职业健康安全管理体系国家注册审核员考试试题(四)答案

职业健康安全管理体系国家注册审核员考试试题(四)答案

姓名工作单位：考试日期：年月日

一、选择题(在下列各题中选择一个你认为最适合的答案，填到空格中。每题1分，共计10分)

1、GB/T 28001：2001标准（ C ）

A）提出了具体的职业安全绩效准则

B）作出了设计管理体系的具体规定

C）针对的是职业健康安全

D）以上都不是

2、组织应定期开展职业健康安全管理体系审核，以便（ D ）

A）确定职业健康安全管理体系是否得到了正确的实施和保持

B）评审以往审核的结果

C）向管理者提供审核结果的信息

D）以上都对

3、根据GB/T 28001：2001术语和定义，“某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合”是（ C ）

A）危险源

B）危险源辨识

C）风险

D）风险评价

4、风险评估法：D = LEC，其中E代表（D）

A）事故发生的可能性

B）发生事故产生的后果

C）风险种类

D）暴露于危险环境的频繁程度

E）以上都不是

5、以下哪一项不是特种作业（B）

A）电工作业

B）车床作业

C）制冷作业

D）爆破作业

6、审核范围的确定应考虑：（ D ）

A)组织的管理权限

B)组织的活动领域

C)组织的现场区域

D)以上全是

7、以下哪一种不属于被动的绩效测量（A）

A）法律、法规的遵守情况的监测

B）事故调查

C）疾病调查

D）事件调查

8、确保按标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求是以下谁的职责（B）A）最高管理者

B）管理者代表

C）员工代表

D）安全经理

9、未成年工是指（C）

A）不满18周岁

B）不满16周岁

C）已满16周岁，未满18周岁

D）以上都不对

10、女职工的四期保护包括（D）

A）孕期保护

B）产期保护

C）哺乳期保护

D）以上都是

二、判断题（每题1分，共10分。你认为正确的请在括号中划“√”，错误的划“×”

1. 危险源辨识是指识别危险源的存在的过程。（ ）

2. 组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑相关方的意见。（ ）

3. 在事件或紧急情况发生后，组织应评审其应急准备和响应的计划和程序。（ ）

4. 管理评审不必形成文件。（ ）

5. 第一阶段审核的目的就是为了完成文件审核。（ ）

6. 审核组有充分的资源保证，在受审核方的配合下，可确保一个阶段的审核能满足审核的

全部要求，可以不进行第一阶段审核。（ ）

7. 危险源辨识不包含的内容有供应商在其自身工作场所的活动。（√）

8. 为了证实获证组织的体系是否持续满足认证标准的要求，每次监督审核必须覆盖全部现

场或场所。（ ）

9. 职业健康安全方针一经发布应坚持不变地执行下去。（ ）

10. 用人单位的法定代表人对本单位职业健康安全工作负领导责任。（ ）

三、填空题（判断下面所描述的情况所适用的条款，每题1分，共5分）

1、组织未对在厂区现场施工的施工队提出安全要求。

上述内容适用于标准的条款（4.4.6 c））

2、审核员了解到公司员工及所在社区对其产生的噪声抱怨已久，但未查到公司有任何的反应或承

诺。

上述内容适用于标准的条款（4.5.2）

3、组织的主导产品已改变，而未对原目标的管理方案进行评审。。

上述内容适用于标准的条款（4.3.4）

4、某宾馆/饭店的危险源辨识及风险评价和控制计划未包括对控制火灾和食品卫生的要求。

上述内容适用于标准的条款（4.3.1）

5．某自行车厂未对电焊工的上岗条件作出明确规定。

上述内容适用于标准的条款（4.4.2）

四、问答题（1-3题每题5分，共15分。4-5题每题15分，共30分）

1. 员工应参与哪些协商活动？

——参与关于OHS方针、目标、计划和程序的制定和评审；（1分）

——参与风险辨识、评价与控制措施和事故调查处理（1分）

——参与影响作业场所职业健康安全的任何变化的商讨；（1分）

——组织内员工是否充分了解OHS状况的改进情况（在重大改造之前听取员工的意见，了解其目的和进展情况，对一些改进OHS状况的措施使员工了解到是为了他们的利益才实施的）（1分）——员工的OHS代表与管理者进行信息沟通的机制（1分）

注：最高得分5分

2、按照GB/T28001-2001建立职业健康安全管理体系如何保证持续改进的实现？

——职业健康安全管理体系的基本管理模式是P-D-C-A，强调通过策划-实施-检查-采取针对性措施来实现持续改进。（2分）

——GB/T28001通过绩效测量和监视（4.5.1）、审核（4.5.4）、管理评审（4.6）来自我发现问题、解决问题、提出今后改进的重点和努力的方向，实现持续改进（2分）

——其他相关要素（1分）：

❖ 4.2b)职业健康安全方针应包括持续改进的承诺

❖ 4.3.3目标应包括对持续改进的承诺

❖ 4.4.1所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺

注：最高可得分数5分。

3、职业健康安全管理体系第二阶段现场审核的三种主要审核方法是什么？请简述这三种审核方

法的主要优点和可能存在的缺陷？

——列出提问与交谈、查阅文件和记录、现场观察和测试这三种审核方法（3分）

——根据书本学习、课堂练习、教师讲解来体会三种方法的精髓，可以适当加入个人的理解和体会。(2分)

参考答案：

——提问与交流可以直接迅速地了解有关内容，有助于与受审核方沟通；但要注意交流方式方法、交谈对象的代表性和回答的权威性，必要时应予验证，同时注意控制审核时间。

——查阅文件和记录可以系统验证体系是否持续有效地运行；但要注意抽取有代表性的样本，同时注意记录的可靠性。

——现场观察有助于验证无法通过查阅记录来确认的运行控制的情况；但对审核员的观察能力和专业能力有很高的要求。

——以上三种审核方法灵活地结合使用，可以收到较好的效果。

注：最高可得分数5分。

4．审核某一公司的喷涂车间，请编制对该喷涂车间的检查表？（15分）

答：

●有毒有害气体，化学危险品的贮存及使用（4.3.1）

●有毒有害气体的控制包括：涂料的选择，现场通风，员工保护等（4.4.6）

●化学危险品的贮存及使用的控制：严格按照MSDS的要求执行（4.4.6）

●火灾的控制：预防措施，响应方案制订及定期演练等（4.4.7）

●操作员的能力、意识（4.4.2）

●有害气体与粉尘监测记录，员工职业病检查情况，工伤情况统计记录等（4.5.1）

（写出上述至少5项主要检查内容，可给满分。不足5项，每少1项扣3分。检查内容与条款应相符，否则酌情扣分）

5、什么是主动性的绩效测量和被动性的绩效测量，请举例说明？（15分）

答：

——主动性的绩效测量是指：监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求（2.5分）

——被动性的绩效测量是指：监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据（2.5分）

——主动的绩效监测的例子（对OHS体系与其结果的监测）：（5分）(至少应列出8项例子) ♦员工对管理层关于职业安全卫生承诺的认识

♦接受职业安全卫生培训的人员数

♦特种作业人员的培训人数和比例

♦新员工三级教育的人数和比例

♦职业安全卫生培训的效果

♦上层管理人员OHS巡视的次数和效果

♦员工对危害和危险控制的态度

♦员工关于OHS的建议情况

♦设备检测率

♦接毒、接害人员的体检

♦有害地点的达标率

♦工作场所暴露水平（如粉尘、噪声）