被甲方摧残的设计师,如何翻身做主人
一个设计师朋友的演讲,深深触动了所有做设计的中国人!
一个设计师朋友的演讲，深深触动了所有做设计的中国人！大家好，我叫谷腾是中国室内设计界非著名设计师，在设计界还是个学生我出生于辽宁，从事设计6年多，今年25周岁，很惭愧，做了这么多年设计没有什么突出的成绩，除了我们家人.朋友没人认识我，能够参加这个设计盛典我很高兴，还能站在这让大家听我讲话，我感到作为一个大陆的设计师有这样的待遇是很值得庆祝的！这是我第二次面对这么多人讲话，第一次是在上学的时候做广播！....我做设计可以说不是半路出家！小时侯喜欢画画，也是受家庭的影响，我的奶奶和父亲对绘画艺术都有一定的认识，小的时候父亲就教我画画很严格，我也很喜欢画也参加过很多国内国外的比赛，成绩都还可以，后来到鲁迅美术学院学习，大概画了10几年吧，可是我从来没有想过要做一名画家，或者说是没想过要靠画画为生，后来父亲做了设计我也就开始对设计有了接触，就这样走到了今天，没想过要改行，设计这个行业是很辛苦的，它不象餐饮业，酒店类，娱乐业，走上正轨后可以在家里躺着生活...设计行业不行，就象用木桶提水一样，做设计就是要提水喝的，你的能力决定你的水桶有多大，之前我所说的一些行业呢他们就象管道，管道一但开通了，就可以在家里直接喝水了，设计没办法，你永远要精力充沛，永远要对设计有着最好的状态和激情，所以在这个行业要做的很绚烂的是很不容易的。
现在我们的祖国，固定资产投入达到了前所未有的高峰。
100m以上的超高层建筑和30000㎡以上的超大型建筑在中国大地上如雨后春笋层出不穷。
据不完全统计，有近万栋超高超大型的建筑每年产值都在2000亿元左右，为中国的建筑师、室内设计师提供了大显身手的舞台。
但由于设计师的素质和政府的管理存在问题，导致大部分的建筑室内设计粗制滥造，没有特点、没有内涵，不是色彩搭配不当，就是造型杂乱无章；不是文化内涵缺乏，就是功能不足。
其实中国或则说是大陆有很多有想法有激情有才华的设计师，但是要想出头却很难，要面对可以说是与设计无关的困难，由于地域的差异和观念的影响，总是要比其他的设计师付出的多的多，但是结果大多不是很乐观，慢慢的.想法和激情都给磨灭掉了，习惯了压抑，习惯了所谓务实的设计，自己的情绪也找不回来了，有人说现实的设计和理想中的设计是有差距的，呵呵，我们都知道安藤忠雄的…地下美术管和光之教堂‟他的手法和思路可以代表我们所谓…理想‟中的设计，可是多年以前他们就已经建成了，还有人会说：那他已经是大师了，大师做的设计很容易实现的‟可我不这么认为，我们具备做好的设计的能力，但是为什么出头却很难呢?还有个朋友和我聊天时问我：你知道上海有多少做设计的吗？我很感兴趣。
室内设计师如何取得客户信任
，最快速度的赢得客户的认可与信任呢？第一步:学会做人,拉近与客户的距离销售员每天都要与不同的客户打交道,销售员只有把与客户的关系处理好了，才有机会向客户推介你的产品,客户才有可能接受你的产品。
作为业务新手，第一件事情就是学会做人,不断培养自己的情商,拉近与客户的距离。
首先业务新手要做一个自信的人.在自己的心目中没有什么不可能，决不怀疑自己的公司,决不怀疑公司的产品,决不怀疑自己的能力，相信自己一定能够征服客户,客户一定会对你另眼相看。
当遭遇客户刚开始时的一两次冷眼或者不热情的态度时，业务新手心里要明白:这只是客户还没有或者不完全了解你之前的一种本能反应,没有什么大不了。
千万不要客户一两次的冷眼或者不热情就怀疑自己能否在这里继续干.如果有这种想法，那结果肯定是在这个客户这里干不下去。
其次业务新手要做一个主动的人.天上不会掉馅饼，业务新手的命运掌握在自己的手中。
客户不理采你，你可以主动去推销自己，关心他及他周边的人，用你的真诚行动去感染他及他的家人，如每次拜访为他或者他家人捎点小礼品等等；客户不告诉你的市场情况,你可以主动去问客户一些情况；市场的真实情况,你可以主动自己深入到客户市场一线,亲自去了解市场情况；客户没有告诉你他的基本情况，你可以主动地通过其他一些间接手段去了解。
再次业务新手要做一个能吃苦的人。
很多客户不认可刚从学校毕业的新手，很大一部分原因是怀疑业务新手不能吃苦.业务新手如果没有吃苦的精神，是不可能获得客户的认可的.因为做销售，业务新手相对没有太多的经验,没有太多的关系网，没有太多的老本吃，唯独的方法是比别人拜访客户的时间更长，比别人拜访的客户更多，比别人拜访客户的频率更高,也就是说比别人吃更多的苦.只有这样,个人的业绩才能提高，个人的销售能力才能提升,才有可能得到客户的认可。
接着业务新手要做一个可靠的人。
业务新手除了自信、主动、吃苦还不够，还必须使自己成为一个值得客户信赖的人。
业务新手应该严格遵守厂家的职业规范和作业制度，坚决不做任何有损客户与厂家利益的事情，公私分明。
设计师励志故事
设计师励志故事如果马尔科·阿赫蒂萨里生不逢时的话，HTC前设计副总裁简志霖的命运就更让人叹息了。
HTCOne正是出自此人之手。
2001年简志霖受周永明亲自邀请来到进入宏达电，那时候他是公司的第一位工业设计师。
但是HTC并不是一家以设计为导向的公司，HTC的基因是合作，只要运营商需要，宏达就会更改方案，这和孤芳自赏的苹果形成了鲜明的对比。
简志霖在HTC内步步高升，但是他并未获得外界足够的重视。
HTC第一部设计出彩的“钻石”是来自旧金山的设计团队，“第一部摆脱后头丑”的“蝴蝶”则是日本团队操刀设计的。
直到HTCOne的出现，让这位首席设计师扬眉吐气并为外界所知。
HTCOne被视为翻身之作，简志霖也多次在公开场合表示HTCOne是最好的安卓手机。
这一观点虽有自夸之嫌，但在很多业内人士看来并不夸张。
简志霖在接受采访时表示“我觉得终有一天会让外界所欣赏，德不孤必有邻。
”这句话用来形容他和HTC都很贴切。
他更是透露由于自己设计HTCOne的不妥协，产品良品率开始只有40%。
然而正在简志霖踌躇满志之时，他冒领设计费和下载HTCSense6资料被HTC察觉。
在离职准备自立门户的当天，王雪红亲自布置抓捕了自己的“第一设计师”。
这就是这四位天才设计师的故事，不管是实用的杜阿尔特、追求完美的阿赫蒂萨里和乔纳森、还是不妥协的简志霖，他们在设计才华上的差异并不明显。
真正决定他们成就高低的是背后的四家公司，苹果、诺基亚、谷歌和HTC。
先后与杜阿尔特和阿赫蒂萨里共事过的另一位著名设计师PeterSkillman说过这样一句话“一款顶级产品，设计只能占到其中5%，而营销、分成和采购构成了其余的95%。
所以我们看到了同样是杜阿尔特的作品，WebOS胎死腹中，而Nexus和JellyBean大放异彩。
同样出色的iPhone4和N9，一个成为划时代作品，一个胎死腹中。
HTCOne比GalaxyS4口碑更好，出货量却不足三分之一。
11条甲方与设计师的沟通秘诀
11条甲方与设计师的沟通秘诀为设计师量身打造的职场沟通超实用系列！今天@doo-plus 的同学分享了11条甲方与设计师的沟通秘诀，精辟到位，一语中的，快速过稿不是梦！赶紧马起来，以后接活时就可以开心地转给你的甲方看咯这也许是最至关重要的一条。
设计与美学标准都是主观的，因此，先共同寻得一个可量化的目标，便是关键所在。
一个成功的设计案例所交付的设计成果必是黑白分明，绝无灰色区域。
那么如何是一个清晰目标的典范呢？举个例子：设计师提供3款Logo方案供选择，客户选定1款后，可修改3次。
反面案例：一些有创意的好方案，然后进行调整，直到满意为止。
正面案例说明了具体量，设定了项目完成时间。
而反面案例则未明确任何信息，无完成时间，更无所谓设计师所提交的方案是否符合指定要求。
主页君如是说——两点之间，直线最短。
甲方在掏腰包前，如果能有一张清晰的“收货”列表，想必是掏得安心。
不用会担心限定修改次数会影响最终成果，没有任何设计师会砸自己的招牌，在一定压力下，反而促使其小宇宙爆发，在短时间内达到目标。
如此WIN-WIN，不好么？！还有一种情况，甲方自己想不太清楚想要什么，这时候就得靠设计师引导他了，方法见：《职场好经验！如何应对客户想看效果图的要求》此条只是打个小小的预防针——邀设计师工作时，你越想走捷径节省开支，结果很可能越骨感。
创意输出是一个无法快进的过程。
当甲方们得知自己支付的费用里包含设计师的调研及探索过程时，常常会望而却步。
这个步骤对一个好设计来说虽必不可少，却也是无法量化的产品。
创意是一种很玄的东西，其本身无法被“学”，亦无法被“教”，然而产生创意的过程却可以被学习，这正是此隐形步骤的精华所在，设计师们从中汲取养分。
如你强行要求设计师跳过此步骤，就好比跳过地基，结果也就可想而知了。
一如建房屋需要稳固的地基，完善的调研过程也是设计师为客户创造完美方案的关键之一。
如果设计师的报价太高怎么办？请暂且先遏制住砍价的欲望，用真诚地眼神看着他们，解释你的确有迫不得已的预算问题，看看是否有折衷方案。
从设计院跳到甲方
从设计院跳到甲方在设计领域，许多设计人员起初都在设计院从事设计师的工作，随着经验的积累和职业发展的需要，有些设计师会选择从设计院跳槽到甲方公司工作。
从设计院跳到甲方，是一个新的职业转型过程，需要考虑多个因素和做好准备。
下面将探讨一些从设计院跳到甲方的重要考虑因素和应对策略。
其次，设计师需要认识到在甲方公司工作可能需要适应新的工作环境和团队文化。
设计院往往是一个专业化的工作环境，员工之间的交流和协作比较简单直接。
而在甲方公司，设计师可能需要与多个部门或团队合作，并且需要与非设计人员进行有效沟通。
因此，设计师需要具备良好的团队合作和沟通能力，能够适应不同团队文化和工作方式。
另外，从设计院跳到甲方，设计师也需要考虑个人职业发展的机会和前景。
设计院通常是一个专业领域的学习和成长的地方，设计师可以通过接触各种项目和与其他专业人员交流，提高自己的设计能力和专业知识。
而在甲方公司工作，设计师可能有更多的机会参与项目的各个环节，并学习到更广泛的知识和经验。
此外，甲方公司往往有更好的晋升和发展机会，设计师也可以通过在甲方公司工作，拓宽自己的职业发展道路。
1.了解自己的优势和目标，定位自己的职业发展方向。
对自己的设计能力和专业知识进行全面评估，确定适合自己的甲方公司类型和行业领域。
3.学习和提升自己的管理和商业能力。
甲方公司更加重视设计对商业目标的实现，设计师可以通过学习相关的管理和商业知识，提升自己的综合能力。
4.关注行业动态和趋势，了解甲方公司的需求和变化。
时刻保持学习和更新的状态，跟踪行业最新动态，了解甲方公司的市场需求，以便在面试和工作中更好地适应和回应。
总之，从设计院跳到甲方是一个挑战和机遇并存的职业转型过程。
设计师需要认识到甲方公司和设计院的不同特点，适应新的工作环境和团队文化，并积极发展自己的职业能力和知识。
准备充分并灵活应对，设计师可以在甲方公司中迎接新的挑战和机遇，实现个人职业发展的突破。
设计师如何实现自我价值的持续提升
设计师如何实现自我价值的持续提升在当今竞争激烈的设计领域，设计师们面临着不断变化的市场需求和技术创新，如何实现自我价值的持续提升成为了至关重要的课题。
自我价值的提升不仅关乎个人的职业发展和成就感，更能为设计行业带来新的活力和创造力。
首先，设计师要保持对新知识和新技术的敏锐洞察力。
设计行业的发展日新月异，新的设计软件、工具和理念层出不穷。
例如，3D 建模技术、虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术在设计中的应用，为设计师提供了更多的表现手段和创意空间。
因此，设计师需要积极主动地学习这些新技术，参加相关的培训课程、研讨会和工作坊，不断更新自己的技能库。
通过掌握新的技术，设计师能够更好地将创意转化为实际的作品，提升设计的质量和效率。
持续的学习还包括对设计理论和历史的深入研究。
了解不同风格流派的演变、设计大师的作品和设计思潮的发展，能够为设计师提供丰富的灵感和借鉴。
同时，学习跨学科的知识，如心理学、社会学、市场营销等，有助于设计师更好地理解用户需求和市场趋势，从而创作出更具针对性和影响力的设计方案。
其次，注重实践经验的积累是提升自我价值的关键。
实践出真知，只有在实际项目中不断磨练，设计师才能真正提高自己的能力。
无论是参与商业项目还是个人创作，每一次的实践都是一次成长的机会。
在项目中，设计师会遇到各种各样的挑战和问题，如客户需求的变更、预算的限制、时间的紧迫等。
通过解决这些问题，设计师能够锻炼自己的应变能力、沟通能力和团队协作能力。
同时，积极参与不同类型和规模的项目，能够拓宽设计师的视野和经验范围。
从小型的平面设计项目到大型的空间设计项目，从传统的制造业产品设计到新兴的互联网产品设计，不同的项目背景和要求能够让设计师接触到多元化的设计需求和解决方案。
通过积累丰富的实践经验，设计师能够在面对新的项目时更加从容自信，提出更具创新性和可行性的设计思路。
另外，建立个人品牌对于设计师实现自我价值的持续提升也具有重要意义。
【实录】“青年设计师十杰”设计分享演讲会
【实录】“青年设计师十杰”设计分享演讲会第五届中国（深圳）国际室内设计文化节于12月10日-12日隆重举行。
作为本届设计文化节的主题活动，“思想〃锐度”杰出青年设计师十人展在深圳市民中心隆重展出，通过探索性的观点表达、极具概念性、体验性的立体式展览打开一扇门，让业界和市民看到青年设计师的创新与活力，感觉到室内设计行业的成长。
“青年设计师十杰”设计分享演讲会冯羽、王冠、雷淦、辛军、郑鸿、王亮、王勤俭、万文拓、赵俊涛、林兰涛等十位青年设计师的联袂展出，代表着设计界新锐力量的崛起。
12月12日，“青年设计师十杰”作品分享演讲会在深圳市民中心市政府多功能厅举行，设计师一一登台演讲，并展开深度交流，思想的交流与碰撞不时赢得在场观众的阵阵掌声。
时间：2010年12月12日上午地点：深圳市民中心市政府多功能厅青年设计师十杰：冯羽：大羽营造样式总呈王冠：矩阵纵横主持设计辛军：深圳市辛视设计总经理、设计总监郑鸿：深圳鸿艺源室内设计有限公司总设计师王勤俭：深圳墨客环境艺术设计有限公司总设计师万文拓：深圳市品源装饰工程有限公司创始人、设计总监林兰涛：深圳市阿凡达室内设计有限公司董事长、设计总监王亮：王亮设计顾问有限公司创始人雷淦：深圳市六派环境艺术设计有限公司首席设计师赵俊涛：深圳市文航装饰设计工程有限公司设计总监特邀主持人：蓝调装饰设计工程（深圳）有限公司首席设计师赵春龙以下是活动现场实录：特邀主持人：蓝调装饰设计工程（深圳）有限公司首席设计师赵春龙【主持人：赵春龙】各位领导、各位设计师朋友，大家好！很高兴受邀担任今天分享会的主持人，我认为今天的分享会是第五届室内设计文化节中最有份量、最出彩的环节之一，“青年设计师十杰”将在这里把他们的设计思想、设计作品和设计同仁们一起分享。
我简单地给各位介绍下今天分享会的程序：首先设计师们进行主题演讲，然后是“青年设计师十杰”会和所有到场嘉宾、设计师朋友们的一个互动。
闲话少叙，下面有请我们第一位主讲嘉宾，来自大羽营造的样式总呈冯羽，掌声有请。
室内设计行业内卷严重,设计师应该何去何从？
室内设计行业内卷严重，设计师应该何去何从？
作为一名室内设计师，我认为通过5个方面让我们的前行之路更宽阔：
1.提升自己的专业技能和素质：注重自身素质的提升和职业技能的培养，不断学习新的工具和新的技能，以提高设计实力和专业竞争力。
2.注重品牌建设：打造个人品牌是非常重要的，建立良好的个人品牌，提高自己的知名度和影响力，可以在室内设计行业树立良好的形象和信誉。
3.注重客户服务：要强化客户服务，不仅注重设计的创新和美感，还要注重客户需求，提供个性化的设计方案，以此来满足客户的需求，赢得客户的信赖和口碑。
4.注重精细化营销：要加强营销，注重客户开发和维护，不断拓展客户群，注重口碑的积累和传播，以此来提高自身的曝光度和市场影响力。
5.多元化的合作：要建立广泛的合作关系，扩大自己的影响力和市场占有率。
可以与材料厂商，家具厂商等建立良好的合作关系，以此提供更加优质的服务和设计解决方案，也可以通过公共建筑和中外企业、机构、个人、展览会等平台，积极拓展市场渠道。
建筑设计院设计师们的转行之路：是无奈之举还是新的机遇
建筑设计院设计师们的转行之路：是无奈之举还是新的机遇在建筑工程行业的发展浪潮中，建筑设计院的设计师们曾经是其中的弄潮儿。
然而，近年来，我们却看到越来越多的设计师们选择了转行，这背后究竟隐藏着怎样的原因和故事呢？曾几何时，建筑设计行业充满了魅力和吸引力。
能够亲手设计出一座座高楼大厦、一个个独特的建筑作品，对于设计师们来说，是一种莫大的成就感。
他们怀揣着梦想和热情，投入到这个行业中，用自己的才华和创意描绘着城市的轮廓。
然而随着时间的推移，行业的发展却出现了一些变化。
市场的逐渐饱和，导致竞争愈发激烈。
项目数量的减少，使得设计师们面临着更大的工作压力和更激烈的竞争。
与此同时，行业内的一些不合理现象也逐渐凸显出来。
高强度的工作是设计师们面临的一大挑战。
长时间的加班成为常态，熬夜改图更是家常便饭。
这种高强度的工作节奏，不仅对身体造成了巨大的负担，也让设计师们难以平衡工作和生活。
而且，付出与回报往往不成正比。
辛辛苦苦完成的项目，可能因为各种原因，收入并不理想。
行业的不稳定也是促使设计师们转行的因素之一。
经济形势的波动、政策的调整等，都可能对建筑设计行业产生影响。
项目的不确定性增加，让设计师们的职业发展充满了变数。
在这样的背景下，越来越多的设计师们开始思考自己的职业道路，转行成为了他们不得不面对的选择。
那么设计师们都转向了哪些领域呢？这里有一些具体的案例可以分享。
章工，作为省院的 80 后美女建筑师，在建筑设计领域辛勤耕耘多年，积累了丰富的经验和专业技能。
然而，建筑设计行业长期的高强度工作让她身心疲惫，她开始审视自己的职业发展方向。
一次偶然的机会，她接触到了时装领域，凭借着自己的美术艺术功底，她敏锐地察觉到其中的潜力。
于是章工决定带领两名美女徒弟开启转行之路。
她们首先从拍摄服装视频入手，将自己拥有的衣服都翻出来，精心搭配并进行拍摄。
但一开始，她们遇到了不少困难，比如拍摄角度的把握不够准确，导致服装的展示效果不佳；视频的剪辑也较为生疏，整体呈现不够流畅和吸引人。
设计师的职业发展路径
设计师的职业发展路径在当今社会，设计师的角色变得愈发重要，无论是在产品设计、视觉传达还是用户体验等领域，设计师都扮演着不可或缺的角色。
随着科技的进步和经济的发展，设计行业也在不断演变，给设计师提供了多样化的职业发展路径。
本文将深入探讨设计师的职业发展路径，包括职业阶段、技能提升、行业趋势以及未来发展的机遇与挑战。
一、设计师的职业阶段设计师的职业发展通常可以分为几个阶段，每个阶段都有其独特的要求和机遇。
1.1 初级设计师初级设计师通常是刚刚进入设计行业的新人，他们可能刚刚毕业，或者拥有不超过两年的工作经验。
在这个阶段，设计师通常需要在资深设计师的指导下进行工作，积累实践经验，提高自己的技能。
初级设计师需要掌握基本的软件工具（如Adobe Photoshop、Illustrator 等）和设计原理，同时也要学习如何与团队合作以及与客户沟通。
1.2 中级设计师经过几年的工作经验后，初级设计师可以晋升为中级设计师。
在这个阶段，设计师不仅需要保持对软件工具的熟练使用，还要提高自己的创意能力和解决问题的能力。
中级设计师开始承担更多责任，可能会领导小型项目，并且需要与其他部门协调合作。
这一阶段也是专业技能进一步细分的时期，如视觉传达、交互设计等方向会开始显现出明确的轨迹。
1.3 高级设计师到了高级设计师阶段，这些专业人士通常拥有丰富的项目经验和较强的领导能力。
高级设计师不仅需具备卓越的设计能力，还要具备战略思维能力，他们往往负责大型项目的整体把控。
在这个阶段，高级设计师会参与到更高层次的决策中，并且可能需要管理团队，也可能参与公司的业务拓展。
1.4 资深设计总监最后，部分表现优异并具备丰富管理经验的高级设计师，有机会晋升为公司内的设计总监。
此时，他们需要制定公司的整体设计战略，与其他高层领导进行有效沟通，并确保团队能够按照公司的愿景与战略方向正常运作。
资深设计总监不仅要关注创意更要考虑商业价值，不断推动团队创新以应对瞬息万变的市场。
设计师分享提升创作能力的十大秘诀
设计师分享提升创作能力的十大秘诀1.多样性思维-不要固守一种思维方式，要学会跳出自己的舒适区，尝试不同的创作方法和风格。
多样性的思维可以激发你的想象力，提供更多的创意灵感。
2.学习欣赏-要成为出色的设计师，你需要培养对各种艺术形式的欣赏能力。
观看电影、阅读书籍、参观博物馆等都可以帮助你拓展审美范围和丰富创作灵感。
3.练习素描-素描是设计师必备的基本技能之一，它可以帮助你捕捉形态、光影和细节，提高观察力和手绘能力。
每天坚持练习素描，将有助于提升你的创作能力。
4.倾听客户需求-设计师要善于倾听客户需求，并能够将其转化为可行且创新的设计方案。
通过与客户沟通，了解他们的目标和要求，并确保你的设计能够满足他们的需求。
5.深入研究-在开始设计之前，对相关领域进行深入研究。
了解该领域的历史、趋势、竞争对手等，可以为你提供更多创意和灵感，并帮助你设计出与众不同的作品。
6.创造良好的工作环境-为自己营造一个安静、整洁、舒适的工作环境，可以提高工作效率和创作质量。
保持工作区域有序，并保持良好的心理状态，有助于你更好地集中注意力和发挥创造力。
7.不断学习-设计领域不断发展变化，作为设计师，你需要不断学习新的技术和工具。
参加培训课程、研讨会和展览会，阅读相关书籍和文章，保持学习的状态，可以提升你的技术水平和设计能力。
8.接受批评和反馈-设计师要有良好的批评和反馈接受能力。
当别人对你的作品提出建议或批评时，不要抵触或自我设限，要积极倾听并从中吸取经验教训，以改进你的设计。
9.寻找灵感-要成为出色的设计师，你需要不断寻找灵感。
可以通过旅行、观察大自然、与人交流等方式寻找灵感。
此外，浏览设计网站、艺术杂志和社交媒体，也可以帮助你发现新的创意。
10.实践与反思-最后，实践是提升创作能力的关键。
不断尝试新的设计项目，积累经验和技能。
同时，在每个项目结束后，要进行反思和总结，了解自己的不足之处，并制定改进计划。
这样，你将不断进步，成为越来越好的设计师。
对于客户无休止的改稿,作为设计师的你该怎么办？[全文5篇]
![对于客户无休止的改稿,作为设计师的你该怎么办？[全文5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/47c9769dfc0a79563c1ec5da50e2524de518d060.png)
对于客户无休止的改稿,作为设计师的你该怎么办？[全文5篇]第一篇：对于客户无休止的改稿,作为设计师的你该怎么办？对于客户无休止的改稿，作为设计师的你该怎么办？转眼做设计这行快10年了。
虽然现在不怎么做设计，主要做管理。
但面对甲方的时间更多，面临的抱怨也更多。
客户觉得几个方案中A也好,B也好，取其不定就衍生了C、D、E……的版本，最后还是改回了A或B……这种现象估计大家都遇到过，也都是深恶痛绝的。
原来我也和多数设计师一样，不停抱怨。
直到做了管理，和上层领导接触多了也就慢慢理解了，心态也就平和了。
想想也是，如果我们提供的稿子一开始就让客户很满意，估计他们也只会在其基础上微调了。
之所以两个稿子举棋不定，可能是“两个馒头差不多大，不能一眼看到哪个是最大的”。
至于改来改去，我觉得我们是专业的，但不能要求我们的客户找我们前先去进修个设计基础——那样出来的半瓶瓶子客户估计大家更头疼。
所以我们应该在他们提出的众多需求的时候帮助他们分析指导他们的需求更科学。
达到他们最终的目的。
其实很多时候客户会选择重新在开始一稿上进修微调背后的原因是什么呢？有没有可能是后面的C、D、E稿我们做的都不能让客户满意，由于时间紧或不好意思再让我们改来改去，只好矬子里拔将军的凑合了？对待这种情况我们是否可以借鉴管理学上O+S的方法（即了解任务的目的及方法）：将工作任务转化为工作目标的三个步骤1、了解Why——为什么要做这件事？2、确立What——影响工作目标达成的因素有哪些？3、决定How——怎样达成目标？我们接受任务需要明确2个要素：目的（O）+方法(S)A类：O+S都很明确。
难度级别为初级。
对待这种项目我们只需简单沟通，Do it就可以了。
大家有没有发现对这样的项目，客户的满意度都较高，修改频率也很小。
B类：O确定，S不确定。
难度级别为中级。
这类项目客户一般只能说出该项目放在哪，做什么用的，想达到一个什么效果；对于什么风格的什么感觉的不能确定。
室内设计晋升空间和路径
室内设计晋升空间和路径1. 室内设计行业的现状说到室内设计，很多人可能会想起那些五光十色、炫丽夺目的空间，或许还会想到那些个性化的家居搭配。
可实际上，这个行业的潜力可大着呢！现在，随着人们对居住环境要求的不断提升，室内设计师的需求也是水涨船高。
很多年轻人一毕业就迫不及待地想要进这个圈子，毕竟，谁不想把自己的创意变成现实呢？想想看，设计一间完美的家，听起来就让人兴奋得不行！但是，咱们得先打个预防针，想在这个领域发展并不容易。
竞争激烈得跟打仗似的，很多人都是抱着“有志者事竟成”的信念来拼搏的。
不过，只要你有决心，找到正确的路径，想晋升就不是梦。
那我们今天就来聊聊室内设计师的晋升空间和路径，让你在这个五光十色的行业里，发光发热！2. 晋升路径一览2.1 从初级到高级设计师刚入行的设计师，往往是个“打杂”的角色。
嘿，别小看这份工作！从最基础的资料整理、市场调研开始，你会慢慢学会如何与客户沟通，如何将他们的想法变成现实。
就像是“千里之行，始于足下”，你得从基础做起，才能一步一个脚印地走向更高的台阶。
随着经验的积累，你会逐渐被赋予更多的责任，开始参与到实际的设计项目中。
这个阶段，培养自己的设计风格和项目管理能力非常重要。
毕竟，谁不想在日后的项目中，展示自己的独特魅力呢？当你做到这一步，晋升为中级设计师，那就意味着你已经能够独当一面啦！这时候，你得时刻保持学习，了解行业最新的设计潮流和技术，这样才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2.2 走向项目经理当你从中级设计师迈向项目经理的阶段，那可真是“头上冒光”的时刻！项目经理需要的不仅仅是设计能力，更是协调能力和沟通能力。
你得像个“调解员”一样，协调各方的意见，确保项目顺利进行。
这时候，团队合作就变得至关重要了，毕竟“众人拾柴火焰高”，一个好的团队能让工作事半功倍。
在这个阶段，多和同事们交流，学习他们的优点，互相激励，绝对是提升自己的好方法。
同时，管理方面的知识也是必不可少的。
设计师的职业发展路径
设计师的职业发展路径设计师是一个广泛的职业领域，涵盖了许多不同的专业领域，如平面设计、产品设计、室内设计等。
设计师的职业发展路径是一个关键问题，对于想要在设计行业取得成功的人来说尤为重要。
本文将探讨设计师的职业发展路径，并提供一些建议和指导。
1. 学历教育在设计领域，学历教育是一个重要的起点。
大多数设计师都需要通过相关专业的学士或硕士学位来获得必要的知识和技能。
在学历教育阶段，学生可以学习到设计原理、创意思维、技术工具等基础知识，并通过实践项目来提升自己的实际操作能力。
2. 实习经验除了学历教育，实习经验也是设计师职业发展中不可或缺的一部分。
通过实习，设计师可以接触到真实的工作环境，并与行业专业人士进行交流和合作。
实习经验可以帮助设计师建立自己的专业网络，并提供实际项目经验，这对于找到理想的工作机会非常重要。
3. 专业技能培养设计师的职业发展需要不断提升和更新自己的专业技能。
设计领域的技术和工具在不断发展，设计师需要保持对新技术和趋势的敏感度，并学习和掌握相关的软件和工具。
此外，设计师还可以通过参加培训课程、研讨会和工作坊等活动来不断提升自己的技能水平。
4. 行业认证行业认证是设计师职业发展中的一项重要认可。
通过获得相关的行业认证，设计师可以证明自己具备一定水平的专业知识和技能。
行业认证可以增加设计师在就业市场上的竞争力，并为其提供更多的职业机会。
5. 自我推广与品牌建立在设计师职业发展中，自我推广和品牌建立是非常重要的一环。
设计师需要建立自己的个人品牌，并通过各种渠道展示自己的作品和才华。
这包括创建个人网站、社交媒体账号、参加设计比赛等方式。
通过积极推广自己，设计师可以吸引更多的关注和机会。
6. 寻找合适的工作机会设计师的职业发展需要找到合适的工作机会。
设计师可以通过招聘网站、设计公司、人才市场等渠道寻找工作机会。
此外，设计师还可以积极参加行业活动和展览，与潜在雇主建立联系，并了解行业内的最新动态。
设计师如何在行业中保持领先地位
设计师如何在行业中保持领先地位在当今竞争激烈的设计行业，设计师们面临着不断变化的市场需求、技术创新和审美趋势。
要想在这个充满挑战的环境中保持领先地位，并非易事。
但通过一系列的策略和努力，是完全可以实现的。
首先，持续学习是关键。
设计领域的知识和技能在不断更新和扩展，从新的设计软件到新兴的设计理念，设计师必须时刻保持对新知识的渴望和追求。
参加专业的培训课程、研讨会和工作坊是一种有效的学习方式。
这些活动通常由行业内的专家主持，能够提供最新的行业动态和实用的技巧。
此外，在线学习平台也为设计师提供了丰富的学习资源，无论是视频教程、电子书籍还是论坛交流，都能让设计师随时随地获取所需的知识。
除了学习新的技能，深入研究设计理论也是必不可少的。
了解设计的历史、流派和原则，可以帮助设计师在创作中更好地把握方向，同时也能为创新提供坚实的基础。
例如，包豪斯的设计理念至今仍然对现代设计产生着深远的影响，通过研究这些经典的理论，设计师可以从中汲取灵感，并将其融入到当下的设计实践中。
保持敏锐的观察力和对趋势的洞察力同样重要。
时尚、科技、文化等领域的变化都会对设计产生影响，设计师需要关注这些领域的动态，以便及时捕捉到新的趋势。
关注国际知名的设计奖项、展览和发布会，可以让设计师了解到行业内的最新成果和创新方向。
社交媒体也是一个获取趋势信息的重要渠道，通过关注设计相关的账号和话题，设计师能够快速了解到同行们的最新作品和观点。
实践经验的积累是提升设计能力的重要途径。
参与各种类型的项目，无论是商业项目还是个人创作，都能够让设计师在实战中锻炼自己的能力。
在项目中，设计师会遇到各种各样的挑战和问题，通过解决这些问题，他们能够不断提高自己的应变能力和解决问题的能力。
同时，与不同的团队成员合作，如客户、开发人员、营销人员等，也能够拓宽设计师的视野，让他们学会从不同的角度思考问题。
建立个人品牌对于设计师在行业中脱颖而出至关重要。
一个独特而有影响力的个人品牌能够让设计师在众多同行中被识别和记住。
设计师如何应对艰难的客户要求
设计师如何应对艰难的客户要求作为一名设计师，与客户合作时，难免会遇到一些艰难的客户要求。
这些要求可能涉及时间压力、创意困难或者与设计师理念不一致等问题。
面对这些挑战，设计师需要保持专业素养，并采取一些有效的策略来应对，以确保客户满意度和项目的成功完成。
与艰难客户建立良好的沟通渠道是至关重要的。
设计师应该积极倾听客户的需求和期望，确保自己完全理解他们的要求。
在沟通过程中，设计师应主动提问，以便更好地解决问题并减少不必要的误解。
同时，设计师也应当清楚地表达自己的专业建议和观点，以指导客户做出明智的决策。
设计师应该灵活应对客户的要求，并主动寻找解决方案。
当客户的要求看似不切实际或与设计目标相左时，设计师可以提出具有说服力的替代方案。
通过与客户进行深入的讨论和解释，设计师可以帮助客户理解自己的设计决策，并找到一个更好的平衡点。
在与客户进行妥协时，设计师应确保自己的专业判断未被无理要求所左右，并保持对项目品质和可行性的坚持。
除此之外，设计师还可以通过展示先前的作品和成功案例来建立自己的专业声誉和信任。
这些案例可以证明设计师的经验和能力，并向客户展示其解决问题的能力。
通过与客户分享项目的进展和设计思路，设计师可以留下深刻的印象，增加客户的满意度，并获得更多的合作机会。
同时，对于一些特别棘手的客户要求，设计师也可以考虑寻求团队中其他成员的帮助和支持。
团队协作有助于减轻个人压力，并为解决问题提供多种角度的思考。
通过与其他设计师、项目经理或其他相关人员合作，设计师可以共同制定应对策略，提供更全面、有效的解决方案。
设计师应该时刻保持积极的态度和专业的工作态度。
艰难的客户要求可能会给设计师带来压力和困扰，甚至有时会感到沮丧。
然而，设计师需要以积极的心态看待这些挑战，并将其视为提升自己能力和经验的机会。
通过保持专注、耐心和灵活性，设计师能够更好地迎接挑战，并实现最终的设计目标。
总而言之，设计师面对艰难的客户要求时，应该保持良好的沟通、灵活的思维和专业的态度。
受是建筑设计师,攻是甲方的文章
受是建筑设计师,攻是甲方的文章
很高兴为您提供帮助！作为一位建筑设计师，在与甲方沟通时需要考虑以下几点：
1. 确定甲方的需求：首先要确定甲方对于建筑的需求，包括面积、功能、风格、预算等方面。
这有助于设计师制定相应的设计方案，满足甲方的期望。
2. 发挥创意：在满足甲方需求的前提下，建筑设计师需要运用自己的创意和专业知识，对设计方案进行优化，使其符合现代化、商业化的要求。
3. 资料准备：在与甲方确立合作关系之前，建筑设计师需要进行相关资料的准备，包括施工图纸、设计方案、报价单等。
4. 注意合同细节：设计师与甲方签订合同时，需要注意合同细节，确保设计方案、费用、时间等方面的约定没有纰漏，避免产生不必要的纠纷和损失。
希望以上几点对您有所帮助！若有需要，欢迎随时咨询。
设计师回报方案
设计师回报方案设计师回报方案，是指一种让设计师在完成设计任务后可以获得一定回报的方案。
对于雇主或者委托方来说，这种方案可以让他们获得更优质的设计作品，同时也为设计师提供了更好的工作保障和奖励机制。
背景在传统的设计行业中，设计师往往是一个较为弱势的群体。
他们的工作往往被低估，甚至会存在被恶意抄袭的情况。
而且由于行业的特殊性质，设计师们的报酬也往往不如其他行业的从业者。
这一情况导致了很多高素质的设计师在行业中流失，我们需要通过一种好的设计师回报方案来改变这一现状。
设计师回报方案的意义设计师回报方案，对于设计师来说，可以给他们带来一定的保障和奖励。
在完成一项设计任务后，设计师们可以获得一定的报酬，这可以让他们更加安心地从事设计工作。
此外，设计师回报方案还可以提高设计师们的积极性和创造力，从而带来更优质的设计作品。
对于雇主和委托方来说，设计师回报方案也是有很多好处的。
他们可以获得更好的设计作品，提高产品的质量和竞争力。
同时，设计师回报方案也可以提高雇主和委托方在设计师中的声誉，吸引更多的高素质设计师加入应聘。
如何制定设计师回报方案制定一个好的设计师回报方案，需要考虑到多个因素，比如设计师的薪酬、奖励机制、合作方式等。
薪酬设计师的薪酬应该与设计作品的难度和工作量相符合。
设计师应该在任务完成后按时获得报酬，以避免他们受到恶意拖欠。
奖励机制除了薪酬以外，设计师回报方案也可以设置一些奖励机制，来鼓励设计师们更加积极和创新。
比如可以设立一些设计比赛，奖励表现好的设计师。
也可以按照设计作品的质量和受欢迎程度，进行额外的奖励。
合作方式设计师回报方案还应该考虑到设计师和订购方合作的方式。
要让双方更加清晰地了解彼此的想法和工作进展，并及时沟通和协商。
同时，还应该为设计师提供一些学习和工作机会，来提高他们的技能和能力。
总结设计师回报方案是为了更好地保障设计师的工作和积极性，也为订购方提供更好的设计作品和声誉。
对于设计行业中长期可持续发展也有很重要的意义。
张娜：让旧衣新生
张娜：让旧衣新生■文/立春城市里的很多人都有一大堆旧衣服，这些衣服积压很久后要么被丢弃，要么被捐赠，它们有没有更好的使命？作为一位新锐的时装设计师，张娜想到的是对旧衣“再改造”，用别人丢弃或捐赠的旧衣服，经过拆分、重组、再设计，变成完全不同的形态，让人们可以继续穿着。
在张娜创办的“再造衣银行”里，一件件旧衣被“改头换面”，开启了一场“奇幻的漂流”。
旧衣的新生从法国MOD’ART服装设计学院进修回国之后，张娜并没有回到故乡北京。
其实，这并非年轻时“叛逆的选择”，而是考虑到上海的面料市场与加工产业更为发达，可以为设计师提供更大的发展空间，加上对海派文化的喜爱以及张爱玲情结，她便义无反顾地来到上海安了家。
留学的经验让张娜很快适应了上海的节奏，她供职于当时的新品牌EV.CODE，两年内就被任命为品牌的企划总监。
独立、充满好奇心、不畏惧改变，是张娜的性格脸谱，这归功于她那位画家父亲的熏陶。
有一次过年，父亲在大年三十晚上12点，一时兴起带全家去旅行。
在张娜的记忆中，那次经历有趣又难忘，路上、车上都是出奇的宽敞，家家窗户里都洋溢着浓厚的团圆气氛，而只有他们一家子，以独特的姿态行走在路上。
讲起这件事的时候，至今她依然难掩兴奋。
人生总要做一件想到就立即去做的事情，那才是听从内心的冲动，就像父亲做的这件小事一样。
因此，事业上的春风得意并没有让张娜停下思考的脚步。
有一天，在家里，看着衣橱里存放着的一堆基本上不会穿的旧衣服，她在想：“每个人家里都有很多旧衣服，这些旧衣服是怎么处理的呢？”张娜去女友家调查发现，有些朋友把衣服买回来，连标牌都没剪，就被压箱底了，家里的衣服也越堆越多。
一些有小孩的家庭，孩子的衣服也塞满了衣柜。
朋友说：“现在好几个箱子里的衣服都用不上了，收纳箱也快装不下了，放在家里占地方，扔了又可惜，真头疼。
”张娜随便问问怎么处理它们的，得到的答案不外乎几种：扔进垃圾箱；挑几件成色比较新的，拿到老家乡下给亲戚穿；压箱底，没去处理。
由一个设计师到设计公司的管理者再回到设计师
而我也经受过这个过程，当开设了自己的公司后，带来的种种经营上 管理上等等一系列既生疏又厌烦的工作，在同时既要做设计又要做公司管 理的种种事务的时候，的确忙得焦头烂额。而设计的质量也相应下降，管 理也谈不上好的'管理了，生活毫无质量可言。
而他们不熟识这个专业，结果都不大理想)。而我的目标就是花两三年的 时间将公司的管理能完善出一套很好的模式，让它相对能自动运作的时候， 我就可以腾出许多时间继续我的专业---设计。因为有好的专业(设计)才 是公司进展的根本。
因此，我报读了清华大学与法国国立科技大学合办的设计管理硕士课 程，在完善公司管理的同时，觉得也要加强设计的专业能力，所以后来也 继续报读了意大利米兰理工学校的设计硕士课程，目前还有几个月就毕业 了。
【由一个设计师到设计公司的管理者再回到设计师】
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所以，面对这样的局面，我选择了先做管理(因为也曾找过管理人员，
空间，假如天天在公司加班的设计师能有什么好的创作?脑袋根本没有时 间与空间让它接收新的东西。创作也需要新陈代谢的。我如今公司的目标 是能在一年后可以一周工作 5 天。而目前我已经可以支配到一年里面有超 过两个月的时间在外面旅游……
另外作为设计公司的进展方向，我将专业定位在餐饮类别。“民以食
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由一个设计师到设计公司的管理者再回到设计师
由一个设计师到设计公司的管理者再回到设计师 许多设计师都有着这样的一种阅历，当时作为一名只关注专业的设计 师，继而开设自己的工作室或公司。接着问题就来了，越来更加觉自己的 时间与精力大部分都被动的被安排到客户、公司的财务、人事等等公司的 经营管理的事务上面了。而渐渐地花在设计专业上的时间就越来越少 了…… 而面对这种矛盾，许多设计师会转变成一个经营者(但经营又通常 不是他的强项)，就开始觉得做设计的苦痛了。其实做设计并不苦痛，它 是欢乐的。只是他没有将自己的位置找准。人是需要了解自己、认清自己 的。当你清晰自己的需要为 Word 版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
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被甲方摧残的设计师，如何翻身做主人
近日看到一则报道#90后设计师弃4万月薪送外卖#，原因是再也不要受甲方摧残~
这位毕业于东北师范大学90后称，连轴转的工作强度和作品难被认可的心理落差，让他身心俱疲，“变得不像自己了”。
对此，有网友留言称设计改图、创意、落地呈现是有很大压力的，设计师的压力有多大，没做过设计的根本不懂。
作为设计师的你，是否也有这样的感同身受?!
然而，送外卖就真的自由了吗?抛弃了一个甲方，你将迎来了千千万万个甲方!
唯一的出路就是把自己活成一块金砖，你看人家知名设计师都是挑活干，甲方求着干，所以说到底还是个人品牌不够牛，不是吗?
作为设计师，要想他日得翻身，为自身能力、品牌加持必不可少。
全球创意设计大赛“金岳奖”给你一个能力提升、荣誉加持的机会。
由国内创新型知识技能共享服务平台发起的全球创意设计大赛“金岳奖”，是一个面向全球创意设计人才的权威性专业化创意设计竞赛奖项。
奖项旨在通过创意设计竞赛评选，倡导创意设计人才将创新创意与商业需求有效结合，助推创意经济健康成长，让创意设计更好服务企业社会发展，让好设计成为企业生产力。
目前，大赛正火热报名中。
而更让你欣喜若狂的是，“金岳奖”五一放价了!
为支持疫情期间创意设计行业发展，让更多创意人、设计师可以参与到赛事中，原来500元的报名费，目前补贴仅需88元(5月31日前)。
“金岳奖”将邀请海峡两岸创意设计领域的权威专家、学者、行业精英组成评审委员会，根据评选标准，对不同领域的参赛作品进行严格评审，最终评选出获奖作品。
评审专家中不乏台湾工业设计教父、台湾奇想创造执行长谢荣雅这样的大咖级人物。
大赛除了为获奖者颁发荣誉证书、奖杯外，还将依托一品威客强大的品牌支撑，为获奖者提供各类展示宣传自己的各种机会，包括作品展示推广，案例包装，媒体报道等。
更重要的是，获奖者将获得受邀出席受邀出席金岳奖“璀璨之夜”(颁奖典礼)，与行业大咖和全国创意工作者共襄盛举、深入对话，了解行业最新趋势与理念，同时有机会作为特邀嘉宾，出席一品威客网全国创意峰会，与全国各地企业交流、共话创意领域商机，获取更多商业机会。
甲方虐我千百遍，我待甲方如初恋。
待到他日得翻身，红遍天下设计界。