2016年度安全生产培训工作计划表
2016年安全教育培训计划
中煤第五建设有限公司驻襄垣七一善福项目部2016年职工安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员安全培训工作，强化煤矿安全生产管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关规定和要求，认真抓好煤矿从业人员安全培训工作，切实提高职工法制观念、安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，不断提升煤矿防灾和抗灾能力，为安全生产奠定坚实基础。
结合我项目部实际，特组织编制了2016年度从业人员安全教育培训计划。
一、安全教育培训组织机构组长：项目经理（xxx）副组长：安全副经理（xxx）成员：技术负责人（xxx）生产副经理（xxx）机电副经理（xxx）质量副经理（xxx）本项目部安全培训工作由项目部安全副经理xxx分管，下设项目部安全培训中心，由xxx兼任主任，具体负责全矿安全教育培训总体工作。
专职管理员为xxx，主要协助培训中心主任做好全矿安全教育培训的组织、考核和档案管理等工作。
二、工作目标坚持“管理、装备、培训”三并重原则，紧密围绕质量标准化要求，以服务煤矿安全生产为中心任务，采取多种措施，针对各岗位、各工种全面开展安全生产教育培训，进一步提升全员安全素质，为创建本质安全型矿井奠定良好的基础。
1.全员安全培训合格率、持证上岗率达100%，全年组织不少于一次停产培训。
2.安全生产管理人员“学历提升”和职称申报评定并达到准入要求。
3.特殊工种、班组长通过“学历提升”达到煤炭相关专业中专以上学历达100%，通过职业技能鉴定取得中级技能（四级）以上《职业资格证书》达80%。
4.特有工种100%达到高中以上学历（其中煤炭相关专业中专以上学历占50%以上），通过职业技能鉴定全部取得初级技能（五级）以上《职业资格证书》。
5.进一步完善煤矿其他岗位人员和技能人才的培训管理，积极开展各类专项安全培训，规范全矿安全培训管理工作，健全从业人员培训档案。
三、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
安全生产工作计划表2016
安全生产工作计划表2016(一)更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，社会广泛参与”的总体要求，进一步推进落实安全生产责任制，加大考核与问责力度，努力形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
1.严格落实政府安全生产管理责任。
以“平安望城”建设和安全生产目标责任制考核为载体，建立科学的考核办法，形成有效的激励和约束机制。
进一步细化规范乡镇、村(社区)安全生产管理职责，推进落实基层安全管理责任。
2.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。
负有安全生产专项监管责任的部门，依法对本系统、本行业、本领域生产经营单位的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责;安全生产综合管理部门要加强指导、协调、监督、服务，支持配合负有安全生产专项监管责任的部门做好工作，形成既有明确分工，又有相互协作、齐抓共管的工作格局。
进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。
3.高度重视开发区的安全生产管理，进一步明确开发区、工业园区、重点工程的安全生产管理职责，提出对园区、重点工程实施有效监管的具体办法，落实安全管理责任，防止出现监管空缺，杜绝重特大事故的发生。
4.以经济政策引导、典型企业示范、隐患排查督促、许可执法把关、舆论宣传监督、热情服务推动等多种举措，全面推进落实企业安全生产主体责任，大力倡导“安全生产荣辱观”，引导企业自觉承担安全生产方面的社会责任。
(二)更加注重监督执法，进一步加大隐患治理力度通过严格监督执法，强化安全生产隐患治理，深化专项整治，推进建立规范有序的安全生产良好秩序。
5.继续深入开展专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。
6.健全安全生产综合治理联合执法机制，对社会影响广、区域性、倾向性的安全生产问题实行综合治理，通过由政府牵头，部门联动，采取联合执法、集中整治、督察督办、责任追究等措施，增强执法合力，着力解决一些行业和领域安全监管多头管理、无人负责的问题，形成齐抓共管的工作机制。
2016年安全培训计划
全体员工 全体员工、承运 商 全体员工
4小时
外聘 1.光盘 2.自制PPT 1.光盘 2.专业书籍 知识竞赛 自制PPT
各单位安全部 安全管理部/各 单位安全部 各单位安全部
7 5月
8小时
8 5月
增长管理人员和员工的安全生产知识
12小时
9 6月 10 7月
通过知识竞赛，普及安全知识 指导安全员熟练掌握新旧合同的差异
1 1月
全体员工
6小时
各单位安全部
2 2月
1.公司2015年度安全生产工作报告及2016年度工作计划 了解和掌握公司安全生产现状和全年安全工 安排 作重点，明确“一把手”的安全责任和安全 2.安全生产责任制目标解析 指标 1.公司2015年度安全生产工作报告及2016年度工作计划 了解公司安全生产状况和自己岗位安全责任 安排 指标 2.安全生产责任制目标逐级分解与落实 1.风险评价的方法及分析 2.员工自我风险意识防范教育 运营作业流程环节中的风险点及其防控措施 加强安全从业人员理论知识与风险防控技能 加强作业人员的安全意识和纪律性，减少和 避免不安定因素的影响 员工了解防火的重要性和救火等常识，提高 员工消防的实操技能 通过典型案例原因分析，寻找预防措施
公司中高层、安 全体系全体员工
2小时
1.视频会议 2.检查现场
自制PPT
安全管理部
13 8月
1.安全操作规程培训 2.岗位危险源辨识及风险控制 1.安全规范与事故隐患排查治理指导 2.各部门、岗位安全隐患分析讨论与解决 1.交通运输火灾事故预防与反思 2.场地内机动车事故防范与安全管理
加强员工的安全操作意识，熟悉其岗位风险 与隐患，指导岗位安全生产 排查作业环境安全隐患，降低事故风险
2016年安全生产计划表
XX有限公司
2016年度安全生产工作计划表序号月份安全生产工作要点
1 1月1、与公司主要负责人、分管领导、各部门、项目部负责人签订安全生产责任状
1 2月1、召开年度安全生产工作部署会议(第一次安全生产工作会议)
2、对各项目部的安全生产状况进行查摆、分析
2 3月1、部署“六打六治”、“清剿火患”等专项工作
2、开展第一季度隐患排查工作
3 4月1、开展上半年安全生产安全员(交通厅、建设厅)培训活动
2、参加安监局安全员证培训及复训
4 5月1、对“党政同责、一岗双责”的贯彻落实进行集中学习
2、召开第二次安全生产工作会议
3、部署“安全生产月”工作
5 6月1、开展“安全生产月”活动
2、组织公司全体人员开展事故救援疏散和消防安全疏散演练活动
3、开展第二季度安全生产隐患排查
6 7月1、组织开展上半年安全生产目标责任制落实情况督查工作
2、不定期组织公司所有人员观看安全“警示”教育片
3、召开半年度安全生产工作会议，总结上半年安全生产工作情况，部署下半年安全生产工作
7 8月1、召开第三次安全生产工作会议
2、开展下半年安全生产安全员培训活动
- 1 -
3、对各在建项目安全生产工作开展“明查暗访”
8 9月1、开展第三季度安全生产隐患排查2、
9 10月
1、国庆假期前的安全生产大检查
10 11月1、开展第四季度安全生产隐患排查
2、对各在建项目开展一次“拉链式”安全检查
11 12月1、召开第四次安全生产工作会议及年终会议
2、积极准备年终“迎检”工作
3、召开公司年终安全生产工作会议
- 2 -。
2016年度安全生产工作计划表
制表
审批
实
已落实 已落实 已落实 已落实 已落实 已落实 已落实 已落实 落实中
施
检查人
组织部门 实施情况
关键岗位制定，修改安全操作规程 确保安全操作规程合法，安全，有效 推行“安全生产月”活动 主要生产骨干进行应急知识培训 重要，危险岗位员工安全培训 中介安全达标辅导费 培养员工安全意识，提高员工安全素质 提高安全管理人员的管理水平 提高安全管理人员的管理水平，提高工应急能力 公司软，硬件安全方面全面提升
2016年度安全生产工作计划表 计
项/月 计划工作项目 2 3 3 4 4 4 5 5 6 对员工安全知识培训 现场整改安全隐患 安全知识竞赛活动 举行公司应急演练 落实安全教训制度 主要安全隐患整改，降低风险 主要管理人员取得资格证 提高员工应急逃生，抢险能力
划
预期要达效果 计划费用（元） 2000 1500 400 2000 2000 2000 1000 1000 1万元 行政部 行政部 行政部 行政部 行
安全培训的计划表
安全培训的计划表一、培训目标1.提高员工对安全意识的重视和认知。
2.增强员工在工作中的安全防范意识和应急处理能力。
3.提高员工对常见安全隐患的识别和处理能力。
二、培训内容1.安全意识培训（1）安全意识的重要性及影响（2）安全意识的影响因素（3）安全意识的培养方法2.安全防范培训（1）工作场所常见安全隐患的辨识（2）事故预防及应急处理（3）安全设备的使用和维护3.急救知识培训（1）常见意外伤害的应急处理（2）心肺复苏术的基本操作（3）常见事故伤害的处理方法4.逃生演练（1）灾难逃生的基本原则（2）逃生器材及逃生方式培训（3）实地演练三、培训方式1.理论讲授2.实际操作演练3.角色扮演4.现场指导四、培训时间及地点时间：为期三天，每天8小时地点：公司内部或租赁场地五、培训人员1.培训讲师：公司安全管理人员或专业的安全培训机构2.培训学员：全体员工参加，包括领导及普通员工六、培训方法1.开展安全演讲，让员工深刻认识安全的重要性。
2.组织安全知识测验，检验员工安全知识的掌握情况。
3.组织安全演练，提高员工应对危急时刻的应变能力。
七、培训评估1.培训前，通过问卷调查和面谈，了解员工对安全的认知情况。
2.培训中，定期进行成果评估，及时调整培训内容和方式。
3.培训结束后，进行整体评估，制定下一步的安全培训计划。
八、培训效果1.提高员工对安全的认知和重视程度。
2.增强员工在工作中的安全防范意识和应急处理能力。
3.提高员工对常见安全隐患的识别和处理能力。
生产年度安全培训计划表
生产年度安全培训计划表年度安全培训计划表1. 引言在现代工业生产中，安全是企业生产经营的基础和前提条件。
为了实现企业的生产安全目标，确保员工的生命安全和身体健康，提高员工安全意识和技能水平，我们制定了下述年度安全培训计划，旨在全面强化员工的安全意识和安全技能。
2. 培训目标（1）提高员工的安全意识，增强责任感和主动性；（2）提高员工的安全技能，增强对危险源的辨识和处置能力；（3）加强员工的安全职业道德培养，确保员工廉洁从业。
3. 培训内容（1）安全基础知识培训培训内容：安全生产法律法规、安全生产标准和操作规程、安全管理体系、安全事故案例分析等。
培训对象：全体员工。
培训时间：每年一次，课时不少于8小时。
（2）现场安全培训培训内容：企业现场安全管理制度、安全标识、应急预案、动火作业安全、高空作业安全等。
培训对象：现场操作人员。
培训时间：每季度一次，课时不少于4小时。
（3）特种设备安全培训培训内容：特种设备的使用、操作和维护，特种设备安全管理制度。
培训对象：特种设备操作人员。
培训时间：每半年一次，课时不少于8小时。
（4）化学品安全培训培训内容：化学品的分类和标识、储存和使用注意事项、应急处理措施。
培训对象：接触化学品的员工。
培训时间：每半年一次，课时不少于4小时。
（5）安全生产技能培训培训内容：工作场所危险源识别和控制、安全操作技能、事故预防技术等。
培训对象：操作人员、安全管理人员。
培训时间：根据需求，每年至少一次，课时不少于8小时。
（6）职业道德教育培训培训内容：廉洁从业、职业道德规范等。
培训对象：全体员工。
培训时间：每年一次，课时不少于2小时。
4. 培训方式（1）面对面传授：通过讲授知识、案例分析和互动讨论的方式，向员工普及安全知识和技能。
（2）现场演练：安排员工参与现场演练，模拟真实工作环境，锻炼员工的应急处理能力。
（3）多媒体教学：利用多媒体技术，结合图文、音频、视频等形式，直观生动地向员工传达安全知识。
化工企业2016年度安全培训计划
XXX化工有限公司2016年度安全教育培训计划2016年1月6日2016年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，明确“党政同责、一岗双责”，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
2016年度安全、职业卫生培训计划
C10－10－003南通宏华建筑安装有限公司2016年度安全、职业卫生培训计划为有计划、有组织的开展好公司安全、职业卫生教育培训工作，大力宣传国家有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等，普及安全、职业卫生知识，增强全员安全意识和职业卫生法制观念，提高自我保护意识，提升企业安全防控力度和职业病防治能力，依法维护员工的相关权益。
根据《中华人民共各和国职业病防治法》和《新安全生产法》等法规的要求，结合公司实际，特制定2016年度安全、职业卫生培训计划，请认真贯彻落实。
一、组织领导为认真组织开展好公司2016年安全工作、职业卫生培训工作，加强组织领导，特成立以总经理任组长，总工程师任副组长，各部室及系统负责人及安全专职管理人员为成员的安全工作培训领导小组。
具体负责安全、职业卫生培训工作的组织、协调和指导工作，确保全年度安全、职业卫生培训工作的顺利开展。
二、职责分工1、公司人力资源部负责安全培训和职业卫生培训开展情况的监督检查，监督各系统、部门严格落实公司培训计划，确保全年安全培训取得实效。
组织开展好外部各种安全培训和职业卫生培训，根据上级要求和公司安排，及时组织有关人员参加上级部门组织的培训，确保公司专职管理人员持证上岗。
2、公司各系统、部门指定专人根据要求组织好本单位员工按时参加各种安全培训和职业卫生培训，确保本单位接触职业病危害的员工全部参加职业卫生培训，并自行组织好本单位员工的日常职业卫生培训：（1）负责组织开展好安全工作和职业卫生培训，具体组织开展好员工上岗前、在岗期间、换岗及使用新工艺、新技术、新材料、新设备时的，安全操作知识和注意事项以及相关的职业卫生培训。
（2）负责参加职业卫生培训人员的考勤工作，对于无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理。
（3）负责职业卫生培训的考试、考核工作，建立健全职业卫生培训档案，并按要求保存备查。
三、培训目的通过培训，使广大员工了解国家有关新安全生产法和职业卫生法律法规、标准、规范及公司规章制度、操作规程，掌握安全知识提高安全隐患识别能力和预防能力，普及职业卫生知识，熟悉公司存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高员工的防范意识和防治能力，自觉维护相关权益。
化工企业2016年度安全培训计划
XXX化工有限公司2016年度安全教育培训计划2016年1月6日2016年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提髙思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害"：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，明确“党政同责、一岗双责”，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量釆用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等。
安全方面培训计划表
安全方面培训计划表1. 培训目的本培训计划旨在帮助员工增强安全意识，提高应对突发危险事件的能力，确保工作场所和生产环境的安全。
2. 培训对象全公司员工3. 培训时间本培训计划将分为不同阶段进行，总时长为3个月，具体安排如下：- 第一阶段：安全意识培训，时长2周- 第二阶段：应急预案培训，时长1周- 第三阶段：安全生产知识培训，时长1个月- 第四阶段：安全设备操作培训，时长2周4. 培训内容第一阶段：安全意识培训- 安全意识培训的重要性- 常见安全事故案例分析- 如何预防和识别潜在的安全隐患- 急救基础知识和技能第二阶段：应急预案培训- 公司应急预案概述- 如何在突发事件中保持冷静并采取正确的行动- 实际模拟应急演练第三阶段：安全生产知识培训- 安全生产法律法规概述- 危险化学品安全知识- 机械设备操作安全规范- 火灾事故应急逃生知识第四阶段：安全设备操作培训- 各类安全设备的使用方法和操作要点- 安全设备维护与保养- 使用个人防护装备的正确方法5. 培训形式本培训计划将采取多种形式进行培训，包括但不限于：- 线上课程学习- 实地观摩学习- 应急演练- 专业讲座6. 培训考核员工参与本培训计划后，需经过相应的考核才能获得合格证书。
考核内容将包括书面考试、实际操作考核以及参与培训的积极性和态度。
7. 培训后续本次培训结束后，公司将定期组织安全知识的再次培训和演练，以确保员工的安全意识和应急能力得到持续提升。
8. 培训的预期效果本培训计划的预期效果包括但不限于：- 提高员工的安全意识和知识水平- 增强员工应对突发危险事件的能力- 降低发生安全事故的风险- 提高整体生产安全管理水平9. 培训责任人本培训计划由公司的安全管理部门负责组织和实施，安全管理部门将组织相关部门和专业人员参与培训。
10. 培训资源本培训计划需要准备的资源包括但不限于：- 培训教材和课件- 培训设备和器材- 培训讲师和教练人员11. 培训预算本培训计划所需的预算将由公司安全管理部门提前提交申请，经公司领导批准后进行安排。
年度安全生产培训计划表
年度安全生产培训计划表为加强和规范本单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、XXX令（第3号）《生产经营单位安全培训规定》、XXX令（第44号）《安全生产培训管理办法》《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》等有关法律、行政法规，制定本安全培训计划。
计划序号培训类别培训对象培训时间1日常培训全体人员每月培训内容及要求相关法律法规/安全管理制度/安全操作规程/劳保防护用品的使用/应急措施/相关职业卫生危害和防护知识等国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准/安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识/重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定/职业危害及其预防措施/国内外先进的安全生产管理经验/典型事故和应抢救援案例分析/其他需要培训的内容（初次安全培训工夫不得少于32学时。
每一年再培训工夫不得少于12学时。
）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准/安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识/伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处置惩罚方法/应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求/国内外先进的安全生产管理经验/典型事故和应急救援案例分析/其他需要培训的内容（初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
）实施组织部门培训学时培训形式安所有2（共24）授课/现场提问2日常培训主要负责人每季度安全部3（共12）授课/现场提问3日常培训安全管理人员每季度安所有3（共12）授课/现场提问打算序号培训类别培训对象培训时间培训内容及要求厂级：本单位安全生产情况及安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/有关事故案例等车间级：工作环境及风险身分/所处置工种大概遭受的职业伤害和伤亡事故/所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准/自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处置惩罚/安全设备设施、小我防护用品的使用和保护/本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度/预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项/有关事故案例/其他需要培训的内容班组级：岗位安全操作规程/岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项/有关事故案例/其他需要培训的内容（新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时）本单位安全生产情况和安全生产基本知识/本单位安全生产规章制度和劳动纪律/从业人员安全生产权利和义务/工作环境和危险因素/安全操作规程/自救互救方法和现场紧急情况的处置惩罚/预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项/其他需要培训的安全生产内容（从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当从头接受车间和班组级的安全培训）实施组织部门培训学时培训形式4三级安全教育新员工上岗前安所有24（共24）授课/考试5换岗、离岗培训换岗/复。
安全生产培训工作计划表(精选3篇)
安全生产培训工作计划表(精选3篇)1、每月至少召开一至二次安全专题会议，解决工作过程中存在和出现的隐患，并做到现场问题及时解决，其它问题逐一落实、整改。
2、结合单位实际，每月召开安全生产会议，点评总结上月安全生产状况和研究落实本月的安全生产措施，实行奖惩制度，做到安全生产有条不紊，常抓不懈。
3、与全体员工签订全年安全生产目标责任状，层层落实，责任到人。
把安全目标分解到全体员工。
4、按规定做好各项工作的安全预评估及“三同时”审批工作，制定安全防范措施和应急救援预案，订做各种警示标志牌，确保各项工作顺利进行。
5、组织专职安全员现场监督和检查，每月检查不少于两次，并主动配合上级组织的安全检查，对检查出的问题及时整改。
6、坚持安全培训教育，全员培训和三级安全教育率达100%。
7、做好劳动保护用品的发放，积极改善施工条件和饮食卫生条件，保证不发生食物中毒事故。
8、成立“安全月活动”和“安康杯”竞赛活动领导小组，负责活动的正常开展，结合夏季百日安全生产竞赛活动的要求，把安全施工工作搞得更好。
9、根据上级要求，每月定时进行事故隐患检查，登记上报制度。
一、20--年年度安全目标：1、重伤、重大及重、特大安全生产事故为零。
1)、无因工死亡事故;2)、无重大泄漏、中毒事故;3)、无重大火灾或爆炸事故;4)、无重大特种设备事故;5)、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故;6)、无重伤事故;2、一般事故造成的直接经济损失≤40元/百万元产值;3、人员轻伤和其它一般安全事故率不超过。
二、20--年年度工作要点：(一)通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高装置本质安全水平。
1、配合车间进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，适当的进行系统改进.2、抓好三氯氢硅等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。
培训安全工作计划表
培训安全工作计划表一、背景介绍安全是企业发展的重要基石，培训是提高员工工作能力的重要手段。
为了提高企业安全工作的实施效果，制定并实施一份全面的培训安全工作计划是非常必要的。
二、培训目标1. 提高员工对安全事故的认识，增强安全意识。
2. 培养员工应急安全处理的能力。
3. 提高员工在不同安全场景下的应对能力。
4. 为员工提供必要的安全知识和操作技能。
三、培训内容1. 安全意识培训1.1 安全意识培训的重要性1.2 安全意识培训的目标和要求1.3 安全意识培训的方法和形式1.4 安全意识培训的评估和反馈机制2. 应急安全处理培训2.1 应急安全处理的基本要求2.2 应急安全处理的具体步骤2.3 应急安全处理的实战演练和案例分享2.4 应急安全处理的评估和总结3. 安全场景应对能力培训3.1 消防安全培训3.2 电气安全培训3.3 动火安全培训3.4 机械安全培训3.5 化学品安全培训3.6 交通安全培训4. 安全知识和操作技能培训4.1 安全知识的教育和普及4.2 个人防护用品的正确使用方法4.3 安全操作规程的培训4.4 安全设备和设施的操作方法四、培训方法和形式1. 理论讲授：注重理论知识的讲解和传授，使员工了解基本概念和原则。
2. 实践操作：组织实地参观和实际操作，提升员工的实际操作能力。
3. 案例分析：以真实案例为基础，分析案例中存在的问题和不足，并提出改进措施。
4. 角色扮演：通过模拟场景，让员工在实际情况下进行应对演练，增强应急能力。
5. 知识竞赛：通过开展安全知识竞赛，调动员工学习的积极性，提高学习的效果。
五、培训评估和反馈机制1. 培训前的问卷调查：调查员工对安全工作的认知和需求，为培训提供依据。
2. 培训过程中的反馈机制：在培训过程中，及时收集员工的反馈意见，对培训进行调整和改进。
3. 培训后的评估调查：通过评估调查问卷，了解员工对培训效果的评估，总结经验，提出改进措施。
六、培训实施计划1. 培训时间和地点：根据员工的工作安排和实际情况，确定培训的时间和地点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3Hale Waihona Puke 安全生产“三项岗位”人员培训
全年
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员安全生产培训。
国家安全生产监管总局制定的《安全培训大纲》及《特种作业人员安全技术培训大纲》
各生产经营单位及培训机构。
严格按照《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)规定的内容、学时开展培训。
各生产经营单位承办。
11
组织安全生产行政执法技能比武
1
9
各市县安全生产执法机构、乡镇安监站（所）执法人员。
安全生产法律法规知识，安全生产行政执法法律适用、自由裁量、程序执行和案卷归档等。
省安全生产
稽查总队承办，各市县安监局协办。
隐患排查治理统计系统构成及数据的收集方法、隐患排查治理统计系统的操作。
监管一处承办。
6
省安委会成员单位联络员培训班
1
10
省安委会成员单位的联络员。
《海南省委、省政府关于安全生产“党政同责、一岗双责”的决定》及安全生产工作责任目标考核体系。
监管一处承办，办公室协办。
7
全省安全生产行政执法统计及安全生产举报信息统计业务培训班
1
5
各市县(区)安监局有关负责统计的人员。
行政执法统计系统及举报信息系统。
省稽查总队承办，市县安监局协办。
8
职业病防治评估检查工作培训班
1
2
为市县安监局局长、分管领导及分管此项工作的人员，重点企业负责人、技术服务机构、职业健康检查机构、培训机构负责人。
国家安监总局有关职业病防治评估检查的方法、方式、内容、标准等。
监管四处承办，市县安监局协办。
9
职业卫生基础建设工作培训班
2
6-8
市县安监局分管领导、监管人员及重点企业主要负责人和职业卫生安全管理人员。
职业卫生基础建设标准
监管四处承办，市县安监局协办。
10
企业从业人员培训
全年
金属非金属矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位及工商贸生产经营单位从业人员。
法规处承办，市县安监局协办。
2
安全生产监管人员专题业务培训班（非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、工贸行业、职业卫生、应急救援处置、事故统计及调查处理、安全生产行政执法）
1-2
5-10
各市县安监局分管副局长和管理人员
非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、工贸行业、职业卫生日常监管、隐患排查相关规定和业务知识；应急救援处置、事故统计及调查处理等业务知识；现场行政执法业务知识。
2016年度安全生产培训工作计划表
序号
培训名称
培训期数
培训时间
（月份）
培训对象
培训主要内容
承办单位
1
安全生产监管人员业务培训班
1-2
5-9
各市县安监局、乡镇（街道办）安监站（所）监管人员。
1、新《安全生产法》、及行政执法相关法律法规；2、职业卫生及相关安全生产执法、隐患排查治理、应急救援处置、事故调查处理等业务知识
4
安全生产“三项岗位人员”考试监考员、考评员培训班
1
4
全省安全生产“三项岗位人员”考试监考员和考评员。
安全生产考试相关制度及监考员、考评员职责、实操考评标准。
法规处承办、办公室协办。
5
安全生产隐患排查治理统计上报工作业务培训班
1
7
省安委会有关成员单位及各市、县（区）、安委办负责隐患排查治理统计工作的人员。