领导干部HSE履职能力评估测试题1
HSE履职能力评估测试试题
HSE 履职力气评估测试试题单位:姓名:得分:一、安全领导力气测试题1.推断以下安全理念是否正确(1)进展决不能以牺牲人的生命为代价,这必需作为一条不行逾越的红线。
〔√ 〕(2)安全生产工作必需坚持‘党政同责、一岗双责、失职追责’〔√〕(3)安全源于质量、源于设计、源于责任、源于防范。
〔√〕(4)个别事故是不行避开的。
〔×〕(5)事故大事是一种贵重的资源。
〔√〕2.HSE 治理原则共有〔9 〕条,请写出与本岗位相关的任意两条:〔1〕任何决策必需优先考虑安康安全环境。
(3)企业必需对员工进展安康安全环境培训。
(4)各级治理者对业务范围内的安康安全环境工作负责。
3.公司的 HSE 方针是:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。
4.公司的战略目标是:追求零损害、零污染、零事故,在安康安全与环境治理方面到达国际同行业先进水平。
二、风险掌控力气测试题1.安全风险评估就是量化测评某一大事带来的影响或损失的可能程度。
其中风险评估值=事故发生的_可能性_×后果的_严峻性_。
2.请写出本单位的重大风险及其主要危害?(1)交通风险,发生交通事故,造成人身损害和财产损失;(2)放射源丧失、被盗、失控、辐射照耀风险,造成辐射事故和环境污染事故;(3)火工品爆炸、丧失、失控风险,发生火灾爆炸事故,造成人身损害和财产损失以及环境污染;(4)井筒施工风险,发生井筒事故,造成仪器落井财产损失和井喷失控事故;(5)基地火灾、用电及食品安全风险,火灾事故造成人身损害和财产损失;触电事故造成人身损害;食物中毒事故造成人身损害。
三、安全根本力气测试题1. 一般环境条件下,对人体的安全电压为〔B 〕A、12VB、36VC、72V2.集团公司一般事故 B 级是指〔 A 〕:A、造成 3 人以下重伤,或者 3 人以上 10 人以下轻伤,或者 10 万元以上 100 万元以下直接经济损失的事故;B、是指造成3 人以下死亡,或者3 人以上 10 人以下重伤,或者10 人以上轻伤,或者100 万元以上 1000 万元以下直接经济损失的事故;C、造成 3 人以下轻伤,或者 10 万元以下 1000 元以上直接经济损失的事故;3.饮酒后驾驶机动车的一次扣〔C 〕分A、6 分B、3 分C、12 分4.环境保护坚持保护优先〔A 〕〔C 〕〔D 〕损害担责的原则。
领导干部HSE履职能力评估测试题1
领导干部HSE履职能力评估测试题(八)单位:姓名:得分:一、单项选题{每题2分}1 新修订的《环保法》第四十三条规定,排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者,应当按照国家有关规定缴纳( )。
A.环境保护税B.经费C.排污费2 HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、()、改进HSE绩效管理。
A.完善HSE文化建设B.完善HSE培训系统C.提高HSE管理要求3 根据《管道局领导干部个人安全行动计划管理办法》管道局各单位、机关,各级领导班子成员中均制定并落实个人安全行动计划,每半年要开展一次对行动计划实施情况的辅导与评价,由()召集组织。
A 各单位分管安全生产的领导或机关部室正职B 各单位分管安全生产的领导或机关部室正职制定人员C 各单位行政一把手或机关部室正职D 直线领导4 局属各单位、直属机构和局机关各部室()对所辖区域内工程项目、公共设施、关键设备等的全过程危害因素辨识和风险评价活动。
A 每两年开展一次B每年开展一次C每年开展两次D 每季度开展一次5 《应急准备与响应控制程序》中规定管道局成立局级应急领导小组,设日常办事机构和工作机构,当发生Ⅱ级(管道局级)及以上突发事件时,负责派出现场指挥人员和专家组、发出重要指令和指挥,向政府报告重大事件、对外发布信息等。
其中,根据《集团公司突发事件分类分级目录》中描述,下列哪项不属于Ⅱ级(管道局级)突发事件的范围()。
A 造成或可能造成3人以上10人一下死亡(含失踪),或10人以上50人以下重伤(含中毒)。
B造成或可能造成500万元以上1000万元以下直接经济损失。
C造成或可能造成大气、土壤、水环境较大污染。
D引起省部级或集团公司领导关注,或省级政府部门领导做出批示。
6 对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的前提条件”是指()。
A.领导和承诺B.健康、安全与环境方针C.组织结构、职责、资源和文件7 管道局级应急预案由()组成。
A 综合预案和专项预案B综合预案和现场处置预案C总体预案和专项预案(综合预案)D总体预案和现场处置预案8 对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的基础”是指()。
HSE履职能力评估考试卷
物资公司HSE履职能力评估考试试卷(五)单位:姓名:得分一、选择题(共25题,每题2分)1、不属于各级领导“有感领导”中“三感”的是使员工真正。
()A:感知到安全的重要性B:感受到领导做好安全的示范性C:感悟到自身做好安全的必要性D:感受到领导做好安全的重要性2、组织根据需求和法规要求进行教育培训及告知的对象不包括。
()A:管理人员B:操作岗位人员C:社会公众D:相关方的作业人员、来访人员3、对事故、事件管理的要求不包括。
()A:记录并报告已经影响或正在影响健康、安全与环境的各类事故、事件B:确定事故、事件调查和处理的工作程序及职责C:事故、事件不能作为资源在组织范围内进行共享D:事故、事件调查和处理的结果应形成文件并予以保存4、不属于中石油反违章禁令的是。
()A:严禁违反操作规程操作B:严禁无票证从事危险作业C:严禁擅自动用消防器材D:严禁脱岗、睡岗和酒后上岗5、生产场地环境不良不包括。
()A:照明不足;光线过强、过弱B:通风不良;环境潮湿C:设备保养不良、设备失灵D:地面滑;作业场地狭窄、杂乱6、下列不属于安全生产事故隐患的是。
()A:生产经营单位违反安全生产法律、法规的规定B:生产经营单位违反安全生产规章、标准、规程的规定C:生产经营单位违反安全生产管理制度的规定D:生产经营单位违反附近社区居民公约的规定7、在全新的生活环境中,陌生的风俗习惯和不同的生活方式,会使人产生心理压力。
这种压力源属于()。
A.躯体性压力源B.心理性压力源C.社会性压力源D.文化性压力源8、下列陈述不正确的是()。
A.经历一般性生活压力的效果不完全是负面的B.适应重大生活压力的效果是负面的C.压力适应过程中需要付出许多生理及心理资源D.生活中个体不可避免地会遭遇各种生活事件9、心理防御机制来自以下哪种理论。
()A.行为学习理论B.精神分析理论C.认知理论D.人本主义理论10、交法规定故意遮挡车辆号牌,应记()并处顶额罚款。
安全基本能力测试题--领导干部履职能力测试题说课讲解
安全基本能力测试题-- 2 01 6 年领导干部履职能力测试题安全基本能力测试复习资料一、选择题(选1个正确项,答案填在题后的括号内)1. HSE管理的核心是什么(A )A、风险管理B、领导和承诺C、过程控制D、直线责任2. 紧急状况下,企业主要领导要认真落实“四个第一时间”的要求,“四个第一时间”是指_、第时间采取措施、第一时间报告情况、第一时间发布信息。
(B)A、第一时间启动应急预案B、第一时间赶赴现场C、第一时间追究责任D、第一时间组织事件调查3. 违反华北油田公司安全保命法则员工扣罚一个季度业绩奖金,干部同时给予行政处分;承包商员工,立即清退,单位罚款 _万元,重复违反保命法则的,加重处罚直至清出华北油田市场。
(C)A、5B、8C、10D、154. 《承包商健康、安全与环境管理规定》要求:凡进入油气田现场施工作业的承包商必须办理________ 。
(A)A. HSE准入B.临时出入证C. HSE告知书D、安全培训证5. 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由_承担举证责任。
(C )A、工伤职工B、受伤职工的亲属C、用人单位D、公安机关6. 华北油田公司的HSE方针是(B)A、以人为本、预防为主、全员参与、持续改进B、以人为本、预防为主、全员责任、持续改进C、追求零伤害、零污染、零事故,在健康、安全与环境方面达到国际同行业先进水平D、追求零伤害、零污染、零事故,在健康、安全与环境方面达到国内同行业先进水平7. 某化工厂发生氯气泄漏,造成2人死亡,108人急性中毒。
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故的等级为____ 。
(D)A .一般事故B、较大事故C、重大事故D、特别重大事故8. 华北油田HSE的行为准则是 _o (A )A、三老四严,四不伤害B、以人为本,预防为主C、谁主管谁负责D、一切事故都是可以预防的9. _是系统安全的主要观点。
(C)A、安全是绝对的B、安全知识系统运行阶段要考虑的工作C、在系统各个阶段都要进行危险源的辨识、评价和控制D、事故是系统的危险源10. 对需要进行工作前安全分析的工作任务由—提出。
干部QHSE履职能力试题及答案汇编(生产技术与装备)
干部QHSE履职能力试题及答案汇编(生产技术及装备)多选题(生产技术与装备)共35题148、井控工作指导方针?(ABC)。
A、立足一级井控。
B、搞好二级井控。
C、杜绝三级井控。
149、井控工作的“三早”指的是:(ABC)。
A、早发现。
B、早处理。
C、早关井。
D、早点火。
150、硫化氢的特性包括:(BCEFGHI)。
A、有色气体。
B、无色气体。
C、剧毒。
D、不溶于水和油。
E、易溶于水和油。
F、低浓度下臭鸡蛋味。
G、爆炸极限为4.3-46%。
H、可燃烧产生蓝色火焰。
I、其水溶液对金属有强烈的腐蚀作用。
151、“三高”井指的是:(BCD)。
A、高温。
B、高产。
C、高压。
D、高含硫化氢。
152、溢流的原因包括:(ABCD)。
A、起钻时灌浆不正确。
B、抽汲。
C、井漏。
D、泥浆比重过低。
153、常规压井方法包括:( ABC)。
A、工程师法压井。
B、司钻法压井。
C、边循环边加重法。
D、顶回法。
154、内防喷工具包括:(ABCDE)。
A、方钻杆旋塞。
B、全开口安全阀。
C、箭式回压阀。
D、投入式回压阀。
E、钻杆浮阀。
155、导致泥浆比重过低的原因有:(ABCDE)。
A、钻遇异常高压地层。
B、钻井液稀释:加液、混油、大雨稀释等。
C、地层流体尤其是气体入井。
D、注水泥候凝时,水泥浆失重。
E、加重材料沉降。
F、井漏。
156、井漏时,井内泥浆液面下降使液柱压力降低,引起溢流,井漏的原因包括:(ABCEF)。
A、孔洞或裂缝性地层。
B、异常低压地层。
C、下钻过快。
D、环空摩阻过低。
E、泥浆切力过高开泵时引起的过高井内压力。
F、泥浆切力过高。
G、起钻过快。
157、井场的有效使用面积描述正确的是:( ABCDE)。
A、20及以下钻机,井场面积;6400㎡(长80m,宽80m)。
B、30钻机,井场面积:8100㎡(长90m,宽90m)。
C、50钻机,井场面积:11025㎡(长105m,宽105m)。
D、70及以上钻机,井场面积:12100㎡(长110m,宽110m)。
履职能力评估考试题库 (1)
89 严禁用( 塑料 )容器盛装油品。
90 两个电线桩间的架空电线不得超过( 1 )个接头,接头应牢固。
91 油品装卸时,禁止将管线口置于容器( 上部 )。
92
在登高前放置梯子的水平距离/垂直距离遵守( 01:04 )的比例 。
93 用灭火器进行灭火的最佳位置是( 上风或者侧风位置 )。
94
在从事手掌、手指容易受伤的作业过程中,应佩戴合适的手部防 护用品,一般作业选用(普通棉布手套 )。
39
员工违反《禁令》,给予( 行政处分 );造成事故的,解除劳动 合同。
40
驾驶员是所驾驶车辆的属地责任人,( 乘车人 )有义务提醒驾驶 员安全行车,有权力制止驾驶员的违章驾驶行为。
41
驾驶员每连续驾驶( 2 )小时,选择安全位置停车,休息10分钟 左右。
42
焊接前将所有可燃物体移至安全区域,或采取( 隔离阻燃 )措 施。
设备安全的目的。
106
机要室、档案室、机房等机要部位,应按规定配备( 灭火器 )。
107
在从事手掌、手指容易受伤的作业过程中,应佩戴合适的手部防 护用品,电工作业选用(电工手套 )。
108
在距离低压线小于( 2.5 )米进行高处焊接时,应停电后再作 业,使用防火安全带,并设置监护人。
109
在受限空间作业时照明行灯最好使用( 12、6 )V的安全电压 。
)的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
69 《安全生产法》相对以下哪些法律法规是下位法。(《宪法》 )
《安全生产法》规定,除从事矿山、金属冶炼、建筑施工、道路
70
运输和危险品的生产、经营、储存活动的生产经营单位外,从业 人员超过( 100)人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专
HSE试题汇编
厂级干部HSE履职能力评估测试题(汇编)单位职务姓名成绩一、单选题(共161题,每题2分,)1、HSE管理体系的核心是什么( A )A. 风险管理B. 领导和承诺C. 过程控制D. 直线责任2、(C )是HSE管理工作的基础,是控制作业风险的前提,也是员工必须履行的一项岗位职责。
A. 隐患排查与治理B. 事故、事件上报和管理C. 危害识别与风险评估D. 应急准备与响应3、开展( D )是持续改进HSE表现的有效方法,也是展现有感领导的有效途径。
A. 现场检查B. 体系内审C. 管理评审D. 以上均是4、所有事故事件必须( B )A. 及时报告、处理和分享B. 及时报告、分析和处理C. 及时报告、分析和分享D. 及时报告、处分和通报5、HSE体系推进的关键是( D )A. 加强自主管理B. 提高员工安全环保意识C. 落实有感领导D. 落实全员HSE责任6、《应急预案编制导则》中规定,应急预案体系的构成包括( A )A. 综合应急预案、专项应急预案、应急处置方案B. 综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施C. 综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制D. 综合应急机制、专项应急预案、应急处置措施7、《生产安全事故应急条例》2018年12月5日国务院第33次常务会议通过,现予公布,自( D )施行。
A.2019年01月01日B.2019年03月01日C.2019年02月17日D.2019年04月01日8、某工人经过安全教育培训后,仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。
从事故隐患的角度来说,这种情况属于( A )A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理缺陷D. 环境因素9、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血,用现场配备的消毒药品和纱布简单处理后可继续开展工作,此现象属于( D )A. 普遍存在的现象,不需要上报B. 事故,需要上报并落实“四不放过”C. 未遂事件,不需要上报D. 急救箱事件,需要上报10、企业应签订各级组织的HSE责任书,确定量化的年度HSE目标,并予以考核。
中石油科级干部及安全管理人员HSE履职能力评估测试题库——通用部分
中石油科级干部及安全管理人员HSE履职能力评估测试题库——通用部分第一部分法律法规部分本部分包括《中华人民共和国环境保护法》(2015年01月1日实施)、《中华人民共和国安全生产法》(2014年12月1日实施)、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的内容。
一、选择题1、保障人民群众(C)安全,是制定《安全生产法》的目的之一。
A.生命B.财产C.生命和财产2、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是(A)。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产,生产必须安全3、按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施(B)。
A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理4、生产经营单位的(B)对本单位的安全生产工作全面负责。
A.法人B.主要负责人C.总经理5、生产经营单位的(C)有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
A.全体人员B.在职人员C.从业人员6、生产经营单位安全生产费用在(B)中据实列支。
A.项目B.成本C.概算7、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备(B)安全生产管理人员。
A.专业B.专职C.兼职A.改善安全生产条件B.保证安全组织措施C.保证安全文明施工9、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握(C),了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
A.相关操作流程B.安全的组织措施和技术措施C.本岗位的安全操作技能10、用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家有关规定进行(B)。
A.安全论证B.安全评价C.安全检查11、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,应当由(C)单位负责组织对安全设施进行验收;验收合格后,方可投入生产和使用。
12领导干部履职能力评估题库500题
C
D、安全奖励
A、雷击
48
( )事故是由自然界中相对静止的正、负电荷形式的 B、物体打击
能量造成的事故。
C、火灾
A
D、爆炸
A、职业病
49
( )是指劳动者在职业活动中,接触粉尘、放射性物 B、矽肺病
质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。
C、神经性耳聋
A
D、皮肤病 A、都必须遵守《中华人
民共和国道路交通安全
C
58
《生产现场安全目视化管理办法》明确了各类安全标志 的含义,对于“向人们提供某种信息(如标明安全设施 或场所等)的图形标志”是指( )。
A、警告标志 B、指令标志 C、提示标志 D、说明标志
C
59
重大事故,是指造成( )人以上30人以下死亡,或者 50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下 直接经济损失的事故。
法》
B、有时可以不遵守《中
50
凡在道路上通行的车辆驾驶人、行人、乘车人以及在道 华人民共和国道路交通
路上进行与交通有关活动的人员( )。
安全法》
A
C、只有车辆必须遵守《
中华人民共和国道路交
通安全法》
D、视情况遵守《中华人 A、具有优先通行权。
B、应当让在其本道内行
51
车辆、行人必须各行其道。借道通行的车辆和行人( )
C、1个月
D、6个月
答案 A B C A B B A D A D D
A、每天
12
消防安全重点单位实行( 录。
)防火巡查,并建立巡查记 B、每周 C、每月
A
D、季度 A、初始评估、现场评估
和最终评估
B、现场评估、初始评估
HSE审核与领导干部HSE能力评估
• 审核评估采用1000分制 • 根据量化打分结果,分三个板块进行排序,
确定单位HSE管理等级,作为年终安全环保
考核依据
第 12 页
主要内容
HSE体系审核的目的
审核评估
领导HSE履职能力评估
几点说明
第 13 页
什么是能力评估
能力评估是根据培训目标和岗位需求,运用科学的理论、 方法和程序,收集相关数据和信息,对员工所具备的能力进 行分析和评价的过程。目的,是使员工能力满足岗位需求。 目前,集团公司推广的能力评估有以下几种: 操作员工岗位能力评估 领导干部HSE履职能力评估
板。推进公司对各级领导干部HSE履职能力的全面评估工作开
展,切实提升领导干部HSE履职能力,促进领导干部HSE管理直
线责任落实,确保公司各级领导干部的安全综合能力满足风险 管控需求。
第 18 页
处级领导干部HSE履职能力评估,采用测试、 访谈和查阅资料等方式。 评估结果包括HSE业绩、HSE履职能力和HSE 知识测试成绩,共100分,各部分权重分别为 20%、50%、30%。
董总关于安全工作
的部署
第2页
(二)推动公司HSE管理体系规范有效运行 检查评估各单位2014年新版HSE体系建设与推进工作情 况,指导并推动各单位认真贯彻落实集团公司、油田公司
HSE相关制度标准和工作要求;
总结各单位好的做法,帮助各单位查找HSE管理短板和 薄弱环节,提出对策措施和改进建议,提升全员健康安全环 保意识和管理水平;
第 30 页
领导干部履职能力评估 知识测试参考试题
• 二、填空题 • 1.HSE“两书一卡一表”是指 HSE作业指导书、HSE作业 计划书、操作卡和HSE检查表。 • 2.健康、安全与环境管理体系基于计划(P)、实施 ( D)、检查( C)、改进(A)的运行模式原理。 • 3.HSE体系推进工作需要建立和实施的三大系统是HSE标 准制度系统、HSE绩效考核系统、HSE培训系统。 • 4.上锁挂签的目的是:强化能量物料隔离管理,防止危险 能量和物料的意外释放。 • 5.HSE培训需求矩阵是将培训需求与有关岗位列入同一个 表中,以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、 培训频率、培训方法等。
领导层和管理层hse试题与参考答案汇编
领导层HSE考试试卷姓名:单位:成绩:一、填空题(30分,每空5分)1、管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
2、党政同责、一岗双责、齐抓共管。
3、一切隐患可以消除,一切违章可以杜绝,一切风险可以控制,一切事故可以避免。
二、简答题(70分)1、中国石化集团公司“四个让位于”HSE的承诺是什么?(20分)答:利润、产量、进度、成本等与HSE发生矛盾时,都要让位于后者2、2015年集团公司安全主题活动是什么?(10分)答:我为安全作诊断3、你的安全生产岗位职责是什么?(40分)答:4、在你分管的业务范围内今年以来做了哪些HSE方面的工作?答5、你单位主要有哪些风险?答6、今年以来你参加了哪些HSE方面的活动?7、你的承包点是哪里?今年以来去了几次?查出了多少问题?是怎样整改的?管理层HSE相关测试题(一)姓名:单位:成绩:一、填空题1、HSE 是指()、()与()。
健康、安全与环境2、三不伤害是()、()、()。
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害3、中国石化HSE方针是安全第一,();全员动手,();改善环境,保护健康;科学管理,持续发展。
预防为主综合治理4、各级领导干部要加强HSE组织领导,经常讲、亲自抓,带好头、做表率,坚守()、产量、进度、成本“四个让位”于HSE的承诺。
利润5、在落实HSE责任中,要求做到党政同责、()、齐抓共管。
一岗双责6、中国石化2015年安全活动是()活动。
我为安全做诊断7、新安全生产法的实施时间是()。
2014年12月1日8、生产经营单位的()对本单位的安全生产工作全面负责。
主要负责人9、安全生产监督管理部门和对有关()的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有安全生产监督管理职责的部门。
行业、领域10、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位,从业人员超过()人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
HSE履职能力评估试题
HSE履职能力评估试题1、本质安全指的是设备、设施或技术工艺含有()能够从根本上防止发生事故的功能。
[单选题]A.自动的B.后天的C.本质的D.内在的(正确答案)2、《安全生产法》在总结我国安全生产管理实践经验的基础上,将()规定为我国安全生产工作的基本方针。
[单选题]A.安全第一,预防为主(正确答案)B.加大惩罚力度C.群防群治D.确保安全3、管道局《安全生产管理职责规定》规定,()是管道局安全生产第一责任人,对管道局安全生产工作全面负责。
[单选题]A.执行董事(党委书记)(正确答案)B.总经理C.安全总监D.各业务分管领导4、劳动保护概括地说就是保护劳动者在生产劳动过程中的()。
[单选题]A.安全和健康(正确答案)B.合法权利C.牢固的权利D.福利待遇5、下列哪一些属于个体劳动防护用品()。
[单选题]A.绝缘胶板B.安全网C.防毒面具(正确答案)D.以上都错6、国家对特种设备实行的定期检验制度是属于()的强制性检验。
[单选题]A.推荐B.法定(正确答案)C.允许D.自愿7、特种设备的使用管理工作要点“三落实、两有证”中“三落实”是指落实安全生产责任制,落实安全管理机构、人员和各项管理制度和操纵规程,落实()。
[单选题]A.交接班制B.巡回检查制C.定期检查制(正确答案)D.以上都是8、QHSE管理体系是质量、健康、安全与()管理体系的简称。
[单选题]A.环境(正确答案)B.紧急C.突发事件D.阻力9、投运公司健康、安全与环境方针:以人为本、预防为主、全员履职、()。
[单选题]A.无伤害B.全体配合C.全员参与D.持续改进(正确答案)10、HSE作业指导书中概述部分不但要简要介绍岗位及岗位分布,还要说清()。
[单选题]A.危险物堆放地点B.危险源分布(正确答案)C.应急设施分布D.消防灭火设施分布11、企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。
安全总监、副总监HSE履职能力评估测试参考题库
安全总监、副总监HSE履职能力评估测试参考题库一、法律法规部分(一)安全生产法1.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过300人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在300人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任仍由本单位负责。
2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目概算。
3.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。
4.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
5.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
(二)环境保护法6.排放污染物的企业事业单位,必须依照国务院环境保护行政主管部门的规定申报登记。
7.排放污染物超过国家或者地方规定的污染物排放标准的企业事业单位,依照国家规定缴纳超标准排污费,并负责治理。
8.对造成环境严重污染的企业事业单位,限期治理。
被限期治理的企业事业单位必须如期完成治理任务。
9.禁止引进不符合我国环境保护规定要求的技术和设备。
10.生产、储存、运输、销售、使用有毒化学物品和含有放射性物质的物品,必须遵守国家有关规定,防止污染环境。
11.任何单位不得将产生严重污染的生产设备转移给没有污染防治能力的单位使用。
(三)“两高”环境司法解释12.2013年6月17日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》(简称《解释》)出台,该《解释》对环境污染刑事案件制定了新标准,降低了入罪门槛,更加注重行为犯罪,可操作性强,破解办案难题等。
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领导干部HSE履职能力评估测试题(八)单位:姓名:得分:一、单项选题{每题2分}1 新修订的《环保法》第四十三条规定,排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者,应当按照国家有关规定缴纳( )。
A.环境保护税B.经费C.排污费2 HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、()、改进HSE绩效管理。
A.完善HSE文化建设B.完善HSE培训系统C.提高HSE管理要求3 根据《管道局领导干部个人安全行动计划管理办法》管道局各单位、机关,各级领导班子成员中均制定并落实个人安全行动计划,每半年要开展一次对行动计划实施情况的辅导与评价,由()召集组织。
A 各单位分管安全生产的领导或机关部室正职B 各单位分管安全生产的领导或机关部室正职制定人员C 各单位行政一把手或机关部室正职D 直线领导4 局属各单位、直属机构和局机关各部室()对所辖区域内工程项目、公共设施、关键设备等的全过程危害因素辨识和风险评价活动。
A 每两年开展一次B每年开展一次C每年开展两次D 每季度开展一次5 《应急准备与响应控制程序》中规定管道局成立局级应急领导小组,设日常办事机构和工作机构,当发生Ⅱ级(管道局级)及以上突发事件时,负责派出现场指挥人员和专家组、发出重要指令和指挥,向政府报告重大事件、对外发布信息等。
其中,根据《集团公司突发事件分类分级目录》中描述,下列哪项不属于Ⅱ级(管道局级)突发事件的范围()。
A 造成或可能造成3人以上10人一下死亡(含失踪),或10人以上50人以下重伤(含中毒)。
B造成或可能造成500万元以上1000万元以下直接经济损失。
C造成或可能造成大气、土壤、水环境较大污染。
D引起省部级或集团公司领导关注,或省级政府部门领导做出批示。
6 对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的前提条件”是指()。
A.领导和承诺B.健康、安全与环境方针C.组织结构、职责、资源和文件7 管道局级应急预案由()组成。
A 综合预案和专项预案B综合预案和现场处置预案C总体预案和专项预案(综合预案)D总体预案和现场处置预案8 对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的基础”是指()。
A.策划B.组织结构、职责、资源和文件C.实施和运行9 管道局核心价值观是()A.挑战、精细、创新、团队、和谐B.挑战、精细、创新、和谐C.挑战、精细、创新、团队、安全、和谐D.创新、团队、安全、和谐10 《管道局领导干部安全环保承包管理办法》规定,各单位领导班子()至少开展一次活动。
A.每年B.每半年C.每季度D.每月11 根据《管道四公司安全管理人员管理办法》的规定,专职安全管理人员必须具备与所从事的生产经营活动相适应的HSE管理知识和能力,每年接受业务培训时间不得少于()学时。
A 20B 30C 40D 5012 根据《管道四公司安全环保风险抵押金管理办法》的规定,安全环保风险抵押金缴纳人员涵盖()。
A 公司担任实职岗位的副科级(含)以上领导干部、安全监督人员和项目部安全管理人员B 公司担任实职岗位的正科级(含)以上领导干部、安全监督人员和项目部安全管理人员C 公司担任实职岗位的副科级(含)以上领导干部和安全监督人员D 公司担任实职岗位的正科级(含)以上领导干部、安全监督人员13 根据《管道四公司安全环保管理实施细则》的规定,特种作业人员必须参加有关部门组织的培训,经考核合格取得操作证后方可上岗作业并按规定进行复审,每年接受安全培训时间不得少于()学时。
A 15B 20C 25D 3014 根据《站内工艺管道施工HSE作业指导书》,手架与构筑物之间应在横向或竖向每间隔不超过()m内进行绑扎固定。
A 2B 3C 4D 515 根据《管道四公司安全环保管理实施细则》的规定,单位发生一般事故()以上,行政正职要写出检查,当面向经理和安委会汇报。
安委会对发生事故的单位以公司文件形式进行通报。
A A级B B级C C级16 根据《管道四公司交通安全管理办法》的规定,单独执行长途任务的驾驶员必须具备连续安全行车()公里以上的行车记录。
A 1万B 2万C 3万D 5万17 根据《管道四公司交通安全管理办法》的规定,凡执行运输任务车辆在()台以上时,必须指定专人负责整队督导,负责驾驶员搭配、车辆编队、路线限制、时速控制等运输全过程的安全管理。
A 2B 3C 4D 518 根据《管道四公司领导安全生产联系点实施细则》的规定,安全生产联系点联系人全年不少于()次到联系点进行安全联系活动,了解、掌握安全生产情况。
A 2B 3C 4D 619 根据《管道四公司生产安全事故管理实施细则》的规定,一般事故发生后,事故单位在事故发生后()向安全环保部和公司领导报告,公司在()向管道局业务主管部门和安全主管部门报告。
A 10分钟内30分钟内B 10分钟内40分钟内C 立即30分钟内D 立即40分钟内20 根据《管道四公司外租车辆和外雇司机管理办法》的规定,车辆自带司机要求如下:大中型客车司机必须具有()年以上驾龄,且年龄不超过()岁。
A 4 45B 4 50C 5 45D 5 50二、多项选题(每题2分)1 根据《管道四公司安全管理人员管理办法》的规定,工程项目安全总监职责为()。
A 负责工程项目的HSE全面监督、管理工作,作为项目领导班子成员参与项目重大事项的决策,协助项目经理解决重大HSE问题B 现场监控高风险点施工,指导风险识别,制定HSE措施并监督落实C 负责指导、监督项目HSE培训、HSE活动开展D 负责项目HSE事故调查的组织、上报工作,指导制定纠正预防措施,监督落实情况2 根据《管道四公司安全环保管理实施细则》的规定,安全技术措施计划项目的主要范围包括()。
A 安全技术措施,如安全防护装置、保险装置、信号装置、防火防爆装置等B 卫生技术措施,如防尘、防毒、防噪声与振动、通风、降温、防寒、防辐射等装置或设施C 辅助措施,如尘毒作业人员的淋浴室、更衣室或存衣箱急救室等D 安全宣传教育措施,如劳动保护教育室、安全卫生教材、挂图、宣传画、培训室、安全卫生展等3 根据《管道线路工程施工HSE作业指导书》,起重机使用与架空输电导线的最小安全距离正确的是()A 电压1KV 沿垂直方向 1.5M 沿水平方向1.5MB 电压110KV 沿垂直方向4.0M 沿水平方向3.0MC 电压10KV 沿垂直方向3.0M 沿水平方向2.0MD 电压35KV 沿垂直方向3.0M 沿水平方向2.0M4 根据《管道四公司安全生产责任制》的规定,安全监督站的职责为()。
A 组织对各单位实施HSE工作计划的情况进行监督、检查和考核B 负责对监测和测量信息进行收集、整理,并对结果进行分析,提出HSE管理体系运行的改进建议C 负责对承包方在现场履行合同过程中HSE管理情况实施监督和检查D 参加各类事故的调查、分析和处理,提出建议5 根据《管道四公司分包商HSE管理实施方案》的规定,公司安全环保部和安全监督站职责对分包商的管理职责为()。
A 参与分包商招标评标过程中HSE管理资质、业绩的审核B 负责在公司HSE考核过程中,对分包商施工现场检查C 负责分包商HSE保证金缴纳组织工作D 负责制定公司对分包商HSE管理政策的制定和监督工作6 根据《交通运输管理HSE作业指导书》,载重汽车运输安全要求,表述正确的是:()A 装载物品稳固;装运轮式机具或圆筒形物件时应采取防止滚动的措施B 装载气瓶时,应遵守“气瓶安全操作要求”中的有关要求,并严禁混装油料及盛油容器C 装运吊管机前,必须将吊臂和配重卸掉,再进行装运D 装车后,各制动器应制动住,各保险装置应锁牢,履带或车轮应楔紧,并应绑扎牢固7 根据《管道四公司分包商HSE管理实施方案》的规定,对工程建设期间取得良好HSE业绩的分包商,项目部可给予奖励,奖励条件为()。
A 如期完成施工任务,且各项HSE指标满足合同要求B 提前完成施工任务,且各项HSE指标满足合同要求C 受到业主、EPC或其他上级单位行文表彰的分包商D 及时发现消除事故隐患,避免重大HSE事故8 根据《管道四公司安全管理人员管理办法》的规定,公司安全监督站安全监督岗位职责为()。
A 作为审核主体对公司各单位进行HSE考核审计工作B 做好施工前的HSE风险识别、工作前安全分析和开工前班前喊话工作C 按照监督计划对公司工程项目进行HSE巡查D 对公司重点项目、工序进行现场HSE监督9 下列哪些情况照明电源电压不应大于12V?()A 特别潮湿场所B 导电良好的地面C 锅炉或金属容器内D 隧道工程10 下列哪种作业属于建筑施工特种作业()A 建筑电工B 叉车司机C 建筑起重信号司索工D 建筑起重机械司机E 建筑起重机械安装拆卸工F 高处作业吊篮安装拆卸工三、判断题(每题2分)1、上锁步骤为辨识、隔离和上锁。
()2、移动工具、手持工具等用电设备在使用时可以一闸多机。
()3、《危害因素辨识与风险评价管理程序》规定,凡违反国家和地方政府法规和标准构成的风险,可判定为较大风险。
()4、事故管理的“四不放过”原则是:事故原因不查清不放过,事故责任者没有受到处理不放过,员工没有受到教育不放过,处罚措施没有落实不放过。
()5、岗位危害因素辨识工作由安全部门负责人进行负责识别和风险评价,将辨识和评价结果发布给各职责部门和个人即可。
()6、管道局HSE管理体系中“两全”是指全员的教育培训和全面的风险识别与控制。
()7、中国石油天然气管道局的HSE战略目标为:追求零死亡、零污染、零事故。
()8、对于承包商施工队伍,管道局没有必要对其进行培训。
()9、管道局领导干部HSE管理行为原则指个体行为、领导行为和组织行为,其中领导行为是指将安全确定为核心价值观,在分管业务的范围内为HSE 管理提供支持。
()10、我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、分期治理”。
()四、分析题(20 分)请从以下两图中任选一图,识别图中至少3处不安全状态或行为,并简述如何改进。