大连中远船务工程有限公司

大连中远船务工程有限公司

COSCO（DALIAN）SHIPYARD CO., LTD.

质量、环境、职业健康安全管理体系

员工入职技能考核

管理基准

文件编码：COSCO-SYGD-Ⅲ-MS-HS-31

版本：1.0

编制：宁国友

审核：

批准：

批准日期：2017年月日

生效日期：2017年月日

1 目的

通过统一组织入职技能考试，反映员工个人真实技能水平，达到员工自身技能与工资

挂钩。

2 适用范围

适用公司各部门协力队直接生产员工，分承包方员工参照执行。

3 定义

无。

4 职责

4.1 人事保卫部

4.1.1 负责组织各用人部门编写及考试题库建立。

4.1.2 负责组织、监督考纪工作。

4.1.3 负责成绩汇总、公布以及问题处理。

4.2 质量管理部

4.2.1 负责检查、校对用人部门提供的考试题库。

4.2.2 负责实操考核评分工作。

4.3 各用人部门

4.3.1 负责协助人事保卫部建立考试标准。

4.3.2 负责初定考试，及安全工作。

4.3.3 负责建立理论、实操考试题库。

4.3.4 负责组织人员参加考核及现场维护考纪。

4.3.5 负责材料准备、转运以及设备检测等工作。

4.3.6 负责参与考试评分工作。

5 内容

5.1 初定工价协力队负责考试工种：

5.1.1 船体车间：船体装配工、船舶电焊工、打磨工、船舶木工。

5.1.2舾装工区：船舶管工、船舶管焊、打磨工。

5.1.3轮机车间：船舶管工、船舶管焊、打磨工。

5.1.4上建工区：船舶管工、船舶管焊、船体装配工、船舶木工、打磨工、岩棉工、瓦工。

5.1.5电装工区（造/修）：船舶电工、船舶电焊工、维修钳工、维修焊工、打磨工。

5.1.6电装工区（维修）：维修钳工、维修焊工、高架车司机、维修电工。

5.1.7搭载工区：船体装配工、船舶电焊工、热处理。

5.1.8分段工区：船体装配工、船舶电焊工、打磨工。

5.1.9涂装车间：喷漆枪手。

5.2 二次定价人事部负责考试工种：船体装配工、船舶管工、船舶电焊工、船舶管焊、维修电工、维修钳工、船舶钳工。

5.3 各部门考试方式

5.10.7 半年内人员工资调整不可重复申请。

5.11 考试组织及纪律

5.11.1 现场考试由人事部培训组与外包组共同组织。

5.11.2 考试所需相关物品，由各部门准备，因考试所需采购的物资由人事部提供申请账号，

部门负责走签报审批流程。

5.11.3 人员实习期结束后，用人队伍将应参加考试人员名单报人事部，填写记录1。

5.11.4 二次定价考试，各车间/工区依据人事部考试计划，提起一天准备好相关设备物资，转

运考试地点，并于当日考试前15分钟到考试现场，准备开始考试。

5.11.5 考试期间任何与考试无关的人员，不准在现场逗留。

5.11.6 对于弃考人员，将视为自动放弃考试，若想重新考试将按下一批组织考试日期开展。

5.11.7 对于作弊考试，取消当月工资调整考试，于2个月后可重新申报。

5.11.8 对于不能按人事部统一组织，请在人事部发考试计划当日，给予反馈，若没有反馈，

部门应按人事部组织开展考试。

5.12 考核评分、存档

5.12.1 识图+实操由人事部联系专业人员负责评分、日常表现由工人所在班组长对其日常情况进行打分。

5.12.2新员工初定工价考试结果由各部门负责存档一年。

5.12.3二次定价考试结果由人事部负责存档一年。

5.13 考核地点

5.13.1 实操训练中心：船体装配、船体电焊、电装分中心、船舶电工。

5.13.2 轮机车间厂房：船舶管系。

6 考核

《员工奖惩考核细则—人事管理》

7 支持性文件

7.1 《分承包方人员分级管理程序》

7.2 《员工奖惩考核细则—人事管理》

8 记录

8.1 记录1：《员工入职技能考核花名册》

8.2 记录2：《员工工资核定（调整）考核表》

9 附录

无

员工入职技能考试名册部门：编号：日期：

部门考核专员：联系方式：

序号部门姓名年龄本工种报考级别身份证号理论地点考核日期实操地点考核日期

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

————

员工工资核定（调整）考核表

备注：此表由班组长填写，工段长复核；班组长应考虑员工日常表现，对员工进行打分，要客观、公平、公正；工段长应从平均工价角度进行内部平衡；二次技能考核为否决性指标，以人事部考核结果为准。

班组长签字：工段长审核：