礼品上缴管理制度
员工收受礼品上交管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉洁自律，防止商业贿赂，规范员工行为，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、后勤人员等。
第三条本制度的宗旨是：倡导廉洁自律，坚决抵制商业贿赂，维护公司形象，保障公司利益。
第二章礼品收受原则第四条员工在正常业务往来中，如收到客户、供应商等赠送的礼品，应遵循以下原则：1. 不得收受可能影响公正执行职务的礼品；2. 不得收受价值过高的礼品；3. 不得收受可能损害公司利益的礼品；4. 不得收受可能影响公司声誉的礼品。
第五条员工收受礼品时，应向所在部门负责人报告，并登记礼品清单。
第三章礼品上交程序第六条员工在收到礼品后，应及时按照以下程序上交：1. 在收到礼品后的三个工作日内，向所在部门负责人报告并登记礼品清单；2. 部门负责人对礼品进行初步审查，确认无误后，将礼品上交至公司行政部门；3. 行政部门对礼品进行统一登记、保管，并定期检查礼品清单，确保礼品上交情况。
第七条上交礼品时，应附上以下材料：1. 礼品清单；2. 收礼人签名；3. 部门负责人审核意见。
第四章礼品处理第八条公司对收到的礼品，按照以下方式处理：1. 对价值较低、不影响公司形象的礼品，可由行政部门统一处理；2. 对价值较高、可能影响公司形象的礼品，由行政部门提出处理意见，经公司领导批准后，予以公开拍卖或捐赠；3. 对违反本制度收受的礼品，公司有权予以没收，并追究相关责任。
第五章监督与责任第九条公司设立监督举报电话和邮箱，接受员工对违反本制度行为的举报。
第十条对违反本制度收受礼品的员工，公司将根据情节轻重，给予以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。
第十一条公司各级管理人员对本制度执行情况负有监督责任，对违反本制度的行为，应及时制止并报告。
第六章附则第十二条本制度由公司行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
礼品礼金上交登记制度范文(五篇)
礼品礼金上交登记制度范文一、目的和适用范围1.1 目的：为了规范公司内部的礼品礼金管理，保证员工廉洁奉公，增强公司的管理透明度，特制定礼品礼金上交登记制度。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有员工及相关人员。
二、基本原则2.1 遵循廉洁奉公原则，员工不得接受可能影响公正执行工作的礼品礼金。
2.2 礼品礼金应专款专用，按规定上交或返还。
2.3 上交登记要及时、准确、完整，不得损毁、篡改或伪造。
三、礼金礼品的定义3.1 礼品礼金：任何有价值的、以现金或实物形式给予个人的财物、款项及其他利益，包括但不限于礼品、礼品卡、红包、购物卡等。
3.2 提供者：指向员工赠送礼物礼金的个人或组织。
四、礼品礼金的接受和上交4.1 接受礼品礼金限制：4.1.1 员工在工作中严禁收受任何可能影响公正执行工作的礼品礼金。
4.1.2 员工在公务活动或出差期间，如有接受礼品礼金的需求，需提前向主管领导申报，主管领导根据具体情况审批。
4.2 礼品礼金上交：4.2.1 员工接受礼品礼金后，应尽快上交给所在部门的负责人。
4.2.2 礼品礼金应当由负责人进行登记，并及时转交给公司财务部门。
4.2.3 如礼品礼金为实物，财务部门应按价值进行登记、核实，并存放在安全地点，待作后续处理。
如礼品礼金为现金，应及时上交银行存款。
4.2.4 礼品礼金上交后，财务部门应开具相关的收入凭证，并妥善保存。
五、礼品礼金的返还5.1 返还情况：5.1.1 员工在工作过程中如遇到由于特殊情况需要退回礼品礼金的情况，应向主管领导申请，并经过公司审批同意后予以返还。
5.1.2 退休或离职员工将待处理的礼品礼金退还给公司。
5.2 返还程序：5.2.1 主管领导审批通过后，财务部门负责按照申请人提供的方式返还礼品礼金。
5.2.2 财务部门应在返还礼品礼金的同时，及时更新相关资料，并将返还情况进行登记备案。
六、礼品礼金登记记录6.1 礼品礼金登记表：6.1.1 礼品礼金登记表应包括以下内容：领取人姓名、职务、单位、联系方式、礼品礼金来源、价值、上交日期、返还日期等。
礼品礼金上交登记制度模版(二篇)
礼品礼金上交登记制度模版一、目的本制度的目的是为了规范和管理公司的礼品礼金上交流程，提高公司的透明度和廉洁程度，保证员工的公平性和企业形象。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工。
三、基本原则1. 尊重法律法规：在礼品礼金的收受和上交过程中，所有员工都必须遵守国家和公司的法律法规。
2. 诚信守约：所有员工必须保持诚信守约的原则，不得收受任何可能影响公正执行职责的礼品礼金。
3. 公开公正：礼品礼金的收受和上交过程应该公开透明，确保所有人都能在公平公正的环境下执行工作。
四、流程及要求1. 礼品礼金的收受1.1 所有收取到的礼品礼金都必须在当天记录，并填写相关的收据。
1.2 员工收到礼品礼金后必须立即上报所属部门的主管，并将礼品礼金交由主管登记。
1.3 如果员工收到的礼品礼金价值超过公司规定的上限，员工必须立即向主管汇报并上交礼品礼金。
2. 礼品礼金的上交2.1 所有的礼品礼金必须上交至公司金融部门。
2.2 礼品礼金的上交必须由员工本人亲自进行，不得委托他人代办。
2.3 上交的礼品礼金必须填写相应的登记表格，并附上相关的收据。
2.4 上交的礼品礼金必须在上交当天完成，不得擅自延迟或拖延。
3. 礼品礼金的登记3.1 金融部门负责对所有上交的礼品礼金进行登记，确保登记的准确性和完整性。
3.2 登记表格必须包括礼品礼金的来源、数量、价值和上交人员的姓名。
3.3 登记表格必须在上交礼品礼金的当天完成，并存档备查。
4. 礼品礼金的处理4.1 公司金融部门必须对所有上交的礼品礼金进行妥善保管，并及时报告公司领导层。
4.2 公司领导层必须审核上交的礼品礼金，并根据相关法律法规和公司规定做出合理的处理。
4.3 上交的礼品礼金将按照公司规定的程序进行销毁或公益捐赠，不得私自占有或分配。
五、违规处理1. 如果员工未按照本制度规定及时上交礼品礼金，公司将视情况给予相应的纪律处罚，严重情况涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。
礼品上交管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我单位党风廉政建设和反腐败工作，规范礼品接收、管理和使用，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位全体工作人员，包括正式职工、聘用人员、临时工等。
第三条本规定的目的是：1. 严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”；2. 保障国家利益和单位利益，维护正常的工作秩序；3. 促进廉洁自律，树立良好的职业道德和社会形象。
第二章礼品的定义与范围第四条本规定所称的礼品，是指以下物品：1. 物品本身价值在人民币100元（含）以上的；2. 价值虽未达到100元，但具有明显消费性质或者礼品性质的物品；3. 以物品形式表现的消费服务或者其他利益。
第五条礼品的范围包括：1. 物品：包括但不限于现金、有价证券、购物卡、预付卡、礼品券、纪念品、烟酒、茶叶、土特产等；2. 消费服务：包括但不限于餐饮、住宿、旅游、娱乐、健身、购物、美容、医疗等；3. 其他利益：包括但不限于减免费用、提供便利、职务晋升、就业推荐等。
第三章礼品的接收与登记第六条任何单位和个人不得向本单位工作人员赠送礼品。
第七条因特殊情况需要接收礼品时，必须符合以下条件：1. 礼品来源正当，非商业贿赂；2. 礼品价值在人民币2000元（含）以下；3. 礼品不得影响工作人员公正执行公务。
第八条接收礼品的工作人员应当：1. 向单位领导报告礼品接收情况；2. 在规定时间内填写《礼品登记表》，并将礼品上交单位指定部门；3. 上交的礼品不得占为己有或转送他人。
第九条单位指定部门应当：1. 对接收的礼品进行登记、保管；2. 对礼品进行公开处理，不得私自处置；3. 对礼品处理情况进行记录，并定期上报单位领导。
第四章礼品的保管与使用第十条单位指定部门应当建立健全礼品保管制度，确保礼品安全、完整。
第十一条礼品保管人员应当：1. 严格执行礼品保管制度，确保礼品不受损失；2. 定期检查礼品保管情况，发现问题及时报告；3. 对礼品进行定期清理，对过期、变质、损坏的礼品进行处理。
礼品礼金上交登记制度范文（5篇）
礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为加强公司对礼品礼金的管理，规范员工接收和上交礼品礼金的行为，根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条礼品礼金是指员工在工作中或与工作相关的活动中接受的有价或无价的礼品、礼金、红包等。
第四条公司员工应严格遵守相关法律法规，不得利用职务之便获取或索取礼品礼金。
第五条公司对员工的礼品礼金接收和上交行为进行监督，对违反规定的员工将依法依规进行处理。
第六条公司将定期开展礼品礼金接收和上交情况的检查和核实工作，确保制度的有效实施。
第七条公司将对礼品礼金的接收和上交情况进行积极宣传和教育，提高员工的自觉性、主动性和规范性。
第二章礼品礼金接收与上交的规定第八条员工应当遵守以下规定，接受和上交礼品礼金：1. 员工不得直接或间接索要、接受他人的礼品礼金，不论是否与工作有关。
2. 员工不得利用职务之便，利益输送，或以其他任何方式接收他人的礼品礼金。
3. 员工在工作中或与工作相关的活动中，如接收到礼品礼金，应主动向上级汇报，并及时上交公司负责人。
4. 公司负责人在接收到员工上交的礼品礼金后，应按照公司规定的程序进行登记和处理，确保礼品礼金的合法合规使用。
第九条公司负责人应当严格履行对员工礼品礼金的登记和处理程序，确保透明、公正和安全。
1. 公司负责人应设立专门的礼品礼金接收和上交登记账户，对接收到的礼品礼金进行记录。
2. 公司负责人应按照规定的流程和程序，将接收到的礼品礼金上交给公司的礼品礼金管理部门。
3. 公司负责人应及时向公司的礼品礼金管理部门报备接收和上交的礼品礼金的情况，包括数量、性质和来源等。
4. 公司负责人应配合公司的礼品礼金管理部门进行礼品礼金的检查和核实，确保登记和上交的礼品礼金的真实性和准确性。
第十条公司将对员工上交的礼品礼金进行安全保管，确保不受损失或挪用。
中央规定礼品上交制度
中央规定礼品上交制度
一、礼金有价证券登记
所有收到的礼金和有价证券，无论价值大小，都必须进行登记。
登记内容包括送礼人姓名、单位、送礼时间、礼金或有价证券的种类和面值。
礼金和有价证券的登记工作由指定的礼品登记部门负责。
二、其他礼品价值标准
除了礼金和有价证券外，其他礼品如实物、艺术品等，也需要根据市场价格或评估价值进行登记。
无法确定市场价格的礼品，需由专业评估机构进行估价。
三、礼品登记上交流程
收到礼品后，接收人需立即通知礼品登记部门。
礼品登记部门对礼品进行登记，并出具登记证明。
接收人需在规定时间内将礼品和登记证明一同上交至指定部门。
四、礼品登记时间要求
礼品登记工作需在收到礼品的24小时内完成。
上交礼品的时间不得超过登记后的7个工作日。
五、礼品登记部门指定
各级单位需设立专门的礼品登记部门，负责礼品的登记和上交工作。
登记部门需有专人负责，确保登记工作的及时性和准确性。
六、不登记上交的处理
对于未按规定登记或上交的礼品，一经发现，将追究相关责任人的责任。
处理方式包括批评教育、行政处分等，情节严重者可能面临法律追究。
七、礼品登记监督与处罚
各级纪检监察机关将对礼品登记上交制度执行情况进行监督检查。
对于违反规定的单位和个人，将依法依规进行严肃处理。
以上规定旨在规范礼品上交制度，确保公务人员廉洁自律，维护党和政府的形象。
请各级单位和广大党员干部严格遵守执行。
礼品上交管理制度
礼品上交管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司礼品的管理制度，提高公司营销的效率和形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部员工礼品的管理和使用。
第三条公司员工在参加活动、节假日、生日等场合向他人赠予礼品或礼品的领取应按照本制度规定的程序进行。
第四条公司负责对外发布关于礼品的政策，员工应当严格遵守。
第五条公司礼品管理人员应当切实履行职责，保障公司礼品的合理使用与管理。
第六条公司对于员工使用礼品和礼品管理不当的行为，有权进行相应处罚，甚至追究法律责任。
第二章礼品的定位第七条公司礼品的定位主要在于强化公司文化，提升员工凝聚力，建立和谐的内部关系。
第八条公司礼品应当符合节俭与合理的原则，不得奢华和过大的范围。
第九条公司礼品的对象主要是公司内部员工，严禁向外部人员赠予礼品。
第十条公司礼品主要具有实用性，不得涉及政治、宗教等敏感的内容。
第十一条公司礼品的选择应当根据公司的经济实力和员工的实际需求进行合理的安排。
第三章礼品的种类第十二条公司礼品的种类包括但不限于办公用品、生活用品、科技产品等。
第十三条公司礼品应当根据员工的实际需求和公司的实际情况进行合理的选择。
第十四条公司礼品的数量不得超出公司规定的标准范围，不得私自挪用公司财产。
第十五条公司礼品的种类应当定期更新，以保证员工的新鲜感和兴奋度。
第四章礼品的发放第十六条公司礼品的发放应当遵守公司的相关规定，不得私自发放。
第十七条公司礼品的发放应当按照员工的实际需求进行适当的调整，不得浪费。
第十八条公司礼品的发放应当与员工的工作绩效和职务等级挂钩，不得滥用职权。
第十九条公司礼品的发放应当及时进行记录和归档，以备查阅。
第五章礼品的接收第二十条公司员工接收礼品应当提供明确的理由和事实证据，并得到礼品管理人员的书面批准。
第二十一条公司员工接收礼品应当按照礼品的实际用途进行合理的使用，不得私自挪用。
第二十二条公司员工接收礼品应当遵守公司的相关规定，不得私自接收。
第六章礼品的归还第二十三条公司员工接收礼品后如需归还应当及时向礼品管理人员说明理由，并得到书面批准。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度一、背景在现代社会中，礼品礼金在工作和社交场合中常常被使用。
为了规范礼品礼金的管理，并确保其透明和公正性，各个组织和机构需要建立礼品礼金上交登记制度。
本文将对礼品礼金上交登记制度进行详细介绍。
二、定义和目的礼品礼金上交登记制度是指为组织或机构内部的员工和成员上交收到的礼品礼金进行记录和管理的制度。
其主要目的如下：1. 确保礼品礼金的来源合法性，杜绝贪污和腐败；2. 保证礼品礼金的使用公正和透明，避免不当用途的发生；3. 维护组织形象，避免因礼品礼金问题引发负面影响；三、制度内容礼品礼金上交登记制度主要包括以下内容：1. 礼品礼金的定义与范围礼品礼金包括但不限于现金、物品、优惠券等，以及各类奖励和补贴。
登记制度适用于所有从事组织或机构工作的员工和成员。
2. 礼品礼金的申报与登记所有人员收到礼品礼金后，应立即向上级主管报告，并填写相关登记表格，明确礼品礼金的来源、金额、用途和日期等信息，并由上级主管审核确认。
3. 礼品礼金的限制与禁止为了维护公平和清廉的工作环境，制度应明确规定禁止接受超过一定价值的礼品礼金，以及禁止接受与公司业务有直接利益关系的礼品礼金。
4. 礼品礼金的审核和报备组织或机构应设立独立的礼品礼金审核委员会，对收到的礼品礼金进行审核和报备。
该委员会由内部成员和外部独立人士组成，负责审核登记信息的真实性和合规性，确保上交的礼品礼金符合规定。
5. 礼品礼金的处置礼品礼金的处置应严格按照组织或机构的规定进行。
所有重要的礼品礼金，如现金、贵重物品等，应交由组织或机构财务部门进行保管或拍卖。
其他礼品礼金可以进行公开的慈善拍卖或用于组织活动。
6. 违规处理和处罚对于违反礼品礼金上交登记制度的行为，组织或机构应依法依规进行处理和处罚，包括但不限于口头警告、停职、降级、开除等。
四、制度执行礼品礼金上交登记制度的执行需要各级管理人员的积极参与和整体推动。
下面是制度执行的几点建议：1. 基础培训组织或机构应对所有员工进行礼品礼金管理制度的培训，加强他们对制度内容和执行要求的了解，提高遵守制度的意识。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度
是指在企事业单位等组织中，对于员工收受的礼品礼金进行登记和上交的一种管理制度。
该制度的目的是规范员工在工作中收受礼品礼金的行为，防止腐败现象的发生，维护组织的公平和正义。
该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 收受礼品礼金的登记：员工在收到礼品礼金后需要向组织进行登记，必须明确登记礼品礼金的来源、金额、性质等信息，并在一定的时间内上交给组织。
2. 礼品礼金的管理：组织需要设立专门的管理机构或岗位，负责对员工收受的礼品礼金进行管理和监督，确保登记流程的规范和准确。
3. 礼品礼金的上交：员工在登记之后，需要在规定的时间内将礼品礼金上交给组织，上交形式可以是现金、电子转账等等，要求必须经过组织的全程监督和记录。
4. 礼品礼金的处理：组织对收到的礼品礼金要进行妥善处理，可以用于组织的公益事业、员工福利等方面，但不能用于个人或小圈子的私人利益。
5. 违规处罚：对于不按照制度要求进行登记和上交的员工，组织需要进行相应的处罚，包括记过、降级、辞退等处罚措施。
礼品礼金上交登记制度的实施，有效地防止了腐败行为的发生，提高了组织的透明度和公信力，维护了组织的形象和声誉。
同时，也能够规范员工的行为，培养员工的廉洁意识，促进组织的健康发展。
礼品礼金上交登记制度范文（二篇）
礼品礼金上交登记制度范文一、目的为规范单位礼品礼金的管理，加强透明度和公正性，防止腐败和不正之风，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和各级领导。
三、制度内容1. 礼金的定义礼金是指因工作关系或公务活动而收到的现金、物品、购物卡等具有一定价值的礼品。
2. 礼金的分类（1）来自相关单位或个人的礼金；（2）来自工作单位的礼金。
3. 礼金的登记（1）接受礼金后，员工应及时向所属部门申报并填写相关登记表格，并在3个工作日内上交所属部门；（2）所属部门需将接受礼金的人员、金额、来源等信息进行登记，保留相应的凭证；（3）部门应定期统计并汇总礼金接受情况，并向单位领导报告。
4. 礼品的处置（1）由单位负责收取礼金，并按照相关国家法律法规进行统一管理和处置；（2）单位应根据礼品的性质和价值情况，进行合理的处置，如公开拍卖、发放给员工、捐赠给公益机构等；（3）不得私自占为己有，转让或私自处理。
5. 礼金的奖励与处罚（1）对于自觉上交礼金的员工，单位将给予适当的表彰和奖励；（2）对于违反登记制度，私自占有礼金的行为，单位将视情节轻重给予相应的处罚，包括记过、降级、辞退等。
6. 监督与检查（1）单位领导应对礼金的接受情况进行监督和检查；（2）单位内部设立专门的纪检监察机构，负责监督礼金的接受和处置；（3）相关部门、组织和个人有权对单位的礼金制度进行监督，并对违规行为进行举报。
四、附件1. 礼金登记表格2. 礼金处置流程图以上即为本单位礼品礼金上交登记制度的内容。
任何单位成员都应遵守本制度，并承担相应的责任。
希望通过这一制度的实施，能够有效规范礼品礼金的收受与处置，确保单位工作的公正和廉洁。
礼品礼金上交登记制度范文（二）目录：1. 引言2. 目的和适用范围3. 定义4. 原则5. 流程6. 责任和义务7. 违反规定的后果8. 附则1. 引言本制度的目的是规范礼品礼金的上交登记流程，确保公正、透明和合规性，维护公司的声誉和企业文化。
上交礼品管理制度
上交礼品管理制度第一章总则第一条为规范公司礼品管理工作，提高公司礼品管理工作效率，树立良好的企业形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司礼品统一管理，包括员工福利礼品、商务礼品等。
明确规定礼品的管理、发放、使用和报销等具体规定。
第四条员工在领取、使用、报销礼品时，应当遵守公司相关规定，不能私自挪用、转让礼品。
第五条公司礼品采购依据实际需求，进行合理、专业的采购，做到价优质合，合理使用公司经费。
第六条公司的礼品管理工作由公司礼品管理委员会负责，委员会成员由公司相关部门负责人、财务人员、行政人员组成。
第七条公司礼品管理委员会每年至少召开一次会议，对公司礼品管理工作开展全面检查和总结，提出改进建议。
第二章礼品的分类和管理第八条公司礼品分为员工福利礼品和商务礼品。
第九条员工福利礼品是公司为了激励员工、提高员工积极性和凝聚力而发放的礼品，如节日福利、工作奖励等。
第十条商务礼品是公司为推广企业形象、加强客户关系而发放的礼品，如合作伙伴会议礼品、客户赠送礼品等。
第十一条公司礼品管理委员会负责审核公司礼品的采购需求、标准、价格等，确保礼品的选择合理。
第十二条公司礼品应当定期清点盘点，做好礼品台账，确保礼品的安全和完整。
第十三条公司礼品应当根据具体用途和对象分类管理，明确使用范围，不得私自挪用。
第三章礼品的发放和使用第十四条公司礼品的发放应当有明确的程序和要求，必须经过审批程序方可发放。
第十五条员工领取礼品时必须凭借员工工号和身份证明，不得冒领、私自领取礼品。
第十六条公司礼品的使用范围和期限应当明确规定，不得私自擅用、转让礼品。
第十七条公司禁止员工将礼品定为奖励条件、对外挂销售、变现等私自使用方式。
第十八条公司禁止员工向客户赠送礼品超出公司规定的范围和标准。
第十九条公司禁止员工将公司礼品用于个人或他人商业活动中，一经查实，严肃追究责任。
第四章礼品的报销和审批第二十条员工领取礼品后应及时报销，报销程序应当符合公司相关规定。
礼品礼金上交登记制度范例(2篇)
礼品礼金上交登记制度范例领导人员礼品上交登记处理办法为进一步加强和规范公司领导人员上交的礼品登记、处置工作，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。
一、本办法所称的礼品是指礼物包括金银(币)饰品、珠宝玉器、高级工艺品、高级手表、名家字画等物品和礼金。
礼金，包括本外币现金；礼仪存折(单)、信____卡；各种购物券(卡)、支付凭证和有价证券；以回扣、佣金、中介费、咨询费、信息费、折扣费等名义的各种酬金。
二、公司各级领导人员及其他管理人员在对外经济往来和业务交往工作过程中，若对方馈赠各类礼品，应当予以谢绝和拒收；确实难以谢绝的，应从收受礼品之日起(外地或境外以回本市之日起)的一个月内，将所收受的礼品上交公司进行登记。
三、公司的党办作为礼品上交登记受理部门，纪检人员对上交的各类礼品进行造册登记、妥善保管，并向礼品上交者出具《礼金礼物上交凭证》。
四、公司领导班子人员、部门负责人和本部其他管理人员将礼品直接交公司纪检监察部门进行登记；公司所属各基层单位领导班子人员、项目经理和其他管理人员可将礼品交各基层单位纪检人员代为到公司纪检监察部门办理礼品上交登记手续，也可本人直接将礼品上交至公司纪检监察部门进行登记。
五、公司纪检监察部门收到上交的礼金、礼物后，除向上交者出具《礼金礼物上交凭证》外，同时可按以下途径和方式予以处理：1、现金人民币(外币向银行兑换成人民币)代为交到公司工会，作为职工帮困互助会资金，用于困难职工生活补助、医疗帮困、助学帮困等。
(帮困爱心基金管理办法另定)2、有价证券、支付凭证集中代为交到公司工会办好相关领用及审批手续，用于探望慰问职工、防暑降温、经营活动等。
3、对登记上交的礼物先按市场价估价后再作处理：(1)对价值不是很高的一般性礼物，可酌情给受礼者本人；也可留作公司招待、经营活动或慰问之用。
(2)对价值超过____元人民币且不满____元人民币的礼物，可按报批程序、以不低于____%的折价酌情处理给受礼者本人；也可移交公司工会用作年度先进表彰奖励或活动奖品。
礼品礼金上交登记制度
礼品礼金上交登记制度礼品礼金上交登记制度是指对于接收的礼品礼金进行记录和上交的一套制度。
这一制度的目的是规范和管理公职人员接收礼品礼金的行为，提高工作人员的廉洁意识，加强反腐败工作的力度。
一、接收礼品礼金的登记1.1 礼品礼金的种类：礼品礼金主要包括礼品、现金、消费卡等。
在接收礼品礼金之前，应当明确其种类，并进行登记。
1.2 登记的内容：登记应当包括礼品礼金的来源、种类、数量、价值等。
1.3 登记的时间：接收礼品礼金后，应当及时进行登记，并在规定的时间内报告上级。
二、礼品礼金的上交2.1 上交的途径：礼品礼金可以直接上交给单位或者上级主管，也可以上交给专门的部门进行管理。
上交应当经过书面记录，并有相关人员签字确认。
2.2 上交的时间：礼品礼金应当及时上交，不得滞留在个人手中。
上交应当在接收之日起的规定时间内完成。
2.3 上交的方式：对于现金礼金，应当以现金形式上交；对于礼品类礼金，应当以实物形式上交。
不得将礼品礼金用于个人消费或者其他违反规定的行为。
三、审查和监督3.1 审查：对接收礼品礼金的人员进行审查，核对登记内容和上交情况，确保记录的准确性和完整性。
3.2 监督：由专门机构或相关职能部门负责对礼品礼金的接收和上交进行监督，对于发现的违反规定行为，应当及时采取相应的处罚措施。
3.3 处罚措施：对于违反礼品礼金上交制度的行为，应当给予相应的处理，包括罚款、调离岗位、解聘等。
四、宣传和培训4.1 宣传：单位应当通过多种渠道，向公职人员宣传礼品礼金上交登记制度，提高员工的知晓率和遵守意识。
4.2 培训：单位应当定期开展礼品礼金上交制度的培训，加强对员工的岗位职责和法律法规的宣传教育，提高员工的法律素养和职业道德。
总之，礼品礼金上交登记制度是规范公职人员行为，加强反腐败工作的重要环节。
通过建立健全的制度，可以有效地遏制腐败行为的发生，维护公职人员的廉洁形象，促进政府的廉洁和透明。
公司上交礼品礼金管理制度
第一章总则第一条为加强公司廉洁自律，规范礼品礼金管理，防止商业贿赂，维护公司形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司总部、分支机构及子公司。
第三条本制度所称礼品礼金，是指公司员工在业务往来、交往中收到的现金、有价证券、购物卡、礼券、实物等财物。
第二章管理原则第四条公司礼品礼金管理遵循以下原则：（一）合法合规：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保礼品礼金管理合法合规。
（二）廉洁自律：坚决抵制商业贿赂，自觉维护公司形象和员工利益。
（三）公开透明：礼品礼金收受、登记、上交等环节应公开透明，接受监督。
（四）严格审核：对收到的礼品礼金进行严格审核，确保不违反公司规定。
第三章收受礼品礼金管理第五条公司员工在业务往来、交往中收到的礼品礼金，应按照以下规定处理：（一）严禁收受可能影响公正执行公务的礼品礼金。
（二）收受的礼品礼金，应在第一时间上交公司纪检监察部门。
（三）上交礼品礼金时，应提供礼品礼金来源、价值等相关证明材料。
第六条公司纪检监察部门负责对收到的礼品礼金进行登记、审核和处理。
（一）登记：对收到的礼品礼金进行详细登记，包括收受时间、地点、来源、价值、物品名称、数量等信息。
（二）审核：对收到的礼品礼金进行审核，确认是否符合公司规定。
（三）处理：对不符合公司规定的礼品礼金，予以退回或上交有关部门。
第四章上交礼品礼金管理第七条公司员工收到的礼品礼金，应在上交时提供以下材料：（一）礼品礼金收据或相关证明材料。
（二）礼品礼金来源、价值等相关信息。
（三）员工身份证明。
第八条公司员工上交礼品礼金，应按照以下程序进行：（一）填写《礼品礼金上交登记表》，详细记录礼品礼金信息。
（二）将礼品礼金上交至公司纪检监察部门。
（三）纪检监察部门对上交的礼品礼金进行登记、审核和处理。
第五章监督与责任第九条公司纪检监察部门负责对礼品礼金管理情况进行监督检查，确保制度落实到位。
第十条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，包括但不限于：（一）警告、记过、降职、撤职等纪律处分。
2024年礼品礼金上交登记制度（三篇）
2024年礼品礼金上交登记制度第一章总则第一条为了规范公务活动中的礼品礼金收受行为，加强党风廉政建设，维护党和政府形象，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级行政机关、党委、人民团体及其工作人员的礼品礼金收受和上交登记工作。
第三条礼品礼金指因公务活动产生的各种形式的礼品、礼金、消费卡、消费券等。
第四条礼品礼金收受和上交登记应当坚持以下原则：（一）依法依规，规范收受和上交登记程序；（二）公开透明，接受监督；（三）严禁收受和上交登记的礼品礼金用于违法犯罪活动。
第五条各级行政机关、党委、人民团体应当加强对礼品礼金收受和上交登记制度的宣传教育和培训，提高工作人员的法律意识和纪律观念。
第二章礼品礼金收受的范围和方式第六条参与国内外考察、学术交流和会议活动的工作人员，可以收受活动组委会或有关单位按规定发放的礼品礼金。
第七条公务接待的工作人员可以收受来宾送的礼品礼金。
第八条对来访单位工作人员或者公众人员，应遵循一般礼节，谢绝礼品礼金。
第九条禁止为了谋取利益，在职务范围内或者利用职务之便收受他人礼品礼金。
第十条禁止收受的礼品礼金，应当及时退还或者上交单位。
第三章礼品礼金上交登记制度第十一条礼品礼金上交登记由行政机关、党委、人民团体设立相关部门负责具体实施。
第十二条礼品礼金上交登记应当及时进行，不得拖延。
第十三条礼品礼金上交登记应当包括以下内容：（一）上交单位名称、礼品礼金名称、数量、价值；（二）上交人员姓名、职务、单位；（三）上交时间；（四）备注。
第十四条礼品礼金上交登记记录应当由上交单位并经上交人员签字确认。
第十五条特定职务的工作人员上交的礼品礼金要进行专门记录，并报上级机关备案。
第四章礼品礼金的处理和限制第十六条收受礼品礼金后，工作人员应当按照规定予以上交或退还。
第十七条禁止将收受的礼品礼金转赠他人或变相用于其他用途。
第十八条对于所收礼品礼金的用途不明或者大于个人接受范围的，应当立即上报有关单位进行处理。
上缴礼品 礼金管理制度
上缴礼品礼金管理制度第一章总则第一条为规范公司员工收受礼品礼金行为，维护公司形象，防止腐败现象发生，特制定上缴礼品礼金管理制度。
第二条上缴礼品礼金管理制度适用于本公司所有员工。
第三条公司员工包括全职员工、兼职员工和实习生。
第四条公司员工应当严格遵守上缴礼品礼金管理制度规定，不得收受违规礼品礼金。
第五条公司对员工收受礼品礼金行为进行监督和管理，发现违规行为将给予惩罚。
第二章礼品礼金定义第六条礼品礼金是指具有一定价值，用于表示感激、赞赏或示好等目的，在没有特殊前提下获得的物品或金钱。
第七条礼品礼金包括但不限于现金、消费卡、礼品、物品等形式。
第八条礼品礼金的价值应当在1000元以内。
第九条因公务活动收受的礼品礼金应当在公司规定范围内。
第十条公司员工应当慎重接受并保留礼品礼金，以免给公司造成负面影响。
第三章礼品礼金管理第十一条公司要求员工在收受礼品礼金时应当如实报告，并上交公司进行统一管理。
第十二条员工收受礼品礼金后应当立即向所在部门负责人报告，并主动上交。
第十三条员工收受金额较大礼品礼金时应当征得上级主管同意后再行收受。
第十四条公司将收受的礼品礼金进行登记和管理，建立相应档案，确保透明度和规范性。
第十五条公司要求员工不得私自转让、拆分、转赠、私用或变卖礼品礼金。
第十六条公司对员工收受礼品礼金的行为进行定期检查和审计，确保制度的执行效果。
第四章违规处理第十七条公司对违反上缴礼品礼金管理制度行为给予相应处理。
第十八条在接受礼品礼金后私自处理或不上报的员工将被视为违规行为，公司将根据情节轻重给予处罚。
第十九条对于情节严重、涉及职务犯罪的员工，公司将依法报警并追究其个人责任。
第二十条公司对违规行为的员工进行纪律处分后，将其列入公司黑名单并注销其员工资格。
第五章结语第二十一条本上缴礼品礼金管理制度于公布后正式生效，如有任何修改以公司通知为准。
第二十二条员工在执行公司上缴礼品礼金管理制度时应当遵守相关规定，共同维护公司形象和信誉。
【学校管理规章制度】中学礼品、礼金上交登记制度
中学礼品、礼金上交登记制度一、礼品上交制度为了严肃党纪，进一步加强党风廉政建设，规范领导干部的个人行为，使领导干部勤政廉洁，特制订此制度。
1、实验中学领导必须严格要求自己，规范个人行为，不得向下级单位或个人索要礼金、购物。
2、在上级单位向实验中学领导报告需要解决某一问题时，下级单位所送礼金，财物不得接收。
3、在招工、招干、民师转正中领导干部一律不得收取所送的礼金、财物。
4、在中考和小考中，下派到各中心学校的巡视员不得接受其他单位馈赠的礼品。
5、在工资晋级、职称晋升中领导干部不得接收下级教职工的礼金和财物。
6、在评选国家、省市先进工作者和年终考核评定等级中不得因各种关系收取被评教职工赠送礼金、财物。
7、在下级单位为了解决某个项目资金所送礼金财物时，领导干部不得收取。
8、在每年中学毕业生分配阶段，毕业生为了能安排到较好的单位，以感谢为名所送礼金财物领导一律不得接受。
9、对各种形式检查、评估、验收或到基层指导工作时，领导干部不得接受下级单位馈赠的礼品、财物。
10、对大型的基建项目、大数量的购置以及帮助推销的书刊等其他物品，除不能收取礼金财物外，更不能吃“回扣”。
11、对于各种情况所接受的礼金、有奖证券和财物，领导干部应及时退回给当事人，万一退不掉的，应送实验中学纪检监察室予以登记，然后作价处理，并入帐作预外收入。
二、礼品登记制度为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，增强党员干部廉洁自律意识，全面推进我校党风廉政建设，结合我校实际，特制定本制度。
1、实验中学机关干部、校属各单位正职，接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，必须交实验中学办公室登记。
2、各部门副职或其他党员干部、工作人员接受礼品馈赠，交本单位登记。
3、领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和礼品，必须由领导干部交公登记。
4、学校的工作人员，利用工作之便，为他人谋利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他共同生活的家庭成员，接受对方财物，应交公登记。
礼品上缴管理制度
郑州国龙矿业有限公司用心做事追求卓越公司礼品上缴管理制度第一章目的第一条为促进工作人员廉洁从业，杜绝公司工作人员在公务活动中谋取个人私利行为，切实加强公司党风廉政建设。
第二章适用范围第二条本制度适用有限公司。
第三章规定和程序第三条公司各级人员在公务活动中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，含礼金、有价证券等，因各种原因未能拒收或退回的，必须登记、上交。
第四条公务活动中收受的礼品、礼金、有价证券等，按下列办法登记、上交:礼品价值合计在500元以上、不满500元的，收礼人须填写《公司人员在公务活动中收受礼品登记表》，并交综合部备案；礼品价值合计在500元以上的，受礼人须填写《公司人员在公务活动中收受礼品登记表》，经公司领导审批后交综合部备案；未能拒收或退回的礼金、礼品、有价证券等，不论数额多少一律登记、上交。
第五条按照规定应登记，上交的礼金、礼品、有价证券等，自收受之日起（在外地接受礼金、礼品、有价证券的，自回单位之日起）一个月内由本人如实填写《有限公司人员在公务活动中收受礼品登记表》，连同应当上交的礼金、礼品、有价证券一并交综合部。
第六条对于收受后应登记、上交的礼金、礼品、有价证券等，在6个月内不登记或不如实登记、不上交的，一经发现，视情节给予批评教育或党纪政纪处分。
第七条收受的礼金、礼品、有价证券等，按以下办法处理：高档耐用物品和适宜办公用的物品经公司领导批准并登记入帐后，可留单位使用，也可用于公益事业；高级工业品经公司领导批准后，可留单位陈列；一般日用品登记后可用作开展活动的奖品、慰问品、捐赠品，也可折价处理给公司员工或留归公司综合部；收交礼品折价处理的收入以及收交的礼金、有价证券等，一律上交公司财务部；财务部对收交的各种现金进行专项管理，有价证券兑现后入帐。
经公司领导批准，该资金或有价证券可用于公益事业和对公司困难员工的救助等。
第八条综合部对上交的礼品要造册登记，做好礼品处理情况记录，并根据情况可在一定范围内公布。
厦门礼品上缴制度
厦门礼品上缴制度
厦门市礼品上缴制度是为了加强党风廉政建设，促进公务员廉洁从政
的重要措施。
下面将详细介绍厦门市礼品上缴制度。
首先，厦门市礼品上缴制度的方针是“严管、严控、严禁”。
以严格
控制和规范公务员收受礼品的行为，杜绝腐败问题的滋生和蔓延。
其次，厦门市礼品上缴制度要求公务员应当主动向单位上级报告所收
受的礼品，并按规定的程序上缴。
如果公务员不主动上缴，单位领导有权
力调查并追究其责任。
再次，厦门市礼品上缴制度规定了哪些礼品应当上缴。
礼品包括现金、有价证券、金银首饰、名牌产品、消费卡等有价物品，以及高档烟酒、高
级茶叶、高级化妆品等贵重物品。
此外，对于上缴的礼品，厦门市制度还明确了处置方式。
一是拍卖。
对于不易保存或处置的礼品，可以通过拍卖的方式变现，所得款项完全上
缴国库。
二是捐赠。
对于可以用于公共利益的礼品，可以选择捐赠给慈善
机构或公益项目，增加社会公益贡献。
三是放置。
对于特殊物品，可以进
行专门的保管和管理，确保物品不流失。
最后，厦门市还对公务员接受礼品的限制进行了规定。
公务员在履行
职责和谈判交往中，不得索要、接受他人的礼品。
一旦发现公务员违反规
定接受礼品，将会接受相应的纪律处分。
总之，厦门市礼品上缴制度的实行，是对公务员廉政建设的重要举措。
通过建立制度，严厉打击腐败现象，增强公务员廉洁从政的意识，有效预
防和减少党风廉政问题的发生。
这将有助于维护政府形象，提高公众对政
府的信任度，推动厦门市的经济发展和社会进步。
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宜昌市长江医院有限责任公司
礼品礼金上交管理办法
一、公司员工在工作中，不得收受业务相关单位或个人赠送的礼品礼金等，因各种原因未能拒收或退回的，必须登记、上交。
二、工作中收受的礼品、礼金等，一周内受礼人将礼品等上交院办，并填写《礼品礼金回收处理登记表》。
三、对于收受后应登记、上交的礼金、礼品等，在1个月内不登记或不如实登记、不上交的，一经发现，处以瞒交礼品礼金价值双倍的罚款，情节严重的予以辞退。
四、办公室对上交的礼品要造册登记，并按照第5条进行处理，做好礼品处理情况记录，每月汇总报总经理或院长审核。
五、登记后的的礼金、礼品等，由办公室按以下办法处理，特殊情况报总经理或院长批示后处理。
1、高档耐用物品和适宜办公用的物品可留公司使用，登记入库；
2、一般日用品登记后可折价处理给员工或留归办公室处理；
3、少量的食品水果等礼品在办公室登记后，可由受礼人自行处理。
3、收交礼品折价处理的收入以及收交的礼金等，由办公室上交公司财务部；财务部对收交的各种现金进行专项管理，登记入帐。
礼品礼金回收处理登记表
上交时间上交人送礼人/单位
礼品礼金
接收人礼品处理情况院长审核意见备注名称数量
金额
（价值）。