创建无烟单位申请表1
“无烟单位”创建资料：领导小组、工作制度、工作计划、职责、控烟奖惩考评制度、无烟环境实施方案
目录一、无烟环境实施方案 (1)二、关于成立控烟工作领导小组的通知 (5)三、控烟工作职责 (8)四、控烟工作措施 (9)五、控烟工作计划 (10)六、控烟工作制度 (11)七、控烟奖惩考评制度 (12)八、控烟工作总结 (14)卫生院无烟环境实施方案为认真贯彻全国、省有关文件精神, 推动我院控烟工作的深入开展, 营造健康、文明、和谐的社会环境, 根据《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求, 现结合医院实际, 制定医院无烟环境实施方案。
一、目标任务烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一。
实施无烟环境创建, 要切实提高全体干部职工对二手烟危害及无烟环境创建和维护的认识, 降低二手烟对公众健康造成的危害, 积极倡导健康文明的生活方式, 营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境, 促进无烟环境的建立。
实现100%室内公共场所和办公场所无烟环境。
二、工作内容（一）切实加强宣传教育力度充分利用学习教育和业务培训等有利时机, 开展多种形式的健康教育宣传活动, 根据实际情况组织开展禁烟等健康知识专题讲座, 健康教育普及率达到100%, 《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。
通过制作禁烟标志、宣传展板、编印宣传材料等形式, 积极开展控烟、戒烟、禁烟教育, 使全体干部职工充分认识到无烟环境创建活动的重大意义,培养干部职工良好的行为习惯, 增强自我保健意识, 使控烟、戒烟成为全体干部职工的自觉行动。
（二）积极开展“无烟环境”创建活动1.将控烟工作列入日常议事日程, 把无烟环境创建纳入全年工作计划, 实施无烟环境创建目标责任考核, 加强工作环境保洁、管理和必须的硬件改造, 支持控烟领导小组办公室和控烟监督员的工作。
2.通过无烟环境创建活动, 机关各科室、各办公场所全面禁止吸烟。
各办公室、会议室、走廊等场所张贴“禁止吸烟”标志。
无烟缸等烟具, 来客不设招待烟, 同事之间彼此不敬烟, 来办事的人员, 一律不得在办公场所吸烟。
创建无烟单位资料全
创建无烟单位资料全随着人们对健康意识的增强，无烟环境已经成为一个重要的关注点。
无烟单位是指在工作场所、公共场所等地方禁止吸烟的机构或组织。
为了确保无烟单位的有效实施，需要制定相应的政策和措施，并提供相关的资料和培训。
本文将详细介绍创建无烟单位所需的资料，并提供相关的建议。
一、无烟单位的定义和意义无烟单位是指在工作场所、公共场所等地方禁止吸烟的机构或组织。
其意义在于保护员工和公众的健康，减少二手烟对人体的危害，提高工作效率和生产力。
无烟单位的创建不仅符合卫生法规的要求，也是一个社会责任和企业形象的体现。
二、无烟单位的政策和措施1. 制定无烟政策：无烟政策是无烟单位的基础，需要明确规定吸烟的禁止范围和处罚措施。
政策应该适用于所有员工和访客，并明确禁止在办公区域、会议室、休息室等公共场所吸烟。
2. 提供无烟宣传资料：为了让员工和访客了解无烟单位的政策和意义，需要提供相关的宣传资料。
这些资料可以包括宣传海报、宣传册子、宣传视频等，以便更好地传达无烟单位的理念和目标。
3. 培训员工和管理人员：为了确保无烟政策的有效实施，需要对员工和管理人员进行培训。
培训内容可以包括无烟政策的宣传、二手烟的危害、吸烟戒断的方法等。
培训可以通过现场讲解、在线培训等方式进行。
4. 提供戒烟服务：为了帮助吸烟员工戒烟，无烟单位可以提供戒烟服务。
这些服务可以包括提供戒烟药物、提供戒烟咨询、组织戒烟活动等。
通过提供戒烟服务，可以帮助员工戒烟，提高工作效率和生产力。
5. 设立无烟区域：无烟单位应该设立明确的无烟区域，以保证员工和访客在工作和休息时都能享受无烟环境。
无烟区域可以包括办公区域、会议室、休息室、餐厅等公共场所。
三、无烟单位的资料清单以下是创建无烟单位所需的资料清单，可以根据实际情况进行调整：1. 无烟政策文件：包括无烟政策的制定背景、目的、范围和处罚措施等内容。
2. 宣传海报和宣传册子：用于向员工和访客宣传无烟单位的政策和意义。
拟设立吸烟点的申请报告
尊敬的领导：您好！随着社会的发展和人们对健康生活的追求，公共场所吸烟问题日益受到广泛关注。
为保障人民群众的身体健康，营造一个无烟、健康的公共环境，我单位拟在公共区域设立吸烟点。
现将有关事项报告如下：一、设立吸烟点的必要性1. 遵循国家法律法规。
根据《中华人民共和国烟草专卖法》和《公共场所卫生管理条例》，公共场所应当设置吸烟区，并采取措施防止二手烟对非吸烟者造成危害。
2. 落实单位社会责任。
作为一家具有社会责任感的企业，我们始终将员工的身心健康和顾客的满意度放在首位。
设立吸烟点，有利于满足部分吸烟者的需求，同时也能保护非吸烟者的合法权益。
3. 优化公共环境。
公共场所是人们休闲娱乐、社交交往的重要场所，设立吸烟点有助于提高公共环境质量，减少二手烟对非吸烟者的影响。
二、设立吸烟点的具体措施1. 选择合适的吸烟点位置。
根据公共场所的布局和人流分布，选择人流相对较少、不影响非吸烟者休息和工作的区域设立吸烟点。
2. 设立明显的吸烟标识。
在吸烟点区域设置醒目的吸烟标识，提醒吸烟者在此区域内吸烟，并引导非吸烟者避开吸烟区域。
3. 配备吸烟设施。
在吸烟点配备烟灰缸、灭烟器等吸烟设施，方便吸烟者使用，并确保吸烟点区域的卫生。
4. 加强宣传教育。
通过宣传栏、海报等形式，普及吸烟危害知识，提高公众对吸烟危害的认识，引导吸烟者自觉遵守公共场所吸烟规定。
5. 定期清理。
安排专人对吸烟点区域进行定期清理，确保吸烟点区域的卫生和整洁。
三、设立吸烟点的预期效果1. 保障吸烟者权益。
设立吸烟点，满足吸烟者的需求，减少因吸烟问题引发的矛盾和纠纷。
2. 保障非吸烟者权益。
通过设置吸烟标识和加强宣传教育，引导吸烟者自觉遵守公共场所吸烟规定，降低二手烟对非吸烟者的影响。
3. 提升公共场所环境质量。
通过设立吸烟点，减少吸烟区域对公共场所环境的影响，提高公共环境质量。
4. 增强单位社会责任感。
通过设立吸烟点，体现单位对员工和顾客的关爱，树立良好的企业形象。
广东省无烟单位创建情况统计表
附件1
广东省无烟单位创建情况统计表
县（市、区）填报时间年月日
务站）为1个单位，检查乡镇卫生院（社区卫生服务中心）同时抽查所属的卫生室（站）控烟情况；2.按照工信部等四部门2011年印发的《中小企业划型标准规定》，本次应该创建无烟单位的酒店（宾馆）等住宿业单位、餐厅（饭店）等餐饮业单位和工厂（企业）暂定为当地工商部门登记的大中型企业，具体为：洒店（宾馆）等住宿业单位和餐厅（饭店）等餐饮业单位指从业人员100人及以上，且营业收入2000万元以上的单位；工厂（企业）是指从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的单位。
2023单位控烟工作计划
2023单位控烟工作计划2023单位控烟工作计划1一、领导高度重视，建立健全组织机构为了加强控烟健康教育工作，我局成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作。
建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。
二、加强宣传教育，提高个人思想认识充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育，组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果，邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施，吸烟的同志在做好自身戒烟的同时，也要做好他人的劝烟工作，不吸烟的同志要积极监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作，全体干部一致投入到控烟工作中去。
三、明确目标任务，全面开展控烟工作大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟，控制吸烟的场所，禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟，全力营造卫生、健康的工作和生活环境，将吸烟的人群控制在最小程度，各个科室开展创建无烟办公室活动，对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝，同时动员他们早日戒烟，及早远离烟魔的毒害，全面开展控烟工作。
四、采取有力措施，保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围，动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育，开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。
五、加强考核和检查，确保控烟工作取得实效在做好日常控烟工作的同时，加强对此项工作的检查、监督，实行严格的考核管理，开展常规性检查，发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止，在重点部位、重点场合开展重点督察，确保无抽烟行为发生，加强考核，把控烟工作纳入年终岗位责任制考核，结合卫生检查制度予以奖惩，对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告，切实将控烟工作落到实处，争取在较短时间内建成无烟单位。
2023单位控烟工作计划2为进一步深入开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高全局工作人员对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，大力开展控烟工作，保障全局工作人员的身体健康水平，制定本工作计划。
关于开展无烟单位创建工作的通知
xxx 爱卫会关于开展无烟单位创建工作的通知各产业集聚（开发）区管委会，各镇人民政府，各街道办事处，市直各单位,驻济各单位,市重点企业,高等院校：为切实做好我市公共场所控烟工作，巩固提升全国文明城市、国家卫生城市创建成果，进一步提高全社会对吸烟危害的正确认识，保护和促进人民群众健康，现将无烟单位创建工作通知如下：一、创建范围全市所有机关、企事业单位办公场所及室内公共场所。
二、创建标准依据《XX市无烟单位标准》开展创建工作。
三、申报时间及程序（一）“XX市无烟单位”评定工作，由各有关单位向市爱卫会提出申请，市爱卫会组织人员进行评估，合格者授予“XX市无烟单位”称号，不达标单位整改后再申报。
（二）各有关单位要抓好本系统和所辖单位的控烟工作，并于X 月X日前把本系统、本单位创建无烟单位工作资料，包括申请表、无烟单位创建工作总结、相关工作图片及影像资料报市爱卫会。
四、具体要求（一）高度重视，加强领导。
各单位的主要领导要充分认识到室内全面禁烟、创建无烟单位是履行《烟草控制框架公约》的重要1举措，也是营造良好的工作、学习、生活环境和全面提高健康水平的措施之一，切实加强对禁烟工作的组织领导，尽快成立由主要领导任组长、分管领导任副组长的禁烟工作领导小组，同时明确本单位禁烟管理责任科室和具体负责人员。
（二）落实措施，积极参与。
各单位要按照《XX市无烟单位标准》并参照《创建无烟单位工作指引》，积极组织开展创建无烟单位活动，要将工作人员戒烟、不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟等纳入创建工作重点，力争到XXXX年底实现所有单位包括机关、企事业单位、学校、候车室、体育馆、图书馆、博物馆、影剧院等室内公共场所和工作场所全面禁烟的目标。
五、“无烟单位”称号管理及评定周期“无烟单位”称号实行动态管理，由市爱卫会定期进行检查评定和文件通报，达到“无烟单位”标准者保留称号；对于整改后仍不达标的，撤销“无烟单位”称号。
附件： 1.XX市无烟单位标准2.XX市无烟单位申报表3.XX市无烟单位评分标准4.创建无烟单位工作指引附件1：2XX市无烟单位标准一、成立创建无烟机关（单位）工作组织，建立制度，明确职责，专人负责，将无烟机关（单位）建设纳入本单位日常管理。
学校无烟单位申报材料
学校无烟单位申报材料吸烟是一种严重的公共卫生问题，对人体健康造成极大危害。
为了让广大师生深刻认识到吸烟的危害，学校将控烟工作纳入日常管理中，加强宣传教育，提高控烟意识。
同时，学校还将制定控烟规定，明确各项措施和责任，对违规者进行处罚，确保学校成为一个健康的无烟环境。
二、加强管理，营造无烟环境。
学校将在校内各个场所设置禁烟标志，并加强巡查，杜绝吸烟现象的发生。
同时，学校还将配备专门的控烟人员，对各项措施进行监督和管理，确保学校成为一个真正的无烟环境。
三、加强宣传，提高意识。
学校将通过各种形式的宣传，提高师生对吸烟危害的认识，增强控烟意识。
同时，学校还将邀请专家进行讲座，组织各种形式的活动，让师生深入了解吸烟对身体的危害，坚决抵制吸烟行为。
四、加强监管，确保落实。
学校将建立健全的控烟工作机制，加强对控烟工作的监管和考核，确保各项措施得到落实。
同时，学校还将与家长和社会各界加强合作，共同营造一个健康的无烟环境。
通过学校的不懈努力，现已实现学校无烟化，学校已达到无烟单位要求，特申报“无烟单位”称号。
今后，学校将一如既往地坚持控烟工作，为广大师生营造一个健康的无烟环境。
烟草烟雾中含有超过4000种化学物质，其中40多种具有致癌性。
此外，烟草中的尼古丁极易导致成瘾，这使得吸烟者很难戒烟。
目前，我国有超过3亿的吸烟者和5.4亿的被动吸烟者，其中1.8亿是15岁以下的儿童。
每年，约有100万人因吸烟导致的疾病而死亡。
作为一所教育机构，保障学生的健康成长是全体教职工的责任，因此我们必须充分认识到创建“无烟学校”的重要性和必要性，增强做好创建“XXX”工作的责任感和使命感，并将其纳入学校工作计划。
为了确保创建“XXX”的实效性，教职工必须认识到吸烟对他人造成的身体危害，并自觉履行控烟职责。
学生也必须自觉地远离烟草。
因此，我们需要加强领导并健全制度，成立创建“XXX”工作领导小组，制定严格的禁烟规章制度，并由专兼职人员负责不定期的巡视和检查。
无烟单位申报材料
府谷县幼儿园申报榆林市“无吸烟单位"申报材料【基本情况】府谷县幼儿园占地面积3028平方米,建筑面积1520平方米，现有14个教学班，属一所规模较小的全日制公办幼儿园。
按《规程》要求配备行政管理人员、教师、保育员以及其他各岗位的人员，现有在岗教职工62人，一线教师专业和学历100％达标.拥有“勤奋务实、敢为人先"的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的教师队伍；“求实进取、文明整洁”的园风园貌。
幼儿园内活动场地宽敞、整洁，无污染、无噪音的影响,园内绿化面积达到20％,周边绿草如荫，鲜花盛开，环境优美。
班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的儿童情趣,充分体现了校园文化的教育性以及我园的特色教育，能有效促进幼儿的身心健康发展。
【创无烟单位工作情况】创建无烟先进单位是进一步加强幼儿园规范化管理建设，为幼儿营造健康、安全的成长环境,推进校园绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。
近年来，幼儿园坚持“让每个孩子都有健康欢乐童年"的办学理念，以“积极营造良好控烟环境,促进师幼身心健康发展”的工作思路，积极开展“无烟学校”创建工作。
不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色校园而努力。
现将我园开展创建“榆林市无烟先进单位”工作汇报如下。
一、组织管理落实到位1、幼儿园成立了以园长为组长，后勤副园长为副组长的控烟领导小组，各科室、班组负责人作为控烟领导小组人员，各负其责,齐抓共管幼儿园的控烟工作。
2、根据幼儿园实际情况，建立了《府谷县幼儿园控烟规章制度》。
《制度》从组织管理、宣传教育以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中认真落实。
3、我园把控烟工作列入学期园务工作计划，定期召开控烟工作会议，把创建无烟学校与创建文明学校、等级园的评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展.4、定期分析开展控烟的工作情况分析，及时提出整改措施.，每年年初在认真分析上一年度工作情况的基础上，制定本年工作计划，目标、措施明确具体，年终有工作总结和奖惩活动。
争创无烟单位实施方案
争创无烟单位实施方案一、背景。
随着人们对健康意识的提高，无烟环境已成为社会关注的焦点。
为了营造更加健康、清洁的工作和生活环境，我单位决定争创无烟单位，制定并实施无烟单位实施方案。
二、目标。
我们的目标是建立一个全面无烟的工作和生活环境，保护员工和公众的健康，提高单位的形象和文化素质。
三、实施步骤。
1. 制定无烟政策。
首先，我们将制定明确的无烟政策，明确无烟范围和禁烟区域，包括办公区域、会议室、休息室、餐厅等场所。
同时，我们将制定相应的处罚措施，对违反无烟政策的行为进行严肃处理。
2. 宣传教育。
我们将通过多种途径，包括张贴标语、发放宣传资料、举办无烟宣传活动等，向员工和来访者宣传无烟政策，增强大家的无烟意识，使无烟理念深入人心。
3. 提供帮助。
为了帮助员工戒烟，我们将提供戒烟咨询和辅导服务，鼓励并支持有烟瘾的员工戒烟，提高员工的健康意识和健康水平。
4. 监督检查。
我们将建立无烟工作督查机制，对无烟政策的执行情况进行定期检查，发现问题及时纠正，确保无烟政策的有效实施。
四、保障措施。
为了保障无烟单位实施方案的顺利进行，我们将采取以下措施：1. 配备必要设施。
为了方便员工和来访者，我们将在必要的场所设置吸烟区域，并配备烟灰缸和烟蒂箱，以减少烟头和烟蒂的随意丢弃。
2. 健康奖励。
为了激励员工积极参与无烟活动，我们将设立无烟健康奖励制度，对无烟工作中的先进个人和集体给予表彰和奖励，营造良好的无烟氛围。
3. 合理安排工作时间。
为了帮助有烟瘾的员工戒烟，我们将合理安排工作时间，允许员工在工作间隙进行戒烟辅导和戒烟训练，提高戒烟的成功率。
五、总结。
争创无烟单位是一个长期的工作，需要全体员工的共同努力和支持。
我们将不断完善无烟单位实施方案，不断提高无烟工作的水平和效果，为员工和公众创造更加健康、清洁的工作和生活环境。
希望通过我们的努力，能够为全社会树立一个良好的无烟示范单位，为无烟环境建设贡献一份力量。
创建无烟机关倡议书
创建无烟机关倡议书尊敬的各位领导、各位同事：大家好！时至今日，环境污染已成为全球共同面临的重大难题之一。
其中，烟雾污染是造成室内空气质量下降的主要原因之一。
研究表明，吸入烟雾对人体健康有诸多危害，并且长期暴露在烟雾中会增加患上肺癌、心血管疾病等疾病的风险。
为了改善室内空气质量、确保员工健康，我们向大家提出一个重要倡议：无烟机关。
所谓无烟机关，即机关办公场所全面禁烟。
作为一个社会主义国家，我国一直坚持全民健康第一的原则，国家对保护公民免受二手烟伤害的决心也有所加强。
然而，实际情况却显示，禁烟政策的效果并不尽如人意。
在一些机关和单位，依然存在违规吸烟的现象。
这不仅对吸烟者自身健康构成威胁，还对身边的非吸烟者造成二手烟的危害。
为了进一步推动无烟机关的深入发展，我们提出以下建议：一、加强领导引领，树立典范领导干部作为机关的楷模和带头人，应该率先垂范，严格自律。
在公共场所，领导干部要自觉抵制吸烟的诱惑，不仅要不吸烟，还要积极宣传无烟机关的理念和政策，引导全体员工共同遵守禁烟规定。
二、营造良好的宣传氛围，提高员工意识通过开展宣传活动，加强对吸烟对健康的危害、无烟机关政策的宣传力度，提高员工对吸烟危害的认识，增强自觉抵制吸烟的意识。
可在机关内部张贴宣传海报、播放相关宣传片，并通过内部刊物等渠道，向全体员工进行深入浅出的科普教育，让员工了解吸烟之害，引导他们摒弃抽烟的不良习惯。
三、制定严格的禁烟规定和处罚措施在机关管理规定中明确禁烟规定，并制订相应处罚措施。
要明确员工在公务活动期间不得吸烟，严禁在办公场所吸烟、吸电子烟，特别是禁止在禁烟区域以及开放式办公环境中吸烟。
同时，对于违反禁烟规定的员工，要依法处罚，以起到威慑作用。
四、优化室内空气质量，改善工作环境无烟机关不仅要禁止吸烟，还要加强室内空气质量的管理和改善。
建议加强机关的通风设施，确保室内空气通畅；定期清洁办公设备、地面和墙壁，减少灰尘和污染物的积累；增加绿植以及空气净化设备，提高室内空气质量。
创建无烟单位的倡议书（2篇）
创建无烟单位的倡议书尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表公司全体员工，向各位领导和同事们提出一个重要的倡议——创建无烟单位。
吸烟不仅危害吸烟者自身健康，也会对周围的人造成二手烟的危害。
根据世界卫生组织的数据，每年因吸烟导致的疾病和早逝的人数高达700万，而二手烟每年还会导致大约100万人的死亡。
在我国，吸烟成为了一种不良的生活习惯，许多人不仅不顾自己的健康，还影响到了家人和同事们的身体。
作为一家责任心强、注重员工福利的企业，我们应该发挥模范带头作用，倡导健康的生活方式。
因此，我们提出创建无烟单位的倡议，旨在营造一个零吸烟的工作环境，促进员工身心健康，提高工作效率。
首先，我们建议将办公区域和公共区域划定为无烟区。
烟草烟雾中的有害物质会通过空气传播，长期吸入会对呼吸系统、心血管系统等造成严重损害。
通过划定无烟区，我们能够保护不吸烟的员工免受二手烟伤害，并且为吸烟员工提供一个更好的戒烟动力。
可以设置专门的吸烟区域，为吸烟者提供一个合适的场所，同时也要做好烟蒂的回收处理，确保环境整洁。
其次，我们建议组织员工参加戒烟培训和健康教育活动。
戒烟不仅是个人行为，也需要全员的支持和帮助。
可以邀请专业机构来开展戒烟培训，提供戒烟指导和药物辅助治疗。
在健康教育活动中，重点宣传吸烟的危害和二手烟的危害，加深员工对吸烟问题的认识。
通过这些培训和教育活动，我们相信能够帮助更多的员工戒烟，减少吸烟的影响。
此外，我们还建议制定相关的政策和管理制度。
管理层应该对吸烟问题高度重视，制定明确的禁烟规定，并加强执行力度。
可以将禁烟规定纳入企业章程或员工手册中，从而使禁烟成为一项正式的企业制度。
同时，也要加强宣传和监督，确保各项禁烟政策能够得到全体员工的理解和支持。
最后，我们呼吁全体员工共同努力，共同创建无烟单位。
作为企业的一员，每个人都应该对自己的行为负责。
不仅要自觉遵守吸烟规定，还要积极参与戒烟活动，帮助身边的吸烟者戒烟。
同时，我们也建议设立吸烟戒烟小组，定期交流分享戒烟心得和经验，相互扶持，形成一个良好的戒烟氛围。
创建无烟单位材料
目录1.创建工作相关文件2.控烟领导小组（包含职责分工、设控烟监督员和巡查员）3.创建工作实施方案4.相关制度5.年度创建工作计划6.年度创建工作总结7.控烟检查记录表8.控烟考评奖惩记录表9.健康宣传设施记录表（宣传栏、宣传橱窗照片）10.控烟传播材料（如海报、折页等）11.禁烟标志控烟领导小组组长：郭振荣副组长：尚俊杰成员：王华、王蓉、马烨、崔彦贵、刘忠明、高森垄、樊世霞靖边六小2016.3无烟学校创建实施方案为响应区教育局关于创建无烟学校活动的号召，更好地为学生创造良好的无烟环境，提高教职工的健康意识，倡导健康、文明的生活方式，特制定创建无烟学校实施方案。
一、指导思想以“创建无烟学校，构建和谐校园”为主题，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广大师生对吸烟危害的认识，积极主动参及控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。
二、创建目标通过“无烟校园”创建活动，营造学校无烟环境，带动家庭、社会无烟环境的建立。
三、创建工作办法1、做好宣传发动，认识校园内开展禁烟、控烟活动的意义。
（1）充分利用健康教育课、主题班会、板报、教师会等各种形式，对学生和教师进行“吸烟有害健康”的宣传教育，提高认识，增强师生保护自我、关爱他人的意识。
（2）控烟宣传普及到家庭，学校利用“致家长信”、家长会、宣传栏等方式加大禁烟、控烟活动的宣传力度，倡导学生规劝家长戒烟、控烟。
2、组织落实、制度健全学校建立禁烟、控烟领导小组，并把禁烟、控烟工作纳入学校的工作日程。
（1）领导小组：组长：郭振荣副组长：尚俊杰成员：各处室主任（2）制定“寿桥小学禁烟、控烟工作制度”，组织教职工认真学习，明确要求，并在过程中认真执行。
3、开展学校公共场所禁烟活动学校所有办公室、教室、专用室等公共区域以及校园内严禁吸烟，形成无烟区。
并在校门口及相应区域张贴醒目的禁烟标志。
3、开展控烟活动。
校长室、教导处、总务处、少先队等组织齐抓共管，开展控烟工作，引导全体师生共同参及控烟活动。
广东省无烟单位申报表
2、建设校园无烟环境，学校各个区域张贴明显禁烟教育，控烟教育与进度教育紧密结合进行，加强教职工控烟知识宣传、培训；控烟宣传与学生德育教育结合起来，开展形式多样的宣传，营造浓烈宣传教育气氛。
4、加强控烟工作的常态管理，学校每层楼设有一位控烟巡查员，巡视监控，并记录，同时，学校控烟工作与教师师德考评工作结合，杜绝校园吸烟现象，学校成为真正的无烟校园。
自评单位（盖章）
2020年8月4日
主管部门
意见
（盖章）
年月日
区(县)卫生计生局（委）意见
（盖章）
年月日
市卫生计生局（委）
意见
（盖章）
年月日
备注
附件1：
广东省无烟单位申报表
单位
XX小学
地址
XXX
法人
XXX
电话
XXX
控烟负责人
XXX
电话
XXX
所属类别
1.机关2.医院3.学校4.其他事业单位5.酒店(宾馆)6.餐厅
工厂企业8.其它单位
在职人数
XX人
其中吸烟者0人，占0%。
单位控烟工作情况简介（无烟单位标准执行情况）
XX小学现有教职工XX人，男性XX人，校园内无人吸烟。下面是学校控烟工作情况简介：
无烟机关(单位)标准
无烟机关（单位）标准
一、成立创立无烟政府机关工作机构，将无烟政府机关建设工作纳入本单位日常管理.本机关有职责明确的控烟领导小组。
1.各部门有职责明确的控烟工作负责人。
2.将控烟工作纳入本机关的工作计划，并有资金保障。
3.本机关领导班子成员都不吸烟。
二、制定创立无烟环境工作计划及控烟考评制度.建立健
全控烟考评奖惩制度。
1.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录。
三、所有室内区域全面禁止吸烟.无人吸烟、无烟头、无烟
味。
1.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示。
2.楼内有明显的禁烟标识，室内无烟具。
3.室外可设吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识四、有控烟监督和巡查，及时制止并劝阻违规吸烟行为
1.机关内设有控烟监督员和巡查员。
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录。
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表。
五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务.有一定
数量和种类的控烟宣传材料。
1.有配合创立无烟环境的宣传内容。
六、机关职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务
1.有对班干部职工进行控烟知识培训（包括劝阻技巧等），并有培训等记录。
2.有劝阻工作相关记录和相关制度。
七、有鼓励和帮助吸烟班干部职工戒烟的措施或活动.掌
握机构所有班干部职工吸烟情况。
1.对班干部职工提供戒烟帮助。
八、单位辖区内禁止销售烟草制品，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动.机关内禁止烟草广告、赞助和促销。
1.商店、食堂和小卖部不出售烟草制品。
无烟单位创建完整版：领导小组、控烟考评奖惩制度、控烟考评奖惩标准、控烟考评奖惩记录、监督巡查登记表
目录一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入发展规划（一）控烟领导小组1（二）卫生院各科室控烟工作负责人以及相关职责登记表4（三）控烟工作纳入本机构年度工作计划5（四）领导班子成员吸烟情况统计表7二、建立健全控烟考评奖惩制度（一）控烟考评奖惩制度8（二）控烟考评奖惩标准10（三）控烟考评奖惩记录12三、设有控烟监督员和巡查员（一）控烟监督员和巡查员花名册13（二）控烟监督员和巡查员相关培训资料14（三）定期监督、巡查记录登记表18四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务（一）控烟知识培训资料19（二）劝阻吸烟工作制度27（三）工作人员发现吸烟者及时劝阻28关于成立控烟领导小组的通知卫生院各相关科室：为认真贯彻全国、省有关文件精神，推动我院控烟工作的深入开展，营造健康、文明、和谐的社会环境，根据怀仁市《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究，决定成立马王镇卫生院控烟领导小组，具体成员如下：组长：赵德全副组长：张庆斌马文红成员：张萌赵德凯王家全赵仁义杨子红领导小组下设办公室，由张庆斌同志兼任办公室主任，负责控烟具体工作。
医院控烟监督员由张萌、赵德凯同志兼任；医院控烟巡查员由王家全、赵仁义、杨子红同志兼任。
一、领导小组职责（一）全面负责本单位控烟情况的检查、督促整改等工作。
（二）在单位组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和鼓励干部职工主动参与控烟工作。
（三）控烟领导小组起带头作用，率先控烟，对办事群众不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻办事群众吸烟、递烟或劝烟行为。
二、控烟办公室职责（一）负责制定无烟医疗卫生机构创建工作实施方案、相关制度等。
（二）负责执行无烟医疗卫生机构创建工作实施方案、相关制度等。
（三）负责组织控烟禁烟宣传教育知识讲座。
（四）负责开展卫生院院内无烟宣传活动，广泛开展无烟公益宣传和控烟健康知识宣传。
（五）负责在卫生院院内各区域设置禁烟标识，在卫生院院内指定区域划定室外吸烟区。
无烟医疗机构标准
附件1
无烟医疗卫生机构标准〔试行〕
一、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；
二、建立健全控烟考评奖惩制度；
三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
四、各部门设有控烟监督员；
五、开展多种形式的控烟宣传和教育；
六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；
七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟；
八、所属区域内禁止销售烟草制品；
无烟医院在此基础上还要符合以下标准：
九、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；
十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询。
附件2
甘肃省创建“无烟医疗卫生机构”申报表
附件3：
甘肃省“无烟医疗卫生机构”评分表
评分说明：
1．无烟医疗卫生机构评估标准各项总分为100分；
2．无烟医院达标标准为80分；
3．其他无烟医疗卫生机构达标标准为60分；
4．1-8项标准中有一项为零分，即视为不达标；。
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成立控烟领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，专人具体负责控烟工作的开展和监督检查工作。办公室设控烟监督员2名。各科室负责人是本科室控烟负责人以及巡查员。
二、制定控烟工作各项职责
（一）控烟领导小组职责：
1、为促进我局创建“无烟单位”活动的开展，领导小组起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对我局控烟工作进行指导和监督；
2、利用多种形式进行控烟宣传。
（四）单位各职工的控烟职责
1、严格执行局各项控烟规章制度。
2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
3、吸烟职工应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4、职工负有劝阻旁人吸烟的责任。
5、做控烟的义务宣传员。
6、保持无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
为进一步营造讲文明、树新风、扬正气、促和谐的良好社会风尚，我局全体职工将上下努力，共创“无烟单位”新局面。鉴于我局禁烟工作开展的实效性和有效性，特申报“无烟单位”称号。
创建无烟单位申请表
单位名称
地址
联系电话
申报时间
分管领导
控烟工பைடு நூலகம்负责人
申报理由：
为配合全县全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实《关于开展2018年亳州市无烟单位创建活动的通知》精神，提高我局文明单位建设水平，我局自2015年起开展了“无烟单位”创建工作，具体计划如下：
（单位盖章）
年 月 日
县区爱卫办审核意见
（签章）
年 月 日
2、配合上级部门的各项控烟工作的实施。
（二）控烟负责人职责：
1、负责本办公室控烟管理的各项工作。
2、组织本办公室人员学习控烟知识。
3、做好本办公室的控烟干预、宣传工作。
4、完成局控烟领导小组交办的其它控烟工作。
（三）控烟监督员职责：
1、严格执行各项控烟制度，随机对各办公室进行检查，将检查情况记录，以利于考评、奖惩，并对存在的问题提出整改措施。