2017年企业管理知识测试题
江南大学企业战略管理第阶段测试题
江南大学企业战略管理第阶段测试题文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]江南大学现代远程教育2017 年第一阶段测试卷考试科目:《企业战略管理》第一章至第四章(总分100分)时间:90分钟______________学习中心(教学点)批次:层次:专业:学号:身份证号:姓名:得分:一.单选题:(10分)1.在企业管理理论体系中,—C—是最高层次的管理理论。
A.管理基础 B.职能管理 C.战略管理2.—A—是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
A.战略管理 B.职能管理 C.管理基础3.战略管理时代开始于—C—。
A.上世纪50年代初 B.上世纪60年代初 C.上世纪70年代初4.—A—在长期计划上花费的时间最多。
A.高层管理着 B.中层管理者 C.基层管理者5.—A—倾向于价值取向,比较抽象。
A.公司战略 B.经营战略 C.职能战略6.人均收入属于企业外部因素的—C—。
A.政治——法律环境 B.社会人文环境 C.经济环境7.对于长虹电器公司而言,海尔集团从原先的冰箱、空调行业进入彩电行业,属于哪一类竞争者。
BA.行业内的竞争者 B.新进入者 C.替代产品8.对于传统的胶片相机生产厂家而言,数码相机生产商对它们形成—C—。
A.现有企业的竞争者 B.新进入者的威胁 C.替代产品的威胁9.根据SWOT分析的原则,进行西部大开发对于生产筑路工程机械的企业而言是一个—C—。
A.优势 B.挑战 C.机会10.根据价值链分析法,下列属于企业基本活动的是—B—。
A.采购 B.生产 C.技术开发二.判断题:(16分)× 1.不同层次的管理人员对于技术能力、人际能力和思维能力这三种能力的要求是不一样的。
高层管理者需要更多的技术能力,低层管理者需要更多的思维能力。
× 2.购买商的行业转换成本高,购买商的讨价还价能力就越大。
√ 3.战略管理的目的是促使企业提高对外部环境的适应能力,使企业做到可持续发展。
2017年4月自考工商企业管理《质量管理》——试题
2017年4月质量管理(一)一、单项选择题1.下列费用中属于鉴定成本的是( D )A.产品评审费B.工序控制费C.质量信息费D.进货测试费2.提出了质量即“适用性”的概念的学者是( A )A.朱兰B.休哈特C.泰罗D.石川馨3.识别顾客的最简单方法是( A )A.顾客一供方过程模型B.顾客满意度指数C.顾客忠诚D.顾客需要4.在组织社会责任发展的四个阶段中,管理者感到他们对社会整体负有责任,这属于( D )A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段5.在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是BA.在职培训B.脱产培训C.业余学习D.工作轮换6.提出“产品和服务的好坏与否主要是由所在的活动过程或系统决定的”这一观点的代表人物是DA.彼得•圣吉B.克劳士比C.费根堡姆D.戴明7. 下列六西格玛的支持性工具中属于基础统计工具的是( D )A.统计过程控制B.实验设计C.质量机能展开D.假设检验8.保证数据和信息不被损坏,这是指数据和信息的( C )A.准确性B.保密性C.可靠性D.安全性9.供应商计划过程的核心在于( A )A.识别和评估顾客需要B.制定联合质量计划C.明确供应商计划过程和要求D.创建跨职能团队10.通常用标准偏差〇的倍数来表示过程能力的大小,( B )A. 4〇B. 6〇C. 8〇D.12〇11.如果工序中存在形位偏差或加工习惯,则所得到的直方图形状可能是(D )A.平顶型B.双峰型C.孤岛型D.偏向型12.在一定的环境应力下,为暴露产品的薄弱环节,同时证明改进可靠性的措施是否有效而进行的再现实验,属于(D )A.可靠性测定试验B.可靠性鉴定试验C.环境应力筛选试验D.可靠性增长试验13.按照质量特性的分类,下列属于时间方面的特性的是( B )A.汽车的速度B.耐用品的可靠性C.手表的防磁D.机械零件的刚性14. 质量管理的八项原则中的首要原则是( C )A.领导作用B.全员参与C.以顾客为关注焦点D.持续改进15.当顾客感知质量超过顾客期望时,顾客会感到(A )A.非常满B.可能满意C.不满意D.无所谓满意不满意16.实施标髙分析活动的最直接的效果是( A )A.给企业的产品、服务和过程带来大幅度改善B.利用外部信息建立有效目标C.有利于企业认识自身在市场中的真实地位D.促进组织的变革17.在绩效考核的客观考核方法中,下列属于个人工作指标的是( C )A.产量B.能耗率C.事故率D.原材料消耗率18.在产品设计过程中,详细设计与试制这一步骤主要是( C )A.设计计算B.原理图设计C.工作图设计D.考验工艺19.古典的符合性质量的经济模型认为( A )A.质量越高质量成本越高B.质量越高质量成本越低C.最优符合性质量是100%D.质量与成本之间没有联系20.以下测量组织绩效的指标中,属于监管和社会责任方面的指标是( C )A.顾客满意B.投资回收C.公司治理结构的有效性D.产品与服务质量21.与传统的采购观点相比,现代的战略采购观点关于质量标准的要求是( B )A.符合规格B.适用性C.生产需要D.质量越高越好22.研究成对出现的(x,y)变量时,当y值随x值的增加而增加时,则称二者为( A )A.正相关关系B.负相关关系C.曲线相关关系D.不相关23.在产品寿命周期中,失效率比较低的阶段是(B )A.早期失效期B.可用寿命期C.耗损期D.衰退期24.在PDCA循环中,处置阶段(A阶段)的核心内容和必要环节是( C )A.识别问题B.分析原因C.标准化D.评价结果25.下列质量数据中属于计点数据的是( B )A.出席人数B.砂眼数C.合格品数D.质量检测项目数二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)26.实现顾客的忠诚,组织必须考虑的重要因子有(ABD )A.吸引力B.满意C.售后服务D.参与E.顾客细分27.组织的战略计划活动通常包括的步骤有(ACDE )A.制定战略目标B.调整组织结构C.目标展开D.评审进展状况E.经营审核28.组织的关键绩效指标主要包括(ABCDE )A.主要市场B.法规环境C.能力和核心能力D.当前的业务方向E.组织文化29.下列五种认证模式中,不授予认证标志或予允许企业使用认证标志的有( ADE )A.型式试验B.型式试验加认证后监督(市场和工厂抽样检验)C.型式试验加工厂质量管理体系评定加认证后监督(体系复查、市场和工厂抽检)D.工厂质量管理体系评定E.批检30.根据组织业务过程的分类,属于核心过程的有( AB )A.设计过程B.生产提供过程C.支持过程D.供应合作过程E.销售服务过程三、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)31.职业管理:组织或员工个人根据个人的特点、结合工作需要,对员工所从事的职业进行有效的安排, 制定个人发展规划,以期最大限度地发挥每个人的积极性与创.造性,实现组织和个人的目标。
煤矿企业安全生产管理人员考试题库(2017年版)
煤矿企业安全生产管理人员考试题库(2017年版)安全资格证培训题库一、判断题1.坚持“管理、装备、培训”三并重,是我国煤矿安全生产的基本原则。
( √)2.我国在煤矿安全管理工作中,坚持“谁投资、谁受益、谁负责安全”的原则。
( √) 3.“依法办矿、依法管矿、依法治理安全”是我国煤矿安全治理的基本思路。
( √)4.“安全为了生产,生产必须安全”,与“安全第一”的精神是一致的。
( √)5.所谓“预防为主”,就是要在事故发生后进行事故调查,查找原因、制定防范措施。
( ×) 6.实行煤矿安全监察制度,是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。
( √)7.构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失(X)8.行政处罚中的“责令停止生产”是有时间限制的。
(X)9.开采煤碳资源必须符合煤矿开采规程,遵守合理的开采顺序,达到规定的煤炭资源回采率。
(√)10.煤矿投入生产前,煤矿企业应当向煤炭管理部门申请领取煤炭生产许可证,未取得煤碳生产许可证的,不得从事煤炭生产。
﹙√﹚11.煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业,发生重大伤亡事故的,依照刑法相关规定追究刑事责任﹙√﹚12.开采煤炭资源未达到国务院煤炭管理部门规定的煤炭资源回采率的由煤炭管理部门责令限期整改;逾期仍达不到规定回采率的,吊销其煤炭生产证。
﹙√﹚13.未取得煤炭生产许可证,擅自从事煤炭生产的,由煤炭管理部门责令停止生产,没收违法所得,可以并处违法所得一倍以上五倍以下罚款;拒不停止生产的,由县级以上地方人民政府强行停产。
﹙√﹚14.擅自开采保安煤柱或者采用危及相邻煤矿生产安全的危险方法进行采矿作业的,由劳动行政主管部门会同煤炭管理部门责令停止作业,由煤炭管理部门没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款,吊销其煤炭生产许可证;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任;造成损失的,依法承担赔偿责任。
﹙√﹚15.建设项目安全设施的设计人、设计单位应当对安全设施设计负责。
2017年7月中央电大本科《小企业管理》期末考试试题及答案
2017年7月中央电大本科《小企业管理》期末考试试题及答案说明:试卷号:1068课程代码:01640适用专业及学历层次:工商管理;本科考试:形考(纸考、比例50%;终考:纸考、比例50%)一、不定项选择题1.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。
这就是确定企业大中小标准的(B)。
A.绝对性原则 B.相对性原则C.主观性原则 D.客观性原则2.对于个人而言,独立自主地经营小企业的意义和价值主要体现在以下几个方面? (ABCDE) A.得到收入回报B.获得自我满足感C.获得工作安全感D.可以相对独立,具有一定的灵活性E.可以获得一定的社会地位3.创业者通过对环境的分析来规避创业风险,提高创业成功率。
其中创业的宏观环境分析包括(ABCD)。
A.法律与政策环境 B.经济环境C.社会文化环境 D.技术环境E.行业竞争者4.创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面面。
其中的精华部分是(C)。
A.目录 B.管理团队C.摘要 D.市场分析5.小企业主在负债融资和权益融资之间进行抉择,其主要影响因素有(BDE)。
A.企业发展前景B.企业的潜在获利能力C.企业组织结构D.融资风险E.表决控制权6.下列不属于特许方为受许方提供的资源的是(C)。
A.管理模式 B.技术设备C.启动资金 D.商标7.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(B)。
A.低成本战略B.差异化战略C.无差异战略 D.集中化战略8.小企业运营系统设计的主要内容包括(ABC)。
A.产品和服务设计 B.设施选址和布置C.生产计划和工作设计 D.质量管理E.供应链管理9.企业市场营销组合的内容包括(ABDE)。
A.产品 B.价格C.信用 D.分销E.促销10.“我不是在销售牛排,而是在销售‘咝咝’声”,这里的“咝咝”声应该属于(C)。
A.核心产品 B.形式产品C.附加产品 D.期望产品二、判断正误题11.目前,我国中小企业的界定标准包括从业人数、产业性质、资产总额等指标。
合工大现代企业管理学-2017-A卷
2017 ~2018学年第一学期课程代码1100011B课程名称现代企业管理学分 1.5 课程性质:必修选修限修考试形式:专业班级(教学班)计算机、材料学院、电气学院、建艺学院等考试日期 2017、10、29 命题教师课程组系(所或教研室)主任审批签名一、选择题(10×1=10)1.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。
他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。
下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的________几乎与他的领导职能无关。
A 与某客户谈判以期达成一项长期销售协议B 向下属传达他对销售工作目标的认识C 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况D 召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关2.根据麦格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以________为指导管理工作。
A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论3.根据马斯洛的需要层次理论,下列哪一类人的主导需要可能是安全需要________。
A 总经理B 失业人员C 刚刚参加工作的大学生D 工作一线操作工4.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是________。
A 现金牛型B 明星型C 问题型D 瘦狗型5.内部招聘的最主要缺点是________。
A 有历史包袱,不能迅速展开工作B 引起同事不满C 要花很长时间重新了解企业状况D 知识水平可能不够高6.一般说来,非正式组织最不可能满足下列哪种需要________。
A 自尊的需要B 归属的需要C 生理的需要D 自我实现的需要7.根据双因素理论,________不属于保健因素。
A 人际关系B 企业政策C 个人成长D 工作环境8.中国科学院心理研究所的凌文辁等人经过多年的探索,得出的领导行为的三因素是_______。
A 工作绩效、幽默风趣、个人品德B 工作绩效、团体维系、个人品德C 工作绩效、管理风格、个人品德D 工作绩效、激励手段、个人品德9.一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论:法国经理最“独裁”,意大利经理最“无法无天”,德国经理最按意气办事,英国经理最不能“安于位”。
2017年全国企业员工全面质量管理知识竞赛复习参考题及答案
全国企业员工全面质量管理知识竞赛复习参考题(共100道题)一、单项选择题(共70道)1. 有关“适用性”质量的说法,其实质是指从()角度理解质量。
A 顾客使用B 符合标准C 综合绩效D 技术规范2. 若把质量管理看作一个连续的过程,那么质量策划、质量控制和质量改进就构成了这一过程最主要的三个阶段,国际知名质量专家()将其称为质量管理三部曲。
A 朱兰B 戴明C 石川馨D 休哈特3.根据质量特性与顾客满意之间的关系,日本质量专家狩野纪昭将主要质量特性分为必须质量特性、一元质量特性和魅力质量特性。
那些充分提供会使人满意,但不充分提供也不会使人不满意的质量特性是指()。
A 一元质量特性B 必须质量特性C 魅力质量特性D 多元质量特性AAC4. 在质量管理中,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标的活动是()。
A 质量策划B 质量控制C 质量保证D 质量改进5. 在质量管理中,致力于增强满足质量要求的能力的活动是()。
A 质量策划B 质量控制C 质量保证D 质量改进6. 开展质量管理活动必须遵循PDCA 循环,我们称之为戴明环,请问PDCA 是指()。
A 计划-实施-检查-处置B 组织-实施-检查-处置C 计划-实施-控制-协调D 计划-组织-指挥-协调7. 企业设立质量检验部门以履行专职检验职责,但这种做法实质上是一种(),因此企业应该加强全面质量管理。
A 事前预防B 事后把关C 全面控制D 统计控制8. 产品质量有一个产生、形成和实现的过程,每个环节或多或少影响到最终产品质量,因此需要控制影响产品质量的所有环节和因素,这反映了全面质量管理的()的质量管理思想。
ADAB CA 全组织B 全员C 全过程D 全方位9. 某中华老字号一直恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的祖训。
从企业文化角度,这个祖训即是该老字号的()。
A 使命B 愿景C 核心价值观D 经营目标10.使命是指一个组织存在的目的,以说明其存在的理由或价值,保证组织经营目的的一致性。
2017年11月一级企业人力资源管理师真题及答案解析
企业人力资源管理师(一级)2017年11月真题解析卷册一:第二部分理论知识一、单项选择题一、单项选择题(26-85题)26.从交易性的实务管理到方向性的战略管理,这是人力资源管理()的转交。
A.组织性质B.管理职能C.管理角色D.管理模式233网校答案:D战略性人力资源管理实现了从交易性的事物管理到方向性的战略管理的转变。
知识点:人力资源管理部门的四个转变重点是管理角色的转变27.一般而喜,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。
A.廉价策略B.创新策略C.优质策略D.投资策略233网校答案:C知识点:企业竞争策略廉价型竞争策略,独特型竞争策略(创新竞争策略、优质竞争策略)知识点:人力资源策略吸引策略,投资策略,参与策略,表1-128.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A.劳动参与率B.企业效益C.人口平均寿命D.工作时间长度233网校答案:B知识点:人力资源管理的外部环境和内部条件分析企业文化的四种类型的特点及与竞争策略、人力资源策略的匹配企业文化的三个层次划分29.企业文化的内核是()A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.生产文化233网校答案:C物质文化层(硬文化):厂容厂貌、技术装备、产品造型、外观、质量制度文化层:企业领导体制、人际关系、各项生产管理制度精神文化层(软文化):行为规范、价值观念、群体意识、员工素质知识点:人力资源管理的外部环境和内部条件分析企业文化的四种类型的特点及与竞争策略、人力资源策略的匹配企业文化的三个层次划分30.企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A.权力系统B.决策系统C.命令系统D.职能化系统233网校答案:A为保证一个企业的正常运行,集团组织机构必须是合理而有效的,集团的组织结构必须包括:职能化系统、权力系统、决策系统知识点:国外企业集团的管理体制国外企业集团的管理体制国外企业集团内部集权与分权31.一般而言,实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
全国2017年10月自考00910网络经济与企业管理试题及答案
2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试网络经济与企业管理试卷(课程代码00910)本试卷共6页,满分100分,考试时间150分钟。
考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。
答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。
2.第一部分为选择题。
必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。
3.第二部分为非选择题。
必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。
4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。
第一部分选择题一、单项选择题:本大题共30小题,每小题1分,共30分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.在国外,许多零售商业、手工业、家庭工业、农业等多采用A.合伙制 B.个人企业C.联合企业 D.公司制企业2.“从本质上说,企业是一个增加价值,创造财富的组织”的提出者是A.迈克尔·波特 B.法约尔C.彼得·德鲁克 D.马克思·韦伯3.是管理企业的分销网络的系统,目的是使企业具有对定单和供货具有快速反应和持续补充库存的能力,这是指企业的A.DRP B.ERP C.CIMS D.CE4.厂商数量开始增加,经营利润迅速提高,但亏损的风险很大,破产率和兼并率也很高,这种状态的产业寿命周期处于A.引入期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期5.增加同企业现有产品和劳务相类似的新产品和新劳务,这是A.横向一体化战略 B.同心多样化战略C.复合多样化战略 D.纵向一体化战略6.关于低成本战略适用情况说法不正确的是A.不大可能很容易的创造出产品特色B.绝大多数顾客的需求是相似的,使用产品方式也相同C.价格是主要竞争力量D.技术进步会给低成本带来更大优势7.在客户投资与利润分析中,期望客户表现为A.低投资,低利润 B.高投资,高利润C.低投资,高利润 D.高投资,低利润8.客户关系管理系统的架构不包括A.战略管理系统 B.业务操作管理系统C.客户合作管理系统 D.数据分析管理系统9.组织工作的第一步是A.明确组织职能 B.明确组织框架C.明确组织目标 D.明确组织分工10.组织结构柔性化的典型组织形式表现为A.项目团队 B.临时团队 C.流程团队 D.平行团队11.关于战略联盟说法正确的是A.多为自发的构建成紧密的固定组织B.当市场存在竞争关系,但企业之间的关键技术不同,就可以采取战略联盟C.在制造业的开发环节和市场环节使用较多D.联盟各方仍保持着原有企业的独立经营权12.市场定位的实质是A.取得消费者信赖 B.获得目标市场的竞争优势C.在消费者心目中树立形象 D.获得消费者认同13.二手资料的内容除了人口统计特征、企业营销相关市场、竞争者、消费者及宏观环境等信息外还包括A.专利和商标调查 B.线下实体店调查C.产品成本调查 D.媒体舆论调查14.最早和最常用的网络广告形式是A.旗帜型广告 B.主页型广告 C.电子邮件广告 D.按钮型广告15.关于敏捷制造的说法表述正确的是A.敏捷制造思想的出发点是单纯地利用先进技术替代人工B.敏捷制造概念的提出是在网络经济兴起之后C.敏捷制造的第一层内容是从技术角度研究敏捷制造的实现方法和关键支持技术D.敏捷制造就是指企业的运作具有敏捷性16.日本的索尼、松下等电器公司,在中国市场上销售的产品基本上都是由马来西亚、泰国等劳动力成本较低的国家生产的,而公司总部则集中进行新产品的开发和营销战略实施,这种模式被称为A.虚拟销售 B.虚拟生产 C.虚拟创新 D.虚拟研发17.运作管理的任务与目标包括正确处理效率与效益问题、合理利用资源及A.消除浪费 B.加大产出 C.竞争优势 D.设备利用最大化18.成本控制的内容包括控制费用开支、控制资源耗费及A.控制投资领域 B.控制生产经营过程C.控制研发项目 D.控制企业规模19.在网络时代财务管理内容发生了变革,其中企业投资重点是A.人力资源资本 B.无形资产 C.虚拟产业 D.有形资产20.关于网络财务的内涵说法正确的是A.基于Internet/Intranet技术,以利润管理为核心B.业务管理与财务管理独立运行,支持电子商务C.是部门级的财务应用D.是把网络技术与财务管理方法结合起来的一种新的财务管理模式21.工作分析流程的准备阶段应完成组织工作分析小组、做好宣传动员、确定样本及A.实施分析 B.分析工作内容 C.进行调研 D.工作分解22.培训工作流程包括培训需求分析、培训设计和实施及A.培训计划 B.培训评估 C.培训沟通 D.培训目标分析23.关于虚拟团队说法错误的是A.是为了开发某种特殊的方法或者解决某一特殊问题而设置的团队B.由不同领域的专家组成C.实现自我管理自我指导D.是一种长期存在的团队形式24.难以表达、高度个性化、难以沟通和共享的知识,如经营者或员工的经验被称为A.未编码知识 B.概念知识 C.显性知识 D.实践知识25.知识管理的起点是A.知识的采集与加工 B.知识的存储与积累C.知识的应用与创新 D.知识的传播与共享26.供应链管理强调提供核心竞争力,它围绕的中心是A.供应商 B.中间商 C.整个供应链 D.物流企业27.供应链管理环境下物流管理策略包括利用第三方物流及A.定制化策略 B.合作物流联盟 C.延迟化策略 D.独立物流系统28.企业管理者和职工待人谦虚诚恳,文明礼貌,这是指A.企业表层文化 B.企业中层文化 C.企业深层文化 D.企业的内层文化29.企业文化的首要问题是A.选择哲学思想 B.选择核心价值观C.选择管理制度 D.选择经营业务范围30.日本企业文化否认个人的选择和利益,习惯于随大流、守成规,不能容忍失败,摒弃冒险与创新。
2017年江苏省建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产管理知识试卷(土建)
2017年江苏省建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产管理知识试卷(土建)一、单选题1、在施工筒体体系、桥墩等高耸结构施工中广泛运用的模板是(B)。
? 教材找不到A、大模板B、爬模C、飞模D、隧道模板2、临时用电组织设计变更时,必须履行“编制、审核、审批”程序由(B)组织编制。
P60A、用电管理人员B、电气工程技术人员C、各分包单位的电气负责人D、项目经理3、省外建筑施工、监理企业在我省承接工程施工、监理过程中,发生(D)安全生产事故的,永久不得办理进省备案手续。
P36A、一般B、较大C、较大或重大D、重大或特别重大4、职工发生工伤事故,应当由其所在单位在(C)日内提出工伤认定申请,施工总承包单位应当密切配合并提出参保证明等相关材料。
P77A、10B、20C、30D、405、落地、密目式安全网全封闭的门式脚手架搭设的高度一般要小于(C)m。
P55A、35B、45C、55D、656、遇有(C)级以上大风气候时,应当停止高空和露天焊割作业。
P90A、3B、4C、5D、67、移动式操作平台台面铺设的木板或竹笆厚度是(C)cm。
教材找不到A、1B、2C、3D、48、附着式升降脚手架的防坠落装置与升降设备必须分别独立固定在(B)上。
P54A、脚手架B、建筑结构C、塔吊D、辅助结构9、工程项目现场的生产安全事故应急救援预案主要是(B)。
P119A、综合应急预案和专项应急预案B、专项应急预案和现场处置方案C、现场处置方案和综合应急预案D、综合应急预案10、安全生产费用可用于(A)项目的安全评价支出。
P66A、在建B、新建C、改建D、扩建11、“安管人员”未按规定办理证书变更的,县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门可以责令限期改正,并处(B)的罚款。
P26A、500元以上1000元以下B、1000元以上5000元以下C、5000元以上1万元以下D、1万元以上2万元以下12、暂时停止施工的施工现场,应当做好现场防护的单位是(B)单位。
2017年全国企业员工全面质量管理知识答题及答案
全国企业员工全面质量管理知识竞赛复习10070 1. 有关“AA 顾客使用B 符合标准C 综合绩效D 技术规范2.A部曲。
A 朱兰B 戴明C 石川馨D 休哈特3.CA 一元质量特性B 必须质量特性C 魅力质量特性D 多元质量特性4.AA 质量策划B 质量控制C 质量保证D 质量改进5. DA 质量策划B 质量控制C 质量保证D 质量改进6. 开展质量管理活动必须遵循PDCA PDCA AA 计划-实施-检查-处置B 组织-实施-检查-处置C 计划-实施-控制-协调D 计划-组织-指挥-协调7.BA 事前预防B 事后把关C 全面控制D 统计控制8.品质量,CA 全组织B 全员C 全过程D 全方位9.CA 使命B 愿景C 核心价值观D 经营目标10.BA 十年内成为国内最知名的药品生产企业BCD 遵循质量、安全、诚信、创新、共赢的行为准则11.织活动中的反映。
一般将其划分为精神层、制度层和物质层三个层次。
以下属于组织文化中精神层的是AA 核心价值观B 生产规范C 厂容厂貌D 企业标识122014123BA 123B 123C 123D 12313. DAB在的必要CD14. 现行ISO9000BA ISO9000B ISO9001C ISO9004D ISO1901115. 现行ISO9000AA ISO9000B ISO9001C ISO9004D ISO1901116. 2015版ISO9000、ISO9001GB/T19000、GB/T19001国家标准也已于2016BA 2017年6月1日B 2017年7月1日C 2017年12月31日D 2018年9月23日17. CA 针对已经发生的不合格的原因所采取的措施是纠正措施BC 纠正措施的目的是消除已发现的不合格D 纠正措施的目的是防止不合格的再次发生18ISO9000AA 竞争对手B 顾客C 员工D 股东19. 在GB/T19580-2012BA 资源和过程管理B 战略、顾客和市场C 结果和过程管理D 测量分析与改进、过程管理20. GB/T19580AA 领导B 战略C 资源D 结果21. GB/T19580CA 展开-方法-学习-整合B 学习-展开-方法-整合C 方法-展开-学习-整合D 整合-方法-展开-学习22. GB/T19580AA 水平-趋势-对比-整合B 趋势-对比-水平-整合C 对比-趋势-水平-整合D 整合-水平-趋势-对比23. GB/T19580-2012通常把管理成熟程度分成四个阶段,DA 问题反应B 早期系统方法C 一致的方法D 整合的方法24.CA 质量知识培训B 专业技能培训C 质量意识教育D 统计技术培训25.D1EA设计和策划培训 A○2EA评价培训效果 A○3EA 提供培训 A○4EA确定培训需求A A○1EA—A○2EA—A○3EA—A○4EB A○1EA—A○4EA—A○3EA—A○2EC A○4EA—A○1EA—A○2EA—A○3ED A○4EA—A○1EA—A○3EA—A○2E26.BA 强制性标准B 推荐性标准C 非推荐性标准D 技术文件27.DA 具有可追溯性的事物B 可以定量描述的事物C 不可以定量描述的事物D 重复出现的事物28. CA 企业应在相关职能和层次上建立质量目标B 质量目标应与质量方针保持一致C 质量方针应可测量D 质量方针为建立和评审质量目标提供框架29. DA 目标要可测量B 目标要有完成期限C 要兼顾长远目标和短期目标D 无论如何目标都要超过上一年度值30.CA 矩阵图B 系统图C 树图D 鱼刺图31BSC20世纪末以DA 员工B 竞争对手C 管理制度D 内部业务流程325S CAB 要基于使用频率来决定现场物品的处置方法CD 要定时循环进行整理33为使现场始终保持整洁有序的状态所开展的规范化工作,在5S管理中属于DA 整理B 整顿C 清扫D 清洁34. 5M1E5M1EDA 环境B 作业方法C 人员D 信息35. PDCAPDCA AA PB DC CD A36. B,针对现场的实际情况,采取切实的对策解决问题。
合工大现代企业管理学-2017-A卷
2017 ~2018学年第一学期课程代码1100011B课程名称现代企业管理学分 1.5 课程性质:必修选修限修考试形式:专业班级(教学班)计算机、材料学院、电气学院、建艺学院等考试日期 2017、10、29 命题教师课程组系(所或教研室)主任审批签名一、选择题(10×1=10)1.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。
他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。
下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的________几乎与他的领导职能无关。
A 与某客户谈判以期达成一项长期销售协议B 向下属传达他对销售工作目标的认识C 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况D 召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关2.根据麦格雷戈的理论,有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性的机会,这种人欢迎以________为指导管理工作。
A X理论B Y理论C 超Y理论D Z理论3.根据马斯洛的需要层次理论,下列哪一类人的主导需要可能是安全需要________。
A 总经理B 失业人员C 刚刚参加工作的大学生D 工作一线操作工4.在经营单位组合分析法中,具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是________。
A 现金牛型B 明星型C 问题型D 瘦狗型5.内部招聘的最主要缺点是________。
A 有历史包袱,不能迅速展开工作B 引起同事不满C 要花很长时间重新了解企业状况D 知识水平可能不够高6.一般说来,非正式组织最不可能满足下列哪种需要________。
A 自尊的需要B 归属的需要C 生理的需要D 自我实现的需要7.根据双因素理论,________不属于保健因素。
A 人际关系B 企业政策C 个人成长D 工作环境8.中国科学院心理研究所的凌文辁等人经过多年的探索,得出的领导行为的三因素是_______。
A 工作绩效、幽默风趣、个人品德B 工作绩效、团体维系、个人品德C 工作绩效、管理风格、个人品德D 工作绩效、激励手段、个人品德9.一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论:法国经理最“独裁”,意大利经理最“无法无天”,德国经理最按意气办事,英国经理最不能“安于位”。
吉林省2017年企业法律顾问考试《企业管理知识》考试题
吉林省2017年企业法律顾问考试《企业管理知识》考试题本卷共分为2大题60小题,作答时间为180分钟,总分120分,80分及格。
一、单项选择题(共30题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.欧文和陈功共同出资购买了一间门面房并将其出租给牛流。
在租赁期间,陈功欲转让自己的共有份额。
现欧文和牛流都表示愿意购买,该房屋应当卖给谁?(A )A.在同等条件下由欧文优先购买B.在同等条件下由牛流优先购买C.根据欧文与牛流的实际情况,视双方实际需要程度确定由谁购买D.在同等条件下由陈功决定出卖给谁2.王某是定居美国的中国公民,2013年10月回国为父母购房。
根据我国相关法律规定,下列哪一选项是正确的?A.王某应向中国驻美签证机关申请办理赴中国的签证B.王某办理所购房产登记需提供身份证明的,可凭其护照证明其身份C.因王某是中国公民,故需持身份证办理房产登记D.王某回中国后,只要其有未了结的民事案件,就不准出境3.甲委托乙代买5公斤香蕉,后乙见香蕉成色很好又考虑甲喜欢吃香蕉,故代买了20公斤香蕉。
乙的代买行为属于(D )A.有权代理B.无权代理C.滥用代理权D.部分有权代理,部分无权代理4.甲委托乙将一批香烟运往北京市,途中乙因疾病住院,乙将香烟托付给丙看管,并请他人告知甲,但无法与甲取得联系,乙就叫丙将香烟运往北京。
等丙已上路后,甲才来电说不能将香烟托付给丙,后来因大雨,香烟在路上被损坏。
乙对此(C )A.应当承担责任,因为甲是将香烟托给他的B.应与丙共同承担责任C.不应承担责任,因为当时情况紧急,为了委托人的利益,依据法律是可以转委托的D.应与甲共同承担责任5. 侵犯劳教人员生命健康权造成部分丧失劳动能力的,赔偿金最高额为国家上年度职工()A.年平均工资的五倍B.年平均工资的十倍C.年平均工资的十五倍D.年平均工资的二十倍6. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
企业产品成本核算与管理2017试题及答案
企业产品成本核算与管理2017试题及答案企业产品成本核算与管理1.在产品按所耗直接材料成本计价法中,月末在产品只计算其所耗用的直接材料成本。
2.成本的归集是指通过一定的会计制度以有序的方式进行成本数据的收集或汇总。
3.成本结转时将完工产品转到库存商品科目。
4.直接人工工资率差异计算公式为(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率。
5.分配联合成本时,实物量分配法是以产品在分离点处相应的产出份额为基础。
6.“生产成本”账户应设置的两个二级科目包括“基本生产成本”和“辅助生产成本”。
7.制造费用是指制造企业车间范围为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
8.固定制造费用三差异分析法将固定制造费用分为耗费差异,能力差异和效率差异。
9.辅助费用的交互分配法包括对内分配和对外分配。
10.分项结转分步法生产费用的分配进一步分为先进先出法和加权平均法。
11.如果租入机械为两个或两个以上工程服务,那么,应按各工程使用机械的台班数,将租赁费用分配计入各成本计算对象。
12.“库存商品”账户核算企业库存的各种商品的实际成本,包括库存外购商品、自制库存商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外库的商品等。
13、加权平均法是一种计算当月商品加权平均单价的方法,它将月初库存成本和当月全部进货成本相加,再除以月初商品数量加上本月全部进货商品数量。
这样可以确定当月销售商品成本的一种方法。
正确答案为C。
14、降低变动成本水平可以提高边际贡献率,从而提高企业的销售利润率水平。
扩大现有销售水平并降低安全边际率是不可取的。
正确答案为C。
15、企业经营管理者希望保本点越低越好,因为保本点越低,企业的经营风险就越小。
正确答案为B。
16、降低固定成本总额、降低单位变动成本和提高销售单价是降低保本点的途径,而降低销售单价并不能降低保本点。
正确答案为D。
17、固定成本包括固定资产折旧、取暖费和广告费等,而直接材料是变动成本。
管理学题库(2017重大版有答案)
第一章概述一、选择题1.管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是( B )的角色。
A.代表人 B.联络者 C.发言人 D.谈判者2.越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( C )顺序排列。
A.概念技能,技术技能,人际技能 B.技术技能,概念技能,人际技能C.概念技能,人际技能,技术技能 D.人际技能,技术技能,概念技能3.在( C )中,管理者处理信息并得出结论。
A.人际角色 B.信息角色 C.决策角色4.管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时,所扮演的是( A )。
A.发言人角色 B.传播者角色 C.联络者角色5.由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下的定义也各有差异。
法约尔认为( B )。
A.管理就是决策 B.管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C.管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最经济的方法去干6.管理的主体是( D )。
A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者7.( C )对于高层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者不重要。
A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.组织技能8.决策是企业管理的核心内容,企业中的各层管理者都要承担决策的职责。
关于决策的解释,哪个更正确( A )。
A、越是企业的高层管理者,所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策B、越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策C、越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的,风险型的决策D、越是企业的基层管理者,所作出的决策越倾向于非常规的,肯定型决策9、“管理就是决策”是由( A )提出的。
A、西蒙B、泰罗C、法约尔D、韦伯10. 组织中的高层管理者主要负责( B )。
A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策11. 在同不合作的供应商进行谈判的时候,管理者扮演的角色是( B )。
2017年11月一级企业人力资源管理师理论知识真题及答案详细讲解
2017年11月一级人力资源管理师考试《理论知识》真题及答案第1题理论知识(单选) (每题1分,共60题,共60分)一、单项选择题(共60题,每题1分,共60分。
每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)1、从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。
A 、组织性质B 、管理职能C 、管理角色D 、管理模式答案: D解析:管理模式的转变:战略性人力资源管理实现了从交易性实务管理到方向性战略管理的转变,交易性实务管理只强调“运用正确的方式方法做好事性”,而方向性战略管理强调“运用正确的方式和方法做正确的事情”。
2、一般而言,竞争策略为()的企业中,员工归属感很高。
A 、廉价策略B 、创新策略C 、参与策略D 、投资策略答案: C解析:当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式。
其特点是:企业决策权下放,员工参与管理,使员工具有归属感;注重员发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性。
采取参与策略的企业,立足于产出高品质的产品。
故此企业将决策权下放到基层,使每个员工都有参与决策的机会。
3、企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A 、劳动参与率B 、企业效益C 、人口平均寿命D 、工作时间长度答案: B解析:企业外部劳动市场的劳动供给与以下因素有关:劳动力参与率,由于经济的发展,我国劳动力参与率逐年提高,劳动力参与率受到社会文明程度、教育普及率、劳动年龄的长短等因素的制约和影响;人口的平均寿命;工作时间长度;人员素质和技能水平提高的程度;国家经济发展水平,以及增长率、投资率和消费率的影响;产业结构的调整,第一、二、三产业比重的变化等。
4、企业文化的内核是()A 、物质文化B 、制度文化C 、精神文化D 、生产文化答案: C解析:企业文化以企业精神(企业在期实践中形成的全员认同的理想、价值观和信念)为内核。
最外层是企业物质文化层(厂容厂貌,技术设备和工作地配置水平,产品造型、外观、质量等),也称企业硬文化;中间层是企业制度文化层(企业领导体制、人际关系、各项生产经营营管理制度),它是企业物质文化与精神文化的中介,企业精神通过中介转化为物质文化;最内层是企业精神文化层(行业规范、价值观念、群体意识、员工素质),也称企业软文化。
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2017年企业管理知识测试题单选题1、关系营销的最低层次是()。
A.一级关系营销B.二级关系营销C.三级关系营销D.四级关系营销单选题2、影响消费者购买行为的最直接的、决定性的因素有()。
A.文化因素B.社会因素C.个人特征以及心理活动D.营销刺激单选题3、消费者市场研究是市场研究的基础,无论是消费资料的生产企业还是生产资料的生产企业都应给予足够的重视,以下关于消费者市场分析的说法,最准确的是()。
A.目前,消费者对于商品的性能、价格等了解越来越透彻,有的消费者对相关产品的熟悉程度甚至超过了其市场业务人员,消费者市场购买正逐渐呈现出专家性的特点B.消费者购买行为的形成是一个复杂的过程,消费者需求产生购买动机,而后收集信息做出购买决策,产生购买行为C.消费者的购买行为受多重因素影响,消费者购买行为与企业的产品、价格、促销等密切相关,而且与消费者的个性特征也有一定的关系D.近年来很多地方的消费者出现了知假买假,索取赔偿的现象,这说明消费者购买行为也具有营利性的特点单选题4、奥林匹克运动会的赞助商要想通过奥运会取得商业上的成功,仅仅在名片上增加“五环”或支起帐篷招揽游客是远远不够的。
近15年来,作为奥林匹克运动会的全球性赞助商,VISA国际组织认为要想有效地利用这一全球最大的体育和文化盛事,并非只是简单的往奥运圣火里扔钱的活动。
据此我们知道()。
A.通过对奥运会的赞助以达到商业上的成功,还需要有效的市场营销B.赞助奥林匹克运动会是一种往奥运圣火里扔钱的活动C.VISA国际组织是全球最大的奥林匹克运动会赞助商D.VISA国际组织没有支起帐篷招揽游客单选题5、()不属于在我国强调公开原则的具体内容。
A.上市的股份公司财务报表必须及时向社会公开B.股份公司的所有事项必须及时向社会公布C.上市的股份公司经营状况必须依法及时向社会公开D.股份公司法人一些重大事项必须及时向社会公布单选题6、ABC公司的管理层为了购买XYZ公司的部分股份以获得对该公司的控制权,对XYZ公司的财务报表进行分析。
如要评价XYZ公司未来现金流的数量、时间、不确定性,ABC公司应该主要对以下()进行分析。
A.损益表B.留存收益表C.现金流量表D.资产负债表多选题7、关系营销活动要处理好企业与哪些子市场的关系()A.内部市场B.分销商市场C.顾客市场D.金融市场E.影响者市场单选题8、目标市场选择模式有三种:无差异、差异化、集中化。
以下关于这三种模式的描述,正确的是()。
A.无差异市场营销可以满足不同顾客的不同需求B.差异市场营销的成本低,可以取得成本和价格优势C.集中市场营销的风险较大D.差异市场营销易于在较小的市场取得占有支配地位的市场份额单选题9、下列关于利润表项目之间关系的恒等式中,错误的是()。
A.主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加B.营业利润=主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用C.利润总额=营业利润-营业外支出D.净利润=利润总额-所得税单选题10、()是指企业以互联网为媒介向虚拟市场传递有关商品和服务相关信息,引发消费者购买欲望,刺激消费者购买行为的活动。
A.网络直销B.网站促销C.网站传销D.网络传销单选题11、账务分析功能模块的功能不包括()。
A.比率分析B.结构分析C.对比分析D.成本核算单选题12、某市电信局在安装电话这项服务中,只允许消费者购买并使用其指定的电话机,否则不予安装,其行为侵犯了消费者的()。
A.保障安全权B.自主选择权C.公平交易权D.维护尊严权单选题13、下列关于平衡积分卡说法正确的是()。
A.平衡积分卡适用于对岗位的考核B.平衡积分卡必须只要求员工参与C.平衡积分卡的最突出的特点是集测评、管理与交流功能于一体D.平衡积分卡只考核财务类、客户市场类两个方面简答题14、甲公司是一家化工原料生产企业,生产经营无季节性,股东使用管理用财务报表分析体系对公司2013年度业绩进行评价,主要的管理用财务报表数据如下:股东正在考虑采用如下两种业绩评价指标对甲公司进行业绩评价:(1)使用权益净利率作为业绩评价指标,2013年的权益净利率超过2012年的权益净利率即视为完成业绩目标。
(2)使用剩余权益作为业绩评价指标,按照市场权益成本作为权益投资要求的报酬率。
已知无风险利率为4%,平均风险股票的报酬率为12%,2012年股东要求的权益报酬率为16%。
甲公司的企业所得税税率为25%。
为简化计算,计算相关财务指标时,涉及到的资产负债表数据均使用其各年年末数据。
如果采用权益净利率作为评价指标,计算甲公司2012年、2013年的权益净利率,评价甲公司2013年是否完成业绩目标。
单选题15、A注册会计师负责对X公司2009年度财务报表实施审计。
在对货币资金项目实施进一步审计程序时,遇到了以下问题,请代为做出专业决策。
在证实货币资金项目的分类与可理解性认定时,A注册会计师应提请X公司不应在资产负债表中“货币资金”项目中反映的是()。
A.大额现金和银行存款B.外币现金和银行存款C.大额的在途货币资金D.一年期以上定期存款单选题16、影响生产者市场购买决策的因素不包括以下()因素。
A.技术因素B.环境因素C.人际因素D.个人因素多选题17、个人及家庭财务没有大多数企业财务那么复杂。
以下关于个人财务报表与企业财务报表的区别的说法中正确的有()。
A.制作个人及家庭财务报表的主要目标是为了家庭财务管理,这些信息大部分情况下都不需要对外公开B.个人及家庭的财务报表不受任何广泛接受的会计准则的要求C.在企业的会计和财务管理中,为了审慎地计量企业的资产,会计的谨慎原则要求对各种资产项目计提减值准备,而对于个人及家庭的财务报表就没有这么严格的要求D.企业会计严格要求对固定资产计提折旧。
编制个人及家庭会计报表时对此并没有严格要求E.在个人及家庭的财务管理中,我们倾向于处理预期的收入而不是现金单选题18、下列关于市场调研的表述中,不正确的是()。
A.市场调研的目的是为管理决策部门提供参考依据B.市场调研的内容涉及消费者的意见、观念、习惯、行为和态度等方面C.市场调研要体现调研人员的主观愿望D.市场调研的结果是经过科学方法处理分析后的基础性数据和资料单选题19、财务报表是指对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性描述,是反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果和现金流量的书面文件。
在利润表中,纳入分部报表的各个部分最多有()个。
A.8B.9C.10D.11单选题20、下列软件中,属于系统软件的是______。
A.C++编译程序B.Excel2003C.学籍管理系统D.财务管理系统-----------------------------------------1-答案:A[解析] 一级关系营销。
也被称作频繁市场营销或频率市场营销。
这是最低层次的关系营销,它维持顾客关系的主要手段是价格刺激,通过价格优惠等财务措施来形成顾客价值和满意度,从而维系与顾客的关系。
2-答案:C[解析] 影响消费者购买行为的主要因素可以分为文化因素、社会因素、个人因素、心理因素四大类。
每个因素对消费者购买行为的影响程度都有所不同,其中影响最深远的是文化因素。
它影响到社会的各个阶层和家庭,进而影响到每个人的行为和欲望。
个人心理特征对消费者的购买行为起着最直接的、决定的作用。
3-答案:C暂无解析4-答案:A[解析]由题意可知,对奥运会的赞助是商业成功的必要条件之一,而不是商业成功的充分条件,要达到商业上的成功还要考虑到市场营销方面是否有效。
B、C、D项都不能从陈述中找到推断的依据,故正确答案为A。
5-答案:D[解析] 公开原则又称“信息公开原则”,指证券交易是一种面向社会的、公开的交易活动,其核心要求是实现市场信息的公开化。
根据这一原则的要求,证券交易参与各方应依法及时、真实、准确、完整地向社会发布有关信息。
在我国,强调公开原则有许多具体的内容,例如:上市的股份公司财务报表、经营状况等资料必须依法及时向社会公开,股份公司的一些重大事项也必须及时向社会公布等等。
6-答案:C现金流量表的主要作用是提供企业一段时间内现金的收支情况。
“现金流量表和相关财务报表提供的信息应该帮助投资者、借贷者和其他使用者评价企业未来产生净现金流能力。
”选项(a)不正确,因为损益表是采用应计制的,不披露现金流。
选项(b)不正确,留存收益表只说明了留存收益在一段时间内变化的原因。
选项(d)不正确,因为资产负债表表示企业在某时刻的财务状况。
7-答案:A,B,C,E[解析] 关系营销活动就是要处理好企业与六个子市场的关系。
这些子市场包括:①供应商市场;②内部市场;③竞争者市场;④分销商市场;⑤顾客市场;⑥影响者市场。
8-答案:C本题考查目标市场选择模式。
9-答案:C[解析] C选项表述错误,应改为“利润总额=营业利润+投资净收益+补贴收入+(营业外收入-营业外支出)”。
所以本题选C。
10-答案:B[解析] 网站促销是指企业以互联网为媒介向虚拟市场传递有关商品和服务相关信息,引发消费者购买欲望,刺激消费者购买行为的活动。
11-答案:D[考点] 账务分析功能模块 [解析] 账务分析功能模块是能够利用会计核算数据进行会计管理和分析的功能模块。
一般来说可以完成比率分析、结构分析、对比分析和趋势分析。
12-答案:B暂无解析13-答案:C[解析] 平衡积分卡更适合部门经理或团队的考核,不适合对岗位的考核,平衡积分卡把KPI分四个方面来考核:财务类、客户市场类、内部运营类、团队建设类。
平衡积分卡必须要领导牵头参与才能进行得下去。
它的一个最为突出的特点是:集测评、管理与交流功能于一体。
平衡积分卡的逻辑关系,财务类是结果,其他三类是过程。
14-答案:2012年的权益净利率=1920/12000×100%=16% 2013年的权益净利率=2225/12500×100%=17.8% 由于2013年的权益净利率高于2012年,因此,2013年完成了业绩目标。
暂无解析15-答案:D一年以上的定期存款不属于流动资产,从而不属于货币资金项目的内容。
16-答案:A影响生产者市场购买决策的因素主要有:环境因素、组织因素、人际因素和个人因素。
17-答案:A, B, C, D[解析] 在个人及家庭的财务管理中,我们倾向于处理现金而不是将来会有的收入。
18-答案:C暂无解析19-答案:C[解析] 利润表的附表包括利润分配表和分部报表(业务分部和地区分部),它们是利润表所列资料的延伸和细化。
纳入分部报表的各个分部最多为10个,如果超过,应将相关的分部予以合并并反映,如果某一分部的对外营业收入总额占企业全部营业收入总额90%及以上时,则不需编制分部报表。