建筑装饰工程公司部门及岗位职责概述
装饰工程岗位职责
装饰工程岗位职责一、岗位概述装饰工程岗位是企业职能部门的紧要岗位之一、装饰工程岗位职责重要包含负责组织和管理装饰工程项目的实施，确保项目顺利进行并实现预期目标。
二、岗位职责1.负责订立装饰工程项目实施计划和执行方案，确保项目定时、按质、按量完成；2.对装饰工程项目进行全面的掌控和管理，包含但不限于项目进度、质量、本钱等方面；3.组织、布置和监督施工人员的工作，确保施工进度符合项目计划，同时保证施工质量；4.建立和维护与客户、供应商以及监理单位的良好沟通和合作关系，确保项目顺利推动；5.管理装饰工程项目的预算和本钱掌控，及时监督和评估项目投资和风险；6.确保装饰工程项目符合相关法律法规和标准要求，严格遵守公司的安全生产制度；7.协调解决装饰工程项目中显现的问题和纠纷，及时报告上级领导并提出解决方案；8.负责装饰工程项目的验收和交接工作，确保项目顺利落成并实现客户满意的要求；9.开展装饰工程项目管理经验的总结和共享，不绝完满和提升项目管理本领；三、管理标准1.具备良好的项目管理知识和技能，熟识装饰工程项目管理的各项规范和流程；2.具备较强的组织、协调和沟通本领，能够有效管理和引导项目团队的工作；3.具备较强的风险识别和解决问题的本领，能够敏捷应对项目中显现的各种挑战；4.具备较强的学习本领和团队合作精神，能够不绝学习和提升本身的专业素养；5.具备良好的责任心和事业心，能够经受工作压力，保持乐观向上的工作态度；四、考核标准1.项目进度：依据项目计划完成情况，及时推动工程进度，保证项目定时交付；2.项目质量：确保项目施工符合相关标准和质量要求，避开质量问题和事故发生；3.本钱掌控：准确掌握项目预算和本钱情况，合理掌控项目本钱和费用支出；4.风险管理：及时发现和应对项目中的风险和问题，有效避开和解决项目纠纷；5.客户满意度：通过良好的沟通和协调，确保实现客户的满意度，并获得好评；6.团队合作：能够与项目团队成员良好合作，发挥团队的协同效应，提高工作效率；7.个人发展：通过学习和经验总结，提升自身的专业本领和管理水平。
建筑公司各部门和人员岗位职责
建筑公司各部门和人员岗位职责
1. 行政部门
- 负责公司的日常行政事务，包括档案管理、文件归档、办公设备采购等工作。
- 协助公司领导安排会议和行程。
- 管理员工的考勤和假期。
- 处理来访者的接待工作。
- 协助处理办公室设备的维护和报修。
2. 人力资源部门
- 负责招聘新员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。
- 管理员工的入职手续和离职手续。
- 维护员工的人事档案和劳动合同。
- 设计、组织和实施员工培训计划。
3. 项目部门
- 负责项目的整体规划和管理。
- 协调项目各阶段的进度和任务分配。
- 监督项目质量和成本控制。
- 与客户进行沟通，解决项目中的问题和需求变更。
4. 设计部门
- 负责项目的建筑设计工作。
- 制定项目设计方案和施工图纸。
- 协调与其他专业设计团队的工作。
- 面向客户提供设计咨询和解决方案。
5. 施工部门
- 负责项目的实际施工工作。
- 进行施工准备、材料采购和施工计划编制。
- 协调各分部门的施工任务。
- 管理施工现场的安全和质量控制。
6. 财务部门
- 负责公司的财务管理和资金监控。
- 处理公司的账务核算、税务申报等工作。
- 协助制定公司的财务预算和报表。
- 监督公司的成本控制和利润分析。
以上是建筑公司各部门和人员岗位的基本职责，不同公司根据实际情况可能会有所调整。
装饰公司工程部岗位职责(共8篇)
装饰公司工程部岗位职责（共8篇）第1篇：装饰公司工程部岗位职责WORD格式理、施工队伍管理、机械设备、库房物料等统抓兼管。
(五)负责准备完善施工进场的相关手续、资料查施工方案,监督施工方案的实施。
,组织检验工程报批手续及审工质量。
责提出施工计划和意见。
(二)全面负责对工地现场的日常管理人员一道监督施工工艺的效果,积极协调各施工班组的工作,与技术,保证施司各项商业机密等。
工程部岗位职责工程部岗位职责本部门员工应严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;坚决服从公司;严格保守公领导的工作安排,认真执行工作指令,一切作业行为向分管领导负责项目负责人职责(一)认真贯彻国家对工程建筑质量要求的相关法律法规,对企业关于工程管理的制度、规范等提出建议与意见,加强对现场工程质量的监督与管理,负,及时发现并指出施工过程中出现的问题(三)工作安排恰当,有宽裕时间的还应积极参加公司组织的各项专业知识培训,加强自身业务素质。
(四)全面负责落实公司各工地的生产任务,对工地的安全施工、工程质量管1、负责检查、监督施工现场设备、设施的维修保养情况。
2、做好工程施工中设备、设施的交验与记录,并且负责检查、监督施工过程, 发现异常情况的处理,防止出现安全事故或其他质量事故。
1专业资料整理WORD格式3、带领人员解决现场突发事故或化解危机,对紧急事故要及时上报公司,争取最佳短时间完成施工计划。
内得出解决方案,防止事态扩大。
4、重视安全生产的监督与管理,按要求严格工人规范的施工作业,保质保量5、为确保工地的施工质量,组织、安排安全员及时检查施工现场、楼房的安全防护工作是否做好,并保证施工机械设备安全使用和按安全操作规程进行安全操作。
(六)对于违规施工人员可进行处罚或报请部门领导进行处罚。
负责现场员工劳动纪律的管理,配合部门领导对现场其他员工进行监督与管理,配合公司执行员工季度/年度的绩效考核。
(七)严格控制工人在施工过程中的用料,必须保证按技术工艺进行施工,杜绝浪费,争取在保证质量前提下,严格控制成本,更好地完成工程。
建筑装饰企业组织架构及部门职能
建筑装饰企业组织架构及部门职能
1.高管层：包括总经理、副总经理、董事会成员等，他们负责制定企业整体策略和目标，决策重要事项，并监督各个部门的运营情况。
2.经营管理部：负责企业整体经营管理工作，包括制定年度经营计划和预算、制定企业发展战略、进行市场调研和竞争对手分析等。
3.项目部：负责项目的开展和管理，包括项目投标、合同签订、项目进度和质量控制等。
4.设计部：负责项目的设计工作，包括绘制平面图、立面图、施工图等，保证设计符合规范和客户需求。
5.工程部：负责项目的实施工作，包括施工筹备、材料采购、施工过程管理和质量控制等。
6.财务部：负责企业财务管理工作，包括制定财务策略和预算、核算成本、处理财务报表和税务申报等。
7.人力资源部：负责企业人力资源管理工作，包括招聘、员工培训、绩效考核、员工合同管理和员工关系维护等。
8.采购部：负责企业的采购工作，包括材料采购、设备租赁、外包服务等。
9.市场部：负责企业的市场营销工作，包括制定市场推广策略、开展市场调研、设计和执行营销活动等。
10.品质管理部：负责产品和服务质量的管理和改进，包括制定品质标准、制定品质控制流程、实施品质管理体系等。
11.客户服务部：负责与客户的沟通和关系维护，包括响应客户的需求、解决客户的问题、收集客户反馈等。
12.技术研发部：负责企业的技术研发工作，包括新技术的开发、技术创新和技术成果推广等。
以上仅为一般建筑装饰企业的组织架构和部门职能，具体的组织结构和职能可以根据企业规模、业务特点和发展阶段进行调整和补充。
在实际应用中，建筑装饰企业还可能包括工程监理部、安全生产部、市场推广部等其他部门，根据实际需要进行设置。
建筑装饰行业岗位职责
建筑装饰行业岗位职责建筑装饰行业是一个重要的产业，其包括了对建筑物外观、内部空间、办公家具、园林景观等改善和装饰的工作。
在此产业中，有多种不同的职位，每一种职位都有不同的职责和任务。
以下是建筑装饰行业一些主要岗位的职责概述：1.室内设计师室内设计师是一种专业的建筑学科，他们负责制定室内装饰方案。
室内设计师需要与客户合作，了解他们的需求，并根据他们的要求完成以下职责：-了解客户需求，提供创新的设计方案-设计室内空间布局-选择适当的颜色、布局、材料和图案-为客户提供3D效果图或模型-与设计团队合作制定施工图纸-与客户保持良好的沟通-及时解决问题和调整设计方案。
2.施工管理人员施工管理人员负责协调和管理建筑装饰工程的施工进度、质量控制和预算。
他们负责管理项目团队，确保项目顺利完成，并确保客户满意。
施工管理人员的职责包括：-制定施工计划和时间表-协调工人和材料供应商-检查施工现场并确保质量和安全-检查合同要求的工作是否完成-与客户沟通项目进展情况-处理工作中的问题和变更订单-确保施工预算符合预期3.材料销售人员材料销售人员在建筑装饰行业中负责向客户销售建筑材料，包括地板、墙面材料、油漆和装饰材料等。
材料销售人员的职责包括：-寻找潜在客户和销售机会-提供建议和指导客户选择适当的材料-与供应商联系以讨论价格和供货-制定销售计划和目标-与客户保持良好的沟通-处理客户的问题和投诉-更新行业趋势和新产品信息4.园林景观设计师园林景观设计师是负责规划和设计外部景观设置的专业人员。
园林景观设计师的职责包括：-了解客户的需求和要求-预测使用场所的功能-考虑业务拓展和用户需求-根据设计要求制定方案-将环境利用最大化，实现功能性和美学性-确定施工和材料所需工具和设备-与客户和承包商保持良好的沟通-管理现场工作并保持项目的预算和时间表总之，建筑装饰行业的所有职位都有不同的职责和任务，但所有职位的最终目标都是满足客户的需求、提供优质的服务和确保完成项目的高品质。
建筑企业各部门和岗位的职责
建筑企业各部门和岗位的职责建筑企业通常由多个部门组成，每个部门有不同的职责和岗位。
以下是建筑企业常见的各部门和岗位的职责的概述：1.经营管理部门：经营管理部门负责企业的整体经营和管理，包括战略规划、决策制定、资源调配等工作。
常见的岗位有：-总经理/董事长：负责企业的整体运营和管理，制定企业发展战略。
-副总经理：协助总经理的工作，负责指导和管理企业的各个部门。
-行政总监：负责企业的日常行政工作，包括人力资源管理、财务管理等。
2.项目管理部门：项目管理部门负责监督和管理企业的各个项目，确保项目按计划完成。
常见的岗位有：-项目经理：负责项目的整体管理，协调各方资源，确保项目的顺利进行。
-项目助理：协助项目经理的工作，负责项目进度的追踪和协调。
-成本控制员：负责项目成本的控制和预算管理。
3.设计部门：设计部门负责建筑项目的设计工作，包括建筑设计、结构设计、装饰设计等。
常见的岗位有：-设计总监：负责协调和指导设计团队的工作，确保设计质量。
-建筑设计师：负责建筑项目的整体设计工作，包括平面布局、外观设计等。
-结构设计师：负责建筑结构的设计和计算。
4.施工部门：施工部门负责建筑项目的实施和施工管理。
常见的岗位有：-施工经理：负责施工项目的整体协调和管理。
-现场工程师：负责现场施工过程的监督和管理。
-钢筋工：负责钢筋加工和安装。
5.采购部门：采购部门负责建筑项目所需材料和设备的采购工作。
常见的岗位有：-采购经理：负责采购部门的整体管理和采购策略制定。
-采购专员：负责具体材料和设备的采购工作，与供应商进行谈判和合作。
6.建筑质量部门：建筑质量部门负责建筑项目的质量控制和验收工作。
常见的岗位有：-质量经理：负责制定和实施质量管理制度，指导项目质量控制工作。
-质检员：负责对施工过程和成品进行质量检查和验收。
7.安全环保部门：安全环保部门负责建筑项目的安全生产和环境保护工作。
常见的岗位有：-安全主管：负责组织和指导安全生产工作，制定和执行安全管理制度。
建筑公司部门职责及岗位职责
建筑公司部门职责及岗位职责一、公司领导职责1、总经理职责制定和实施公司的总体战略和经营计划，为公司的发展指明方向。
负责公司的全面管理工作，包括财务管理、人力资源管理、市场营销等。
建立和维护良好的对外关系，为公司创造有利的发展环境。
决策公司的重大事项，如投资、并购、重大项目承接等。
2、副总经理职责协助总经理制定和执行公司的发展战略和经营计划。
负责分管部门的管理工作，监督和指导部门工作的开展。
参与公司的重大决策，提供专业的意见和建议。
协调各部门之间的工作，促进公司内部的沟通与协作。
二、行政部门职责1、综合办公室职责负责公司的日常行政管理工作，包括文件的收发、登记、归档，会议的组织、安排、记录等。
制定和完善公司的各项规章制度，并监督执行。
负责公司的人力资源管理工作，包括员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
协调公司各部门之间的工作，保障公司的正常运转。
2、后勤保障部职责负责公司的后勤保障工作，包括办公用品的采购、发放，设备的维护、保养，车辆的管理等。
管理公司的办公环境，保持办公区域的整洁、安全。
负责员工的福利工作，如节日礼品的采购、发放，员工食堂的管理等。
三、财务部门职责1、财务管理部职责制定和完善公司的财务管理制度，规范财务工作流程。
负责公司的财务核算工作，编制财务报表，进行财务分析，为公司的决策提供财务依据。
管理公司的资金，合理安排资金的使用，确保资金的安全和有效利用。
负责公司的税务申报和纳税工作，依法纳税，降低税务风险。
2、审计部职责对公司的财务收支、经济活动进行审计监督，确保公司的财务活动合法、合规。
对公司的内部控制制度进行审计，评价内部控制的有效性，提出改进建议。
参与公司的重大经济合同的签订，对合同的财务条款进行审核。
四、市场部门职责1、市场开发部职责进行市场调研，了解行业动态和市场需求，为公司的发展提供市场信息。
制定市场开发计划，开拓新的市场领域，提高公司的市场份额。
负责项目的前期洽谈和投标工作，组织编制投标文件，确保项目的顺利承接。
建筑工程公司各职能部门岗位职责
建筑工程公司各职能部门岗位职责1. 行政部门- 负责公司内部的行政管理工作，包括文件管理、办公设备的采购和维护、办公室维护等；- 协助上级领导安排会议、培训和活动，并负责会议记录和相关文件的归档；- 负责员工考勤管理，包括请假审批和考勤记录的统计和报表的制作；- 协助其他部门的日常工作，提供必要的行政支持。
2. 人力资源部门- 负责公司员工的招聘、录用和培训；- 制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；- 负责员工的绩效考核和薪酬福利管理；- 解决员工的工作纠纷和人事争议，并维护良好的员工关系；- 组织和协调员工的培训和职业发展。
3. 项目管理部门- 负责项目的计划和组织，包括项目目标的设定、项目进度的控制和项目资源的协调；- 负责项目风险的评估和管理，以及解决项目中出现的问题和障碍；- 协调项目各个参与方之间的合作，包括与客户、供应商和承包商的沟通和协调；- 监督项目的执行，确保项目按照计划和要求进行；- 提供项目报告和数据分析，为项目决策提供支持。
4. 设计部门- 负责项目的设计工作，包括建筑设计、结构设计和装饰设计等；- 根据项目需求进行设计方案的制定和调整，并参与设计方案的评审；- 编制设计图纸和技术文件，确保设计的准确性和可行性；- 协调与其他部门和设计团队的合作，确保设计的顺利进行；- 参与工程现场的问题解决和技术支持。
5. 施工部门- 负责项目的施工组织和施工现场的管理；- 根据施工图纸和工艺要求，组织施工作业和施工进度的控制；- 负责施工人员的安全培训和工作安全的管理；- 监督施工现场的工程质量和施工进度，及时解决施工中的问题；- 提供施工报告和工程数据，为施工决策提供支持。
以上是建筑工程公司各职能部门的岗位职责简介，不同的部门在项目中各有各的职能和责任，共同努力完成优质的工程项目。
某建筑装饰工程公司部门及岗位职责概述
某建筑装饰工程公司部门及岗位职
责概述
一、职责范围
本文主要是对某建筑装饰工程公司的部门及岗位职责进行概述，其中包括但不限于以下部门和岗位：
1.设计部门：主要负责装饰工程的设计和方案制订。
2.采购部门：主要负责装饰工程所需材料、设备和工具的采购工作。
3.施工部门：主要负责按照设计方案进行装饰工程的施工和现场管理。
4.质量检验部门：主要负责整个工程的质量监督和检验，确保工程符合国家标准和客户要求。
二、合法合规
作为一家建筑装饰工程公司，必须要合法合规经营。
公司要遵守国家法律法规和行业规范要求，获得合法经营证照，遵守税收相关规定，确保公司的经营是合法、透明、规范的。
三、公正公平
在公司运营中，必须坚持公正公平的原则。
要尊重客户的利益和诉求，合理满足客户需求，做到价格公正合理，服务质
量高效优质，避免不合理设置隐性费用，不设陷阱和附加服务，确保为客户提供公正、公平、透明的服务。
四、切实可行
部门和岗位职责必须切实可行，实现的目标必须符合公司的战略目标和市场需求。
公司在设置部门和岗位职责时，要以市场需求为导向，能够根据实际情况进行灵活调整，避免过度设计和不切实际的目标，确保公司的运营可持续发展。
五、持续改进
公司追求卓越是持续发展的核心态度，要求部门和岗位职责持续改进。
公司应该建立完善的绩效考核机制，定期对部门和岗位职责进行评估和优化，通过管理方式的优化和人才培训和沟通的持续改进来不断提高公司的绩效水平，加速公司的发展。
装饰公司各部门岗位职责说明
装饰公司各部门岗位职责说明一、项目部门1. 项目经理项目经理是装饰公司项目部门的核心职位，主要负责项目的全面管理和协调。
具体职责包括：- 负责与客户进行沟通，了解客户需求，并制定项目计划和预算；- 确定项目的施工方案和施工进度，并监督项目的执行；- 协调各个部门的工作，确保项目的顺利进行；- 解决项目中出现的问题和风险，并及时向上级汇报；- 管理项目的成本控制和质量保证。
2. 设计师设计师负责根据客户需求进行室内设计，创造出符合客户要求的设计方案。
具体职责包括：- 与客户进行沟通，了解客户的需求和喜好；- 根据客户的要求和预算，进行室内设计，包括平面布局、色彩搭配、材料选择等；- 制定详细的设计方案，并与客户进行确认和修改；- 协调与其他部门的工作，确保设计方案的顺利实施；- 参与项目的现场施工，确保设计效果的实现。
3. 工程师工程师负责项目的施工和技术支持，确保施工质量和进度。
具体职责包括：- 根据设计方案，制定施工方案和施工进度表；- 协调材料供应商和施工队伍，确保施工材料的供应和施工的顺利进行；- 监督施工现场，确保施工质量和安全；- 解决施工中的技术问题和难题，并提供技术支持；- 协调与其他部门的工作，确保施工进度和质量。
二、市场部门1. 销售经理销售经理负责公司的销售工作，主要职责包括：- 制定销售策略和销售计划，完成销售目标；- 开发新客户，与潜在客户进行沟通和洽谈；- 维护现有客户关系，提供优质的售后服务；- 协调内部资源，为客户提供符合需求的解决方案；- 分析市场需求和竞争情况，提出市场推广建议。
2. 客户经理客户经理负责与客户进行沟通和协调，确保客户满意度。
具体职责包括：- 与客户进行沟通，了解客户需求和要求；- 提供专业的装饰咨询和解决方案；- 协调内部资源，为客户提供优质的服务；- 跟进项目进展，及时解决客户的问题和需求；- 维护客户关系，提高客户满意度。
3. 市场推广专员市场推广专员负责公司的市场推广工作，主要职责包括：- 制定市场推广策略和计划，提高公司的知名度和影响力；- 策划和执行各类市场活动，如展览、宣传活动等；- 管理公司的官方网站和社交媒体账号，提升公司的线上曝光度；- 分析市场数据和竞争情况，提出市场推广建议；- 与销售团队合作，支持销售工作的开展。
装饰公司各部门岗位职责说明
装饰公司各部门岗位职责说明一、市场部市场部是装饰公司的重要部门之一，主要负责公司的市场营销和推广工作。
市场部的岗位职责如下：1. 市场调研：负责对市场进行调研，了解市场需求、竞争对手情况、消费者喜好等，为公司决策提供参考。
2. 市场策划：制定公司的市场营销策划方案，包括市场推广活动、促销方案等，以提高公司的知名度和销售额。
3. 市场推广：负责公司产品的宣传推广工作，包括广告投放、线上线下推广活动的策划和执行。
4. 客户管理：建立和维护客户关系，与客户进行沟通，了解客户需求，并及时处理客户投诉和问题。
5. 销售支持：协助销售团队进行销售工作，提供销售所需的市场资料和支持。
二、设计部设计部是装饰公司的核心部门之一，主要负责为客户提供装修设计方案。
设计部的岗位职责如下：1. 方案设计：根据客户需求和预算，设计出满足客户要求的装修方案，包括平面布局、色彩搭配、材料选择等。
2. 施工图设计：根据方案设计制作详细的施工图纸，包括平面图、立面图、细部图等，以便施工人员进行施工。
3. 材料选购：根据设计方案和客户预算，选择合适的装修材料，并与供应商进行沟通和采购。
4. 现场指导：在施工过程中，与施工人员进行沟通和协调，解答他们的问题，确保设计方案的顺利实施。
5. 设计创新：不断学习和研究新的设计理念和装修技术，提供创新的设计方案，以满足客户的不同需求。
三、工程部工程部是装饰公司的执行部门，主要负责施工和工程管理工作。
工程部的岗位职责如下：1. 施工管理：负责施工现场的组织和管理，包括施工进度、质量控制、安全管理等。
2. 施工人员配备：根据项目需求，合理安排施工人员的工作，确保施工进度和质量。
3. 材料采购：根据设计部提供的材料清单，负责材料的采购和管理，确保施工所需材料的供应。
4. 施工质量控制：负责对施工质量进行监督和检查，确保施工符合设计要求和相关标准。
5. 现场协调：与设计部、市场部等部门进行协调，解决施工过程中的问题和难题。
装饰公司部门职能及岗位职责
部门职能及岗位职责第一节部门职能一、行政部直属总经理室管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人力资源、文书档案、员工考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。
二、工程部直属总经理室管辖的工程施工管理部门，主要负责公司的工程项目的预决算工作、工程施工人员及材料的调配和施工现场的管理。
三、设计部直属总经理室管辖的工程施工图设计与广告设计部门，主要负责公司的各项工程的施工图纸和广告的设计和现场验证工作。
四、客户部直属总经理室管辖的业务洽谈和客户咨询服务部门，主要负责公司的公关、客户咨询服务以及联系业务、洽谈业务工作和协调联系设计、施工部门保证施工符合客户要求，并负责催收工程款等。
五、财务部直属总经理室管辖的财务管理部门，主要负责公司的财务收支、账目处理、财务核算、编制财务报表以及现金管理等工作。
第二节岗位职责一、总经理助理1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用。
4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。
6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。
7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。
9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
10、努力完成总经理交赋的其它工作。
装饰公司部门职能及岗位职责
装饰公司部门职能及岗位职责一、引言装饰公司是为客户提供室内和室外装修设计、施工和装饰服务的专业机构。
装饰公司部门职能及岗位职责的明确规定对于公司的运营和项目管理至关重要。
本文将详细介绍装饰公司的各个部门的职能和岗位职责，以帮助读者更好地了解装饰公司的运作机制。
二、设计部门设计部门是装饰公司的核心部门，负责为客户提供创意和实用的室内和室外装修设计方案。
设计师是设计部门中的关键角色，他们需要具备创造力、审美眼光和空间规划能力。
设计师的主要职责包括：1.与客户沟通，了解客户的需求和偏好；2.进行室内和室外空间规划，包括平面布局、家具摆放和装饰品选择等；3.根据客户的预算和要求，提供创意和实用的设计方案；4.与其他部门合作，确保设计方案的顺利实施。
三、项目管理部门项目管理部门负责协调和管理装饰项目的各个环节，确保项目按时、按质、按量完成。
项目经理是项目管理部门中的核心角色，他们需要具备良好的组织和沟通能力。
项目经理的主要职责包括：1.与客户签订合同，明确项目的目标和要求；2.制定项目计划，确定项目的时间、预算和资源等；3.协调设计、采购、施工和验收等各个环节的工作；4.监督和控制项目的进展，及时解决项目中的问题和风险；5.与客户保持良好的沟通，及时报告项目进展情况。
四、采购部门采购部门负责为装饰项目采购所需的材料和设备，确保项目的质量和进度。
采购经理是采购部门中的关键角色，他们需要具备供应链管理和谈判能力。
采购经理的主要职责包括：1.与设计师和项目经理合作，了解项目的材料和设备需求；2.寻找供应商并与之谈判，确保获得合适的价格和质量；3.与供应商建立长期合作关系，确保供应的稳定性；4.监督和控制采购过程，确保材料和设备的及时交付。
五、施工部门施工部门负责根据设计方案进行实际的装修施工工作。
施工队长是施工部门中的核心角色，他们需要具备施工管理和技术能力。
施工队长的主要职责包括：1.根据设计方案组织施工队伍进行装修施工；2.监督和控制施工进度，确保按时完成施工任务；3.负责施工现场的安全管理和质量控制；4.与设计师和项目经理保持良好的沟通，及时解决施工中的问题。
装修公司各部门岗位职责
装修公司各机构部门机构岗位职责一、业务部职责范围1.配合店长制定合理的机构部门机构市场发展战略并组织实施。
2.相关相关本次项目公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。
3.相关相关本次项目业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订协议合同协议、合约。
4.相关相关本次项目听取业主对工程相关本次项目及公司各项服务质量的意见和建议，将其收集并反馈给上级。
二、设计部职责范围1.根据业主相关要求进行设计前的现场勘察，并与业主进行设计意图的相互沟通。
2.相关相关本次项目依据前期勘察、交流的工作，进行工程相关本次项目方案设计，并与业主洽淡设计方案的整体构思。
3.设计师相关相关本次项目材料样板的选型定板。
4.设计师相关相关本次项目陪同业主选购装修主材。
5.设计师相关相关本次项目设计工程相关本次项目的全套施工图的设计。
6.设计师相关相关本次项目设计图纸的会审及讲解，并移交给施工相关本次项目工程。
7.设计师相关相关本次项目设计方面在施工过程的解释权，对设计变更须有正式书面通知，并记录存档；协助施工相关本次项目工程师检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。
8.相关相关本次项目编制装饰工程相关本次项目报价表。
9.相关相关本次项目设计变更、工期延误等的签证工作。
三、相关本次项目施工部职责范围1.相关相关本次项目相关本次项目施工相关有关人员的组织、管控管理管控及安全措施准备工作，填写施工相关有关人员安排表。
2.相关相关本次项目编制相关本次项目施工进度计划表及相关本次项目工程材料采购计划的编制。
3.相关相关本次项目组织设计师，各工种施工员对设计图纸会审、技术交底。
4.相关相关本次项目材料分析表及实际材料用量统计表的编制。
5.相关相关本次项目编制利润预测表、含材料用量、人工费预计、毛利预测等有关内容。
6.相关相关本次项目工程相关本次项目中的协调工作，包括施工相关有关人员，场地设施，工具借用的审批、发放、材料进场安排，现场施工放线、定位工作。
装饰公司部门职能及岗位职责
装饰公司部门职能及岗位职责一、装饰公司部门职能概述装饰公司是专门从事室内外装饰设计、施工和装修工程管理的企业。
为了保证公司的正常运作和高效完成各项装修项目，装饰公司通常会设立不同的部门，每个部门都有其特定的职能和岗位职责。
二、设计部门职能及岗位职责1. 设计部门职能概述设计部门是装饰公司的核心部门，负责根据客户需求进行室内外装饰设计方案的制定和实施。
2. 主案设计师主案设计师是设计部门的核心岗位，负责与客户沟通需求，制定整体设计方案，并进行设计效果图的绘制。
主案设计师需要具备创意思维、良好的沟通能力和设计技能。
3. 助理设计师助理设计师是设计部门的辅助岗位，负责协助主案设计师进行设计方案的制定和效果图的绘制。
助理设计师需要具备基本的设计知识和技能，并能够熟练运用设计软件。
4. 施工图设计师施工图设计师是设计部门的重要岗位，负责根据主案设计师的设计方案进行施工图的绘制。
施工图设计师需要具备良好的设计理念和细致的工作态度，熟悉施工工艺和材料。
三、工程部门职能及岗位职责1. 工程部门职能概述工程部门是装饰公司的实施部门，负责施工现场的管理和装修工程的实施。
2. 项目经理项目经理是工程部门的核心岗位，负责项目的全面管理和协调工作。
项目经理需要具备良好的组织能力、沟通能力和工程管理经验，能够有效控制项目进度和质量。
3. 施工队长施工队长是工程部门的重要岗位，负责指导和管理施工人员进行装修工程的实施。
施工队长需要具备丰富的施工经验和技能，能够有效组织施工队伍，确保施工质量和安全。
4. 施工人员施工人员是工程部门的基层岗位，负责具体的施工工作。
施工人员需要具备相应的技能和经验，按照设计方案进行施工，保证施工质量和进度。
四、市场部门职能及岗位职责1. 市场部门职能概述市场部门是装饰公司的推广和销售部门，负责开拓市场、推广品牌和与客户进行沟通。
2. 市场经理市场经理是市场部门的核心岗位，负责市场策划和销售管理。
市场经理需要具备市场分析能力、销售技巧和团队管理能力，能够制定市场推广计划并有效执行。
装饰工程部岗位职责
装饰工程部岗位职责
装饰工程部是建筑公司中非常重要的一个部门，它的岗位职责
包括以下方面：
1. 招标报价：负责装饰工程的招标工作，进行概算、预算、施
工图等的编制和审核；同时，根据项目特点进行工程量、工程进度
和总预算的计算，制定详细的装饰方案和施工计划。
2. 设计工作：根据客户需求和要求进行装饰设计，包括平面设计、立面设计、室内空间设计等内容，在不影响工程质量的前提下，尽可能地提高装饰效果和美观度。
3. 施工管理：主要负责对施工现场进行管理和协调，对工人深
入了解，加强对工期、质量、安全等方面的监督，保证施工现场的
秩序和效率。
4. 材料选择：根据设计方案和客户需求选用适合的材料和装饰品，遵守相关法律法规，确保加工和安装质量符合要求。
5. 施工现场的协调工作：负责现场工作的协调和计划制定，做
好施工技术规范的衔接，与其他工种协调，制定具体的施工进度和
作业安排。
6. 施工进度总体控制：合理分配工作进度，确保施工周期科学
有效的进行，根据施工情况及时调整计划，确保“质量、进度、安全”的统一。
7. 质量维护：确保装饰工程符合设计及客户要求的质量要求，
及时修正和解决各种施工问题，确保施工质量达到标准。
8. 施工质量控制：负责对施工质量的控制和验收，及时排除施
工中出现的质量问题，保证工程项目的顺利进行。
以上述岗位职责可以看出，装饰工程部是建筑公司中一个非常关键的部门，其工作涉及装饰方案设计、施工管理、进度控制、质量控制等方面，并需要具备设计能力、管理能力、沟通能力、解决问题的能力等多方面的综合素质。
装饰公司部门职能及岗位职责
装饰公司部门职能及岗位职责一、装饰公司部门职能1. 设计部门：负责进行装饰项目的设计工作，包括室内设计、外观设计等。
设计师需要与客户沟通，了解客户需求，并根据客户要求提供创意设计方案。
2. 施工部门：负责装饰项目的实际施工工作。
施工队需要根据设计师提供的设计图纸进行施工，包括拆除、砌墙、涂料、地板铺设等工作。
施工人员需要具备一定的技术和经验，保证施工质量。
3. 采购部门：负责装饰项目所需的材料采购工作。
采购人员需要了解市场行情，与供应商进行谈判，确保材料的质量和价格合理。
4. 客户服务部门：负责与客户进行沟通和协调工作。
客户服务人员需要了解客户需求，解答客户疑问，并及时反馈给相关部门，确保项目顺利进行。
5. 财务部门：负责装饰公司的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务报表的编制等。
二、装饰公司岗位职责1. 设计师岗位职责：- 与客户沟通，了解客户需求，并根据客户要求提供创意设计方案。
- 制作室内设计图纸、外观设计图纸等，确保设计方案的可行性和实施性。
- 与施工队紧密合作，解答施工过程中的技术问题，并及时调整设计方案。
- 对项目进行跟踪和监督，确保设计效果的实现。
2. 施工队岗位职责：- 根据设计师提供的设计图纸进行施工，保证施工质量和进度。
- 安排施工队人员的工作任务，确保施工队的协调配合。
- 负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全性。
- 协助设计师解决施工过程中的技术问题。
3. 采购人员岗位职责：- 了解市场行情，与供应商进行谈判，确保材料的质量和价格合理。
- 根据项目需求进行材料采购，确保项目进度和质量。
- 跟踪供应商的供货情况，及时解决供应商的问题，确保材料供应的及时性。
4. 客户服务人员岗位职责：- 与客户进行沟通和协调工作，了解客户需求，并及时反馈给相关部门。
- 解答客户疑问，提供专业的装饰建议，确保客户满意度。
- 协调各部门之间的工作，确保项目顺利进行。
5. 财务人员岗位职责：- 负责装饰公司的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务报表的编制等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
某建筑装饰工程有限公司部门及岗位职责一、组织架构1 / 11 / 1总经理总经理助理副总经理 （生产）综合管理部经理预算合约部经理装修项目管理部经理/总工技术部经理行政主管行政助理人事主管司机行政助理兼前台质检主管安全主管物资部经理资料员生产经理安全员试验员质检员测量员资料员招投标副经理技术主管库管员市场拓展部 经理对外经营部经理品牌管理部经理市政项目管理部经理 /总工资料员安全主管安全员技术员质检员资料员测量员技术负责人法务主管财务部经理会计出纳董事长副董事长副总经理（经营）资料员项目部经理项目部经理设计部经理企划专员市场专员经营主管技术负责人生产经理预算副经理预算员预算员合同员技术员材料员副总经理（成本）施工图深化设计机电工程师材料会计运营总监运营计划专员施工图设计师设计总监效果图设计师配饰设计师1 / 1二、部门职责(一)市场经营部1.积极拓展对外经营市场，在公司授权范围和所确定投资权限内进行项目开发和项目合作；2.负责项目开发的战略研究；3.负责对项目开发过程相关的供应商进行评价、选择、监控质量验收；4.市场调查、分析、定位；5.查找项目、培植资源并提供可行性研究报告；6.公共关系、人脉资源的建立和维护；7.完成相关工作的后评价；8.参与相关部门的策划、论证、协调会；9.完成领导交办的其他工作任务。
(二)对外经营部1.负责开具对外合作单位工程介绍信、制作资格预审和编制标书；2.包括业务的前期业务联系和信息收集备案，对业务客户的合理化建议，进行收集整理并及时反馈给相关部门。
积极配合业务客户的相关业务手续的办理工作。
做好客户工程款的结算和支付治理工作。
每月业务产值的编制并与财务部做好统计工作。
3.对对外合作单位项目进行跟踪监督治理；做好公司业务户工程施工过程的监督。
定期对在施工程进行巡查工作，发觉问题要在第一时刻处理，绝不留施工安全隐患。
确保工程进度和安全治理能够在公司的有效操纵范围。
合理的操纵经营风险。
充分做好突发事件的处理工作的预案，24小时保持与各施工项目的主管的通讯联系。
4.负责公司对外合作单位的工程合同的起草，会签工作。
依照《中华人民共和国合同法》和《合同治理条例》以及集团公司和公司有关规定起草合同。
对工程的各项条款结合，进行会审并办理合同的签证手续。
5.负责公司的对外合作单位的合同治理工作。
认真做好各种合同的统计备案。
做好年度工程合同量结算统计工作。
对所有合同做好信息跟踪工作，及时了解在建和跟踪项目的进展.认真做好客户中意度调查回访工作。
6.负责联系、洽谈、办理对外合作单位业务的投标事务；7.监督和督促对外合作单位施工项目责任人依法施工和履约守信；8.及时向对外合作单位施工项目传达、贯彻相关政策性法律和公司有关治理规定，并做好对外合作单位施工项目与各方的协调工作；9.依照外拓业务治理实践和当地市场情况，每季度向公司提交外拓业务市场信息及分析报告。
(三)品牌治理部1.负责编制公司品牌推广方案，并协助项目部进行品牌推广；2.负责公司广告宣传、企业策划，塑造并维护企业CI形象，创企业品牌；3.负责公司宣传图册制作的组织协调工作；4.负责公司网站的编辑、维护工作；5.负责企业各类品牌建设活动的审核、执行监控治理工作；6.完成领导交办的其他工作任务。
(四)预算合约部1.预算合约部作为公司经营预算治理工作的主管部门，直接对成本副总负责并报告工作；2.负责公司对外与招标人工程招投标活动的组织工作，要紧分管经济标的编制工作，组织学习、讨论、研究招标文件，汇总整理招标答疑问题，组织踏勘现场和与招标人的联络工作，收发工程招投标过程文件，参加开标会议，记录开标会议内容；3.组织劳务分包项目及材料采购招投标活动，审核劳务分包项目及材料采购招标文件，提出资质、限量、限价要求，实行总量总价操纵，监督开标过程，参加评标、定标工作；4.负责公司与发包方的合同谈判及合同协议的拟稿工作和合同治理工作，参与公司与分包方和供货商的合同谈判及合同评审工作；5.负责编制工程项目施工预算，做出人、料、机总用量分析，审核工程技术部门提出的材料设备采购打算，向物料部门提供工程物料料设备的暂估价和预算指导价；6.负责审核项目治理部拟稿的工程变更洽商记录和工程变更洽商预算书的编制工作；7.负责编制项目施工产值月报表，依照施工合同向发包方提出工程款支付申请，催收工程款，预提劳务（专业）分包支出费用，审核劳务（专业）分包项目资金使用打算及支付款项，做出工程款收支情况分析和预算成本分析；8.负责公司与发包方的工程结算以及公司与分包方的分包结算工作；9.依照工程技术部门提供的合法有效的原始证据或基础性施工技术资料，关于并非自身的过错，而是由对方承担责任的情况造成的实际损失，依照合同协议向对方提出经济索赔，编制经济补偿费用预算文件，并负责整理装订工程索赔资料文件；10.配合物料部完成采购材料设备的治理、调配工作；11.完成上一层领导交办的其他工作任务。
(五)物料部1.物料部作为公司物料设备治理工作的主管部门，直接对公司领导负责并报告工作；2.了解并掌握材料设备的品牌、规格、型号、性能及市场价格行情；熟悉材料设备的采购和供应链治理流程；3.建立健全建筑装饰材料、设备数据库，提供材料设备供应的最低市场指导价，审核材料设备供应价格，监督检查材料设备治理人员的工作行为；建立健全合格供应商资源信息库，及时扩充储备合格供应商资源，定期对供应商绩效考评以及供应商关系维护；4.负责材料设备加工、定货、租赁等各项工作任务的实施，保障工程材料设备按时供应进场，满足工程施工进度打算的总体要求；5.参与公司对外与招标人工程招投标活动，依照预算合约部提出的要紧材料设备询价清单，负责要紧材料设备的市场询价工作；配合投标材料报价和样板制作工作，严格按标书要求，组织采购人员及时准确、无延误的提交报价清单及材料样板；6.负责与材料设备供应商的合同谈判和合同治理工作；7.负责组织材料设备到场后的验收工作，办理材料设备的交接手续，以及入库保管工作和出库限额领料工作；关于砖、瓦、灰、沙、石等地材、松散材料、周转材料、加工制品应依照施工现场平面布置图的划分，分类存放、堆方码齐，并挂牌标明；8.负责向相关部门提供材料设备产品质量证明资料（产品合格证、检验报告、使用讲明书等），配合项目部做好材料设备的进场报验工作和暂估价材料设备的价格确认工作；9.依照施工进度打算和材料设备采购打算，编制材料设备资金使用打算，并负责支付材料设备款项；建立登记材料设备业务台帐，作出工程项目年度、月份材料设备消耗用料分析和盘点工作，确保材料设备账目收支平衡；10.深入施工现场，及时了解施工进度，有效解决材料进场问题；依照项目部材料进场过程的追踪；负责对各项目部材料设备的使用情况进行监督检查治理，并有权对材料设备节约的项目部及劳务队班组进行奖励，对材料设备白费的项目部及劳务队班组进行处罚；11.审核材料设备采购招标文件，监督材料设备供应的招投标程序和采购流程；审查材料设备供应商的资格和有关企业信誉及实力资料；12.评审材料设备供货合同和租赁合同，审核材料设备付款手续；13.完成领导交办的其他工作任务。
(六)技术质量部1.技术质量部作为公司施工图纸深化治理工作的主管部门，直接向生产副总负责并报告工作；2.严格按施工及质量验收规范和设计图纸文件要求进行施工工艺和技术交底，并现场指导施工样板的制作；3.组织工程项目图纸会审，参加设计交底，负责施工图深化设计工作及编制专门过程作业指导书，并组织交底实施；4.审核项目工程设计变更洽商；5.定期对各施工项目进行巡查，对违反技术质量治理制度，不符合施工规范及设计要求的，提出整改意见；6.参与公司对外工程投标活动，要紧分管技术标文件的编制工作。
参加学习、讨论、研究招标文件，提出招标答疑问题，踏勘工程现场。
参加开标会议；7.参与公司对外与投标人（分包方及供货商）的材料采购招标活动，审核材料采购招标文件，提出技术要求和质量标准，监督开标过程，参加评标、定标工作；8.完成公司领导交办的其他工作任务。
(七)装饰项目治理部1.项目治理部作为公司装饰装修工程安全生产文明施工治理工作的主管部门，直接对公司领导负责并报告工作；2.严格按施工规范及设计要求监督并指导施工；全面履行公司与建设单位签订的建设工程施工合同；3.参与编制并监督执行施工组织设计及施工方案；制定并贯彻执行各项施工治理措施；4.落实安全生产责任制，安全生产，文明施工；创安全文明工地，树企业品牌形象；5.参与公司对外与劳务（专业）分包方和材料设备供应商的招投标工作；审核招标文件，提出有关工程要求，监督开标过程，参加评标、定标活动；参与劳务（专业）分包方和材料设备供应商的合同谈判和合同评审工作；6.完成公司领导交办的其他工作任务。
(八)装饰装修项目部1.项目部是公司派驻在工程项目上的分支治理组织机构，负责工程项目施工合同的全面履行，同意公司机关各职能部门的工作业务指导和监督检查治理，对公司负责并报告工作；2.遵守国家及地点颁布的政策、法律、法规；贯彻执行公司制定的各项规章制度和治理措施；严格按施工规范及设计要求组织施工；3.编制施工组织设计（方案）和项目治理措施，并组织贯彻落实；加强项目治理，建立健全项目治理组织机构并明确岗位职责权利；4.全面履行公司与建设单位签订的建设工程施工合同，参与签订或在公司授权范围内签订分包合同，落实合同的各项指标；5.负责项目工程款回收工作，确保工程项目资金的正常运转，编制项目资金使用打算；协助公司有关职能部门做好变更洽商、经济索赔及工程结算工作，提高经济效益，争取项目经济目标的实现；6.统一协调项目“人、机、料、法、环”五大要素，组织编制施工进度打算，落实技术经济指标；找出关键线路，科学组织，合理安排，确保项目工期目标的实现；7.抓好施工过程质量操纵，严格验收制度，创优质工程；确保项目质量目标的实现；8.落实安全生产责任制，做到安全生产，文明施工；创安全文明工地，树企业品牌形象；确保项目现场目标的实现；9.完成领导交办的其他工作任务。
(九)市政项目治理部1.市政项目治理部作为公司市政项目施工安全生产文明施工治理工作的主管部门，直接对公司领导负责并报告工作；2.严格按施工规范及设计要求监督并指导施工；全面履行公司与建设单位签订的建设工程施工合同；3.项管部各岗位人员在质量安全汇编基础上，拟订各岗位具体治理制度。
贯彻落实公司各项制度，并依据制度，对公司所有项目进行管控；4.参与编制并监督执行施工组织设计及施工方案；制定并贯彻执行各项施工治理措施；5.落实安全生产责任制，安全生产，文明施工；创安全文明工地，树企业品牌形象；6.参与公司对外与劳务（专业）分包方和材料设备供应商的招投标工作；审核招标文件，提出有关工程要求，监督开标过程，参加评标、定标活动；参与劳务（专业）分包方和材料设备供应商的合同谈判和合同评审工作；7.完成公司领导交办的其他工作任务。