市总工会女职工委员会工作报告
工会女职工工作调研报告
工会女职工工作调研报告女职工工作调研报告为了实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，按照xx市女工委[20XX]3号文件要求，对我县五年来的女职工工作进行了调查。
现报告如下：一、基本情况我县共有企业391家，已建工会组织239家，建立女职工组织42家，专职女工主任2人，能享受同级副主席待遇的0人，女职工参加建功立业工程4580人，占职工总人数的63.9%，参与素质提升工程4770人，占女职工总数的66.5%。
五年来，xx县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作。
在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为构建和谐xx促进经济发展做出了积极的贡献。
（一）女职工建功立业活动取得新成果我县工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。
各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功‘十X五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。
电业、网通、烟草、书店等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。
团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议550条，被采纳210条，创造了较好的经济效益和社会效益。
为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战略目标建功立业，县总工会授予电业局工会、烟草局工会等35个单位“全县工会先进女职工组织”称号，授予魏xx、xxx等35名同志“全县工会先进女职工工作者”称号，授予，xxx、xxx等100名同志“全县先进女职工”称号。
女工工作总结范文3篇
女工工作总结范文3篇篇一：女工工作总结范文某某某某年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年;也是各级女工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女九大胜利召开的一年。
某某某某年某女职工委员会，在某工会、某女职工委员会、某工会的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及某工会女职工委员会二届八次委员(扩大)会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展巾帼建功系列活动，突出特色，坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。
一、深人学习贯彻党的十六大精神，用三个代表重要思想统揽全局。
以三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。
各级女工组织深入学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十六大精神上来，把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并某结和带领广大女职工为某的经济建设做出积极的贡献。
各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行三个代表的忠实实践者。
并在三个代表重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。
二、以开展巾帼建功系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展。
各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。
8月13日---19日，某工会派3名同志参加了某工会女工部在农六某、农十二某、农十三某召开的某女职工工作现场会。
与会代表参观了三个某局提供的22点，感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好，让与会的代表受益非浅，拓宽了视野，明确了今后工作目标和方向。
女工委述职报告范文【三篇】
【导语】述职报告是⼤型企业、规范企业进⾏个⼈年度总结的⼀种形式，⼀般是针对个⼈⼀年的岗位职责执⾏情况、个⼈指标完成情况进⾏总结性答复，每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
---以下是为⼤家整理的《⼥⼯委述职报告范⽂》，欢迎阅读。
【篇⼀】 营业服务部⼯会⼥职⼯委员会在市公司⼯会和市总⼯会的正确领导下，针对⼥⼯⼯作⾯临的新形势、新状况、新问题紧紧围绕中⼼，⽴⾜⼀个“新”，突出⼀个“实”字，转变观念，创新思路，服从⼤局，⽤⼼发挥桥梁作⽤、纽带作⽤，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”⼥员⼯素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提⾼⼥员⼯素质⼊⼿，切实维护⼥员⼯利益，以实现整体超越为⽬标，增强⼥员⼯发展的潜⼒和动⼒，充分发挥半边天的作⽤；⽤⼼参加各项活动，出⾊地完成了各项⼯作任务，并取得了较好的成绩。
⼀、以提⾼潜⼒，强化⾃⾝为关键点，开展争创活动，努⼒增强⼥员⼯发展的潜⼒和动⼒。
1、认真组织⼥员⼯开展第五轮“芙蓉杯”⼥员⼯素质达标竞赛活动。
⼀是全部室⼥员⼯按要求⾃定了个⼈素质达标计划，开展了形式多样的达标建⽴活动。
并对每位员⼯的素质达标档案实施动态管理，每实现⼀项达标计划便进⾏登记表彰，及时掌握达标进度。
⽤⼼参加市公司组织的以“学习新知识、建⽴新业绩、树⽴新形象”为主题的⼥员⼯演讲⽐赛活动，我部室东茅岭营业厅员⼯谭海清取得了⼆等奖的好成绩。
⼆是，在前台营业窗⼝开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照建⽴要求，制定建⽴⽅案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为⽬标，⽕车站营业厅以争创“学习型”班组为⽬标并按要求制订“有规划、有⽬标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。
建⽴了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员⼯风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进⼀步提升⼥员⼯的学习⼒、创新⼒、和凝聚⼒。
2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值。
市总工会全委会议上的工作报告
市总工会全委会议上的工作报告工作汇报市总工会全委会议上的工作报告各位委员、同志们：这次全委（扩大）会议的主要任务是：传达贯彻省总十一届四次全委会和州总十届三次全委会议精神，深入落实市委十二届九次全会和市委经济工作会议精神，以“xxxx”重要思想和微生物学发展观为思想体系指导，总结XX年全市工会工作，研究确定今年的工作任务。
现在，我代表市总工会常委会做工作报告。
一、XX年全市工会工作的回顾XX年，全市各级工会认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持“把握要点、围绕重点、突破难点、创造亮点，搞活基层”的工作思路，紧紧围绕我市管理工作四项着重工作，突出组建和维护职工利益这条主线，各项其他工作取得了一些成效。
（一）、强化建会工作，夯实工会组织基础认真贯彻落实不好全总“组织起来，切实维权”的工作方针，把组建工会工作以非公有制企业组建、吸收进城务工人员入会国营事业和国有、集体改制企业公会重建、整顿为重点，大力推进基层工会基层工作组建工作。
我们起草实施方案，明确指导思想和目标任务；成立工作机构，强化组织保证；建立考核奖惩制度，确定制度约束；落实目标任务，构筑各部配合的格局。
把8月份定为埃唐佩县攻坚月，在全市掀起了创设组建工会与发展会员高潮。
在建能够攻坚月活动中，积极协调组织部开展活动“党建带工建，工建促党建”活动，倚赖党组织督促建立工会，以或使党组织和工会组织共同运作，优势互补，做到了双向联动、相互促进。
截止到XX年12月已有新建工会17个，新增会员2361人。
（二）、注重机制建设，进一步完善维权工程的实施。
完善职代会、草签管事公开制度和平等协商签订集体合同制度，从源头上维护了职工的合法权益。
一是坚持和完善建立健全职工代表大会制度。
加强监督机构制度为重点，深入开展职代会达标升级活动。
通过活动，完善了制度、丰富了内容，落实了职权、提升了质量，使职代会作用得到有效发挥。
去年有8个单位进入州级先进职代会行列，23个单位进入市级职会达标行列。
上海市总工会女职工委员会工作制(试行)
上海市总工会女职工委员会工作制(试行)文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市总工会女职工委员会工作制（试行）（2013）为进一步加强上海工会女职工工作的组织建设，持续推进女职工工作创新发展，充分发挥常委和委员的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》的有关规定，特制定本制度。
一、女职工委员会基本职能第一条上海市总工会女职工委员会是在上海市总工会领导下，根据女职工的特点和需求开展工作，具有代表性和民主性的市级工会女职工组织。
同时接受中华全国总工会女职工委员会和上海市妇联的业务指导。
第二条上海市总工会女职工委员会以党的十八大精神为统领，在推进实现“共建美丽上海、共促体面劳动、共创美好生活”的愿景中，以一切为了女职工的幸福为宗旨，全面提升女职工素质，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，共创和谐社会环境，组织动员广大女职工，自觉投入到实现“中国梦”的伟大实践中去，为加快建设社会主义现代化国际大都市和实现女职工的全面发展而努力奋斗。
第三条上海市总工会女职工委员会由上海市总工会分管副主席、有关委办局女性分管领导、上海市总工会机关系统职能部门女性负责人、区县局（产业）工会女职工委员会主任、女劳模先进和基层女职工代表等人员组成。
第四条上海市总工会女职工委员会设主任、副主任、常委、委员。
委员通过同级工会委员会协商提名或选举产生，主任、副主任、常委通过选举产生。
主任、副主任、常委、委员任期均为五年。
委员届期任满，根据工作实际情况，进行相应地调整。
第五条上海市总工会女职工委员会工作原则：（一）坚持民主集中制原则，凡重大问题须经全委会讨论做出决定，日常工作中主任、副主任、常委和委员实行分级负责制；（二）坚持依法办会原则，注重运用法治思维、法治方式，切实履行各项工作职能；（三）坚持广泛联系群众原则，深入基层一线，完善联系基层、服务基层的工作体系；（四）坚持实事求是原则，一切从女职工需求出发，根据工作实际情况，有针对性地开展工作。
市总工会女职工委员会工作报告
三一文库（）〔市总工会女职工委员会工作报告〕*篇一：女职工工作报告_工作汇报女职工工作报告xxx年，公司工会各级女职工组织在公司工会和上级工会的领导下，紧紧围绕公司xxx、建设节约型企业和全年生产经营任务开展工作，以实施“巾帼双文明立功竞赛”活动为主线，积极维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动和发挥女职工的工作积极性，为公司女职工工作的全面顺利开展做出了应有的贡献。
一、xxx年女职工工作总结(一)、思想政治、形势任务教育工作。
xxx年，渗透于生产经营全过程的xxxx活动在公司全面展开。
公司各级女职工组织充分利用召开座谈会、发《倡议书》等形式，向广大女职工进行形势任务、理想前途、爱岗敬业教育，大力宣传公司面临的生产经营形势，引导广大女职工发扬女性特有的耐心细致、勤俭持家的传统美德，以公司女劳动模范xxx 同志为榜样，立足自己的本职岗位，从身边的小事做起，从节约一张纸、一度电、一分钱做起，积极参与到公司的xxxx活动中去，以实际行动，切实将公司xxx、xxxxx工作落到实处。
(二)、女职工建功立业工作。
根据上级工会对xxxxx工作的要求，公司女职工委员会向全体女职工发出“xxxxxxx”的《倡议书》，号召女职工结合岗位工作实际，为公司节能降耗、增收节支工作多做贡献。
深入开展了岗位成才和“巾帼杯”双文明立功竞赛活动，大力开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把活动的重点放在建设学习型班组上，激励女职工努力掌握新知识、新技能，立足岗位，自学成才。
xxx年，公司共有xxx名女职工参加了函授、自学等学历教育考试和适应性岗位培训，推进了女职工队伍的知识化进程。
继续在女职工中开展了以双增双节、爱岗敬业、优质服务为主要内容的技术比武和岗位练兵活动，对在活动中表现突出的xx名优秀女职工工作者和xxx名先进女职工进行了表彰奖励。
x月份，在女职工集中的xxxxx开展了“节约成本、降低消耗”为主要内容的劳动竞赛活动，促进了xxxx 服务意识、xx质量和管理水平的大幅度提高，进一步推动了xxxxx活动的深入开展。
工会女工委员会工作总结6篇
工会女工委员会工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，对于我们工会女工委员会来说是充实和具有挑战性的一年。
在全体成员的共同努力下，我们克服重重困难，取得了显著的成果。
本报告旨在全面回顾和梳理本年度的工作内容、成效与不足，并提出改进建议，为未来的工作提供参考。
二、工作内容概述1. 组织女工权益宣传活动- 策划并实施了“女性权益月”活动，通过讲座、研讨会等形式普及女工权益知识。
- 开展“巾帼建功”活动，鼓励女工在工作中发挥积极性，提高职业素养。
2. 维护女工合法权益- 对接劳动法律部门，提供法律咨询与法律援助服务，保障女工合法权益不受侵害。
- 定期调查女工的工作状况，及时发现和解决工作中存在的性别歧视问题。
3. 促进女工交流与培训- 举办女工技能培训班，提高女工的岗位技能和职业素养。
- 组织区域间的女工交流会议，促进经验分享和资源共享。
4. 关爱女工身心健康- 开展健康知识讲座，提高女工的健康意识和自我保健能力。
- 设立心理辅导服务点，帮助女工解决心理困扰和压力问题。
三、重点成果1. 成功提高了女工的法律意识和维权意识，有效预防和解决了多起女工权益受侵害的事件。
2. 通过培训和交流活动，提高了女工的职业技能和综合素质，增强了其在工作中的竞争力。
3. 建立了完善的法律咨询和心理辅导机制，为女工提供了全方位的支持和服务。
4. 通过多种形式的宣传，提升了工会在维护女工权益方面的形象和社会影响力。
四、遇到的问题及解决方案1. 活动参与度不高：通过问卷调查了解原因，针对性地进行个性化宣传动员，提高参与度。
2. 资源分配不均：加强与各部门及外部的沟通与协调，优化资源配置，确保女工委员会的持续发展。
3. 信息传递不畅：利用互联网平台建立信息化管理系统，提高信息传递效率和准确性。
五、自我评估/反思过去一年，我们工会女工委员会在维护女工权益、促进交流培训等方面取得了显著成效。
但也存在活动策划不够精准、资源配置不均等问题。
女工委员会工作报告[9篇]
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女工委员会工作报告[9篇]以下是网友分享的关于女工委员会工作报告的资料9篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第1篇女工委员会工作职责一、宣传有关妇女的法律、法规和政策，努力做好女教职工思想工作，配合有关部门开展各种形式的精神文明建设和以自尊、自信、自立、自强为主要内容的教育的活动。
二、动员和组织女教职工积极参加政治学习，提高女教职工思想道德素质和业务水平。
三、开展创建“巾帼示范岗”和“巾帼标兵”活动，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在教育改革、发展中建功立业。
四、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的思想和行为做斗争。
五、关心女教职工的业余生活，充分利用教育资源，因地制宜地开展有利女教职工身心健康的各种文体活动。
搞好“三八”等节日庆祝活动。
六、收集、反映女教职工的意见和要求，了解有关女教职工切身利益和特殊利益的问题，为女教职工排忧解难。
督促、协助行政办好与女教职工密切相关的各类生活福利设施，为女教职工办实事、办好事。
七、引导好女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭等关系，协助调解各种家庭纠纷，关心大龄青年婚姻恋爱问题，反映她们的意见和要求，解除他们的后顾之忧。
积极协助做好计划生育工作。
八、加强对女职工的劳动保护。
关心女教职工的身心健康，定期向女教职工讲解妇幼卫生知识，定期为女教职工妇检。
九、积极完成有关领导交办的其他工作。
第2篇女工委员会工作职责一、要有努力学习的精神和主动做好工作的认真态度。
二、负责组织女工委员会会议，积极开展女工工作三、负责公司女工工作计划的制定和工作总结。
四、负责公司女工委员会各项活动的筹备、组织工作。
五、负责女工在参与公司管理、文化、生活等方面的合法权益。
六、负责组织女工学先进、比奉献、爱岗敬业活动，充分发挥女工在企业安全生产、节能降耗、技术创新、文明家庭创建中的积极作用。
七、积极协调与兄弟公司及上级妇女组织之间的联谊活动。
八、为女工排忧解难，解除女工的后顾之忧。
县总工会女职工组织工作情况调研报告
县总工会女职工组织工作情况调研报告为进一步加强女职工工作的创新发展，发挥工会女职工组织在推动科学发展、构建和谐劳动关系、促进和谐社会中发挥积极作用，按照（女职委[20__]5号）文件要求，对我县工会女职工工作及发挥作用情况进行了调查，现报告如下：一、基本情况截止到20__年底，全县组建县以上女职工委员会1个，其中兼职主任1个；组建基层女职工委员会23个，女职工委员会主任23个，兼职主任23人，能享受同级工会副主席待遇的2人。
20__3年“女职工建功立业工程”参与人数400人，占女职工总数的80%到20__年参与人数564人，占女职工总数的90%；20__3年“女职工素质提升工程”参与人数385人，占女职工总数的80%到20__年参与人数507人，占女职工总数的81%。
二、20__3年至20__年工会女职工工作情况（一）团结带领广大女职工为促进同德经济发展建功立业。
同德县总工会把进一步实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，与“争当主力军，建功十一五”和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合起来，广泛开展了既有女职工特色，又有行业特点的岗位技术练兵比武，特别是在女职工相对集中的文教卫生、商贸餐饮等企事业单位，开展了劳动竞赛和技能比赛，充分调动和发挥了广大女职工的积极性和创造性，按照“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的要求，从女职工自身出发，深入开展了“女职工素质提升工程”，引导广大女职工树立终身学习的理念，帮助广大女职工进一步增强了学习新知识、提高科学文化素质的紧迫感和自觉性，采取自学、在职学历教育、素质达标等多种形式，帮助广大女职工学习新技能，掌握新知识，不断提升自身的劳动技能和就业能力，建立了女职工素质提升档案，有计划、有目标地把女职工素质提升活动引向纵深，促进了高素质女职工队伍的建设。
（二）女职工劳动权益保障取得成效。
女职工的劳动就业权利，是其生存和发展的基本需求，是最基本的权利。
工会换届工作报告 女职工
工会换届工作报告女职工篇一、女职工概况过去的一年中，我们工会的女职工队伍不断发展壮大，女职工人数已达到总职工人数的XX%，她们在各自的岗位上发挥着重要作用，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、女职工权益保护在工会的积极推动下，公司严格遵守国家法律法规，确保女职工享有平等的权益。
我们通过定期巡查、投诉渠道等方式，及时发现并解决女职工权益受侵害的问题，确保女职工的合法权益得到有效保障。
三、女职工培训与晋升我们重视女职工的职业发展，通过开展各类培训和技能提升课程，提高女职工的专业技能和综合素质。
同时，积极为女职工提供晋升机会，激发她们的工作热情和创造力。
四、女职工健康与安全我们关注女职工的身心健康，定期组织健康体检和心理健康讲座，提高女职工的健康意识。
在工作中，我们加强安全培训和监督，确保女职工在工作场所的安全。
五、女职工委员会工作成果过去一年中，女职工委员会积极开展各项工作，取得了显著成果。
我们成功举办了多次女职工技能大赛、文化活动等，丰富了女职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
同时，我们积极参与社会公益活动，展现了女职工的良好形象和社会责任感。
六、未来女职工工作计划未来，我们将继续加强女职工权益保护工作，进一步完善相关制度和机制。
加大培训和晋升力度，为女职工的职业发展提供更多机会。
持续关注女职工的健康与安全，提高健康保障水平。
同时，鼓励女职工积极参与工会活动和社会公益事业，发挥更大的社会价值。
七、对女职工的期望与要求我们期望女职工能够继续发挥自身优势，积极参与各项工作，为公司的发展贡献智慧和力量。
同时，希望女职工能够不断提高自身素质，勇于担当重任，展现出新时代女性的风采。
我们也要求女职工要遵守法律法规和公司规章制度，树立良好的职业道德风尚，共同营造和谐稳定的工作环境。
工会女职委工作报告
工会女职委工作报告一、工作总结过去的一年里，女职工委员会紧紧围绕公司工会的工作重点和女职工的需求，认真履行职责，积极开展工作，较好的完成了上级交给的各项任务。
1.组织开展“关爱女职工”活动今年，女职工委员会以“关爱女职工行动”为主题，组织开展了形式多样的关爱女职工的系列活动。
在“三八”妇女节期间，为全体女职工发放了节日慰问品，并组织开展了一场女性健康知识讲座，邀请专业医生为大家讲解关于女性健康方面的知识，提高女职工自我保健意识和健康水平。
2.开展女职工培训和技能竞赛为了提高女职工的技能水平和综合素质，女职工委员会积极组织开展了女职工培训和技能竞赛活动。
通过邀请专业讲师授课、组织实地考察学习等方式，为广大女职工提供了多方面的培训学习机会，提高了女职工的业务能力和综合素质。
3.维护女职工合法权益女职工委员会一直把维护女职工合法权益作为工作重点之一。
在过去的一年中，我们积极宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，加强女职工的法律意识；同时，还定期开展女职工权益保障情况检查，及时发现和解决女职工在工作和生活中遇到的困难和问题。
二、工作计划1.继续开展关爱女职工活动下一步，女职工委员会将继续开展关爱女职工的系列活动，包括为困难女职工送温暖、为哺乳期女职工提供便利等，切实维护好女职工的权益。
2.加强女职工培训工作为了进一步提高女职工的技能水平和综合素质，我们将继续开展女职工培训和技能竞赛活动，通过多方面的培训学习，提高女职工的业务能力和竞争力。
三、女职工委员会工作情况在过去一年中，我们始终坚持以服务女职工为中心，认真履行职责，积极开展各项工作。
我们深入了解和掌握女职工的需求和困难，及时向有关部门反映并协调解决；同时，我们还积极组织开展各类文体活动，丰富女职工的业余生活。
四、女职工权益维护情况在维护女职工权益方面，我们始终坚持“以人为本”的原则，认真履行职责。
我们通过开展法律法规宣传、提供法律援助等方式，提高女职工的法律意识和自我保护能力；同时，我们还定期开展女职工权益保障情况检查，及时发现和解决女职工在工作和生活中遇到的困难和问题。
妇委会年度工作总结5篇
妇委会年度工作总结5篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，因此好好准备一份总结吧。
这次小编给大家整理了妇委会年度工作总结，供大家阅读参考。
妇委会年度工作总结1半年来，妇委会在农业局党组和县妇联的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持服从服务于农业局的工作大局，围绕县妇联和农业局的中心任务创造性地开展工作，在建设社会主义新农村，切实推进男女平等，依法维护妇女儿童权益，立足家庭推进社会和谐等方面做了超多工作，主要总结如下：一、加强学习，不断提高妇女队伍的素质半年来，认真深入学习十六届四中、五中全会和第四次全国妇女儿童工作会议精神和社会主义荣辱观，全面领会精神实质，紧紧围绕农业局的中心任务，采取多种方式，透过各种渠道，将党的路线方针政策宣传贯彻到广大的妇女职工中去。
广大妇女干部职工把指导实践、解决问题、推动工作作为学习贯彻十六大精神的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。
透过学习，有效地提高了我局妇女队伍的整体素质和礼貌程度，为推动妇女工作进一步向前发展打下了坚实的基础。
二，开展了形式多样资料丰富的活动(一)开展了纪念“三八”国际劳动妇女节庆祝和表彰活动今年是“三八”国际劳动妇女节__周年。
农业局妇委会以“依法维护妇女权益，共同构建和谐社会”为主题，用心组织筹备了庆祝和表彰大会，宣传了新颁布的妇女权益保障法，表彰了一批在工作中涌现出来的三八红旗手、先进个人、五好礼貌家庭，引导全局的妇女树立开拓创新、拼搏奋进、立足平凡岗位的精神，为实现农业局的各项工作目标做出用心贡献。
(二)开展了“妇女健康知识讲座”活动四月，县妇联与西安济得康科技有限公司联合开展了“妇女健康知识讲座”活动，农业局妇委会用心组织广大妇女参加此次讲座，透过这项活动的开展，帮忙妇女树立了正确的卫生保健知识观念，学习和掌握了科学的健康知识，增强了预防疾病和自我保护的潜力，从而促进妇女整体健康水平的提高和实现家庭和睦。
关于女职工工作有关情况调研报告
关于女职工工作有关情况调研报告根据省总工会学党史、办实事总体部署，以及市总相关工作要求，区总工会女工部深入开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，旨在更好地促进女职工各项工作的贯彻落实，区总女工部重点对。
公司、等企业进行了走访调研，走访女职工近4000人。
走访公司的工会干部、管理人员、一线职工、未婚和已婚各层面女职工近100名，调查以座谈、问卷的形式进行，现将情况归纳如下：一、女职工康乃馨服务站（原爱心母婴室）在走访的多家企业中，康乃馨服务站的发展主要面临以下几点问题：一是原本的爱心母婴室利用率不高。
目前企业的女职工占比正在越来越高，其中也有不少哺乳期的女职工，但是通过走访调研，她们对于爱心母婴室的使用并不高，因为企业多有哺乳期假，哺乳期女职工每天都有一小时的哺乳假，多数女职工会利用这一个小时回家进行哺乳。
二是企业对于爱心母婴室的建设并不重视。
在走访过程中，发现不少企业在建成爱心母婴室之后，如若企业有需场地，会直接将爱心母婴室场地挪作他用，这样的情况不在少数，许多企业的爱心母婴室是“名存实亡”，挂着爱心母婴室的牌子，却承载着其他的工作。
三是爱心母婴室如何转换为康乃馨服务站也是难题。
在调研中，很少企业对康乃馨服务站有一个明确的概念，截至目前，作为区总女工部，也没有收到非常正式的关于康乃馨服务站建设的文件，因此此项工作推进十分艰难，如何进行下一步的工作也缺乏实质性的指导。
四是建设缺乏专项资金支持。
一个符合标准的康乃馨服务站，不论是软件还是硬件，都需要不少的经费支持，许多企业在建设时都会申请专项资金补助，但是这项经费比较少，从一定意义上来说，也阻碍了建设发展。
二、“双争”活动情况。
区总工会积极发布评选文件，鼓励全区女职工及巾帼岗主动参与“争创五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动，让广大妇女在参与和竞争中，赢得属于自己的天空和地位。
“双争”活动是一个广大女职工展示才华和技能的平台，也是引导广大女职工为经济和社会发展建功立业的有效载体。
妇委会工作报告
树新风尚创新业绩共谱和谐发展新篇章——在市委办公厅机关妇女大会上的工作报告同志们：根据会议议程安排，下面我代表厅机关妇女委员会向大会作工作报告，请予审议。
本次大会是在全市上下深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，推动福州在“两个先行区”建设中作表率、走前头、树形象的新形势下召开的。
这次会议的主要任务是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真总结近年来厅机关妇委会工作，结合本厅实际，研究确定今后一个时期厅机关妇委会的主要工作任务，选举产生新一届厅机关妇女委员会，进一步组织和动员机关广大女干部职工在市委办公厅的领导下，紧紧围绕市委中心工作，求真务实、争优创先，为省会中心城市发展大局做出新贡献。
近年来妇委会工作的简要回顾本届妇委会自1999年11月换届以来，在厅领导的关心支持下，围绕市委中心工作，坚持以人为本、和谐发展的理念，积极配合厅机关党委、厅机关工会，各项工作有序开展，取得了新成绩。
一、政治理论培养与业务水平提高齐头并进，全面提升女干部职工队伍的整体素质组织女干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻把握中央、省、市委的决策精神，不断提高女干部职工理论素养和思想政治水平。
在保持共产党员先进性教育活动、树立社会主义荣辱观、学习贯彻党的十七大精神等一系列活动中，始终坚持围绕市委中心工作，组织女干部职工立足岗位职责，深入开展学习研讨，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障等各方面的职能作用，进一步提高办公厅“三服务”工作水平。
2007年９月，厅机关党委、厅机关工会、市秘协结合建设“学习型机关”活动，联合举办了市委办公厅“三服务”工作综合知识竞赛，在各工会小组组成的六个代表队中有６名女干部参赛，竞赛场上精彩的表现，不仅展示了女性的风采，而且有力地推动了全厅干部职工的业务学习。
2007年10月，有6名女干部参加了厅机关举办的全市党委系统办公室业务工作研讨班，围绕综合、信息、调研、文电处理、督查、值班与应急、机要工作等７个专题进行了学习、交流和研讨，进一步夯实了业务理论基础知识，提高了综合素质和服务水平。
市总工会女职工委员会工作报告
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除市总工会女职工委员会工作报告市总工会女职工委员会工作报告20XX年，全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，强化自身建设和权益维护，组织引领广大女职工素质提升、建功立业，积极投身经济建设，在推进转型升级融合发展、加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。
一、主动融入大局，积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在“推进试点、争创示范”中建功立业。
1、提升素质、争先创优，全面激发女职工创造活力。
各级工会女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地，推动和引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。
通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，宣传先进、展示风采。
市总工会举办全市女职工“双争”表彰暨巾帼风采展示会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式，展示了女劳模、女先进的岗位风采。
有73个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一巾帼标兵受表彰，极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力。
2、幸福女工、快乐工作，全面提升女职工工作热情。
各级工会女职委宣传发动广大女职工积极投身“幸福女工、快乐工作”主题活动，组织广大女职工参与“幸福女性、快乐工作”主题征文活动。
来自各行各业的女职工干部和女职工积极参与。
市总女职委从征文中精选了30多篇发布在市总工会网站《女工风采》栏目，供广大女职工分享，一批征文还被省总女职委登载于《江苏工人报》上。
主题征文活动的开展，极大地激发了广大女职工的工作热情。
二、突出服务主线，推动女职工帮扶服务工作实现新突破各级工会女职委以三月“女职工关爱月”活动为抓手，切实为广大女职工办实事、解难事、做好事。
1、倾情实施女职工关爱行动。
一是着力帮扶困难女职工。
组织开展“六一”慰问和金秋助学，向困难女职工子女送去助学慰问金和圆梦奖学金；实施环卫女职工阳光关爱专项行动，向全市68名困难环卫女职工送去慰问金近18万元。
女工工作总结5篇精选
女工工作总结5篇精选总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!女工工作总结篇一为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业20__年度开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出20__年开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容(一)深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功十二五”(我学、我练、我能)活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
(二)切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
(三)开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
3.“六一”期间开展多种形式的慰问活动情况;为留守儿童做好事、办实事情况。
(四)推进工会女职工组织建设工程情况1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作的意见》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
工会委员会工作报告【最新8篇】
工会委员会工作报告【最新8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市总工会女职工委员会工作报告
20xx年工作思路
一、服务发展，团结动员女职工为全面深化改革勇立新功。
各级工会女职工组织要把广大女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会十六大精神上来，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，动员和引导广大女职工在促进泰州经济社会又好又快发展中建功立业。
1、全力开展女职工素质提升活动。
组织广大女职工积极投身“泰州市职工素质转型升级圆梦计划”，落实五年规划(2014—20xx年)，以实现女职工的学历提升、技能提级、素质提高、全面发展为目的，以女职工周末学校、流动课堂、职工书屋、培训基地、网上平台等多种形式和阵地，建立健全职工教育培训的工作体系和机制，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女性技术工作队伍。
广泛开展名师带徒活动，积极参与“首席员工”、“金牌工人”评选，激励广大女职工岗位成才，争当知识型、技能型、创新型人才。
积极组织女职工参与以“阳光女性、幸福中国”为主题的第二届全国“书香三八”读书征文活动，引导女职工塑造积极健康的阳光心态，树立与时俱进的人生观、世界观和价值观。
2、继续深化女职工“双争”表彰活动。
继续通过层层表彰
女职工五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵，大张旗鼓地宣传女
职工工作的先进典型、模范人物，展示女职工丰硕成果和时
代风采，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市女职工
中唱响劳动光荣、工人伟大的主旋律，在全社会营造尊重女
职工、关爱女职工的浓烈氛围。
进一步深化“双争”活动内涵，把“双争”品牌在我市女职工建功立业活动中擦得更亮，叫得更响，做得更实。
3、创新开展女职工主题宣传活动。
“三八”期间，在全市开展“中国梦、劳动美、巾帼情”主题宣传系列活动，引导
和激励广大女职工支持改革、参与改革，积极投身切合企业
实际和女职工特点的技能竞赛和合理化建议活动，努力在本
职工作中创先、创新、创优，全面激发女职工的劳动热情和
创造潜力。
二、源头参与，切实维护广大女职工合法权益
各级工会女职工组织要注重源头参与、强化法律宣传，以维
护女职工特殊权益为重点，加强维权机制建设。
1、设法健全女职工维权机制。
将女职工权益维护工作融入
企业民主管理、和谐劳动关系创建活动中，推进女职工体面
劳动、舒心工作、全面发展。
充分发挥女职工组织在推进基
层民主协商制度建设中的重要作用，扩大女职工代表在职代
会等基层民主管理体制中的比例，畅通女职工利益诉求渠道。
主动参与有关法律法规的执法检查，协助有关部门加强对女
职工职业危害、事故隐患的检查监督，监督企业特别是非公企业落实女职工特殊保护规定。
积极参与侵害女职工合法权益的典型案件的调查处理，由点及面，防范类似侵权案件的发生。
2、切实加强女职工专项合同制度。
在提高女职工权益专项合同实效性上下功夫，努力提升专项合同质量，积极推动企业将女职工特殊权益，特别是平等就业、同工同酬、禁忌劳动、四期保护等纳入制度性协商内容，真正发挥女职工专项合同制度在维护女职工合法权益和特殊利益中的重要作用。
针对小微企业平等协商难以开展的现实，积极探索加强行业女职工特殊权益协商制度建设，以此带动和覆盖面广量大的小微企业建制和履约。
建立督查工作长效机制，将女职工权益专项合同建制情况纳入各级人大、政协和政府劳动关系三方重点督查内容，纳入各级工会劳动法律监督检查目标体系。
3、继续加大女职工法律法规宣传工作。
继续广泛开展《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传活动，送法律进社区、进企业、进车间、进班组，使维护女职工合法权益和特殊利益的相关法律法规家喻户晓，使女职工特殊保护规定在各类企业都能得到落实。
三、倾情关爱，落实帮扶服务举措惠及广大女职工
各级工会女职委要以“面对面、心贴心、实打实”服务女职工作为工作主线，加大帮扶服务力度，进一步落实女职工阳
光关爱行动。
1、继续加强女职工心理关怀工作。
进一步发挥心理疏导屋、心理咨询网站、心理疏导师资队伍的作用，通过多种形式关爱女职工心理健康，打造女性关爱特色品牌。
积极组织女职工干部参加省总举办的首期三级心理咨询培训班，为各级工会女职委开展心理关怀工作培训骨干。
将心理疏导知识纳入各级工会女职工干部培训的必要课程，探索建立基层女工委员和女职工心理健康辅导员“二员合一、持证上岗”制度，努力把这项工作打造成为具有女性特点的协调劳动关系、创建和谐企业的特色品牌。
2、全面维护女职工生命健康权益。
推动普遍建立每年一次妇检的制度，组织开展女职工健康知识讲座，增强女职工自我保健意识。
继续把环卫女工、女农民工和单亲困难女职工及其家庭作为重点，组织实施“两癌”检查工作。
开展新一轮安康互助保障入会工作，宣传发动更多女职工加入互助保障，不断扩大保障金规模，增强其救助功能。
3、尽心尽力开展女职工扶贫帮困活动。
精心策划和组织好三月“女职工关爱月”活动，扩大范围、拓展领域，进一步加大对特困、单亲困难女职工(女农民工)及其家庭的帮扶救助力度，做到女职工普遍受益与重点人群受益相结合，日常帮扶与重大节日帮扶相结合，做细做实对困难女职工的助医助学助困工作，帮助解决女职工最关心最直接最现实的利益
问题。
继续发挥“女职工爱心社”等关爱单亲困难女职工的爱心平台的作用，发动各级工会女职委与单亲困难女职工结对助困。
继续做好促进下岗失业女职工再就业工作，巩固和拓展女职工“公惠”创业基地，积极开展女职工“星级再就业示范基地”培育和选树工作。
继续将女职工关爱行动融入“阳光快车”行动之中，融入工会帮扶服务大局之中，加强内外配合，借助社会力量，为困难女职工提供全方位的扶助。
四、固本强基，增强女职工组织的凝聚力和社会影响力。
各级工会女职委要切实加强女职工组织尤其是企业女职工组织建设，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。
1、确保同步组建。
认真贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》，抓住“两个普遍”契机，依托“党工共建”机制，同步推进基层女职工组织建设，努力做到工会组建到哪里，工会女职工组织就同步跟进到哪里，女职工委员会要与工会委员会同步筹备、同步报批、同步建立，最大限度地将女职工尤其是女性进城务工人员吸纳到工会女职工组织中来。
突出企业工会的主体地位，分类指导、因企制宜，加强“两新”组织工会女职工组织的组建工作，确保建会企业女职工组织的全覆盖。
2、狠抓规范建设。
大力推进女职工组织规范化建设，切实加强对基层女职工工作的业务指导和工作督查，认真总结交。