市级文明单位复查汇报材料

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文明单位复查汇报材料

文明单位复查汇报材料

文明单位复查汇报材料尊敬的领导:经过我们单位的积极努力以及前期的全面准备,现将复查汇报材料如下:一、背景资料根据上级的要求,我单位作为文明单位参与了本次复查。

我单位成立于XXXX年,是一个XX规模的单位。

多年来,我们一直秉持着“XXXX”的原则,努力为社会做出贡献。

在过去的XX年中,我们积极开展了一系列的文明创建活动,并取得了一定的成绩。

二、活动开展情况在本次复查周期内,我们紧密围绕创建文明单位的目标开展了一系列的活动,包括但不限于:1、组织员工参加志愿者活动:我们积极引导员工参与社区志愿者服务,使员工在自己的专业领域内为社会发展做出贡献。

2、开展宣传教育活动:我们充分利用单位内部媒体渠道,加大对文明行为的宣传力度,鼓励员工遵守公共秩序,并倡导文明礼仪行为。

3、推行节能减排措施:我们加强了对资源的合理利用和节约使用的宣传教育,取得了一定的节能减排效果。

4、关心员工生活:我们注重员工的身心健康,积极组织各类健身活动,提供良好的工作环境和员工福利待遇。

三、成效评估经过本次复查周期的活动开展,我们取得了以下成效:1、主要负责人强化了文明单位创建的重要性,并将其作为工作重点。

2、员工的文明意识明显增强,大部分员工能够遵守公共秩序,自觉维护单位形象。

3、单位内部的工作效率得到了提升,员工团队合作能力增强。

4、单位被社会公众广泛认可,形象得到了提升。

四、存在问题及对策在本次复查中,我们也发现了一些问题:1、文明宣传力度不够大,导致文明行为观念普及率不高。

对策:加大对文明行为的宣传力度,尤其要注重对新员工的培训和教育。

2、节能减排工作还有待加强,存在一定的浪费现象。

对策:加强节能减排的宣传力度,并建立相应的管理制度,督促员工遵守。

3、员工生活关怀措施还需进一步完善,实施力度不够。

对策:加强对员工的关怀,建立健全员工福利制度,提高员工的幸福感。

五、下一步工作计划为了进一步巩固文明单位的创建成果,我们将继续努力,完成以下工作计划:1、继续组织和开展各类文明活动,加大宣传力度,培养员工的文明行为习惯。

文明城市复查整改情况汇报

文明城市复查整改情况汇报

文明城市复查整改情况汇报根据市委、市政府关于创建文明城市的工作部署和要求,我市各相关部门和单位积极开展文明城市创建工作,取得了一定成效。

为了更好地了解各部门整改情况,特进行复查,现将情况汇报如下:一、市容环境整治。

市容环境整治是创建文明城市的重要内容之一。

各部门在市容环境整治工作中,加大了投入力度,加强了日常巡查和管理,取得了明显成效。

街道、社区的卫生状况得到了明显改善,乱堆乱放、乱张乱贴现象得到了有效遏制,市容环境整治工作取得了阶段性成果。

二、交通秩序整治。

交通秩序整治是创建文明城市的另一个重要内容。

各部门在交通秩序整治工作中,加大了执法力度,加强了宣传教育,取得了一定的成效。

道路交通秩序得到了改善,违章停车、乱穿马路等现象有所减少,交通秩序整治工作取得了初步成果。

三、市场秩序整治。

市场秩序整治是创建文明城市的重要内容之一。

各部门在市场秩序整治工作中,加大了执法力度,加强了监管,取得了一些成效。

市场内无证经营、假冒伪劣产品等现象得到了一定程度的遏制,市场秩序整治工作取得了一定进展。

四、文明行为宣传教育。

文明行为宣传教育是创建文明城市的基础工作。

各部门在文明行为宣传教育工作中,加大了宣传力度,加强了教育引导,取得了一些成效。

广大市民的文明素质有所提高,文明行为宣传教育工作取得了一定成果。

五、存在问题及下一步工作。

在复查中发现,市容环境整治、交通秩序整治、市场秩序整治、文明行为宣传教育等方面还存在一些问题,主要表现为工作措施不够有力、监管不够到位、宣传力度不够大等。

下一步,各相关部门和单位要进一步加大工作力度,加强监管力度,加大宣传力度,全面推进文明城市创建工作,努力取得更大成效。

以上就是文明城市复查整改情况的汇报,希望各相关部门和单位认真对待复查意见,切实加强工作,全力推进文明城市创建工作,为打造更加文明、宜居的城市作出更大的贡献。

文明单位复审情况汇报

文明单位复审情况汇报

文明单位复审情况汇报根据公司要求,我们对文明单位进行了复审工作,现将情况汇报如下:一、复审目的。

文明单位复审是为了检查和评估单位在文明创建工作中的成效和存在的问题,为进一步改进和提升文明单位创建工作提供依据和建议。

二、复审范围。

本次复审范围包括单位内部文明行为规范、员工精神文明建设、单位文明环境打造等方面。

三、复审情况。

1. 文明行为规范。

在本次复审中,我们对单位内部的文明行为规范进行了全面检查。

通过观察和调查,发现大部分员工在工作和生活中都能够遵守文明行为规范,如不随地乱扔垃圾、不大声喧哗等。

但也存在个别员工在公共场合使用手机大声通话、随地吐痰等不文明行为,需要加强规范和引导。

2. 员工精神文明建设。

在员工精神文明建设方面,我们发现大部分员工具有良好的职业道德和团队意识,能够遵守单位规章制度,积极参与文明活动。

但也有个别员工在工作中存在拖延、懒惰等不良现象,需要及时进行教育和引导。

3. 单位文明环境打造。

在单位文明环境打造方面,我们对单位内部环境进行了全面检查。

发现单位内部的环境整洁、卫生,文明氛围浓厚,但也存在个别区域卫生状况不佳、存在安全隐患等问题,需要及时整改。

四、复审建议。

1. 加强员工文明行为规范的宣传教育,提高员工的文明素养和自律意识。

2. 加强员工精神文明建设,促进员工的积极向上、团结协作精神,营造良好的工作氛围。

3. 加强单位文明环境打造,定期进行环境整治和安全隐患排查,营造整洁、安全的工作环境。

五、复审总结。

通过本次复审,我们对文明单位的创建工作进行了全面的检查和评估,发现了一些存在的问题和不足之处。

我们将结合复审情况,制定相应的整改措施,进一步提升文明单位创建工作的质量和水平,为公司的发展提供良好的文明氛围和环境。

六、复审结语。

文明单位的创建工作是一项长期而艰巨的任务,需要全体员工的共同努力和支持。

希望全体员工能够认真对待本次复审的情况和建议,积极参与文明单位创建工作,共同营造和谐、文明的工作环境。

文明单位复查工作汇报

文明单位复查工作汇报

文明单位复查工作汇报尊敬的领导:我们单位在上次“文明单位”评选中,荣获了“文明单位”的荣誉称号。

这个成绩离不开各部门员工的努力,也离不开各级领导的支持和指导。

本着进一步巩固这个成果的目的,按照上级领导的要求,我们单位进行了一次“文明单位”复查工作。

现将复查情况向您汇报。

一、组织和领导本次复查中,各部门领导对“文明单位”称号的意义认识更深刻,高度重视。

按照上级要求,形成了对“文明单位”的复查考核的分工和责任,严格按照时间节点,积极主动主动组织和开展各项复查工作。

同时,对初评出现的问题,主动改进,下发了相关工作制度及红头文件,做到了对于问题的及时发现、及时整改、及时纠正。

整个工作有力地推动了“文明单位”的复查工作顺利进行。

二、内部管理在内部管理方面,我们单位始终保持了良好的秩序和正常的运转。

职工们对规章制度的遵守情况有了明显的改善。

在绿化、卫生等方面的管理上,各部门一直按规定执行,严格把关,确保了单位的文明和整洁。

在对各种纪律,包括守时、守纪、守法等方面,同样执行情况有也得到进一步加强。

单位的各项工作进入了正常的轨道,为单位复查工作顺利开展打下了基础。

三、工作质量本次复查中,各部门敬业、奋发,严格掌握和执行各项工作程序,始终把工作质量放在首要位置,确保了工作的效率和质量。

在服务、业务等方面表现突出,得到了社会各界的好评。

在质量方面,通过内部检查与外部验收,对于度量的不合格情况及时发现、及时整改,并按照要求反馈相关的信息,遵循起码质保,以确保工程质量的稳定和可靠性。

四、文化建设在文化建设上,我们单位着力于员工的学习、培训和激励,逐渐形成了“玉人文化”。

带领员工形成团队意识和协作精神,通过各种形式对员工进行了文化建设,有利于提高员工的素质,带动整个团队的进步,促进了单位的文化建设。

结语:通过这次复查工作,我们全体员工对“文明单位”建设的意识有了更深刻的认识,对于单位工作的方向和重点也有了更清晰和更明确的了解。

市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料XX幼儿园是一所山东省示范幼儿园,成立于20XX年12月,现有11个幼儿教学班,在园幼儿396名,幼儿教师29名,教师均具备幼儿教师资格,专业合格率达到100%。

为了让孩子在“玩中学、学中做、做中发展”,激发孩子的生命活力,真正还给孩子健康幸福的童年,我们不断加强精神文明建设,大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德,大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德,在全园范围内形成团结和谐、积极向上,各方面协调稳定发展的新局面。

为了确保创建工作的顺利开展,我们采取了有效措施,把创建文明单位列入幼儿园年度主要工作部署,成立了以XXX校长为组长,以XXX、XXX为副组长的文明单位创建领导小组,坚持以和“为指导,深入贯彻落实科学发展观,立党为公,执政为民,坚决执行党的路线、方针、政策,认真贯彻国家有关法律法规,积极拥护XXX的领导,在思想和行动上力求与党保持一致,共建社会主义精神文明。

我们建立了健全的精神文明机构,有专门的文明创建办公室,资金投入到位,同时依据我园的实际,制定出了《XX中心幼儿园文明单位创建实施方案》,坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓,建立健全园长负责制,层层落实,分工明确,各司其职,齐抓共管精神文明建设工作。

我们注重组织全园教职工认真开展职业道德、社会公德、家庭美德教育,激励和引导广大教职工提高思想觉悟和政治素质,充分体现我园“一切为了孩子、为了孩子的一切”的办学理念,展现教师风采,树立良好的师德形象。

通过一年来的努力,形成了党政工团协同负责,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了坚强的组织保障。

我们的幼儿园非常注重教职工队伍的素质提升,积极开展各种活动,以提高保教质量为主题,推动“文明单位”活动的开展。

我们结合本园实际,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育。

我们深入细致地开展思想政治工作,帮助干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料值此烈日炎炎的盛夏时节,市县文明单位复查小组的领导来到我校检查指导工作,首先,我谨代表学校对各位领导的到来表示热烈欢迎!并向各位领导表示崇高的敬意!自XX年我校成功创建市级文明单位以来,我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力践行科学发展观,认真贯彻执行省市县关于创建文明单位的指示精神,在市县文明办和教育主管部门的正确领导下,结合我校具体实际,高度重视学校文明单位的创建工作,狠抓三个文明建设,积极创建市级、省级“文明单位”,各项工作取得明显成效,现将有关工作汇报如下。

学校基本情况新化一中原名为“新化实学堂”,创建于l898年,已有111年的办学历史。

建校百余年来,为社会培育了四万余名各类优秀人才,成就辉煌,人才辈出。

民主革命先驱陈天华、毛泽东的老师罗元鲲、全国政协常委、原广州军区副司令龚谷成将军等是其中的杰出代表。

学校现有校园面积274亩,学生5000余人,教学班72个,教师263人,教育设施齐备,教学质量稳定,校园环境幽雅,四季景色宜人,被誉为“聆教圣地、读书天堂”。

现为“湖南省示范性普通高中”、“湖南省现代教育技术实验学校”、“湖南省园林式学校”、“湖南省绿色学校”,先后荣获“湖南省文明卫生先进单位”、“1998-XX年度省群众体育工作先进单位”、“湖南省优秀基层党校”、“市党建示范点”、“市禁毒教育基地”、“市德育工作先进单位”等数十项荣誉称号。

文明单位创建情况一、全力以赴重创建,扎实稳步上台阶文明单位建设活动,是精神文明建设活动形式,是一个单位把三个文明建设有机结合,做到两手抓、两手硬,实行一体化管理的有效形式,是把精神文明建设落实到基层的载体。

我们的理解是、创建是基础,保持和发展是方向。

学校常设了“创建文明单位领导小组”及创建办公室这一机构。

学校领导班子虽有调整,但都根据班子结构,及时进行了相应的调整和加强,保持了工作的连贯性。

现学校创建省级文明单位领导小组由学校校长、党总支副书记谢彦兴任组长;总支书记伍贤义和校级领导戴修才、伍贤惠、杨贵华、欧明仁、张杰、贺敦忠任副组长,杨贵华同志具体安排、实施工作;创建工作领导小组下设了办公室,由杨贵华副校长任办公室主任。

文明单位复评汇报材料_工作汇报完整篇.doc

文明单位复评汇报材料_工作汇报完整篇.doc

文明单位复评汇报材料_工作汇报单位复评汇报材料我20xx年被评为温州市级文明单位,根据温州市《文明单位管理办法》的要求,文秘114网为了配合做好两年一度的复评工作,现将公司20xx-20xx年的文明单位情况汇报如下:一、公司的基本情况我公司成立于1986年,近两年来实现了历史性的跨越,历经了“股份合作制家族、多元结构的集团化企业、规范化股份制公司”三个发展阶段。

公司始终以科学的发展观统领企业全局,通过科技创新、建立现代企业制度、实施人才战略、创建文明单位等多项措施,构建了以集团公司为投资战略中心、专业公司为利润管理中心、基层生产经营单位为成本控制中心的现代股份制母子公司管理模式,成为专业开发、制造、销售高、低压电器元件、成套电气、建筑电器、仪器仪表、输配电等产品为主的中国最大的工业电器制造商之一。

公司下辖20多家控、参股企业。

集团分别在上海和乐清建有两大生产基地,550多家销售公司分布全国各地,国际代理机构20多个,现有2100多人,厂房面积15万平方米,总资产67亿元,20xx年实现销售收入151亿元。

20xx-20xx年,是华通发展最快的时期,集团公司先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业500强、中国电气工业500强、浙江省民企50强、温州市企业50强、乐清市10佳企业,位居“中国电器之都”柳市镇第5位,被温州市列入“五个一批”重点骨干企业和大企业大集团培育对象。

值得一提的是,华通联合七家柳市大企业发起组建了中驰财团,开创了中国民营资本联合起来资本运营的先河,受到经济界和国内外媒体的广泛关注,也标志着华通多元化发展进入了一个新的发展阶段。

二、文明单位创建的主要做法20xx-20xx年,公司始终把文明单位建设当作促进改革和发展的一个有效载体常抓不懈,使两个文明有机结合,相互促进,协调发展,取得双丰收:在业务收入稳步增长的同时,还被评为浙江省诚信企业、浙江省守合同重信用单位、温州市创建信用先进单位;温州市资信百佳企业,温州首届最有利于人才成长的二十大企业等许多荣誉。

市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料

市级文明单位复查汇报材料市级文明单位复查汇报材料局,200*年跨入“市级文明单位”行列。

××局在区委、区政府的正确领导下,在市、区文明办的指导下,按照中央、省、市、区“关于加强精神文明建设”的指示精神,我们认真组织学习贯彻争创文明单位,促进精神文明建设和××发展的方针政策,努力争取领导和社会各界的支持,加强××管理,提高服务质量,优化发展环境,积极探索符合加强××创新和加强精神文明建设的新路子,使各项工作逐步走上科学化、规范化、制度化的管理轨道。

一、重视精神文明建设,切实加强组织领导。

××局高度重视精神文明建设工作,充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对社会经济发展起到的巨大推动作用,我局始终把加强精神文明建设和发展××事业作为同等大事来抓,并列入重要议事日程。

一是成立了由党组书记、局长任组长的精神文明工作领导小组,并根据工作需要和人员变动情况及时调整、补充领导小组成员、确保市级文明单位工作的连续性和严肃性,真正把各项工作落到实处。

二是制订出年度精神文明建设规划及各项规章制度。

对违犯组织纪律,造成不良影响的科室或个人,我们严肃处理。

为开展争先创优激励机制活动,对照先进个人评比条件,把思想好、工作好、管理好、纪律性强的优秀个人评选出来,树立典型,以点带面,推动精神文明建设工作深入开展。

六、加强廉政建设,树领导班子的好形象。

认真落实中央、省、市、区有关廉政建设的各项规章制度,加强廉政建设,树立廉政典型,增强干部队伍的自我约束力,不利用手中的权力向基层单位、企业等吃、拿、卡、要,同时要求所属工作人员要时刻严格要求自己,增强防腐能力。

加强职业道德教育,树立窗口行业好形象,提倡文明礼貌、乐于助人、爱护环境、爱岗敬业的好风尚,坚决克服“门难进,脸难看、事难办”的不良工作作风,为基层单位人员提供优良高效的服务,养成遵守职业道德,有高度责任感的服务意识。

文明单位复查情况汇报

文明单位复查情况汇报

文明单位复查情况汇报尊敬的领导:根据要求,我对我们单位的文明单位复查情况进行了汇报。

在此,我将详细介绍我们单位在文明单位复查中的情况,以及我们的整改措施和未来改进计划。

首先,我们单位在文明单位复查中取得了一定的成绩。

在文明单位复查中,我们单位的环境卫生得到了较高的评价。

我们注重日常清洁工作,定期开展环境整治活动,确保了单位内外环境的整洁和卫生。

此外,我们单位的员工素质也得到了肯定。

我们注重员工的文明礼仪培训,提高了员工的文明素养和服务意识,受到了用户的好评。

然而,我们也发现了一些问题。

在文明单位复查中,我们单位的公共设施管理方面存在一些不足。

例如,公共区域的卫生间和走廊管理不够规范,存在一些卫生死角和杂物堆放现象。

此外,我们单位的员工在工作中存在一些不文明行为,如随意吸烟、大声喧哗等,给单位形象造成了一定的影响。

针对以上问题,我们已经采取了一系列的整改措施。

首先,我们加强了公共设施的管理,增加了卫生间和走廊的清洁频次,加强了对公共区域的巡查和管理。

同时,我们也加强了员工的文明礼仪培训,加强了对员工不文明行为的约束和管理,确保员工在工作中严格遵守相关规定,提高了员工的文明素养。

未来,我们将继续加强对公共设施的管理和维护,定期开展环境整治活动,确保单位内外环境的整洁和卫生。

同时,我们也将加强对员工的文明礼仪培训,提高员工的文明素养和服务意识,不断提升单位的文明形象。

综上所述,我们单位在文明单位复查中取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。

我们已经采取了一系列的整改措施,并制定了未来改进计划,以期进一步提升单位的文明形象。

我们将继续努力,确保单位始终保持良好的文明形象。

谢谢!。

文明单位复评创建成效汇报材料

文明单位复评创建成效汇报材料

文明单位复评创建成效汇报材料文明单位复评创建成效汇报材料摘要:本文旨在全面评估文明单位复评创建的成效,并通过深度和广度的论述,为读者提供更深入的理解。

文章会简要介绍文明单位复评的背景和意义,随后,会从不同维度对其成效进行评估。

在总结中,文章还会分享个人观点和理解,以进一步加深对该主题的理解。

1. 文明单位复评的背景和意义文明单位复评是一个社会推进文明建设的重要举措。

通过对单位的道德、文化、公共精神和社会责任等方面进行综合评估,文明单位复评可以激发单位的文明意识,促进道德修养和社会责任感的提升。

它不仅是单位发展的必要条件,也是推动社会进步和文明提升的重要途径。

2. 评估文明单位复评的成效2.1 组织机构建设文明单位复评在组织机构建设方面取得了显著的成效。

通过规范和完善单位的组织结构和职责分工,可以提高工作效率,确保任务的顺利完成。

复评过程中的改进意见和建议,也为单位的组织机构建设提供了宝贵的参考,促使单位在机构化管理方面作出改进和创新。

2.2 人才队伍培养文明单位复评在人才队伍培养方面也取得了重要的成效。

通过培养和激励优秀人才,可以提高单位的核心竞争力和创新能力。

文明单位复评还注重对员工的道德教育和职业素养培养,促使员工在工作中遵循道德规范和职业道德,从而提高整体工作效率和质量。

2.3 文化建设文明单位复评对文化建设的推动作用不可忽视。

通过传承和弘扬优秀文化传统,培育积极向上的文化氛围,可以激发单位内部的创造力和凝聚力。

文明单位复评还注重对单位的社会责任感培养,通过公益活动等途径,促进单位与社会的良好互动,为社会做出更多贡献。

2.4 社会声誉提升通过文明单位复评,单位的社会声誉可以得到显著提升。

作为一个文明单位,单位的形象和声誉是其吸引人才、合作伙伴和客户的关键因素之一。

通过不断提升自身的文明水平和社会责任感,单位可以在竞争激烈的市场中脱颖而出,提高其市场竞争力和知名度。

3. 总结和个人观点文明单位复评的创建成效不仅体现在组织机构建设、人才队伍培养、文化建设和社会声誉提升等方面,更体现在提升单位的文明意识、培养员工的职业道德和社会责任感的过程中。

创建文明单位复查材料[5篇]

创建文明单位复查材料[5篇]

创建文明单位复查材料[5篇]第一篇:创建文明单位复查材料附件二百色市文明单位复查材料申报单位推荐单位申报批次申报时间百色市精神文明建设委员会办公室印制二0一二年九月市文明办制市文明办制第二篇:创建文明单位复查自查报告创建文明单位复查自查报告 3 篇【篇一】创建文明单位复查自查报告为提高全体员工素质,增加企业文明程度,加强企业整体竞争能力,我们公司积极响应党和政府的号召,自 20xx 年 9 月份开展了创建文明单位的活动,现将创建活动的自查情况汇报如下:一、领导重视自开始创建文明单位活动以来,公司就组建了创建文明单位领导小组和创建文明单位办公室,还设有计生工作领导小组、综合治理工作领导小组、绿化工作领导小组和爱卫会组织等,20xx 年镇党委和镇工委批复后成立了党支部,并完成了工会人事调动工作,在组织领导架构上为文明单位创建活动的顺利开展打下坚实的基础。

公司制订并严格执行《文明单位创建规划》,党支部、工会也各有相应的工作计划,在创建活动之初,公司董事长兼总经理茹志康先生专门召开全体员工动员大会,为深入展开创建活动进行动员。

自开始建活动以来,公司领导始终十分重视创建活动的有效性,投入了巨资进一步改善环保耗能设施、搞好清洁卫生绿化、扩建厂房职工宿舍,指导组织各种类型的有效宣传、培训和活动;在公司持续得到顺利的发展过程中,公司董事长总经理茹志康先生更不忘全力回报社会,支持当地社区的“两个文明”建设,赞助当地文体活动,向当地的福利事业大量捐款捐物。

二、在当地有示范作用公司创建文明单位的活动取得了明显成效,职工素质有明显提高,企业文明程度得到有效改进,促进了企业整体竞争能力的加强,企业生产、经营业绩蒸蒸日上,为此,公司总经理还作为先进代表在镇政府组织召开的工作会议上进行了专题介绍。

三、无违法违纪现象经过多年对员工持续有效的教育、引导和严格管理,公司从未发生过恶性打架、斗殴、赌博等任何违法违纪或违反社会治安管理事件。

文明单位复审汇报材料

文明单位复审汇报材料

文明单位复审汇报材料文明单位复审汇报材料1. 引言尊敬的评审专家:非常荣幸向您呈交本单位的文明单位复审汇报材料。

感谢您对我单位在文明单位评选中给予的关注和支持。

作为一家注重文明建设的单位,我们始终秉持着“文明与进步同行”的理念,并将其贯穿于我们的日常工作和企业文化中。

本次汇报将全面介绍我们在文明单位建设方面所做的努力和成果,希望能够得到专家组的认可和鼓励。

2. 组织架构与管理体系2.1 组织架构本单位积极推行扁平化管理,通过精简管理层次,实现权责明确、决策快速的优势。

我们建立了科学合理的组织架构,为员工提供充分的发展空间和晋升机会。

2.2 管理体系为了确保单位运作的高效有序,我们制定了一套科学完善的管理体系。

各个部门通过明确的岗位职责和工作流程,实现资源的合理配置和工作的高效推进。

我们注重员工的培训和关怀,通过定期的培训和沟通,提升员工的专业素养和工作满意度。

3. 精神文明建设3.1 文化建设我们重视企业文化的建设,注重传承和发扬中华传统文化,开展了丰富多彩的文化活动,如书法比赛、讲座等。

我们也鼓励员工参与社会公益事业,传递爱心与正能量。

3.2 职工文化为了提高员工的幸福感和归属感,我们注重职工文化的培育。

我们建立了员工关怀制度,定期组织员工活动,举办员工大会和团队建设,增强员工凝聚力和团队合作意识。

4. 环境卫生与安全管理4.1 环境卫生管理我们高度重视单位环境卫生的创建和维护工作。

不定期组织清洁日活动,加强对办公环境的整治和管理,提升员工的工作效率和舒适度。

我们加强员工的环保意识教育,推行垃圾分类处理,积极参与环保公益活动。

4.2 安全管理安全是企业生产经营的重中之重,我们深入贯彻落实“安全生产第一”的方针,严格执行各项安全管理制度和规定。

定期开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

通过不断加强安全管理,我们实现了单位的安全稳定和员工健康成长。

5. 奖励与荣誉在文明单位建设过程中,我们荣获了多项表彰和奖励。

文明单位复审汇报材料

文明单位复审汇报材料

文明单位复审汇报材料文明单位复审汇报材料尊敬的评审委员会:我单位在过去一年中,积极推进文明单位创建工作,全面落实“文明城市、文明单位、文明家庭”创建要求,取得了一定的成绩。

现将我单位的文明单位复审汇报材料提交给评审委员会,请予以审阅。

一、单位概况我单位是一家以生产销售电子产品为主的企业,成立于2005年,现有员工200余人。

公司一直秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念,致力于为客户提供高品质的产品和服务。

二、文明单位创建情况1.组织领导公司成立了文明单位创建领导小组,明确了各部门的职责和任务,制定了详细的工作计划,并定期召开会议,对文明单位创建工作进行督导和检查。

2.文明办公公司办公室制定了详细的办公室管理制度,规范了办公室的日常管理和工作流程,办公室环境整洁、文明有序,员工工作积极主动,工作效率高。

3.员工文明素质公司注重员工的文明素质培养,定期开展员工文明礼仪培训,加强员工的职业道德教育,提高员工的文明素质和服务意识。

4.文明生产公司严格按照国家环保法规和相关标准,加强生产过程中的环保管理,减少污染物排放,保护环境。

同时,公司还注重产品质量和安全,加强产品质量管理和安全生产管理,确保产品质量和生产安全。

5.社会责任公司积极履行社会责任,定期开展公益活动,捐赠资金和物资,关注弱势群体,为社会做出了一定的贡献。

三、文明单位创建成果1.荣获“文明单位”称号公司在创建过程中,严格按照文明单位创建标准要求,积极推进文明单位创建工作,经过评审委员会的认真审核,成功获得了“文明单位”称号。

2.员工文明素质提升公司开展了一系列的员工文明礼仪培训和职业道德教育活动,员工的文明素质和服务意识得到了明显提升,员工的工作效率和服务质量也得到了提高。

3.环保和安全生产管理水平提高公司加强了生产过程中的环保管理和安全生产管理,减少了污染物排放,保护了环境,同时也提高了产品质量和生产安全。

4.社会责任履行成果显著公司积极履行社会责任,开展了一系列的公益活动,捐赠资金和物资,关注弱势群体,为社会做出了一定的贡献。

新整理市级文明单位复评汇报材料(精选多篇)

新整理市级文明单位复评汇报材料(精选多篇)

市级文明单位复评汇报材料(精选多篇)第一篇:市级文明单位复评汇报材料自局党组明确提出在市级文明单位的基础上,再上新的台阶,争创省级文明单位的奋斗目标以来,注重企业三个文明建设,全局(公司)从领导到广大干部职工,同心同德,拧成一股绳,以xx大精神为指导,努力学习贯彻xxxx重要思想,坚持与时俱进,强力推进各项创建工作,共同打造新时期企业的新形象,出现了经济效益显著提升,干部职工开拓进取、求实创新、团结奉献的敬业精神得到发扬光大,企业的思想建设、组织建设、作风建设得到加强,客户服务意识有明显进步的可喜局面。

近两年来,先后荣获浙江省纳税信用等级aaa级企业、省综治安全示范单位、省**行业三星级企业,2020年被县委、县政府评为考核先进集体。

现将我局(公司)的创建活动汇报如下:一、**基本情况。

**县**专卖局(公司)成立于1991年,在省、市局(公司)和县委、县政府的正确领导下,经过15年的发展,在业务经营、专卖管理、精神文明建设上都取得了很大进步。

年销售卷烟8000余箱,年销售额超亿元,在2020年实现利润1856万元。

真正形成了以本岛为中心,辐射全县,具有海岛特色的卷烟销售体系。

二、主要创建工作(一)加强领导,完善创建工作机制我局党组高度重视创建活动,将其作为领导班子的重要议事日程,紧紧围绕规范,加强企业文化建设,致力于从完善细节着手,推进整个创建活动。

一是四到位加强对创建工作的领导。

我局(公司)思想到位、组织领导到位、制度到位、投入到位,切实加强对整个创建工作的领导。

成立创建领导小组,数次召开不同类型的创建活动动员部署会议,明确各科室(部门)负责人在创建工作中的责任,并将其列为干部考核的重要内容。

设立专项奖励基金,用以奖励创建活动中做出突出贡献的部门和个人,以此保证创建省级文明单位活动的顺利开展。

形成了局党组统一领导,党政工团妇齐抓共管,各个方面分工负责的创建领导体制和运行机制。

使创建工作做到了年初有计划,活动有记录,年终有总结。

市级文明单位复查自查工作报告3篇

市级文明单位复查自查工作报告3篇

市级文明单位复查自查工作报告3篇市级文明单位复查自查工作报告第1篇自20xx年被授予"市级文明单位"荣誉称号以来,我局万分珍惜,于20xx 年顺利通过复查验收。

近三年来,我局以提高全体干部职工素质为重点,以创先争优为抓手,以营造宽松优美工作环境为载体,积极开展全方位、多层次文明创建活动,不断拓展创建活动的内涵和外延,内强素质,外树形象,努力开创发展改工作新局面。

今年以来,先后荣获全县尊师重教先进单位、全县20xx年度科学发展优秀县直单位、20xx年上半年"优秀服务窗口"等奖励,巩固了创建成果,丰富了创建内容,提高了创建水平,文明单位创建工作步入了常态化、制度化、规范化、持续化轨道。

近期,我们按照县文明办《关于复查和评选省市县级文明单位、文明村镇、文明社区的通知》要求,对近三年来文明单位建设工作进行了认真自查。

现将自查情况报告如下:一、加强组织领导,营造文明单位建设的良好氛围。

局领导高度重视文明单位建设活动,坚持把文明单位建设活动作为树立发改局对外良好形象的重要举措常抓不懈。

一是不断完善工作机构。

结合局领导干部调整,局党组都及时调整和充实文明单位建设工作领导机构,坚持主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,各股室齐抓共管工作机制,为推进文明单位建设不断深入奠定了坚实的组织基础。

二是严格工作计划。

三年来,我局每年都按照县文明办的统一部署,制定了《县发展和改革局建设市级文明单位年度计划》,将相关工作细化分解到相关股室,落实责任,严格考核,保证了年度计划的落实。

三是加强党风廉政建设。

我局高重视党风廉政建设工作,认真落实省、市、县纪委全会精神,以中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》为指导,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

通过多渠道进行正反典型的警示教育,使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的意识。

同时落实党风廉政建设责任制,明确工作任务,强化"一岗双责"。

坚持党风廉政建设"五个一"制度、财务"双审会签"等制度。

某公司创建市级文明单位复查汇报材料

某公司创建市级文明单位复查汇报材料

某公司创建市级文明单位复查汇报材料高唱和谐凯歌创建文明企业??中国某公司创建市级文明单位复查汇报材料我公司在20XX年晋级市级文明单位和20XX年顺利通过复查以来, 精心组织文明单位创建工作,围绕施工生产中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动, 建立创建活动的长效机制, 在巩固市级文明单位成果的同时, 通过开展一系列卓有成效的创建活动, 公司施工生产和经营管理渐入佳境,连续多年被集团公司为“突出进步单位”、“先进党委”等多项荣誉, 物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。

20XX 年,一公司施工生产与经营管理捷报频传: 截止10 月底, 累计完成新签合同额 4.7 亿元, 营业收入完成 5.1 亿元, 利润955.77 万元, 主要经营指标均创下历史同期最好水平!在新疆, 一公司“铁军”挥师西北,亮剑八钢, 克服了重重困难, 取得了骄人的施工业绩, 为公司站稳八钢市场夯下了坚实的基础。

在包钢,一公司三个分公司携手并肩、敢闯敢拼,工程质量与文明施工比翼齐飞。

在海拉尔, 一公司全体参战人员克服远离总部、气候条件不稳定等多种困难因素, 吃苦奉献、顽强拼搏, 工程进度、安全、质量在所有参建单位中一路领先, 被集团公司评价为“讲协作、讲大局的队伍, 是关键时刻肝胆相照、以集团荣誉为重的队伍。

”这些, 无不展示着一公司丰硕的文明发展成果!一、公司概况中国X冶集团有限公司第一建筑工程公司是中国X冶集团下属的分公司,简称中国X冶集团一公司,组建于1957年。

主要从事大型冶金工业与高层民用建筑、市政工程、大型土石方、道路、桥梁及室内外装饰、装潢等工程施工, 具有年营业收入10 亿元以上施工生产能力。

20XX 年确定了“房建为主、冶炼为辅、拓展路桥”新的产品定位;在区域定位上,着重开发内蒙古及西部市场。

中国X冶集团一公司下设12个部室,10个分公司,3个经营实体单位。

截止20XX年5月底,在册职工679人,其中管理人员385人, 专业技术人员221人。

文明单位复评汇报材料

文明单位复评汇报材料

文明单位复评汇报材料文明单位复评汇报材料一、前言本单位自2015年起被评为市级文明单位,经过几年的努力,再次被列为文明单位复评,感谢各级领导的鼓励和肯定。

为了展示我们单位文明建设的成果,全面地了解我们单位的文明建设情况,特此报告。

二、本单位文明建设的情况1.牢固树立文明意识本单位高度重视文明意识的培养,将文明自觉纳入到各项工作的开展中,树立文明意识是培养文明素质的重要途径。

本单位针对职工文明意识进行了多次培训,丰富单位文化建设和节日活动,不断加强职工道德与文明素质教育,全方位、多角度地宣传文明、文化、道德,使广大职工牢固树立起文明意识。

2.构建文明单位的环境我们认为文明单位即环境清洁、有序的单位,只要单位环境整洁、管理有序,文明建设就得以有效地确立起来。

因此,在本单位,我们始终坚持“环境美化、卫生干净”这一原则,通过职工的共同努力,单位的环境越来越卫生、美化,环保和节能意识得到了广泛的培养,建设了一组宣传标语,通过宣传展览、组织讲座、举办文艺活动等形式,不断深化环保思想宣传。

3.文明待人接物行为本单位一度存在与职工待人接物由于地域、文化的不同而存在隔阂,后期采取了一系列的措施,如开展文化交流、对于外来职工等关心关怀,有效缩小了文化差异造成的隔阂,增强’ta人是我们的人’的意识形态,完整地劝人尽快地融入进我们单位的大家庭,既是为了达到工作目标,维护较好的工作心态,又是为了在人文交流方面达到人类越来越深入相知、和平共处的目的。

4.丰富文艺活动为了满足广大职工的精神需求,本单位加强了文艺活动的举办和开展,加深了职工对文化的理解、对民间艺术的认识,促进了职工的业余生活,到达工作之余,有机会锻炼人体、丰富和深化精神层面。

在安排和组织的文艺活动中,我们注重节目风格的多样性和联动性,让职工体验到自己的魅力,充分发挥职工的文化素质,不断丰富职工文化生活。

三、本单位文明建设的实效本单位在各项工作中始终贯彻“文明、诚信、自觉、奉献”的信念,坚持“以人为本”,典型突出,在文明单位复评中脱颖而出,取得了如下实效:1.单位管理制度更加健全,职工的自觉性明显提高;2.单位环境进一步整洁有序,单位文化学习氛围更加浓厚;3.职工的工作效率明显提高、团结协作和体育锻炼意识发挥出更好的积极性;4.优质服务目标、高效管理水平、良好的社会信誉度、良好的项目投诉率等各方面处于优秀水平。

文明单位复评汇报材料

文明单位复评汇报材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------文明单位复评汇报材料文明单位复评汇报材料我公司20xx年被评为温州市级文明单位,根据温州市《文明单位管理办法》的要求,网为了配合做好两年一度的复评工作,现将公司20xx-20xx年的文明单位创建情况汇报如下:一、公司的基本情况我公司成立于1986年,近两年来实现了历史性的跨越,历经了“股份合作制家族企业、多元结构的集团化企业、规范化股份制公司”三个发展阶段。

公司始终以科学的发展观统领企业全局,通过科技创新、建立现代企业制度、实施人才战略、创建文明单位等多项措施,构建了以集团公司为投资战略中心、专业公司为利润管理中心、基层生产经营单位为成本控制中心的现代股份制母子公司管理模式,成为专业开发、制造、销售高、低压电器元件、成套电气、建筑电器、仪器仪表、输配电等产品为主的中国最大的工业电器制造商之一。

公司下辖20多家控、参股企业。

集团分别在上海和乐清建有两大生产基地,550多家销售公司分布全国各地,国际代理机构20多个,现有员工2100多人,厂房面积15万平方米,总资产6.7亿元,20xx年实现销售收入15.1亿元。

20xx-20xx年,是华通发展最快的时期,集团公司先后被评为中国民营企业500强、中国机械制造业500强、中国电气工业500强、浙1 / 19江省民企50强、温州市企业50强、乐清市10佳企业,位居“中国电器之都”柳市镇第5位,被温州市列入“五个一批”重点骨干企业和大企业大集团培育对象。

值得一提的是,华通联合七家柳市大企业发起组建了中驰财团,开创了中国民营资本联合起来资本运营的先河,受到经济界和国内外媒体的广泛关注,也标志着华通多元化发展进入了一个新的发展阶段。

文明单位复审汇报材料

文明单位复审汇报材料

文明单位复审汇报材料导语:下面是XX整理的文明单位复审汇报材料,欢迎阅读!文明单位复审汇报材料近两年来,xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上,顺利通过省级安全文化建设示范企业验收,并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标,突出重点抓学习,注重创新抓文化,强化实效抓推动,健全机制抓考核,实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。

XX年以来,全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素,杜绝了重伤以上安全事故,顺利实现安全生产两周年的目标,矿井安全质量标准化达一级,较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标。

全矿生产原煤万吨(机采万吨,其中综采万吨),掘进进尺9863米(其中开拓进尺2853米),销售收入和上缴利润完成集团公司下达的目标。

近年来,通过规范员工行为,整治矿区环境,我矿井上井下面貌发生了可喜变化,和谐矿区建设取得了新进展。

主要开展了以下工作:(一)以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向,突出重点抓学习,狠抓培训强素质,为矿井科学发展提供强大的智力支持一是切实抓好党员和领导干部的学习。

我矿班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排,自觉完成了自学任务,结合实际深入思考,写出了学习心得。

在此基础上,党委中心组每月组织集中学习一次,广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论,在思想交流中加深理解,在相互启发中升华认识。

同时,建立管理人员学习的长效机制,坚持周三晚全体管理人员学习制度。

全年共组织了30余次全矿管理人员学习大会。

二是抓好干管人员和职工政治和安全学习。

今年,矿党委在坚持以党的十七届五中全会精神、科学发展观等为主要学习内容的基础上,重点组织学习了国家有关法律法规,xx集团及达竹公司工作会议精神、精细化管理的相关内容。

同时注重“请进来”学习,今年以来,矿党委特别邀请深圳科略教育集团金牌讲师张创靖和成都倍垒职业经理学校的知名讲师彭浩进行“西点执行力”以及班组长核心技能提升培训专题讲座,用较高质量的培训提升了班组长以上管理人员的综合素质。

文明单位复查汇报材料

文明单位复查汇报材料

文明单位复查汇报材料一、背景介绍作为一家重要的文明单位,我们始终致力于提高员工的文明素质,营造和谐的工作环境。

为了进一步加强文明单位建设,提高员工的文明意识和行为规范,我们定期进行文明单位复查,并将复查结果进行汇报。

二、文明单位复查情况1. 员工文明意识培养通过组织各类文明意识培训,我们提高了员工的文明意识。

截至目前,我们共举办了10场文明意识培训,参与人数达到200人。

培训内容包括礼仪知识、职业道德、行为规范等。

我们还通过内部通讯平台发布文明宣传资料,提醒员工注意文明行为。

2. 文明办公环境建设我们注重营造文明的办公环境,提高员工的工作效率和幸福感。

我们定期进行办公室环境整治,保持办公区域的整洁和舒适。

此外,我们还设立了文明办公行为规范,要求员工在办公室内保持安静、不吸烟、不乱扔垃圾等。

3. 文明交往和沟通我们鼓励员工之间的文明交往和沟通,营造良好的工作氛围。

我们组织了团建活动、文化讲座等,加强员工之间的交流和互动。

同时,我们也建立了员工投诉反馈机制,及时解决员工之间的矛盾和问题。

4. 社会责任履行作为一家文明单位,我们积极履行社会责任,参与公益事业。

我们定期组织员工参加社区志愿活动、捐款捐物等,为社会做出贡献。

此外,我们还加强与当地政府、社区的合作,共同推动社会的发展。

三、文明单位复查成效通过定期的文明单位复查,我们取得了显著的成效。

以下是一些具体数据和案例:1. 员工文明行为改善根据我们的调查数据显示,员工的文明行为得到了明显改善。

例如,吸烟行为减少了30%,垃圾分类意识提高了20%等。

此外,我们还收到了许多员工的感谢信,表示他们在工作中感受到了更加文明的氛围。

2. 客户满意度提升文明单位建设对于客户满意度的提升也起到了积极的作用。

我们的客户满意度调查显示,客户对我们的服务态度和专业水平给予了高度评价,满意度提升了15%。

这进一步增强了我们在市场上的竞争力。

3. 社会认可度提高我们的文明单位建设得到了社会的广泛认可和好评。

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加强精神文明建设全力打造精品幼儿园------ⅩⅩ幼儿园市级文明单位复查汇报材料一、幼儿园概况ⅩⅩ市ⅩⅩ区ⅩⅩ街道中心幼儿园始建于20XX年12月,是一所山东省示范幼儿园,现有11个幼儿教学班,在园幼儿396名,幼儿教师29名,教师均具备幼儿教师资格,专业合格率达到100%。

一年来,ⅩⅩ街道中心幼儿园在市委市政府和区委区政府的亲切关怀下,在街道办事处的帮助和指导下,本着“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”的办园宗旨,以游戏活动为载体,让孩子在“玩中学、学中做、做中发展”,激发孩子的生命活力,真正还给孩子健康幸福的童年。

同时我园不断加强精神文明建设,大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德,大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德,在全园范围内形成团结和谐、积极向上,既有压力、动力,又有活力、朝气,各方面协调稳定发展的新局面。

现根据《ⅩⅩ市文明单位建设管理暂行办法》要求,我们组织相关人员进行了认真的自查,现向各位领导汇报如下;二、加强领导班子建设,深入开展文明创建工作。

1.加强组织领导,建立健全组织机构。

为了确保创建工作的顺利开展,我园联系实际,采取有效措施,把创建文明单位列入幼儿园年度主要工作部署,成立了以颜丙达校长为组长,以范敬臣、王海雨为副组长的文明单位创建领导小组,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立党为公,执政为民,坚决执行党的路线、方针、政策,认真贯彻国家有关法律法规,积极拥护中国共产党的领导,在思想和行动上力求与党保持一致,共建社会主义精神文明。

2.建立健全精神文明机构,加强精神文明建设。

我园精神文明建设机构健全,有专门的文明创建办公室,资金投入到位,同时依据我园的实际,制定出了《ⅩⅩ中心幼儿园文明单位创建实施方案》,坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓,建立健全园长负责制,层层落实,分工明确,各司其职,齐抓共管精神文明建设工作。

创建领导小组同时注重组织全园教职工认真开展职业道德、社会公德、家庭美德教育,激励和引导广大教职工提高思想觉悟和政治素质,充分体现我园“一切为了孩子、为了孩子的一切”的办学理念,展现教师风采,树立良好的师德形象。

通过一年来的努力,形成了党政工团协同负责,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了坚强的组织保障。

3.领导班子团结协作,集体凝聚力强。

我园领导班子团结务实,廉洁高效,富有创新精神,充分发挥广大党员在创建活动中的主体和先锋模范作用,让她们在工作中充分显示自己的聪明才智;鼓励教职工开拓创新、积极进取,争取获得显著成绩;积极发挥示范辐射作用,为其他幼儿园参观学习提供方便。

同时优化服务过程,提高服务水平,做到“热心为幼儿园,真心为幼儿,诚意献家长”,扎扎实实开展工作,切实提升自己的服务意识,提高幼儿园的保教质量,让家长放心,让社会称赞,营造出一个积极、健康、良好、向上的氛围,增强了集体凝聚力。

三、提升教育内涵,积极争创山东省十佳幼儿园。

1.科学决策,努力提高办园水平。

我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,大胆改革,积极创新,从幼儿园周围的环境和资源出发,充分利用现实生活中各种资源,尤其是利用周围社区中的工厂企业、村庄等资源,丰富课程内容,改变传统的课程实施形式,使幼儿在生活中学习,在发现和探索中学习,在交往中学习。

从生动的社会生活和资源中寻找相应的主题和课程内容。

我们积极开展园本课程的开发与研究,利用幼儿园本身的资源优势,在不断丰富和发展班级课程资源和活动的同时,加强幼儿园特色专用活动区角的建设,建立了科学发现室、木制品室、布艺室、纸盒室、柳编室等,使不同的专用活动室有丰富的资源,能进行多样化的活动,促进幼儿多方面的发展。

2.健全规章制度,依法管理,积极推动文明创建活动。

我园管理规章制度、政务公开、园务公开管理制齐全;建立了《ⅩⅩ中心幼儿园卫生保健制度》《ⅩⅩ中心幼儿园安全管理制度》《ⅩⅩ中心幼儿园幼儿接送制度》等多项制度,劳动、卫生、安全、综合治理、环境保护等各项管理制度规范有效,落实到位,自建园以来从未发生过重大责任事故。

同时依法管理,自觉履行国家的各项法律法规,无体罚和变相体罚孩子的现象。

四、加强思想道德教育,提高教职工素质。

1.加强教师队伍师德建设,塑造师表形象。

我园狠抓教职工队伍的自身素质,积极开展以提高保教质量为内容的活动,进一步推动“文明单位”活动的开展,结合本园实际,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育。

深入细致地开展思想政治工作,帮助干部群众树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

在园领导的组织下,我园积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“爱国、敬业、诚信、友善”等基本道德规范,并已家喻户晓,深入人心,成为全体教职工的自觉行动。

另外,我园组织开展教学技能练兵,提高优质施教的能力。

使活动成为教职工自我教育、自我提高的过程,全面提高教工的教育服务水平,树标兵、树旗帜,使幼儿园再创新佳绩。

2.以活动为载体,提高教育的针对性。

我园积极开展公民基本道德教育活动,首先组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》,积极开展社会主义荣辱观实践教育活动,并根据“八荣八耻”教育活动制定了《ⅩⅩ中心幼儿园教职工用语十提倡》、《幼儿园教师专业用语100句》,要求每一位教师领会其精神实质,对照执行,定期讨论,分析存在问题,总结经验教训,不断提高师德修养,使师德规范深入每位教师心中,成为她们的自觉行为。

全体教师逐步树立起正确的育人观、质量观,提高了教师的整体素质,逐步树立“幼儿欢迎、家长满意,社会尊重,同行佩服”的教师形象。

3.加强德育工作,培养幼儿良好的道德行为和文明礼貌习惯。

我园加强了幼儿园与家庭、社会的联系,做到“管理育人,教书育人,服务育人,环境育人,活动育人”。

具体从以下几个方面入手:以进一步提高未成年人思想道德素质,推动未成年人思想道德建设为契机,开展系列活动:在中大班开展了“我是小雷锋”主题实践体验活动,号召幼儿争做“文明小公民、健康小公民、诚信小公民、环保小公民、创新小公民”的“五小”小公民;开展“相信我,我能行—幼儿自理能力提升”亲子运动会;大型庆“六一”游园活动、大班毕业典礼等活动。

五、加强生态环境建设,营造优美宜人环境。

1.健全环境保护制度,公共卫生设施齐全。

ⅩⅩ街道党工委、办事处始终把学前教育工作摆在优先发展的战略地位,多方筹措资金,用于改造园舍,添置教学设施。

我园有独立的建筑群体,安全、卫生、清洁、向阳,无污染、无噪音;环境能达到绿化、美化、儿童化、教育化;环境布置符合幼儿园特点并能根据季节和教育内容需要适时更换;另外,我园保健设备齐全、适应,配有预防和治疗必需的药品、治疗床、身高体重测量器、体温表、血压计、视力检测表、注射器、消毒锅、听诊器、手电筒、紫外线消毒器等设备。

公共卫生设施齐全,并制定了环卫管理制度,门前“三包”、门内达标制度等卫生管理制度,内外环境整洁有序。

2.重视环境建设,创建良好校园环境。

积极开展花园式单位创建活动,培养教职工和幼儿的环境保护意识,使其共同参与到幼儿园绿色生态环境的创建活动中来,经过全体教职工的努力,绿化美化已达标。

六、发展科教文卫事业,创造良好的文明氛围。

我园注重群众文化工作,制定群众文化工作总体规划和群众文化科技教育计划及相关制度,经常开展丰富多彩、健康有益的文体娱乐活动和社会公益性活动,在“六一”等重要节日中,我园积极开展亲子活动,家长群众参与广泛。

在园内设有家校联谊室,对全体家长朋友定期进行幼儿知识培训,并得到了家长的积极配合,群众满意率高,幼儿园教职工文体娱乐设施健全,并积极参与文化、卫生、科技“三下乡”等活动。

1.教科研水平不断提高。

我园有健全的教科研组织,能够有目的、有计划的开展教科研活动,近几年来正在研究的教科研课题有:国家“十一五”课题《幼儿良好行为习惯养成研究》、《从手工制作入手培养幼儿的科艺整合能力》和《亚太体智能训练实验与研究》等。

同时在全街道定期组织示范性、研究性的教育观摩活动,发挥自己的示范、辐射作用。

建立了科学的幼儿发展评估体系,教师能细心观察幼儿,正确评估幼儿的发展,并能根据幼儿的不同发展水平及需要制定相宜的教育措施;幼儿各项身体发育指标均达正常标准;各种动作灵敏协作,姿势正确优美。

幼儿想象力、创造力等得到充分发挥,有较强的动手操作能力和良好的求知欲望。

幼儿能做力所能及的事情,爱劳动、爱集体、爱科学,诚实勇敢,待人有礼貌,遵守各种常规,同伴间友好相处,具有良好的生活卫生习惯,初步的生活自理能力和自我保护能力。

2.保教多样化。

我园积极开展主题教学,把五大领域的教学内容进行了有机的整合,在教学中积极采用计算机、投影仪、录像机、摄像机等现代化教学手段,开展丰富多彩的教学活动,同时我们还坚持开展观摩课、示范课等公开课教学活动,教研组每周进行一次教研活动。

采用“走出去,请进来”的办法进行教学经验交流。

此外,我园还开辟了劳动基地,组织幼儿外出参与社会活动,让孩子的眼睛“越过围墙”去寻找现实生活中的探索点:组织幼儿到幼儿园周边地区拾垃圾,让他们懂得保护环境人人有责,把体会变为行动;组织幼儿慰问敬老院的老人们,激发幼儿尊敬老人、尊敬长者的情感;组织幼儿到附近景点去郊游、参观,让幼儿感觉大自然的美、感受家乡的美,同时也渗透了爱家乡教育。

3.丰富文化活动,提倡文明新风。

倡导文明风尚,提高文化品位,我园为给职工创造一个学习娱乐的优美环境,不仅完善了职工之家的硬件设施,还充实了桌椅、DVD音响、彩电、投影仪、呼拉圈、各种棋类、羽毛球等。

我园配置一百余种图书,丰富了教职工的业余生活。

同时我园结合自己的实际举办了迎新春联欢会、“五一”趣味运动会、教师节的庆祝活动、广播操比赛、教师基本功大赛,保育教师技能技巧比赛、手工制作比赛等等,评比结果,有表彰鼓励、有总结,树立了一批教育教学的标兵和形象,促使本园教职工之间形成上下同心,共谋发展的良好态势,真正做到了让教职员工在幼儿园找到“家”的感觉,为推动精神文明建设做出了努力。

七、幼儿园治安良好,无违反计划生育政策的现象发生。

我园一贯把安全工作放在重中之重的位置,成立了安全领导小组,颜丙达校长亲自担任组长。

同时我园重视法律知识的宣传和学习,在幼儿园广泛开展普法教育,依法治理工作深入扎实,治安防范工作措施到位,干部群众法制观念强,效果显著。

幼儿园工作、生活秩序良好,民事纠纷明显减少,无上访现象,无重大刑事案件、重大治安案件和重大安全责任事故,我园教职工严格遵守财经纪律,无偷、逃、骗税和其他违纪现象发生。

教职工法制观念强,社会治安良好,安全与文明工作常抓坚持不懈,校园呈现一片和谐。

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