企业员工信息管理系统的设计与实现论文
企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文
![企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计论文](https://img.taocdn.com/s3/m/02ba0c80f524ccbff12184cd.png)
企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计(论文)论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计(论文)任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展,计算机已经融入到了生活的各个方面,越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理,信息化的时代已经到来,各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理,企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统,使得公司的员工管理不如现代化,开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状,明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分,然后在员工信息管理的需求基础上,通过系统的功能需求与系统的可行性分析,确立了企业员工信息管理系统的基本功能,构建了该系统的框架以及结构设计,然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计,最后对系统的各个功能进行测试,完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块,管理员模块和普通员工模块,管理员可以操作系统的所有功能,主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能;为了信息的保密以及系统的安全性,普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析,系统概要设计,系统功能实现,系统测试等为主要内容,详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写,使用JSP作为前台的开发语言,使用MySql 作为后台的数据库管理系统,服务器采用tomcat,开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词:员工信息,JSP,B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information,JSP,B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展,给信息时代的人们带来了很大的方便。
企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页
![企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页](https://img.taocdn.com/s3/m/8af769ff915f804d2a16c109.png)
企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页)洛阳理工学院毕业设计(论文)题目___企业人事管理系统的设计与实现_姓名______系(部)工程管理系_____专业_经济信息管理___指导教师________2013年5月31日企业人事管理系统的设计与实现摘要企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理,员工的调动情况的查询及管理,员工工作的评价,员工考勤管理,员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。
该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。
开发过程中采用模块化设计,不同的模块实现了不同的功能。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理的系统,是一个公司管理及合理分配每个人员,使其发挥其自身最大价值的根本软件。
关键词:人事管理,模块化,Visual basic6.0,Microsoft office AccessThe design and implementation of enterprise personnelmanagement systemABSTRACTEnterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use computer efficient complete labor personnel management of daily affairs.The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of computer application, using computer to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each company personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software.KEY WORDS: personnel management, modular, Visual basic6.0, Microsoft office Access目录前言 (1)第1章概述 (2)1.1系统开发背景 (2)1.2 系统的目标和意义 (2)第2章使用工具或开发环境的描述 (4)2.1数据库平台 (4)2.2开发软件 (4)第3章系统分析 (5)3.1 总体的需求分析 (5)3.1.1 需求分析的目标 (5)3.1.2 需求分析的原则 (5)3.2系统的主要功能分析 (5)3.3 数据库需求分析 (6)3.4 数据流程分析 (7)3.5总体功能模块设计 (7)3.6 登录系统结构图 (8)第4章基本设计思想 (10)第5章系统详细设计 (10)5.1 系统E-R图 (11)5.2 数据库设计 (13)5.2.1工资管理数据表 (17)5.2.2考勤管理数据表 (19)5.2.3用户数据表 (22)第6章系统主要界面设计 (23)6.1 系统登录模块设计 (23)6.2 添加用户模块设计 (25)6.3 部门管理模块设计 (25)6.4 考勤记录模块的设计 (26)6.5 员工评价模块设计 (27)6.6 员工档案模块设计 (28)第7章系统测试 (30)结论 (31)谢辞 (32)参考文献 (33)附录 (34)前言人事管理信息系统是典型的信息管理系统,其开发主要包括台后数据库的建立和维护以及前段应用程序的开发俩个方面,对于前者要求建立资料一致性和完整性强,资料安全系好的数据库。
管理系统设计与实现毕业论文
![管理系统设计与实现毕业论文](https://img.taocdn.com/s3/m/29cfdf7b580102020740be1e650e52ea5518ce37.png)
管理系统设计与实现毕业论文一、综述在当今信息化的时代,管理系统已经渗透到我们生活的方方面面,无论是企业的运营管理,还是个人的日常生活,都离不开各式各样的管理系统。
本次毕业论文聚焦于管理系统设计与实现的研究,目的就是为了让我们的生活更加便捷,企业运营更加高效。
说起管理系统,它其实就像一个“大家庭的管家”,帮助我们整理信息,提高效率。
比如在一个公司里,有了管理系统,员工们就能更好地协作,不再出现信息断层;在个人生活中,使用管理系统可以帮助我们更好地管理日程、任务等。
而本次论文的目的就是要深入探讨如何设计并实现这样的管理系统。
本次论文的研究背景是随着科技的发展,人们对管理系统的需求越来越高。
无论是在功能、性能还是用户体验上,人们都有更高的期待。
因此设计并实现一个高效、便捷的管理系统显得尤为重要。
而我们的目标就是实现这样一个系统,让人们的生活和工作更加轻松。
1. 研究背景和意义在当今信息化社会,管理系统的设计与实现已经成为企业和组织不可或缺的一部分。
随着科技的快速发展,我们的生活和工作都离不开各种管理系统。
这些系统不仅帮助我们更有效地处理信息,还提高了我们的工作效率。
不论是企业的日常运营、学校的教务管理,还是政府部门的行政工作,一个高效的管理系统都是成功的关键。
说到管理系统的重要性,我们可以从日常生活中的小事说起。
比如当我们购物时,商场的库存管理系统可以确保我们需要的商品有货;当我们使用在线服务时,后台的管理系统确保我们的个人信息安全;当我们工作学习时,项目管理系统的使用可以帮助我们更好地分配任务和跟踪进度。
可以说管理系统的背后承载着我们的生活和工作运转的每一个环节。
然而随着需求的不断增加和技术的不断进步,现有的管理系统面临着许多挑战。
如何设计并实现一个更加高效、灵活、安全的管理系统成为当前亟待解决的问题。
这不仅是一个技术挑战,更是一个对社会发展的重大责任和挑战。
因此本文旨在探讨管理系统的设计原理、实现方法以及实际应用,以期为相关领域的发展提供有价值的参考和启示。
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文
![基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文](https://img.taocdn.com/s3/m/527aca2ffe00bed5b9f3f90f76c66137ee064f87.png)
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文人力资源管理,是企业管理中至关重要的环节之一。
对于企业而言,人员的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键,一个高效的人事管理系统对于企业的管理和发展来说也非常重要。
针对这一问题,本文将就基于JAVA的人事管理系统设计与实现作一论文分析。
1、选题背景人力资源是企业经营中的重要生产要素,人力资源的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键。
要保证企业最大限度地发挥人力资源的作用,关键是建立一个高效的人事管理系统。
目前,人力资源管理系统大多数采用网络化、信息化管理方式,这样可以让企业的人事管理工作更加高效、准确和规范。
而JAVA作为当今较为流行的编程语言之一,拥有在开发对信息管理系统有很多优势。
因此,此文的研究目标是探究基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。
2、研究方法2.1 研究方法选择本文使用文献调研法开展研究,主要是收集与人事管理系统相关的纸质和电子文献,对于人事管理系统的设计与实现方法进行分析研究,并结合自身实验实践,从多个角度出发,提出JAVA语言在人事管理系统设计中的优势和应用价值,从而得出基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。
2.2 资料收集本研究主要通过文献调查和实验实践相结合的方法进行。
通过对于国内外相关文献的查阅,了解了常见的人事管理系统的主要功能、优缺点,并对JAVA语言进行了深入了解,同时掌握了线程、文件传输、数据库连接等技术。
3、研究内容3.1 系统需求分析在进行人事管理系统设计前,首先需要进行完整的需求分析。
人事管理系统主要包括基础数据的管理、人事档案的管理、薪资和绩效管理、社会保险和福利管理、劳动合同和劳动法律法规等。
同时,在进行系统设计时要考虑其可维护性、可扩展性和易用性等。
3.2 系统设计3.2.1 JAVA语言优势JAVA作为一种跨平台的编程语言,可以在Windows、Linux、Unix等多种操作系统上运行,同时也具有高度的可移植性。
企业员工信息管理系统的设计与实现论文
![企业员工信息管理系统的设计与实现论文](https://img.taocdn.com/s3/m/b1063f04366baf1ffc4ffe4733687e21ae45ff56.png)
企业员工信息管理系统的设计与实现论文企业员工信息管理系统的设计与实现论文一、需求分析企业员工信息管理系统是集合了人力资源、薪酬等管理功能的信息系统。
该系统主要是为企业员工信息的管理、查询和统计而设计。
系统的设计者需要了解和分析用户需求,并结合企业实际情况,将其转化为系统可以支持的功能。
1、用户需求企业员工信息管理系统的用户主要是公司的人力资源管理部门。
为了方便管理人员对企业员工信息的管理、查询和统计,系统需要满足以下需求:(1)员工信息管理:可以对员工的基本信息进行录入、修改、删除、查询等操作,包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
(2)薪酬管理:可以对员工的工资、补助、奖金等进行管理和统计,支持工资条发布、数据导入和导出等功能。
(3)考勤管理:可以对员工的考勤情况进行统计和管理,支持请假、迟到早退等情况的处理。
(4)培训管理:可以对员工的培训情况进行管理和记录,支持课程安排、考试成绩查询等功能。
2、企业实际情况企业员工信息管理系统的设计需要结合实际情况,包括企业的规模、员工数量、薪资结构等,以及企业的管理体系、工作流程等。
二、系统设计1、架构设计企业员工信息管理系统采用三层架构,即包括表现层、业务逻辑层和数据访问层。
(1)表现层:表现层负责与用户进行交互,提供用户界面和反馈功能,包括网页、PC应用、移动端应用等。
(2)业务逻辑层:业务逻辑层负责实现系统的各种功能需求,包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理等。
(3)数据访问层:数据访问层负责将数据存储到数据库中,并对外提供数据读取和写入服务。
2、数据库设计企业员工信息管理系统的数据库主要包括员工信息表、薪酬表、考勤表、培训表等。
(1)员工信息表:该表主要存储员工基本信息,包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
(2)薪酬表:该表主要存储员工的薪酬信息,包括工资、补助、奖金等。
人员管理信息系统毕业论文--最终版
![人员管理信息系统毕业论文--最终版](https://img.taocdn.com/s3/m/725d0d1b172ded630a1cb68e.png)
内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目:人员管理信息系统的设计与实现学生姓名:杨科学号:1367111126专业:计算机科学与技术班级:计2013-1班指导教师:柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展,员工管理系统应运而生。
它能够让公司与员工非常密切地关联起来,从而很快地满足客户的需要,提高公司运作效率。
也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。
员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式,它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响,对公司的管理产生了非常大的影响,它从根本上说它也引起了一场全新的改变,对自己公司的发展有所影响,给企业带来许多便捷。
当前,世界范围内员工管理系统越来越多。
与此同时,我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚,在数量规模上也处于少的状态。
当前,我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就,并且在此基础上有发展的潜力,根据我国的实际情况,发展员工管理系统势在必行.本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐,耗时耗力,经过不断的调查,开发出一个操作简单,功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver,后台数据库是选用了Mysql数据库软件,采用了MVC设计模式。
关键词:管理体系;员工管理系统;MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy,network and society all over the world,employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff,thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。
人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计
![人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计](https://img.taocdn.com/s3/m/ea6b324302d8ce2f0066f5335a8102d277a26172.png)
人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计人力资源管理系统(HRMS)是一种集中管理和自动化处理企业人力资源的信息化系统。
其设计与实现对于提高企业人力资源管理的效率和质量具有重要的意义。
本篇论文设计与实现将包括需求分析、系统设计和系统实施三个主要部分。
一、需求分析1.目标:明确论文的主要目标,如提高人力资源管理的效率、强化数据的准确性等。
2.功能需求:分析现有人力资源管理的流程和问题,确定需要系统化管理的功能模块,如员工信息管理、招聘流程管理、考勤管理、薪酬管理等。
3.数据需求:分析需要管理的数据,如员工基本信息、培训记录、绩效评估结果等。
4.技术需求:确定系统的技术平台、数据库选择等技术要求。
二、系统设计1.系统结构设计:设计系统的总体结构,包括前端展示层、服务器中间层和后端数据库层。
2.功能模块设计:根据需求分析中确定的功能需求,设计相应的模块,如员工信息管理模块、招聘管理模块等,并定义模块之间的交互关系。
3.界面设计:设计用户界面,包括界面布局、交互方式等,确保用户能够简单易懂地操作系统。
4.数据库设计:根据数据需求进行数据库设计,确定数据库表的结构和字段,确保数据的准确性和完整性。
5.系统安全设计:设计系统的安全性控制措施,如用户权限管理、数据备份等,保障系统的安全可靠性。
三、系统实施1.系统开发:根据系统设计的结果进行系统开发,包括前端、后端和数据库的开发工作。
2.系统测试:对已开发完成的系统进行测试,包括功能测试、性能测试、安全测试等,确保系统的稳定性和可用性。
3.系统部署:将开发和测试完成的系统部署在服务器上,进行最后的调试和优化。
4.系统运维:建立系统的运维机制,包括数据备份、故障处理等,确保系统的稳定运行。
通过以上三个步骤的设计与实现,可以提高企业的人力资源管理效率,并有效减少人力资源管理中的错误和漏洞,提升人员的工作效率。
此外,人力资源管理系统还可以提供数据分析和报表功能,帮助企业高效决策,更好地管理人力资源。
毕业设计论文:人事管理系统的设计与实现
![毕业设计论文:人事管理系统的设计与实现](https://img.taocdn.com/s3/m/1134e774ec3a87c24128c42e.png)
目录一、引言 (2)(一)系统开发背景 (2)(二)课题的提出 (2)二、需求分析 (3)(一)系统目标 (3)(二)系统运营环境 (3)(三)功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六)数据字典 (7)三、系统设计 (11)(一)代码设计 (11)(二)系统功能模块设计 (12)(三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)(二)系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一)系统存在不足和改进方案 (21)(二)设计心得 (21)一、引言(一)系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段,为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题,第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展,20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。
该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷,功能也有较大的改善.经过将近40年的发展,如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1]。
人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式,将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台,将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来,将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率,大大加快企业的信息化建设步伐。
(二)课题的提出随着科学技术的不断提高,计算机科学的日渐成熟,人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理,具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率,也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件[2].因此,开发这样一个公司管理系统,是相当有意义的。
企业员工信息管理系统设计与实现
![企业员工信息管理系统设计与实现](https://img.taocdn.com/s3/m/52a80f5a51e79b89690226a4.png)
2.1.
可行性研究的目的不是为了解决问题, 而是确定问题是否值得去解决。 可行 性研究实质上是进行一次大大压缩简化了的系统分析和设计的过程, 也就是在较 高层次上以抽象的方式进行的系统分析和设计的过程。 通过对员工管理系统的调 查与分析本人认为该系统具有以下可行性:
2.1.1.操作可行性我所开发的系统的操作方式在系统所面向的用户组织内行得通。 本系统的开发计 划选取的操作系统(Windows 2000/Windows XP)更改和配置管理特性综合了中 央计算的优点和分布计算的性能与灵活性。再结合SQL Server2000的完善功能
Keywords:Personnel Management System、beforeground、background、 interactive
第一章. 绪论
1.1.企业员工信息管理系统的开发背景目前,一些企业对员工信息的管理还存在诸多问题, 单靠人力进行员工信息 的管理是不够的。所以对于一个企业来说,不管是规模较小,还是规模较大的, 员工信息管理系统都是非常重要的。 尤其,当人事流动较快的时期, 人员变动的 信息量将变得非常巨大,如何高效合理地管理这些信息就成了一个有意义的课 题。在信息化科技飞速发展的今天, 借助于电脑, 通过员工信息管理系统管理各 部门职工, 能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。 同时也能为企业的员 工提供一定的方便。所以开发企业员工信息管理系统是非常必要的。
本系统开发主要包括前台应用程序的开发和后台数据库的建立与维护两方 面。系统前台主要实现用户薪资、考勤、文章信息的查看,以及发表意见建议等 功能。系统前台选用了Css javascript、html等作为主要的编程语言。后台主要实 现了员工的查询、员工变动信息更新、考勤管理、薪资管理、事项管理、站内文 章信息管理以及意见建议管理等功能。系统选用SQL数据库。利用.NET动态网 页编程技术实现前后台的数据交互。
员工信息管理系统论文
![员工信息管理系统论文](https://img.taocdn.com/s3/m/8e61d9ada1116c175f0e7cd184254b35eefd1a8a.png)
员工信息管理系统论文员工信息管理系统论文随着计算机技术日渐成熟,它已经进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
而在我们的生活周边,也越来越能够感受到计算机技术给我们带来的巨大冲击和快捷。
下面给大家整理了员工信息管理系统论文,欢迎阅读!摘要近年来,随着企业彼此间的竞争日趋激烈,信息管理技术在企业的发展中占据着越来越重要的地位。
在企业的经营生产中,员工信息已成为企业经营管理中不可或缺的一部分,为管理者进行管理决策和进行各种人事调配活动提供了重要的依据,在生产分配安排中发挥了越来越重要的作用。
通过分析企业员工信息管理的内容及特点,提出了企业员工信息管理系统的解决方案。
系统基于B/S模式,采用ASP,Microsoft,Access,Dreamweaver作为主要开发工具进行开发。
系统由员工信息上传模块、员工信息查询模块、员工信息删除模块、员工信息添加模块、员工信息分类模块、MD5加密模块等组成。
文章以需求分析、总体规划、模块划分、数据库设计与实现功能等为主线,详细介绍了基于B/S结构的企业员工信息管理系统。
首先,根据企业员工信息管理的内容及用户特点对系统作了需求分析,其次,根据系统的实现功能和适用环境对系统作了总体规划,最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现,并对系统进行了测试。
关键词:数据库;模块;ASPThe Design and Implementation of Employees Management Information SystemAbstractIn recent years, as enterprises in the increasingly fierce competition,information management technology in the development of enterprises plays increasingly important role. Inthe progress of Enterprises operating and production, the information of staffs has become a business management of most important part. It provides an important basis for the management of decision-making and personnel.By analyzing the content of enterprise information management staff and user characteristics, first the thesis produces the solution of enterprise file management of staff information system. The system is based on the B / S application platform, the current prence of ASP, Microsoft Access, Dreamweaver as a major development tool with staff information uploading module, staff information Query Module, staff information deleting module, module add staff information, staff information classification module, MD5 module and so on.This thesis will describe the needs analysis, overall planning, It introduced based on B / S structure. First it made analysis according to the content and feature of the enterprise information management system for the staff. Then it completed the module design and the design and realization of database and test according to the functions and main implementation for the system.Key words: database; module; ASP1 引言1.1课题背景随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
管理信息系统设计与实现论文
![管理信息系统设计与实现论文](https://img.taocdn.com/s3/m/b09ff9260b4c2e3f57276395.png)
管理信息系统设计与实现论文目录管理信息系统设计与实现论文 (1)一.什么是管理信息系统? (1)(一)管理信息系统的定义: (1)(二)管理信息系统的内容: (1)(三)狭义和广义的管理信息系统: (1)二.管理信息系统的设计与实现步骤? (2)(一).管理信息系统规划 (2)2.1、本阶段的主要任务是: (2)(二).管理信息系统分析阶段 (2)2.2、系统分析阶段的主要任务是: (2)(三).管理信息系统设计阶段 (3)3.1、系统总体概要设计 (3)3.2、系统的详细设计 (3)(四)管理信息系统的实施阶段 (4)4.1、程序设计步骤 (4)4.2、系统测试 (4)4.3、系统转换 (4)(五).管理信息系统运行与维护 (4)5.1、系统运行管理的主要任务 (4)5.2、系统维护 (4)三.什么是? (5)四.常用的开发环境? (5)(一).常用的开发环境: (5)(二).调试环境: (6)五.举列介绍你所知道的关键技术(含代码)? (6)(一).数据库的连接和使用 (6)(二).母版页和内容页的应用 (6)(三)aspx文件和aspx.cs文件 (9)(四).内置对象的使用 (9)(四).控件的使用 (10)六.学习管理信息系统开发与实现一学期的启示和收获 (11)一.什么是管理信息系统?(一)管理信息系统的定义:所谓MIS(管理信息系统--Management Information System)系统,现代管理信息系统是一个以人为主导,利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集、传输、加工、储存、更新和维护,以企业战略竞优、提高效益和效率为目的,支持企业的高层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。
它是一门新兴的科学,其主要任务是最大限度的利用现代计算机及网络通讯技术加强企业的信息管理,通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解,建立正确的数据,加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员,以便进行正确的决策,不断提高企业的管理水平和经济效益。
企业员工信息管理系统本科毕业设计论文
![企业员工信息管理系统本科毕业设计论文](https://img.taocdn.com/s3/m/e9738fe5f705cc17552709b9.png)
学号毕业设计(论文)企业员工信息管理系统设计注:1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计(论文)任务书,在教师的指导下由学生独立撰写,在毕业设计开始后三周内完成;2.设计的目的及意义至少800字,基本内容和技术方案至少400字;3.指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发,阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题,达到预期的目标。
郑重声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
本人签名:日期:目录摘要 (I)ABSTRACT.............................................................................................................................................................. I I 1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析 (5)2.4 系统结构可行性分析 (6)3 企业信息管理系统设计 (9)3.1 数据库设计 (9)3.2 系统功能模块详细设计 (13)4 系统实现 (18)4.1 用户操作文件总体架构 (18)4.2 技术难点 (28)5 系统测试 (29)5.1 界面测试 (29)5.2 功能测试 (29)5.3 需求测试 (30)5.4 性能测试 (30)5.5 企业员工信息管理系统的测试 (30)总结 (31)参考文献 (32)致谢 (33)摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。
管理系统的设计与实现毕业论文
![管理系统的设计与实现毕业论文](https://img.taocdn.com/s3/m/3e3662980d22590102020740be1e650e52eacfc3.png)
管理系统的设计与实现毕业论文一、内容概括本文将介绍一个管理系统的设计与实现过程,这不是一个冷冰冰的技术文档,而是一个充满故事与情感的项目记录。
你可能会好奇,一个小小的管理系统有什么故事可言?答案是当然!因为这不仅仅是关于技术的,更多的是关于如何通过技术解决实际问题,提高效率优化体验的故事。
这个管理系统设计的初衷是为了解决现实生活中的某个具体问题。
起初可能只是一个模糊的想法或者需求,但随着时间的推移,我们逐渐将它具象化,像画一幅色彩斑斓的画卷。
首先我会描述这个想法是如何诞生的,以及背后的原因和动力。
接着我会详细介绍我们是如何进行需求分析,明确要解决的问题和预期的目标。
这个过程充满了挑战和碰撞,但最后达成共识,找到了前进的方向。
然后进入设计环节,我们会探讨如何构建系统的架构,如何规划功能,怎样保证系统的稳定性和易用性。
这些设计考虑都是为了确保系统在实际使用中能够达到预期的效果。
之后实现阶段是最具技术含量的部分,我们会看到如何将设计转化为代码,如何将想法变成实实在在的工具。
这其中有许多细节需要处理,比如技术选型、代码优化等。
当然这个过程也不是一帆风顺的,我们会遇到各种挑战和困难,但正是这些挑战让我们成长,让系统更加完善。
我们会看看这个管理系统的测试结果和用户反馈,系统是否达到了预期的效果?用户是否喜欢?使用过程中是否还有改进的地方?这些都是我们需要关心的问题,本文就像一个故事,讲述一个管理系统的诞生、成长和完善过程,带你走进这个系统的世界,感受其中的喜怒哀乐。
1. 背景介绍:介绍当前管理系统的重要性和应用领域,阐述本文的目的和意义随着信息技术的飞速发展,我们的生活和工作已经离不开各种管理系统。
无论是企业的日常运营、学校的教务管理,还是我们日常生活中的购物、出行,背后都离不开一个高效、智能的管理系统在默默支撑。
管理系统就像我们生活中的隐形守护者,让一切井然有序,助力我们应对日益复杂的工作和生活挑战。
如今的社会已经进入了一个大数据时代,数据量大、种类多样且处理难度不断提升的背景下,设计并实现一套优秀的管理系统变得至关重要。
企业员工信息管理系统(毕业设计论文)
![企业员工信息管理系统(毕业设计论文)](https://img.taocdn.com/s3/m/80766404856a561253d36f3a.png)
学号毕业设计(论文) 企业员工信息管理系统设计教学系:指导教师:专业班级:学生姓名:二零一零年五月注:1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计(论文)任务书,在教师的指导下由学生独立撰写,在毕业设计开始后三周内完成;2.设计的目的及意义至少800字,基本内容和技术方案至少400字;3.指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发,阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题,达到预期的目标。
郑重声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
本人签名: 日期:目录摘要ﻩ错误!未定义书签。
ABSTRACT......................................................................................................................... 错误!未定义书签。
1 绪论................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
1.1研究背景..................................................................................................................... 错误!未定义书签。
1.2本课题研究现状......................................................................................................... 错误!未定义书签。
企业员工信息管理系统论文
![企业员工信息管理系统论文](https://img.taocdn.com/s3/m/c2c180c24028915f804dc2fe.png)
摘要及关键字摘要:员工管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发。
论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。
重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
Abstract The system of managing census register file is a typical application of managing information system (know as MIS),which mainly includes building up data-base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used.By looking up lots of datum, we selected Visual Basic presented by Microsoft because of its objective tools in Win32. VB offered a series of ActiveX operating a data-base. It can give you a short-cut to build up a prototype of system application. The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it.关键字:员工管理系统,数据字典,数据结构,资源管理目录摘要及关键字 (1)第一章前言 (3)1.1本课题的意义 (3)1.2当前企业员工管理软件的现状 (3)1.3选择本课题的目的 (3)第二章开发运行环境及相关理论知识 (3)2.1运行环境 (3)2.2开发工具及平台 (4)2.3相关理论知识 (4)2.3.1 Visual Basic 6.0简介 (4)2.3.2 关系型数据库—access (4)2.3.3 二者的结合——ADO (5)第三章系统功能需求分析 (6)3.1员工基本信息管理功能需求 (6)3.1员工工资管理功能需求 (6)3.3员工考勤管理功能需求 (6)3.4员工调动功能功能需求 (6)3.5用户管理功能需求 (6)3.6文件功能需求 (7)第四章系统总体设计方案 (7)4.1系统功能总体方案 (7)4.2系统的目标 (7)4.3系统的设计思想 (8)4.4系统的功能模块结构 (8)4.5数据库的设计 (9)4.5.1数据库需求分析 (9)4.5.2数据库概念结构设计 (9)4.5.3数据库逻辑结构设计 (9)第五章系统的具体设计 (11)5.1欢迎主界面及代码设计 (11)5.1.1欢迎主界面 (11)5.1.2 欢迎主界面代码设计 (11)5.2登录界面及代码设计 (12)5.2.1登录界面 (12)5.2.2 登录界面代码设计 (12)5.3系统主界面及代码设计 (13)5.3.1系统主界面 (13)5.3.2系统主界面代码设计 (14)5.4用户管理界面及代码设计 (26)5.4.1用户管理界面 (26)5.4.2用户管理界面代码设计 (27)5.5设置界面及代码设计 (29)5.5.1设置界面 (29)5.5.2设置界面代码设计 (31)5.6查询和管理界面及代码设计 (39)5.6.1查询和管理界面 (39)5.6.2查询界面代码设计 (41)5.7打印报表界面 (49)第六章系统的测试与分析 (50)6.1系统测试测试策略说明 (50)6.1.1整个系统界面窗口的测试 (50)6.1.2数据测试项目 (50)6.2测试报告 (50)6.2.1用户登录界面、系统主界面的测试 (50)6.2.2课程信息管理功能的测试 (51)6.3系统性能分析 (52)第七章结束语 (53)致谢 (53)参考文献 (54)附录:公用类模块源代码 (55)第一章前言1.1 本课题的意义员工管理系统是一个企事业单位不可缺少的部分,它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
员工信息管理系统论文设计
![员工信息管理系统论文设计](https://img.taocdn.com/s3/m/dfd79a87561252d381eb6e2e.png)
中央广播电视大学开放教育计算机科学与技术毕业论文员工信息管理系统姓名:郭岩学校:某某广播电视大学吉利分校学号:指导教师:王卫兵定稿日期: 2015年6月22日摘要随着企业的不断开展,企业员工人数也越来越多。
传统的管理方式并不能适应时代的开展。
为了提高管理效率,减少企业开支,使用软件管理员工信息已成为必然。
本员工信息管理系统是基于Java SE与SQL server 2008数据库技术建立的一个系统,使用了Swing、JDBC技术连接数据库等技术,该系统提供了查询、修改、增加记录、删除等功能,功能比拟落齐全,根本上能满足企业的需求。
关键词:员工信息管理,SQLSERVER2008,JAVA SE,eclipse目录第一章绪论11111第二章需求分析11122第三章总体设计2233.2.1系统E-R 图336第四章详细设计66667—工资查询78889910第五章主要功能模块代码10错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
错误!未定义书签。
第六章完毕语13参考文献14第一章绪论1.1设计目的掌握数据库的根本概念,结合实际的操作和设计,巩固课堂教学内容;掌握数据库系统的根本概念、原理和技术,将理论与实际相结合,应用现有的数据建模工具和数据库管理系统软件,规X、科学地完成一个小型数据库的设计与实现;把理论课与实验课所学内容做一综合,并在此根底上强化学生的实践意识、提高其实际动手能力。
1.2开发工具选择本系统后台数据库采用Microsoft SQL Server2008 数据库,该数据库系统在安全性、准确性和运行速度方面有绝对的优势,并且处理数据量大,效率高;前台采用sun公司的eclipse作为主要开发工具,利用Java编程语言,与SQL Server 2008数据库。
1.3开发环境系统开发平台:eclipse系统开发语言:java数据库管理软件:SQL Server 20081.4本论文的主要内容本报告详细的介绍了员工信息管理系统的开发过程,主要涉与到的工作如下:系统的需求分析、系统的总体设计、系统的概念设计、系统各模块的详细设计、系统运行与测试。
毕业设计(论文)-企业员工信息管理系统设计
![毕业设计(论文)-企业员工信息管理系统设计](https://img.taocdn.com/s3/m/15dcaaa35ff7ba0d4a7302768e9951e79b8969ca.png)
毕业设计(论文)-企业员工信息管理系统设计1 引言1.1 背景介绍随着市场经济的发展,企业面临着日益激烈的竞争,人力资源作为企业核心竞争力的关键要素之一,其管理显得尤为重要。
传统的企业员工信息管理方式依赖于人工操作,效率低下且容易出错。
为了提高企业管理效率,降低管理成本,企业员工信息管理系统(EIMS)应运而生。
该系统通过信息化手段,对企业员工信息进行高效管理,为企业管理层提供决策支持。
1.2 研究目的与意义本论文旨在设计一套企业员工信息管理系统,实现对员工信息的全面、准确、实时管理。
研究目的包括:1.提高企业员工信息管理的效率和准确性;2.为企业决策层提供及时、准确的数据支持;3.优化企业人力资源管理流程,降低管理成本。
本研究具有以下意义:1.理论意义:完善企业员工信息管理理论体系,为相关研究提供参考;2.实践意义:为企业提供一套实用的员工信息管理系统,提高企业管理水平。
1.3 文章结构安排本文分为五个章节,具体结构如下:1.引言:介绍研究背景、目的与意义,以及文章结构安排;2.企业员工信息管理系统需求分析:分析系统所需的功能、性能等需求;3.企业员工信息管理系统设计与实现:阐述系统架构、数据库设计及功能实现;4.企业员工信息管理系统应用案例分析:通过实际案例展示系统应用效果;5.结论:总结研究成果,指出存在的问题,并对未来工作进行展望。
2. 企业员工信息管理系统需求分析2.1 功能需求企业员工信息管理系统旨在提高企业人力资源管理效率,其功能需求分为基本和高级两个层次。
2.1.1 基本功能需求基本功能需求包括员工信息管理、部门管理、职位管理、考勤管理、薪酬管理等。
1.员工信息管理:支持员工基本信息的录入、查询、修改和删除,包括姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、入职时间等。
2.部门管理:实现对公司部门结构的管理,包括部门的添加、修改、删除以及部门成员的调整。
3.职位管理:对公司的职位进行分类,包括职位名称、职位描述、职位级别等,以便于员工招聘和晋升管理。
企业员工信息管理系统的设计与实现
![企业员工信息管理系统的设计与实现](https://img.taocdn.com/s3/m/fcb5e63fcd7931b765ce0508763231126edb77aa.png)
企业员工信息管理系统的设计与实现摘要:本篇论文旨在设计一种高效、可靠的企业员工信息管理系统,用于解决现有人力资源管理系统中存在的不足之处。
该系统基于B/S架构,在前端使用React框架构建出用户友好的页面,后端运用Spring Boot框架对数据库进行管理和处理。
本系统实现了员工信息的添加、修改和删除、考勤和薪资管理等功能,为企业提供了一个全方位的人力资源管理平台。
关键词:企业员工信息管理系统;B/S架构;React框架;Spring Boot框架;薪资管理。
正文:1.引言随着社会的发展,企业的管理已经从最初的人工打卡、手动管理转变为数字化管理,但传统的人力资源管理系统仍存在一些问题,例如界面不友好、操作复杂等。
为了解决这些问题,我们设计并实现了一种高效、可靠的企业员工信息管理系统,该系统采用了B/S架构,并使用React框架构建前端页面,Spring Boot框架管理和处理数据库。
2.系统架构设计本系统采用了B/S架构,即浏览器和服务器架构。
前端选择React框架,它提供了组件和虚拟DOM的概念,可以更好地构建用户界面。
后端使用Spring Boot框架,让我们可以更快速地搭建后台服务,并方便地集成第三方组件。
3.系统功能实现本系统主要包括员工信息的添加、修改和删除功能,考勤管理和薪资管理。
员工信息的添加、修改和删除以及考勤管理的实现采用了Java语言和Spring Boot框架,薪资管理采用了SQL Server数据库。
4.界面设计本系统采用了React框架构建页面,界面设计简单清新,易于使用。
每个功能页面都有相应的操作提示和确认弹窗,以防止误操作。
5.实现效果本系统实现了员工信息的添加、修改、删除、考勤管理和薪资管理等功能。
在使用过程中,员工信息可方便地进行查看和修改,考勤和薪资管理功能也得到了详细完善。
6.总结本系统使用了B/S架构,并采用了React框架构建前端页面,Spring Boot框架管理和处理数据库,使得系统的界面友好,操作简单。
信息管理系统论文(优秀8篇)
![信息管理系统论文(优秀8篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/0b8d72296ad97f192279168884868762caaebbe6.png)
信息管理系统论文(优秀8篇)【摘要】本文从地铁工程进度管理实际需求的角度,分析了工程进度信息系统的系统框架搭建及手机APP设计等方案的具体实现方案。
【关键词】工程调度信息手机APP方案本文主要就调度系统的构建及手机APP开发两个方面对地铁进度信息化管理系统的实现进行简单分析。
一、系统架构设计描述1.1主要功能架构1)基础数据维护。
包括单位工程维护、分部工程维护,涉及的操作包括数据的增删查改操作。
在系统中维护工程涉及到的各个单位工程的信息,包括单位工程名称、单位工程描述等,以及各专业下面的分部工程信息,如名称、描述、所属单位工程等信息。
2)系统管理员维护。
系统管理员为系统最高权限用户,负责系统基础数据维护及公司管理员用户信息维护,以及能够查看系统日志及用户操作日志。
3)公司管理员维护。
公司管理员负责本公司工程项目的增删查改操作以及负责跟踪录入各项目的进度信息,还负责本司手机用户的维护操作。
4)手机用户维护。
手机用户作为最终端的系统用户,其维护操作由系统管理员或公司管理员负责,维护内容手机用户的批量导入导出以及单个用户的录入修改及删除操作。
5)工程项目维护。
由公司管理员负责工程项目的基础信息维护,包括项目名称、项目投资额、项目其它费用、项目开工日期等,项目录入以后执行初始化操作,系统则根据前期录入的基础数据完成项目各个单位工程数据、分部工程数据的初始化。
公司管理员还负责工程各专业主要生产任务的分配工作,其它生产任务则根据各专业在整个工程中所占的比例自动分配。
6)进度维护。
在项目实施过程中根据管理员需要定期维护各分部工程的当前完成产值,根据当前完成的产值系统自动计算完成进度,通过系统后台服务的计算自动将工序进度实时反映到专业及整个工程,从而了解各专业及整个工程的当前进度。
7)系统日志管理。
记录用户的登入登出操作,包括登入登出时间、终端IP地址等。
8)操作日志管理。
记录管理员用户的关键操作,包括数据的增加、删除、修改操作,信息包括用户名、操作时间、终端IP地址等,以保证操作的可追溯性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现学院(部):专业班级:学生姓名:指导教师:2012年5月25日企业员工信息管理系统的设计与实现摘要现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。
因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于电脑,通过员工信息管理系统管理各部门职工,能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。
同时也能为企业的员工提供一定的方便。
本系统具有多方面特点:系统功能完备,用户使用方便简捷,人性化的用户界面,安全BaoMi设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担,提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。
本论文从员工信息管理系统的初步调查开始,详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词:J2,,2,企业员工信息管理, , 's , , , , a .a , , , a , . , , , a , , , .2,2目录1 绪论随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。
网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案,它的主要目的是实现信息交流和信息共享,提供协同工作的手段,提高办公的效率,让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。
现在许多的机关单位的员工信息管理水平还停留在纸介质的基础上,这样的机制已经不能适应时代的发展,因为它浪费了许多人力和物力,在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
本系统就是基于本企业的员工信息管理而设计的,是对企业的员工信息资料进行管理,为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。
本系统对人事各种数据进行统一处理,避免数据存取、数据处理的重复,提高工作效率,减少了系统数据处理的复杂性。
本系统不仅使学院人事管理人员从繁重的工作中解脱出来,而且提高了人事管理的效率,提高了人事管理的科学性,方便了用户查询、管理人员进行管理。
在已跨入21世纪的今天,各个大中型企业,乃至小型企业都趋向于电子化智能化管理,不在止步于账本和笔,通过各种各样的软件管理系统,加快了企业的人员信息管理,同时也减轻了人们的工作压力。
1.1 课题来源随着科学技术的发展企业公司已经迈入智能化、网络化,越来越多的事件都是通过网络来处理,所以一个应用于企业员工信息管理的软件也是越来越重要。
通过这个软件可以很简单的对企业的员工基本信息资料、部门信息和员工考勤来管理,很大程度的提高了企业的人事管理的办事效率,同时也减轻了企业的工作压力。
近年来网络盛行,丰富的内容加上绚丽的页面,具有丰富的多媒体表现与互动特点,毋庸置疑,网站已成为最吸引人的也最有效的信息传递手段和方式。
1.2 研究目的为企业提供一个能够方便的管理员工信息的软件,可以实现公司对员工以及部门信息的操作,同时能够在此次的设计中有一个良好的锻炼过程。
立志于为满足企业的需要,站在企业人事部门的角度考虑,完成此次设计。
1.3 研究意义做一个企业员工信息管理系统,就是为了满足企业需求所定制的,所以他首先要做的是满足最基本得员工信息的增删改查,在此基础上进行功能的扩展,其次是部门管理,工资管理等等。
一个正规性企业都希望自己的员工管理非常合理,如此复杂性的操作如果通过人手动的写,会非常的麻烦。
基于这一点考虑到设计一个管理类型的软件,来解决这个繁琐的问题,方便与企业的工作管理以及一些制度的规定。
在企业中,员工信息管理工作是非常重要的一项工作,它负责整个企业的日常人事安排,员工的人事管理等。
高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力,使企业具有更强的凝聚力和活力。
为此,提高员工管理工作的效率,设计一套员工信息管理系统具有实际应用意义。
2 方案论证2.1 可行性要求开发任何一个基于计算机的系统都会受到时间和资源的限制。
因此在开发软件项目之前,必须根据可利用的时间和资源等条件进行可行性研究。
可行性研究工作的主要任务不是研究如何解决问题,而是要用最小的代价在最短的时间内确定该项目是否具有开发的可行性。
可行性研究主要包括经济可行性研究,技术可行性研究,运行、操作可行性研究,法律可行性研究和开发方案的选择。
典型的可行性研究应从以下几步进行。
(1)复查初步分析结果。
对系统初步的分析结果和报告书进行复查,改正含糊或不确切的叙述,重新确定系统目标与规模,清晰地描述对系统的所有约束条件。
(2)研究现有的条件。
找出其基本功能和基本信息,指出其缺点或局限性。
(3)导出新系统高层逻辑模型。
用某种图形工具导出系统高层逻辑模型,并与现有系统进行比较。
(4)导出新系统的高层物理解法,提出多个供选择的解决方案,并对每一个方案的经济可行性、技术可行性、运行和操作可行性等进行分析比较。
(5)推荐建议的方案。
如果系统分析员人为之得开发,则应指出开发的价值、推荐方案的理由,并为推荐的系统草拟一份开发计划,并提交可行性研究报告等全部文档。
若分析员认为不值得开发,也应拿出充分的理由。
(6)评审、复审和决策。
可行性研究最后要通过技术评审和管理复审,开发方和客户方或使用部门负责人根据成本-效益分析等各项可行性研究的结论决策是否继续这项工程。
而对于我的这次毕业设计来说可行性研究就是主要从两个方面考虑,一是经济可行性研究;二是自身的软件开发技术水平,即技术可行性研究。
2.1.1 经济可行性开发一个本系统的开发可以解决企业人事管理遇到的耗费大量资金和人力,管理内容繁复,而且容易丢失的问题。
本系统的开发周期为2个月,耗费资金较少,且实用价值很高,各类企事业单位及学校等部门都可以使用。
2.1.2 技术可行性1、数据库是一个快速、多线程、多用户的数据库服务器,其出现虽然只有短短的数年时间,但凭借着“开放源代码”的东风,它从众多数据库中脱颖而出,成为的首选数据库。
相比较其他数据库而言,可以称得上是目前运行速度最快的语言数据库。
除了具有其他数据库所不具备的功能和选择之外,数据库是一种完全免费的产品,用户可以直接从网上下载数据库,用于个人或商业用途,而不必支付任何费用,这也是我选择用数据库的主要原因,除此之外还具有以下主要特点:(1)的核心程序采用完全的多线程编程。
线程是轻量级的进程,它可以灵活地为用户提供服务,而不过多地占用系统资源。
用多线程和C语言实现的能容易充分利用。
(2)可运行在不同的操作系统下。
简单地说,可以支持95/982000以及、等多种操作平台。
这意味着在一个操作系统中实现的应用可以很方便地移植到其他操作系统下。
(3)有一个非常灵活而且安全的权限和口令系统。
当客户与服务器连接时,他们之间的所有口令传送被加密,而且支持主机认证。
(4)支持大型的数据库。
虽然对于用编写的网页来说只要能够存放上百条以上的记录数据就足够了,但可以方便地支持上千条记录的数据库。
作为一个开放源代码的数据库,可以针对不同的应用进行相应的修改。
(5)拥有一个非常快速而且稳定的基于线程的内存分配系统,可以持续使用而不必担心其稳定性。
事实上,的稳定性足以应付一个超大规模的数据库。
2、开发技术的选择1)J2(1)简化结构J2平台支持简化的、基于组件开发模型,由于J2基于编程语言和J2平台,它提供了编写一次,随处运行的可移植性,遵循J2标准的所有服务器都支持该模型。
组件使编写应用程序更为简单。
尽管体系结构复杂,但应用程序开发人员一般都必再编写访问系统服务的代码,容器会实现系统级的服务,例如,事务、安全性等。
另外,J2还支持异构环境。
基于J2的应用程序不依赖任何特定操作系统、中间件或硬件,因此,设计合理的基于J2的程序只需开发一次就可以部署到各种平台,这在典型的异构企业算环境中是十分关键的。
J2标准还允许客户订购与J2兼容的第三方的现成组件,把其部署到异构环境中,节省了由自己制订整个方案所需的费用。
(2)提高开发效率由于组件技术的使用,可以按照开发人员的技能对应用程序开发进行分工,并行开发,提供整体开发效率。
例如:图形设计师创建模板,商业逻辑由该领域的专家完成,页面和由工程师完成,应用程序的装配和部署由团队中其他的成员完成,其中许多工作可以同时进行,有助于加速应用程序的开发。
(3)可移植性强除了语言固有的可移植性外,体系结构在和支持该的容器之间提供了一套标准化的应用程序编程接口,这使开发人员能够将从一种操作环境移植到另一种操作环境,而无需重新编写其源代码。
(4)重用性好由于在模型中,各个软件组件都是严格分离的,因此,可以从现有的软件组件装配出服务器端应用程序,这与从现有的可以装配出客户端应用程序一样,使软件能够重用。
(5)易于维护基于组件的设计简化了应用程序的维护。
由于组件可以被独立地更新和替代,通过更新应用程序中特定的组件,新的功能可以被很容易地增加。
(6)可伸缩性企业必须要选择一种服务器端平台,以便满足那些在它们系统上进行商业动作大批新客户。
基于J2平台的应用程序可被部署到各种操作系统上,例如,可被部署到高端或其他的大型机系统上。
J2领域的供应商提供了更为广泛的负载平衡策略,能消除系统中的瓶颈,允许多台服务器集成部署,实现可高度伸缩的系统,满足未来商业应用的需要。
(7)被广泛接受主要的供应用商都采纳体系结构,不同供应商的产品只要符合体系结构,就都是可互操作的。
(8)保护投资由于企业必须适应新的商业需求,充分利用现有的企业信息系统投资,而不是重新制定,全盘更新方案就变得尤为重要,这样,一个以渐进的(而不是激进的,全盘否定的)方式建立在现有系统之上的服务器平台是大多数公司所希望的。
J2架构可以充分利用用户有的投资,通过允许将现有的信息系统和资产“包裹”在J2应用程序中,不要求客户更换现有技术。
事实上,在关系数据库中存储数据的企业,已经有了一套已具雏形的实体,正等着通过外壳去访问。
这之所以成为可能,主要是因为J2拥有广泛的业界支持和一些重要的“企业计算”领域供应商的参与,每一个供应商都对现有的客户提供了不用废弃自己已有投资的升级途径。
由于基于J2平台的产品几乎能够在任何操作系统和硬件运行,现有的操作系统和硬件也能被保留使用。
2)模式801100 233)2框架的使用此次程序中主要的是引入了2和框架。
传统的应用程序是采用来实现的,这种模式实现了最基本的分层,使得程序结构分为几层,有负责显示的、负责流程逻辑控制的、负责数据封装的。
但是这种结构仍然存在问题:如页面中需要使用符号嵌入很多的代码,造成页面结构混乱,和负责了大量的跳转和运算工作,耦合紧密,程序复用度低等等。
于是便是首先出来了。
而2是的下一代产品,是在和的技术基础上进行了合并的全新的2框架。