5-廉洁从教规范教师从教行为的有关规定
教师廉洁从教十条规定
教师廉洁从教十条规定为了加强XX市教育系统廉洁从教建设,进一步树立教师在全社会中的良好形象,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)等有关法律法规及党纪、政纪有关规定,结合教育工作实际,制定本规定。
(-)1、严禁教师从事有偿家教活动或介绍、授意学生到社会培训机构学习培训I;2、严禁教师在民办学校、校外培训机构兼职、兼课或在其他行业从事有偿经营服务活动;3、严禁教师向学生推销、代购或让学生到指定地点购买教育行政部门规定之外的教辅资料和其他商品;4、严禁教师向学生收取国家规定以外的费用以及索要、变相索要或收受学生或家长的财物;5、严禁教师歧视、排挤、侮辱、体罚或变相体罚学生;6、严禁教师在课堂上吸烟、使用手机;7、严禁教师工作期间饮酒、炒股、玩游戏以及从事与教育教学无关的其他活动;8、严禁教师违反教育行政部门关于中小学生课外书面作业总量的规定布置作业(小学低年级限制在半小时以内、小学高年级限制在1小时以内、初中限制在1.5小时以内。
由班主任控制);9、严禁教师在各级各类考试、测评、考核、职评、评优、评先中作假、舞弊,以及发生违背师德、社会公德的行为,或以非法方式表达诉求;10、严禁教师参与或组织学生参与非法组织及“黄、赌、毒”活动和传播不健康的思想,以及擅自组织学生参加校外集会或商业性活动。
(二)教师违反上述规定者,一经查实,将给予通报批评,或取消当年评优、评先、晋级等资格。
情节较重者,扣发『6个月的绩效工资。
情节严重者,当年年度考核认定为不合格,扣发一年绩效工资。
社会影响恶劣者,两年之内不得评聘高一级专业技术职务,或待岗、转岗直至解除聘用;存在上述1、2、3、4条之一者还必须清退其所得钱物;是特级教师、各级骨干教师的,除按上述规定处理外,同时报请有关部门认定,取消其相应称号及资格;是党员的给予党纪处分。
各级各类学校要加强对教师的管理,制定相应的实施办法。
初中廉洁从教规章制度
第一条:教师廉洁规定1.1 教师应当严格遵守职业道德准则,做到忠于教育事业,忠于教育教学,保持良好的师德师风。
1.2 教师应当保持纯洁的师生关系,严禁与学生发生不正当关系,不得对学生进行侮辱、虐待或有不当言行。
1.3 教师应当诚实守信,不得利用职权谋取私利,不得参与涉及贪污腐败等违法犯罪行为。
1.4 教师应当自觉遵守学校规章制度,不得擅自违反学校纪律,不得影响学校教育教学秩序。
1.5 教师应当自觉接受学校的监督,积极参与廉洁从教的活动和教育培训,提高廉洁从教的意识和能力。
第二条:教师廉洁监督2.1 学校设立专门的廉洁从教监督机构,负责监督教师廉洁从教的执行情况,定期对教师进行监督检查。
2.2 学校建立教师廉洁从教档案,记录教师的廉洁从教表现,对优秀表现的教师给予表彰奖励,对违反规定的教师给予纪律处分。
2.3 学校建立教师廉洁从教投诉和举报制度,鼓励学生和家长对教师的不廉行为进行监督和举报,保护举报人的合法权益。
2.4 学校建立教师廉洁从教绩效考核制度,把廉洁从教的表现作为教师绩效考核的重要指标,对廉洁表现突出的教师给予奖励,对不廉表现突出的教师进行处罚。
第三条:教师廉洁教育3.1 学校定期开展教师廉洁从教的宣传教育活动,组织教师参加廉洁从教的培训和讲座,提高教师的廉洁意识和品德修养。
3.2 学校建立教师廉洁从教教育基地,开展廉洁从教主题班会和主题教育活动,引导教师树立正确的价值观和行为规范。
3.3 学校加强对新任教师的廉洁从教培训,引导他们树立正确的职业操守和专业素养,维护教师职业荣誉。
3.4 学校加强对教师心理健康的关注和指导,及时发现和解决教师工作和生活中的心理问题,帮助教师保持良好的心态和情绪。
4.1 学校设立优秀教师奖、廉洁教师奖等奖励机制,鼓励教师积极参与廉洁从教活动,提高教师的责任感和使命感。
4.2 学校对廉洁表现突出的教师给予表彰和奖励,鼓励他们发扬光大,带动全校教师向优秀学习。
4.3 学校对不廉表现突出的教师进行严肃处理和纪律处分,严格按照规定进行调查和处理,坚决维护教师队伍的纯洁性。
教师廉洁从教十项规定
教师廉洁从教十项规定
为了加强廉政文化建设,使全校教职工特别是党员干部和全体教师从严要求,自重、自省、自警、自厉,身体力行职业道德,廉洁从教。
结合学校实际,制定教师廉洁从教的十项规定如下:
一、不准向学生散布背离党和国家方针政策的言论。
二、不准课余时间对学生办班、收费补课,未经批准到校外兼课或从事
其它职业。
三、不准违背规定对学生乱订书刊杂志、学习用品和教辅资料。
四、不准利用职权和工作之便谋取不正当利益,借婚喜庆、节日和学生
分班、评优、升学、庆寿之机,收受学生财物。
五、不准让学生家长请吃和游玩,向学生家长索要礼物和各种名义的“赞
助”,利用学生家长为个人谋私利。
六、不准体罚或变相体罚学生、对学生使用不文明语言、随意指责训斥
家长。
七、不准参与赌博,严禁酒后上课、参加教育教学活动。
八、不准在工作时间做与工作无关的事(上网聊天、打电子游戏等)。
九、不准在课堂上接打电话,不在教室内吸烟,不穿奇装异服、不留怪
异发型。
十、不准违规使用公款吃喝。
遵守职业道德,廉洁从教,为人师表,是
维护学校声誉,弘扬良好校风,提高教育教学质量和办学水平的重要保证。
全校教师特别是党员干部要从严要求,认真履行《十项规定》,为学校建设和发展做出贡献。
对违背《十项规定》的人和事,学校将根据有关规定予以批评教育和处罚。
规范中小学教师从教行为的规定
关于规范中小学教师从教行为的有关规定为加强我市中小学教师职业道德建设,塑造我市教师良好的“师表”形象,根据《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》以及《中小学教师职业道德规范》,特制定本规定:一、教师在执教过程中要自觉做到:依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表。
二、教师要全面贯彻国家的教育方针,以“培养优秀人才,发展先进文化和推进社会进步”为己任,模范遵守国家的法律法规,不得有违背党和国家方针、政策的言行,严禁参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。
三、教师要忠诚党的教育事业,爱岗敬业,教书育人。
认真备课、上课、批改作业、辅导学生,不得敷衍塞责,无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务,不得传播有害学生身心健康的思想。
四、教师要热爱全体学生,尊重学生的人格,平等、公正地评价和对待每一位学生,严禁侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生,不得公开排列学生的考试名次,不得单纯以学生的学习成绩来评价学生。
五、教师要严谨治学,自觉提高自身业务素质,要树立终身学习的思想,与时俱进,不断更新知识、更新观念,增强创新意识,改进教育教学方法,充分利用现代科学技术手段,提高教育教学和教科研水平,不准在教学中出现知识性错误,不得重复使用旧教案。
六、教师要尊重同事,团结合作,正确对待竞争,维护其他教师在学生中的威信,不得诋毁其他教师,不得有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。
七、教师要尊重家长,主动与学生家长沟通联系,定期进行家访,认真听取家长的意见和建议,取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法,促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合,不得训斥、指责学生家长。
八、教师要发扬奉献精神,坚守高尚情操,廉洁从教,不搞有偿家教,不从事第二职业,不得接受学生家长的宴请、礼品和礼金,不准要求学生家长为自己或亲友办私事,严禁向学生、家长索要或变相索要财物。
清廉学校的相关规章制度
清廉学校的相关规章制度第一章总则第一条为了加强学校廉洁文化建设,提高教职工的廉洁意识,树立廉洁从教形象,制定本规章。
第二条本规章适用于清廉学校的所有教职工和学生,旨在规范教职工和学生的行为,营造廉洁从教的良好氛围。
第三条学校廉洁文化建设应当贯穿学校的各项工作中,全体教职工和学生应当珍惜清廉学校的荣誉,自觉遵守本规章。
第二章教职工廉洁从教规范第四条教职工要恪守职业操守,尊重学生人格,热爱教育事业,不得利用职权谋取私利,不得搞钱色交易。
第五条教职工要严格遵守学校的规章制度,不得泄露学生的个人信息,不得在校园内接受学生或家长的礼品礼金。
第六条教职工要恪守教书育人的职责,不得向学生灌输错误观念,不得利用教学资源进行商业活动。
第七条教职工要自觉接受监督,主动向学校报告个人或他人的违纪违规行为,不得包庇违规行为。
第八条教职工要注重自身修养,树立正确的人生观价值观,不得违法乱纪,不得酗酒赌博。
第三章学生廉洁从学规范第九条学生要尊师重道,遵守学校纪律,不得违反校规校纪,不得对教师进行侮辱攻击。
第十条学生要尊重他人,团结友爱,不得欺负弱小,不得进行传播不良信息的行为。
第十一条学生要热爱学习,努力提升自我素质,不得作弊抄袭,不得逃课旷课。
第十二条学生要珍惜学校的资源,爱护公共设施,不得破坏校园环境,不得擅自离校。
第十三条学生要遵守社会公德,积极参与社会公益活动,不得参与违法犯罪活动。
第四章监督管理和奖惩措施第十四条学校设立清廉教育办公室,负责监督管理学校的廉洁从教工作,定期开展廉洁教育活动,组织廉洁从教知识培训。
第十五条学校设立清廉监督委员会,由校领导、教职工代表、学生代表组成,负责对教职工和学生的廉洁从教行为进行监督检查,发现问题及时处理。
第十六条对于违反本规章的教职工和学生,学校将采取相应的奖惩措施,包括口头警告、书面警告、批评教育、停职检查、纪律处分等。
第十七条对于表现突出的教职工和学生,学校将给予相应的奖励,包括表彰奖励、荣誉称号、奖金激励等。
教师廉洁从教十项要求
教师廉洁从教十项要求
教师廉洁从教十项要求一、认真学习、深刻领会《中小学教师职业道德规范》及廉政建设的理论和精神,不得以各种借口放松对职业道德及廉政理论的学习。
二、发扬艰苦创业、求真务实、精益求精的作风,用高尚师德感召学生,用端正师风感染学生,用师表形象影响学生。
三、廉洁从教,不得从事有偿的家教活动和兼职第二职业,不得利用学生毕业、升学、转学、插班、评优、选拔班干部等向学生、学生家长索要或变相索要钱物,不得向学生推销商品或私自组织学生征订资料,坚决拒绝商业贿赂。
四、办事公开、公平、公正,不得在工作量统计、加班安排等工作中徇私情。
五、厉行节约,勤俭办事,不以各种名义用公款吃喝,挥霍浪费和用公款报销支付应由个人负担的费用。
六、带头倡导廉政文化,树立“以廉为荣,以贪为耻”的良好风尚,不受低俗文化的影响。
七、团结协作,建立和谐的人际关系,树立团队攻关精神,正确处理竞争和合作的关系。
八、清正廉洁,作风正派,严于律已,乐于奉献。
九、顾全大局,不组织和参与影响学校团结稳定的活动。
十、移风易俗,不参与“黄赌毒”和封建迷信等活动。
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教师从教行为规范
教师从教行为规范
教师是人类灵魂工程师,是推进教育创新,全面实施素质教育主导力量,教师的言行举止,职业道德水平时刻潜移默化地影响学生,教师师德师风影响和决定了学校校风和学风的好坏,为了发挥社会监督作用,使我校教师从教行为更上新台阶,特制订以下行为规范:
一、全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,爱岗敬业、依法从教、为人师表、遵纪守法、率先垂范。
二、更新教育理念,遵循教育规律,积极探索教育教学方法,努力掌握现代化教育手段,促进学生全面发展。
三、加强学习,严谨治教,积极钻研业务,认真搞好教学每一个环节,做到因材施教,注重学生个性发展。
四、尊重学生人格,热爱学生。
不歧视、侮辱、排斥、挖苦学习有困难的学生;不体罚或变相体罚学生;主动关心、帮扶困难学生。
五、洁身自爱、廉洁从教、不乱罚款,不向学生家长谋私利,不接受学生家长吃请和礼品,不强制向学生推销购买教辅资料、不搞有偿家教或有偿补课。
六、尊重家长,虚心听取学生家长意见,密切保持学校与家庭的联系,认真做好家访工作,切实提高工作作风。
七、为人师表,做到诚实、守信、公正、严格,注意自己的仪表举止,树立良好的师德形象。
八、遵守劳动纪律,上课不迟到、不早退,在教学工作中,使用职业语言和文明用语。
对照上述条款,敬请社会各界予以监督,如有违反现象请及时通过电话与学校办公室联系。
小学教师廉洁自律规定
小学教师廉洁自律规定作为小学教师,在教育教学工作中,廉洁自律是我们应该严格遵守的一项规定。
廉洁自律不仅是我们作为教育工作者的基本素质,更是维护教育公平公正的重要保证。
本文将详细介绍小学教师廉洁自律的相关规定。
一、遵守法律法规作为小学教师,首先要严格遵守国家法律法规,不得有违法行为。
教师作为引导学生正常价值观和行为准则的重要角色,必须以正面的榜样示范学生,不仅要注重自身行为,也要教育学生要遵循法律。
二、廉洁从教小学教师廉洁从教是指不利用教育资源谋取个人私利,做到以教育为己任,服务学生和社会。
小学教师应该保持高尚的师德修养,不接受或索取学生或家长的财物,不谋取私利。
在教育教学活动中,不利用职务的便利为自己谋取不正当的利益。
三、公正评价学生小学教师廉洁自律的重要方面之一是公正评价学生。
教师在评价学生时,应当慎重公正,客观真实地反映学生的水平和成绩。
不因个人喜好或厌恶而对学生偏袒或歧视,确保评价公正合理。
四、遵守教育纪律小学教师在教育教学过程中,要遵守相应的教育纪律。
这包括遵守教育教学计划、按时上课、不旷课、不迟到、不早退等。
教师要按照教学进度合理安排教学内容,确保学生能够合理有序地进行学习。
五、不利用职权谋取私利小学教师廉洁自律的核心要求之一是不利用职权地位谋取私利。
教师不能因为自身职位的便利,谋取与课程内容无关的私人利益。
六、不参与商业活动小学教师不应参与与教育教学无关的商业活动。
教师本身应专注于教育教学工作,不应利用职务从事与商业利益相关的活动。
七、维护师德风尚小学教师作为教育工作者,在工作中需要秉持高尚的师德风尚。
师德是教师必备的道德修养,体现了教师的职业道德、职业精神和职业意识。
小学教师应树立正确的价值观,严格遵守教师职业道德规范,以榜样的力量感染和教育学生。
八、建立廉洁从教的机制学校应建立健全廉洁自律的机制,切实加强对教师廉洁从教的管理。
学校要明确教师的责任和义务,加强对教师的教育培训,提高教师廉洁意识和自律能力。
廉洁从教工作制度
廉洁从教工作制度一、总则第一条为了加强教师队伍的廉洁建设,提高教育质量,培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人,根据国家有关法律法规和党的教育方针,制定本制度。
第二条廉洁从教是指教师在教育教学活动中,严格遵守国家法律法规,恪守职业道德,保持清正廉洁,自觉抵制各种不良风气,为学生、家长和社会提供优质的教育服务。
第三条廉洁从教工作要坚持以下原则:(一)依法依规。
教师要从法律、法规、规章和规范性文件中汲取养分,增强法治意识,依法依规从教。
(二)突出重点。
针对教师职业特点和教育教学活动中的廉洁风险,突出关键环节,强化制度建设,确保廉洁从教工作取得实效。
(三)分类指导。
针对不同类型、不同层级的教师,制定具体可行的廉洁从教规范,加强分类指导,提高工作针对性和有效性。
(四)齐抓共管。
建立健全教育、制度、监督、考核并重的廉洁从教管理体系,形成学校、家庭、社会三位一体的廉洁从教工作格局。
第四条学校是廉洁从教工作的责任主体,要将廉洁从教工作纳入学校总体工作计划,与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二、主要内容第五条教师要遵守以下廉洁从教规范:(一)不得利用职务之便,接受学生及家长馈赠的钱物、有价证券等;不得以任何名义向学生及家长谋取利益。
(二)不得在招生、考试、评估、职称评审等教育教学活动中,打招呼、递条子、泄露试题、干预评价、谋取私利。
(三)不得在教材、教辅、器材、药品等采购过程中,接受回扣、提成或者变相接受馈赠。
(四)不得在课堂教学、辅导、评改作业等教育教学活动中,暗示或者明示学生购买指定的教辅资料、报刊、个人作品集等。
(五)不得参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐等活动,不得向学生及家长借款或者变相借款。
(六)不得以任何名义向学生及家长收取费用,不得违规发放补贴、奖金、实物等。
(七)不得体罚、变相体罚学生,不得侮辱、诽谤、歧视学生,不得侵犯学生合法权益。
(八)不得在学校官方网站、微信公众号等平台发布商业广告,不得利用学校名义为学生及家长提供有偿服务。
中学教师廉洁从教制度
中学教师廉洁从教制度
是指中学教师在从教过程中,要求遵守一系列廉洁、诚信和道德标准的制度。
该制度旨在保障中学教师的廉洁从教,促进教育事业的健康发展。
中学教师廉洁从教制度包括以下方面内容:
1. 必须遵守法律法规:中学教师必须遵守国家法律法规,不得违法乱纪、贪污腐败或从事其他违法行为。
2. 廉洁从教:中学教师要廉洁从教,不得利用职务之便谋取私利,不得收受学生或家长的礼金、礼品,不得利用学生或家长的关系谋取个人利益。
3. 诚信教学:中学教师要诚实守信,不得作弊,不得泄露考题或帮助学生作弊。
在教学过程中,要尊重学生的知识产权,禁止抄袭、剽窃和盗用他人的作品。
4. 公正评价:中学教师要公正评价学生的学习成绩和表现,不得给予个人好处或歧视任何个人,保证评价的客观、公正和公平。
5. 严禁教育赞助:中学教师不得从教育赞助或广告中获利,不得接受与教育工作无关的礼品、款待和资助。
6. 禁止教育乱收费:中学教师不得在教育教学过程中强制学生购买任何教辅资料或参加收费培训班。
7. 建立廉洁从教监督机制:中学教师廉洁从教制度应建立相应的监督机制,确保中学教师的廉洁从教行为得到有效监督和管理。
中学教师廉洁从教制度的实施对于确保教育公平、提高教育质量具有重要的意义。
只有中学教师遵守廉洁从教制度,才能为学生树立良好的榜样,推动教育事业的可持续发展。
教师廉洁从教工作制度
教师廉洁从教工作制度一、总则第一条为了加强教师队伍的职业道德建设,提高教师的政治素质和业务水平,确保教育事业的纯洁性和健康发展,根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度所称教师廉洁从教,是指教师在教育教学活动中,遵守职业道德规范,遵循教育规律,自觉抵制不良风气,保持清正廉洁,为学生、家长和社会提供优质的教育服务。
第三条教师廉洁从教工作,应当坚持以下原则:(一)坚持党的领导,全面贯彻党的教育方针;(二)坚持立德树人,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人;(三)坚持依法治教,保障教师和学生的合法权益;(四)坚持廉洁自律,强化教师职业道德修养;(五)坚持共建共享,推动形成全社会尊师重教的良好氛围。
第四条学校和教育行政部门应当建立健全教师廉洁从教责任制,明确各级领导和教师的职责,加强对教师廉洁从教工作的领导和管理。
第五条教师应当自觉遵守本制度,依法履行教育教学职责,树立良好的师德形象,提高教育教学质量。
二、教师廉洁从教要求第六条教师应当坚持原则,遵循教育规律,认真履行教育教学职责,不得有下列行为:(一)迟到、早退、擅自离岗或者未经批准代课;(二)敷衍塞责,不认真备课、上课、批改作业或者不完成教育教学任务;(三)索要或者接受学生及家长财物,参加由学生及家长付费的娱乐活动;(四)利用职务之便,推销商品、服务或者代理保险等;(五)体罚或者变相体罚学生,侮辱学生人格;(六)泄露学生个人信息,侵犯学生合法权益;(七)其他违反职业道德的行为。
第七条教师应当尊重学生及家长,保持公正公平,不得有下列行为:(一)偏袒、歧视或者不公平对待学生;(二)接受学生及家长的请客送礼;(三)利用职务之便,谋取个人利益;(四)在招生、考试、评价、职称评定等教育教学活动中,违反规定,影响公平公正;(五)其他违反廉洁从教的行为。
三、教师廉洁从教保障措施第八条学校应当建立健全教师廉洁从教考核制度,将教师廉洁从教纳入教师年度考核和职称评定体系,对违反廉洁从教规定的教师,应当依法依规予以处理。
最新5-廉洁从教规范教师从教行为的有关规定
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廉洁从教规范教师从教行为的有关规定
为认真贯彻《未成年人思想道德建设纲要》,进一步加强教师的职业道德建设,切实提高教师的专业发展和职业道
德水平,落实中央的《建立健全教育、制度、监督并重的惩
治和预防腐败体系实施纲要》,规范教师队伍管理,树立良
好的师表形象,打造人文校园,建设一支让人民满意的教师
队伍,唱响“以德修己,以德育人”的赞歌。
学校决定在全
体教师中开展规范教师从教行为及加强“廉洁从教”教育活
动,推动廉政文化进校园的进程。
一、目的意义
通过开展规范教师从教行为及加强“廉洁从教”教育活
动,使教职工深刻认识抓好以廉政文化建设为重点的党风廉
政宣传教育工作的重要性、必要性和紧迫性,自觉承担起“廉政文化”进校园的各项工作,切实加强师德师风建设,增强
广大教师教书育人、为人师表的自觉性,增强光荣的人民教
师的使命感和责任感,努力建设一支“师德高尚,业务精湛,结构合理,充满活力”的教师队伍,为校园营造浓烈的廉政
文化氛围做出更大的贡献。
通过教育,使广大教师认识到廉
洁从教,不仅是教师有效对学生进行教育的良好人格条件和
内在基础,而且对社会风尚的文明倡化也具有重要意义。
二、教育内容。
学校教师违反廉洁从教等职业道德行为处理办法
学校教师违反廉洁从教等职业道德行为处理办法第一条为规范教师职业行为,依法执教,廉洁从教,保障教师、学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称教师是指XX学校(含幼儿园)在编和在岗的教师。
第三条本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务聘用等级、开除或者解除聘用合同。
其中,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低专业技术职务等级、或者行政职务期限为24个月。
第四条教师有下列行为之一的,视情节轻重分别给予相应处分:(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的;(二)在教育教学活动中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的;(三)在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生,产生明显负面影响的;(四)不坚持依法执教、廉洁从教规定,在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的;(五)体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;(六)对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的;(七)索要或者违反规定收受家长、学生财物的;(八)组织或者参与针对学生的经营性活动,或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的;(九)组织、要求学生参加校内外有偿补课,或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的;(十)其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。
第五条学校发现教师可能存在第四条列举行为的,应当及时组织调查,核实有关事实。
作出处理决定前,应当听取教师的陈述和申辩,听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权利。
对于拟给予降低专业技术职务聘用等级以上的处分,教师要求听证的,学校应当组织听证。
第六条给予教师处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
学校清廉从教制度
一、制度背景为了深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争,进一步加强学校师德师风建设,提高教育教学质量,营造风清气正的教育环境,我校特制定本制度。
二、制度目标1. 加强师德师风建设,提高教师队伍的整体素质。
2. 规范教师教育教学行为,促进教育教学质量的提高。
3. 建立健全监督机制,确保学校各项制度得到有效执行。
4. 营造风清气正的教育环境,树立良好的学校形象。
三、制度内容1. 教师廉洁自律(1)教师应严格遵守国家法律法规,严守职业道德,做到廉洁从教。
(2)严禁利用职务之便谋取私利,不得收受学生、家长财物。
(3)不得从事有偿家教、课外辅导等违规行为。
(4)不得利用职务之便为他人谋取不正当利益。
2. 教师教育教学行为规范(1)教师应遵守教育教学计划,按时完成教育教学任务。
(2)教师应关爱学生,尊重学生人格,不得体罚或变相体罚学生。
(3)教师应加强课堂教学管理,提高课堂教学质量。
(4)教师应积极参加教研活动,不断提高教育教学水平。
3. 学校管理监督(1)学校成立师德师风建设领导小组,负责师德师风建设工作的组织实施。
(2)学校定期开展师德师风教育,加强教师职业道德教育。
(3)学校建立健全师德师风考核评价体系,将师德师风考核结果作为教师职称评定、评优评先的重要依据。
(4)学校设立师德师风举报箱,畅通举报渠道,对师德师风问题及时查处。
四、制度执行1. 学校将本制度纳入教师培训和考核内容,确保教师充分了解和掌握制度要求。
2. 学校定期对教师进行师德师风考核,对违反制度的行为进行严肃处理。
3. 学校建立健全师德师风问题举报和处理机制,对举报问题及时调查处理。
4. 学校加强对制度执行情况的监督检查,确保制度落到实处。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校师德师风建设领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜,由学校根据实际情况予以补充和完善。
学校教师廉洁从教管理制度
一、总则为加强学校教师队伍建设,规范教师从教行为,提高教师职业道德素养,营造风清气正的教育环境,根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
二、制度目标1. 增强教师廉洁从教意识,树立良好的师德师风。
2. 规范教师从教行为,提高教育教学质量。
3. 营造公平、公正、公开的教育环境,促进学生全面发展。
三、制度内容1. 教师应遵守国家法律法规,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表。
2. 教师不得利用职务之便谋取私利,不得接受学生、家长及其他单位和个人馈赠的财物、有价证券、支付凭证等。
3. 教师不得从事有偿家教、违规办班、推销教辅资料等违规行为。
4. 教师不得利用职务之便,为学生、家长谋取不正当利益,不得参与赌博、封建迷信等活动。
5. 教师应关爱学生,尊重学生人格,平等、公正地评价和对待每一位学生,不体罚、变相体罚学生。
6. 教师应积极参加教育教学改革,不断提高自身业务素质,努力掌握现代教育方法和手段。
7. 教师应自觉接受学校、学生、家长和社会的监督,对违反本制度的行为,将依法依规进行处理。
四、监督与考核1. 学校成立教师廉洁从教工作领导小组,负责监督和管理教师廉洁从教工作。
2. 学校定期对教师廉洁从教情况进行检查,对发现的问题及时纠正,对违反本制度的行为进行严肃处理。
3. 教师廉洁从教情况纳入年度考核,作为评优评先、职务晋升的重要依据。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施,原有相关规定与本制度不一致的,以本制度为准。
2. 本制度由学校教师廉洁从教工作领导小组负责解释。
3. 学校教师应严格遵守本制度,共同营造廉洁从教的良好氛围。
幼儿园教师廉洁从教制度
幼儿园教师廉洁从教制度
一、廉洁从教,严格遵守教师职业道德,全面规范师德行为。
二、爱岗敬业,尽心尽责,认真备课上课,不敷衍塞责。
三、热爱学生,公正对待每一个学生,关心爱护每一个学生,不歧视、讽刺、挖苦学生,不体罚和变相体罚学生。
四、遵纪守法,不参与赌博、迷信、邪教等违法违纪活动。
五、廉洁奉公,不利用职务之便谋取私利,不接受家长财物,不违规收费,不向学生推销商品,不违规组织或让学生购买各种教辅资料。
六、诚实为人,不抄袭剽窃,不弄虚作假,不私自调课、改动学生成绩,不背后议论同事、学生家长的是非短长。
七、严谨治学,不抄袭剽窃他人作品、研究成果和学术观点,不搞虚假学术研究。
八、为人师表,言行文明,穿着得体,仪表端庄,不穿奇装异服,不浓妆艳抹,不佩戴首饰。
不在教室吸烟、不酒后进课堂。
九、遵守工作纪律和各项规章制度,认真履行教师职责,不迟到早退,不旷工旷课。
十、保持廉洁自律形象,在各种场合自觉维护教师形象和声誉。
教师廉洁从教与工作纪律规定
教师廉洁从教与工作纪律规定教师廉洁从教是教育行业中非常重要的一项职业道德要求。
只有教师严格遵守工作纪律规定,秉持廉洁从教的原则,才能够为学生树立正确的榜样,并保障教育工作的顺利开展。
本文将探讨教师廉洁从教与工作纪律规定的关系,并提出一些可行的建议。
一、工作纪律规定的重要性工作纪律规定是组织和管理教育工作的根本依据,是确保教育工作有序进行的重要保障。
教师作为教育系统的一员,必须严格遵守工作纪律规定,不得违背职业道德底线,不得利用职务之便谋取私利,不得将教育事业用于个人私欲满足。
只有遵守规定,教师才能够以身作则,为学生树立正确的道德观念和行为规范。
二、教师廉洁从教的内涵教师廉洁从教是指教师在教育工作中要廉洁自律,不滥用职权,不以权谋私,不违反职业道德,不谋取不正当利益。
教师廉洁从教的核心是以人为本,以身作则,为学生、社会负责,坚守职业操守,维护职业尊严。
教师廉洁从教是教育工作者的基本要求,也是社会对教师的期望。
三、工作纪律规定与教师廉洁从教的关系工作纪律规定是教育系统约束教师行为的重要法规,它起到规范教师行为的作用,是教师廉洁从教的重要保障。
工作纪律规定的制定和执行,使教师在教育工作中始终坚持诚实守信、公正为人的原则,保证教育工作的公平公正,维护教育系统的正常秩序。
四、教师廉洁从教的重要意义教师廉洁从教不仅是对学生的责任和义务,也是教育事业的发展和教师个人成长的需要。
教师廉洁从教能够为学生树立正确的榜样,使学生在良好的道德环境中成长和发展。
同时,教师廉洁从教也能够提升教师个人的职业素质和社会形象,增强教师队伍的凝聚力和影响力。
五、教师廉洁从教的实施策略为了加强教师廉洁从教的自觉性和约束性,可采取以下措施:加强教师职业道德建设,培养教师正确的职业理念和行为准则;建立健全教师考评体系,明确教师职责要求和工作纪律;加大监督检查力度,发现和处理教师违纪违法问题;加强教师廉洁从教宣传教育,提高教师廉洁从教的重要性和正面影响。
【学校管理规章制度】关于教师廉洁从教的有关规定
关于教师廉洁从教的有关规定
为贯彻落实党的十六大精神,切实加强校风建设,不断增强师德修养,树立楚州实小教师良好的群体形象,就教师廉洁从教问题特作如下规定:
一、教师不得向学生家长索要礼物、礼金,不得接受家长的馈赠和宴请。
二、教师不得利用工作之便向学生、家长推销物品,不得统一代购或指定到某地点购买书籍、簿本等学习用品。
三、教师不得利用本人及家庭成员婚嫁、生日、乔迁等机会,邀请学生家长参加喜庆活动。
四、教师原则上不得请家长为其购买物品,如果请其购买,必须事先交齐货款。
五、未经校长室批准,教师不得向学生收取任何费用,严禁超标准收费和搭车收费,按规定按时上交或退清学生的费用。
六、教师不得进行有偿家教,严禁以盈利为目的为学生补课。
七、学校领导要按教育局党委制订的有关廉洁自律制度和以上规定自觉规范自己的行为。
以上行为一经发现,学校将严肃处理。
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中学教师廉洁从教制度(二篇)
中学教师廉洁从教制度是指一套规范中学教师行为的制度,旨在保证教师能够廉洁从教,不从事违法、违规、不端等行为,维护教育教学的公平、公正和秩序。
该制度包括以下几个方面的内容:1. 遵守法律法规:教师应当遵守国家法律法规,执行各项教育政策,不得从事任何违法行为。
2. 公平公正:教师应当公平公正地对待学生,不得随意歧视、偏袒学生,不得在教育教学过程中进行任何形式的收受贿赂、索取回扣等不正当行为。
3. 教育教学素养:教师应当具备高尚的职业道德和教育教学素养,不得利用教学资源谋求私利,不得与学生建立超出师生关系的私人关系。
4. 纪律约束:教师应当严格遵守学校的纪律,不得迟到早退、旷课、抄袭、剽窃等违反教育教学规范的行为。
5. 自我约束:教师应当自觉遵守中学教师廉洁从教制度,向学生树立良好榜样,自我约束,不以权谋私,不利用职务之便谋取个人利益。
以上是中学教师廉洁从教制度的一些主要内容,通过建立和执行这样的制度,可以促使教师维护教育教学的一贯性、公正性和公平性,提高教育教学的质量和水平。
中学教师廉洁从教制度(二)为贯彻落实____颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,结合学校实际,特制定海拉尔第三中学廉洁从教制度。
一、目的意义在全校开展廉洁从教活动,是全面推进素质教育的重要举措,是培育和谐校园文化,建设和谐校园的客观需要,是落实党风廉政建设和反腐败工作,建立健全惩治和预防腐败体系的重要任务。
通过深入开展廉洁教育,促使党员干部、教职员工廉洁从教、廉洁从政,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
形成以廉为荣的校园风尚,开创廉洁文化进校园工作新局面。
二、健全制度,建立机制成立海拉尔第三中学教师廉洁从教领导小组,学校党支部书记任组长,校级领导任副组长,教导主任、教研组组长及班主任为成员。
使廉洁从教工作能自主运转、长久运转,形成长效机制。
三、主要对象:全体教职工四、具体内容:1、不准有偿给学生补课,有偿家教或巧立名目乱收费;2、不准乱定乱发教学辅导资料或向学生推销商品;3、不准向学生或家长索要或变相索要财物;4、不准利用职权和工作之便接受学生及学生家长宴请、礼品;5、不准向学生教违背党和国家方针、政策的言论及信奉和参与邪教、封建迷信活动。
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羊下坝镇中心学校
廉洁从教规范教师从教行为的有关规定
为认真贯彻《未成年人思想道德建设纲要》,进一步加强教师的职业道德建设,切实提高教师的专业发展和职业道德水平,落实中央的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,规范教师队伍管理,树立良好的师表形象,打造人文校园,建设一支让人民满意的教师队伍,唱响“以德修己,以德育人”的赞歌。
学校决定在全体教师中开展规范教师从教行为及加强“廉洁从教”教育活动,推动廉政文化进校园的进程。
一、目的意义
通过开展规范教师从教行为及加强“廉洁从教”教育活动,使教职工深刻认识抓好以廉政文化建设为重点的党风廉政宣传教育工作的重要性、必要性和紧迫性,自觉承担起“廉政文化”进校园的各项工作,切实加强师德师风建设,增强广大教师教书育人、为人师表的自觉性,增强光荣的人民教师的使命感和责任感,努力建设一支“师德高尚,业务精湛,结构合理,充满活力”的教师队伍,为校园营造浓烈的廉政文化氛围做出更大的贡献。
通过教育,使广大教师认识到廉洁从教,不仅是教师有效对学生进行教育的良好人格条件和内在基础,而且对社会风尚的文明倡化也具有重要意义。
二、教育内容
廉洁从教的具体要求是:坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。
不利用职责之便谋取私利。
做人民满意的教师。
三、从教规定
为加强我学校教师职业道德建设,塑造教师良好的“师表”形象,根据《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》以及《中小学教师职业道德规范》,特制定本规定:
1、教师在执教过程中要自觉做到:依法执教,爱岗敬业,热爱学生,严谨治学,团结协作,尊重家长,廉洁从教,为人师表。
2、教师要全面贯彻国家的教育方针,以“培养优秀人才,发展先进文化和推进社会进步”为己任,模范遵守国家的法律法规,不得有违背党和国家方针、政策的言行,严禁参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。
3、教师要忠诚党的教育事业,爱岗敬业,教书育人。
认真备课、上课、批改作业、辅导学生,指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识。
不得敷衍塞责,无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务,不得传播有害学生身心健康的思想。
严格遵守学校的教学管理制度,上课不迟到、早退或拖堂,不随意调课。
4、教师要热爱全体学生,尊重学生的人格,平等公正
地评价和对待每位学生,严禁侮辱歧视、体罚和变相体罚学生,不得公开排列学生的考试名次,不得单纯以学生的学习成绩来评价学生。
在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中,对学生作出客观、全面和公正的评价。
以发展的眼光看待学生,对学习有困难的学生无偿辅导,不搞有偿家教。
5、教师要严谨治学,自觉提高自身业务素质,要树立终身学习的思想,与时但进,不断更新知识、更新观念,增强创新意识,改进教育教学方法,努力掌握现代教育方法和教学手段,提高教书育人的能力和教科研水平。
不准在教学中出现知识性错误,不得重复使用旧教案,不请学生代改作业,不用作业惩罚学生。
在教育教学过程中杜绝安全事故。
6、教师要尊重同事,团结合作,正确对待竞争,维护其他教师在学生中的威信,不得诋毁其他教师,不得有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。
7、教师要尊重家长,主动与学生家长沟通联系,定期进行家访,认真听取家长的意见和建议,取得支持与配台,积极宣传科学的教育思想和方法,促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结台,不得训斥、指责学生家长。
不把自己应承担的教育责任转交给家长。
8、教师要发扬奉献精神,坚守高尚情操,廉洁从教,不搞有偿家教,不从事第二职业,不得接受学生家长的宴请、礼品和礼金,不准要求学生家长为自己或亲友办私事,严禁
向学生、家长索要或变相索要财物。
不得自立名目乱收费,乱罚款,不准向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。
9、教师要为人师表,模范地遵守社会公德,语言规范健康文明,校内要讲普通话,写规范字,行为举止要礼貌,衣着得体,要体现教师职业特点,不穿奇装异服,不浓汝艳抹,不穿拖鞋、背心进课堂。
严禁工作日中午饮酒,不准在教学区和学生面前吸烟、打牌、喝酒,酒后不准进入教育工作场所,严禁酒后驾驶机动车辆,上课时间严禁使用手机。
10、教师要严格执行规定的作息时间,减轻学生的课业负担。
要根据教学要求和学生实际;合理、精选,科学布置作业,作业的份量和难度要适合不同层次的学生,不布置机械重复和大量抄写的作业,不以留作业作为惩罚学生的手段,不加班加点,不占用学生的活动课及休自时间。
四、具体要求
1、抓思想教育。
思想是行动的先导。
理想信念是一个人的精神支柱,也是一个人行为准则的指南。
树立正确的理想信念,最直接最根本的是要靠学习和教育。
要充分利用政治学习或全体教师会时间,加强对教师的“廉洁从教”方面的教育,规范教师从教行为。
结合本校实际,围绕诸如:“人类灵魂工程师”、“以德修己,以德育人”、“师德为先、行为示范”、“正师风、
铸师魂、树师表、育新人”、“为师之道大家谈”等主题开展形式多样的教育活动,展开师德大讨论。
邀请离、退休的资深老教师到校作报告或开座谈会,听听他们的“为师之道”。
通过这些活动的开展,促使教师自觉地依法执教、廉洁从教。
2、加强领导。
切实把规范教师从教行为和“廉洁从教”教育作为师德建设的重要组成部分,摆上议事日程,提出任务和要求,落实具体措施。
校长为第一责任人,确保“廉洁从教”教育落到实处。
学校成立规范教师从教行为及加强“廉洁从教”教育活动领导小组:
组长:庄保主校长
成员:纪学良副校长
赵忠生总务主任
李振鹏教导主任
领导小组在统一思想,提高认识的同时将有效地组织和领导活动全过程,进一步完善由校务会、党支部领导、行政组织实施、工会群团组织积极参与的教职工职业道德建设管理机制,使“领导、实施、参与”三个管理层次鲜明,确保师德教育活动扎实开展并取得显著成效。
3、健全制度。
建立健全学校的管理制度,对教职工的师德、行为等方
面提出明确规定,要求教职工“依法执教”、“廉洁从教”。
强化教师“德育育人”意识,要求教师不仅要充分运用学科教育中既有的廉洁教育资源,不着痕迹地对廉洁内容进行重点提示讲解,同时还要从学生思想实际和心理需求出发,将廉洁文化教育与各科教学、校园文化活动有机结台起来,使廉洁、诚信等良好的道德意识植根于学生的头脑之中。
建立和健全师德承诺制度、师德研究制度、学生评师制度、师德投诉制度、师德考核“一票否决”制度和师德督导制度、民主评议师德师风制度。
学校同教师签订师德承诺书。
4、落实保障。
结合规范教师从教行为及加强“廉洁从教”教育组织开展师德师风系列教育活动,组织教职工认真学习贯彻十项《规定》。
建立师德考核档案,将师德考核情况作为教师竞聘上岗、晋职晋级、评优选先的重要依据。
把师德教育与教育教学工作相结合,阶段考核与平时考核相结台,奖励与处罚相结合,物质奖励与精神奖励相结合,使教职工产生更大的内驱力。
5、违规处理办法。
凡违反《羊下坝镇中心学校廉洁从教规范教师从教行为的有关规定》,接到投诉或检查发现,经调查核实后,视其情节作相应处罚。
(1)情节轻微,领导教育帮助并口头告诫,限期改正。
(2)累计口头告诫二次以上,第三次发给书面告诫,责令以书面形式作出深刻检查,并在全校通报批评。
当年考核不能评“优秀”,实行“一票否决”,取消事故责任人评优评先的资格。
(3)造成不良影响的,责令写出检讨存入业务档案,当年考核定为不合格。
给予“警告”处分。
取消事故责任人评优评先的资格和当年申报高一级职务的资格。
(4)造成严重后果,情节严重,责任人认识较差的,对事故责任人实行缓聘或解聘或调离教学岗位或报上级主管部门给予分流。
(5)对于被通报批评者,将违规事故认定书和通报文件存入业务档案,当年考核定为不台格。
取消事摅责任人本年度评优评先的资格和当年申报高一级职务的资格,并对事故责任人实行缓聘或解聘或调离教学岗位或报上级主管部门给予分流。
(6)构成违法犯罪的,及时上报上级主管部门给予分流,或取消教师资格,清除出教师队伍。
(7)对本部门发生的违反教师行为规定的问题不及时上报和处理而引起重大影响的,将对所在部门进行通报批评,所在部门、部门负责人、分管负责人在所有目标考核中实行一票否决。
(8)附则:
①若当事人对事故认定与处理有不服或持有异议者,可在接到《违规事故通知书》之日起5日内,以书面形式向校委会提出申诉,申请复议或仲裁。
但在仲裁结论前不影响事故通知的执行。
②本办法自发布之日起执行。
③违规事故处理完毕后,学校应把有关存根、事故记录等资料存档,作为年终考核、工资调整、职务晋升、职称评定与聘任的依据。
④本规定的具体事宜由学校负责解释。
羊下坝镇学区
2014年2月24日。