烟叶分级高级工岗位工作标准

烟叶分级(高级)技能鉴定演示文稿

（二）吸湿性烟叶是属于毛细管多孔体的胶质物体，其组织很像一种胶棉体，这种组织状态的烟叶具有从大气中吸收水分或向大气中散发水分的特征，烟叶的这种特性谓之吸湿性。不同地区、品种、部位及不同质量的烟叶，吸湿性有强有弱。质量愈好者吸湿性愈强，反之吸湿性愈弱。中部叶吸湿性大于上部叶，上部叶大于下部叶。吸湿性与烟叶的含糖量关系密切，含糖量高者吸湿性强反之则弱。
7，叶片长度、宽度
叶片长度、宽度也是判断质量的一个因素。烤烟叶片长度对烟叶质量有何影响（w23）？烟叶的长度反映烟叶生长是否良好，发育是否正常。一般叶片大的烟叶发育良好，可能充分成熟，结构疏松，质量好。叶片小不是因施肥不够，就是田间管理不善，因此,叶片小是生长发育不良，不可能充分成熟，质量不高。
中部烟叶：厚薄适中、颜色多橘黄色、光泽强、油分多。还有叶片结构疏松，总糖含量较高，总氮、尼古丁含量适中，香气质好量足，劲头适中、刺激性不大，但填充性较差、燃烧较缓慢，产生焦油量高。
上部烟叶：叶片较厚、颜色偏深、光泽较强、油分较多。还有叶片结构紧密，总糖含量较下部叶高，总氮、尼古丁含量高，香气量足，烟味浓，劲头大、刺激性较大，填充性居中，燃烧缓慢，产生焦油量高。
烤烟基本色与烟叶质量的关系是什么（w20）？（1）化学成分：基本色由浅至深，总糖含量减少，总氮、蛋白质、尼古丁含量增加。（2）物理特性：基本色由浅至深，单位面积重量增加、吸湿性微弱下降、填充能力减弱、含梗率下降、燃烧速度变慢。（3）基本色与内在质量：由柠檬黄色至桔黄色，香气质由差变好，香气量增加，吸味增浓，劲头增大，杂气减少，刺激性变小；由桔黄色至红棕色，香气质变差，香气量减少，劲头增大，杂气和刺激性变大。
6，油分：油分是指烟叶内部的、有利于烟叶品质的液体物质或半液体物质。油分对烟叶质量有何影响（w21）？

烟叶质量检验辅助工(高级)岗位说明书范例

云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
烟叶质量检验辅助工
薪资标准
岗位工
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
所属部门
企业管理部质量监督管理科
行政级别
中夜班津贴
技术/技能等级
（高级）
职业卫生津贴
管辖范围
分级车间及投料库
行车津贴
直接上级
分级监控室主管
其它
岗位职责
本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）：
d)巡视分级车间，在分级车间各个机台换级和变更挑选方式时及时通知分级监控室验级员，质检工作完成后及时清理工作现场。
e)协助分级监控室验级员完成其他工作（如：配和客户制样），完成各种临时交办任务.
f)学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。
g)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制。
工作环境:分级车间现场及投料解包库。
工作时间：旺季6天工作制,根据工作需要时加班。
a)对分级车间各机台的产品进行定时、定量的抽样。保证每班次、每等级烟叶抽样频次。
b)协助主验级员、验级员对挑选后的烟叶及投料库内的烟叶进行质量检验。
c)按《挑选监控室抽检记录规定》填写抽样卡和抽检记录。填写抽样卡时，相关内容必须写清楚；填写《挑选等级质量抽检表》时，必须注明填写日期、抽检班次、抽检数量、质检人等。使用标准符号或代码进行填写，字迹清晰、可辨。
h)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。
i)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
任职资格:
教育:（相关学历）初中以上文化程度。
技能:能熟练地进行烟叶等级检验。

烟叶仓管员三至五级职业技能标准.doc

烟叶仓管员（三至五级）职业技能标准（2017版）国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心2017年3月说明根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为了进一步完善国家职业技能鉴定标准体系，为职业技能鉴定和职业培训提供科学、规范的依据，国家烟草专卖局组织行业有关专家，制订了《烟叶仓管员职业技能标准（三至五级）》（2017版）（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的技能水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容和知识水平等作出了明确规定。

二、本《标准》的制订遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具备随科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合鉴定、培训和就业工作的需要。

三、本《标准》涉及本职业的三个等级（初级、中级、高级），包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。

四、本《标准》由中国烟叶公司和中国烟草总公司职工进修学院牵头，在行业有关专家和工作人员的共同努力下完成。

参加编写的人员主要有：白建保、王玲玲、胡红春、宋纪真、奚家勤、刘扬、姜优胜、李玉新、郭永才、刘黎明、刘红光、李俊、夏季、张增基。

参加审定的人员主要有：周义和、刘相甫、马霭群、程新胜、张布诚、李浩斌、王永亮、吴涛、徐亮、邵世洲、孙公。

本《标准》制订过程中，得到国家烟草专卖局人事司、中国烟叶公司、中国烟草实业发展中心、中国烟草总公司职工进修学院、郑州烟草研究院、中国科学技术大学以及河南、贵州、四川、云南、福建、江西、山东、吉林省烟草专卖局（公司）以及上海烟草集团有限责任公司、浙江、福建、湖北、云南、川渝、贵州、河南中烟工业有限责任公司等单位有关领导和同志的大力支持，在此一并致谢。

五、本《标准》经国家烟草专卖局批准，自公布之日起施行。

烟叶仓管员职业技能标准1 职业概况1.1 职业编码4-02-06-01-0051.2 职业名称烟叶仓管员1.3 职业定义在烟叶流通（原烟保管及复烤加工、片烟运输及养护）过程中，利用感官分析、评价、质量检验、品质分析、评吸评价等技术，进行烟叶贮存保管、片烟醇化及调控等工作，避免霉变、虫害、压油、造碎等对烟叶造成损失，提升和保持烟叶外观质量、改善烟叶内在品质的人员。

烟草行业职业技能鉴定统编教材烟叶分级工简介

烟草行业职业技能鉴定统编教材《烟叶分级工》简介烟草行业职业技能鉴定统编教材《烟叶分级工》是根据“烟叶分级工职业标准”和“烟叶分级工鉴定要素细目表”进行编写的。

该书分为初级工、中级工和高级工3部分，分别介绍了烟叶分级工相应等级鉴定考核的知识和技能，主要包括烟草栽培、烟草病虫害防治、烟叶分级、烟叶收购、烟叶贮存与养护、烟叶运输、烟叶调拨、打叶复烤和烟草专卖法等内容。

“首届全国烟草行业烟叶分级技能竞赛”理论考试题以本书“高级烟叶分级工”为主要内容，3月10日网上公布的“首届全国烟草行业烟叶分级技能竞赛理论考试题库”参考答案，均可在该书中查到。

该书委托当代金叶图文制作中心负责发行，联系：5、64867367（传真），联系人：邢女士。

欲购该书者请与他们联系。

附件：《烟叶分级工》报销凭证说明：此联连同银行汇款单（或邮局汇款收据）一并作为报销凭证。

………………………………………………………………………………………………………..《烟叶分级工》发行单说明：此联寄回当代金叶图文制作中心，作为发书凭据，款到即发书。

高级烟叶分级工理论题库一、填空题栽培部分（1～15）1.烟草包衣种子萌发一般需要天时间。

2.由于烟草种子含有较多的油脂，萌发时需要良好的和水分条件。

3.烟草种子萌发除要求适宜的温度、氧气条件外，还要求适宜的条件。

4.苗期长期低温，通常引起大田烟株。

5.养分浓度过高，通常引起烟苗。

6.烟草缺硼时，从幼叶开始颜色变为淡绿色，并扭曲，最后，叶片。

7.漂浮育苗防止盐害的有效办法是经常烟苗。

8.大于35℃的苗床温度持续时间较长，很容易出现。

9.烤烟地膜覆盖栽培，一般当膜下表土温度超过℃时揭膜。

10.强烈的光照，紫外线会造成烟苗伤害。

11.一般情况下，烤烟地膜覆盖栽培的起垄高度比裸栽增加cm以上。

12.感染烟草黑胫病菌的烟株，在茎部发病后期，剖开病茎，可见髓部干缩、褐色，呈。

13.高温、是青枯病流行的先决条件。

14.烟草普通花叶病毒病的发病最适宜温度为，高于38℃或低于10℃则很少发病。

高级工岗位说明书范例

职责表述：负责烟叶移库管理（工商交接）。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、负责烟叶调运前的质量检查和记录，及时、准确做好烟叶发运。
2、在收购季节负责烟叶质量信息的按日收集、分析、上报。
3、负责区域内烟叶的移库管理（工商交接），衔接完善各项手续。
4、每年收购结束后，对区域内的烟叶质量总结、上报。
工作联系
3、按《烟叶储存保管办法》作好烟叶的储存、检查和记录。
4、合理安排仓库贮存烟叶，保证库房清洁、堆码整齐，标识清楚；做好仓库的“防火、防盗、防霉、防虫”工作，并有记录。
工作联系
关联单位
1、安保科（安保股）2、卷烟工业客户(烟叶生产购销科)
发生频率
1、经常2、经常
职
责
三
职责内容：烟叶分级
职责表述：协助部门做好质量培训及样品选制、送审工作。
工作联系
关联单位
1、各县（区）烟草分公司(烟叶生产购销科)2、站（点）
发生频率
1、经常2、经常
职
责
二
职责内容：烟叶入库及养护管理
职责表述：负责责任区域烟叶仓库的合理安排使用及烟叶的在库管理。
占所有工作的比重：20％
工作内容
1、负责收购站（点）烟叶的验收入库及质量、数量的统计、汇总、上报工作。
2、指导仓库防霉、防虫、防火的烟叶安全保管技术措施。
性别要求
无要求
语言要求
良好的汉语表达能力
其它
使用工具设备
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
户外
出差情况
经常
所需记录文档
烟叶收购记录、烟叶发运记录、库房安全检查记录
备注
占所有工作的比重：15％

烟叶分级工2012版

烟叶分级工国家职业技能标准(2012版)国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心2012年11月烟叶分级工国家职业技能标准1.职业概况1.1职业编码6-13-01-021.2职业名称烟叶分级工。

1.3职业定义运用感官分析、评价和检验技术，从事烟叶等级评定、烟叶等级检验、品质分析评价、样品制作评审、生产技术指导、选叶加工、烟叶购销、质量管理等工作的人员。

1.4职业技能等级本职业技能等级共分为五级，由低到高分别为：五级/初级技能、四级/中级技能、三级/高级技能、二级/技师、一级/高级技师。

1.5职业环境条件室内、室外；自然散射光或模拟自然光的标准光源；部分场所粉尘、噪声等。

1.6职业能力倾向具有灵敏的视觉（色觉）、触觉（形体知觉）、嗅觉功能，具备准确的分析、判断、描述和表达能力；手指和手臂灵活。

1.7普通受教育程度高中毕业(或同等学力)。

1.8职业培训要求l.8.1培训期限晋级培训期限：初级技能不少于100标准学时，中级、高级技能不少于150标准学时，技师、高级技师技能不少于120标准学时。

1.8.2培训教师理论知识培训教师应具有本专业或相关专业本科以上学历，应从事本专业教学2年以上。

操作技能培训教师应具有一定的专业理论基础，培训初、中、高级人员的技能教师，应具有本职业技师及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训技师的技能教师，应具有本职业技师职业资格证书（或全国性烟叶分级标准化技术组织成员或相关专业中级专业技术职务任职资格）2年以上；培训高级技师的技能教师，应具有本职业高级技师职业资格证书（或全国性烟叶分级标准化技术组织成员或相关专业高级专业技术职务任职资格）2年以上。

1.8.3培训场所设备理论知识培训所需的满足教学需要的多媒体教室；符合要求的烟叶样品实验室、感官分析评价室、低温储藏室等实验室。

操作技能培训所需的配备烟叶检验、调制、加工等设备设施，符合有关环境标准要求的本职业实际操作的场所。

高级烟叶分级工鉴定要素细目表

36
01
烤烟XL烟叶等级挑拣
X
02
烤烟XF烟叶等级挑拣
X
03
烤烟CL烟叶等级挑拣
X
04
烤烟CF烟叶等级挑拣
X
05
烤烟BF烟叶等级挑拣
X
06
烤烟BL烟叶等级挑拣
X
07
烤烟BR烟叶等级挑拣
X
08
烤烟CXK烟叶等级挑拣
X
09
烤烟BK烟叶等级挑拣
X
10
烤烟S烟叶等级挑拣
X
11
烤烟V烟叶等级挑拣
X
12
烤烟GY烟叶等级挑拣
X
05
我国香料烟分级标准概况
X
06
国外烤烟分级标准概况
Y
07
国外白肋烟分级标准概况
Y
08
国外香料烟分级标准概况
Y
09
制定国家标准化法的目的
X
10
制定国家标准化法的作用
X
11
标准化工作的任务
Z
12
国家标准化内容
Y
B
分级
（27：11：04）
36
01
烟叶质量概念
X
02
烟叶外观质量
X
03
烟叶内在质量
X
04
烟叶化学成分
X
25
烟草普通花叶病毒病的栽培防治措施
X
26
烟草黄瓜花叶病毒病的发病条件
X
27
烟草黄瓜花叶病毒病的栽培防治措施
X
28
烟草黄瓜花叶病毒病的栽培防治措施
X
29
烟草蚀纹病毒病的症状特点
X
30
地老虎的形态特征

烟叶仓管员(三至五级)职业技能标准(2017版)

烟叶仓管员（三至五级）职业技能标准（2017版）国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心2017年3月说明根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，为了进一步完善国家职业技能鉴定标准体系，为职业技能鉴定和职业培训提供科学、规范的依据，国家烟草专卖局组织行业有关专家，制订了《烟叶仓管员职业技能标准（三至五级）》（2017版）（以下简称《标准》）。

一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的技能水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容和知识水平等作出了明确规定。

二、本《标准》的制订遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业能力为核心的特点，同时也使其具备随科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合鉴定、培训和就业工作的需要。

三、本《标准》涉及本职业的三个等级（初级、中级、高级），包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。

四、本《标准》由中国烟叶公司和中国烟草总公司职工进修学院牵头，在行业有关专家和工作人员的共同努力下完成。

参加编写的人员主要有：白建保、王玲玲、胡红春、宋纪真、奚家勤、刘扬、姜优胜、李玉新、郭永才、刘黎明、刘红光、李俊、夏季、张增基。

参加审定的人员主要有：周义和、刘相甫、马霭群、程新胜、张布诚、李浩斌、王永亮、吴涛、徐亮、邵世洲、孙公。

本《标准》制订过程中，得到国家烟草专卖局人事司、中国烟叶公司、中国烟草实业发展中心、中国烟草总公司职工进修学院、郑州烟草研究院、中国科学技术大学以及河南、贵州、四川、云南、福建、江西、山东、吉林省烟草专卖局（公司）以及上海烟草集团有限责任公司、浙江、福建、湖北、云南、川渝、贵州、河南中烟工业有限责任公司等单位有关领导和同志的大力支持，在此一并致谢。

五、本《标准》经国家烟草专卖局批准，自公布之日起施行。

烟叶仓管员职业技能标准1 职业概况1.1 职业编码4-02-06-01-0051.2 职业名称烟叶仓管员1.3 职业定义在烟叶流通（原烟保管及复烤加工、片烟运输及养护）过程中，利用感官分析、评价、质量检验、品质分析、评吸评价等技术，进行烟叶贮存保管、片烟醇化及调控等工作，避免霉变、虫害、压油、造碎等对烟叶造成损失，提升和保持烟叶外观质量、改善烟叶内在品质的人员。

烟叶分级工

7、色度：是指烟叶色彩的饱和程度，色度包含有三层含义：一是颜色的均匀程度，二是颜色的饱满程度，三是颜色的鲜艳程度。色度按程度档次而论，均以色度浓的烟叶质量最好，色度淡的烟叶质量最差。色度不烟叶的油分有着密切的关系,一般色度浓的烟叶油分较多,糖分、总氮、烟碱等化学成分含量适宜，比例协调，内在质量表现为香气质好，香气量足，杂气少，刺激性小，劲头适中，吸味纯净，余味舒适，填充能力较低。色度淡的烟叶一般油分较少，叶质干燥，总体质量较低。
（二）内在质量内在质量是指烟叶通过燃烧所产生烟气的特性特征。衡量烟气质量的因素主要有香气不吸味，香气包括香气质、香气量和杂气。吸味包括劲头、刺激性、浓度和余味。内在质量好的烟叶，香气浓郁，杂气少，劲头适中，刺激性小，余味纯净舒适。

1、香气量是指香气占有量的多少，好的香气是愈多愈好。 2、香气质是指香气本身质量的好坏，质量好的香气是芳香宜人，令人乐于接受。 3、杂气是指烟气中的一种丌利因素，它的存在有减弱香气的作用，要求越少越好。杂气主要有青杂气、生杂气、木质气、枯焦气、松脂气、地方性杂气。杂气分为消释型，如青杂气，生杂气；持久型，如松脂气、地方性杂气。

5、身份：身份主要是指烟叶叶片的厚度，包括叶片的密度和单位面积重。烟叶身份按叶片的厚薄而论，均以厚薄适中的烟叶质量为好，一是具有较好的物理特性，二是具有协调的化学成分，三是具有较为理想的内在品质。过厚的烟叶一般刺激性都大，杂气也重；过薄叶吃味平淡，颜色浅。一般情况下，烟叶的身份不烟叶着生位置的高低、颜色的深浅关系较为密切，叶片厚的部位偏上，颜色偏深；叶片薄的烟叶部位偏低，颜色偏淡。

（六）安全性安全性是指烟叶在燃烧时对人体健康的危害程度。影响烟叶安全性的因素一是农药残毒，二是霉菌污染，三是烟叶燃烧所产生的有害成分，如焦油，烟碱等。按照国家,每支卷烟中焦油含量小于 15-20mg属于中焦油含量，20mg以上属于高焦油含量。一般焦油含量超过17mg的卷烟一律丌准迚入国内市场。

烟草专卖管理师岗位标准

烟草专卖管理师岗位标准烟草专卖管理师岗位标准1.岗位概况1.1岗位名称烟草专卖管理师1.2岗位定义依法对烟草专卖品生产经营活动实施专卖监督与管理的人员。

1.3岗位等级本岗位分为五个等级，分别为：初级烟草专卖管理员（岗位等级五级）、中级烟草专卖管理员（岗位等级四级）、高级烟草专卖管理员（岗位等级三级）、烟草专卖管理师（岗位等级二级）、高级烟草专卖管理师（岗位等级一级）。

本标准包括初级烟草专卖管理员（岗位等级五级）、中级烟草专卖管理员（岗位等级四级）、高级烟草专卖管理员（岗位等级三级）、烟草专卖管理师（岗位等级二级）。

1.4工作环境室内、外，常温。

1.5能力特征具有一定的学习能力、沟通能力、判断能力、计算能力、预测能力、分析能力、信息处理能力、计算机操作能力和组织协调能力；方向感、空间感和形体知觉正常。

1.6基本文化程度高中毕业（或同等学历）。

1.7 培训要求1.7.1培训期限根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：初级烟草专卖管理员不少于180标准学时；中级烟草专卖管理员不少于160标准学时；高级烟草专卖管理员不少于140标准学时；烟草专卖管理师不少于80标准学时。

1.7.2培训教师培训初、中、高级专卖管理人员的教师应具有烟草专卖管理师及以上等级证书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格。

培训烟草专卖管理师的教师应具有高级烟草专卖管理师等级证书或相关专业高级及以上专业技术职称任职资格。

1.7.3培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好；有专门的网上培训条件。

1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事烟草专卖管理工作的人员。

1.8.2申报条件初级烟草专卖管理员（具备下列条件之一者）（1）从事本岗位工作满1年；（2）经本岗位初级正规培训达标准学时数。

中级烟草专卖管理员（具备下列条件之一者）（1）取得本岗位初级《岗位等级证书》后，并连续从事本岗位工作2年以上；（2）连续从事本岗位工作6年以上；（3）具有大专学历，连续从事本岗位工作满2年；（4）具有大学本科及以上学历，从事本岗位工作满1年。

2021年烟叶评级行业职业(岗位)技能等级

烟叶评级行业2021年岗位技能等级一、背景介绍烟叶评级行业作为烟草行业中至关重要的一环，在烟叶的质量评定和等级划分中扮演着举足轻重的角色。

而在2021年，烟叶评级行业的岗位技能等级也随着行业的发展和变革发生了一定的变化和调整。

针对这一情况，我们应该如何来全面评估和认识烟叶评级行业2021年的岗位技能等级呢？二、浅层认识在刚开始探讨烟叶评级行业2021年的岗位技能等级时，我们首先应该了解烟叶评级行业的基本岗位和技能要求。

从烟叶鉴别、等级评定、烟叶工艺到相关法规和标准等，都是该行业岗位所需要掌握的基本技能。

在这方面，烟叶品质评定员、烟叶品质管理人员、烟叶鉴定师等都是行业中不可或缺的角色，需要对烟叶的品质、外观、香气等方面有着敏锐的嗅觉和专业的鉴别能力。

这些岗位也需要了解烟叶的相关法律法规和行业标准，保证评定结果的准确性和公正性。

三、深入分析在对烟叶评级行业2021年岗位技能等级进行深入分析时，我们需要考虑到行业的发展趋势和未来需求。

随着科技的发展和烟叶行业的转型升级，烟叶评级行业的岗位技能需求也将随之发生变化。

熟悉现代检测仪器的使用、掌握数据分析和处理的技能、具备质量管理和质量保证的知识等，将成为未来烟叶评级行业岗位的新要求。

对于烟叶评级行业的从业人员来说，适应未来发展趋势，提升自身技能水平具有重要意义。

四、总结回顾通过对烟叶评级行业2021年岗位技能等级的全面评估和分析，我们对这一行业有了更深入的认识和理解。

在未来，随着行业的发展和变革，岗位技能等级也将不断进行调整和优化，从而更好地适应市场需求和发展趋势。

作为从业者，我们需要不断学习和提升自身的专业知识和技能，适应行业发展的新要求，不断提高自身的竞争力和专业素养。

个人观点个人认为，烟叶评级行业的岗位技能等级是与行业发展紧密相关的，只有不断学习和提升自身技能，才能更好地适应行业的发展需求。

希望从业者们能够关注并重视自身的岗位技能等级，不断完善和提升，共同推动烟叶评级行业的发展与进步。

烟叶分级工新教材(高级篇)

第一章烟叶生产学习要点1.掌握烟草平衡施肥原则及方法2.熟悉营养元素的作用3.掌握植烟土壤的主要类型4.熟悉烤烟、白肋烟、香料烟田间特征5.掌握烟草常见病害的症状、虫害的特征及其防治方法6.掌握烟叶调制设备的类型7.熟悉烟叶调制特性8.掌握烤坏烟叶原因9.能依据肥料特点施用肥料10.能够识别主要植烟土壤类型11.能够识别烤烟、白肋烟和香料烟12.能够识别烟草常见病虫害13.能够识别烟叶调制设备14.能够分析烟叶调制不当的原因第一节烟草栽培一、烟草平衡施肥原则及方法（一）烟草平衡施肥原则正确的烟草施肥，要根据烟草的类型、品种的特性、土壤肥力条件、肥料性质及烟草生育期内气候状况等，以获得烟叶的适宜产量为依据，来确定适宜的氮素用量、氮磷钾比例、肥料种类、基肥追肥用量及施用方法。

1.养分平衡原则烟草正常生长发育和产、质量的形成需要多种烟株所必需的营养元素。

而且，这些元素之间存在着平衡的比例关系。

比如，随着施肥量增加，烟株中、上部叶在成熟过程中往往出现失绿、发白的现象，就是由于烟株镁元素失调而造成的。

养分平衡是平衡施肥的基本原则，如果忽视这个原则，盲目地提高某一种营养元素的用量，烟叶产质量就会受到影响。

2.因土施肥原则由于土壤类型不同，导致植烟土壤的养分含量、供肥性能和养分利用率有很大差异。

不同的土壤条件需要与不同的施肥与栽培措施相适应，才能进一步提高烟叶品质和可用性，充分利用土壤资源。

以云南烟区为例，植烟土壤主要有红壤、石灰性土、黄壤、水稻土和紫色土，不同的土壤具有不同的理化性状及供肥能力。

据研究（李天福等，1999），土壤氮、磷、钾素供应能力以水稻土较强，其次是红壤，较弱的是黄壤和紫色土。

另外，根据土壤水分条件可将植烟土壤分为两类，一类是山地土壤如红壤、紫色土，其地下水位低，肥料流失少，肥料利用率高；另一类是地下水位较高的水稻土和黄壤，其肥料流失大而利用率较低。

所以，应根据不同的土壤条件制定不同的施肥量和施肥方法。

烟叶分级工通用知识

烟叶分级工通用知识
烟叶分级工是烟草加工中的一个重要环节，它涉及到对烟叶质量的评估和分类。

烟叶分级工的通用知识包括以下几个方面：
1. 烟叶的外观特征，烟叶的外观特征包括颜色、形状、大小、完整度等。

在分级工中，工人需要对烟叶的外观进行观察和评估，以确定其质量等级。

2. 烟叶的香气和味道，烟叶的香气和味道是评判其质量的重要指标之一。

分级工需要对烟叶进行嗅闻和品尝，以确定其香气和味道的特点，从而进行分类。

3. 烟叶的含水量和干燥程度，烟叶的含水量和干燥程度直接影响其质量。

分级工需要通过触摸和称重等方式来判断烟叶的含水量和干燥程度，以便进行分类和处理。

4. 烟叶的叶片结构，烟叶的叶片结构对其质量也有很大影响。

分级工需要观察烟叶的叶片结构，包括叶脉的密度、叶片的均匀性等，来进行分类和评估。

5. 烟叶的杂质和病虫害情况，烟叶中的杂质和受到的病虫害都会影响其质量。

分级工需要仔细检查烟叶，去除杂质并评估病虫害情况，以确定其最终的等级。

总的来说，烟叶分级工需要对烟叶的外观、香气、味道、含水量、叶片结构、杂质和病虫害等多个方面进行综合评估，以便进行合理的分类和处理。

这些通用知识对于烟草加工行业的从业人员来说是非常重要的，能够帮助他们更好地进行烟叶的分级和加工，提高烟叶产品的质量和市场竞争力。

烟草专卖管理师岗位标准

烟草专卖管理师岗位标准（2011版）国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心2011年5月烟草专卖管理师岗位标准1.岗位概况1.1岗位名称烟草专卖管理师1.2岗位定义依法对烟草专卖品生产经营活动实施专卖监督与管理的人员。

1.3岗位等级本岗位分为五个等级，分别为：初级烟草专卖管理员（岗位等级五级）、中级烟草专卖管理员（岗位等级四级）、高级烟草专卖管理员（岗位等级三级）、烟草专卖管理师（岗位等级二级）、高级烟草专卖管理师（岗位等级一级）。

本标准包括初级烟草专卖管理员（岗位等级五级）、中级烟草专卖管理员（岗位等级四级）、高级烟草专卖管理员（岗位等级三级）、烟草专卖管理师（岗位等级二级）。

1.4工作环境室内、外，常温。

1.5能力特征具有一定的学习能力、沟通能力、判断能力、计算能力、预测能力、分析能力、信息处理能力、计算机操作能力和组织协调能力；方向感、空间感和形体知觉正常。

1.6基本文化程度高中毕业（或同等学历）。

1.7 培训要求1.7.1培训期限根据其培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限：初级烟草专卖管理员不少于180标准学时；中级烟草专卖管理员不少于160标准学时；高级烟草专卖管理员不少于140标准学时；烟草专卖管理师不少于80标准学时。

1.7.2培训教师培训初、中、高级专卖管理人员的教师应具有烟草专卖管理师及以上等级证书或相关专业中级及以上专业技术职称任职资格。

培训烟草专卖管理师的教师应具有高级烟草专卖管理师等级证书或相关专业高级及以上专业技术职称任职资格。

1.7.3培训场地设备标准教室；有必要的教学设备和设施；室内光线、通风、卫生条件良好；有专门的网上培训条件。

1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事烟草专卖管理工作的人员。

1.8.2申报条件初级烟草专卖管理员（具备下列条件之一者）（1）从事本岗位工作满1年；（2）经本岗位初级正规培训达标准学时数。

中级烟草专卖管理员（具备下列条件之一者）（1）取得本岗位初级《岗位等级证书》后，并连续从事本岗位工作2年以上；（2）连续从事本岗位工作6年以上；（3）具有大专学历，连续从事本岗位工作满2年；（4）具有大学本科及以上学历，从事本岗位工作满1年。

烟叶分级中级工岗位工作标准

仓库管理记录
按样品管理办法做好烟叶样品制作、送审、保管和使用工作
烟叶样品相关记录
检查记录
参与烟叶样品的制作和送审工作，参与指导烟叶站点制作烟叶收购对照样和毛大样，确保烟叶样品合格率100%
样品制作和送审记录
参与全市烟叶技术培训，参与培训烟叶材料、资料等准备工作。
培训记录
廉洁自律、安全管理
按照廉政工作要求，对本部门廉政自律进行管理，做好风险防范工作
廉政文件传达记录、学习记录
按照安全生产管理规定，做好本部门安全管理工作
预检日志，烟农档案
对罚没烟进行质量管理，按等级验收入库进行保管。
罚没烟记录
烟叶入库养护管理
按《烟叶储存保管办法》作好烟叶的储存、检查和记录，做好烟叶的验收入库及质量、数量的统计、汇总、上报工作。
检查记录，数据记录
仓库防霉、防虫、防火、烟叶安全保管，不出现重大储存事故，霉变事故，保证仓库环境卫生。
仓库管理记录
1．目的
为做好本岗位各项工作，特制定此岗位工作标准。
2．适用范围
本标准适用于本岗位人员工作的评价和管理。
3．内容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记业标准，按全市统一的收购眼光把关烟叶收购等级质量，确保收购等级合格率80%以上
收购质量记录
对预检工作进行指导和预检质量把关，使烟叶分级扎把达到“四清一规格”标准，杜绝大把头、梭梭把、青黑腰带、青烟、霉烟、陈烟以及杂物混入烟包。
安全工作传达记录、学习记录、安全隐患整改记录
自身建设
在知识和技能上力争满足岗位要求
学习记录、相关证书
领导交办的其它事项
符合领导交办任务要求描述
工作记录
内部监管控制点

纳雍龙场烟叶站分级工的规章制度

纳雍龙场烟叶站分级工的规章制度【导读】在烟叶产业中，纳雍龙场烟叶站分级工扮演着至关重要的角色。

他们需要严格按照规章制度进行操作，确保烟叶的质量和安全。

本文将深入探讨纳雍龙场烟叶站分级工的规章制度，带你了解这一行业内的重要环节。

【一、规章制度的重要性】在烟叶行业中，规章制度是确保烟叶质量和安全的重要保障。

纳雍龙场烟叶站分级工需要严格遵守规章制度，以保证所加工的烟叶符合国家标准，并且安全无虞。

规章制度不仅是对分级工的约束，也是对整个生产流程的保障。

只有严格执行规章制度，才能确保烟叶的质量和市场竞争力。

【二、规章制度的内容】纳雍龙场烟叶站分级工的规章制度主要包括以下内容：1. 烟叶处理流程：规定了烟叶的处理流程和操作规范，包括烟叶的接收、分级、干燥、包装等环节，确保每一道工序都符合标准。

2. 设备操作规范：对分级工需要使用的设备进行操作规范，包括设备的使用方法、维护保养等，以确保设备的正常运转和作业安全。

3. 质量检验标准：规定了烟叶质量的检验标准，包括外观、水分含量、气味等指标，确保加工出的烟叶符合国家标准，并且达到市场需求。

4. 安全生产规定：包括分级工在作业过程中需要注意的安全事项、应急措施等，确保生产过程安全稳定。

【三、规章制度的执行】纳雍龙场烟叶站通过严格执行规章制度，提高了产品质量，降低了事故风险，保护了员工的安全。

分级工在操作过程中需要严格按照规章制度进行操作，确保每一道工序都符合规定要求。

烟叶站也加强了对规章制度的宣传和培训，确保每一位分级工都能深入理解，并严格执行规章制度。

【四、我的个人观点】规章制度对于烟叶行业的发展至关重要，特别是对分级工这样一线操作人员来说。

只有确保规章制度的严格执行，才能保证烟叶的质量和安全，提升整个行业的竞争力。

规章制度也需要不断的完善和更新，以适应市场的需求和技术的变革。

【五、总结】纳雍龙场烟叶站分级工的规章制度是烟叶行业中的关键环节，它直接关系到烟叶的质量和市场竞争力。

副经理(烟叶)工作标准

1．目的
为做好本部门各项工作，特制定此岗位工作标准。
2．适用范围
本标准适用于本部门岗位人员工作的评价和管理。
3．内容
岗位名称
ห้องสมุดไป่ตู้主要职责
工作标准
相关记录
副经理（烟叶）
烤烟生产
拟定全县烤烟生产发展规划方案。
工作记录
组织实施全县烤烟生产发展规划方案。
工作记录
建立健全烤烟生产人员聘用制度，激活烤烟生产用人机制。
工作记录
烤烟生产管理
烤烟生产的检查、指导、协调、服务。
工作记录
坚持培训制度：制定培训计划，开展业务培训。
工作记录
完善考核内容：烤烟生产计划、上中等烟比例及均价等。
工作记录
完善考核办法：建立以烟叶站业绩为基础，个人考评与个人业绩相结合的考核办法并兑现奖惩。
工作记录
烟叶基础设施建设
基础设施建设项目任务、年度计划的分解和下达。
工作记录
基础设施建设项目工作进行管理、监督、检查、验收。
工作记录
对烤房建设管理、指导、监督、检查和验收。
工作记录
内部管理及目标任务考核
分管烟叶生产管理工作。
工作记录
分管烟叶生产内部监督管理、过程控制工作。
工作记录
对目标任务进行考核。
工作记录

烟叶分级高级工岗位工作标准

烟叶分级(高级)技能鉴定演示文稿

烟叶质量检验辅助工(高级)岗位说明书范例

烟叶仓管员三至五级职业技能标准.doc

烟草行业职业技能鉴定统编教材烟叶分级工简介

高级工岗位说明书范例

烟叶分级工2012版

高级烟叶分级工鉴定要素细目表

烟叶仓管员(三至五级)职业技能标准(2017版)

烟叶分级工

最新烟叶分级技师、高级技师职业标准

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2021年烟叶评级行业职业(岗位)技能等级

烟叶分级工新教材(高级篇)

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