市级机关工委党校规章制度

4、音控室应做好防潮、防尘、防水、防热、防火、防盗等工作，下班人员离开前应切断电源、关好门窗，以确保安全。
十一、多媒体教室管理规范
1、管理人员应注意对多媒体教室的管理，保证多媒体器材的可用性；
2、保持室内卫生，让学员有一个舒适的学习环境；
3、要严格按仪器使用说明进行操作，如出现问题应及时予以修复；
2、在开课前一个星期交一份教学大纲到机关工委党校办公室。
五、任课教师教学规范
1、任课教师保证课堂教学具有科学性，在教学方法上不断进行改革，贯彻以学员为主体，教师为主导的教学理念；
2、做好课堂的组织工作，掌握学员出勤情况，要求学生注意听讲，维持良好的教学秩序；
机关工委党校(干部培训中心)
财务管理制度
机关工委党校(干部培训中心)是机关工委的下属全民事业单位，其工作职能是负责市级机关党员科级干部、入党积极分子和新党员及其它各类培训。为了更好贯彻收支两条线工作，特定如下制度：
1、财务工作人员在培训中心主任的督查下开展工作。
（3）试题质量标准：①信度：考试结果的可靠程度，即考试分数的可靠性，真实性程度，同一试题在不同时间重复施考，学员获得分数差距的大小；②效度：试题达到所要考查目标的程度，考试结果的正确程度；③难度：试题的难易程度，回答正确的学员数占参试总数的比例。难度应适宜，过高或过低都会产生不良影响；④区分度：试题对学员水平差异的区分能力，即在试卷中反映出学员对本次培训的学习效果。
4、试卷批改后，机关工委党校对批改完毕的试卷进行抽样检查。
十、音控室管理规范
1、音控室由管理人员专门负责，其它人员未经允许不得入内；
2、管理人员经常对设备进行检查，保证设备正常工作，出现故障应及时处理；
3、保持环境清洁，地面、窗台和窗户无灰尖，保持室内空气干燥流通；
2、组织、协调和落实各类培训班的开班准备和培训期间的管理工作。
3、制订每年的培训计划、撰写年终工作总结及不断完善各项规章制度。
4、关心并做好机关工委党校(培训中心)人员的思想政治工作、不断提高业务和服务水平、适时督促、检查和相关工作的考核。
5、负责各类培训的课程设置、教师聘请等工作，保证聘请老师的教学任务和培训效果。
服务员岗位职责
1、坚持做到服装整洁、仪表端正、举止文明、谦恭有礼、工作热情周到。
2、保证会议及办公室的开水供应，会议和办班期间不间断的做好领导和授课老师的用水。
3、保持门窗、桌椅、墙壁、地面等的清洁，要求做到墙面无蛛网、室内无杂物、地面无污渍。
4、保持茶具、毛巾、水池等清洁、无污垢，毛巾、茶具坚持会前消毒，厕所每天冲刷一次，及时清理，保持便池无黄斑。
6、积极推进机关工委党校的培训工作创新，大胆实践，不断开拓我市工委新特色的培训教育工作新局面。
7、负责机关工委党校的固定资产管理工作，定期提出房屋维修礼救学设备更新申请，牢固树立安全第—的意识。
机关工委党校办公室
主任岗位职责
l、在机关党校副校长(培训中心主任)的领导下，主动做好培训中心的内务管理工作。
2、学员必须在考试开始前进入考场，按要求就座；
3、学员因病因事不能参加考试，需事先向机关工委党校请假，并出具单位党组织盖章的书面请假条；
4、学员在考场内严禁喧哗、吸烟，通讯工具一律关闭，有问题要举手报告；
5、考生答卷时只准用蓝黑墨水，黑色碳素墨水。答题不准用红色笔或铅笔答卷，否则考卷作废；
2、及时收缴培训费及会议室场租费。
3、自觉遵守财务制度和财经纪律，按照规定报支各项费用。
4、加强现金管理，严格按照有关规定存用现金。
5、印鉴、支票及各种会计凭证、账簿要妥善保管，管理好账务档案。
6、协助机关工委党校常务副校长(培训中心主任)及管理员做好其它工作。
4、加强安全、防盗、防火等工作，做到经常检查，如发现问题及时反映；
5、如有参观、学习的单位和个人必须经学校批准方可进入。
机关党校校务会制度
一、每年年初和年末分别召开校务会。
二、校务会与会对象：大专院校的部分兼职教师、机关工委党校的主管领导、机关工委党校负责人及相关教职人员。
5、合理安排时间，按照绿化管理要求积极做好园内的绿化工作，并保持园内的路径整洁，池内无杂物。
6、自觉遵守劳动纪律，上班时间不得做与工作无关的事，外出要履行请假手续。
7、认真做好图书和音像资料管理工作，按制度借出图书、音像资料，保持架内图书和音像资料摆放整齐有序，有图书条目和音像资料总册，并逐一录入电脑，以期备用。
1、常副副校长要及时、准确地向分管书记反映基层情况，提出合理建议，以便改进工作；
2、领导机关工委党校的工作人员开展学校各方面的工作；
3、组织开展教研活动，大胆创新，改革教学方法，认真总结经验。
二、工作人员工作规范
1、在常务副校长的领导下，各司其职，认真完成交办的任务；
2、试题拟题：
(1)由机关工委党校常务副校长决定由谁拟题、如何拟题、拟怎样的题；
(2)试题内容：试题的内容既要反映出学员这次培训的内容，又要反映出学员总的认知结构；既包含掌握基本概念、原理方面，也包含运用知识的方面；既有记忆性的题目，也要有综合分析、概括性的题目，并且各部分所占比例要适当，要以知识运用和能力的考核为主。一般以基本知识占20％，知识理解运用占50％，综合能力形成占30％为宜。试题应用多种类型，如选择题、填空题、是非题等客观试题，简答题、论述题等主观计量试题，题量应掌握在大多数，学生在规定的时间内都能答完为宜。
七、任课教师监考规范 来自为了保证考试结果的真实性、公开性、可靠性，实施过程应严格、规范。考场的安排、桌椅的摆设、监考教师对考场的巡视、答问、收发试卷、维护考场纪律等方面，都要严格按照学校规定执行，不得自行其事。
八、学员考纪规范
1、学员在考试前，不得以任何方式向命题、制卷人员和印刷人员等探听、索要试题；
三、校务会内容：对每年的教师聘请、校务管理、教学设施、相关的培训活动的安排等进行讨论，并提出具体实施要求。
四、校务会由机关工委党校组织安排，形成会议记要，对提出的实施要求逐项进行落实。
五、定期与兄弟省市机关党校开展工作交流、互相学习、取长补短，不断探索机关党校发展的新途径。
3、课堂结构合理，层次清楚，主次分明，教学内容讲解准确，不出现知识性错误；
4、教师要用普通话教学，要求吐字清楚；
5、上课时教师的语言、行为要规范，不允许接、打手机。
六、考试拟题规范
1、考试形式的确定：根据培训班次的特点，可分别采取闭卷考试、开卷考试和写学习心得等形式。
2、建立健全各类财务、帐册，做到手续完备，科目清楚，按季度报送财务报表(一式四份，一份报书记室，一份报分管领导，一份报主任，一份存档)。
3、建立查账制度，每半年查一次，请工委派员参与并报书记室。
4、遵守财务制度和财经纪律，严格按规定报支各项经费，在300元以内由主任审批，300元——1000元由分管书记审批，1000元以上由工委书记审批。所有发票必须具有经办人、证明人签字，方可报销。
教务管理员岗位职责
1、负责各类培训班通知、小结、优秀学员通报的起草和下发，保证文稿的质量。
2、按办班要求，负责培训班资料的装袋、讲课提纲的编辑和课程表的打印。
3、负责办班期间学员报到、上课签到及摄影摄像工作，并做好录像带的整理和照片的归档。
4、负责每次培训班学习成绩的登记和统计及学员登记表和学习心得的收缴，相关题目的填写，并及时将学习成绩反馈给送培单位和工委书记室及相关部门；将本期培训的文字资料录入电脑，制备电子档案。
5、积极尝试隶属于机关工委的机关党校网站建设和维护，及时更新内容和合理利用网络资源。
6、协助党校办公室主任做好各类文件和文字的归档及档案管理工作。
7、掌握各类培训班动态，分析存在的问题，帮助寻找解决问题的办法和途径。
8、负责相关培训班次的社会实践及其后续教育工作，不断总结经验、提升组织程度、保证活动效果。
4、负责落实接待安排好市委、市政府及有关部门在党校召开的各种会议，坚持按规定收费，努力提高社会效益和经济效益。
5、负责园内绿化和景观的完整及其修缮，制定相关措施加以保护。
6、积极完成工委交办的其它工作。
机关工委党校常务副校长
(培训中心主任)岗位职责
l、负责市级机关干部培训中心的全面工作。
2、对常务副校长负责，及时反映机关工委党校培训工作的相关情况，并提出意见和建议；
3、严格遵守机关工委党校的各项规章制度。
三、教师岗位职责
兼职教师要言传身教，对学生进行思想政治、道德品质、组织纪律和职业道德教育。
四、兼职教师备课规范
1、机关工委党校聘请的兼职教师，要根据课程设置进行备课；
5、按照财经规定，印鉴、支票分开保管，印鉴有单位负责人保管，支票由财会人员保管。
6、加强现金管理，财会人员严格按有关规定库存现金，确保安全。
教学管理制度
一、常务副校长工作规范
常务副校长在机关工委分管领导、机关党校校长的直接领导下，领导机关工委党校工作人员开展教学工作，其任务包括：
5、做好安全保卫和环境卫生工作的监督检查，对安全隐患及时分析、研究，上报采取有效措施，避免责任事故的发生，保证各项培训工作的正常运转。
6、负责全体工作人员日常出勤的考核，为考勤考绩提供第一手资料。
7、负责各类培训班的收缴费和票据的领取及保管工作，按要求及时领取和核报备用金。
机关党校教研会制度
一、每年年初和年末分别召开教研会。
二、教研会与会对象：大专院校的部分兼职教师、机关工委党校的主管领导、机关工委党校负责人及相关教职人员。
8、做好各项后勤服务工作并完成机关工委党校常务副校长(培训中心主任)交办的其它工作任务。
9、负责日常消费品和培训资料、教学设备等的洽谈、采购工作，按要求人库点账。