关于举办人力资源管理从业人员岗位培训班的通知.doc
关于举办人力资源管理从业人员岗位培训班的通知 .doc
关于举办人力资源管理从业人员岗位培训班的通知高新区有关企事业单位：为提高用人单位人力资源管理从业人员的业务能力，促进用人单位劳动管理工作的科学化、规范化，构建和谐劳动关系，维护区域稳定，苏州高新区劳动和社会保障局委托高新区培训中心在近期举办全区用人单位人力资源管理从业人员岗位培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象高新区各用人单位人力资源管理从业人员。
二、培训内容以劳动社保法律法规、人事实务操作及最新市、区政策方针为主。
三、培训日期安排培训采取分期分批的方式进行。
每期培训班为期4天，各用人单位可根据自身实际情况选择培训期次。
具体安排参照“培训中心课程计划表”，实际上课日期以短信通知为准。
四、培训地点苏州高新区培训中心（苏州高新区长江路433号）。
五、报名方式及培训费用各用人单位可登陆培训中心网站（），进入“培训报名”（飘窗）。
随时报名，滚动开班，如遇特殊情况，将短信通知重新预约。
培训费用为580元/人（含中餐、教材、证书费等）。
六、考核颁证培训结束后，对考试合格人员，高新区劳动和社会保障局将颁发《人力资源管理从业人员岗位证书》，并公布考试结果及颁证情况，同时反馈至各用人单位。
七、其他事项1、各用人单位应积极组织本单位人力资源管理从业人员参加培训，提高业务能力。
同时，在录用人力资源管理从业人员时优先录用持证人员。
2、在本区域用人单位从事人力资源管理工作的人员应当取得《人力资源管理岗位证书》，各用人单位人力资源管理从业人员的持证情况将作为评定劳动保障诚信企业、劳动保障先进单位和先进个人的重要依据。
苏州高新区劳动和社会保障局二○一一年九月。
人力资源部培训课程安排通知
人力资源部培训课程安排通知尊敬的各位员工：
为了提升公司整体人力资源管理水平，促进员工个人职业发展，人力资源部决定开展一系列培训课程，现将具体安排通知如下：
一、培训课程内容
员工招聘与面试技巧
掌握招聘流程和技巧
提升面试评估能力
培养招聘谈判技巧
绩效考核与激励机制
设定明确的绩效指标
学习有效的绩效评估方法
探讨激励机制对员工的影响
员工关系与团队建设
培养良好的员工关系
提升团队协作能力
解决团队冲突与问题
薪酬福利管理
了解薪酬福利政策
学习薪酬设计原则
探讨福利激励对员工的影响
二、培训时间与地点
时间：每周二、周四下午14:00-16:00
地点：会议室A
三、培训方式
本次培训将采取线下授课的形式，由公司内部人力资源专家授课，结合案例分析和互动讨论，帮助员工更好地理解和应用所学知识。
四、参训须知
请各部门负责人提前通知员工参加培训，确保全员参与。
参加培训的员工需准时到场，如因特殊情况无法参加，请提前请
假并安排他人代替。
参加培训期间，手机静音并保持专注听讲，不得私自离席或影响
他人学习。
希望各位员工能够珍惜这次培训机会，认真学习并将所学知识运
用到实际工作中，共同推动公司人力资源管理水平不断提升。
谢谢！
人力资源部
2022年10月1日。
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源服务机构从业人员职业资格培训工作的通知
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源服务机构从业人员职业资格培训工作的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.10.27•【字号】黑人社函[2011]555号•【施行日期】2011.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省人力资源服务机构从业人员职业资格培训工作的通知（黑人社函[2011]555号）各市、地人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局、劳动和社会保障局，省内各大专院校，各人力资源服务机构：为了贯彻落实《关于加强统一管理切实维护人力资源市场良好秩序的通知》（人社厅发[2011]20号）和《关于开展全省人力资源服务机构从业人员职业资格培训工作的通知》（黑人保发[2010]93号）精神，进一步加强人力资源服务机构的管理，严格执行人力资源市场职业资格制度，规范服务行为，提高服务水平，省厅决定在全省范围内对从事人力资源服务工作的专（兼）职工作人员进行职业资格培训及发放职业资格证书工作。
现就有关问题通知如下：一、培训对象在以下机构从事人力资源服务工作的专（兼）职工作人员纳入培训范围：（一）人才中介服务机构；（二）职业介绍服务机构；（三）各级各类人才市场；（四）省、市直属工作部门、大专院校人才交流机构；（五）民办人才（职介）中介机构；（六）拟申请新成立的人力资源服务机构。
二、培训内容国家、省相关政策法规、人力资源市场发展与市场管理、人力资源市场依法监管的主要任务及业务流程、人才技术测评、高级人才寻访（猎头）服务技术、职业介绍与就业服务和人事代理讲座。
三、培训地点及时间安排本次培训由省人力资源和社会保障厅主办。
培训分两期进行，每期3天，每期各人力资源服务机构参加人数不少于2人。
培训地点及考试时间另行通知。
四、职业资格报考及证书发放人力资源服务机构从业资格分为：人力资源中介员、人力资源中介师两个级别。
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实市人力社保局等12个部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（渝人社发〔2022〕41号）精神，提升人力资源服务从业人员能力和素质，决定举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）。
现就有关事项通知如下：一、培训对象市人力社保局及各区县（自治县）人力社保部门审批管理的人力资源服务机构业务骨干（附件1），各区县人力资源市场管理服务科业务骨干。
参训人员由各区县（自治县）人力社保部门按参训分配名额确定。
二、培训时间2023年9月4日－7日。
9月4日下午14:30－17:30报到，9月5日－7日培训。
三、培训地点重庆盈田酒店五楼宴会厅（两江新区金开大道金福路35号）。
四、培训内容及方式主要围绕人力资源服务工作实际，采取课堂讲授、问题讨论、案例分析、专家答疑等形式进行面授教学，邀请有关部门负责人、专家学者、高级管理人员等授课（附件2）。
五、有关要求（一）请各区县（自治县）人力社保部门按分配的参训名额，于8月25日17:00时前将参训回执发送至*******************。
请各区县安排人力资源市场管理工作负责同志（1人，不占培训名额）参加9月5日的开班仪式及首日的培训课程。
（二）本次培训为脱产集中培训，参训人员要自觉遵守学习纪律，提前安排好工作，培训期间无特殊情况不得请假。
人力资源培训计划通知
人力资源培训计划通知为了进一步提高公司员工的综合素质和业务水平，促进公司的可持续发展，公司决定开展一次人力资源培训计划。
具体内容如下：一、培训目的1. 提高员工的专业知识和实际操作能力，不断完善公司员工的素质和综合能力；2. 促进员工之间的沟通与合作，增强团队协作意识和价值观念；3. 紧跟行业发展动态，提高员工的综合素质和竞争力。
二、培训对象公司全体员工，特别是新员工和新晋岗位员工。
三、培训时间本次培训计划将于XX年XX月XX日正式开始，为期1个月。
四、培训内容1. 岗位技能培训重点培训岗位所需的专业技能和实际操作能力，包括但不限于技术岗位的专业知识、管理岗位的领导力和团队协作能力等。
2. 职业素养培训深入学习公司的企业文化和价值观念，提高员工的职业道德和职业素养。
3. 沟通协作培训加强员工之间的交流和合作能力，拓展沟通技巧和应对挑战的能力。
4. 行业动态学习跟进行业发展动态，了解市场趋势和竞争对手的动态，提高员工的综合素质和竞争力。
五、培训方式1. 线下集中培训：公司将邀请行业内资深专家和企业管理者进行系统的培训和授课，提供从业经验和案例分享。
2. 线上网络培训：通过内部网络平台和在线学习平台，提供相关学习资源和课程内容，弥补员工的时间和空间限制。
六、培训要求1. 全体员工需全程参与培训，并按时完成相关学习任务和作业；2. 员工需积极参与培训中的交流互动，提出问题和建议，促进学习效果；3. 培训过程中，员工需服从培训组织者的安排和要求，保持良好的学习状态。
七、培训总结1. 培训结束后，将对员工的学习成果进行总结和评估，注重培训效果的衡量和反馈；2. 根据培训效果，将对员工进行相关的技能评定或者晋升奖励。
八、培训支持公司将为员工提供相应的学习资源和学习补助，保障员工的培训权益。
以上是本次人力资源培训计划的基本内容，希望全体员工能够积极参与，认真学习，提高自身能力，为公司发展贡献力量。
祝愿本次培训圆满成功！公司人力资源部XX年XX月XX日。
关于举办培训班通知
关于举办培训班通知
尊敬的各位同事：
为了进一步提高公司员工的职业素养和技能水平，拓宽知识面，增强竞争力，公司决定举办一系列培训班，特此通知。
具体如下：
一、培训时间：本次培训班将于本月底开始，为期两个月，每周三晚上进行培训，每次培训时间为两个小时。
二、培训地点：公司办公室三楼会议室。
三、培训内容：本次培训主要包括以下内容：
1. 公司业务培训：针对公司业务标准化操作规程、流程、系统等进行详细阐述和讲解，使员工能够熟练掌握公司内部业务操作和管理方式。
2. 专业技能培训：公司邀请了多位领域内资深专家授课，包括市场营销、人力资源管理、财务会计等方面的专业技能培训，使员工能够掌握全面的专业知识和技能，提高工作能力。
3. 团队协作培训：通过多种形式的团队协作活动，提高
员工合作能力、领导能力，增强团队凝聚力。
四、培训费用：公司将对参加本次培训的员工按照内部员工折扣的标准进行费用补贴。
培训期间，员工需要全力以赴参加培训，不得缺席或提前离场。
五、报名方式：员工将按岗位性质和培训需求自愿报名参加。
六、致辞：公司希望通过此次培训班，提高员工的职业素质，培养职业意识和责任意识，强化员工团队合作，增强员工竞争力，实现公司和员工双赢。
在此，我们恳请各位积极报名参加，认真听课、笔记，并按时参加考试。
公司将视考试成绩给予相应措施，望大家认真学习，好好表现。
谢谢大家！
敬礼！
此致
敬礼！
公司管理部。
人事规章制度培训通知文案
人事规章制度培训通知文案大家好！近期公司将开展人事规章制度培训工作，为了确保大家能充分理解并遵守公司的相关规定，现将培训通知如下：一、培训内容：1. 公司人事制度的基本概念和内容；2. 各类规章制度的具体内容和适用范围；3. 岗位职责和权限的界定；4. 薪酬福利政策和执行细则；5. 绩效考核和晋升制度；6. 违纪处分和奖惩办法；7. 公司文化和价值观培养。
二、培训时间和地点：时间：XX月XX日（周X）上午9:00-12:00地点：公司会议室三、培训对象：全体员工四、培训形式：1. 班内讲解：由人事部门负责人员进行讲解，每个环节都设有互动问答环节，以促进员工对培训内容的理解和掌握；2. 视频学习：在班内讲解的基础上，将提供相关视频资料供员工反复学习；3. 在线测试：通过网络平台进行在线测试，以检验员工对规章制度的掌握情况。
五、培训目标：通过本次培训，使员工全面了解公司的规章制度，提高员工的法律意识和遵守规章制度的自觉性，确保员工的工作行为符合公司的要求，为公司的发展保驾护航。
六、注意事项：1. 请各位员工按时参加培训，如有特殊情况不能参加，请提前向人事部门请假；2. 在培训过程中，请听从讲师的指导，保持学习的积极性；3. 培训期间不得离开教室，如需紧急离开，请提前向讲师请假。
七、随附资料：1. 相关规章制度和配套资料；2. 培训考核表。
八、联系方式：如有任何疑问或需要帮助，请随时与人事部门联系（联系人及联系方式详见下方）。
最后，希望大家能够积极参与本次培训，认真学习掌握公司的规章制度，做到知法懂规，守法用制，为公司的长远发展贡献自己的力量！感谢大家的配合！人事部门XX公司日期：XX年XX月XX日联系方式：联系人：XXX电话：XXX邮箱：XXX以上是本次人事规章制度培训的通知内容，如有任何问题或建议，请及时与人事部门联系。
谢谢！。
宁波市人力资源和社会保障局关于举办宁波人力资源服务机构从业人
宁波市人力资源和社会保障局关于举办宁波人力资源服务机
构从业人员资格培训的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发布部门】宁波市人力资源和社会保障局
【发布日期】2015.04.24
【实施日期】2015.04.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
宁波市人力资源和社会保障局关于举办宁波人力资源服务机构从业人员资格培训的通知
各县（市）区人社局、“四区一岛”管委会人社部门、各有关单位：
为贯彻落实人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于加快发展人力资源服务业的意见》和宁波市有关规定，全面提升宁波人力资源服务从业人员的专业素质，进一步规范人力资源服务的行业行为，决定举办宁波人力资源服务机构从业人员培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训对象和条件
（一）具有大专以上学历，遵守法律、法规，无违法记录及行业违规行为；
（二）具有高中以上学历，从事人力资源服务行业2年以上；
（三）正在从事人力资源服务行业且与用人单位签订了劳动合同，但尚未取得从业人员培训合格证的人员；
（四）有志于从事人力资源服务行业的人员。
二、培训相关事项
（一）培训内容
1、人力资源服务概述及相关法律法规知识；
2、人力资源外包（派遣）基本操作实务；
3、人力资源招聘、培训基本操作实务；
4、中高级人才寻访（猎头）、人才测评基本操作实务等；
（二）培训时间、地点
1、宁波班
培训时间：5月10日-12日（其中5月12日下午考试）地点：宁波人力资源大厦813会议室
2、北仑班
培训时间：5月10日-12日（其中5月12日下午考试）地点：北仑人力资源大厦6楼培训室
三、报名方。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.21•【字号】浙人社办发[2011]24号•【施行日期】2011.03.21•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人才市场中介组织从业人员培训班的通知（浙人社办发〔2011〕24号）各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局）：为提高全省人才市场中介组织从业人员的素质，进一步规范人才市场中介行为，经研究，定于2011年4月份在杭州举办一期全省人才市场中介组织从业人员培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训内容（一）人才资源开发基本理论；（二）人才市场发展与管理；（三）人才中介职业规范；（四）人才中介职业相关法律法规。
二、培训对象和条件全省目前正在从事人才中介服务的人员或今后有志于从事人才中介服务的人员。
参加培训的对象原则上应具有大专以上学历，遵纪守法，表现良好。
三、培训时间和地点培训时间：4月13-15日，为期3天。
培训地点：杭州山水宾馆（杭州市教工路187号，电话：*************）。
四、报名方法（一）参加培训人员，须由个人提出申请，填写《浙江省人才市场中介组织从业人员培训报名表》（表式见附件，可从浙江人力资源和社会保障网、浙江继续教育网下载），并附学历证书复印件。
（二）报名截止时间为4月8日。
此次培训工作委托省继续教育院具体承办。
请参加培训的人员及时将报名材料寄送省继续教育院，也可先与省继续教育院取得电话联系，以便能及时报名参加培训。
现场报名地点：杭州市莫干山路73号金汇大厦省人才市场一楼大厅省继续教育院服务窗口。
（三）请参加培训人员于报到时交一寸免冠彩色照片2张（同版）。
五、其它事项（一）培训费用由省继续教育院根据有关规定收取。
（二）培训结束将组织考试，成绩合格者，发给《浙江省人才市场中介组织从业人员培训合格证》。
关于举办人力资源与社会保障业务培训班的函
关于举办人力资源与社会保障业务培训班的函各区、县(市)、开发区人才中心、市直各单位人事(干部)处：为帮助我市企事业单位人力资源工作人员及时了解最新人力资源和社会保障工作的政策法规与实务操作流程，掌握人力资源和社会保障工作的最新理论与业务知识，增强广大人力资源工作者的业务能力，提高工作质量和效率，哈尔滨市人才服务局定于6月初开始举办人力资源和社会保障业务培训班。
现将有关事宜函告如下：一、培训对象企事业单位人力资源工作人员。
二、培训内容企业类：职称评聘、人事代理、市场招聘与技能培训、薪酬与绩效、劳动关系、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)政策与操作实务等。
事业单位类：事业单位改革、岗位设置及职位管理、工资福利政策、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、：生育)政策与操作实务等。
三、师资安排拟请政府人力资源和社会保障部门工作的专业人士，以及资深的人力资源管理专家。
四、培训时间地点培训一周，每天下午上课(具体上课时间另行通知)。
地点：哈尔滨人才大厦三楼教室。
五、培训发证培训结束后，合格者颁发《人力资源与社会保障业务培训证书》。
六、培训费用按照市物价局部门规定，培训费用每人440元。
七、报名办法即日起在道里区地段街1 0号(哈尔滨人才大厦二楼服务大厅或7 11室)报名，额满为止。
参加培训人员请填写《人力资源与社会保障业务培训班报名表》，报送或传真至市人才服务局培训开发处。
联系人：杨江春高兵石凌宇联系电话：84656281 84656038传真：84656O10电子信箱：hrbrcpx@163．com附件：人力资源与社会保障业务培训班报名表哈尔滨市人才服务局二〇一一年五月十日附件人力资源和社会保障业务培训班报名表注：根据培训对象，在培训类别栏中，相应标注“企业”或“事业”。
出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
人力资源管理培训班报名通知
人力资源管理培训班报名通知【人力资源管理培训班报名通知】尊敬的各位同事：为了提升公司人力资源管理水平，提高员工的综合素质和职业能力，公司决定举办一期人力资源管理培训班。
现向全体员工发出报名通知，请各位积极参与，共同促进公司发展。
一、培训内容本次培训班将从人力资源管理的基本概念和理论入手，深入浅出地介绍人力资源管理的各个方面，包括招聘与录用、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动法律等。
通过理论学习、案例分析和互动讨论，帮助员工掌握人力资源管理的实践方法和技巧。
二、培训时间与地点培训班将于xx月xx日开始，为期三天。
培训地点设在公司大会议室（具体地点请留意后续通知）。
三、报名方式报名截止日期为xx月xx日。
请有意参加培训的员工将个人基本信息（包括姓名、部门、职位、联系方式）发送至公司人力资源部邮箱**************。
请在邮件主题中注明“人力资源管理培训班报名申请”。
四、报名要求与选拔标准1. 培训对象：公司所有员工均可自愿报名参加。
2. 报名要求：具备一定的人力资源管理基础知识，有相关工作经验者优先。
3. 选拔标准：按照报名顺序，报名人数控制在培训班规定的最大容纳人数内。
如报名人数超过限制，将根据相关工作经验和综合素质进行筛选，最终由人力资源部进行确认。
五、培训费用与证书本次培训班由公司全额承担费用，参与培训的员工无需支付任何费用。
培训结束后，合格参训人员将获得由公司颁发的人力资源管理培训证书。
六、注意事项1. 参训员工应按时参加培训，不得擅自请假或旷课，如有特殊情况，请提前向上级经理请假。
2. 培训期间，请做好自己的学习准备，带好相应的学习资料和工具。
3. 培训期间，请保持教室内安静，不要使用手机或其他娱乐设备，以免打扰他人学习。
4. 培训结束后，请做好培训心得总结，以资分享和交流。
请各位对人力资源管理有兴趣的员工抓紧时间报名，报名成功的员工将收到参训通知。
我们相信，通过本次培训，将更好地提升员工的专业技能和综合素质，为公司的发展贡献力量。
中国证券业协会关于举办证券公司人力资源管理培训班（人才发展专题）的通知
中国证券业协会关于举办证券公司人力资源管理培训班（人才发展专题）的通知文章属性•【制定机关】中国证券业协会•【公布日期】2023.08.25•【文号】中证协发〔2023〕161号•【施行日期】2023.08.25•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文关于举办证券公司人力资源管理培训班（人才发展专题）的通知中证协发〔2023〕161号各会员单位:为帮助证券经营机构了解金融企业人力资本发展趋势,提升人力资源管理水平,促进行业专业人才队伍建设,分享行业人才管理经验,中国证券业协会定于9月14-15日在杭州免费举办证券公司人力资源管理培训班(人才发展专题)。
现将相关事项通知如下:一、培训对象证券公司培训工作负责人及业务骨干。
每家公司不超过2人。
报名人数上限130人。
二、培训时间和地点培训时间:2023年9月14日09:00-17:009月15日09:00-12:00报到时间:2023年9月13日15:00-18:009月14日08:30-09:00培训地点:浙江三立开元名都大酒店(杭州市下城区绍兴路538号)。
三、培训内容及师资本次培训为期1.5天,内容包括:(一)行业人力资源发展情况及从业人员日常管理相关情况报告;(二)《证券公司从业人员业务培训细则》解读;(三)远程培训工作交流;(四)金融企业人力资本发展趋势;(五)证券公司管理人才梯队建设实践经验分享;(六)证券公司专业人才队伍建设实践案例分享;(七)注册制下投行人才队伍建设经验分享;(八)数字化人力资源实践分享(平安HRX);(九)证券公司人才培养与发展实践分享;(十)企业文化学习与传播的实践。
培训师资为:中国证券业协会、安信证券股份有限公司、国泰君安股份有限公司、中金公司股份有限公司、平安证券股份有限公司、第一创业股份有限公司、广发证券股份有限公司、韦莱韬悦咨询等行业机构相关业务负责人。
四、培训安排及注意事项(一)报名截止时间:2023年9月7日15:00(或额满即止)。
人事制度培训通知模板
人事制度培训通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司人事制度的宣传和培训，提高员工对人事制度的理解和掌握，确保人事管理的规范运行，公司决定举办一次人事制度专题培训。
现将有关事项通知如下：一、培训时间日期：XX年XX月XX日（星期X）时间：上午9:00 - 下午5:00二、培训地点地点：公司会议室（或指定的培训场所）三、培训内容1. 公司人事管理制度概述2. 员工招聘与选拔流程3. 员工培训与发展体系4. 员工绩效考核制度5. 员工薪酬福利制度6. 员工劳动关系管理7. 人事变动与离职手续8. 人事档案管理四、培训对象本次培训对象为公司全体员工，请各部门负责人协助通知并组织本部门员工参加培训。
五、培训方式采用讲解、案例分析、互动讨论等形式进行培训，以提高员工的参与度和学习效果。
六、培训讲师本次培训将由公司人力资源部门的专业人员担任讲师，同时邀请外部专家进行针对性讲解和指导。
七、准备工作1. 请各部门负责人提前安排好工作，确保员工能够按时参加培训。
2. 请员工提前准备好相关的人事制度相关资料，以便更好地参与培训。
3. 培训现场将提供茶歇，请各部门负责人提前告知参加培训的人数，以便做好茶歇准备。
八、培训费用本次培训费用由公司承担，员工无需支付任何费用。
九、培训考核本次培训将进行考核，考核成绩将作为员工绩效评估的一部分。
请员工认真参加培训，积极参与互动讨论。
十、其他事项1. 请员工准时参加培训，迟到或早退将影响考核成绩。
2. 培训期间，请保持手机静音，以免影响培训秩序。
3. 培训期间，请遵守培训纪律，积极参与培训活动。
公司重视员工的人事管理制度培训，希望通过本次培训，提高员工对人事制度的理解和掌握，促进公司人事管理的规范运行。
请各位员工珍惜这次学习机会，积极参与培训，为公司的发展做出更大的贡献。
敬请予以遵守。
公司名称日期：XX年XX月XX日。
关于举办人力资源与社会保障业务培训班的函
关于举办人力资源与社会保障业务培训班的函各区、县(市)、开发区人才中心、市直各单位人事(干部)处：为帮助我市企事业单位人力资源工作人员及时了解最新人力资源和社会保障工作的政策法规与实务操作流程，掌握人力资源和社会保障工作的最新理论与业务知识，增强广大人力资源工作者的业务能力，提高工作质量和效率，哈尔滨市人才服务局定于6月初开始举办人力资源和社会保障业务培训班。
现将有关事宜函告如下：一、培训对象企事业单位人力资源工作人员。
二、培训内容企业类：职称评聘、人事代理、市场招聘与技能培训、薪酬与绩效、劳动关系、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)政策与操作实务等。
事业单位类：事业单位改革、岗位设置及职位管理、工资福利政策、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、：生育)政策与操作实务等。
三、师资安排拟请政府人力资源和社会保障部门工作的专业人士，以及资深的人力资源管理专家。
四、培训时间地点培训一周，每天下午上课(具体上课时间另行通知)。
地点：哈尔滨人才大厦三楼教室。
五、培训发证培训结束后，合格者颁发《人力资源与社会保障业务培训证书》。
六、培训费用按照市物价局部门规定，培训费用每人440元。
七、报名办法即日起在道里区地段街1 0号(哈尔滨人才大厦二楼服务大厅或7 11室)报名，额满为止。
参加培训人员请填写《人力资源与社会保障业务培训班报名表》，报送或传真至市人才服务局培训开发处。
联系人：杨江春高兵石凌宇联系电话：84656281 84656038传真：84656O10电子信箱：hrbrcpx@163．com附件：人力资源与社会保障业务培训班报名表哈尔滨市人才服务局二〇一一年五月十日附件人力资源和社会保障业务培训班报名表注：根据培训对象，在培训类别栏中，相应标注“企业”或“事业”。
2024年举办培训班的通知
有意愿参加培训的男16-60周岁、女16-55周岁的本省户籍城乡劳动力及外省来粤务工人员。
二、开设工种：
A类机电、汽车专业：数控车工、数控铣工、汽车修理工、汽车维修电工
B类机电、汽车专业：维修电工、加工中心操作工、车工、电焊工
C类机械、烹饪专业：工具钳工、机修钳工、叉车司机、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、会计软件应用（用友软件）、办公软件应用
2024年举办培训班的通知
举办培训班的通知1
为不断提升XX系统管理水平，培养优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素质，经研究决定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点
培训时间为X月X日-X月X日, X月X日17:30前报到；本次培训由XX承办。培训地点为XX（北京市XX区XX路XX号），联系人：XX，联系电话：。
二、授课时间：20xx年3月1日（星期三）14：30。
三、授课地点：
夷陵医院门诊九楼学术报告厅。
四、授课对象：
全院摄影或新闻写作爱好者，要求各科室通讯员必须参加。
五、相关事项：
上课时请自觉关闭通讯设备，保持会场安静。
通知人：
日期：
举办培训班的通知4
为贯彻落实职业技能提升培训工作，多层次多途径组织我区在岗员工、新成长劳动力、农村劳动力参加职业技能培训，全面提升我区的劳动者劳动技能和综合素质，加快高技能人才队伍建设，我局与肇庆市技师学院联合举办企业在岗员工技能提升免费培训班，现就有关事项通知如下：
5、签到时间：20xx年4月27日8:20，（二楼第二国际会议厅门口）。
6、用餐地点：曲江宾馆一楼雨林咖啡厅。
通知人：
日期：
人力资源管理师培训通知
人力资源管理师培训通知亲爱的朋友们：大家好！为了满足市场对高素质人力资源管理人才的需求，提升广大从业者的专业能力和职业素养，我们特举办人力资源管理师培训课程。
现将有关培训事宜通知如下：一、培训背景在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理已成为企业发展的核心战略之一。
优秀的人力资源管理师能够为企业吸引、培养和留住优秀人才，从而提升企业的竞争力和创新能力。
然而，要成为一名出色的人力资源管理师，需要具备系统的专业知识、丰富的实践经验和敏锐的市场洞察力。
本次培训旨在为您提供一个全面、深入、实用的学习平台，帮助您掌握人力资源管理的核心技能，提升您的职业发展潜力。
二、培训目标1、系统掌握人力资源管理的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）的理论知识和实践操作方法。
2、了解最新的人力资源管理理念和趋势，掌握人力资源管理的前沿技术和工具。
3、培养分析和解决人力资源管理实际问题的能力，能够制定有效的人力资源管理策略和方案。
4、通过培训和考试，获得人力资源管理师职业资格证书，提升个人的职业竞争力。
三、培训内容1、人力资源规划人力资源战略与规划的制定方法组织架构设计与岗位分析人力资源需求预测与供给分析2、招聘与配置招聘流程与技巧人才测评与选拔方法员工配置与优化3、培训与开发培训需求分析与计划制定培训课程设计与实施员工职业生涯规划与发展4、绩效管理绩效指标设计与评估方法绩效反馈与沟通技巧绩效考核结果的应用5、薪酬福利管理薪酬体系设计与薪酬调查福利方案设计与管理员工激励机制的建立6、劳动关系管理劳动法律法规与政策解读劳动合同管理与纠纷处理员工关系维护与沟通四、培训方式1、线上线下相结合的教学模式线上课程：提供丰富的视频课程、学习资料和在线答疑，方便学员自主学习。
线下课程：定期组织面对面的集中授课，由资深的人力资源专家进行现场讲解和案例分析，加强学员之间的交流与互动。
2、实践案例分析与模拟演练通过实际案例分析，让学员深入了解人力资源管理在企业中的应用和解决实际问题的方法。
培训通知书范文怎么写
培训通知书范文怎么写培训通知书1为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20__(请自填)年5月9日—13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。
现将有关报名参加培训事宜通知如下：一、培训对象1、威海各区市人力资源服务从业人员;2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。
二、培训资料1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;4、人力资源服务机构实务。
三、培训时间及地点1、时间：20__(请自填)年5月9日—5月13日(9:00—17:00)2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)四、报名时间及方法报名截止到20__(请自填)年5月5日17:00。
报名参训人员请到威海富田人力资源管理服务有限公司官方网站五、证书发放培训期满考试合格的，统一发放《威海市人力资源服务培训合格证书》。
六、其他有关事项本次培训不收取任何费用，参加培训人员的食宿费、交通费自理。
培训通知书2201_年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在201_年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下：一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训);二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握(营销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课;四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于转发人社部《关于举办人力资源
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于转发人社部《关于举办人力资源服务业从业人员业务培训班的通知》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】黑人社办发[2014]42号
【发布部门】黑龙江省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2014.05.29
【实施日期】2014.05.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于转发人社部《关于举办人力资源服务业从业人员业
务培训班的通知》的通知
（黑人社办发〔2014〕42号）
各市（地）人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局、劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局，省人才服务局，省职业介绍中心：
现将人社部《关于举办人力资源服务业从业人员业务培训班的通知》（人社教发〔2014〕8号）转发给你们，经请示厅领导同意组织相关人员参加此次培训，培训合格后省厅颁发《黑龙江省人力资源服务从业人员资格证书》。
请各地按通知要求组织好报名工作，并与6月9日前将《人力资源服务业从业人员业务培训班报名表》报省厅人力资
源市场处。
联系人：姜喜贵
电话（传真）：（0451）87130398
电子邮箱：srstscc@
附件：人力资源服务业从业人员业务培训班报名表
黑龙江省人力资源和社会保障厅办公室
2014年5月29日
附件
人力资源服务业从业人员业务培训班报名表。
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四、培训地点 苏州高新区培训中心（苏州高新区长江路 433 号）。 五、报名方式及培训费用 各用人单位可登陆培训中心网站 （），进入“培训报名” （飘窗）。随时报名，滚动开班，如遇特殊情况，将短信通 知重新预约。 培训费用为 580 元 / 人（含中餐、教材、证书费等） 。 六、考核颁证 培训结束后， 对考试合格人员， 高新区劳动和社会保障 局将颁发《人力资源管理从业人员岗位证书》 ，并公布考试 结果及颁证情况，同时反馈至各用人单位。 七、其他事项 1、各用人单位应积极组织本单位人力资源管理从业人 员参加培训， 提高业务能力。 同时， 在录用人力资源管理从 业人员时优先录用持证人员。 2、在本区域用人单位从事人力资源管理工作的人员应 当取得《人力资源管理岗位证书》 ，各用人单位人力资源管 理从业人员的持证情况将作为评定劳动保障诚信企业、 劳动 保障先进单位和先进个人的重要依据。
关于举办人力资源管理从业人员岗位培训班的通知
高新区有关企事业单位：
为提高用人单位人力资源管理从业人员的业务能力， 促 进用人单位劳动管理工作的科学化、 规范化， 构建和谐劳动
关系， 维护区域稳定， 苏州高新区劳动和社会保障局委托高
新区培训中心在近期举办全区用人单位人力资源管理从业
人员岗位培训班。现将有关事项通知如下： 一、培训对象
高新区各用人单位人力资源管理从业人员。
二、培训内容
以劳动社保法律法规、 人事实务操作及最新市、 区政策
方针为主。
天数 第一天 第二天
第三天 第四天
时间 上午 9:05-11:35 下午 13:00-15:10 上午 9:00-11:10 下午 13:00-14:00
14:15-15:15 15:30-16:30
上午 9:00-11:10
下午 13:00-15:10 上午 9:00-11:10 下午 13::00 下午 14:10-15:30
授课内容 劳动保障法律法规主要内容及法律责任 工伤保险政策法规及操作实务 苏州市养老保险政策法规与操作实务 失业保险政策法规及操作实务 企 业相关优惠政策 新 区相关政策解说 苏州市医疗保险和生育保险政策法规与操 作实务 人才中心业务操作实务 劳动争议仲裁、调解政策及实务 高新区非公企业党建工作简介 考 试等
推荐讲师 区监察大队 区监察大队 市基金结算部门 市就管中心 市就管中心 区就管处
市医疗保险结算部门
区人力资源中心 区仲裁院
区非公有制经济工作委员会 区培训中心
三、培训日期安排 培训采取分期分批的方式进行。每期培训班为期
4 天，
各用人单位可根据自身实际情况选择培训期次。 具体安排参 照“培训中心课程计划表 ”，实际上课日期以短信通知为准。