职工公寓楼管理管理办法

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职工公寓管理制度

职工公寓管理制度一、职工公寓入住管理1.职工公寓分配原则：根据职工工作性质、职务、家庭状况等因素，合理分配公寓。

职工应服从分配，不得自行调换。

2.职工入住流程：（1）职工向所在部门提出入住申请；（2）部门负责人审批通过后，将申请表提交至后勤管理部门；（3）后勤管理部门审核通过后，安排公寓并通知职工；（4）职工在规定时间内办理入住手续。

3.入住手续：（1）职工持有效身份证件、工作证到后勤管理部门领取入住通知单；（2）凭入住通知单到公寓管理员处领取钥匙、门禁卡等；（3）填写入住登记表，确认公寓设施完好无损；（4）签订入住协议，明确双方权利义务。

二、职工公寓日常管理1.公寓管理员职责：（1）负责公寓的日常管理工作，确保公寓设施设备完好、环境整洁；（2）定期检查公寓设施，发现问题及时报修；（3）负责职工入住、退房手续的办理；（4）监督职工遵守公寓管理制度。

2.职工行为规范：（1）爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，照价赔偿；（2）保持室内整洁，禁止在室内吸烟、大声喧哗；（3）遵守作息时间，不得影响他人休息；（4）不得将公寓转借、出租或私自调换。

三、职工公寓维修与保养1.职工发现公寓设施损坏，应立即向公寓管理员报修；2.后勤管理部门负责维修工作，确保公寓设施正常运行；3.职工应合理使用公共设施，爱护公物，共同维护公寓环境；4.定期对公寓进行保养，提高公寓使用寿命。

四、职工公寓退房管理1.职工调离、辞职或退休时，需办理退房手续；2.职工应在规定时间内将公寓钥匙、门禁卡等物品归还给公寓管理员；3.公寓管理员检查公寓设施，确认无误后，办理退房手续；4.职工搬离后，后勤管理部门对公寓进行清理、维修，为下一任入住职工做好准备。

五、职工公寓安全管理1.职工应加强安全意识，妥善保管个人财物；2.严禁在公寓内使用大功率电器，防止火灾事故发生；3.遵守国家法律法规，不得在公寓内从事违法活动；4.后勤管理部门定期开展安全检查，确保职工公寓安全。

员工公寓楼规章制度

员工公寓楼规章制度第一章总则第一条为规范和管理员工公寓楼，保障员工的安全和生活质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于员工公寓楼的所有入住员工，包括租户和购房人。

第三条入住员工公寓楼的员工，应当遵守本规章制度，积极配合居委会、物业公司等管理单位的工作，共同维护公寓楼的和谐稳定。

第二章公共区域管理第四条公共区域包括但不限于大厅、电梯、楼道、供暖设备间等区域。

第五条公共区域内禁止吸烟、走私、放鞭炮等危害公共安全和环境的行为。

第六条公共区域内禁止摆放私人物品、大件物品等影响通道和消防安全的行为。

第七条入住员工应当爱护公共区域设施设备，不得随意损坏或破坏。

第八条入住员工应当遵守公共区域的使用时间，不得在夜间大声喧哗或影响邻里正常休息。

第三章房屋管理第九条入住员工应当合理利用房屋空间，不得擅自改变房屋结构或进行装修、拆除等影响整体安全的行为。

第十条入住员工应当注意清洁卫生，定期打扫房间、清理垃圾，保持房屋整洁。

第十一条入住员工应当妥善保管房屋钥匙，不得将钥匙交给他人或随意挂出门外。

第十二条入住员工应当保持房屋内的环境整洁，不得滋生蚊蝇或产生异味。

第十三条入住员工应当遵守用水、用电、用气等规定，合理使用公共资源。

第四章安全管理第十四条入住员工应当遵守消防安全规定，不得私拉电线、燃放烟花爆竹等危及火灾安全的行为。

第十五条入住员工应当注意居家安全，不得遗留明火、易燃物品等危险物品。

第十六条入住员工应当定期自查电线、燃气管道等设施设备，及时消除安全隐患。

第十七条入住员工应当严格遵守电梯使用规定，不得超载、乱按按钮等滥用电梯。

第五章纪律管理第十八条入住员工应当遵守居委会、物业公司等管理部门的规定，听从工作人员的管理。

第十九条入住员工应当遵守公寓楼的相关规章制度，不得有违法违纪行为。

第二十条入住员工应当尊重邻居，遵守社会公德，不得打架斗殴、恶语相向等损害社会和谐的行为。

第六章处罚规定第二十一条对于违反本规章制度的员工，管理单位将根据情节轻重，依法进行相应处理。

公司员工公寓楼管理规定

公司员工公寓楼管理规定第1 页共4页公司员工公寓楼管理规定1、目的为了给员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，保持正常的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。

2适用范围适用于入住公司公寓楼的所有员工。

3职责3.1保卫科是公司公寓楼管理的归口部门，并定期组织人员对公寓楼进行检查；3.2公寓楼管理员（白班、夜班各一名）是综管部设在公司公寓楼的直接监管人员，其职责是：对整个公寓楼负一切管理责任，每日检查/监督整个公寓楼卫生、安全、纪律情况；负责清扫楼梯、楼道、厕所等公寓楼公共区域；负责管理外来人员进入公寓楼的登记、查访工作。

3.3保卫科负责协助公寓楼管理员做好安全防护工作；3.4每寝室设立舍长，其职责是：负责本宿舍内一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，监督轮值人员保持环境清洁。

3.5公寓楼每层设层长，其职责是：统管所辖区卫生、安全、劳动纪律、安全事件紧急处理等。

4相关规定4.1职工出入管理4.1.1《住宿证》由综管部根据人力资源科签发的《入厂住宿通知书》发放；4.1.2所有住宿人员必须凭《住宿证》进入公寓楼；4.1.3职工公寓楼管理员严格根据《住宿证》控制人员进入；4.1.4外来人员来访，必须出示有效证件（身份证、驾驶证等），换《来访证》并登记后由被访者带入寝室，但会客时间不得超过30分钟。

4.2职工公寓楼内行为规定：4.2.1服从公寓楼管理员、舍长和层长管理与监督（违者每次负激励20-200元）；4.2.2室内禁止私自接配电线及装接电器，不准在寝室内使用电热器具，对使用者一经发现，负激励50-200元；4.2.3室内不得使用或存放危险及违禁物品（违者每次负激励20-200元）；4.2.5换洗衣物不得堆积地上（违者每次负激励20元）；4.2.6洗晒衣物需按指定位置晾晒，不得乱晒衣服（违者每次负激励20元）；4.2.7不准个人擅自在寝室内接待异性客人或留宿外人（违者每次负激励20-200元，对入宿者负激励20-200元）；4.2.8不准在公寓楼区内大声喧哗、争吵，电视、收音机的使用，声音不能过大，以免妨碍他人安宁（违者每次负激励20元）；4.2.9就寝后不得有影响他人睡眠行为（违者每次负激励20-200元）；4.2.10夜间最迟应于22:00前返回公寓（违者每次负激励50元）；4.2.11烟灰、烟蒂等杂物不得丢弃地上，污秽、杂物、垃圾等应集中于指定场所倾倒（违者每次负激励20元）；4.2.12寝室内外卫生由各自住宿人员轮流清洁整理（每发现一次未清理，负激励负责人员20元）；4.2.13水、电不得浪费，随手关灯及水龙头（违者负激励20元）；4.2.14不准在寝室内聚餐、打牌、打麻将、赌博或其他不良或不当行为，违者每次负激励100-200元，情节严重者追究刑事责任；4.2.15每间寝室和住户必须每日保持清洁卫生，不得存有杂物和异味，对每次检查不合格者每人负激励20元；4.2.16不得在寝室内看黄色影像（违者每次负激励300-500元）；4.2.17不得在公寓楼内打架斗殴（违者每次负激励100-200元）；4.2.18不得蓄意破坏公用物品或设施等，对损坏床铺、门窗者，由负责人进行全部赔偿（50-500元）；4.2.19晚上21时后严禁与女职工在寝室内互串（违者每次负激励50元）；4.2.20对于男女混住的不道德行为，一经发现，对其负激励1000-2000元并予以开除，情节严重者追究其法律责任；4.2.21严禁从楼上向楼下丢弃物品泼水，一经发现每次负激励责任人30-500元；4.2.22严禁偷盗行为，对偷盗者，按盗窃物品的10-20倍处罚，并通报开除，对情节严重者，追究其法律责任。

职工公寓内管理制度

职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。

2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。

3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。

二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。

2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。

3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。

4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。

5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。

6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。

7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。

8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。

9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。

10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。

三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。

2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。

3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。

4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。

5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。

6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。

职员的宿舍管理制度

职员的宿舍管理制度为了提供舒适、安全、卫生的居住环境，促进员工的身心健康，公司制定了宿舍管理制度。

本制度的内容包括宿舍使用规定、生活纪律、安全保障、卫生管理等方面。

一、宿舍使用规定1.宿舍分配：根据员工的职级和工作性质，由公司进行宿舍分配。

宿舍按照员工职位等级和家庭情况进行分配，确保公平合理。

2.宿舍入住：员工入职后需向人力资源部门提供相关个人信息，并提交入住申请。

人力资源部门在核实身份信息无误后，为员工安排宿舍。

3.宿舍续约：员工需在合同到期前一个月向人力资源部门提出宿舍续约申请，并与宿舍管理员进行确认。

若无特殊情况，人力资源部门会提供续约方案。

4.宿舍调整：员工如有居住地变动等特殊情况需要调整宿舍时，需提前向人力资源部门申请，经批准后方可调整。

二、生活纪律1.作息时间：宿舍内要保持安静，不得在禁止的时间段内扰乱他人休息。

2.禁止饮酒：宿舍内禁止饮酒，严禁吸毒。

3.禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，如有吸烟需到指定区域进行。

4.禁止携带宠物：宿舍内禁止携带宠物。

5.禁止违法活动：宿舍内禁止从事赌博、偷窃、斗殴等违法活动。

三、安全保障1.门禁管理：宿舍楼采用门禁系统，严禁非住户随意进入宿舍楼。

员工需妥善保管门禁卡，丢失需及时向宿舍管理员报备，并办理挂失手续。

2.防火安全：禁止在宿舍内使用易燃物品及电器，如电热器、电熨斗等。

员工出门时要确认电器已关闭，确保宿舍没有任何安全隐患。

3.电梯使用：正确、安全使用电梯，禁止超载、乱按按钮等行为。

4.窗户安全：禁止在窗户上晾晒物品，以免引发意外。

同时，员工应保持窗户的关闭和锁闭，确保宿舍内的安全。

四、卫生管理1.个人卫生：员工要保持个人卫生，保持卫生习惯，保持宿舍内环境的整洁。

2.公共区域清洁：员工需定期清扫公共区域，保持公共区域的清洁卫生。

3.垃圾处理：员工应将垃圾分类投放到指定垃圾桶中，禁止乱丢垃圾。

4.水电使用：员工应合理使用水电资源，节约用水用电，共同节约资源。

职工宿舍管理制度(精选6篇)

职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围:公司所有住宿员工。

三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。

入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。

2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。

3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。

员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。

水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。

凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。

5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

职工公寓住宿管理规定

职工公寓住宿管理规定为给职工营造安全、舒适、优美、良好的休息环境，按照《公共场所卫生管理条例》和《宿舍标准化管理规定》及公司有关文件精神，对公寓住宿管理规定如下：一、住宿员工必须遵守公司各项有关规定，公寓宿管办有权对违反公寓管理标准的行为进行处罚。

二、女职工宿舍24小时禁止男子入内，违者罚款50—100元。

三、室内严禁乱接电源、插座，严禁使用大灯泡照明，违者罚款20—100元。

严禁室内使用自备电器取暖和做饭，违者除没收电器外并罚款100元。

四、严禁私自换门锁，私自调房、换床位，如有特殊情况需要更换时必须向宿管办说明、登记，经同意后方可调换，同时交出原房间钥匙，违者罚款50—100元。

五、不准在公寓内乱扔烟头、纸屑及其他杂物，违者罚款10—50元。

六、严禁从阳台泼水、吐痰、乱扔杂物，违者罚款10—50元。

七、严禁走廊、洗刷间、厕所扔垃圾、烟头、泼水、吐痰、倒茶叶水，违者罚款50元。

八、文明入厕，大便骑坑，小便入池，做到随手关门，违者罚款20—50元。

九、严禁在室内聚众酗酒、赌博、大声喧哗等影响他人休息及违法现象，违者罚款50—200元。

十、严禁外来人员和家属居住或男女混住一室，如有探亲家属需要住宿的，由宿管办统一安排。

违者罚款50—100元，并通报单位。

十一、公寓内住宿员工必须爱护室内外公共设施，违者除赔偿损失外，视情节严重程度，给予50—200元罚款。

十二、室内公配物品一律不准随意带出宿舍，一经查出按规定严肃处理并罚款50—100元。

十三、保证室内卫生，物品摆放整齐，窗明地净，四壁无尘，个人物品一律不得乱摆乱放。

个人胶靴、拖鞋、工作服等个人物品不得带进宿舍，违者罚款20—100元，并没收物品。

十四、严禁在室内乱砸钉及乱扯铁丝绳条，不准往墙上乱贴乱画，违者罚款20—50元。

十五、对破坏、损坏的公物，由当事人赔偿，找不到当事人的，由房间住宿员工负责赔偿，并处以两倍的罚款，对所在单位罚款100—500元。

职工公寓规章管理制度

职工公寓规章管理制度第一章总则为加强职工公寓管理，保障职工生活质量和安全，提高职工工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规章管理制度。

第二章责任部门1. 职工公寓的管理由公司的人力资源部门负责，具体负责人为公寓管理员。

2. 公寓管理员负责对职工公寓的日常管理工作进行监督和检查，确保规章制度的执行。

3. 公寓管理员有权要求职工按照规章制度的要求履行相应义务，如有违反规定的行为，有权进行相应处理。

第三章公寓入住管理1. 入住条件：凡是公司员工或与公司签订劳动合同的人员，均可申请入住职工公寓。

入住人员需提供相关证明材料，经公司审核后方可入住。

2. 入住程序：入住人员需填写入住登记表，并缴纳相应的押金和租金。

公寓管理员审核后，方可领取钥匙入住。

3. 入住期限：入住人员的入住期限为一年，逾期需重新审核。

4. 入住权利：入住人员享有在公寓内合法居住的权利，但不得滥用或转租房屋。

同时需遵守公寓管理规定，维护公寓的整洁和安全。

第四章公共空间管理1. 公共设施：职工公寓内设有公共休闲区、洗衣房、健身房等设施，入住人员可自由使用，但需保持整洁和卫生。

2. 安全措施：公共空间内的消阁和安全出口需保持畅通，不得私自封闭或改动。

入住人员在使用公共设施时需注意安全，避免发生意外。

3. 管理要求：公共空间内不得进行违法活动或妨碍他人休息，否则将受到相应的处理。

第五章房屋管理1. 房屋维护：入住人员需爱护房屋设施，注意定期清洁和保养。

如有房屋损坏或故障，需及时通知公寓管理员维修。

2. 安全防范：入住人员需保障房屋的安全，不得私自改装或增设额外电器。

使用明火时需注意防范火灾。

3. 房间卫生：入住人员需保持房间内的卫生整洁，不得乱丢垃圾或擅自改变房间结构。

如有不当行为，将收到相应的警告或处罚。

第六章违规处理1. 违规行为包括但不限于乱扔垃圾、大声喧哗、酗酒滋事等行为。

一经发现，公寓管理员将给予口头警告或书面警告。

2. 严重违规行为如破坏公共设施、私自改装房屋、擅自转租等，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除押金、暂停入住资格或取消入住资格。

职工公寓入住安全管理制度

第一章总则第一条为加强职工公寓的安全管理，保障入住职工的生命财产安全，维护公寓的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位职工公寓的入住、使用、维修及管理等各个环节。

第三条公寓安全管理遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行责任到人，确保公寓安全。

第二章公寓入住管理第四条入住职工应具备以下条件：1. 具有合法身份，持有本人有效身份证件；2. 无违法犯罪记录；3. 符合单位住房分配条件。

第五条入住职工需按照以下程序办理入住手续：1. 提交入住申请；2. 经单位审批同意；3. 到公寓管理部门领取钥匙；4. 阅读并签署《职工公寓入住协议》；5. 按规定缴纳押金。

第六条入住职工应自觉遵守公寓管理制度，爱护公共设施，维护公寓环境。

第三章公寓安全管理第七条公寓安全管理实行以下措施：1. 公寓楼实行封闭式管理，设管理员一名，负责24小时在岗，对公寓楼内设施、人员进行维护、管理、监督；2. 公寓楼内安装监控设备，对公共区域进行实时监控；3. 定期对公寓楼进行消防安全检查，确保消防设施完好有效；4. 公寓楼内禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电线；5. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；6. 公寓楼内禁止饲养宠物；7. 公寓楼内禁止赌博、吸毒等违法行为。

第八条公寓入住职工应自觉遵守以下安全规定：1. 不得擅自改动室内设施，如需改动，需经公寓管理部门批准；2. 不得在楼道、电梯间等公共区域堆放杂物；3. 不得在楼内大声喧哗，影响他人休息；4. 不得在楼内吸烟、饮酒；5. 不得将火种带入公寓楼。

第四章违规处理第九条对违反本制度的行为，公寓管理部门有权予以制止，并按以下规定进行处理：1. 对轻微违规行为，给予口头警告；2. 对严重违规行为，给予书面警告，并责令改正；3. 对屡教不改的违规行为，视情节轻重，给予罚款、解除入住资格等处罚。

第五章附则第十条本制度由公寓管理部门负责解释。

2023年职工宿舍楼管理办法

2023年职工宿舍楼管理办法____年职工宿舍楼管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国职工住房条例》等法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于我单位职工宿舍楼的管理和使用。

第三条职工宿舍楼是指用于我单位职工居住的集体宿舍楼，包括公寓楼、高层住宅楼等。

第四条职工宿舍楼的管理原则是公平、公正、公开。

第五条职工宿舍楼的管理目标是为职工提供安全、舒适、和谐的居住环境，增强职工的归属感和凝聚力。

第六条职工宿舍楼的管理工作由楼宇管理部门负责，具体由居委会或物业公司承担。

第七条职工宿舍楼的管理工作应当符合线上线下相结合、信息化管理的要求，借助现代科技手段提高管理效能。

第八条职工宿舍楼的管理工作应当注重法制教育，加强宣传，提高职工的法律意识和规章制度的遵守意识。

第二章宿舍楼的管理第九条职工宿舍楼的管理应当建立健全各项制度，包括安全管理制度、卫生管理制度、秩序管理制度等，确保宿舍楼的正常使用和良好环境。

第十条职工宿舍楼的安全管理应当加强火灾、盗窃、水电安全等方面的防范，建立完善的安全管理制度和应急预案。

第十一条职工宿舍楼的卫生管理应当加强宿舍楼的清洁、消毒、垃圾分类等工作，建立垃圾分类收集和处理制度。

第十二条职工宿舍楼的秩序管理应当加强对违规行为的处罚力度，建立健全投诉处理制度和监督机制，有效维护宿舍楼的和谐秩序。

第十三条职工宿舍楼的设施设备管理应当做好设施设备的维护保养工作，及时处理设备故障，确保正常使用。

第十四条职工宿舍楼的大修和装修管理应当制定相应的管理办法，保障宿舍楼的结构、安全和装修质量。

第十五条职工宿舍楼的用电用水管理应当合理安排使用，防止浪费现象的发生，提倡节约用电用水的理念。

第十六条职工宿舍楼的停车管理应当合理规划停车位，确保停车秩序良好。

第三章职工宿舍楼的使用第十七条职工宿舍楼的分配原则是按照职工的岗位性质、工作需求等因素进行合理分配。

第十八条职工宿舍楼的分配工作应当公开、公平、公正进行，遵循选择优秀人才、公正分配资源的原则。

单位的公寓管理制度

第一章总则第一条为加强单位公寓的管理，保障公寓住户的合法权益，维护公寓的正常秩序，提高公寓的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部职工公寓，包括单身职工公寓、已婚职工公寓等。

第三条单位公寓管理应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、环境优美”的原则。

第二章管理职责第四条单位设立公寓管理部门，负责公寓的全面管理工作。

第五条公寓管理部门的主要职责包括：1. 制定和实施公寓管理制度；2. 负责公寓的规划、建设、维修和保养；3. 负责公寓的安全保卫和消防工作；4. 负责公寓的日常服务和管理；5. 处理公寓住户的投诉和建议；6. 负责公寓的收费和财务管理工作。

第三章入住与退住第六条公寓住户需符合以下条件：1. 单位正式职工；2. 遵守国家法律法规和单位规章制度；3. 按规定缴纳公寓租金。

第七条公寓住户申请入住，需提交以下材料：1. 个人身份证；2. 单位工作证；3. 家庭成员关系证明（如有）；4. 其他相关证明材料。

第八条公寓管理部门对申请入住的职工进行审核，符合条件的予以批准入住。

第九条公寓住户因工作变动、家庭原因等原因需要退住的，应提前向公寓管理部门提出申请。

第十条公寓住户退住时，应办理以下手续：1. 交还钥匙；2. 清理公寓内个人物品；3. 结清相关费用；4. 办理退房手续。

第四章租赁与收费第十一条公寓租赁期限一般为一年，可根据实际情况调整。

第十二条公寓租金按公寓面积、设施等情况确定，具体收费标准由公寓管理部门制定。

第十三条公寓住户应按时缴纳租金，逾期未缴纳的，公寓管理部门有权采取相应措施。

第五章安全与卫生第十四条公寓住户应遵守消防安全规定，不得在公寓内私拉乱接电线、使用大功率电器等。

第十五条公寓住户应保持公寓内的环境卫生，不得乱扔垃圾、乱堆放物品。

第十六条公寓管理部门应定期对公寓进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

第六章违规处理第十七条公寓住户有下列行为之一的，公寓管理部门有权予以警告、罚款、强制退住等处理：1. 违反国家法律法规和单位规章制度的；2. 未经批准擅自改变公寓用途的；3. 乱扔垃圾、乱堆放物品，影响公共卫生的；4. 故意损坏公寓设施、设备的；5. 其他违反公寓管理制度的行为。

职工公寓楼管理制度

职工公寓楼管理制度第一章总则第一条为规范职工公寓楼的管理，维护职工公寓楼的正常秩序，保障职工的生活和安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位职工公寓楼的管理及使用。

第三条职工公寓楼的管理应严格按照法律法规和本单位的规定进行，确保公寓楼的正常运营和居住环境的改善。

第四条职工公寓楼的管理机构应当制定相应的管理制度，明确责任分工，确保管理工作的落实。

第五条任何单位和个人都有权对违反本制度的行为向管理机构进行举报。

第六条职工公寓楼的管理应当遵守公平公正的原则，不得有不公平待遇和歧视行为。

第二章职工公寓楼的管理与维修第七条职工公寓楼的管理机构应当定期进行公寓楼内外的巡查，及时发现并处理违规行为和安全隐患。

第八条职工公寓楼应当配备足够的维修人员，及时处理职工公寓楼内的设备设施故障。

第九条职工公寓楼的维修应当按照维修计划进行，保证设备的正常运行。

第十条维修人员应当按照规定的操作流程进行维修工作，确保维修质量。

第十一条职工公寓楼的维修经费应当由管理机构按照职工公寓楼的维修需要进行合理分配和使用，不得挪用或浪费。

第三章职工公寓楼的安全管理第十二条职工公寓楼的安全管理主要包括消防安全、电器安全、人身安全等方面。

第十三条职工公寓楼应当配备消防器材，并定期进行消防演练，提高职工对火灾的应急反应能力。

第十四条职工公寓楼内的电器设备应当经过专业人员定期检查，确保安全可靠。

第十五条职工公寓楼应当设置安全出口，并制定紧急疏散预案，提高职工疏散逃生的效率。

第十六条职工公寓楼的安全管理人员应当定期开展安全宣传教育活动，提高职工对安全的重视和防范意识。

第四章职工公寓楼的环境卫生管理第十七条职工公寓楼应当定期进行卫生清洁工作，保持公寓楼的整洁和环境的清新。

第十八条职工公寓楼的垃圾处理应当按照垃圾分类的要求进行，不得乱丢乱倒。

第十九条职工公寓楼应当配备足够的清洁人员，保证公共区域的清洁和卫生。

第二十条职工公寓楼的绿化工作应当根据实际情况进行合理布局，并进行定期的养护工作。

单位职工公寓楼管理制度

第一章总则第一条为规范单位职工公寓楼的管理，提高公寓楼居住环境和生活质量，保障职工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位职工公寓楼的管理，包括公寓楼的入住、使用、维修、安全、卫生等方面。

第三条公寓楼管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保公寓楼的安全、卫生、舒适和高效。

第二章入住与使用第四条公寓楼入住条件：1. 单位正式职工；2. 遵守国家法律法规，无违法违纪行为；3. 符合公寓楼入住标准和要求。

第五条公寓楼入住流程：1. 职工向公寓管理部门提交入住申请；2. 公寓管理部门审核职工资格，确认入住资格；3. 职工签订入住协议，缴纳相关费用；4. 公寓管理部门办理入住手续，分配房间。

第六条公寓楼使用规定：1. 职工应爱护公寓楼内的设施设备，不得损坏；2. 职工应遵守公寓楼作息时间，不得擅自改变房间布局；3. 职工应保持公寓楼内卫生，不得乱扔垃圾；4. 职工不得在公寓楼内进行任何违法活动。

第三章维修与保养第七条公寓楼设施设备的维修保养由公寓管理部门负责，职工发现设施设备损坏，应及时向公寓管理部门报告。

第八条公寓楼维修流程：1. 职工发现设施设备损坏，向公寓管理部门报告；2. 公寓管理部门及时安排维修人员进行检查；3. 维修人员根据情况制定维修方案，报公寓管理部门批准；4. 维修完成后，职工验收合格。

第四章安全与卫生第九条公寓楼安全管理：1. 公寓楼内设置消防设施，确保消防通道畅通；2. 公寓楼内禁止存放易燃易爆物品；3. 公寓楼内禁止吸烟，确保消防安全；4. 公寓管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改。

第十条公寓楼卫生管理：1. 公寓楼内设置垃圾桶，职工应将垃圾投放到指定位置；2. 公寓楼内定期进行清洁消毒，保持卫生；3. 职工应保持个人卫生，不得在公共区域乱扔垃圾；4. 公寓管理部门定期开展卫生检查，发现问题及时整改。

第五章奖励与处罚第十一条对遵守本制度，爱护公寓楼设施设备的职工，给予表扬或奖励。

2024年职工公寓管理制度

2024年职工公寓管理制度职工公寓管理制度1根据厂区规划要求，加强单身宿舍住宿管理，保障住宿职工生活的便利，使单身职工有一个良好文明的生活、学习环境，更好地服务于生产，特制定单身宿舍管理办法：一、宿舍的组织管理1、单身宿舍应由办公室负责进行全面管理。

2、集体宿舍各房间设“舍长”执行公司的有关规定，直接履行对本宿舍的管理职责。

舍长主要职责如下：1、管理寝室内务，维持秩序，安排分配卫生清理工作，管理门户及用电，保证本宿舍的卫生达到“宿舍卫生管理标准”。

2、监督住宿人员是否出现违纪行为，保证本寝室内的人员严格执行公司的有关规定。

3、对寝室内发生的不法行为，出现灾害、急性病症等情况，及时向有关人员、部门通报并做应急处理。

二、宿舍入住办理、审批1、办公室根据“入住条件”对职工的申请进行审核签批。

2、要求住宿的职工提出住宿申请，并按“职工住宿条件”有关规定自检个人请求，填写《集体宿舍住宿申请表》。

三、住宿条件1、申请住宿职工须经办公室、人事主管部门核对。

申请人必须具有当地政府规定办理的证件、证明。

2、根据公司集体宿舍房间限制，当地职工原则上不予安排住宿(根据班次给予安排午间、夜间休息床铺)。

3、申请入住集体宿舍的'职工，原则上为未婚单身职工。

4、凡有不良嗜好或者患有传染病的职工(包括高发区传染病嫌疑)不得申请住宿。

四、宿舍管理规定1、凡入住集体宿舍职工，出现违纪行为，按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。

2、住宿职工必须严格履行管理规定的各项条款，服从管理。

3、住宿职工必须坚持文明住宿的原则，不准在厂区内穿三角短裤流动，随地大小便等不文明行为。

4、遵纪守法，在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、撒酒疯。

不准在楼内大声喧哗、打闹等。

严禁从事违法活动。

5、未经公司主管部门的许可，不得随意将公司以外人员带入宿舍中，不得任意留宿亲属、朋友等。

6、做好宿舍内配备的公共物品的爱护、保养工作，爱护公共设施(如卫生间设施、消防器材等)。

职工公寓楼安全管理制度

一、总则为了保障职工公寓楼的安全，维护职工的生命财产安全，营造一个和谐、安宁的生活环境，特制定本制度。

二、安全管理组织1. 成立公寓楼安全管理委员会，负责公寓楼的安全管理工作。

2. 公寓楼安全管理委员会下设安全管理办公室，负责具体的安全管理工作。

三、安全管理制度1. 人员管理（1）公寓楼入住人员必须遵守国家法律法规，自觉维护公寓楼的安全秩序。

（2）入住人员应主动向公寓楼管理部门登记个人信息，不得隐瞒、伪造。

（3）入住人员应爱护公共设施，不得随意损坏。

2. 用电安全管理（1）公寓楼内禁止私拉乱接电线，不得在床铺、窗帘等易燃物品附近使用电器。

（2）使用电器时，应确保插头、插座完好无损，不得使用破损的电器。

（3）禁止在楼道、走廊、消防通道等公共区域堆放杂物，确保用电安全。

3. 消防安全管理（1）公寓楼内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

（2）禁止在楼道、走廊、消防通道等公共区域堆放杂物，确保消防通道畅通。

（3）定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。

4. 安全巡查（1）公寓楼管理部门应定期对公寓楼进行安全巡查，发现问题及时整改。

（2）入住人员发现安全隐患，应及时向公寓楼管理部门报告。

5. 应急处置（1）公寓楼发生火灾、盗窃等突发事件时，入住人员应立即报警，并配合管理人员进行处置。

（2）公寓楼管理部门应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

四、奖励与处罚1. 对遵守本制度，积极参加安全活动的职工给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故的职工，按照相关规定进行处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公寓楼安全管理委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公寓楼安全管理委员会根据实际情况予以补充和修改。

关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)

关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢?制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

下面是给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。

员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

职工公寓楼规章制度

第二十七条禁止在职工公寓楼内进行违法犯罪活动，如有发现违法犯罪行为将移交相关部门处理。
第二十八条职工应保管好个人财物，防止遗失或被盗，如有发现丢失贵重物品应及时向物业管理部门报告。
第六章违纪处罚
第二十九条对违反职工公寓楼规章制度的职工，物业管理部门有权给予警告、罚款、停止公寓楼居住资格、甚至辞退处理。
第三十条对于因违纪行为导致的其他损失，职工需要进行赔偿。
第三十一条对有严重违纪行为的职工将列入 Nhomakorabea司黑名单并记录在案。
第三十二条对于有恶劣行为的职工，公司有权通过法律手段进行处理，如涉及刑事责任将移交公安机关处理。
第七章附则
第三十三条职工公寓楼规章制度由公司人力资源部门和物业管理部门共同负责管理，各相关部门可以根据实际情况适时调整和补充。
第五条任何单位或个人不得修改或删除职工公寓楼设施，不得对职工公寓楼内部进行私自装修，如有需要请向物业部门提出申请，并经批准后方可进行。
第六条任何单位或个人不得私自改变职工公寓楼用途，不得私自将职工公寓楼分租或转借他人。
第七条禁止在职工公寓楼内从事非法经营活动，如发现有此现象将予以处理。
第二章入住管理
第八条职工在入住职工公寓楼前，需向公司人力资源部门提供个人身份信息及相关证件，经审核符合条件后方可入住。
第九条公司将分配房间供职工选择入住，员工在选择房间时需先了解房间情况，并签署相关入住协议。
第十条职工入住职工公寓楼后，需在三个工作日内向物业管理部门报到并登记相关信息。
第十一条职工公寓楼内严禁长时间滞留外来人员，如有外来人员需要长期居住，需提前向物业管理部门报备并办理相关手续。
第三十四条职工在职工公寓楼居住期间如有任何疑问或者意见，可以向物业管理部门或人力资源部门反映并进行处理。

职工公寓安全管理制度

一、总则为了保障职工公寓的安全，维护职工的生命财产安全，提高职工生活质量，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于公司所属职工公寓，包括公寓楼、宿舍楼、单身宿舍等。

三、管理职责1.公寓管理部门负责职工公寓的安全管理工作，制定具体的管理措施，并组织实施。

2.各公寓楼长、宿舍长负责本楼（室）的安全管理工作，定期检查，确保安全。

3.职工应自觉遵守本制度，发现安全隐患及时报告。

四、安全措施1.消防安全（1）公寓内禁止使用明火，禁止在楼道、走廊、楼梯间等公共区域堆放杂物。

（2）禁止在公寓内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。

（3）定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好、有效。

（4）定期开展消防安全宣传教育，提高职工消防安全意识。

2.治安管理（1）公寓实行封闭式管理，外来人员需登记后方可进入。

（2）公寓内禁止赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动。

（3）加强夜间巡逻，确保公寓安全。

3.设施设备管理（1）定期对公寓内的设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。

（2）发现设施设备损坏，及时报修，确保职工正常使用。

4.环境卫生（1）职工应保持公寓内环境卫生，不乱扔垃圾。

（2）定期对公寓内公共区域进行清洁、消毒。

五、安全责任1.公寓管理部门对职工公寓的安全负总责，确保公寓安全无事故。

2.各公寓楼长、宿舍长对所负责区域的安全生产负直接责任。

3.职工对个人使用的设施设备负安全责任，发现安全隐患及时报告。

六、奖惩措施1.对在安全生产中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

3.对造成安全事故的单位和个人，依法追究法律责任。

七、附则1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公寓管理部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由公寓管理部门根据实际情况予以补充。

职工公寓管理办法三篇

职工公寓管理办法三篇篇一：职工公寓管理办法第一章总则第一条为规范职工公寓管理，切实做好职工住宿服务保障工作，营造和谐、健康、人文居住环境，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司全体住宿员工。

第二章入住范围及房间定员、物品配置标准第三条职工公寓是为解决公司员工住宿，非常住员工加班住宿或午间休息的场所。

第四条职工公寓房间定员标准：1、公司班子成员每人一间标准房；2、外聘的中层干部每人一间标准房；3、非外聘公司中层干部每两人一间标准房；4、公司一般员工每四人一间标准房；按上下铺床位布置，每人一个床位。

第五条职工公寓房间物品配置标准：1、公司班子每人配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。

2、外聘中层干部配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。

3、非外聘公司中层干部配置双层床2张，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。

4、公司一般员工每房间配3张双层床，另两个床位整齐存放个人行李物品，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。

（注：每个房间配笤帚、簸箕、拖把各1个，除簸箕外，笤帚、拖把以一年为周期，按以旧换新方式领用，劳保管理员有权根据上述物品的使用程度给以延期更换）第三章日常管理第六条职工公寓由办公室统一负责，实行公寓化管理模式。

第七条员工入住审批流程，由本人写出书面申请，本部门领导签署意见，报人力资源部审查合格后或人力资源部出具入住人员名单，向办公室开具住房通知单，办公室予以安排办理入住手续。

特殊情况由总经理审批后予以办理。

第八条收费管理：公司中层及以上干部的水、电费由公司办公室负责统一办理。

一般员工的水、电费及纯净水桶押金由个人承担，水、电费由水电费管理员汇总分担至个人，由人力资源部从工资中扣除。

第九条职工公寓的水、电、暖房屋设施等正常维修，由办公室牵头负责。

第十条职工公寓的卫生管理及床上用品的清洗。

住宿职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，垃圾袋装定时放于指定地点，严禁在楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等，禁止在公寓内生火炒菜、做饭、污染环境。

职工公寓管理制度

职工公寓管理制度1. 管理目的为了保障职工的正常居住，提高职工的生活质量，加强职工间的团结与交流，同时也为企业的发展提供良好的发展环境，特制定本《职工公寓管理制度》。

2. 适用范围本制度适用于企业自建、租赁或买断的职工公寓，包括住宅、公寓楼等。

3. 管理原则（1）公平原则：在遵循国家法律法规的前提下，对职工公寓的分配、管理、维修和使用等方面实行公平原则，不歧视任何人。

（2）程序公开原则：公开职工公寓分配、职工公寓维修及维护工作任务书，工作计划和费用情况等有关文件资料，保证信息的透明度。

（3）服务原则：为职工提供优质的住宿服务，及时有效解决职工住宿问题。

（4）便利原则：为了方便职工，尽可能将职工公寓安排在企业附近。

（5）效益原则：在保证职工正常居住的前提下，尽可能减少企业的运营成本，提高效益。

4. 管理职责（1）企业负责人职责（1）根据企业的经营情况，制定职工公寓的分配和使用计划。

（2）定期检查职工公寓的使用情况，及时处理职工提出的反映问题。

（3）组织制定职工公寓的管理制度和职工公寓的使用安全要求，做好关于职工公寓的安全培训和安全预防措施。

（4）督促各职能部门加强对职工公寓的管理和维修。

（2）职能部门职责（1）制定职工公寓使用的标准和分配规则，并进行动态调整。

（2）按照工作计划，进行职工公寓的日常管理，包括环境卫生、设施维护、安全管理等。

（3）及时处理职工提出的投诉和意见，并进行记录。

（4）及时通知职工公寓内的职工关于职工公寓的管理、维修等工作，进行相应的安全教育和警示。

（3）职工职责（1）按照规定的标准和顺序，参加职工公寓的分配。

（2）按照规定的管理制度，正确使用公共设施和住房。

（3）爱护公共设施，不乱扔垃圾、随地吐痰等。

（4）及时向相关部门反映职工公寓的管理问题，配合有关部门进行安全培训和教育等。

5. 职工公寓的分配（1）公寓分配原则：公平、公正、公开。

（2）培训生和新进职工优先分配公寓。

企业定期进行公寓分配。