试用期反馈意见标准

意见反馈标准

一、人事初审通过考核反馈要求：

1、3个月绩效合格：反馈3个月绩效合格

2、通过试用期：反馈通过试用期，并提交转正PPT（反馈要求同A）

二、人事初审结束试用期反馈要求

A、申请通过3/5个月考核，请反馈3个月绩效合格/通过试用期，并

给出具体理由，5个月考核通过试用期人员需向上级经理述职，提

交转正述职PPT，转正述职PPT由OP统一收集后反馈至总部Arvin

（a040430），并请及时提交。PPT提交后，由人力资源部发转正

通知，未提交则不发。

B、申请延期观察，反馈延期观察并请注明具体延期时间（延期不能超

过试用期），所有申请延期考核均需注明详细理由，未给出理由按

原考核结果执行，延期考核不能超过试用期。

C、申请结束试用期，请反馈结束试用期并把需解除劳动关系员工标黄

反馈。

注：意见反馈请统一按照上述标准，避免含糊用词。

三、反馈时限要求

请在试用期考核邮件指定反馈时间内反馈，逾期不反馈视为无异议，将按照人事部考核结果执行