免去职务的决定决定.doc

免除职务决定范文(合集3篇)

免除职务决定范文第1篇关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行xx区域分公司管理模式。

全公司分为五大部分，xx总部;xx女子百货;xx市;x区金好来;xx餐饮公司。

经公司研究决定：任命xx为执行总经理;免去xx超市有限公司副总经理职务。

任命xx为巩义区xx超市区域总经理;免去xx超市有限公司营运部、xx企划部经理职务。

任命xx为巩义区xx超市区域副总经理，负责协调巩义区xx超市及xx女子百货所有外协事务;免去xx超市有限公司防损部经理职务。

任命xx为xx女子百货总经理;免去xx女子百货店长职务。

任命xx为、上街区金好来区域总经理;免去xx金好来超市有限公司xx商品部经理职务。

xx金好来餐饮公司总经理由董事长xx兼任。

原办公室、行政职能xx区xx超市xx年十月十四日免除职务决定范文第2篇县人民政府：经20xx年9月25日汤原县第xx届_第二十次会议决定：任命：王恒同志为县环境保护局局长;张立泉同志为县林业局局长;郑允峰同志为县市场监督管理局局长;韩培文同志为县扶贫办主任。

免去：于宏同志县林业局局长职务;王勇同志县卫生局局长职务;吕红旗同志县计生局局长职务;朱光伟同志县监察局局长职务;郑允峰同志县工商行政管理局局长职务;韩培文同志县民政局局长职务。

年月日免除职务决定范文第3篇xxx省(市)司法厅(局):《关于免去肖xx等7人公证员职务的请示》(冀司〔〕54号)、《关于提请对公证员陈勇免职的请示》(沪司〔2016〕84号)、《关于报请免除张xx等2名同志公证员职务的请示》(苏司办〔2016〕21号)、《关于提请免去陈xx等2名公证员职务的请示》(浙司〔2016〕36号)、《关于提请免去周xx等七人公证员职务的请示》(皖司发〔2016〕45号)、《关于提请免去唐xx公证员职务的请示》(闽司〔2016〕67号)、《关于提请免去曹xx公证员职务的请示》(闽司〔2016〕141号)、《关于提请免去马xx年等九名公证员职务的请示》(豫司文〔2016〕56号)、《关于关于报请免去林xx等公证员职务的请示》(云司请〔2016〕9号)、《关于报请免去孙xx公证员职务的请示》(云司请〔20xx〕13号)、《关于报请免去赵xx公证员职务的请示》(云司请〔2016〕20号)、《关于报请免去张xx 等二人公证员职务的请示》(云司请〔2016〕21号)和《关于报请免去唐xx等二人公证员职务的请示》(云司请〔2016〕35号)收悉。

免去职务的决定范文

免去职务的决定范文
免去职务的决定范文一
关于免去xx同志政协xx市xx区
第十四届委员会秘书长职务的决定
(20xx年12月21日政协xx市xx区第十四届委员会常务委员会第21次会议通过)
因工作调动，免去xx同志政协xx市xx区第十四届委员会秘书长职务，报政协xx市xx区第xx届委员会第一次会议备案。

免去职务的决定范文二
关于免去xx职务的决定
经20xx年7月2日xx市xx区第xx届人民代表大会常务委员会第四次会议决定：
免去xxxx市xx区人民政府副区长职务。

免去职务的决定范文三
x市人民政府：
经20xx年8月28日xx市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过，决定免去：
宋xx的xx市人民政府秘书长职务。

以上决定免职由市人民政府报省人民政府备案。

xx市人民代表大会常务委员会20xx年8月28日。

学校团委任免决定范文

学校团委任免决定范文亲爱的同学们：一、任命决定。

# （一）任命[姓名1]为团委组织部部长。

[姓名1]同学那可是个相当靠谱的小伙伴。

他呀，从加入团委以来，就像一颗闪闪发光的螺丝钉，紧紧地扎根在组织工作里。

不管是组织团员信息的整理，还是团支部活动的策划安排，他都做得井井有条。

而且他对待每一位团员就像春天般温暖，耐心解答大家在组织关系上的各种问题。

他对工作的那份热情和细心，就像小火苗一样，能把组织部的工作烘得热热乎乎的。

所以，由他来担任组织部部长，那肯定能带领组织部走向新的高峰，让我们的团组织建设更加牢固，就像盖大楼一样，一块砖一块砖稳稳地砌起来。

# （二）任命[姓名2]为团委宣传部副部长（主持工作）咱们的[姓名2]同学，简直就是宣传小能手。

他就像一个装满创意的魔法口袋，每次团委有活动需要宣传的时候，他总能掏出各种新奇的点子。

他的文字功底也超厉害，写出来的宣传文案就像小钩子一样，能把同学们的注意力一下子勾住。

在新媒体平台的运用上，他更是玩得转，那些平台在他手里就像听话的小宠物，他能让团委的声音通过这些平台传得又远又响。

虽然他之前在宣传部已经表现很出色了，但现在我们要给他更大的舞台，让他挑起宣传部的大梁，相信在他的带领下，宣传部能把咱们团委的形象塑造得更加酷炫，让更多同学看到团委的魅力。

二、免职决定。

# （一）免去[姓名3]团委外联部部长职务。

[姓名3]同学在过去的一段时间里，为外联部的发展付出了很多心血。

他曾经像一位勇敢的探险家，四处为团委拉取赞助、拓展合作资源，那股子冲劲和干劲值得大家学习。

但是呢，由于他即将面临学业上的重大挑战，需要把更多的精力投入到学习中去，所以我们尊重他的决定，免去他外联部部长的职务。

我们也相信，他在学业的战场上也能像在外联工作中一样，披荆斩棘，取得好成绩。

# （二）免去[姓名4]团委文体部副部长职务。

[姓名4]同学在文体部的时候也发挥了不少的作用，组织过不少有趣的文体活动。

随着时间的推移，他发现自己在其他领域有了新的兴趣和发展方向。

【最新】免去职务和任命word版本 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==免去职务和任命篇一：关于XX等同志的职务任免通知衡X管[201X] 006号★关于张XX等同志的职务任免通知公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。

特此通知！主题词：职务任免通知抄送：各部门共10份 XX管理有限公司 201X年XX月XX日印发篇二：关于XXX等同志职务任免的通知关于XXX等同志职务任免的通知各学院党委，各党总支、直属党支部：根据工作需要，经校党委研究，决定： XXX同志任XXXX处处长。

免去：XXX同志XXXX处处长职务。

特此通知篇三：关于XXX等同志职务任免的请示200XXX号关于XXX等同志职务任免的请示中共临江市委组织部根据工作需要经XX局党委班子研究建议对XXX等同志的职务作如下调整 XXX 同志拟任XX局党办主任 XXX同志不再担任XX局党办主任职务。

妥否请审批。

附1、XX局党委班子会议纪要、记录。

2、XXX同志的《干部任免审批表》中共XX局委员会 200X年X月X日 200XXX号关于增补调整党委党工委委员的请示中共临江市委组织部1、根据工作需要经XX局党委班子研究建议增补XXX同志为XX局党委委员。

2、根据工作需要经XX局党委班子研究建议对局党委班子成员作如下调整 XXX 同志拟任XX局党委委员 XXX同志不再担任XX局党委委员职务。

妥否请审批。

附1、XX局党委班子会议纪要、记录。

2、XXX同志的《干部任免审批表》中共XX局委员会 200X年X月X日会议纪要的内容包括会议时间、会议地点、出席会议人员、未出席会议人员及原因、会议议题、会议研究确定的意见。

如有不同意见时要将各种不同意见如实写入纪要。

免去和不再担任通知

免去和不再担任通知近日，我院经过认真考虑和研究，决定对一些岗位上的人员进行工作调整，免去部分人员的职务并不再继续担任相关职务。

现将有关事项通知如下：首先，我院免去了部分人员的职务。

这是根据对各部门工作情况进行全面评估后做出的决策。

这些人员在担任职务期间，工作表现存在一定的问题，无法胜任现有的岗位要求。

免去职务并不意味着对其个人能力的否定，而是为了更好地推动我院的发展和提高工作效率。

其次，我院决定不再继续聘用部分人员担任相关职务。

这些人员在担任职务期间，未能达到预期的工作目标，并且在工作态度、专业素养等方面存在较大的问题。

我院希望通过此次调整，能够进一步提高工作质量和效率，更好地满足学院的发展需求。

对于被免去职务的人员，我院将根据相关规定进行工作调整。

他们将被安排到适合其能力和特长的岗位上，以便更好地发挥其潜力。

我院将给予他们必要的培训和指导，帮助他们提升自身素质，为今后的工作做好准备。

对于不再担任相关职务的人员，我院将与其进行沟通，明确工作安排。

我们鼓励他们积极寻找适合自己的岗位，并提供必要的支持和帮助。

同时，我们也会给予他们一定的经济补偿和福利待遇，以减轻他们的经济负担。

此次调整是为了全面提升我院的工作质量和效率，更好地适应社会发展的需要。

我们坚信，通过这次调整，我院的管理和工作将进一步规范和优化，为学院的发展打下坚实的基础。

最后，我院衷心感谢被免去和不再担任职务的人员在过去的工作中所做出的努力和贡献。

他们的付出和奉献将永远被我们铭记。

同时，我们也期待他们在今后的工作中能够继续发展和进步。

通过这次调整，我们相信我院的工作将迎来新的机遇和挑战。

让我们共同努力，为学院的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！。

关于免去某某同志职务说明

关于免去某某同志职务说明
兹免去某某同志XX职务。

某某同志自XX年起担任XX职务，期间付出了较大的努力和
贡献。

然而，鉴于当前工作需要和相关情况，经过慎重考虑和研究，组织决定对某某同志进行职务调整。

这一决定是根据相关法规和规章制度，并经过充分的审议和协商，始终保持公正、公平、公开原则。

我们组织高度重视人事管理，始终按照相关程序和程序进行人事调整和职务任免。

在调整前，我们组织对某某同志的履职情况进行了全面评估。

虽然某某同志在担任XX职务期间取得了一些成绩和突破，但是在现阶段，某某同志无法胜任这一职务，或者如有一个更适合的候选人来履行该职责，将可以更好地推动相关工作落实。

同时，我们对于免去某某同志的职务表示了极度的感谢。

某某同志在过去的岗位上，表现出了诚实、勤奋、负责的态度，为本组织的发展做出了重要贡献。

我们对于某某同志的付出表示衷心的感谢，并希望某某同志能够继续为本组织的其他工作做出更多的贡献。

对于我们免去某某同志的XX职务，我们将尽力保障某某同志的合法权益，并为其提供必要的支持和帮助。

在免职后，我们将与某某同志进行相关沟通和安排，帮助其适应新的工作环境，尽快恢复工作状态。

最后，我们希望免去某某同志职务能够得到广大同志的理解和支持。

我们的目标是为了更好地发展和壮大本组织，提高工作效率和服务质量。

我们相信，通过这一调整，将能够在相关岗位上找到更适合的候选人，进一步推动本组织的事业发展。

再次感谢某某同志在过去的工作中所做出的贡献，并对其未来的发展表示衷心的祝愿！。

关于免职的决定（精选8篇）

免职的决定关于免职的决定（精选8篇）关于免职的决定免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

下面小编带来的关于免职的决定。

免职的决定篇1各乡镇人民政府，市各委办局、直属单位、兴达公司，市人民法院、市人民检察院：根据兴化市人民政府代理市长黄红旗同志提议，经市第xx届人大会第三十二次会议审议通过，决定：免去同志兴化市人民政府副市长职务。

xx人大会时间免职的决定篇2xx工商行政管理局：兹证明同志具备完全民事行为本事，经正式任命(选举、聘任)拟在xx有限职责公司担任董事长职务，根据公司章程代表企业法人行使职权。

该同志不是(是)党和国家机关、事业单位、社会团体干部(退离休干部)兼任职。

兼任其他职务情景：特此证明。

xx有限职责公司(公章) )xx年xx月xx日免职的决定篇3兹证明：依xx公司（企业）章程规定，自xx年xx月xx日起：免去xx董事职务。

股东（或出资人）签名（盖章）：董事会成员签字：注：1、应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字；2、本《任职证明》适用于外商投资的公司。

根据《公司法》规定，经理由董事会聘任和解聘；（股东为自然人的'由本人签字，股东为国内企业的加盖公章，股东为境外法人的由授权签字人签名并加盖公章）；3、法律、法规及《公司章程》对法定代表人、董事会成员、监事会成员、经理免职程序另有规定的从其规定。

免职的决定篇4为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命刘国华同志为公司生产总监，统筹主持采购部、生产部及计划部相关管理工作；任命刘刚同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命卫新然同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!xxx集团20xx年xx月xx日免职的决定篇5全体员工：为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现通知如下：免除xxx有限公司xxx分公司负责人xxx的职务，现任命xxx为xxx有限公司xxx分公司负责人，负责xxx分公司的日常工作。

正常辞职免去职务情况说明

正常辞职免去职务情况说明尊敬的领导：我写此信是向您表达我辞去目前在公司的职务的决定。

在公司工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和机会，并且得到了领导和同事们的支持与关心。

非常感谢您给予我的机会和信任。

但是，经过慎重考虑和和家人商量，我认为目前是我追求个人发展和职业提升的最佳时机，因此决定离开我的职位，以追求更适合我的发展方向。

我深信这个决定是经过充分的考虑和思考的，因此我请求您的理解和支持。

首先，我要感谢公司给予我的职务和机会。

在这段时间的工作中，我学到了很多专业知识和技能，也结识了很多优秀的同事。

我的工作任务完成得比较顺利，也得到了公司的肯定和认可。

我从中收获了很多成长和进步，这对我的个人发展起到了积极的作用。

其次，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助。

您们对我提供了很多指导和建议，帮助我更好地适应工作环境并充分发挥我的才能。

在公司的这段时间里，我从领导和同事们身上学到了很多宝贵的经验和教训。

这些经验将会对我未来的发展产生积极的影响。

然而，随着个人的成长和发展，我渐渐发现我对目前的工作产生了一些疑虑。

我觉得我在目前的职位上已经到了一个瓶颈期，无法有更大的突破和发展。

我对个人能力有着更高的要求，希望能够有更多的机会去挑战和发展自己，提升自己的职业水平。

我深信只有在适合自己的职位上，我才能够更好地发挥自己的才能和价值。

因此，我决定辞去目前的职务，并在下个月底正式离开公司。

我会按照公司的相关规定，在离职前完成相关工作，并将一切交接工作做好，确保不给公司带来任何不必要的损失。

同时我也愿意对公司有任何必须的事情尽力配合和协助。

我再次对公司的支持和信任表示感谢，同时希望能够得到公司的理解和支持。

我相信这个决定对我个人的发展是非常重要的，也是经过慎重考虑的结果。

我将在未来的发展中更加努力，争取不负公司和领导的期望。

再次感谢您对我的支持和培养！此致敬礼！。

法定代表人免职文件范本

法定代表人免职文件范本
[公司名称]
法定代表人免职决定书
根据《中华人民共和国公司法》和公司章程的规定，经公司董事会讨论通过，决定免
去[法定代表人姓名]先生/女士（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX）的法定代表人职务。

根据相关法律法规的要求，我公司将根据以下事项办理相关手续，使其合法地终止法
定代表人职务：
1. 向工商行政管理机关报送相关材料，办理法定代表人变更手续；
2. 向税务部门报送相关材料，注销法定代表人的税务登记信息；
3. 向社会保险机构报送相关材料，办理法定代表人的社会保险注销手续；
4. 向银行等金融机构报送相关材料，办理法定代表人的银行账户解冻、注销等手续；
5. 向公司内部相关部门通知与法定代表人有关的重要事项，进行交接和处理。

经过上述所有手续的完成，[法定代表人姓名]先生/女士将不再享有我公司的法定代表
人权益和职责。

特此通知。

[公司名称]
日期：[日期]
地点：[地点]。

司法部关于免去张雪等30人公证员职务的决定

司法部关于免去张雪等30人公证员职务的决定
文章属性
•【制定机关】司法部
•【公布日期】2024.05.07
•【文号】司发通〔2024〕34号
•【施行日期】2024.05.07
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】公证
正文
司法部关于免去张雪等30人公证员职务的决定
司发通〔2024〕34号北京、内蒙古、上海、浙江、安徽、广东、四川、西藏等省（区、市）司法厅（局）：
你们关于报请免去张雪等30人公证员职务的请示收悉。

根据《中华人民共和国公证法》和《公证员执业管理办法》（司法部令第102号）的规定，决定免去以下30人公证员职务：
北京市
张雪
内蒙古自治区
闫立志张堯张海波巴格那崔春梅
上海市
王筱红
浙江省
杨峰朱伟胜叶晓晓周静郑越绮潘会琴程计渊
安徽省
魏丽李永芳
广东省
谢爱雨梁春燕郭建文李洪波冯永深曾艳红冯志云唐志高莫健新
四川省
陈敏胡文姜静唐勤
西藏自治区
李崇斌
司法部
2024年5月7日。

关于免职的决定_决定_

关于免职的决定免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。

下面小编给大家带来关于免职的决定范文，供大家参考!关于免职的决定范文一各科室、信息中心：经研究，决定：免去周铁军北仑区(开发区)国家税务局税源管理二科科长职务。

年五月二十二日关于免职的决定范文二各乡镇人民政府，市各委办局、直属单位、兴达公司，市人民法院、市人民检察院：根据兴化市人民政府代理市长黄红旗同志提议，经市第xx届人大会第三十二次会议审议通过，决定：免去李斌同志兴化市人民政府副市长职务。

兴化市人大会年8月30日关于免职的决定范文三20xx年3月12日北京市通州区第五届人民代表大会常务委员会第25次会议决定，免去：于有志北京市通州区人大会办公室副主任职务。

北京市通州区人大会2年3月12日关于免职的决定范文四县人民政府：经20xx年9月25日汤原县第xx届人民代表大会第二十次会议决定：任命：王恒同志为县环境保护局局长;张立泉同志为县林业局局长;郑允峰同志为县市场监督管理局局长;韩培文同志为县扶贫办主任。

免去：于宏同志县林业局局长职务;王勇同志县卫生局局长职务;吕红旗同志县计生局局长职务;朱光伟同志县监察局局长职务;郑允峰同志县工商行政管理局局长职务;韩培文同志县民政局局长职务。

年月日关于免职的决定范文五巴林右旗第xx届人民代表大会常务委员会第三十一次会议决定免去：黄河的巴林右旗人民政府办公室主任职务;李占杰的巴林右旗住房和城乡建设局局长职务。

年月日。

关于免职的决定

关于免职的决定
免职，指的是将某人从原本的职位上解除职务的决定。

免职的决定一般由雇主、上级
领导或相关权威机构作出，并可能基于以下几个原因：
1. 违反公司规定：员工可能因为违反公司政策、行为不端或违背职业道德原则等原因
而被免职。

这可能涉及诸如偷窃、贪污、违反职业道德、不当使用公司资源等行为。

2. 绩效不佳：某些情况下，免职的决定可能源于员工的工作表现不符合预期。

这可以
基于绩效考核或者对员工的工作质量、效率或结果等方面的评估。

3. 不适应组织文化：员工可能因为无法适应公司的价值观、文化或与团队合作不畅而
被免职。

这可以是由于与同事或管理层的冲突、不当行为或持续的不合作等原因造成的。

4. 经济因素：在某些情况下，公司可能需要削减成本或进行结构调整，从而导致员工
被免职。

这可能涉及降低薪资、裁减岗位或关闭部门等。

无论免职的原因是什么，一般情况下，雇主应该遵循正确的程序和法律规定，以确保
决策的合理性和公正性。

在某些情况下，免职可能会给员工带来心理和经济上的困扰，因此适当的沟通和支持也是非常重要的。

中华人民共和国主席令第四十四号——关于免去XXX的司法部部长职务等的决定

中华人民共和国主席令第四十四号——关于免去傅政华的司法部部长职务等的决定
文章属性
•【制定机关】全国人大常委会
•【公布日期】2020.04.29
•【文号】中华人民共和国主席令第四十四号
•【施行日期】2020.04.29
•【效力等级】任免
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政机关
正文
中华人民共和国主席令
第四十四号
根据中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2020年4月29日的决定：
一、免去傅政华的司法部部长职务；
任命唐一军为司法部部长。

二、免去李干杰的生态环境部部长职务；
任命黄润秋为生态环境部部长。

中华人民共和国主席习近平
2020年4月29日。

红河州人民政府关于张敬东等十六位同志任免职的决定

红河州人民政府关于张敬东等十六位同志任免职的决
定
文章属性
•【制定机关】红河哈尼族彝族自治州人民政府
•【公布日期】2020.04.24
•【字号】红政任〔2020〕3号
•【施行日期】2020.04.24
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
红河州人民政府关于张敬东等十六位同志任免职的决定
各县市人民政府，州直各委、办、局：
经红河哈尼族彝族自治州人民政府研究决定：
张敬东任红河州公安局副局长；
古明峰任红河州河口跨境经济合作区管委会常务副主任（正处级，试用期一年）；
张波任红河州开放发展领导小组办公室主任（兼）；
赵渐强任红河州住房和城乡建设局副局长；
韦武任红河州公安局警察训练支队副支队长（副处级）；
许春平任红河州公安局国内安全保卫支队支队长（副处级）；
杨官润试用期满，正式任用为红河州交通运输局副局长；
苏达试用期满，正式任用为红河州公安局交通警察支队副支队长（副处级）；
赵剑试用期满，正式任用为红河州公安局交通警察支队副支队长（副处
级）；
李德林试用期满，正式任用为红河州动物卫生监督所所长（副处级）；
赵亚免去红河州水利局副局长职务；
李国才免去红河州住房和城乡建设局副局长职务；
李德兴免去红河州农业学校副校长职务，保留事业单位副处级待遇；
李兴锟免去中国（云南）自由贸易试验区红河片区管委会副主任、红河州河口跨境经济合作区管委会常务副主任（正处级）职务；
何文亮免去红河州开放发展领导小组办公室主任（兼）职务；
罗杰免去红河州人民政府扶贫开发办公室副主任职务。

2020年4月24日。

【决定】关于任免的决定

【关键字】决定
关于任免的决定
关于任免的决定范文一
经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:
1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘
2、免去xx审计监察经理的职务调集团。

特此决定!
广东xx集团空调事业部
二0xx年二月九日
关于任免的决定范文二
关于×××等同志职务任免的通知
××××(主送单位)：
经××××研究，决定：
任命×××为××××××;
任命×××为××××××;
免去×××的××××××(职务)。

(印章)
××××年×月×日
关于任免的决定范文三
关于部分人事任免的通知
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。

任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

二〇一三年一月二十八日
文档从互联网中收集，已重新整理排版，word版本支持修改！。

免职书_精品文档

免职书亲爱的XXX，我怀着沉重的心情写这封信，非常遗憾地通知你，我们公司决定免去你在公司的职务。

在过去的一段时间里，我们对你的工作表现进行了仔细的评估和考察。

我们发现你在工作中存在一系列严重的问题和不足，这已经给公司的正常运营和发展带来了很大困扰。

首先，你在工作中的态度和专业精神始终未能达到公司的要求。

你经常迟到早退，并且对工作缺乏热情和积极性。

在与同事和上司的交流中，你常常态度冷漠，并且缺乏团队合作精神。

你的工作慢吞吞、敷衍了事，严重影响了工作效率和产出质量。

其次，你对工作细节的不重视是我们无法容忍的。

你经常出现工作失误，频繁犯错、粗心大意。

这不仅给公司的工作流程带来了困扰，也给产品的质量和客户的满意度造成了严重影响。

另外，我们还注意到你的职业素养和团队精神有待提升。

你不能在面对挑战和困难时保持冷静和理智，经常表现出情绪失控和不成熟的行为。

在团队中，你很少愿意主动承担责任，并且经常对同事抱有怀疑和不信任的态度，这严重阻碍了团队的协作和发展。

基于以上种种问题，公司领导层经过多次讨论和评估，决定对你实施免职措施。

这是一个艰难的决定，但我们认为这对你个人和公司的发展都是必要的。

在你离开我们公司后，我们希望你能认真反思这段工作经历中的不足和问题，并在未来的职业生涯中不断学习和成长。

我们相信，只要你能严格要求自己，克服困难，提升自我，你一定能取得更好的成就和发展。

最后，我们感谢你在过去的工作中所做出的努力。

希望你能对自己的未来充满信心，并且在职业道路上能够找到更适合的发展机会。

祝你未来一切顺利！此致XXX公司日期：YYYY年MM月DD日。

公司人事任免决定

公司人事任免决定关于营运发展部有关人事任免的决定经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定:1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘2、免去xx审计监察经理的职务调集团。

特此决定!广东xx集团空调事业部二00一年二月九日发:各单位送:x副总、x副总报:集团总裁办、人力资源部印发份数:15份其中存档份数1份xxx 关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。

全公司分为五大部分，xxx 总部；xxx 女子百货；xxx 超市；xxx 区xxx；xxx 餐饮公司。

经公司研究决定：任命xxx 为xxx 执行总经理；免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。

任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理；免去xxxxxx 超市有限公司营运部、企划部经理职务。

任命xxx 为巩义区xxx 超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx 女子百货所有外协事务；免去xxxxxx 超市有限公司防损部经理职务。

任命xxx 为xxx 女子百货总经理；免去xxxxxx 女子百货店长职务。

任命xxx 为xx、上街区xx区域总经理；免去xxx 金好来超市有限公司商品部经理职务。

xx餐饮公司总经理由董事长xxx 兼任。

原办公室、行政职能转巩义区xxx 超市。

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公司对员工的吸引力资方以1高薪2工作安全3随公司发展规律提升4好的工作条件5感兴趣工作6管理层对员工的忠诚7适当合理的培训8对工作的高度评价9同情理解个人问题10对所做事的感情。

而劳方以序为1对工作的高度评价2对所做事的感情3同情理解个人问题4工作安全5高薪6感兴趣工作7好的工作条件8管理层对员工的忠诚9随公司发展而提升10适当合理的培训。

由此可见双方对各因素的重要性在认识上存在偏差就会缺乏共同语言双方的选择也不尽统一。