传媒公司章程范本说课材料
传媒公司企业规章制度范本
传媒公司企业规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司各项经营活动，营造良好的工作环境，确保公司稳定运行，特制定本规章制度。
第二条全体员工应遵守本规章制度，服从公司管理，共同维护公司利益。
第三条公司制定、解释和修改本规章制度的权利属于公司总经理。
第四条公司各级管理人员应严格执行本规章制度，对各项违纪行为及时处理。
第二章人事管理第五条公司实行严格的人事管理制度，对员工进行定期考核，根据绩效评价确定薪资福利待遇和晋升机会。
第六条员工应按时上下班，不得擅自迟到早退，特殊情况需向直接主管请假并事先得到批准。
第七条员工应保护公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密给外界。
第八条员工在工作中应保持团队合作精神，不得损害公司员工的利益。
第三章工作岗位管理第九条公司根据员工的实际情况安排工作岗位，员工不得擅自变更工作内容。
第十条员工应按时完成上级交代的工作任务，不得拖延磨蹭。
第十一条员工在工作中应严格遵循公司相关规章制度和工作流程，不得随意更改。
第十二条员工不得利用公司资源从事与工作无关的私人活动。
第四章优秀员工激励第十三条公司设立优秀员工奖励计划，对表现突出的员工进行奖励，包括奖金、晋升、特殊待遇等。
第十四条公司鼓励员工不断学习和提高自身素质，提供相关培训和发展机会。
第十五条公司维护员工权益，对员工遭遇不公正待遇、歧视、侵害等情况进行调查和处理。
第五章纪律处分第十六条对违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应措施，包括批评教育、责令改正、行政警告、降级、辞退等。
第十七条员工有权提出申诉，公司应及时受理并进行调查处理。
第六章其他第十八条对于本规章制度中未明确规定的事项，公司管理层有权进行裁量处理，员工不得擅自抗拒。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
第二十条公司保留对本规章制度的最终解释权。
以上规章制度自公布之日起正式生效，全体员工应严格遵守。
公司将根据实际情况对规章制度进行不定期调整和完善，敬请所有员工密切关注公司通知及公告。
传媒公司常规规章制度范本
传媒公司常规规章制度范本第一章总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，保障公司正常运营，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体职员、工勤人员及其他从业人员。
第三条公司规章制度的内容包括：劳动纪律、工作秩序、职业道德、员工权益、考核奖惩等方面。
第四条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，将按照本规章制度的规定承担相应的责任。
第二章劳动纪律第五条员工应按时上下班，如有工作需要，应按照公司规定加班。
第六条员工应服从公司领导的安排，如有不同意见，应妥善提出，不得擅自更改或拒绝执行。
第七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
第八条员工应爱护公司财物，不得浪费、损坏或私自动用公司财物。
第九条员工在工作期间，应保持工作场所的整洁和卫生。
第十条员工应遵守公司规定的着装要求，保持良好的职业形象。
第三章职业道德第十一条员工应遵守职业道德，诚实守信，公平竞争，不得从事不正当竞争行为。
第十二条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第十三条员工应遵守公司规定的客户服务规范，提供优质的服务。
第四章员工权益第十四条员工享有依法获得的劳动报酬、福利待遇和劳动保护。
第十五条员工有权参加公司组织的培训、晋升等活动，提升自身能力。
第十六条员工有权依法参加公司决策、监督等活动，维护自身权益。
第五章考核奖惩第十七条公司设立考核制度，对员工的工作绩效、职业道德等方面进行定期考核。
第十八条对表现优秀的员工，公司给予奖励，包括奖金、晋升、培训等。
第十九条对违反本规章制度的员工，公司给予处罚，包括警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，公司有权对规章制度进行修改和完善。
第二十一条本规章制度的解释权归公司所有。
第二十二条本规章制度适用于公司所有分支机构、子公司。
以上规章制度仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。
娱乐传媒公司规章制度范本
娱乐传媒公司规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司的管理，维护公司及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条公司员工应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，勤勉工作，为公司的发展做出积极贡献。
第四条公司应当为员工提供良好的工作环境，保障员工的合法权益，同时，员工应当履行劳动合同约定的义务。
第二章组织结构与职责第五条公司设立总经理，由总经理提名副总经理，报董事会批准。
第六条总经理负责公司的整体经营管理工作，组织实施董事会的决议，负责公司的决策、计划、组织、协调、控制等工作。
第七条副总经理协助总经理工作，负责公司的某一方面的具体管理工作。
第八条公司设立各部门，各部门负责人由总经理提名，报董事会批准。
第九条各部门负责人负责本部门的工作，组织实施总经理委托的任务，确保本部门的工作目标达成。
第十条公司员工应当明确自己的职责，认真履行工作职责，为公司的发展做出贡献。
第三章劳动纪律与考勤第十一条公司员工应当遵守公司的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条公司员工因故不能按时到岗的，应当提前向上级请假，经批准后方可离岗。
第十三条公司员工应当服从公司的调遣和安排，不得擅自离岗。
第十四条公司员工应当认真履行工作职责，不得懈怠、拖延。
第十五条公司设立考勤制度，对员工的出勤情况进行记录，作为员工考核的依据。
第四章员工招聘与培训第十六条公司根据业务需要，进行员工招聘，招聘程序包括发布招聘信息、接收应聘者资料、面试、体检等环节。
第十七条公司对招聘人员进行面试，根据面试结果，确定录用人员。
第十八条公司对新录用人员进行培训，培训内容包括公司文化、公司制度、岗位职责等。
第十九条公司对员工进行定期培训，提高员工的业务能力和综合素质。
第五章员工薪酬与福利第二十条公司根据员工的工作岗位、工作业绩等因素，制定合理的薪酬制度。
传媒公司素材规章制度范本
传媒公司素材规章制度范本第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，保障公司业务的顺利进行，维护公司形象和员工权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有员工，包括管理人员、技术人员、后勤人员等。
第三条公司倡导以人为本，尊重知识，尊重人才，注重员工个人成长与团队协作，积极营造和谐、积极、向上的工作氛围。
第四条公司员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，勤勉敬业，廉洁奉公，不得有损害公司利益和形象的行为。
第二章组织结构与职责第五条公司设立总经理，负责公司的整体经营管理和决策。
总经理由董事会聘任，并向董事会负责。
第六条公司设立各部门，各部门负责人负责本部门的工作，对总经理负责。
第七条公司设立员工岗位，员工根据岗位要求和职责履行工作职责。
第八条公司员工应按照公司规定和工作需要，完成工作任务，提高工作效率，保证工作质量。
第三章人力资源管理第九条公司遵循公平、公正、公开的原则，进行人力资源管理。
第十条公司招聘员工应根据岗位要求和职责，通过面试、考核等程序进行。
第十一条公司员工入职时，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十二条公司员工应参加公司组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。
第十三条公司建立员工绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，激励员工积极工作。
第四章劳动纪律与福利待遇第十四条公司员工应遵守公司规定的劳动纪律，按时上下班，服从工作安排。
第十五条公司员工加班应按照相关规定支付加班费。
第十六条公司为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
第十七条公司员工享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
第五章保密与知识产权第十八条公司员工应遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和技术秘密。
第十九条公司员工应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司董事会决定。
第二十一条本规章制度如有变更，由公司董事会决定，并通知全体员工。
网络传媒公司管理章程模板
第一章总则第一条为规范公司内部管理，保障公司合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本章程适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、技术人员、运营人员、财务人员等。
第三条公司管理遵循公平、公正、公开的原则，实行民主集中制，确保公司各项决策的科学性和有效性。
第四条公司管理层应严格执行本章程，保障员工合法权益，维护公司形象，推动公司持续健康发展。
第二章公司组织结构第五条公司组织结构分为：董事会、监事会、总经理办公室、各部门。
第六条董事会为公司最高权力机构，负责制定公司发展战略、经营方针和重大决策。
第七条监事会负责监督董事会和高级管理人员履行职责，维护公司及股东权益。
第八条总经理办公室负责协助董事会决策，协调各部门工作，确保公司运营顺畅。
第九条各部门根据公司业务需求设置，负责具体业务运营和管理。
第三章董事会与监事会第十条董事会由董事组成，设董事长一人，副董事长若干人。
第十一条董事会成员应当具备良好的职业道德和业务能力，能够独立行使职权。
第十二条董事会每季度召开一次会议，必要时可召开临时会议。
第十三条监事会由监事组成，设监事会主席一人，监事若干人。
第十四条监事会每半年召开一次会议，必要时可召开临时会议。
第四章总经理办公室第十五条总经理办公室设总经理一人，副总经理若干人。
第十六条总经理负责全面领导公司管理工作，组织实施董事会决议。
第十七条总经理办公室下设综合部、人力资源部、财务部、技术部、运营部等部门。
第五章部门职责第十八条各部门根据公司业务需求设置，负责具体业务运营和管理。
第十九条各部门负责人应按照公司发展战略和董事会决策，组织开展本部门工作。
第二十条各部门应加强内部沟通与协作，提高工作效率，确保公司整体运营目标的实现。
第六章员工管理第二十一条公司员工应具备良好的职业道德和业务能力，遵守国家法律法规和公司规章制度。
第二十二条公司实行劳动合同制度，与员工签订劳动合同。
文化传媒公司章程的模板
第一章总则第一条为规范本公司组织与行为，明确公司经营宗旨，保障公司、股东、员工及其他相关方的合法权益，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及相关法律法规，特制定本章程。
第二条本公司名称：[公司全称]（以下简称“公司”）。
第三条公司住所：[公司详细地址]。
第四条公司经营范围：[具体列举公司经营范围，如：文化艺术交流、广告策划、制作、发布、传媒咨询、文化活动组织等]。
第二章注册资本及股东第五条公司注册资本为人民币[注册资本金额]元。
第六条股东出资方式：[具体列举股东出资方式，如：货币出资、实物出资、知识产权出资等]。
第七条股东出资额及出资时间：[股东姓名或名称] 出资额：[具体金额]元，出资时间：[具体时间]。
[股东姓名或名称] 出资额：[具体金额]元，出资时间：[具体时间]。
[以此类推，列出所有股东出资额及出资时间]第三章公司机构及其职责第八条公司设立以下机构：（一）董事会：负责公司重大决策，执行股东会决议。
（二）监事会：负责监督公司财务和董事、高级管理人员的行为。
（三）总经理：负责公司日常经营管理。
（四）各部门：根据公司业务需要设立相应部门，负责具体业务。
第九条各机构的职责如下：（一）董事会：1. 决定公司经营方针、投资计划、年度财务预算方案、决算方案等重大事项；2. 选举和更换董事、监事；3. 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4. 决定公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式。
（二）监事会：1. 监督董事会、高级管理人员履行职责；2. 检查公司财务；3. 对董事、高级管理人员提出罢免建议。
（三）总经理：1. 负责公司日常经营管理；2. 组织实施董事会决议；3. 制定公司内部管理制度。
（四）各部门：1. 负责具体业务；2. 按照公司制度规定，完成各项工作任务。
第四章公司经营与管理第十条公司经营原则：1. 遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争；2. 坚持质量第一、用户至上，不断提高服务质量；3. 积极参与市场竞争，提升公司核心竞争力。
文化传媒有限公司章程
坛潮文化传媒有限公司章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律、法规的规定由中国福建省坛潮文化传媒有限责任公司制定本章程。
第二条公司名称为：坛潮文化传媒有限公司(以下简称公司）.第三条公司地址：第四条公司的组织形式为有限责任公司，具有企业法人资格，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任.第二章经营范围第五条公司经营范围为：设计、制作、发布、代理国内外各类广告、商标、标识、包装;提供网络建设、动画设计、摄影摄像服务;装演及其它印刷品等设计制作、影视制作、中介服务等市场调查及信息咨询。
第三章注册资本、股东出资方式与出资额第六条公司注册资本人民币________万元第七条股东名称：甲方:乙方：第八条股东以现金方式出资。
其中：甲方出资______万元人民币占注册资本的___％.乙方出资______万元人民币占注册资本的___%。
第四章股东的权利与义务第九条股东享有以下权利：l、参加股东会、并按出资比例行使表决权；2、选举和被选举、执行董事会和监事会成员的权利；3、按出资比例分取红利；4、公司新增资本时,优先认缴出资权；5、依法转让出资权；6、对公司其他股东转让出资的优先购买权；7、公司终止清算后，依法分得剩余财产权；8、查阅股东会会议记录和公司财务会计状况权。
第十条股东之间可以转让全部或部分出资。
第十一条股东应履行以下义务：l、按规定缴纳所认缴的出资；2、以认缴的出资额对公司承担责任；3、在公司登记后,不得抽回出资；4、遵守公司章程；5、自觉维护公司合法权益;第五章股东转让出资的条件第十二条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意,不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资,视为同意转让，经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
第六章公司机构及其产生办法、职权、议事规则第一节股东会第十三条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。
传媒公司章程范本
传媒公司章程范本第一章总则第一条本公司名称为传媒公司（以下简称公司）。
第二条公司依法在所在地注册成立，具有独立的法人资格。
第三条公司的宗旨是按照法律、法规和政策，从事传媒业务，提供相关服务，并通过创新、发展打造优质、可持续的媒体平台和内容，促进社会进步和文化繁荣。
第二章组织机构第四条公司设董事会、监事会、经营管理团队。
第五条公司董事会是公司的最高决策机构，由股东大会选举产生，董事会共有五名成员。
其中，董事长为公司的法定代表人。
第六条监事会是公司的监督机构，由股东大会选举产生，监事会共有三名成员。
第七条经营管理团队由董事长领导，成员由公司董事会决定。
第三章股东权益第八条公司的股东包含法人和自然人，股东以其持有的股份来享受公司利润、分红、决策权等权益。
第九条股东有权参加公司的股东大会，并按照公司章程规定行使投票权。
第十条股东有权按照公司章程的规定，有限制地转让其所持有的股份。
第四章管理与运营第十一条公司的经营管理团队实行总经理负责制，总经理由董事会任命。
第十二条公司依法纳税，遵守相关法律法规，定期向政府主管部门提交财务报表和相关报告。
第十三条公司在业务拓展、项目合作、人才培养等方面可与其他企业、机构进行合作。
合作内容需遵守法律法规和双方协议。
第五章盈利与分配第十四条公司以市场经营为导向，通过提供优质服务和媒体内容获得盈利。
第十五条公司根据法律法规和公司章程的规定，对利润进行合理分配，将一定比例的利润用于企业发展和社会公益事业。
第十六条公司利润的分配和股东权益的调整，需要经过股东大会的审议和决策。
第六章公司章程的修订和解散第十七条公司章程的修订，需经股东大会的表决通过，并按照相关法律程序进行备案。
第十八条公司解散需经股东大会三分之二以上股东表决通过，并按照相关法律程序进行清算。
第七章附则第十九条公司章程自注册机关核准注销时起失效。
第二十条本章程解释权归公司董事会所有。
第二十一条本章程未涉及的事项，参照国家法律法规和企业管理的相关规定办理。
传媒公司规章制度范文模板
传媒公司规章制度范文模板第一章：总则第一条：为加强公司各项事务的管理，规范公司内部行为，提高工作效率，确保公司目标的实现，依据相关法律法规及公司章程，特制定本规章制度。
第二条：本制度适用于本公司所有部门、员工及与合作方之间的互动。
第三条：公司全体员工必须遵守本规章制度，维护公司的合法权益，积极履行工作职责，共同维护公司秩序。
第四条：公司规章制度可以根据实际情况进行修改和完善，修改后的规章制度自发布之日起生效。
第二章：组织结构与职责第五条：公司设立董事会，负责公司的重大决策，监督公司的经营管理。
第六条：公司设立总经理，负责公司的日常经营管理，组织实施董事会的决策。
第七条：公司设立各部门，各部门负责人负责本部门的工作，确保部门目标的实现。
第八条：公司设立员工岗位，员工需按照岗位职责履行工作职责，服从上级管理。
第三章：人力资源管理第九条：公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则，选拔优秀人才。
第十条：公司员工应具备相应的专业技能和素质，能够胜任本职工作。
第十一条：公司员工应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十二条：公司员工应参加公司组织的培训，提高自身素质和能力。
第十三条：公司建立健全绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。
第四章：财务管理第十四条：公司设立财务部门，负责公司的财务管理工作。
第十五条：公司财务部门应建立健全财务制度，保证财务报表真实、完整。
第十六条：公司财务部门应加强资金管理，确保资金安全。
第十七条：公司财务部门对公司的财务状况进行定期审计，确保公司财务状况良好。
第五章：资产管理第十八条：公司设立资产管理部门，负责公司的资产管理。
第十九条：公司资产管理部门应建立健全资产管理制度，确保资产安全。
第二十条：公司资产管理部门对公司的固定资产进行定期检查和维护。
第二十一条：公司员工不得擅自使用公司资产进行个人事务。
第六章：合同管理第二十二条：公司签订合同应遵循法律法规，确保合同的合法性、合规性。
网络传媒有限公司章程
网络传媒有限公司章程第一篇：网络传媒有限公司章程第一章总则第一条为了规范公司的运营管理，保障股东的合法权益，促进公司的持续发展，根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规的规定，制定本章程。
第二章公司名称、注册资本和经营范围第二条公司的名称为网络传媒有限公司（以下简称“本公司”）。
第三条公司的注册资本为人民币XXX万元整，分为XXX份，每份面值为人民币XXX元。
第四条公司的经营范围为：网络媒体信息服务；广告设计、制作、代理、发布；会议组织服务；企业管理咨询；市场营销策划；企业形象策划；广告创意设计；软件技术开发；电子商务（不涉及限制项目）。
第三章股东会和董事会第五条公司设立股东会和董事会作为公司的决策机构。
第六条董事会是公司最高决策机构，由股东大会选举产生，设1名董事长和x名董事，董事长为公司法定代表人。
第七条股东会是股东的权益表达和决策机构，由股东按照持股比例投票表决决策事项。
第八条董事会会议由董事长召集，每年至少召开x次。
股东会由董事会召集，每年至少召开x次。
第九条股东大会的召集须提前x天书面通知，董事会会议的召集须提前x天书面通知。
第四章股东的权益和义务第十条股东享有按照持股比例分享公司收益、参与公司决策、监督公司管理的权益。
第十一条股东应当按照约定的时间和金额实缴其出资款，并承担由此产生的相关义务。
第十二条股东不得擅自转让其股权，如需转让应事先征得董事会的同意。
第五章公司财务管理第十三条公司财务管理遵循合法、规范、公开、透明的原则。
第十四条公司应及时编制年度、季度财务报表，并将其报送相关部门。
第十五条公司应按照法律法规和公司章程要求进行财务审计。
第六章公司章程的修改和解散第十六条公司章程可以根据公司的实际情况进行修改，修改事项需由股东大会通过。
第十七条如公司发生解散情形，需经董事会决议，并向公司登记机关申请进行解散程序。
第七章附则第十八条本章程的解释权归公司董事会所有。
第十九条本章程自董事会通过之日起生效，并替代原有的章程。
文化传媒公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，制定本章程。
第二条本公司名称：[公司名称]。
第三条本公司住所：[公司住所]。
第四条本公司经营范围：[公司经营范围]。
第五条本公司为有限责任公司，注册资本为人民币[注册资本]元。
第六条本公司章程自工商登记机关登记之日起生效。
第二章经营宗旨和范围第七条本公司经营宗旨：以社会主义核心价值观为指导，秉承创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，致力于打造具有核心竞争力、品牌影响力和社会责任感的文化传媒企业。
第八条本公司经营范围：1. 文化艺术交流活动策划、组织、实施；2. 广告设计、制作、代理、发布；3. 影视制作、发行；4. 文化创意产品研发、销售；5. 文化传播、咨询、服务；6. 举办展览、展示活动；7. 企业形象策划、推广；8. 互联网信息服务；9. 法律、法规规定的其他业务。
第三章股东和注册资本第九条本公司股东为[股东名称]，股东出资总额为人民币[注册资本]元。
第十条股东出资方式：1. 货币出资；2. 非货币出资。
股东以非货币出资的，应当依法评估作价，并依法办理财产权转移手续。
第十一条股东出资缴纳：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入公司在其指定的银行开设的临时账户；以非货币出资的，应当依法办理财产权转移手续。
第十二条股东出资证明：公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
第十三条股东查阅权：股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
第四章股东会第十四条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。
第十五条股东会行使下列职权：1. 决定公司的经营方针和投资计划；2. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；3. 审议批准董事会的报告；4. 审议批准监事会或者监事的报告；5. 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；6. 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；7. 对公司增加或者减少注册资本作出决议；8. 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；9. 修改公司章程；10. 公司章程规定的其他职权。
传媒公司章程范本
传媒公司章程范本第一章总则第一条为了规范和完善传媒公司的组织结构和管理制度，确保传媒公司的健康发展和长远发展，根据相关法律法规，制定本章程。
第三条本公司是以媒体传播领域为主要经营范围的企业。
公司具体的业务范围为________（列举具体业务范围，如电视节目制作、广告推广、新闻报道等）。
第四条公司的总部设在________（列举总部所在地）。
公司可以根据业务发展需要，在国内外设立分支机构。
第五条公司的宗旨是推动信息传播的进步和社会发展，提供优质的媒体服务，传递公正客观的信息，服务社会大众。
第六条公司秉持科学决策、规范运作、公平公正的原则，遵循市场经济的规律，依法经营，诚实守信，尊重知识产权。
第七条公司的经营范围、组织结构、内部管理和业务经营活动均应符合国家法律法规的规定。
第二章公司股东的权利和义务第八条公司的股东分为普通股东和特殊股东。
普通股东享有公司的股权和相关收益分配权。
第九条公司的股东有权根据公司章程的规定，参与公司的决策和事务管理。
第十条公司的股东有义务按照公司章程的要求，履行投资责任，依法注资。
第十一条公司的股东有权依法以公开、公正和平等的原则进行股份转让、继承、赠与等相关权益操作。
第十二条公司的股东应当保守公司的商业秘密，不得非法获取、泄露和利用公司的商业信息。
第三章公司的组织结构和管理制度第十三条公司设董事会、监事会和总经理办公室等机构，并设立相关部门负责具体业务。
第十四条董事会是公司决策的重要机构，由董事组成，董事会负责制定公司的发展战略、经营计划和决策事项等。
第十五条监事会是公司内部监督的机构，由监事组成，监事会负责对董事会和总经理办公室的工作进行监督。
第十六条总经理办公室是公司的执行机构，由总经理领导，负责公司的日常经营管理和业务运作。
第十七条公司应当建立健全相关部门和岗位，并明确各部门和岗位的职责和权责，确保公司的正常运营。
第十八条公司应当建立健全内部管理制度，包括财务管理制度、人力资源管理制度、信息保护制度等，以确保公司的健康发展和顺利运营。
文化传媒有限公司章程两篇
文化传媒有限公司章程两篇篇一：文化传媒有限公司章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律、法规的规定由中国福建省文化传媒有限责任公司制定本章程。
第二条公司名称为：文化传媒有限公司（以下简称公司）。
第三条公司地址：第四条公司的组织形式为有限责任公司，具有企业法人资格，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第二章经营范围第五条公司经营范围为：设计、制作、发布、代理国内外各类广告、商标、标识、包装；提供网络建设、动画设计、摄影摄像服务；装演及其它印刷品等设计制作、影视制作、中介服务等市场调查及信息咨询。
第三章注册资本、股东出资方式与出资额第六条公司注册资本人民币________万元第七条股东名称：甲方：乙方：第八条股东以现金方式出资。
其中：甲方出资______万元人民币占注册资本的___％。
乙方出资______万元人民币占注册资本的___％。
第四章股东的权利与义务第九条股东享有以下权利：l、参加股东会、并按出资比例行使表决权；2、选举和被选举、执行董事会和监事会成员的权利；3、按出资比例分取红利；4、公司新增资本时，优先认缴出资权；5、依法转让出资权；6、对公司其他股东转让出资的优先购买权；7、公司终止清算后，依法分得剩余财产权；8、查阅股东会会议记录和公司财务会计状况权。
第十条股东之间可以转让全部或部分出资。
第十一条股东应履行以下义务：l、按规定缴纳所认缴的出资；2、以认缴的出资额对公司承担责任；3、在公司登记后，不得抽回出资；4、遵守公司章程；5、自觉维护公司合法权益；第五章股东转让出资的条件第十二条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让，经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
第六章公司机构及其产生办法、职权、议事规则第一节股东会第十三条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。
公司章程范本文化传媒集团
公司章程范本文化传媒集团本文为公司章程范本，适用于文化传媒集团。
该章程规定了公司的组织结构、权责分配、内部管理、股东权益保护等方面的条款。
请仔细阅读并遵守。
第一章总则第一条公司名称文化传媒有限公司（以下简称“公司”）。
第二条公司注册地公司注册地位于（填写公司注册地及详细地址）。
第三条公司性质公司为有限责任公司，依法设立并合法注册。
第二章公司组织结构第四条董事会4.1 董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和重大决策。
4.2 董事会由4至9名董事组成，其中包括执行董事和独立董事。
4.3 董事会会议由执行董事主持，并根据需要定期召开。
第五条监事会5.1 监事会是公司的监督机构，负责监督董事会的决策和管理活动。
5.2 监事会由3至5名监事组成，其中包括独立监事。
5.3 监事会会议由最高票数监事主持，并根据需要定期召开。
第六条总经理公司设立总经理职位，由董事会任命，并对董事会负责。
第三章公司权责分配第七条董事会权责董事会行使下列权责：7.1 制定公司的发展战略、业务计划和年度预算。
7.2 决定重大投资、合作、并购和对外担保等事项。
7.3 审核和批准公司财务报告、年度报告以及分红方案。
7.4 审核和批准公司高级管理人员的任免。
7.5 决定公司的章程、内部管理制度和人力资源政策。
7.6 处理并决定公司内部重要事务。
第八条监事会权责监事会行使下列权责：8.1 监督董事会的决策和管理活动，保护股东的合法权益。
8.2 监督公司财务状况，审计公司账目和财务报告的真实性。
8.3 检查公司经营活动是否符合法律法规和公司章程。
第四章公司内部管理第九条公司财务管理9.1 公司设立财务部门，负责公司的财务管理和会计核算。
9.2 公司应按照法律法规和会计准则编制财务报告。
9.3 经批准的财务报告须报董事会和监事会审议批准。
第十条人力资源管理10.1 公司设立人力资源部门，负责人员招聘、薪酬福利、绩效考核等管理工作。
文化传媒有限公司章程(精选3篇)
文化传媒有限公司章程（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
本公司是依照《公司法》设立有限公司。
为规范本公司的组织和行为，爱护公司股东的正值权益，依据《公司法》和国家有关法律、法规制定本章程。
本章程为本公司行为准则，公司全体股东和员工必需严格遵守。
第一条：公司名称和住宅公司名称：****文化传媒有限公司(以下简称公司)公司住宅：其次条：公司经营范围(详细以登记机关核定为准)：公司经营范围为：设计、制作、发布、代理国内外各类广告、商标、标识、包装；供应网络建设、动画设计、摄影摄像服务；装演及其它印刷品等设计制作、影视制作、中介服务等市场调查及信息询问。
第三条：公司注册资本：人民**万元。
第四条：股东的姓名或名称公司注册资本**万元人民币，实收资本**万元人民币。
第五条：股东的权利和义务股东的权利：******按出资额所占比例享有股权和分取红利；参与股东会并按出资比例行使表决权；有选举和被选举执行董事、监事的权利；有查阅股东会议记录和财务会计报告、监督公司经营的权利；有依法律和本章程规定转让股权和优先购买其他股东转让的股权以及公司新增资本的权利；有依法分得公司解散清算后剩余财产的权利；有参加修改章程的权利。
股东的义务：******应当足额缴纳本章程规定的各自认缴的出资额；公司被核准登记后，不得抽回出资；以其出资额为限对公司债务担当责任；不按本章程规定向公司缴纳出资的，应担当违约责任；遵守公司章程。
第六条：股东转让出资的条件股东之间可以相互转让其全部或部分出资。
股东向股东以外的人转让其出资时，必需经全体股东过半数同意，不同意的股东应当购买该转让的出资，假如不购买该转让的出资视为同意。
股东同意转让的出资，在同等条件下其他股东对该出资有优先购买权。
股东依法转让出资后，公司将受让人的姓名或者名称、住宅以及受让的出资额等事项记载于股东各册上。
第七条：公司的机构及其产生方法、职权、议事规章股东会的职权本公司股东会由全体股东组成，为公司的权力机构。
传媒公司公司章程模板
第一条为规范本公司的组织与行为，保护公司、股东和员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律法规，特制定本章程。
第二条本公司名称：[传媒公司全称]（以下简称“公司”）。
第三条公司住所：[详细地址]。
第四条公司注册资本：人民币[金额]万元。
第五条公司经营范围：广告设计、制作、代理、发布；文化活动组织与策划；影视制作；新媒体运营；版权代理；企业营销策划；网络技术服务；以及其他经批准的传媒相关业务。
第六条公司为有限责任公司，实行董事会领导下的总经理负责制。
第二章股东第七条公司股东应当遵守本章程，对公司承担有限责任。
第八条股东享有以下权利：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；（二）依法请求、召集、主持、参加或者委派代表参加股东大会，并行使相应的表决权；（三）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；（四）依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；（五）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；（六）法律、行政法规及本章程所赋予的其他权利。
第九条股东承担以下义务：（一）遵守法律、行政法规及本章程；（二）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金；（三）除法律、法规规定的情形外，不得退股；（四）法律、行政法规及本章程规定应当承担的其他义务。
第十条公司的股份采取股票的形式。
第十一条公司股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。
第十二条公司发行的股票，可以为记名股票，也可以为无记名股票。
第十三条公司发行的股票，由董事长签名，公司盖章。
第四章股东大会第十四条股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改本章程；（十一）公司章程规定的其他职权。
传媒公司规章制度范本简约
传媒公司规章制度范本简约第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
第二条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第三条公司倡导树立一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第四条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第五条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第六条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
第七条公司实行岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
第八条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬第二章员工招用与培训教育第九条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特殊要求的，经公司领导批准，可以适当放宽。
第十条公司招聘员工，按照公平、公正、公开的原则，通过考试、考核等方式，选拔优秀人才。
第十一条公司对新招聘的员工进行必要的岗前培训，培训内容包括公司文化、公司制度、岗位职责等。
第十二条公司鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高自身素质和能力。
第三章员工管理与考核第十三条公司实行岗位责任制，明确各部门和员工的职责、权限和任务。
第十四条公司建立考勤制度，员工必须按时上下班，按照公司规定打卡签到，迟到、早退、请假等事项按照公司规定办理。
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传媒公司章程范本
*****传媒有限公司
章程
为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由胡珀、魏连林、李莉、尹文出资设立*****传媒有限公司（以下简称″公司″），特制定本章程。
第一章公司名称和住所
第一条公司名称：*****传媒有限公司
第二条公司住所：*****
第三条第二章公司经营范围
第三条公司经营范围：液晶媒体广告、专业影视广告制作、策划推广、设计包装、演艺经纪、活动庆典、短信群发、车载媒体（以工商部门核准为准）
第三章公司注册资本
第四条公司注册资本：人民币200万元。
股东以认缴资本承担有限责任。
公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。
公司减少注册资本，还应当在报纸上登载公司减少注册资本的公告。
并自公告之日起45日后依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章股东的名称、出资方式、认缴额、实缴额
注册资本中以非货币出资的，应当依法办理其财产的转移手续。
第六条公司成立后，应向股东签发出资（或首期出资）证明书。
第五章公司的注册资金出资时间
第七条公司全体股东的出资应于公司注册登记之前一次缴足。
第六章股东的权利和义务
第八条股东享有如下权利：
（１）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；
（２）了解公司经营状况和财务状况；
（３）选举和被选举为执行董事或监事；
（４）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；
（５）优先购买其他股东转让的出资；
（６）优先购买公司新增的注册资本；
（７）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；
（８）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；
第九条股东承担以下义务：
（１）遵守公司章程；
（２）按期缴纳所认缴的出资；
（３）依其所认缴的出资额承担公司的债务；
（４）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；
第七章股东转让出资的条件
第十条股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。
第十一条股东转让出资由股东会讨论通过。
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东一致同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十二条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第八章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十三条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（１）决定公司的经营方针和投资计划；
（２）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事
项；
（３）选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；
（４）审议批准执行董事的报告；
（５）审议批准监事的报告；
（６）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（７）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（８）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（９）对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
（10）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算
等事项作出决议；
（11）股东会有权决定公司对外提供保证担保或以公司资产为自身或者第三方债务提供抵押、质押担保。
对公司为股东或实际控制人提供担保的，必须由股东会出具担保决议。
（12）修改公司章程；
（13）聘任或解聘公司经理。
第十四条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十五条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十六条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。
定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。
股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。
第十七条股东会会议由执行董事召集并主持。
执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事书面委托其他人召集并主持，被委托人全权履行执行董事的职权。
第十八条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十九条不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。
执行董事任期３年，任期届满，可连选连任。
执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。
第二十条执行董事对股东会负责，行使下列职权：
（１）负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；
（２）执行股东会决议；
（３）决定公司的经营计划和投资方案；
（４）制订公司的年度财务方案、决算方案；
（５）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（６）制订公司增加或者减少注册资本的方案；
（７）拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（８）决定公司内部管理机构的设置；
（９）提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；
（１０）制定公司的基本管理制度；
（１１）代表公司签署有关文件；
（１２）在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别
裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告；
第二十一条公司设经理１名，由股东会聘任或解聘。
经理对股东会负责，行使下列职权：
（１）主持公司的生产经营管理工作；
（２）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（３）拟定公司内部管理机构设置方案；
（４）拟定公司的基本管理制度；
（５）制定公司的具体规章；
（６）提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；
（７）聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
经理列席股东会会议。
第二十二条公司设监事１人，由公司股东会选举产生。
监事对股东会负责，监事任期每届３年，任期届满，可连选连任。
监事行使下列职权：
（１）检查公司财务；
（２）对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或
者公司章程的行为进行监督；
（３）当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正；
（４）提议召开临时股东会；
监事列席股东会会议。
第二十三条公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。
第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度第二十四条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。
第二十五条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。
第二十六条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第十章公司的解散事由与清算办法
第二十七条公司的营业期限为：长期，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。
第二十八条公司有下列情形之一的，可以解散：
（１）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；
（２）股东会决议解散；
（３）因公司合并或者分立需要解散的；
（４）公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；
（５）因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；
（６）宣告破产。
第二十九条公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。
清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第十一章股东认为需要规定的其他事项
第三十条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。
修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
第三十一条公司章程的解释权属于股东会。
第三十二条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第三十三条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。
第三十四条本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。
第三十五条本章程一式六份，公司股东各一份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。
全体股东签字（盖章）：
*****传媒有限公司
2011年8月15日。