论文《浅谈如何有效的管理学生 》

浅谈如何有效的管理学生

[摘要]俗话说得好：“种田，三分种，七分管。”教学更是如此。教学中学生的管理工作亦是一门科学，更是一门艺术，我们要与时俱进，不断的去探索更有效的方法。从教育实践来看，绝大多数调皮的孩子都具有脑子灵活、聪明、协调性好、渴望得到老师的称赞等特点。这就要求我们教师在教育教学当中要多给予这一类孩子的关注，多以朋友的身份接近他们，多拉家常，多谈兴趣爱好，多给其表现自我优点的机会。对其身上的闪光点要多肯定、多表扬；以多一些耐心，多一些爱心，多一些理解，多一些信任，让他们从内心深处感受到老师的爱，那么不用多说，他们就自然而然地亲近于你。在这样的氛围之中，他们就会心悦诚服地接受你的“批评”和“教导”。

[关键词]管理学生，民主平等，以情唤情，率先垂范，目光暗示，动作指引，冷却制动，旁敲侧击，分组约束，环境熏陶，自我管理

管理学生一直以来是摆在每一位老师面前最棘手的问题。特别是去面对那些生性顽劣，不服管教的学困生.刚刚参加工作那会儿，曾经也为此感到头疼，经过多年的教学实践和摸索探讨，对学生的管理也有了一些经验和收获。遇到调皮的孩子，先不用急于板着冷冷的面孔去数落：“上课老调皮，经常不听课，作业也不做……”这时作为教师应先放下架子与他们谈心交朋友。当你真正走进孩子的内心世界之时，孩子也就会在不言不语中向着你所期望的方向发展了。

一、民主平等

教育重在师生之间相互的信赖，信赖取决于民主平等的沟通。只有尊重学生，才能教育学生；没有尊重，就不可能有真正意义上的教育。教师应该学会“蹲下来跟孩子说话”。

师爱的最高境界是友情，师爱的基础条件是平等。在学生的心目中，亦师亦友，民主平等，是“好教师”的最主要特征。具有爱心和具有知识，对学生来说，他们更喜欢前者。青少年儿童特别渴求和珍惜教师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着神奇的教育效果，会使学生自觉地尊重教师的劳动，愿意接近老师，希望与老师合作，向老师袒露自己的思想。因此，教师对学生倾注全部热情，和学生平等相处以诚相待，给学生亲切感、安全感和信赖感，成为学生的良师益友。

二、以情唤情

古人云：“感人心者，莫先乎情。”教师只有像对待自己的孩子、朋友那样，怀着真

诚、理解、尊重、信任和爱护的心去对待学生，才能使学生亲近、信任教师，和盘托出心底的秘密，即使是对学生进行批评，也要本着理解、信任、尊重、关怀、鼓励为基础。把自己看成是一名学生，理解学生做学生的知心朋友，让学生在微笑中接受批评，只有这样的批评才会收到理想的效果。有时课堂上学生出现思想不集中，低声讲话或做小动作，这也在所难免，这是学生阶段生理心理特征所决定的。即使再高明的教师授课，甚至组织公开课，也会出现这种情况。这种情况产生的原因很复杂，但最主要的还是缺乏一个"情"字。以情感人，以情管人，是解决上述问题的好办法。譬如，当教学进入基调清新爽朗时，教师必须以愉悦欢快的心情去引导学生；当教学转入基调哀愁悱恻时，教师必须以沉郁凄凉的心情感染学生；当教学要求严密的科学性和清晰的条理性时，教师的心情则应平正、舒快；当教学呼唤思维逻辑严密，或深沉，或激昂，教师的心情也必须随之严肃、振奋。这些情感借助教材和一定教学手段，传示给学生，它会像磁石般吸引住学生。另一方面，对学生处理，更少不了一个“情”字领先，从语意到行为都要使学生感到教师是在关爱他，使其主动配合教师的课堂管理。

三、率先垂范

常言道：“学高为师，身正为范。”教育者本身就是一本活的“教科书”，教师的言谈举止无时不对学生起着潜移默化的作用。“身教胜过言传”所以教师应做到“人为本，德为先”，以自己高尚的品质、良好的修养与人格去感化、影响学生，做到以情感人，以理服人，从而达到理想的育人目的。另外，教师严谨地治学，勤奋地工作，无私地奉献，对学生必然产生一种无声的教育。一方面通过课堂的主渠道，对学生进行正确的世界观、科学的人生观及未来的生存观教育，另一方面通过平时的言行，对学生进行良好的养成教育。在规范学生不良的行为时，杜绝简单粗暴等现象，使学生在学校能感到集体的温暖，进而对教师产生敬慕的感情。我们的教师如果能做到这一点，他们的说教即使再教条，也会在学生中间掷地有声，收到良好的教育效果。

四、目光暗示

人眼为窗，可以传情传神。教师课堂上视野所及，可以眉目传情，促进学生专心听讲。偶尔有学生面朝窗口，思想“跑马”，教师可运用目光注视，将自己的愿望、态度、思想感情和言语迅速传递给学生。淡漠、严厉、责备的目光使学生触目知错，立即醒悟；热情、慈祥、赞许的目光使学生触目会意，精神振奋。教师不论是提出问题、指导自学、启发释疑或小结强化，都要用期待的目光，尽可能去平视或环顾大多数，切不可老是两手扶案，目无学生。也不能只站在教室一隅，视线顾此失彼。尤其要不时地环视前后左右，特别是后排的左右两角，对潜能生，更应予以满腔热情的关注。

五、动作指引

教师在课堂上的一颦一笑，举手投足，都能传达管理信息，是课堂上师生互相感知的意识信号。如教师的手势具有状物、言志、召唤、传情的特殊本领，可以成为辅助课堂管理的非语言的外部表现形式，可以导引学生意识，可以把自己的意图、教学的宗旨和学生的接受意向牵引到一起，让学生在有限的课堂时空中按照教师启示的思路去学习，去领悟，去融会贯通，并有所创造。教师的面目表情也有一定的潜在控制作用，表示理解的微笑和思考式的点头，则流露出教师对学生的鼓励和期待；表示满意的微笑和赞许式的点头，则流露出教师对学生的热诚与喜爱，可以达到移情传神的功效。甚至教师的站态，与学生的空间距离和行间巡视等体态活动，也具有吸引学生注意力，组织课堂教学管理的作用。六、冷却制动

课堂上遇到突发问题，教师应冷静分析。我们教师在教学活动中也常常会遇到学生打架或发生争执的事。教师往往可能会训斥他们一顿，或者将其驱逐出教室，但是教学效果不一定会达到预期的目的。教师有时不妨采用一下“泰然处之，予以冷处理”，这样教育效果也许会更好。比如上课铃响后，你夹着书本信心十足地走进教室，却发现教室里十分混乱。有的交头接耳，有的打斗疯玩。即使他们看到老师来了，有的还沉浸在刚才的嬉戏追逐之中，有的则陶醉在课间休息时的趣谈中尚未清醒。具有这种心态的学生，突然集中在课堂上，正如奔腾的激流，一下遇到挡住去路的闸门，会出现一种反激的浪花如一股回旋的倒流，情不自禁地表现出言谈举止的“出格”。这时教师不宜马上讲课，更不要大声呵斥。因为上节课刚结束不久，课程变换后，学生需要一个短暂的放松时间以重新调整身心倾向。上述行为可姑且看成是学生卸下某种心理负担、转换思维、接受新课的准备。你可以采取“以静制动”的冷处理办法，站上讲台，只用一种平静的目光扫视学生一周，形成一种吸引力，把他们“散放的心”吸引到课堂上来，或者在黑板上板书醒目的课题，转移他们的注意力，学生转瞬就会各归原位，安静下来，恢复教学秩序。

七、旁敲侧击

课堂上学生出现做小动作、接话茬、喧闹、过分放肆等违纪现象，教师理应当机立断处理。不过，对绝大多数学生来说，干扰只是瞬间的一种失控表现，并不是有预谋的行为。教师应慎重地考虑学生的情感和自尊心，采用旁敲侧击的方式，使对方知道他的行为已被老师注视而应立即纠正。如盯他一眼，朝他点点头，轻轻敲击一下他面前的书桌，或站在他身旁略为停留，或叫他本人或周围学生答问、板演等。通过微妙的方式把信息传递过去。这样，师生情感容易沟通，不但保护了学生的自尊心，而且可收到良好的教学效果。

八、分组约束