质量部岗位职责说明书
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部门职责说明书模板
基本信息( Job Identification)
部门名称质量部部门代码(暂不填写)编制时间2012 年 3 月版本号(暂不填写)
部门定位( Summary)
负责公司产品质量策划、控制改进以及供应商管理、客户服务、计量管理、体系管理工作。
部门职责( Duty & Responsibility)
职能具体描述
质量策划
质量控制a)组织制定公司质量方针和质量目标,负责质量目标的推进活动;
b)负责全员质量意识的培训和宣贯;
c)引进先进的质量管理模式和方法;
d)组织制定 / 修订产品(铸锭、硅片)质量标准,经批准后督导实施;
e)策划、引进并推动公司各类质量管理活动。
a)负责制定、审核各类检验工艺和方法,并不断优化改善;
b)负责原材料和制程检验控制工作;
c) 组织对公司出厂产品进行监督、检验,对纠正和预防措施进行跟踪监控;
d)负责制定公司不合格产品处理程序,并监督实施;
e)执行公司内部质量稽查考核。
质量改进
供应a)组织公司各部门进行质量统计,并进行汇总分析,制定相应改进措施与跟踪落实;
b)对质量事故组织调查,分析原因,落实内部责任,提出处理意见,并进行跟踪落实;
c)组织建立质量成本统计与核算体系;
d)通过形式多样的质量管理活动,开展质量纠正措施和预防措施。
a)负责对供应商质量体系的稽核和辅导;
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商品质管理
客户服务支持
计量管理
体系管理b)负责与供应商交流产品质量管控方法;
c)协助采购部门建立合格供应商;
d)协助采购部门对供应商进行评价工作。
a)负责对客户进行产品质量的回访;
b)负责受理并处理客户投诉工作;
c)与客户进行沟通交流,提升公司内部质量管理控制水平。
a)负责基地计量器具的统筹管理工作;
b)负责建立计量体系;
c)负责基地各类仪器、工具的校验工作
a)负责组织基地质量、环境管理体系的建立与推进工作;
b)负责制定基地质量、环境管理体系方针、目标、指标及管理方案;
c)负责制定和完善基地管理手册和管理体系程序文件;
d)负责制订年度审核方案及年度审核计划;
e)负责组织基地内部审核工作;
f)组织召开基地管理评审会议;
g)负责组织接受外部审核;
h)负责内、外部审核问题的跟踪与整改工作。
其它办理领导交办的其它工作。
职位说明书模板
职位名称:( TITLE )质量部经理所在部门:(DEPT.)质量部
职位编码:( CODE)(暂不填写)编制日期:(DATE)(暂不填写)
职位定员:( ALLOCATION) 1 人晋升岗位:(PROMOTION)
职位概要:负责公司质量体系建设维护,统筹管理来料到出货的产品质量检验控制,组织推进各相关单位进行质量分析和改进,以及质量部的团队管理建设。
主要关系 (RELATIONSHIP)
关系性质关系对象
直接上级总经理 / 分管副总经理
直接下级IQC 主管、 IPQC主管、 FQC/OQC主管、工程师、文员
内部沟通计划部、技术部、采购部、财务中心仓储部、厂务中心、人力资源部、公司其它部门外部沟通供应商、客户
职位职责( RESPONSIBILITY)
一、业务管理
组织进行原材料的品质检验,并严格把关;
组织进行对原材料供应商的材料品质水平评估,以及稽查和推进改善;
组织设定各关键控制工序,对产品的品质进行检验和把关;
组织对生产过程异常进行反馈,并进行跟踪,推进相关单位分析改进;
组织相关单位,对生产异常进行品质分析,跟进改进效果;参与制定公
司质量方针目标;
协调公司相关部门,组织各项质量体系的正常实施;
组织安排定期汇报生产过程的产品品质,以及客户反馈信息;
组织安排公司检测仪器设备的定期计量维护工作
制定部门的工作计划、目标以及跟进落实工作计划的执行和完成情况。
二、部门管理
组织制定本部门年度计划与预算;
根据部门工作计划下达任务,对执行情况进行督导,定期总结工作执行情况;
参与制定 / 修订本部门职责,组织制定、修订本部门职位说明书;
根据公司要求,提出本部门员工的招聘、任免、晋升、调配、人员培训需求等意见;
按照公司要求,组织本部门内部绩效考核工作;
对直接下属员工工作进行绩效考核,并进行绩效反馈与谈话;
组织本部门内部培训工作。
负责部门的团队建设
三、员工培养
培养本部门经理接班人;
协助公司人力资源部制定后备人才培养计划;
对下属员工的工作进行工作指导。
四、其它工作
完成上级交办的其他工作任务。
任职资格( REQUIREMENT)项目必备要求
学历与专业本科及以上学历,电子、材料、半导体等相关专业
工作经验 5 年以上品质管理工作经验, 2 年以上同岗位工作经验所需资格证书无
熟悉质量控制体系相关知识;
熟悉品质管理的各种手法、工具;
熟悉安全 / 环境管理体系相关知识;
知识要求熟悉成本控制相关知识;
熟悉生产管理相关知识;
熟悉组织管理相关知识;
熟悉绩效管理相关知识;
能够熟练使用办公软件;
技能要求具有良好的书面表达能力;
能够有效的培养和激励下属;
能够有效化解下属之间的矛盾。
极强的安全、质量、进度控制、成本控制意识;极强的责任心;
能力素质要求较强的全局意识;
较强的计划组织能力;
较强的沟通、协调能力;
较强的学习能力。
工作条件 (WORKING CONDITIONS)
工作场所:办公室环境状况:一般危险性:一般
签字确认 (CONFIRMATION)
任职者签字:日期:
直接上级签字:日期:
职位名称:( TITLE ) IQC 主管所在部门:(DEPT.)质量部
职位编码:( CODE)(暂不填写)编制日期:(DATE)(暂不填写)