后勤幼儿园劳动合同(新)

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后勤人员劳动合同范本5篇

后勤人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日为试用期。

二、工作内容与地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排后勤服务岗位工作。

在试用期满后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

乙方应服从甲方的整体管理以及岗位调整安排。

乙方应遵守岗位相关的规章制度。

（二）甲方根据公司的发展需要，结合乙方的专业技能和特点，为乙方提供职业发展机会和岗位提升的空间。

在乙方敬业爱岗的表现基础上，甲方可对乙方进行岗位职务的晋升调动。

同时甲方可因公司业务发展或经营状况变化需要而调整乙方的工作岗位及工作地点。

乙方同意接受甲方的岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假制度篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

幼儿园后勤人员聘用合同

幼儿园后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：________________住址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1 本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2 甲方为幼儿园，乙方为甲方聘用的后勤人员。

1.3 本合同明确了甲乙双方的权益和责任，甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款。

第二章工作内容2.1 乙方在甲方担任后勤人员，主要职责包括：______________________________。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方透露。

第三章聘用期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，试用期为________个月。

3.2 试用期满，甲方对乙方进行考核，考核合格后，双方签订正式劳动合同。

3.3 正式劳动合同期限为________年，自试用期结束之日起计算。

第四章劳动报酬4.1 甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。

4.2 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3 甲方应根据乙方的实际工作情况，对其进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

第五章社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享受国家规定的休假待遇。

5.3 甲方为乙方提供住宿、伙食等福利待遇。

5.4 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六章工作时间和休息休假6.1 乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。

合同幼儿园后勤聘用合同5篇

合同幼儿园后勤聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX幼儿园乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事幼儿园后勤工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的正常工作日，即每周工作XX天，每天工作XX小时。

2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资报酬为每月XX元，甲方应在每月的XX号前向乙方支付工资。

2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿事宜按照甲方规定执行。

五、社会保险及住房公积金1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方应承担个人部分的社会保险费。

2. 甲方应为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担个人部分的住房公积金。

具体缴纳比例及方式由双方协商确定。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在地的其他幼儿园从事相关工作。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

具体违约责任及赔偿事宜按照甲方规定执行。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。

3. 乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并承担由此给甲方造成的经济损失。

幼儿园后勤员工用工合同

甲方：（幼儿园名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方幼儿园从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在甲方幼儿园从事后勤工作，具体职责包括但不限于：- 负责幼儿园的卫生清洁、消毒工作；- 负责幼儿园的绿化养护工作；- 负责幼儿园设施设备的维护与保养；- 负责幼儿园的安全保卫工作；- 完成甲方交办的其他后勤保障工作。

第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方根据幼儿园实际情况安排。

2.2 乙方的工作地点为甲方幼儿园。

第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2 乙方每月工资按月支付，支付时间为每月的____日前。

3.3 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.4 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或补贴。

第四条社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：- 节假日福利；- 生日福利；- 婚丧嫁娶慰问金；- 工作餐补贴等。

第五条合同期限5.1 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

5.2 合同期满，双方同意续签合同的，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2 乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：- 严重违反甲方规章制度；- 擅离职守，给甲方造成重大损失；- 被依法追究刑事责任。

6.3 甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：- 未按时足额支付工资；- 未依法缴纳社会保险；- 侵犯乙方合法权益。

第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

幼儿园劳动合同书(8篇)

幼儿园劳动合同书一、聘方（甲方）_____幼儿园被聘方（乙方）姓名：_____性别_____籍贯_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现。

四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日幼儿园劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

第一条合同期限乙方试用期为____个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。

劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

幼儿园后勤人员劳动合同(2篇)

幼儿园后勤人员劳动合同甲方（幼儿园）：________________乙方（员工）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

二、工作内容1. 乙方在甲方担任后勤人员，具体工作内容为：________________。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间1.乙方的工作时间为：每日工作时间为__小时，每周工作__天。

具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有国家法定节假日休息。

四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素确定。

2. 甲方按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月__日前。

3. 乙方享有国家规定的各项补贴和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、婚假、产假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和操作规程，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因，劳动合同无法继续履行的。

幼儿园劳动合同书范本(5篇)

幼儿园劳动合同书范本甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)：甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

自____年____月____日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自____年____月____日起，至____年____月____日止)二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周____个工作日。

甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。

乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。

乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。

绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。

寒暑假只发基本工资元/月。

合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。

第七条甲方依法为乙方办理保险。

但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。

四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。

第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

2024年度幼儿园后勤人员劳动协议范本版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年度幼儿园后勤人员劳动协议范本版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。

1.2 乙方（后勤人员）：全称，性别，身份证号码。

第二条合同期限2.1 本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

第三条工作内容3.1 乙方负责幼儿园的后勤保障工作，包括但不限于食堂管理、卫生清洁、安全保卫等工作。

第四条工作时间4.1 乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。

第五条劳动报酬5.1 乙方劳动报酬为每月人民币元，按月支付。

第六条社会保险6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护7.1 甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

第八条休息休假8.1 乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定的年假、事假、病假等休假制度。

第九条培训与发展9.1 甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。

第十条合同的变更、解除和终止10.1 甲方和乙方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

第十一条违约责任11.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十二条争议解决12.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条保密条款13.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。

第十四条其他约定14.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

合同附件：附件1 乙方工作内容具体规定附件2 乙方劳动报酬支付明细附件3 乙方社会保险缴纳明细附件4 乙方休假制度规定附件5 乙方培训与发展计划第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（幼儿园）：全称幼儿园，地址市区街道号。

幼儿园劳动合同(15篇)

幼儿园劳动合同(15篇)幼儿园劳动合同1甲方：__幼儿园乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工__幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。

聘用条件为：（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有一定的幼教工作经验；（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；（4）服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：一、甲方的义务和权利：1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：（1）甲方每月向乙方发放750元的工资，每学期按5个月计发。

（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为：800—1000元）。

如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200。

00元。

如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。

具体项目是：①保教人数奖。

目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

②安全管理奖200元。

目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

③师德师风奖200元。

目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。

若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。

目标为：出满勤。

若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。

学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

（3）每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200。

00元。

根据考核奖励。

（4）认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。

以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

免费的幼儿园后勤劳动合同6篇

免费的幼儿园后勤劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1免费的幼儿园后勤劳动合同合同编号：________________甲方（幼儿园）：_______________地址：_______________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_______________身份证号：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方为提高园区环境卫生、改善后勤工作，经双方友好协商一致，特签订本合同如下：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的安排，主要负责园区环境卫生、设备设施的清洁与维护，办公用品物品的管理、配送工作等后勤工作。

第二条工作时间2.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 根据园区的工作需要，乙方可能需要配合偶尔的加班工作，加班工作由甲方支付相应的加班工资。

第三条工资待遇3.1 乙方的工资将由甲方支付，支付标准为每月______元整。

3.2 工资结算时间为每月底，如遇节假日延迟结算，具体结算时间另行通知。

第四条保险及福利4.1 甲方为乙方购买工伤保险，保险费用由甲方负担。

4.2 乙方享有甲方提供的园区食宿福利，具体福利待遇以园区规定为准。

第五条工作纪律5.1 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从园长和主管的管理，工作认真负责，不得擅离职守，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。

5.2 在工作中如发现存在问题或困难时，应及时向园长或主管汇报，并积极配合解决问题。

第六条保密义务6.1 乙方在工作中得知的甲方的商业秘密，包括但不限于园区管理制度、工资待遇等信息，应当保守秘密，不得向外泄露，否则将承担相应责任。

第七条合同变更和解除7.1 本合同任何一方均不得单方面修改合同内容，如需修改，需双方协商一致达成书面协议。

7.2 若乙方违反合同内容，严重影响园区正常运营，甲方有权解除合同，乙方应承担相应责任。

幼儿园后勤人员合同模板

幼儿园后勤人员合同模板合同编号：[编号]雇主（以下简称“幼儿园”）：名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________雇员（以下简称“员工”）：姓名：____________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、聘用内容：幼儿园聘用员工担任后勤人员一职，主要工作内容包括但不限于保洁、环境整治、食堂服务等后勤工作。

二、合同期限：本合同自____________________起至____________________止。

三、工作时间：每周工作时长为____小时，工作时间为____________________至____________________。

四、工资待遇：幼儿园将按时支付员工工资，工资标准为每小时____元/月，结算周期为每月____次。

员工应按时按规定领取工资，如有异议应当及时提出。

五、劳动保护：幼儿园将为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身和财产安全。

员工应按规定佩戴劳动防护用品，并注意个人安全和职业健康。

六、工作纪律：员工应恪守幼儿园的工作纪律，服从管理，认真履行岗位职责，维护幼儿园的形象。

如有违反工作纪律的行为，将依据相关规定进行处理。

七、保密义务：员工应当保守幼儿园的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。

员工离职后仍应继续承担保密义务，不得向任何第三方透露相关信息。

八、解除合同：如有解除合同的情况，需提前________天书面通知对方，并经双方协商一致。

九、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订书面补充协议。

雇主（盖章）：____________________ 员工签名：____________________日期：_____________ 日期：_____________以上模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

幼儿园劳动合同书

幼儿园劳动合同书一、合同双方甲方（雇主）：单位名称：××幼儿园法定代表人：××注册地址：××市××区××街道××号联系电话：××××××××乙方（劳动者）：姓名：××性别：××身份证号码：×××××××××××二、工作内容1. 乙方应当根据幼儿园的工作安排，认真完成岗位职责，包括但不限于幼儿教育、卫生保健、安全工作等。

2. 乙方需遵守幼儿园的相关规章制度，服从管理，不得擅离岗位或私自调动工作内容。

三、工作时间1. 工作时间为每周××天，每天工作××小时，具体工作时间以幼儿园的实际安排为准。

2. 若需要加班工作，需提前向雇主申请，并得到书面批准。

四、工资及福利1. 乙方的工资标准为××元/月（磋议值），发放时间为每月××日。

2. 雇主将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，并按规定代扣代缴乙方个人部分。

3. 乙方享有年度带薪休假×天，具体休假时间由双方商定。

五、工作保密1. 乙方在工作期间获取的有关幼儿园的商业秘密、教育资料等信息，应当严格保密，未经雇主书面许可，不得泄露给任何第三方。

2. 如因乙方违反保密规定给雇主造成损失的，乙方应当承担相应法律责任。

六、解雇条款1. 若乙方违反合同规定，经出示书面警告后仍不改正的，雇主有权解除合同。

2. 乙方有权在提前××日书面通知雇主的情况下终止合同。

七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

幼儿园后勤聘用合同(5篇)

幼儿园后勤聘用合同（5篇）幼儿园后勤聘用合同（5篇）幼儿园后勤聘用合同篇1 (用人单位)：_________________ 园长(负责人)：_________________乙方(劳动者)：_________________性别：_________________出生年月：_________________居民身份证号码：_________________户口所在地址：_________________常住地址：_________________根据幼儿园工作的需要，甲方聘用乙方为幼儿园工作人员，岗位：_________________。

并经双方协商同意签定本合同，共同遵守。

一、聘用期限本合同自年月日至年月日止，聘期壹年。

二、合同期间双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的规章制度。

三、合同期间双方的基本权利和义务甲方：_________________1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。

2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。

3、聘用期间，甲方不得无故解聘乙方，但有以下情节之一的，立即解聘，并视情节轻重，追究其经济和法律责任。

①体罚或者变相体罚幼儿，造成严重后果的。

②挪用幼儿园经费的。

③后勤服务工作中失职，造成严重后果的。

④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。

⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。

4、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。

幼儿园专用劳动合同模板

幼儿园专用劳动合同模板甲方：（以下简称“幼儿园”）乙方：（以下简称“教师”）鉴于甲方需要雇佣乙方从事幼儿园教育工作，并且乙方具有相关的教育背景和资质，双方经友好协商，依法自愿达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，承担幼儿园教育工作，包括但不限于教学、班级管理、家长沟通等。

1.2 乙方需严格遵守幼儿园的相关规章制度，配合幼儿园的管理，确保教学工作的顺利进行。

1.3 乙方需积极参加幼儿园组织的培训和会议，提高自身的教育水平和专业能力。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园安排。

2.2 乙方应保证按时到岗，并完成所分配的工作任务。

第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方基本工资为XXX元/月，具体工资标准按照国家规定执行。

3.2 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期。

第四条保密义务4.1 乙方应对幼儿园的教学秘密和内部信息保密，不得私自泄露给外部人员。

4.2 乙方在离开幼儿园后，应将所有与幼儿园相关的文件和资料交还给甲方。

第五条解除劳动合同5.1 本劳动合同经双方协商一致可以解除，但需提前30天书面通知对方。

5.2 因故事由一方提出解除劳动合同的，应当依法支付对方相应的经济补偿。

第六条其他6.1 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。

如需续签，应在期满前协商签订新的合同。

6.2 本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：幼儿园专用劳动合同年月日。

幼儿园后勤签订的劳务合同

甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]乙方：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号码]住址：[劳务人员住址]鉴于甲方需要聘请乙方从事幼儿园后勤工作，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并重新签订合同。

二、工作内容1. 乙方在甲方幼儿园从事以下后勤工作：- 维护幼儿园环境卫生，负责日常清洁、消毒等工作；- 负责幼儿园绿化、美化工作；- 负责幼儿园设施设备的维护和保养；- 协助处理幼儿园突发事件；- 完成甲方交办的其他后勤工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，确保幼儿园的后勤工作顺利进行。

三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假权利。

四、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

2. 乙方每月享有[加班费基数]元/月的加班费，按照国家规定计算加班工资。

3. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4. 乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。

五、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度，影响幼儿园正常秩序；- 乙方因个人原因无法继续履行合同；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

3. 以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：- 甲方未按照合同约定支付工资或福利；- 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；- 甲方的工作环境严重危害乙方身体健康。

六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

幼儿园的劳动合同4篇

幼儿园的劳动合同4篇幼儿园的劳动合同篇1甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方________________________;施工工地地址_________________________________;在京住所地通讯地址______________________________。

第二条乙方_________性别_______________;居民身份证号________________________;出生日期_____年_____月_____日;家庭住址_________________________________________;邮政编码________________________;户口所在地_______________________________________;乙方工作起始时间_____年_____月______日。

二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。

( )2、有固定期限劳动合同本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。

其中试用期至___________年________月________日止。

三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。

乙方的(工种)上岗证号码为_____________。

后勤劳动合同

后勤劳动合同后勤劳动合同1甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为了大力发展学前教育，推进我乡布局调整进程，按照县委县政府及县教育局有关规定和要求，决定将原吕世贵小学改建为我乡公办幼儿园。

现结合幼儿园实际，经教育主管部门核准同意，特向社会聘请两位后勤日用工(主厨、副厨各一名)，为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定，经甲乙双方平等协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

第一条：聘用时间自合同签字之日生效，有效期限至6月31日。

如双方愿意仍可续签。

第二条：聘用形式聘用形式为日用制合同工，实行按天计酬。

第三条：计酬办法1、自聘用之日起，按实际天数计酬。

主厨工资具体计算办法为：实际天数40元/天=本月工资总额(每年日工资总额加节日福利不低于9000元人民币);副厨工资具体计算办法为：实际天数20元/天=本月工资总额。

(每年日工资总额不低于4000元人民币)端午节、中秋节、教师节、三八节每节发放100元福利，春节发放500元福利。

2、自 9月1日至8月31日期间，主厨和副厨除承担厨房工作之外，还应承担护校等工作，主厨承担星期一至星期四护校工作，护校补助1000元;副厨除承担厨房帮厨工作、学校部分卫生工作外，还承担星期五至星期日及寒暑假、节假日护校工作，补助为元。

3、加班工资补助与教师一视同仁。

第四条：工作时间实行每周五天工作制，每天工作时间不超过10小时(含午休时间)第五条：酬薪发放办法每半月发放一次，具体时间为每月十六号、次月1号发放。

(特殊情况除外)第六条：甲方权利及责任：1、在正常工作时间内有权要求乙方遵守园所内的规章制度。

2、不得要求乙方从事危及人身安全的工作。

3、非特殊情况不得随意辞退聘用人员，若要辞退聘用人员，必须在一月前出具通知书，并告知对方辞退理由，方可辞退。

4、必须为乙方提供必要的工作用品。

5、聘期内家长发生1起较大安全责任事故者，甲方有权辞退。

免费的幼儿园后勤劳动合同4篇

免费的幼儿园后勤劳动合同4篇篇1免费的幼儿园后勤劳动合同甲方：（幼儿园名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为提供更好的教育环境，需要进行后勤劳动服务的需要，乙方愿意全心全意为甲方提供后勤劳动服务，双方就劳动合同内容达成如下协议：一、工作内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成后勤劳动工作，包括但不限于环境卫生清洁、食堂服务、园区安全保障等工作。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点：乙方将在甲方规定的场所进行工作，必要时需要在其他场所进行工作，具体工作地点由甲方安排。

三、工资待遇1. 乙方的工资按月结算，具体工资标准由双方协商确定。

2. 乙方享有法定的带薪年假、病假等假期权益，具体按照国家相关法律法规执行。

四、保密义务乙方在工作期间接触到的所有与幼儿园有关的信息，必须保密，不得擅自泄露。

五、劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退，不得擅自请假，如因特殊原因需请假，需提前向甲方请假并取得批准。

六、解决纠纷双方在履行合同过程中发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向有关部门申请调解。

七、协议期限本合同自双方签字生效之日起生效，至（日期）终止。

合同到期前，如需继续工作，可双方协商续约。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2幼儿园后勤劳动是为幼儿园的运转提供必要支持和保障的重要工作。

为了帮助幼儿园更好地管理后勤工作，同时为后勤人员提供一种稳定和有序的工作环境，探讨建立免费的幼儿园后勤劳动合同显得尤为重要。

一、合同目的本合同旨在规范幼儿园后勤劳动人员的行为，明确双方责任与权利，建立和谐稳定的劳动关系，保障幼儿园后勤工作的正常开展。

二、合同期限合同期限为一年，从签订之日起生效，到期后续签者双方同意即可续约。

三、劳动内容1. 保洁工作：包括幼儿园内外的卫生清洁工作，定期对教室、走廊、厕所等地方进行清洁工作，保持环境卫生整洁。

免费的幼儿园后勤劳动合同6篇

免费的幼儿园后勤劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：____________________________________乙方（员工）：____________________________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方需要雇佣后勤人员支持幼儿园的正常运营，乙方愿意为甲方提供相关的后勤服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事幼儿园后勤工作，具体职责包括但不限于食堂管理、环境清洁、设备维护等。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等应遵循国家相关规定及甲方的制度。

2. 甲方应确保乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照国家规定及合同约定向乙方支付工资。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方可根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方应负责对乙方进行职业危害防护知识的培训，并为乙方提供必要的防护用品。

3. 乙方应自觉遵守安全操作规程，确保工作安全。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。

2. 乙方在履职过程中接触到的甲方商业秘密，应予以保密，不得泄露。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同经双方协商一致，可以变更。

后勤人员劳动合同范本(4篇)

后勤人员劳动合同范本（4篇）后勤人员劳动合同范本（精选4篇）后勤人员劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。

如甲乙双方有合作意向，协商后再签定长期合同。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，担任职务。

工作地点位于。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。

因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

乙方依法享受国家规定的法定假期。

四、劳动报酬第四条乙方的工资标准为元/月，于每月日支付。

第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。

第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为元/月，于每月日支付。

此工资已包含个人所有社保费用，公司不另行缴纳所有社保费用。

第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务的，甲方支付乙方工资，不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险第九条乙方的所有社会保险费甲方已现金的方式发放到乙方的工资内，甲方不另行缴纳。