幼儿园后勤人员合同书

幼儿园后勤人员合同书

说明：

一、本协议须经甲乙双方当事人签订，因故需要代签的，须经合法授权，否则无效。

二、本协议一律用蓝、黑墨水钢笔填写，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

三、本协议内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。

四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份留存。

甲方（协议单位）：法定代表人：

乙方（后勤人员）：

姓名：性别：出生年月：年月

籍贯：省县（市）健康状况：联系电话：

家庭地址：

根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本试用期协议以便共同遵守。

第一条本次协议期自2018年8月31日起，至2019年8月31日止。

第二条在协议期内，乙方在恒济镇中心幼儿园从事后勤工作。

第三条甲方应每月按时支付后勤人员的工资报酬，工资情况根据办园规模及工作情况确定，由基础工资和各项考核补助构成，具体：基础工资（800元）+考勤补助（最高50元）+幼儿在伙补助（按每月中午全园在伙幼儿总数的日平均生数，每生0.5元结算）+中午餐休补助：每天轮流一人提前烧午点补助5元。暑期如果办兴趣班，参照上述标准执行。

第四条在协议期内，乙方患病，其医疗费用自理。

第五条甲方应当根据乙方的岗位（上下午餐点及送点、水到班、中午餐点及送餐到班、教师伙食、临时突击用餐、食堂卫生、幼儿餐具洗刷、园内其他工作分工）及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。并根据园内的规定，定期对乙方履行岗位职责情况和工作实绩进行考核评估，并据此实行奖惩。

第六条乙方应当按照甲方制定的规章制度和相应岗位履行职责和义务。遵守国家法律法规、教育法律法规和幼教工作的方针政策，必须自觉接受甲方的教育与管理，服从工作分工，履行岗位职责，完成各项任务。如因主观因素导致工作失误，造成损失，或损坏甲方名誉，或严重违反工作纪律和规章制度，甲方依据有关规定，有权对乙方进行处罚，直至解除本协议。

第七条乙方必须身体健康，持健康证上岗，身穿工作服上班。

第八条乙方享有参与参加党组织和群团组织的权利。

第九条聘用期间，如因甲方主管部门正式在编人员入园进入后勤，需减少临时工的，甲方有权对乙方提出解除协议，乙方应无条件服从，解除对象的确定以在甲方工作的年限为依据，从时间最短的顺序开始，依次上推。

第十条乙方被录用到其他部门工作的，乙方可以提出解除本协议。若乙方提出解除协议未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行协议；1个月后再次提出解除协议仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除协议。否则由此产生的后果由乙方承担。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面在试用期间或正式协议期间解除本协议：

1、违反后勤工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、在用工期内违反规定巧立名目多收费的，收取款项未能按要求纳入幼儿园统一管理的，拒不服从园内工作安排的；

4、违反计划生育政策的；

5、乙方患传染病的，不能从事原工作；

6、乙方患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作；

7、食堂服务质量较差（言行、文明、举止、热情），园内或群众反映强烈的；

8、以食堂谋私，私带食品回家的。

第十二条本协议期满，试用期间的关系自然终止。终止后，经甲方考核，优秀者可以续订协议。续订的协议期限、工作内容等由双方协商确定。

第十三条后勤人员保险参照保教人员标准执行

本协议一式两份，经甲乙双方签字生效，各自一份收存。

甲方（单位盖章）：

甲方法定代表人（签字）

乙方（签字）：

签订日期: 2018年 8月 31日