人的不安全行为就是最大的隐患
人的不安全行为
不安全行为表现形式和分类
不安全行为可分为:
1、有意识不安全行为是指有目的、有意识、明知故犯 的不安全行为。
其特点是不按客观规律办事,不尊重科学,不重视安全。
2、无意识的不安全行为是一种非故意的行为,行为人 沒有意识到其行为是不安全行为。 在其信息处理过程中, 由于感知的错误、判断失误和信息传递误差造成的。
大量的事故统计资料表明,绝大多数事故的发 生与人的不安全行为有关。 据统计,法国电力公司在l990年提出的安全分 析最终研究报告中指出,70%~80%的事故与人 的不安全行为有关。日本劳动省1983年对制造业 伤亡事故原因分析表明,85687起歇工4天以上的 事故中,由人的不安全行为导致的占92.4%。 美国矿山调查表明,由人的不安全行为导致的 事故占矿山事故总数的85%。我国电力生产中的“ 三违”现象是导致事故多发的重要原因,它是典型 的“人的不安全行为”。
人的不安全行为个体差异
遗传因素 环境因素 心理因素 生理因素
人的遗传因素
身高 气质 人 性格
智力
体力
家庭
学校教育
社会经历 工作环境
文化环境
人的不安全行为个体差异
心理因素 生理因素
人的 行为 共同 特征
人的 空间 行为
侧重 行为
捷径 反应
躲避 行为
从众 行为
非 语言 交流
人的空间行为
请问大家,这起事故的直接原因 是什么?可能大家会认为是“人的不 安全行为”。可是,我们的员工为什 么会做出如此“不可想象”甚至“极 其愚蠢”的举止,从而引发事故,并 造成对自己的伤害呢? 其实,这个事故案例说明向安全管 理者们传达了另外一个信息,就是: 人的心理状态对事故的发生,往往产 生重要影响。
隐患与缺陷的区别
1、隐患的定义隐患是安全生产事故隐患的简称。
是指安全风险程度较高,可能导致事故发生的作业场所、设备及设施的不安全状态、人的不安全行为及安全管理方面的缺陷。
包括三个方面的内容:一是场所、设备、设施的不安全状态,二是人的不安全行为,三是管理方面缺陷。
隐患分为一般隐患和重大隐患二种:重大事故隐患是指可能造成人身死亡事故,重大及以上电网、设备事故,或由于供电原因可能导致重要电力用户严重生产事故,整改难度较大,或需经较长时间、较大投入方能治理的事故隐患。
特点是可能造成后果大、整改难度大、时间长,投入多。
一般事故隐患是指可能造成人身重伤事故,一般电网和设备事故,能够在较短时间内整改消除的事故隐患。
特点是后果小、整改容易、时间短。
2、隐患的形成隐患的大体上来源于以下几个方面:一是设备重大缺陷未及时处理形成隐患,二是历史欠账较多形成隐患,三是管理严重不到位形成隐患,人员长期习惯性违反规章制度形成隐患。
四是经试验、检查、设备评估等手段发现隐患。
从以上四个方面发现的问题,还不能确定为安全隐患、可能叫做设备缺陷、管理漏洞、人员违章等。
需要经过一个评估的程序确定是不是隐患,评估一般结合安全例会进行评估,确定后的隐患按照隐患的管理流程进行管理。
就是发现、评估、挂牌监督、限期整改、验收、消号。
目前公司安排生产部对进行隐患统计,我们就有责任将大家所报回的隐患,进行分类并送有关部门、单位限期进行整改,并对处理,并对处理情况进行跟踪,对未按要求进行处理的单位、部门进行通报,经通报后仍无进展的单位向公司提出建议给予相应的自处份。
3、隐患和缺陷的区别缺陷定义:缺陷是指运用中的电气设备(含监控、消防、安防设备、五防装置)及其相应的辅助设备在运行及备用时,出现影响电网安全运行或设备健康水平的一切异常现象。
人的不安全行为8篇【优秀范文】
人的自身因素是人的行为根据、内因。
环境因素是人的行为外因,是影响人的行为的条件,甚至产生重大影响。
(一)人的信息处理过程
人在自身因素基础上,处理环境因素的刺激程度,是决定人的行为性质的关键。人对环境因素或外界信息刺激的处理过程,称为人的信息处理过程。可简单编成输入(知觉、选取、记忆处理(识别比较、决定、决策,输出(行为指导)程序。
3.思想麻痹型
此类人员认为是经常干的工作,习以为常,不感到有什么危险,或是没有注意反常现象,照常操作,或是职责心不强,得过且过,沿用习惯方式作业,凭老经验行事,放松对危险的警惕。
4.身体不良型
此类人员身患心脏病、脑血管病、高血压等疾病,没有作过体检,本人并不知晓,在工作岗位上碰到诱发因素,病情加重,产生危险后果。
8.从众心理型
此类人员的工作环境中大都存在不安全行为的人很少发生事故的现象,于是便为之仿效。甚至不从众则感到有精神压力,或是感觉到吃亏。
9.蓄意抵触型
此类人员因与上岗干部、班组长、安全监管人员认识不同、感情不和,或受他人蛊惑而蓄意故犯、故意蛮干、违章操作,以泄私愤。
控制人的不安全行为的六大策略
如何控制人的不安全行为呢?能够从以下几方面入手。
三、人失误的表现
一般要出现失误结果以后,是很难预测的。比如遗漏或遗忘现象,把事弄颠倒,没按要求或规定的时间操作,无意识动作,调整错误,进行规定外的动作等。
人失误在不同条件下,不同的起因所引发的人失误、不属于同一类型。
(1)随机失误。由人的行为、动作的随机性质引起的人失误,属于随机失误。与人的心理、生理原因有关。随机失误往往是不可预测,也不重复出现的。操作时用力的大小,时间差,遗忘等现象,属于随机失误范围的不同表现。
人的不安全行为是最大的安全隐患
人的不安全行为是最大的安全隐患
1、进入现场不戴安全帽,不戴劳动防护用品,不穿工作服、光膀
子现象在夏天很突出。
2、员工受伤,没有人到场,也没有应急措施。
3、挂牌:陌生人不得进入车间,摩托车不能进车间。
(不安全、
也有碍观瞻)。
4、强化安全检查,不流于形式,可以考虑扣钱,以请客方式。
5、职业健康体检5人:费用公司出。
6、三不伤害、三不放过,各车间定期召开安全分析会,当事人写清经过,车间主任分析原因,责任人没有受到教育不放过、没有采取切实可行的措施不放过。
7、悬挂安全保护标语。
8、禁止扔烟蒂。
9、有必要设立专门的安全检查小组。
10、安全经验总结:分析原因、找出方法及对策。
事故要有分析报告。
11、上岗前要进行三级安全培训。
12、车间设吸烟区。
13、设备下班未关。
14、员工及时办理工伤保险。
15、搞个消防演习。
16、电工做好电风扇防护。
17、总经理室、副总室安装监控。
18、补安全相关记录及制度。
19、压力容器安排检定,操作人员也要安排培训。
20、规划出定置管理图。
21、配置安全出口标识及安全通道牌子10个。
22、灭火器更换、维修、充粉,消防栓配好水带。
2023版危险源、风险、隐患、事故隐患之间的联系与区别[全]
危险源.风险、隐患、事故隐患之间的联系与区别(一)危险源《职业健康安全管理体系要求GB/T28001-2011》中,把其定义为:可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源.状态或行为,或其组合。
危险源一般分可为两类:一类是能量或有害物质所构成的第一类危险源,如行驶车辆具有的动能、高处重物具有的势能以及电能等等,都属于第一类危险源,它是导致事故的根源、源头。
另一类是包括人的不安全行为或物的不安全状态以及监管缺陷等在内的第二类危险源,也即危险源定义中的不安全的状态、行为。
它就是防控屏障上那些影响其作用发挥的缺陷或漏洞,正是这些缺陷或漏洞致使约束能量或有害物质的屏障失效,导致能量或有害物质的失控,从而造成事故发生。
例如,煤气罐中的煤气就是第一类危险源,它的失控可能会导致火灾、爆炸或煤气中毒;煤气的罐体及其附件的缺陷以及使用者的违章操作等则为第二类危险源,因为正是这些问题导致了煤气罐中的煤气泄漏而引发事故。
(二)隐患与安全生产有关系的隐患称为〃事故隐患〃,一般也称为〃隐患〃。
《现代劳动关系词典》把〃事故隐患〃定义为:企业的设备、设施.厂房、环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在的危险因素。
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-1994)把〃事故隐患〃定义为:可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
1995年,劳动部出台的《重大事故隐患管理规定》,定义〃事故隐患〃为:劳动场所、设备及设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。
2008年,国家安监总局颁布的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,定义〃事故隐患〃为:生产经营单位违反安全生产法律■法规■规章.标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态.人的不安全行为和管理上的缺陷。
综上所述,〃隐患〃一词最初的含义就是隐藏的祸患,而安全生产领域所指的〃隐患〃,并非是隐藏的祸患,而是指的人的不安全行为.物的不安全状态,或管理上的缺陷。
人的不安全行为 管理
探讨施工现场重大危险源控制——人的不安全行为施工现场安全管理之一是重大危险源管理,重大危险源管理中非常重要的就是人的不安全行为的管理,人作为主要的生产从事者,也是安全隐患的最大受害者,在人的不安全行为控制上,不断通过加强教育、落实检查、合理奖罚来提高危险源控制水平,持续保障施工现场安全生产环境都是非常重要的。
本文就施工现场重大危险源之一,即人的不安全行为控制做浅入探讨。
关键词:施工现场;重大危险源;人的不安全行为;安全管理建筑市场大跃进的势头由于政府调控的政策影响面临拐点,回顾建筑业在改革开放二十年以来取得的瞩目成就,无论在技术还是规模,都有了突破性的发展。
工程难度不断提高,技术复杂性不断增大,建筑面积、高度、跨度、基坑深度等方面都向着高层次不断迈进。
伴随着建筑市场生产方式的革新,“安全生产”的责任重担却是一天都不能放松。
从国务院颁布《建设工程安全生产管理条例》,及GB18218-2000《重大危险源辨识》开始实施,到GB18218-2009《危险化学品重大危险源辨识》,加强施工安全生产规范化管理,预防重大事故发生的基础性和紧迫性受到了相关各方的普遍重视。
但是随着生产方式的变革,重大危险源在一些方面的控制也暴露出了一些不和谐的现象,在这里仅就施工现场重大危险源控制谈一点看法。
根据重大危险源分类,施工所用危险化学品和压力容器是第一类危险源,这在工程施工过程中相对较为少见;而人的不安全行为,料机工艺的不安全状态和不良环境条件作为第二类危险源,在建筑施工现场危险和有害因素里占绝大部分比重。
2004年江苏省民用建筑工程事故总数与市政基础设施工程事故总数分别占总数的51.5%和48.5%,因民工安全意识低或操作不当造成的责任事故占事故总数的40.7%;高处坠落事故占37%;坍塌事故占26%;2006年上半年,建设系统事故类型死亡人数所占总数比例分别是:高处坠落占39.5%,施工坍塌占22.6%,物体打击占14.3%,起重伤害占8.1%,触电占5.9%,机械伤害占5%,其余类型占4.6%。
人的不安全行为和物的不安全状态完整版
人的不安全行为和物的
不安全状态
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
人的不安全行为和物的不安全状态
事故隐患分为人的不安全行为、物的不安全状态以及管理的缺陷,人的不安全行为和物的不安全状态通常也是事故发生的直接原因。
生产劳动作业过程中,要避免事故发生,我们首先要避免人的不安全行为和物的不安全状态。
那么,人的不安全行为和物的不安全状态分别都有哪些类型呢?根据《企业职工伤亡事故分类标准》(补充件),将人的不安全行为和物的不安全状态分类如下:
1.人的不安全行为
2.物的不安全状态。
安全生产长治久安,思想认识警钟长鸣 李峰
安全生产长治久安,思想认识警钟长鸣李峰发表时间:2018-01-23T10:03:26.800Z 来源:《基层建设》2017年第31期作者:李峰[导读] 摘要:安全生产,事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速发展和社会稳定大局。
兖州煤业股份有限公司铁路运输处山东邹城 273500 摘要:安全生产,事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速发展和社会稳定大局。
改革开放以来,在党中央、国务院和地方各级党委和人民政府的领导下,我国的安全生产状况逐步好转。
但安全生产形势仍不容乐观,重特大生产安全事故时有发生,零敲碎打的安全事故仍然不断,究其原因,“安全第一”的思想树立不牢,人们对安全生产本身固有的长期性、复杂性、艰巨性和反复性认识不到位是重要原因之一。
因此,要想实现安全生产长治久安,必须解决思想认识不到位问题,做到居安思危,警钟长鸣。
关键词:安全生产;长治久安;思想认识;警钟长鸣满招损,谦受益。
学习如此,做人如此,搞安全工作也是如此。
安全是相对的,不是绝对的。
贯穿于经济社会发展全过程的安全生产本身固有的长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点,决定了抓安全是一个长期的、动态的过程,不可能一劳永逸,来不得半点松懈和骄傲。
大量的事故案例证明,抓安全必须居安思危,警钟长鸣,常抓不懈,否则,将受到严厉的惩罚。
长期以来,由于受各种因素的影响,安全管理时紧时松的现象普遍存在。
安全形势严峻时,干部职工人人“如临深渊,如履薄冰”,“安全第一”不再是一句空话、一句口号,安全生产的方针政策、规章制度得到较好的落实,安全被动局面得以迅速扭转。
当安全工作取得一些成绩和实现较长安全周期时,干部职工“安全第一”的思想开始动摇,喘喘气、歇歇脚的松懈思想开始显现,骄傲自满情绪滋生,“说起来重要,做起来不要”,“用会议贯彻会议,用文件落实文件”,“严不起来,落实不下去”的问题逐渐突出。
上述现象的产生,究其原因,归根结底在于作为安全生产主体的人思想深处出现“滑坡”,居安忘危,不愿再做艰苦的工作。
安全距离》员工不安全行为自我识别与防范宣教片观后感
安全距离》员工不安全行为自我识别与防范宣教片观后感安全事故多是由于员工的不安全行为引发的,杜绝不安全行为尤为重要。
其中,制度、规定、监督、惩罚约束不安全行为是重要的安全保障措施,而员工自觉主动地防范和杜绝不安全行为更为重要。
本书详述不安全心态、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、冒险蛮干、岗位不安全行为,列举员工不安全心态和行为的识别与防范方法,非常实用,贴近实际,很容易做到,是“安全月”与“安康杯”的推荐用书。
目录:第一章安全在于行为,行为决定安全安全行为是安全的基础,也是安全的保证。
研究表明,96%的安全事故是由不安全行为造成的,只有4%是由不安全的环境条件造成的。
所以一切行为都必须建立在安全之上。
1.人和物:安全的两大重要支点2.人的不安全行为是安全最大的隐患3.提高安全意识,规范自身行为4.抛弃不正确的安全观念5.一举一动都以安全为准绳6.认识不安全行为的主要类型第二章识别不安全心态,从源头上消除不安全行为从表面上看,所有的事故都是由不安全的行为引起的,但如果深入分析,我们就会明白,不安全的行为其实来自于不安全的心态,而不安全的心态才是不安全的真正来源。
所以,要消除不安全的行为,首先要消除不安全的心态,包括不良情绪、自以为是的思想、粗心大意、侥幸心理和愚蠢心理。
1.调整情绪,坏情绪会成为不安全行为的温床2.警惕麻痹大意,思想一麻痹,行为就出错3.杜绝侥幸心理,心怀侥幸只会不幸4.别怕麻烦,图省事反而更惹事5.盲目逞能,自取其害6.安全在自己,从众不可取7.人际关系不和谐也会导致不安全行为第三章识别违章指挥,杜绝危害最大的不安全行为要安全,不能有违规,有违规就没有安全。
违章行为中危害最大的是违章指挥行为。
因为违章指挥容易造成大规模伤亡,违章指挥等于杀人!因此,对违章指挥行为应予以认定,坚决杜绝。
1.违章指挥就是杀人2.违章指挥行为的识别3.防范违章指挥从分析深层原因开始4.人人监督,共同抵制违章指挥5.纠正典型违章指挥行为第四章识别违章作业,改掉不安全的行为习惯“违章作业就是自杀”,不是夸大其辞,也不是危言耸听,是从血淋淋的教训中总结出来的警示。
危险源、安全隐患与违章之间的关系
危险源、安全隐患与违章之间的关系刘宁【期刊名称】科技与企业【年(卷),期】2015(000)017【总页数】1前言企业安全生产管理过程中经常会遇到危险源、安全隐患和违章三个不同的概念。
不少企业在对这三者实施管理时往往概念存在模糊、混为一谈的情况,其实这三者之间虽然存在一定联系,却有着本质的区别,在实际工作中必须区别加以对待。
一、三者之间的区别危险源是指:可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
安全隐患是指:在生产过程中,受人、机、环等因素的影响所产生的问题、缺陷、故障、苗头等不安全因素。
违章是指:不符合章程规定、违反规章。
安全生产管理中所指的违章是违反安全生产管理的规章、制度、规程要求的行为。
三者从定义上不难看出危险源是导致安全事故的根源或状态。
安全隐患和违章是导致事故的原因。
那么安全隐患和违章又有何区别呢?在这里为了方便说明这个问题可以把隐患分为广义上的隐患和狭义上的隐患两种。
广义上的隐患可以把所有人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺失全部包含进去,违章就可以看做是其中人的不安全行为的一种,而且是违反了安全生产规章、制度、规程的不安全行为,现实中有些物的不安全状态和环境的不安全也是由于人员违章所导致,所以说广义上的安全隐患可以说是包含了违章。
那么问题又来了没有未违反安全生产规章、制度、规程的不安全行算什么呢?首先它不能算作违章,因为没有违反安全生产规章、制度、规程,但它又必需算作隐患,因为它确实产生了不安全。
为了说明与违章之间的关系又提出了狭义上的安全隐患概念,是指在没有任何规定约束的情况下出现的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺失。
这样一来就很明显了,违章加上狭义上的隐患正好等于广义上的隐患。
二、管理对策对以上三者有了清晰的概念后,就需要考虑如何分别进行管理。
危险源管理。
首先它是导致安全事故的根源或状态,是客观存在的,如果能够消除或替代则可以有效预防尤其导致的安全事故,但是它往往又是生产过冲所必需的,例如起重设备、压力容器,它们是生产过程中所必需的,无法彻底消除或替代,这时则必需对其进行监视和控制。
人的不安全行为
人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷1、人的不安全行为所谓人的不安全行为顾名思义就是工作或作业过程中影响工作或作业安全或导致事故发生而产生的人的行为,它是危险因素的又一表现形式,是导致事故发生的诱因和根源。
对于从事生产活动的职工来说,随时随地都会遇到和接触多方面的危险因素。
一旦对危险因素失控,必将导致事故的发生。
就其事故原因来讲,人是导致事故发生的最根本最直接的根本原因。
在生产活动中,所有的操作人员,都可能发生失误。
而操作者的不安全行为,则能导致事故发生。
可以这样认为事故也是人失误直接导致的结果。
一般出现失误以后,其结果是很难预测的。
比如遗漏或遗忘现象,把事弄颠倒,没按要求或规定的时间操作,无意识动作,调整错误,进行规定以外的动作等。
造成人失误的原因是多方面,如超体能、精神状态不佳、注意力不集中、对设备的操作不熟练、过度疲劳、以及环境过负荷,心理压力过负荷等都能使人发生操作失误。
也有与外界刺激要求不一致时,出现要求与行为的偏差的原因,在这种情况下,就会导致人的不安全行为的发生。
除此之外,还有由于对正确的方法掌握不透,有意采取不恰当的行为等,从而出现人的不安全行为和不安全因素。
总结出作业过程中的人不安全行为主要有如下几种表现形式:一、侥幸心理。
其特征是:碰运气,认为操作违章不一定会发生事故;往往认为“动机是好的”,不会受到责备;自信心很强,相信自己有能力避免事故发生。
职工们产生侥幸心理的原因,一是经验上的错误。
例如某种违章作业从未发生过事故,或多年未发生过,职工们心理的危险意识就会减弱,从而就会导致错误的认识,认为违章也未必出事故。
二是认识上的错误。
认为事故不是经常性发生的,发生了也不一定会造成伤害,即便伤害了也不一定很重。
因此容易容忍人的不安全行为的存在。
但久而久之,随着不安全行为的形成便成了职工的作业习惯,这样必然会导致事故的发生。
所谓不怕一万,就怕万一,就是这个道理。
因此,必须从第一次违章抓起,坚决予以纠正,决不允许人的不安全行为的存在。
人的不安全行为和物的不安全状态
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人的不安全行为
物的不安全状态
人的不安全行为与物 的不安全状态的关系
如何减少人的不安全行 为和物的不安全状态
案例分析
Байду номын сангаас
添加章节标题
人的不安全行为
缺乏安全知识和意 识,不遵守安全规 定和操作规程
存在侥幸心理,忽 视安全风险,冒险 作业
缺乏自我保护意识 ,不使用或不当使 用安全防护用品
物的不安全状态
设备老化或磨损 维护不当或缺乏保养 设计缺陷或制造问题 使用不当或超负荷运转
照明不足 通风不畅 噪音过大 温度过高或过低
缺乏必要的防护 装置
设备维护不当, 易发生故障
安全警示标识不 清晰或缺失
作业环境存在安 全隐患
可能导致物的不安全状态
生产过程中出现故障或事 故
工艺流程设计不合理,增 加事故风险
建立奖惩机制,对安全表现优秀 的员工给予奖励和表彰,对违反 安全规定的员工进行惩罚和纠正
提高员工的安全意 识和技能水平
定期开展安全培训 和演练
建立安全文化,加 强安全宣传和教育
鼓励员工参与安全 管理和监督
制定操作规程和安全管理规定,确保员工明确了解并掌握 定期进行安全培训,提高员工的安全意识和操作技能 建立奖惩机制,对违反操作规程和安全管理规定的员工进行惩罚 定期检查设备设施,确保其安全可靠
定期检查设备运行状况,及时发现和修复故障 按照设备保养要求进行保养,确保设备处于良好状态 培训操作人员正确使用设备,避免误操作造成损坏 建立设备维护档案,记录设备维修保养情况
案例分析
案例名称:某工厂火灾事故
案例简介:事故发生时,工厂存在物的不安全状态,如电线老化、消防设施不完善等;同时, 部分员工未遵守安全操作规程,导致了火灾的发生。
安全管理“十戒五防六查八看三心二意”
十戒纵观施工现场发生安全事故的根本原因,人的安全素质低下是主要因素之一,人的不安全行为实质上就是安全的一大隐患。
具此,总结出现场安全管理“十戒”一戒:侥幸心理某些企业负责人思想上重视不够,说起来重要,做起来次要,忙起忘掉,往往心存侥幸,得过且过,总认为“是祸躲不过”,事事“杯弓蛇影”大可不必。
岂不知怕一万,就怕万一,一旦由于麻痹大意引发事故后悔晚矣。
应时刻绷紧安全弦,以如坐针毡的心态,枕弋待旦之心理,须叟不可放松警惕。
二戒:短期行为舍不得花钱买平安,不按规范投资永久性的安全设置建设,为了“经济效益”,能省则省,目光短浅,总以为做一个工程,干几个月或年把时间就完工了。
既是有些安全不到位,可拖一拖也就过去了。
殊不知,小钱不花花大钱。
因小失大的案例比比皆是,“一失足成千古恨”。
发生一场大事故足以毁掉一个人前程甚至一个企业。
防范在先,有备无患,此乃上策也三戒:虎头蛇尾安全意识应与时俱进。
工程基础施时,安全抓得紧,毕竟是事故高发时段。
进入主体施工,“三宝、四口”和各项安全防护工作,不得不做,可到了装饰收尾阶段,即将大功告成,安全就抛在脑后,随着安装需要各种防护设备逐步拆除,安全隐患有增无减,尤其是安全用电,现场防护更须引起重视。
“无事也可能生是非”,切记,做安全工作务必善始善终,持之以恒,常抓不懈。
四戒:以次充好安全防护用品,质量第一是关键。
有的贪图便宜,或为了拿“回扣”,购买质量低劣的,达不到安全标准的“安全网”,以次充好,或买伪劣产品作为劳保用品发放等等,均为安全生产埋下“祸根”。
试问,以牺牲他人的生命健康为代价而换取个人蝇头小利,良心何在?于心何忍?劝君还是循规蹈矩,依法办事,方为明智之举。
五戒:未训上岗“兵马未动,粮草先行”。
要确保安全,培训须在先。
许多事故多是人为,自我保护意识差确是根源。
要坚持“上岗先培训,未经考试合格不得上岗”的原则。
尤其是农民工,更要上好安全这一课。
把好培训关,提高自身安全素质和安全防范技能是关键。
双重预防机制建设题库带答案
双重预防机制建设题库一、选择题1、隐患整改类型包括OA.立即整改、上报整改、停产停业整改B.立即整改、停产停业整改、限期整改C.限期整改、下发整改、组织整改D.立即整改、下发整改、停产停业整改2、双重预防体系是构筑防范安全事故的前后两道防火墙。
第一道防火墙是()A.风险辨识B.风险管控C.隐患排查D.隐患治理3、隐患排查治理的业务流程是OA.隐患排查 ----- 隐患整改---- 隐患验收 --- 隐患核查B.隐患整改一一隐患验收一一隐患排查一一隐患核查C.隐患排查—一隐患核查一一隐患整改一一隐患验收D.隐患核查 ----- 隐患排查---- 隐患整改 --- 隐患验收4、双重预防体系是构筑防范安全事故的前后两道防火墙。
第二道防火墙是OA.风险辨识B.风险管控C.隐患排查D.隐患治理5、风险分级管控系统内置的风险评价方法有OA.1EC评价法、MES评价法、作业危害分析法B.1S评价法、危险与可操作性分析法、MES评价法C.风险矩阵法、1EC评价法、MES评价法D.1EC评价法、作业危害分析法、MES评价法6、安全隐患整改“五定”原则是OA.定标准、定时间、定人员、定措施、定责任B.定措施、定时间、定人员、定整改类型、定资金C.定资金、定人员、定措施、定整改方案、定责任D.定时间、定责任、定资金、定整改类型、定标准7、常用的风险(危险源)辨识方法主要有OA.安全检查表分析法、作业危害分析法、危险与可操作性分析法B.1EC评价法、作业危害分析法、危险与可操作性分析法C.安全检查表分析法、1EC评价法、MES评价法D.作业危害分析法、1S评价法、安全检查表分析法8、常用的风险控制措施有OA.工程技术措施、制度管理措施、培训教育措施B.个体防护措施、制度管理措施、风险转移C.应急处置措施、风险回避、个体防护措施D.风险保留、培训教育措施、管理措施9、双控预防体系的销售政策说法正确的是OA企业开通账号30个以下,收软件产品费2万元B.企业开通30-100个账号,收软件产品费10万元,服务年费4万元C.企业开通100—200个账号,收软件产品费10万元,服务年费6万元D.企业开通200个以上账号,收软件产品费16万元,服务年费6万元10、双重预防体系定制化产品的合同金额构成是OA.软件产品、增值服务费、服务年费B.软件产品、服务年费、软件升级费C.软件升级费、系统维护费、软件产品费D.服务年费、增值服务费、系统维护费11、河南省采用的风险四色图采用的是什么颜色?A、红黄橙绿B、红橙黄蓝C、红黄蓝绿12、O承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
人的不安全行为 管理
探讨施工现场重大危险源控制——人的不安全行为施工现场安全管理之一是重大危险源管理,重大危险源管理中非常重要的就是人的不安全行为的管理,人作为主要的生产从事者,也是安全隐患的最大受害者,在人的不安全行为控制上,不断通过加强教育、落实检查、合理奖罚来提高危险源控制水平,持续保障施工现场安全生产环境都是非常重要的。
本文就施工现场重大危险源之一,即人的不安全行为控制做浅入探讨。
关键词:施工现场;重大危险源;人的不安全行为;安全管理建筑市场大跃进的势头由于政府调控的政策影响面临拐点,回顾建筑业在改革开放二十年以来取得的瞩目成就,无论在技术还是规模,都有了突破性的发展。
工程难度不断提高,技术复杂性不断增大,建筑面积、高度、跨度、基坑深度等方面都向着高层次不断迈进。
伴随着建筑市场生产方式的革新,“安全生产”的责任重担却是一天都不能放松。
从国务院颁布《建设工程安全生产管理条例》,及GB18218-2000《重大危险源辨识》开始实施,到GB18218-2009《危险化学品重大危险源辨识》,加强施工安全生产规范化管理,预防重大事故发生的基础性和紧迫性受到了相关各方的普遍重视。
但是随着生产方式的变革,重大危险源在一些方面的控制也暴露出了一些不和谐的现象,在这里仅就施工现场重大危险源控制谈一点看法。
根据重大危险源分类,施工所用危险化学品和压力容器是第一类危险源,这在工程施工过程中相对较为少见;而人的不安全行为,料机工艺的不安全状态和不良环境条件作为第二类危险源,在建筑施工现场危险和有害因素里占绝大部分比重。
2004年江苏省民用建筑工程事故总数与市政基础设施工程事故总数分别占总数的51.5%和48.5%,因民工安全意识低或操作不当造成的责任事故占事故总数的40.7%;高处坠落事故占37%;坍塌事故占26%;2006年上半年,建设系统事故类型死亡人数所占总数比例分别是:高处坠落占39.5%,施工坍塌占22.6%,物体打击占14.3%,起重伤害占8.1%,触电占5.9%,机械伤害占5%,其余类型占4.6%。
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人的不安全行为就是最大的隐患
在人们的生活中生产是不可缺少的,生产是为人民服务的,生产越多就能满足日溢增长的人民群众的物质需要,能提高人民群众的物质生活和精神生活,生产,使人民群众安居乐业,皆大欢喜。
生产是人类社会普遍存在的,而安全又始终贯穿于各种生产当中。
由于生产具有普遍性,所以安全就无处不在,无时不有,安全和生产是相辅相成的,在我们的生产过程中,我们必须科学地认识生产,提高技术生产水平,从而使生产更安全,既然安全存在于生产中,也就是说,我们应该正确地去认识安全,大胆地揭露生产中存在的不安全隐患,做到及时查处,及时整改,反对回避和掩盖不安全隐患,不论在任何地方,任何时候,都要坚持安全第一,有安全保障,才能生产的原则。
那么什么是安全?对于我们煤矿职工来说,就是不出事故,就是人身不受到伤害。
而一旦发生了工伤事故,即使是手上破个口子,也会让人承受一定的痛苦。
出了重伤,有的失去了工作能力,有的长期卧床失去了生活自理能力,给自己和家庭增添无尽伤痛。
特别是伤亡事故,有的伤亡职工,正是处在上有老、下有小的人生阶段,家庭的每个人都是他的至亲至爱,他的逝去,使子女失去了父爱,使年迈的父母失去依靠,使朝夕相处的妻子失去了伴侣。
这种伤害是无法用语言来描述的,也是无法用金钱来衡量的。
在煤矿生产中80%的安全事故是由三违造成的,然而三违是人的自身习惯,生产与安全本就是一个整体,就像人的左脑和右脑,也许只是在人的一念之差就会造成血的教训。
因此人的不安全行为就是最大的隐患。
安全意识不断地得到重视,生产就不那么顺心了。
在班前会上,队长认真的组织当班人员进行作业前的危险源辨识,交代各岗位要严格按照《煤矿安全规程》作业,同时强调工作要点和安全注意事项。
一名班长脑袋里出现了昨晚打麻将输光光的情景,看看今晚怎么能挽回,把输得钱全部再赚回来。
右脑(安全)看不下去了:认真听,你是班长必须知道井下危险源及安全注意事项,兄弟们可是在跟着你干。
在右脑(安全)的劝说下班长开始认真的听队长安排的工作,可左脑(生产)却不乐意了:那么认真干嘛,你以为在上大学呀?不认真听下去怎么干活?井下工作可马虎不得!你是班长,只要其他人知道了你指挥不就得了。
那你指挥也得知道呀,胡乱指挥可是违章指挥,很有可能造成不可收拾的事故,为了大家还是认真的听吧。
在井下工作面,左脑(生产)生气的对右脑(安全)说:探水孔,探水孔,都打了好几百米了也没放出水来,这一探水就影响掘进时间,怎么完成任务,兄弟们怎么挣超产奖?右脑(安全)回答道:技术员说了这附近有小窑,不打孔不行。
技术员懂什么,咱打巷道的时候他还没有上学呢,打这么多年的巷道了比他知道的多。
你看看这煤壁都挂汗了,淋水大了,水也不像以前那么干净,不能放炮。
得好好查查,必须先探水。
查查查,就知道查,就知道探水,任务这么紧,兄弟们还下不下班了,你还要不要赢回输得钱了?就你胡乱敲打这点功夫,兄弟们又能放茬炮,又能挣一沓钱。
不查查,不探水,万一出现涌水发生事故,你挣的钱谁花。
你一个劲说为兄弟们好,可是一旦因为你的违章指挥,违章作业而发生安全事故你怎么对得起兄弟们,怎么对得起兄弟们的家人?左脑(生产)见主人已听从右脑(安全),便非常气愤的对右脑(安全)说:你为何总是跟着我,就像一
个跟屁虫。
刚才只是在开会我没有和你计较,现在要干活挣钱,你给我走开。
右脑(安全)回答道:现在都在关爱生命,珍惜生命,我是国家派来监督你的,免得你只为生产来捣乱。
来监督我?呵呵我看你是来妨碍我的,没有生产,人们怎样生活,人民的生活拿什么来保障,哪里来的人民币。
你看我,生产越多,钱来的就越多,工人的工资就多,人们数着钞票就会心花怒放。
右脑(安全)心平气和的解说道:我虽然不能像你那样,直接地给人们带来实惠,但有了我安全,你的钱才是钱,没有了我,不安全了,人就没命了,就听不到数钱的声音了,再多的钱还有什么用呢?我和你都是主人的,我们是一个整体,所以说你生产时,首先,要考虑到我安全。
咱们一起为人民服务。
右脑(安全)终于战胜了左脑(生产),班长组织人员开始进行检查并探放水。
外面干活热火朝天,里面睡觉赛活神仙,要问谁能有这条件,是聪明的安、瓦检员,井下无人工作的巷道,一瓦检员正在梦中:大梦谁先觉,平生我自知,井下真睡足,井上日迟迟。
右脑(安全)急的直跺脚,这样下去可不行,它敲敲主人的头:要做好巡回检查工作,特别是无人作业区更要注意,也许你现在睡觉的地方瓦斯已经很高了。
左脑(生产)也探出头来慵懒的说:忙也一天,闲也一天,醒也一天,睡也一天。
这地方没人工作,领导更不会来,傻子才跑去检查瓦斯呢。
你手里可握着几十个弟兄的生命及家庭幸福呢,万一瓦斯超限出了事故你怎么对得起他们?他拿着仪器这晃晃那晃晃影响别人干活,这样没有生产,没有生产就没有高工资,这样才会对不起他们呢。
再说了,哪有那么多得万一,昨天这样干都没事,今天也一样没事。
右脑(安全)急切的说:俗话说不怕一万,只怕万一,你这是严
重的违章,不要为了一时的痛快而不顾了安全。
比如说2006年6月28日辽宁省阜新矿业集团五龙煤矿因为重生产,轻安全,没有加强一通三防管理的监督和检查力度造成瓦斯积聚达到爆炸界限,最后导致瓦斯爆炸,造成32人死亡,31人受伤的重特大伤亡事故,这起血的教训将会损失多少,不仅使集团公司近一年来较好的安全态势大幅度下滑,既定的安全目标难以实现,也使企业在社会上产生一定的不良影响。
再者说发生事故弟兄们的老父老母亲白发人送黑发人,妻子失去伴侣,孩子失去父爱,你也不例外,于心何忍啊?右脑(安全)继续道:现在的煤矿生产,近些年由于煤炭行业看好,各地都在大干煤炭,的确大捆大捆的钞票来到了企业,职工队伍也不断壮大,但由于煤炭行业大都是井下作业,而且具有瓦斯,所以危险性极大,现在国家先后制定了《煤矿安全法》,成立了煤矿安监局,规定了百万吨的死亡率,现在每死一人,企业将损失二十多万元,而且还要停产整改,直到符合安全规定方可再生产,相比而论,如果没有安全,再多的生产都等于零。
不安全,不但企业损失,而且给家庭带来的是毁灭性的灾难。
反过来说,有了安全,生产带来的才是真正的效益,人们数钞票的声音才是欢乐的,所以说生产,你不要恨我,有你有我才能更好地为人民,为国家多作贡献。
你应该对你负责,对所有弟兄们负责,对企业负责,对大家负责。
瓦检员一骨碌爬起来对所有巷道进行瓦斯检测,并认真记录、汇报。
我们不难看出,现在大多数的悲剧的发生都是认为造成的,说到底就是违章造成的。
违章是安全的大敌,是事故的源泉,如果你对违章讲人情,那么事故对你一定不留情。
为了安全,为了事故远离你,
在工作中一定要遵章守纪,严格按照操作规程去做,就一定会迎来明天明媚的阳光。
我们要更加清醒地认识到做到安全工作的重要性,认识到事故造成的危害。
我们要从思想上高度重视安全工作,牢固树立安全第一的思想,始终把安全工作放在各项工作的首位。
作为每一个职工,应当树立起安全为了自己的主动安全观,为了自己年轻的生命,为了含辛茹苦把自己养大的父母,为了年轻贤淑的妻子,为了嗷嗷待哺需要抚养的子女,为了不给自己的生命留下遗憾,为了不给亲人留下无尽的痛苦,主动想着安全,从小处着眼,从小事抓起,一定要杜绝三违,把安全工作做细作实,确保安全,真爱生命。