@劳动者劳动计酬手册双面打印

劳动者劳动计酬手册

xxx劳动保障监察大队监制2020年4月20日

劳动者劳动计酬手册规则

为进一步落实劳动用工实名制管理制度，规范建筑企业用工行为，破解劳动者维权举证难题，建立健全预防工资拖欠的长效机制，切实维护劳动者的合法权益，偃师市在建设领域全面推行《劳动者劳动计酬手册》（下称《手册》）,实时记录建设领域劳动者的劳动关系、劳动考勤、劳动报酬和工资兑付等情况，实现对施工现场劳动用工情况、工资支付状况的动态管理。

一、明确对象和用途。《手册》针对在偃师市行政区域内建设领域承接工程项目的施工总包企业及其所涉及的劳动者，作为劳动者维权时证明劳动关系、工资发放情况的有效凭证和接受

说明

1.本手册记录劳动关系、民工出勤、劳动报酬、工资

兑付、劳动培训等情况，作为民工维权时证明劳动关系和工资发放情况的有效凭证，也作为接受检查、信访投诉处理、劳动仲裁的依据。

2、工种班组长每天在考勤栏中按规定作出记录，每周核对签字，现场负责人每月应汇总核定其工资。

3、劳务企业必须为本单位所有民工办理本手册，与

上岗证一起领取，应在手册上每月记录民工工资发放情况。

4、手册统一印刷，企业发给民工时，不得收费。手

册由民工本人保管，每人每年一册。民工要注意保管，手册不得转借他人。

5、禁止不具有主体资格的组织和个人领用和分发手

册。

6、xxx人社局举报投诉电话：

xxx住建局举报投诉电话：

检查、受理投诉的依据。

二、明确发放和使用。

一是在劳动者入职时，施工总包企业须依法签订劳动合同并同时将加盖企业印章的《手册》免费发放到劳动者手中。要求在建项目在2020年4月底完成发放工作，确保企业和劳动者一式两份：保障发放到劳动者手中一人一本《手册》、一份劳动合同。

二是《手册》，由施工总包企业定时记录，每月至少记录一次，劳动者的身份信息、工资结算等信息数据，须经劳动者本人核实签字确认。否则，不利后果由企业负责。

三是工程项目施工期间，《手册》由企业和劳动者本人各自保管。劳动者在工程项目完工前离职、辞职或在

工程项目完工、劳动者结清劳动报酬后，由施工总包企业将《手册》收回，存档两年以上备查。

三、明确责任和处罚。一是工程项目施工总包企业法定代表人和项目负责人对推行和落实《手册》全面负责，并建立施工现场《手册》发放管理制度。二是对施工总包企业严格落实《手册》，并在两年内未发生拖欠劳动者劳动报酬行为的，在新开工项目缴纳农民工工资保证金时将适当降低其保证金现金缴纳比例。

三是未按要求实施《手册》工作的，在出现或发生拖欠工资问题以及欠薪数额等争议时，由施工总包企业承担劳动保障监察的举证等不利责任后果，并按规定全额现金缴纳农民工工资保证金，其相关工程项其他情况

上岗培训情况

劳动用品领用情况

目在未结清劳动者劳动报酬前将不予办理竣工验收手续。

四、其它企业劳动者参照本规则执行。

xxx劳动保障监察大队

2020年4月20日

劳动用工基本情况

劳务人员考勤单

劳务负责人：现场施工员：本人签字：项目部盖章：