德育培训内容

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德育专题培训

德育专题培训

德育专题培训
德育专题培训是指针对教师或学生开展的一系列培训活动,旨在提高其德育素养和能力。

德育专题培训可以包括以下内容:
1. 德育理论与实践:介绍德育的基本理论和实践方法,让参训者了解德育的基本概念、目标和策略,以及如何在学校教育中实施德育。

2. 德育课程开发:培训参与者如何编写和设计德育课程,包括设置德育目标、确定教学内容和方法,并提供实际案例和经验分享。

3. 德育活动策划:指导参训者如何策划和组织学校德育活动,包括庆祝活动、团队建设、志愿者服务等,以提高学生的道德素养和社会责任感。

4. 德育评价与反馈:介绍德育评价的方法和工具,让参训者了解如何对学生进行德育评价,并提供有效的反馈和指导。

5. 德育领导力培养:指导学校领导者如何发挥其领导力,推动学校德育工作的发展,包括制定德育政策、组织德育培训和落实德育工作等。

德育专题培训可以通过讲座、研讨会、讨论班、案例分析等形式进行。

通过这些培训活动,教师和学生可以提高对德育工作的认知水平,增强德育能力,为学校的德育工作提供更好的支持和指导。

德育工作培训计划内容

德育工作培训计划内容

德育工作培训计划内容一、培训目标1.加强德育理念和意识,提高德育工作水平和能力。

2.深入了解德育工作的内容、方法和手段,掌握德育工作的基本理论和技能。

3.培养德育工作的责任感和担当精神,提高德育工作的有效性和实效性。

二、培训内容1.基础理论知识(1)德育概念、特点和作用(2)德育目标和任务(3)德育原则和方法(4)德育工作的基本流程和步骤2.德育工作方法(1)德育工作的设计与组织(2)德育工作的实施与监督(3)德育工作的评估与总结(4)德育工作的创新与实践3.德育案例分析(1)校园欺凌事件的处理(2)学生违规行为的处理(3)学生心理健康问题的关爱(4)学生品德养成的引导4.德育素质提升(1)德育工作者的职业道德与能力(2)德育工作者的沟通与协调能力(3)德育工作者的团队合作与领导能力(4)德育工作者的自我管理与成长能力三、培训方式1.专题讲座(1)邀请专家学者讲解德育理论知识和案例分析(2)邀请学校德育工作者分享工作经验和做法2.案例教学(1)结合学校实际案例,进行讨论和分析(2)校园德育事件演练和模拟,角色扮演培训3.互动讨论(1)分组讨论,分享德育工作心得(2)集体讨论,提出解决问题的建议和方案四、培训计划1.第一阶段:基础理论知识的学习时间:2天内容:(1)德育概念和作用(2)德育目标和任务(3)德育原则和方法(4)德育工作的基本流程和步骤2.第二阶段:德育工作方法的掌握时间:3天内容:(1)德育工作的设计与组织(2)德育工作的实施与监督(3)德育工作的评估与总结(4)德育工作的创新与实践3.第三阶段:德育案例分析时间:2天内容:(1)校园欺凌事件的处理(2)学生违规行为的处理(3)学生心理健康问题的关爱(4)学生品德养成的引导4.第四阶段:德育素质提升时间:3天内容:(1)德育工作者的职业道德与能力(2)德育工作者的沟通与协调能力(3)德育工作者的团队合作与领导能力(4)德育工作者的自我管理与成长能力五、培训效果评估1.学员考核(1)参与培训的学员需要通过培训结业考核(2)考核内容包括基础理论知识、案例分析和实际操作2.学员反馈(1)培训结束后,学员进行培训效果评价(2)收集学员的反馈意见和建议,进行总结和改进3.成果展示(1)培训结束后,学员展示培训成果和学习收获(2)分享成功案例和工作心得,进行互相学习和交流六、培训后续支持1.定期跟踪(1)定期回访学员,跟踪培训效果和成长情况(2)针对学员的需求,提供个性化的培训支持和服务2.信息通报(1)定期发布德育工作的最新理论和实践动态(2)及时通报德育事件处理经验和成功案例3.经验交流(1)组织学员集体讨论,分享德育工作的成功经验和困惑(2)定期举办德育工作者交流会,提供交流学习的平台以上是一份针对德育工作者的培训计划,通过这样的培训,相信能够提高学校德育工作者的水平和能力,为学生的健康成长和教育事业的发展做出贡献。

教师德育培训计划方案

教师德育培训计划方案

教师德育培训计划方案一、培训目标本次德育培训旨在提高教师德育意识,增强德育工作技能,促进教师专业发展,进一步提高德育工作水平和效果,推动学校德育事业深入开展。

二、培训内容1. 德育理论知识学习了解德育的基本概念,掌握德育的基本原则,学习德育的基本理论和方法,使教师对德育工作有一个系统全面的认识。

2. 德育案例分析通过分析一些成功的德育案例,从中学习和借鉴成功的德育经验,为提高自己的德育水平提供参考。

3. 德育管理技能培训学习德育管理的基本理论和技能,掌握德育管理的方法和技巧,提高教师德育管理能力。

4. 德育教育法制知识学习了解相关法律法规和政策文件,提高教师的法治意识,做好学校德育工作的法律依据。

5. 德育教育心理学知识培训学习一些有关心理学的知识,掌握一些教师心理学技巧,提高德育工作的心理素质。

6. 德育实践操作技能培训通过实践操作,提高教师的德育实践技能,促进教师提高德育工作的实效性。

三、培训方法1. 讲座学习:由专家教授德育理论知识,为教师提供系统的德育理论学习。

2. 案例分析:教师通过分析一些成功的德育案例,学习借鉴成功的德育经验。

3. 讨论交流:组织教师进行德育主题讨论交流,分享德育工作中的经验和感悟。

4. 观摩实践:组织教师到其他学校或单位进行德育实践观摩和学习。

5. 实践操作:通过实践操作,提高教师的德育实践技能。

四、培训时间本次德育培训时间为两个月,每周安排一次培训活动,共8次培训活动,每次培训活动为半天,培训时间安排在下班后或周末。

五、培训地点本次德育培训活动将在学校进行,学校将安排适当的场地和设施,确保培训的顺利进行。

六、培训评价为了确保培训的效果和质量,本次培训将进行多方面的评价:1. 培训前评价:通过问卷调查和座谈会的方式,对教师的德育水平和需求进行评价。

2. 培训中评价:鼓励教师在培训过程中积极参与课堂讨论和实践操作,以及教师互评的方式进行中期评价。

3. 培训后评价:通过问卷调查等方式进行教师对培训效果的评价,同时通过观察教师的实际工作表现,评估培训的实际效果。

学校德育培训方案精选5篇

学校德育培训方案精选5篇

学校德育培训方案精选5篇学校德育培训方案【精选5篇】着眼于提高教师综合素质与专业水平,服务于课程改革,培养终身学习和创新能力的新型教师队伍,着力构建学习型的教师组织。

下面是小编为大家带来的学校德育培训方案,希望大家能够喜欢!学校德育培训方案篇1为整体提升我市小学英语教师教学能力和专业素养,进一步提高课堂教育教学质量,确保本次培训达到预期效果,特制定本方案。

一、培训人员小学英语专任、兼任教师,共79人左右。

二、培训目的通过本次培训,力图使参训教师能够掌握现代英语教育教学的理论和方法,熟知课程标准,吃透教材内容,掌握教学策略,提高教学效率。

非英语专业毕业的教师通过培训还能够掌握英语基础知识和常规英语教学策略,包括基本的语音、语法、听说读写等。

三、培训时间:__年7月22日————8月3日四、培训地点:桐城市实验小学五、培训内容:1、理论学习:学科理论前沿知识(4课时)、课程标准(4课时)、英语基础知识:语音、语法、听说读写基本技能训练(12课时)、小学英语教学法(4课时)、英语课堂教学中简笔画运用的技能训练(3课时)、英语课堂教学中音乐运用的技能训练(3课时)、多媒体在小学英语教学中的应用及课件的制作(6课时)等;2、教材解读:小学英语教材整体特点及基本框架的介绍(2课时)、教学理念及教学方法建议(2课时);3、教学实践(40课时):观摩优质课;分组定课题、集体备课、评课、说课、上课及观摩研讨;4、教学研究:专家讲座(3课时)、分组交流研讨及定课题研究(7课时)六、培训办法根据骨干教师成长的一般规律,培训内容分为理论学习、教材解读、课堂实践、教学探究、交流总结五块。

集中培训时间为两周,共计90学时。

理论联系实践、教学相长、专家引领、名师指导; 大班教授,分组学习,以优带差;以学区为单位进行课题研讨,方便后续研究。

学本理念上:邀请安庆市英语教研员、特级教师陈俊主任传递人本、生本、学本前卫理念。

教师成长上:邀请安庆市。

德育队伍建设培训计划

德育队伍建设培训计划

德育队伍建设培训计划一、培训目标德育队伍建设培训计划的目标是提高德育队伍的整体素质和服务水平,有效提升德育工作的质量和效益,培养德育工作者的专业能力和道德修养,激发他们的工作热情和创造力,以更好的为学生的全面发展和身心健康服务。

二、培训内容1. 德育理论知识培训内容包括德育理论的基本概念、德育目标、德育任务和德育方法等方面的知识,使德育工作者明确德育工作的基本原理和规律,增强德育理论素养。

2. 德育工作实务培训内容包括德育工作的具体实施方式、工作技巧、问题解决方法等,使德育工作者掌握德育工作的具体操作技能,提高实际工作能力。

3. 德育案例分析通过分析实际德育案例,让德育工作者了解各种德育情景下的应对方法和技巧,提高处理德育案例的能力。

4. 德育素质培养培训内容包括德育工作者的道德修养提升、情感管理、团队协作等方面的内容,以提升德育工作者的综合素质和综合能力。

5. 激励与奖惩通过培训,使德育工作者了解激励与奖惩的原则和方法,提高他们在实际工作中的激励和奖惩能力。

6. 德育队伍建设培训内容包括德育队伍的建设方式、队伍管理、队伍激励等,加强德育队伍的凝聚力和战斗力。

三、培训方法1. 理论讲解采用讲解、讨论、咨询等方式,让德育工作者了解德育理论知识,提高理论素养。

2. 案例分析通过讲解和分析德育案例,让德育工作者了解实际案例中的应对方法和技巧,提高实际工作能力。

3. 角色扮演采用角色扮演、模拟演练等方式,让德育工作者在模拟情景中进行操作,提高处理德育案例的能力。

4. 团队建设通过开展团队活动、团队讨论等方式,增强德育队伍的凝聚力和战斗力。

5. 实地考察组织德育工作者到学校、社会组织等单位进行实地考察和实践,让他们了解实际德育工作中存在的问题和难点,提高实际工作能力。

四、培训安排1. 培训时间本次培训计划为期一个月。

2. 培训内容周一到周五上午为理论讲解和案例分析时间,下午为角色扮演和团队活动时间。

每周六为实地考察和实践时间。

德育教师培训方案

德育教师培训方案

德育教师培训方案一、培训目标本培训方案旨在提高德育教师的专业能力和教育素养,使其能够更好地履行德育教师的职责,培养学生的德育品质和价值观,并将其应用于日常的教学实践中。

二、培训内容1. 德育理论知识•德育的概念和目标•德育与课程教学的关系•德育教师的角色和职责2. 德育教育方法与技巧•德育教育的原则和策略•德育教师的沟通技巧和管理能力•德育课程设计与实施方法3. 德育课程内容及评估•德育课程的内容和目标•德育课程的教学方法和评价方式•德育课程的评估和改进机制4. 德育案例解析和讨论•分析和解读典型的德育案例•通过案例学习掌握德育教育的策略和方法•与其他德育教师共同讨论案例,分享经验三、培训形式1. 理论讲座通过专家讲师的理论讲解,掌握相关的德育知识和教育方法。

2. 小组讨论将德育理论与实践相结合,通过小组讨论的方式分享教学经验和案例分析,共同探讨解决方案。

3. 角色扮演通过角色扮演的方式,模拟真实的教学场景,提高德育教师的实际操作能力。

4. 反思和总结培训结束后进行反思和总结,巩固所学知识和技能,为实际教学应用做好准备。

四、培训时间与地点本次培训计划为期3天,地点确定在学校的教师培训中心。

五、培训师资本次培训邀请学校德育教育的专家和优秀教师进行讲座和分享,确保培训的专业性和实用性。

六、培训评估与改进在培训结束后,将进行培训效果的评估,收集参训教师的反馈意见,并根据评估结果进行培训方案的改进和完善,以提高培训的质量和效果。

结语通过本次德育教师培训,相信参训教师将能够全面了解德育教育的理论知识和实施方法,提高自身的教育素养和能力,进一步推动学校德育工作的开展,培养学生积极向上、有责任心和良好的品行,为社会培养有德有才的新一代人才做出积极贡献。

德育系列培训计划

德育系列培训计划

德育系列培训计划一、培训目的德育是学校教育的重要组成部分,对学生的心智和品格有着深远的影响。

因此,德育培训计划的目的是帮助教师了解德育的重要性,提高德育教育的能力,培养学生的优秀品质和良好的品格。

二、培训内容1. 德育理论基础- 德育的概念和意义- 德育对学生的影响- 德育与品格培养的关系2. 德育教育方法- 情感教育的重要性- 典范示范教育的作用- 个案辅导的方法3. 德育活动设计- 德育课程设置- 德育活动的策划与实施- 德育活动评估与改进4. 德育资源开发- 德育读物的选择与使用- 德育网站及软件的利用- 德育实践的创新与探索5. 德育评价与奖惩- 德育评价的方法- 奖励与惩罚的原则- 德育工作的总结与反思三、培训方法1. 理论讲授通过专家讲座和学习资料的讲解,让教师深入了解德育理论和方法。

2. 案例分析分析一些成功的德育案例,讨论实际操作中可能遇到的问题,并提出解决方法。

3. 角色扮演让教师扮演学生和家长的角色,体验在德育活动中可能出现的情景,从而提高处理问题的能力。

4. 实践活动安排实地考察和实践活动,带领教师参与德育实践,加深对德育工作的理解和体验。

5. 小组讨论分组讨论德育工作中遇到的问题,交流经验并提出建议,促进教师之间的互相学习和交流。

四、培训安排1. 第一阶段时间:3天内容:德育理论基础的学习和讲解2. 第二阶段时间:2天内容:德育教育方法和活动设计的学习和讨论3. 第三阶段时间:2天内容:德育资源开发和评价与奖惩的学习和实践4. 第四阶段时间:1天内容:德育培训总结和心得交流五、培训考核培训结束后,进行培训考核。

考核的内容包括课堂知识的掌握情况、参与实践活动的表现、个人心得的书面总结等。

六、培训效果评估培训结束后,通过问卷调查、反馈意见等方式对培训效果进行评估,以提供改进的建议。

七、培训总结德育培训计划将通过系统的理论学习、实践活动和互动交流等方式,提高教师的德育教育能力,促进学校德育工作的发展和提高,培养出更多品学兼优的学生。

德育校本培训计划4篇

德育校本培训计划4篇

德育校本培训计划4篇德育校本培训打算一:德育校本培训打算为了进一步推进班主任教师教育工作,提高班主任教师培训的质量,落实上级主管部门对班主任教师培训要求,特制定本校校本培训打算:一、指导思想:以实施“生态体验研究”课题为重点,积极构建“目标治理、分层递进、主题引领、特色育人”的德育工作培训模式。

做到德育培训工作课题化、课程化,分不以讲座式培训、实践性培训和个不指导式培训等形式开展班主任培训,每周召开一次德育例会,每月进行一次班主任培训,每学期开展一次班主任的经验交流和研讨会,充分发挥骨干教师的辐射作用,积极培养青年班主任教师,为班主任专业进展搭建平台。

二、培训的要紧内容1、班主任师德培训以学习胡锦涛对教师提出的“四点”希望、新教师法为学习内容,规范教师的职业行为,结合学校自身实际,开展班主任教师思想政治教育和职业道德教育,重点以诚信教育为主,以“静心教书、潜心育人、真心爱生”为主题,强化班主任教师自我修养,提高班主任教师职业道德素养,依法施教,以自身良好的师德师风、班主任教师形象去感染学生,潜移默化,培养更多的思想健康、行为规范的学生。

2、教育理论和专业知识的培训。

依照班主任教师实际需要和班主任工作的特点,进一步组织班主任教师学习心理学、教育学、现代教育理论,使班主任教师能用理论指导教育教学行为,以学科研究为要紧形式,巩固、拓宽专业基础知识,使所有班主任教师有较扎实的专业知识,并为班主任老师制造必要的条件,不断丰富和更新学科知识,以扎实的专业知识,更好地完成教育教学任务。

三、培训形式培训的要紧形式是以校本培训、自我培训为主,集中培训、教研培训为辅、集体培训为辅,个人培训提高为主,以学校为主阵地,围绕教育教学实际,培训提高班主任教师,促使班主任教师自我完善,拟采纳听、讲、看、做、写等形式开展。

1、专题讲座聘请教育专家、校内外有一定经验和知名度的教师,如骨干教师、学科带头人、名优教师等,围绕课题进行专题讲座,关心班主任老师树立正确教育观念,激发教师自我提高意识。

德育培训内容

德育培训内容

德育培训内容德育是培养学生良好品德和道德素养的重要环节,对于学生的成长和发展具有重要的影响。

德育培训是学校教育的重要组成部分,通过一系列的教育活动和培训课程,旨在引导学生树立正确的价值观和道德观,培养学生的道德修养和品德素质。

一、培养学生的道德观念德育培训的首要任务是培养学生正确的道德观念。

通过开展德育课程和道德教育活动,引导学生正确看待身边的世界和人生,树立正确的价值观。

教育者可以通过讲述道德经典故事、分享真实的道德典型案例等方式,激发学生对于道德的思考和认识,引导他们形成正确的道德观念。

二、培养学生的道德情感德育培训还应重点培养学生的道德情感。

培养学生的道德情感是培养学生良好品德的基础。

通过组织学生参与公益活动、开展志愿服务等方式,让学生亲身体验到帮助他人、关爱他人的快乐和满足感,培养学生的同情心、友爱心和奉献精神,使他们能够真正关心他人、乐于助人。

三、培养学生的道德行为德育培训的目的是培养学生良好的道德行为。

通过制定学校的行为规范和规则,明确学生应该具备的道德要求,引导学生按照规范行事。

在课堂上,教育者可以通过讨论和分析不同的道德行为,引导学生明辨是非,培养学生正确的行为习惯。

同时,教育者还应该通过榜样力量,树立典型学生的榜样,引导学生向优秀的榜样学习,形成正确的行为模式。

四、培养学生的自我管理能力德育培训还应注重培养学生的自我管理能力。

通过培养学生的自律意识和自我约束能力,帮助他们树立正确的行为准则和目标。

教育者可以通过培养学生的自我反思和自我评价能力,引导他们认识到自己的不足和错误,并主动进行改正。

同时,教育者还可以通过培养学生的责任感和决策能力,帮助他们在面临道德抉择时能够正确选择。

五、培养学生的社会责任感德育培训还应注重培养学生的社会责任感。

通过开展社会实践活动和社区服务,让学生深入社会,了解社会的发展和变化,培养他们对社会的责任感和使命感。

教育者可以通过讲解社会问题和社会现象,引导学生思考自己在社会中的角色和责任,培养他们积极参与社会事务的意识和能力。

2023小学教师德育培训内容

2023小学教师德育培训内容

2023小学教师德育培训内容
德育培训旨在提升小学教师的德育教育能力,引导学生健康成长,培养他们的道德品质和社会责任感。

以下是2023年小学教师德育培训的内容:
1. 德育教育理念和目标
- 介绍德育教育的重要性和目的
- 解读国家德育教育政策和要求
- 探讨小学德育教育的核心价值观和培养目标
2. 德育教育方法与策略
- 理解不同年龄段儿童的心理特点与需求
- 掌握德育教育的基本原则和方法
- 研究有效的德育教育策略和技巧
3. 校园文化与德育建设
- 探讨校园文化的重要性及其与德育教育的关系
- 分析我校现有德育教育的亮点与不足
- 研究如何构建具有特色的德育教育环境和氛围
4. 德育教育与家庭合作
- 强调家庭在德育教育中的重要作用
- 探讨与家长的有效沟通与合作策略
- 分享与家庭合作的成功案例和经验
5. 德育课程的设计与评价
- 研究德育课程设计的基本原则和方法
- 分析德育课程的教学评价及其指标体系
- 提供德育教育资源和案例分享
以上内容仅供参考,实际培训内容可能根据实际情况进行调整和补充。

希望通过本次培训,提升小学教师的德育教育水平,为学生的全面发展做出更大的贡献。

德育工作培训计划范文3篇

德育工作培训计划范文3篇

德育工作培训计划范文3篇随着素质教育的推进,新课改的实施,建设一支高素质的教师队伍已成为一项刻不容缓的任务。

本学年,我校将合理地安排培训内容,积极调动教师参与培训的主动性,采取得力措施,把教师培训工作落到实处,切实提高教师的综合素质。

以下是店铺为大家精心准备的:德育工作培训计划范文3篇,欢迎参考阅读!德育工作培训计划范文一一、指导思想以科学发展观引领学校德育工作,以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,结合学校实际,围绕德育工作思路和要点,加大德育工作力度,深化教育改革命全面推进素质教育。

二、培训目标培训工作重点为:着眼点放在教师结合新课程理念的理解结合学科特点开展全方位的德育工作,培养一批合格的德育工作者。

三、培训对象本学年我校的校本培训工作将采取骨干培训、个别培训和全员培训相结合的方法,分层培训,以骨干教师带头,辐射其他教师,以达到教师的整体优化。

四、培训内容和方法强化师德教育,坚持把师德建设作为学校教师队伍建设的一项中心工作来抓。

制定计划,组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《“五四”普法教师读本》,认真贯彻落实教育部《关于加强教师职业道德建设的若干意见》教师在学习中要做好笔记,对照要求,严格查、自省,写出体会。

通过一系列学习,塑造我校教师的良好师表群体形象。

组织教师学习教育工作岗位上的先进人物的事迹,并写出自己的感想和体会,对比自己的工作查找自己的不足,形成书面材料。

干部教育培训工作计划五、完善评比、检查、奖惩制度其主要措施:1、成立学校师训工作领导小组,校长亲自挂帅,吸收学科带头人参加。

2、学校领导干部分工负责,具体检查指导各组师训工作。

3、教务处具体负责对各组培训情况进行动态管理,有检查、有记录,有通报,年终评比,对成绩突出的学科组带头人及教师给予相应的奖励,对无故不参加培训和培训不利的学科组长和组员给予批评,并在业务考评中扣除相应分数。

德育思政培训内容

德育思政培训内容

德育思政培训内容
德育思政培训内容包括以下方面:
1. 马克思主义理论:介绍和解读马克思主义的基本原理和核心思想,培养学员的马克思主义理论素养。

2. 社会主义核心价值观:传授社会主义核心价值观的内涵和要求,引导学员树立正确的价值观。

3. 国家法律法规:教育学员遵守国家法律法规和相关制度,增强法律意识和法治观念。

4. 民族精神和文化传统:介绍传统文化的重要价值,弘扬民族精神,增强民族自豪感和认同感。

5. 青年成长与发展:培养学员良人生观、价值观和人格品质,助力他们树立正确的人生目标和追求。

6. 心理健康教育:提供心理健康知识,助力学员了解自己的情感和行为,促进心理健康的发展。

7. 时事政治教育:引导学员关注当前国家发展、民生问题和国际形势,提高政治素养和社会责任感。

8. 爱国主义教育:加强爱国主义教育,培养学员热爱祖国、服从组织、勤奋学习的精神。

以上是德育思政培训的一些常见内容,旨在培养学员的思想道德素质,塑造良行为习惯和价值观念。

德育培训方案及内容

德育培训方案及内容

德育培训方案及内容一、引言:德育培训是指通过一系列有针对性的培训活动,促进学生良好品德和道德修养的提升。

培训的内容应该涵盖学生的思想道德、社会关系、情感态度等方面,旨在培养学生健康成长、自主学习、自我提升的能力。

二、培训目标:1.提高学生的道德水平,培养其健康的心态和良好的道德品质;2.增强学生的社会责任感和团队合作意识;3.增进学生的自我认知和情绪管理能力;4.培养学生独立思考和创新思维的能力。

三、培训内容:1.道德观念与价值观培养-通过故事、案例和讨论,引导学生思考和认识到不同的道德观念和价值观,培养学生正确的道德观念和积极向上的人生价值观;-举办道德模范事迹展览,让学生了解和学习道德模范的精神和行为。

2.情感管理和人际交往-进行情绪管理和情感教育的培训,帮助学生认识和理解自己的情感,提供应对情绪的有效方法;-引导学生学习良好的人际交往技巧,如尊重他人、沟通技巧、合作与分享等,培养学生积极健康的社交关系。

3.独立思考与创新能力培养-进行思维训练和思辨教育,引导学生学会独立思考和创新思维,提高解决问题的能力;-组织创新思维培训,通过游戏和小组讨论,培养学生的创造力和创新能力。

4.社会实践和志愿服务活动-组织社会实践活动,让学生亲自去体验社会,了解社会发展和社会问题,增强他们的社会责任感;-指导学生参与志愿服务活动,培养学生乐于助人的精神和服务社会的意识。

四、培训方法:1.探究式学习法:通过提出问题、引导讨论和合作解决问题,激发学生的学习兴趣和主动性;2.游戏和角色扮演:通过游戏和角色扮演,让学生亲身体验和感受,提高学习效果;3.案例分析和讨论:通过真实的案例和讨论,引导学生思考和分析问题,培养学生的思辨能力;4.心理辅导和情景模拟:通过心理辅导和情景模拟,帮助学生认识和解决自身问题,提高情商和自我调节能力。

五、培训评估:1.学生评价:对参与培训的学生进行问卷调查和访谈,了解学生对培训的反馈和感受;2.教师评估:对培训方案和教师的教学效果进行评估;3.成果展示:组织学生展示培训成果,如写作、演讲、展览等形式。

德育队伍培训实施方案

德育队伍培训实施方案

德育队伍培训实施方案一、培训目标德育队伍培训的目标是提升教师德育素养和专业水平,推动学校德育工作的深入开展。

具体目标包括:提高教师的德育理论水平和实践能力;增强教师的德育责任感和使命感;激发教师的德育创新意识和实践能力;促进学校德育工作的全面发展。

二、培训内容1. 德育理论知识的学习:通过专题讲座、研讨会等形式,让教师系统学习德育理论知识,包括德育目标、德育内容、德育方法等方面的知识。

2. 德育案例分析:结合学校实际,对一些成功的德育案例进行深入分析和讨论,让教师从成功案例中汲取经验,提升自身的德育实践能力。

3. 德育教育技能培训:针对德育工作中常见的问题和挑战,进行相关的教育技能培训,包括情感沟通、学生心理健康教育、学生行为管理等方面的技能培训。

4. 德育课程设计与评价:教师需要学习如何设计符合学生成长特点和学校德育目标的德育课程,并学会对德育课程进行科学的评价。

5. 德育实践能力提升:通过德育实践活动,让教师在实践中提升自己的德育能力,包括学生心理辅导、学生情感引导等方面的实践能力。

三、培训方法1. 专家讲座:邀请德育领域的专家学者来学校进行讲座,让教师系统学习德育理论知识。

2. 研讨会:组织德育研讨会,让教师们分享德育工作中的经验和成果,促进交流和学习。

3. 实践活动:组织德育实践活动,让教师们在实践中提升自己的德育能力。

4. 案例分析:通过案例分析的方式,让教师们深入学习和思考德育工作中的问题和挑战。

5. 学习交流:鼓励教师们利用业余时间进行德育理论学习和经验交流,提升自身的德育素养。

四、培训评估1. 培训前评估:在培训开始前,对教师的德育理论水平和实践能力进行评估,为培训内容和方式的确定提供依据。

2. 培训中评估:在培训过程中,通过问卷调查、小组讨论等方式对教师的学习情况和培训效果进行评估。

3. 培训后评估:培训结束后,对教师的德育理论水平和实践能力进行再次评估,总结培训效果并提出改进建议。

德育教育培训计划

德育教育培训计划

德育教育培训计划一、培训目标:1. 培养学员正确的价值观和人生观,提升个人素养和社会责任感;2. 加强学员的德育教育理念和方法,提高德育教育水平;3. 增强学员的德育实践能力,促进学生全面发展。

二、培训内容:1. 德育教育理论基础- 德育教育的概念和内涵- 德育教育的目标和任务- 德育与品德教育的关系- 德育与学校教育的相互作用2. 德育教育实践方法- 德育教育的现实挑战与解决方法- 德育教育的实践策略与技巧- 德育教育的案例分析与讨论- 德育教育的实施路径与措施3. 德育教育课程设计与开发- 德育教育课程的设计原则与步骤- 德育教育课程的评估与改进- 德育教育课程的多元化发展- 德育教育课程的实施与管理4. 德育教育案例分享- 优秀德育教育案例的分享与解析- 成功德育教育的经验总结与借鉴- 德育教育案例的实践与探索- 德育教育案例的反思与启示5. 德育教育评估与监督- 德育教育评估的指标和标准- 德育教育评估的方法和工具- 德育教育评估的实施与落实- 德育教育监督与引导三、培训方法:1. 专家讲座:邀请德育教育领域的专家学者,对德育教育理论和实践进行深入解读和讲解,提供学员广泛的学术视野和知识结构。

2. 板书讨论:根据培训内容,组织学员进行板书讨论,促进学员之间的思想碰撞和观点交流,达成共识和改进。

3. 案例分析:结合实际案例,对德育教育工作中遇到的难题和挑战进行深入分析和剖析,帮助学员查找问题根源和解决之道。

4. 角色扮演:组织学员进行角色扮演活动,模拟德育教育现场,提升学员的德育实践能力和教学技巧。

5. 小组讨论:以小组形式进行讨论和交流,分享自己的看法和体会,学习他人的经验和教训,增进彼此之间的交流和合作。

6. 实地考察:组织学员实地走访德育教育典型学校和单位,学习先进的德育教育理念和实践经验,丰富学员的思想和视野。

四、培训组织:1. 培训时间:本次培训计划共持续两周,每周工作五天,每天工作八小时。

教师德育培训方案

教师德育培训方案

教师德育培训方案本专题培训旨在通过系统、规范、科学的设计,构建适应全面素质教育要求的学校德育体系,提高德育工作的针对性和实效性,促进学生全面健康成长。

具体目标包括:培养学生正确的价值观和人生观,提高学生的思想道德素质和综合素质,促进学生身心健康发展,培养学生健全人格和积极向上的人生态度。

四、德育内容德育内容应包括以下方面:1、道德品质养成:强调学生的自我约束和自我管理能力,培养学生的诚信、责任、友爱、尊重、感恩等道德品质。

2、行为规范养成:通过日常生活中的点滴细节,引导学生养成良好的行为惯和礼仪规范。

3、社会责任感培养:通过参与社会实践、志愿服务等活动,培养学生的社会责任感和奉献精神。

4、心理健康教育:注重学生心理健康问题的关注和解决,引导学生正确面对挫折和压力,提高学生的心理素质。

五、德育途径德育途径应包括以下方面:1、课堂教育:通过课堂教育,让学生在知识的启迪下,懂得道德的重要性和必要性。

2、校园文化建设:通过校园文化建设,营造良好的研究和生活环境,培养学生的文化素养和道德情操。

3、社团活动:通过社团活动,让学生在自主选择的基础上,参与到各种有益的活动中,提高学生的综合素质和社会责任感。

4、家庭教育:通过家庭教育,让学生在家庭中接受正确的道德教育,培养良好的家庭观念和家庭美德。

六、德育方法德育方法应包括以下方面:1、示范引领法:教师要以身作则,做学生的榜样,引导学生树立正确的行为规范和道德观念。

2、情感教育法:通过情感的交流和沟通,引导学生形成正确的人生观和价值观。

3、生活化教育法:通过生活化的教育方式,让学生在日常生活中体验道德的力量和意义。

4、互动式教育法:通过互动式的教育方式,让学生在参与中研究,提高学生的自主研究和思考能力。

七、德育管理德育管理应包括以下方面:1、制度建设:建立健全的德育管理制度,确保德育工作的有效开展。

2、监督检查:建立监督检查机制,对德育工作进行全方位、多层次的监督和检查。

全员以德育人能力提升培训资料

全员以德育人能力提升培训资料

全员以德育人能力提升培训资料一、培训目标本培训旨在提高全体员工在德育工作方面的专业素养和能力,培养一支具备德育观念、掌握德育方法、善于德育实践的员工队伍,为企业的可持续发展提供有力的人才保障。

二、培训内容1.德育理念:深入理解德育的重要性和意义,掌握德育的基本原则和方法。

2.德育方法:学习如何通过课堂教学、实践活动、家庭教育等多渠道实施德育,提高德育效果。

3.德育实践:通过案例分析、角色扮演等形式,提高员工在德育实践中的实际操作能力和问题解决能力。

4.德育评价:学习如何对德育工作进行评价和反思,提高德育工作的针对性和实效性。

三、培训形式1.专题讲座:邀请德育专家或优秀教师进行专题授课,提高员工对德育理念和方法的认识。

2.小组讨论:分组进行案例分析和经验分享,促进员工之间的交流和学习。

3.观摩学习:组织员工参观优秀的德育实践基地,了解先进的德育方法和经验。

4.实践操作:通过模拟课堂、角色扮演等形式,让员工在实际操作中提高德育实践能力。

四、培训效果评估1.培训前后对比:通过对比员工在培训前后的德育观念、方法、实践能力等方面的变化,评估培训效果。

2.实践成果评价:对员工在培训后开展的德育实践活动进行跟踪评价,检验培训成果的实际应用效果。

3.反馈意见收集:通过问卷调查、座谈会等形式,收集员工对培训的反馈意见,为改进培训方案提供依据。

五、结语全员以德育人能力提升培训是一项长期而艰巨的任务,需要全体员工的积极参与和共同努力。

通过本次培训,我们希望全体员工能够深刻理解德育的重要性和意义,掌握德育的基本理念和方法,提高德育实践能力和评价水平,为企业的可持续发展和人才培养贡献自己的力量。

同时,我们也将不断总结经验教训,不断完善和改进培训方案,以期更好地满足员工的成长和发展需求。

德育指南培训计划

德育指南培训计划

德育指南培训计划一、培训目的为了提高教师的德育水平和专业素养,使教师更好地履行教书育人的使命,推进德育工作的高质量发展,提高我校学生成长成才的质量和效益,特制定本培训计划。

二、培训对象本培训面向我校所有教职工开展,尤其是教育教学工作的教师,具体包括幼儿园教师、小学教师、初中教师和高中教师,学校管理人员。

三、培训内容(一)德育理论知识培训1. 德育的意义和作用2. 德育的基本理论3. 新德育思想与实践4. 国内外德育发展现状5. 德育与学生发展的关系(二)德育工作实践技能培训1. 类案分析法在德育工作中的应用2. 德育活动的设计与实施3. 德育课程的设置与实施4. 德育评价与考核5. 德育辅导与个案管理(三)德育工作心理健康与学习1. 德育教师情感疏导2. 学生成长心理与德育工作3. 德育工作的心理障碍与应对策略4. 德育工作的心理防护与自我调适(四)德育资源整合与利用1. 德育资源的搜集与整合2. 德育资源的开发与设计3. 德育资源的分享与应用四、培训形式本培训以专题讲座、案例分析、教学观摩、座谈研讨、实践演练等形式开展。

五、培训时间本培训将在寒暑假期间举办,培训时间为每天上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。

六、培训方式本培训采取线上线下相结合的方式进行,具体内容由专业教师实景教学。

七、培训效果评价本培训将分为培训前、培训中、培训后三个阶段进行综合评价,其中培训前将对教师的德育知识和实践能力进行专业测试,培训中将根据教师课堂观摩、案例分析和座谈表现进行成绩评定,培训结束后将邀请教研组长、教导主任、学校领导等对教师的德育工作能力进行考核,同时采用学生满意度调查、家长评价等方式,全面了解培训的成效,以此不断调整和改进培训内容和方式,提高培训的实效性和有效性。

八、培训保障1.教师培训参与情况将作为重要的考核指标向学校管理层报告,并进行相关奖励或处罚。

2.学校将提供必要的培训资源和物质保障,保障培训的顺利进行。

德育培训计划及内容

德育培训计划及内容

德育培训计划及内容一、前言德育是教育的重要组成部分,是学校教育的根本任务之一。

德育培训计划是为了提高学校教师的德育水平,加强对学生的德育教育,使学生在思想、情感、道德、审美、行为等方面得到全面、协调和健康的发展,形成有健全人格的社会主义建设者和接班人的必要举措。

二、培训目标1. 提高教师的德育理论知识水平,全面掌握德育教育的基本理论和基本方法,不断提高自身的德育素质。

2. 培养教师发展德育教育的创新意识和方法,使教师在育人方面的工作更富有创造性。

3. 提高学校教师德育教育的工作能力,推动学校德育工作从整体、示范型的发展到专业化和个性化的深入和完善。

4. 指导学校教师了解学生,发现学生,指导学生健康成长,促进学生规范自我行为。

三、培训内容1. 德育理论知识培训- 德育教育的含义和任务- 德育教育的基本原则- 德育教育的基本规律- 德育教育的现代化要求2. 德育实践技能培训- 德育教育组织管理- 德育调查研究技能- 德育辅导技能- 德育检测评价技能3. 德育教育行为规范培训- 学生的行为规范教育- 学生的心理健康教育- 学生的安全教育- 学生的道德品质培养4. 德育案例分析- 分析历史案例- 分析当代案例- 分析学校案例- 分析个案5. 德育教育领导力培训- 德育教育领导者的品质- 德育教育领导者的角色- 德育教育领导者的激励方法- 德育教育领导者的危机处理6. 德育教育资源整合培训- 教育资源的整合- 社会资源的整合- 家庭资源的整合- 学生资源的整合四、培训方法1. 理论课程教学对德育理论知识进行系统的讲述和培训,采用讲授、讨论、案例分析等教学方法,使参训教师对德育理论知识有系统的理解。

2. 课堂互动教学通过互动教学的方式,让参训教师积极参与到培训中来,使培训效果更加明显。

3. 教研活动组织德育教育的教研活动,通过团队合作、交流研讨等形式促进教师德育教学水平的提高。

4. 教学实践通过实地观摩、实践教学等方式进行德育教学实践,让参训教师亲身感受德育教学的重要性和实践技能。

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德育培训材料(学习材料)忠于职守爱岗敬业;———明职责树师德;当你走进校门的时候,当你站在教坛面对学生的时候,;21世纪,世界迅猛飞速发展,作为教师的我们,是时候调整;我只有一个愿望——就是希望我们齐心小学的教师记住:品;作为德育负责人,我所做的一切,正是为此努力而已,别;为了让老师们能理解尽忠职守就是提高自身的素养,守;关于教师的责任;新的历史时期,教师的职业、时代的责任要求我们要重;站在历忠于职守爱岗敬业———明职责树师德当你走进校门的时候,当你站在教坛面对学生的时候,当你站听到有人叫你一声“老师,你好!”的时候,你是否意识到,时代赋予教师的责任是多么重大。

当一名人民教师是多么荣光!21世纪,世界迅猛飞速发展,作为教师,是时候调整自己的心态,走好未来每一步,做一个有灵魂的教师了。

我只有一个愿望——就是希望齐心小学的教师记住:品质改变世界,责任是品质的保证。

教师的责任重如泰山——因为一代人在他手中培养。

做到:人前人后当好学生的榜样,苍天厚土做个有灵魂的教师。

为了让老师们能理解尽忠职守就是提高自身的素养,守住道德防线,不失职,做个有灵魂的教师;爱岗敬业就是专心致志,爱自己的学生,以事其业。

我借用大家的时间,在此实话实说了,关于教师的责任新的历史时期,教师的职业、时代的责任要求我们要重新理解:“教育是什么?教师应该是什么样的人”这一老生常谈的问题。

站在历史的基点上,现实和未来的发展给我们提出了更高更新的要求。

时代赋予教育的使命和丰富的内容、内涵,也提出了前所未有的挑战和变革要求,现代的学校要有现代的管理,时代的教师要有长远眼光、国际视野和前沿意识,善于协调教师与社会、家长的关系。

教育是通向未来的钥匙。

教育是培养生命的事业,世界上还又有比生命更重要的吗?21世纪的学校、教师应扮演什么样的角色?这得先从教师的素质说起。

关于教师的素质。

面对新课改的要求,教师应该认识自己:我们应具备什么样的素质?新的理论研究和实验研究表明,教育是一种促进人的发展、社会发展为目的,以传授知识、经验和文化为手段培养人的社会活动。

教师素质应理解为,教师在教育教学活动中表现出来的,决定其教育教学效果,对学生身心发展有直接而显著影响的思想和心理品质的总和。

它包括教师职业理想、教师的知识水平、教师的教育观念、教学监控能力以及教师的教学行为和策略。

一、教师职业理想。

增强教师的事业心,强化教师队伍的职业责任感,提高教师工作的积极性是学校教改的一个重要课题,人们将这种事业心、责任感、积极性、称之为教师的职业理想,也就是平时所说的师德,即教师的职业道德。

遵守教师职业道德规范,在日常中要处理好公与私的关系,选择好人生的立足点;处理好行与知关系,创造出人生的制高点;处理好得与失,不计较,把握人生的平衡点;给学生一生的好影响,给家长、社会一个好形象。

教师的职业是艰苦的,承受的压力是沉重的,但每当看到学校有了新的建设发展,班级获得了新的荣誉,辅导的学生获得了名次获成效时,所关心的差生有进步时,那精神的快乐和满足是无法比喻的。

一名好老师就是一座“学高为师,德高为范”的丰碑。

这“丰碑”要在日常工作中的小事和身边的事去体现出来。

作为教师,要加强自身的修养。

一个人不一定有出众的才华,但每一个人必须经过良好教育与努力便能成为一个家长欢迎、学生喜欢的好教师,学生喜欢的好教师就是有灵魂的教师。

作为教师,要把学习新知识、掌握新技能、了解新观点、研究新问题作为我们生活中的一部分,因此我们要牢记这一永恒主题——终身学习是教师的天职。

当一名无愧于人民教师称号的、符合时代发展要求的新型教师,应是我们不懈的追求。

当一名普通教师并不难,你只要完成日常工作即可,然而,要当一名好教师,那就不容易了,一个好老师的一般标准是:敬业爱岗、勤奋踏实、有较深的文化底蕴、善待学生。

对学生不光是传授知识,更主要的是要教会学生如何学习,如何做人,要有创新精神。

我们都清楚:教师的艺术和水平表现在是否善于把热枕和智慧结合起来,做学问精益求精。

二、教师的知识水平。

教师要具有特点的专业知识,作为教师首先是精通自己所教的学科,还要有广博的文化知识,再就是实践知识以及学生心身发展的知识、教与学的知识和学生成绩评价的知识。

三、教师的教育观念。

“我的学生一定能成才”,一位优秀的教师肯定认为:“我一定能教好学生”,“我的学生一定会进步,能成才”,这种期望就是教师的教育观念,也就是教师的信念。

四、教学监控能力以及教师的教学行为和策略。

作为教师无非要具备两种能力,一种是教学能力,一种是教育能力。

这两者加起来构成合格教师教书育人的才华。

教学监控能力是指教师为了保证教学的成功,达到预期的教学目标,而在教学的全过程中,将教学活动本身作为一是对象,不断地对其进行积极、主动的计划、检查、评价、反馈和调节的能力。

上海市特级教师袁瑢坚持用写“教后记”的办法为自己积累工作财富,有人用一个类似公式表达:优秀教师=教育过程+反思。

意思是,教师的教育工作,多一份反思与监控,就多一份提高,就与优秀教师更接近了一程。

关于教师队伍建设高素质的教师队伍是实施新课程标准的关键,也是今后五年学校发展的关键。

从来也没有这么多的机会让人们去完成从前根本无法做到的事情,这的确是一个从未有过的最佳年代。

作为我校的教师,要珍惜今天的好年华,要按党和国家的要求,想学校发展之所虑,谋学校发展之所求。

把学校提出的“外树形象,内强素质”的要求,通过自己的努力落到实处,使“敬业精神、钻研精神、创造精神、协作精神、奉献精神”和“严格要求的形象、教风严谨的形象、知识渊博的形象、热情可亲的形象、富有机的形象、全面育人的形象”进一步体现在自己的教育教学过程中。

现实和未来的发展给我们提出了更新更高的要求,为此,做好如下的工作刻不容缓:1、全体教师要紧跟时代发展的步伐认真学点政治,加强自身的道德品质修养,注重自身形象,烧掉一切肮脏的情绪,维护学校的团结。

学识固然重要,但品德更重要。

学校行政领导要身体力行、党、团员老师、科级组长要带头作用,每一个教师应具有最起码的良心——责任和爱心。

2、要适应新世纪的要求,全体老师要努力学好、理解好、把握好《基础教育课程改革纲要》的六项目标,在教育教学过程中锤炼和提高自己,努力达到如下的境界:(1)、建立自己在特定的情景中有能力完成某种行为的判断与期望。

(2)、创造充满生命活力的课堂教学。

(3)、在学科和专业方面具有较高的水平、全身心的投入、功底扎实、方法得当、学术修养厚实。

(4)、有较好的思维品质(思维的深刻划性、思维的灵活性、思维的独创性、思维的批判性、思维的敏捷性)。

(5)、具有较高的语言修养。

(6)、具有较好的情感素养。

(7)、具有较强的调控能力。

(8)、具有民主的教学作风。

(9)、具有独特的教学魅力。

关于教学基本功:一、备课备课应考虑17个字:“三的(新课程标准的要求、单元的目的、课时的目的)、三点(重点、难点、疑点)、三实际(学生实际、教材实际、社会发展实际)、双基(基本知识和概念、基本技能技巧)、一灵活(灵活的发展智力与能力)、纵横联系(学科之间的上下联系、年级之间的联系。

)”二、上课处理好教与学的关系、讲与练的关系、尖子学生与一般学生的关系、留作业余作业批改的关系、课内与课外的关系、校内与校外的关系。

三、了解学生。

什么是学生?有人这样定学生的概念:“学生活的知识,学生存的技能,学生命的意义。

”你怎样理解?四、教学的主要目的,在于传播知识的同时,灵活发展学生的智力,培养学生的能力。

当前我们的工作与开办之时有很大的进展——从小到大,从无到有,从弱到强。

这是我们学校的写照。

但与日益发展的形势要求、学校发展的目标等还有很大的差距。

请问,我们的工作到达了学校提出的“学生成才,家长满意,社会称赞”的要求了吗?满足了家长日益的需要了吗?题记:为了帮助老师在师德学习活动中思考,现从我的学习、读书笔记中摘录如下的名人论教师、名人名言,与老师们共勉。

名人论教师在教师工作中,有许多困难,而教师的责任又是如此重大。

除了教学工作之外,学生还模仿教师。

所以,教师的世界观、他的行为、他的生活、他对每一现象的态度,都这样或那样的影响全体学生。

这点往往是觉察不出的。

——加里宁当你满胸怨气要发作的时候,先要克制几秒钟,想一想:我是教师。

也就使你平静下来。

我们认为,倘若做不到这一点,不能好好想一想我是教师,你就不具备教师起码的资格。

——苏霍姆林斯基谁爱孩子,孩子就爱谁。

只有爱孩子的人,他才可以教育学生。

_____高尔基身教最为贵,知行不可分。

——叶圣陶要人敬的,必先自敬,重师首先师自重。

——陶行知希望我们的教师志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人。

教书者必先强己,育人者必先律己。

———江泽民名人名言1、学而不思则罔,思而不学则殆。

(孔子)2、以天下为己任。

(孙中山)3、其实地上并没有路,走的人多了,也变成了路。

(鲁迅)4、学必借术以应用,术必以学为基础,两者并进始可。

(蔡元培)5、路漫漫其修兮,吾将上下而求索。

(屈原)6、在科学上是没有平坦的大路可走的,只有在那崎岖小路的攀登上不畏劳苦的人,才有希望达到光辉的顶点。

(马克思)7、一个人的价值,应看他贡献什么,而不应看他取得什么,(爱因斯坦)8、我的最高原则是:不论对任何困难,都决不屈服。

(居里夫人)9、完成工作的方法是珍惜每一分钟。

(达尔文)10、人的天职在于勇于探索真理。

(哥白尼)11、如果说,我比多数人看得远一些的话,那是因为我站在巨人的肩上。

(牛顿)12、学校应成为书籍的王国,要天天看书,终生以书籍为友,这是一天也不断流的潺潺小溪,它充实着思想的江河。

(苏霍姆林斯基)13、爱读书应该是教师的职业素养和习惯。

(苏霍姆林斯基)为了让为了让全体教师是达到学校的要求,经学校党支部、行政会议、教代会于讨论通过,制定了《关于强化师德教育的十点意见》。

关于强化师德教育的十点意见为了进一步加强我校的师德建设,建设一支“特别能战斗”的教师队伍,以适应不断发展的新形势,树立学校和教师的良好形象,为教师的依法治教,为培养好新一代作保证。

现根据《教育法》、《义务教育法》、《小学管理规程》、《教师法》、《教师职业道德》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》等国家法规的精神,结合我校的实际,经研究特制定如下师德规范要求:一、在一切教育活动中,每一位教师要以耐心、爱心、说服教育来体现师德的高尚。

我们不主张体罚,但更不能用心罚——即不说伤害学生、家长自尊心、人格的话,更不要令家长感觉:因学生违纪违规借家长发泄怨气,或挖苦家长,因此而造成学生心理障碍或引起家长的不满。

二、学生违纪违规,教师应耐心说服教育,不要以罚机械性的抄书、做作业或罚劳动等代替耐心的有效的教育。

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