文明生产指标考评细则表

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生产车间安全文明生产要求及检查细则

生产车间安全文明生产要求及检查细则
1. 安全要求：
- 安全设施齐全，包括灭火器、安全标识、应急疏散通道等。

- 严格遵守生产操作规程，确保工作人员的人身安全。

- 定期对设备进行维护保养，确保其安全可靠。

- 所有员工必须参加安全培训，并具备相关操作证书。

- 禁止在生产车间内吸烟、吃零食、喝饮料等有潜在安全风险的行为。

- 生产车间要保持通风良好，防止有害物质积聚。

2. 文明要求：
- 保持工作场所整洁，杂物摆放有序，不得乱扔废弃物。

- 禁止以任何形式污染环境，如乱倒废弃物、乱排废水等。

- 注意个人卫生，保持清洁。

- 禁止在生产车间内大声喧哗、争吵等干扰他人的行为。

- 遵守工作纪律，尊重领导和同事。

3. 检查细则：
- 审查安全设施的完善程度，检查消防器材是否齐全有效。

- 检查员工是否佩戴个人防护装备，并检查其维护情况。

- 检查设备的使用情况，是否存在安全隐患。

- 检查生产车间的环境整洁度，是否有废弃物和积尘。

- 检查员工的文明行为，是否有吸烟、乱扔垃圾等行为。

以上是生产车间安全文明生产要求及检查细则的一些内容，具体还需要根据不同车间的特殊情况进行调整和补充。

火力发电厂安全文明生产达标考核实施细则1127

能源部关于印发《火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则的补充规定》的通知1992年11月23日，能源部为贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，有利于将安全、文明生产的具体要求贯彻于企业日常工作之中，解决达标工作中需要明确的一些问题，需要对《火电厂安全、文明生产达标考核实施细则》（能源电［1991］1127号）进行部分修改和补充。

现将该实施细则的补充规定印发给你们，请依照执行。

附：“火力发电厂安全、文明生产达标考核实施细则”的补充规定一、主要指标1、可靠性、非计划停运次数、供电煤耗考核指标（见表1）表1考核指标----------------------------------------------| 指标名称|单位| 标准||--------------------------|----|--------||等效可用系数定额完成率|％|≥103||--------------------------|----|--------||非计划停运次数定额完成率|％|≤60 ||--------------------------|----|--------||供电煤耗定额完成率|％|＜100|----------------------------------------------2、等效可用系数定额完成率等效可用系数实际值等效可用系数定额完成率＝------------------×100％等效可用系数定额值∑（单机容量×该机等效可用系数实际完成值）等效可用系数实际值＝----------------------------------------∑单机容量∑（单机容量×该机等效可用系数考核基础值×ｎＰ）等效可用系数定额值＝------------------------------------------------∑单机容量式中ｎＰ为机组各调整系数Ｐ的连乘。

项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则

示例项目经济承包合同中安全生产文明施工指标考核细则（一）项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解（月指标）1.杜绝死亡事故和重伤事故，月轻伤频率<5‰。

2.确保每月施工安全检查和评价达优良等级。

3.确保每月文明施工检查和评价达优良标准，确保市级文明工地。

（二）奖惩办法1.奖励办法（1）按每月考核实现文明施工及安全目标时，奖励项目经理300 元，项目班子其他成员按80％计取；（2）年终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的30％，项目班子的其他成员按20％计取。

（3）最终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的40％，项目班子的其他成员按30％计取。

2.惩罚办法（1）施工生产缺少防护设施、存在事故隐患1）对随意拆毁生产施工设备设施、安全防护设施的责任者不采取处罚措施的项目管理人员，罚款100~200 元；2）工程已开工无施工组织设计或施工组织设计中无安全措施，对工程项目技术负责人罚款200元；3）对存在重大事故隐患，且接到《停工通知书》逾期不解决的，对工程项目经理罚款300~500元；对事故隐患整改不彻底的，对工程项目工长罚款100~200元；4）对现场有毒有害产品无防护措施，并未提供技术指导或协助解决防护措施的，对工程项目经理处以200~500元罚款。

（2 ）现场管理及检查1）对不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违纪者，不采取制止纠正措施的，项目经理及管理人员罚款50元。

2）塔吊、龙门架、脚手架、安全网等的搭设无施工方案、无安全技术交底，使用前未经验收，对项目经理、安全员、工长和技术负责人处以每人20~200元罚款；3）对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响文明施工的，罚工地项目经理、项目工长50~200元；4）公司或社会各级部门检查中达不到建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）中优良等级时，对项目经理处以100~500 元罚款；5）每月文明施工检查和评价达不到优良标准时，罚项目经理300元，其他项目班子管理人员200元。

文明单位考核细则(4篇)

文明单位考核细则一、考核目标和原则1.考核目标本文明单位考核细则旨在评估单位的文明程度和文化氛围，促进单位全体员工的文明行为，弘扬社会文明风尚。

2.考核原则（1）公正公平原则：考核以公正公平为原则，不偏袒、不偏袒个别人或单位。

（2）综合评价原则：综合评价各项指标，多角度、多元化地反映单位的文明程度。

二、考核指标1.员工行为类指标（1）礼貌待人：员工与他人交往时，要注意礼貌待人，尊重他人的权益和感受。

（2）彬彬有礼：员工在日常工作和生活中，要表现出有礼有节的行为，严禁言语粗鲁或行为粗俗。

（3）遵纪守法：员工要遵守国家法律法规，不得参与任何违法违纪活动。

（4）勤勉敬业：员工要勤奋工作，恪尽职守，并能够保持高度的工作热情和积极向上的态度。

2.环境卫生类指标（1）单位环境整洁：单位办公场所和公共区域要保持整洁，无乱丢乱放现象，保持环境卫生。

（2）个人卫生习惯：员工要保持个人卫生，工作时穿戴整洁，注意个人形象与仪容仪表。

3.文化传承类指标（1）文明讲究：员工要重视传统文化，了解礼仪规范，并在工作生活中注重文明、文化的积淀。

（2）文化活动参与：员工积极参加单位组织的文化活动，如书法比赛、诗歌朗诵等，以弘扬文化艺术。

4.社会责任类指标（1）公益参与：单位组织的社会公益活动，员工要积极参与，帮助弱势群体，回馈社会。

（2）环保意识：员工要具备环保意识，垃圾分类、节约用水、节约用电等行为要做到自觉。

三、考核办法1.考核内容考核内容包括员工行为类指标、环境卫生类指标、文化传承类指标和社会责任类指标。

2.考核评分（1）每项指标根据考核指标的重要程度设定不同的分值，综合计算得出总分。

（2）考核采用定期及时评估相结合的方式，每季度对单位进行一次定期考核，根据重点指标的完成情况进行及时评估。

3.考核结果公示考核结果将及时向全体员工公示，以鼓励优秀单位，提醒不足之处，并对考核结果进行反馈和改进。

四、奖惩措施1.奖励机制对于文明单位按照其考核结果给予适当的奖励，如评选荣誉称号、发放奖金等。

文明行业创建考评细则

文明行业创建考评细则
是为了促进各行业的文明发展和提升行业服务水平而制定的评价标准。

以下是一些可能包含在文明行业创建考评细则中的考核要点：
1. 服务态度：评估行业从业人员的服务态度，包括礼貌、热情和耐心等方面。

2. 服务质量：评估行业从业人员提供的服务质量，包括专业知识、技术技能和服务效率等方面。

3. 诚信守法：评估行业从业人员的诚信和守法意识，是否存在欺诈、违法行为。

4. 安全环保：评估行业的安全和环保管理情况，包括安全操作、环境保护措施等方面。

5. 社会责任：评估行业对社会和社区的贡献，如公益活动参与、社区服务等方面。

6. 创新发展：评估行业的创新能力和发展潜力，包括技术创新、服务创新等方面。

7. 管理水平：评估行业企业的管理水平和规范程度，包括人力资源管理、财务管理等方面。

8. 公平竞争：评估行业内企业之间的公平竞争情况，是否存在垄断或不正当竞争行为。

9. 培训和教育：评估行业是否有有效的培训和教育机制，以提高从业人员的专业素质和技能水平。

以上只是一些可能的考核要点，具体的文明行业创建考评细则可以根据行业特点和实际情况进行具体制定。

同时，还需要明确考评的流程、权重和级别等相关细节，以确保评价的准确性和公正性。

杭州市进杭施工企业安全生产-质量-文明施工管理责任制考核评分表

各级（项）责任制和规章制度不健全的，每缺一项扣1分；未严格执行的,每发现一项，扣1分。
4、企业驻杭机构及项目部安全生产、质量、文明施工组织机构、网络健全，专职人员配设符合规定。（4分）
组织机构、网络不健全的，每缺一项扣2分；专职人员配设数量不足的，每缺一人，扣1分。
5、认真贯彻国家、省市有关安全生产、质量、文明施工的法律法规和政策，按规定参加各级管理部门组织召开的会议，且布置落实；每季度至少组织召开一次企业驻杭机构及项目部工作会议，分析本企业及项目中安全生产、质量、文明施工方面的问题，及时制定整改措施且布置落实，并做好会议记录。（5分）
附件一：
杭州市进杭施工企业安全生产、质量、文明施工
管理责任制考核评分表
施工企业：
考核指标
评分细则
自评得分
考得分
扣/加分因素
一、企业不良记录（30分)
1、实现零死亡。（20分）
每死亡1人，扣10分，累计死亡3人及以上即直接否决。
2、未发生造成一定社会影响的火灾、机械设施倒塌等质量、安全生产事故和文明施工有责投诉；未受到各级管理部门行政处罚、通报批评或信用扣分的；未受到新闻媒体社会曝光。(10分)
每项工程或每次加6分
5、获部级优质工程、安全生产奖或受到建设部通报表彰。
每项工程或每次加9分
6、建设工地安全生产、质量、文明施工有特色、有创新，组织或参与现场观摩交流会。
国家级的，每项工程或每次加9分；省级的，每项工程或每次加6分；市级的，每项工程或每次加3分；区、县(市)级的，每项工程或每次加1分；
企业驻杭机构每少签1个项目部，扣1分；总承包单位未与各专业、劳务分包单位签订安全生产、质量、文明施工管理目标责任书或协议，每少签1家，扣1分；未履行总承包管理职责的，每发现一次扣1分。

文明生产考核实施细则

文明生产考核实施细则
为提高修理为客运服务水平，完善保修生产管理，提高保修质量和生产效率，提高修理人员文明施工意识，改善保修生产环境，确保2011年文明生产上台阶，制定如下文明生产考核实施细则。

1、修理厂每月至少进行一次文明生产的自查，建立自查台帐。

机务处每月组织一次文明生产检查。

1、每月由机务处牵头组成检查组，分别到修理厂实地检查、现场打分。

满分为100分，每检查发现一处不合格，即扣除0.2分。

2、机务处检查组由机务处人员和修理厂副厂长或生产科长组成。

3、现场检查结束后，立即将检查结果、打分情况通报修理厂主要领导，修理厂领导签字确认。

4、文明生产考核：
得分达到98分为合格，百分考核不增分不扣分；得分低于98分合格分，每低一分1分，百分考核扣1分，扣完为止；得分为满分100分，百分考核增2分。

5、修理厂单位或个人对文明生产或文明施工提出的合理化建议，一经采纳并推广使用，机务处视情对当月修理厂百分考核中文明生产考核给与增1至2分。

技术机务处
2010年12月16日
文明生产检查打分表。

文明生产实施考核细则

文明生产实施考核细则一、背景介绍为了推动文明生产的持续发展，提高企业产品质量和服务水平，完善生产管理，制定本文明生产实施考核细则。

二、考核内容和标准1.产品质量考核指标：产品合格率、退换货率、客户投诉率。

考核标准：产品合格率≥98%，退换货率≤2%，客户投诉率≤0.5%。

2.生产安全考核指标：事故发生率、工伤率、环境污染。

考核标准：事故发生率≤0.1‰，工伤率≤0.2‰，环境污染符合国家相关标准。

3.生产效率考核指标：生产周期、生产能力利用率、生产成本。

考核标准：生产周期≤10天，生产能力利用率≥90%，生产成本与同行业平均值相当。

4.人文关怀考核指标：员工福利待遇、员工培训、员工满意度。

考核标准：员工福利待遇符合国家相关规定，员工培训覆盖率≥80%，员工满意度≥85%。

5.诚信经营考核指标：税收合规率、合同履约率、信用等级。

考核标准：税收合规率≥95%，合同履约率≥98%，信用等级达到良好以上。

6.社会责任考核指标：慈善捐款、环保投入、公益事业参与。

考核标准：慈善捐款占年利润的比例≥2%，环保投入占年利润的比例≥1%，公益事业参与度≥80%。

三、考核方法1.自评企业编制文明生产考核报告，如实填写相关指标并附上相关证明文件，由企业自行评定分数。

2.部门考核企业各部门根据考核指标，自行评定分数，并提交给考核部门进行核对。

3.第三方评估企业可以委托第三方机构对文明生产进行评估，评估结果作为其中的一项考核依据。

四、考核结果和奖惩机制1.考核结果公示将企业的文明生产考核结果在企业内部公示，鼓励透明化管理。

2.奖励措施对文明生产考核得分较高的企业，给予一定的荣誉称号、证书，并纳入文明生产示范企业库。

3.失信企业处理对文明生产考核不达标的企业，根据情况采取相应的处理措施，如行政处罚、降级等。

五、考核周期和重点1.考核周期根据实际情况，每年进行一次文明生产考核。

2.考核重点每年的文明生产考核重点将根据政策导向和企业的具体发展情况进行调整，以适应新的发展需求。

创建市级文明行业自查考核评分表

创建市级文明行业自查考核评分表背景近年来，随着社会经济的发展和城市化进程的加快，市民对服务行业提出了更高的要求。

为了提高服务质量，市级政府决定制定一套文明行业自查考核评分表，以促进行业提升服务水平，加强自律管理，培养文明职业素养。

目的创建市级文明行业自查考核评分表的目的在于： - 规范服务行为，提高服务质量。

- 建立行业自律机制，加强监管。

- 培养从业人员文明职业素养，提升行业形象。

内容评分细则1.环境整洁度：–周边环境是否整洁、干净。

–客户接待区域是否有明显脏乱现象。

–员工工作区域是否保持整洁。

2.服务态度：–员工是否主动热情、离职有礼。

–服务员工服是否整洁得体。

–客户遇到问题时，员工是否及时解决、耐心倾听。

3.服务效率：–客户等候时间是否合理。

–是否及时为客户提供所需服务。

–客户投诉处理的及时性。

4.服务质量：–商品或服务质量是否符合承诺。

–客户满意度调查结果。

–是否对客户提供相关服务指导。

评分标准•分值范围在0-100分之间。

•90分以上为优秀，80-90分为良好，70-80分为一般，70分以下为不合格。

实施训练员工所有从业人员需接受文明行业从业培训，了解自查评分表内容和具体评分标准，提高服务素质和服务水平。

持续监测市级相关部门将定期对行业进行监测和评估，对各项指标逐一核查，并对不符合标准的单位给予警示、处罚甚至撤销经营许可。

奖罚分明对于评分高的单位给予表彰和奖励，并在市级官网上发布优秀企业名单。

对于评分不合格的单位，进行警告、处罚并进行公示。

结语通过创建市级文明行业自查考核评分表，我们可以促进行业提升服务水平，加强自律管理，培养从业人员文明职业素养。

希望市民在享受服务的同时，也能感受到行业的用心和努力，共同营造和谐文明的社会环境。

文明生产考核细则统计表

（评分系数：燃料、锅炉1.3汽机1.1电气、热控1.0化学0.8）
宿舍
（4）
1、宿舍内地面洁净无积水、无污迹、无烟头、纸屑等杂物。（15分）
2、墙面无乱贴、乱画现象，墙壁表面无灰尘，墙角无蜘蛛网，无垃圾等。（10分）
3、床铺被褥叠放整齐统一，床单、被罩、枕巾等要保持洁净无异味。（10分）
4、门窗表面无灰尘，玻璃洁净明亮，无灰尘、无水痕等。（15分）
5、窗帘、门帘要整洁，且悬挂整齐美观，无缺角、破损等现象。（5分）
6、电灯、电风扇等电器表面要清洁无灰尘，无私接、乱接电源现象。（5分）
7、桌椅要摆放整齐有序，且表面洁净无灰尘，各棱角处无蜘蛛网等。（10分）
8、快餐杯、洗刷用具等其他零乱的个人物品要整齐有序的摆放在桌子上。脸盆、毛巾要保持洁净，且统一摆放。（10分）
9、衣物要统一挂在衣架上，整齐有序，严禁乱搭、乱挂，鞋子摆放整齐。（10分）
10、笤帚、拖把、垃圾筐置放于门后，随时保持清洁。（10分）
备注：
1、文明生产总分为20分，（实际考核标准每项按百分制进行）
2当某一项分数不够扣时，扣其它项分直至总分扣完
3、此表一式三份，人事部、生技部、退单位各一份。自评得分＿＿＿考核得分＿＿＿＿
9、员工上下班列队靠路边行走，步伐整齐、着装统一。（5分）
10、消防栓等消防设备配备齐全，标识清楚，表面清洁、干净，无灰尘。（10分）
现
场
文
明
（8）
1、检修工作应做到工完、料尽、场清。（6分）
2、设备标志齐全，介质流向清楚。（4分）
3、物品、工具等要定置摆放，并保持清洁。（8分）
4、现场地面无积水、积油、积灰、积粉、无垃圾杂物。（20分）
厂

文明生产实施考核细则

文明生产实施考核细则一、背景说明随着社会的发展和进步，文明生产已成为各行各业的重要指标。

文明生产不仅关乎企业的形象和信誉，更关乎社会的稳定和可持续发展。

为了督促和引导企业进行文明生产，制定一套科学合理的考核细则势在必行。

二、考核指标1.环境保护：企业应积极主动采取环保措施，包括节能减排、废物处理等，减少对环境的污染。

2.职工素质：企业要注重提高职工的文明素养和职业道德，加强员工培训和教育，以提升企业整体素质。

4.合规经营：企业要遵守相关法律法规，不得违反国家规定，杜绝违法违规行为。

5.社会责任：企业要履行社会责任，参与公益活动，回报社会。

三、考核办法1.日常巡查：由企业的安全环保部门或监督检查机构进行巡查，对企业的环保、安全、合规等情况进行记录和评估。

2.定期检查：由政府部门或第三方机构进行定期检查，并对企业进行评分。

评分结果将作为考核依据。

3.举报奖励：鼓励员工和社会公众对企业进行举报。

对于有效的举报，给予奖励并在考核中予以重视。

4.随机抽查：随机选择一部分企业进行抽查，对抽查企业进行评估，以增加考核的公正性和准确性。

四、考核结果处理1.优秀企业：对于考核结果达到一定标准的企业，给予相关荣誉称号和奖励，并优先享受相关政策扶持。

2.合格企业：对于考核合格的企业，予以鼓励和表彰。

3.不合格企业：对于考核不合格的企业，由政府相关部门进行约谈，制定整改措施，并对企业进行处罚。

如果企业长期不改进，则可能面临停产整顿或吊销营业执照等严厉处罚。

4.考核结果公示：将考核结果公示于社会，接受社会的监督。

同时，鼓励媒体广泛宣传典型企业的先进经验，推动行业的良性竞争。

五、考核制度的建立与完善1.政府部门要制定详细的考核细则，并广泛征求企业和公众的意见。

2.定期对考核细则进行评估和调整，确保考核细则的科学性和有效性。

3.积极推行信息化手段，提高考核的准确性和透明度。

可以建立考核平台，企业可以在平台上进行信息填报和查询，便于考核的管理和监督。

生产车间安全文明生产要求及检查细则模版

生产车间安全文明生产要求及检查细则模版一、车间环境管理要求：1. 车间要保持整洁，无垃圾堆放、杂物堆积等现象；2. 设备、机器等设施要保持干净，无积尘、油渍等污染；3. 车间内通道要保持畅通，无杂物堆放或堵塞现象；4. 车间内应设立足够数量的垃圾箱，并定期清理，保持车间环境的卫生；5. 车间内应设置良好的照明设施，确保工作人员的视线明亮清晰；6. 车间内应配备足够数量的消防器材，并设立明显的消防指示标识；7. 车间内应设立紧急出口和安全通道，并保持畅通无阻。

二、设备安全管理要求：1. 设备必须符合国家相关标准，并配备完好的安全防护装置；2. 设备操作前，必须进行检查，确保安全装置正常运行；3. 设备维护保养应按照规定进行，定期检查设备的运行状况，发现问题及时修复；4. 设备操作人员必须熟悉设备的使用方法和安全操作规程；5. 设备故障发生时，应立即停机并报告相关人员进行修复。

三、化学品和危险品的管理要求：1. 所有化学品和危险品必须按照规定进行分类、标识和储存；2. 化学品的存放要求符合相关规定，避免与易燃、易爆等物质混放；3. 每个化学品和危险品的存放位置都应标明其名称和危险性；4. 每位工作人员必须熟悉化学品和危险品的使用方法和安全操作规程；5. 使用化学品和危险品时，必须佩戴相应的防护装备，并遵循相关操作规程；6. 使用化学品和危险品后，必须及时清理并妥善处理废弃物。

四、作业人员安全行为要求：1. 所有作业人员必须经过相应的安全培训，并持证上岗；2. 作业人员必须穿戴符合安全要求的工作服、工作鞋等；3. 作业人员在作业过程中，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服装；4. 作业人员在操作设备或使用化学品时，必须佩戴相应的防护装备；5. 作业人员禁止私自改装设备、操作不熟悉的设备及进行未经许可的操作；6. 作业人员接受指挥或管理人员的指导和检查，配合安全巡查工作。

五、应急管理要求：1. 车间必须配备足够数量的急救设备，并设立明显的急救指示标识；2. 所有作业人员必须熟悉车间的应急预案和逃生路线，并参加应急演练；3. 车间内应设立紧急停电开关和紧急停机按钮，并定期检查其运行情况；4. 在发生事故或突发情况时，必须立即报警并采取相应的救援措施；5. 定期组织车间应急演练，评估应急响应的有效性和准确性。

文明创建考核细则模版

文明创建考核细则模版一、考核目的该细则的目的是为了评估和监督单位或个人在文明创建工作中的表现和成效，以促进社会的文明进步和全面发展。

二、考核对象考核对象包括但不限于：1. 各级政府部门；2. 企事业单位和社会组织；3. 学校和教育机构；4. 公共场所和服务机构；5. 居民和个人。

三、考核内容1. 基础建设：评估单位或个人在城市环境、交通设施、社区公共设施等方面的建设与维护情况。

2. 环境保护：评估单位或个人在空气质量改善、垃圾分类处理、水源保护等环境保护工作中的表现。

3. 社会秩序：评估单位或个人在公共场所秩序维护、社会公德培养、文明交通引导等方面的努力和成果。

4. 文化传承：评估单位或个人在文物保护、非物质文化遗产传承、文化交流促进等方面的贡献和效果。

5. 社会风气：评估单位或个人在反腐倡廉、家风家训、社会公正等方面的倡导和实践情况。

四、考核标准考核标准将根据不同的考核对象和考核内容而制定，具体规定如下：1. 基础建设：根据单位或个人对城市环境改善和公共设施建设的投入和成效进行评估。

2. 环境保护：根据单位或个人在环境治理和资源保护方面的措施和效果进行评估。

3. 社会秩序：根据单位或个人在公共场所秩序维护、社会公德培养等方面的情况进行评估。

4. 文化传承：根据单位或个人在文化传承和交流促进方面的贡献和效果进行评估。

5. 社会风气：根据单位或个人在反腐倡廉、家风家训、社会公正等方面的努力和贡献进行评估。

五、考核方法考核方法包括但不限于：1. 考核指标：设立指标体系，对各项考核内容进行量化指标化，便于评估和比较。

2. 考核评估：设立专业评估机构或组织专家对考核对象进行评估，采取量化评分和综合评价相结合的方式。

3. 考核调研：通过实地走访、问卷调查等方式，对考核对象进行实地了解和调研，获取真实可靠的数据和信息。

4. 考核报告：依据考核结果，及时发布单位或个人的考核报告，形成正向激励和倒逼机制。

六、考核结果运用1. 考核结果公示：对考核结果及时公示，让社会公众了解单位或个人的文明创建表现和成效。

文明生产考核细则

文明生产考核细则一. 总则1. 为提高公司文明生产工作的管理水平，强化对文明生产的考核，特制定本细则。

2 . 本细则与公司《文明生产考核制度》共同构成公司文明生产工作的考核体系。

3 . 本细则适用于公司对各部门和全体员工及外协单位的考核。

二. 设备保洁和文明卫生管理标准1. 设备1.1. 设备见本色，表面无明显积灰、积油、积垢、杂物，铭牌、标记、介质流向、命名编号正确、齐全、规范、醒目。

1.2. 电源、仪表控制盘、箱、柜内外干净整洁，无垃圾、杂物、积灰、积水。

盘、箱、柜密封性良好，门锁完好、表面无变形，元器件、端子命名编号正确、齐全、清晰。

1.3. 设备及各种容器和汽、气、水、油、风、烟、煤、灰等各系统连接管道、阀门无泄漏。

1.4. 设备、管道、阀门保温良好、规范、不超温，表面油漆无剥落、无严重锈蚀、颜色符合规范要求。

1.5. 电缆敷设整齐，电缆桥架、竖井盖板封闭完好，无变形，无垃圾、无明显积灰、无积油，电缆孔洞封堵严密、符合防水要求。

1.6. 电缆沟内无积水、杂物。

沟道、孔洞盖板齐全、完好，遮栏、栏杆齐全。

1.7. 电气设备、转动机械等危险场所围栅齐全，警告牌醒目，严禁闲人入内。

2. 生产工作场所、厂房、车间2.1. 生产工作场所地面、屋顶、墙壁整洁，通道畅通。

栏杆完好，沟道盖板整齐完好，无垃圾杂物，无明显积水、积油、积煤、积灰，无污迹。

2.2. 厂房、车间整洁明亮，照明良好，无积水、积油、积煤、积灰、积垢、无污迹、无垃圾杂物。

2.3金属构架完好，表面油漆无剥落、无严重锈蚀。

2.4. 厂房、车间室温、噪声、粉尘符合劳动保护规定标准，室内一般不堆放备件、材料，确需堆放时应征得包干责任区域部门的同意，并按指定地点堆放整齐。

2.5. 安全防护装置设置齐全，平台、楼梯、扶手、护板完整、可靠，消防器材、检修用具及其他工器具应定位摆放整齐、完好清洁。

2.6. 控制室、网控室、电子室、工程师站、开关室、励磁小室等场所，应整洁、明亮、壁白地净，窗帘、地面装饰完好，干净无灰尘，桌椅整洁完好。

2023年电厂安全文明生产奖惩考核细则

2023年电厂安全文明生产奖惩考核细则____年电厂安全文明生产奖惩考核细则第一章总则第一条为推动电厂安全生产和文明生产，提高全体员工的安全意识和文明素养，根据相关法律法规和政策规定，制定本细则。

第二条本细则适用于所有电厂的员工，并按照员工的职责和工作内容进行分类考核。

第三条奖励和惩戒相结合，以奖励为主，惩戒为辅，既激励员工积极向上，又对违规违纪行为予以惩戒，确保安全环境和良好的工作氛围。

第四条奖惩考核实施公开透明，确保公正公平。

第五条本细则由电厂安全生产委员会负责监督和执行。

第二章安全生产考核细则第六条安全生产考核细则主要针对电厂的生产过程中的各类安全事故和生产事故，以及员工的安全行为情况进行考核。

第七条安全生产考核指标包括但不限于：（一）事故发生率：评估电厂发生各类事故的频率，包括火灾事故、爆炸事故、中毒事故等。

（二）事故严重程度：评估事故的影响程度和损失情况，包括人员伤亡、财产损失、环境污染等。

（三）事故处理及报告：评估电厂对事故的处理及报告程序是否规范，是否及时上报相关部门。

（四）安全培训和教育：评估电厂对员工的安全培训和教育情况，包括进行安全培训的频率和内容。

（五）安全设施和装备：评估电厂的安全设施和装备是否完备，是否符合相关标准要求。

第八条安全生产考核根据考核指标，设定相应的分值，对达到或超过指标的员工给予奖励，未达到指标的员工进行惩戒。

具体分值和奖惩措施由电厂安全生产委员会根据实际情况进行制定和调整。

第九条安全奖励可包括但不限于：（一）表彰奖励：对表现突出的个人或团队进行表彰和奖励。

（二）纪念品：向表现优秀的员工颁发纪念品，以示鼓励。

（三）奖金：根据实际情况，向表现突出的员工发放奖金。

第十条安全惩戒可包括但不限于：（一）扣除奖金：对未达到安全生产指标的员工，可以扣除其奖金或绩效工资。

（二）降职或辞退：对严重违反安全生产规定，或负有重大责任的员工，可以进行降职或辞退处理。

（三）停职检查：对安全事故直接责任人进行停职检查，直到问题解决。

生产车间安全文明生产要求及检查细则范本（2篇）

生产车间安全文明生产要求及检查细则范本在生产车间中，安全与文明生产是至关重要的要求。

为了保障员工的生命安全和身体健康，并确保生产过程的高效进行，以下是生产车间安全文明生产的要求及检查细则范本。

一、设备与设施安全要求1. 车间内的设备和设施必须符合国家安全标准，有正规检测合格证明。

2. 发现设备存在故障、异常或损坏时，应立即停止使用并进行修理或更换。

3. 设备周围必须保持整洁，无杂物堆放，设备通道畅通无阻。

检查细则：1. 检查设备和设施是否存在损坏或故障。

2. 检查设备使用是否得到操作规程的合理控制。

3. 检查设备和设施是否有定期维护保养记录。

二、防火与消防安全要求1. 每个车间必须配备足够数量的消防器材，并合理布置在易燃物料附近。

2. 切勿在车间内存放大量易燃、易爆、剧毒物品，如有存放，需按照相关规定进行标记，存放有专门的防火、防爆设施。

3. 定期进行消防演练，确保员工掌握逃生和灭火技能。

检查细则：1. 检查消防器材是否齐全，并且处于正常使用状态。

2. 检查消防通道是否畅通，消防设施是否处于易见和易取得的位置。

3. 检查车间内是否存在火源（明火、烟蒂等）。

三、安全操作规程要求1. 车间必须制定并执行安全操作规程，明确操作程序、注意事项、安全防范措施等。

2. 所有员工必须接受相关安全操作培训，并持续跟进员工遵守操作规程情况。

检查细则：1. 检查车间是否制定了安全操作规程并明确张贴。

2. 检查员工是否佩戴相关安全防护装备（如手套、防护镜、防尘口罩等）。

3. 检查员工是否按照操作规程进行工作。

四、职工劳动保护要求1. 员工劳动保护设施必须齐全，包括休息室、饮水设备、洗手间等。

2. 保持室内空气清新，必要时安排通风设备或开窗换气。

3. 提供必要的职业健康检查，确保员工身体健康。

检查细则：1. 检查职工劳动保护设施是否完善。

2. 检查车间内空气流通是否良好。

3. 检查员工是否定期进行职业健康检查。

五、危险源识别及隐患排查要求1. 定期开展危险源辨识工作，制定相应控制措施并执行。

文明生产定置管理考核细则文明生产

文明生产定置管理考核细则文明生产文明生产定置管理考核细则编制：审核：批准：二〇一〇年三月??文明生产、定置管理?1、规划（作业环境文明、岗位操作文明）1.1整理整顿：划区负责----查看现场，各方面人员共同制订定置方案。

车间、库房布局（各物存在地点）划区分块----制作平面定置图----硬件存放地点：标牌表示帐、卡、图、符号、标牌等标准化定型分区：半成品区、成品区、原材料区、不合格品区、待处理区、工装存放点、运输工具停放位置、工具箱位置、安全**、消离器材位置1.2建立文明生产、定置管理制度，严格检查----软件文明生产、定置管理要长期保持，公司不定期检查和考核文明生产标准：作业环境文明岗位操作文明定置管理----按定置图规定、定置标准2、奖惩措施每月对全公司各个部门的定置管理情况进行全面检查，按检查结果进行奖惩。

对检查合格的部门，公司将根据情况给予一定的奖励，对检查不合格的部门，罚部门领导100元，并张榜公布。

文明生产、定置管理实施、考核细则?第一章?总则1、为保证质量，最大限度的达到顾客的满意，提高公司管理水平，同时也给广大员工创造一个整齐、清洁、明快、安全的工作环境，现将《文明生产、定置管理实施、考核细则》发布实施。

2、各部门要认真宣传教育，做到领导重视、组织落实、分工到人、职责清楚。

3、开展文明生产、定置管理不是一次突击性完成的，需要不断通过实践，提出改进目标逐步完善，提高文明意识和养成清洁习惯，为此公司应每年进行规划，努力实现目标。

第二章?组织1、公司办公室为文明生产、定置管理的管理、考核部门及定置管理监督检查部门。

2、检查小组由以下人员：刘韶军??申书欣??**东辉??孙?勇???李纪刚??黄广记李清学??杨胜华??苏**??张永才3、检查小组职责：A、负责制订和修改文明生产、定置管理的实施办法、考核制度。

B、负责本公司的文明生产（含安全）、定置管理的日常管理和考核、奖惩。

C、公布考核结果。