办公室目标责任书3

xx县广播电视局办公室

二0一二年工作目标责任书

局领导签字：

部门负责人签字：

二0一二年二月

2012年度xx县广播电视局办公室目标管理考核指标

项目责任目标分值评分标准

职工学习教育20分抓好职工学习教育，落实各项学习制

度，对职工政治学习，做到年初有安排、

平时有检查，年终有总结；全年组织职

工集体学习25次以上，；督促干部职工

记政治、业务学习笔记1万字以上,撰

写各种心得体会5篇。

5

安排、总结缺1项扣1

分，学习少1次扣0.1

分，平时未检查扣1分，

学习笔记、体会达不到

标准扣1分

认真实施“六五”普法规划，落实各项

学法任务，对职工学法年初有安排、年

终有总结；督促职工人均记学法笔记1

万字以上；通过县上普法检查验收。

5

安排、总结缺1项扣1

分，学习笔记达不不到

标准扣2分

深入开展“创先争优”、创建等各类党

性教育活动,做到有安排、有总结，按

时报送有关报表，活动资料齐全，确保

活动取得预期目标，通过检查验收。

5

安排、总结缺1项扣1

分，资料不全扣1分，

未通过验收不得分

加强廉政教育，全年组织2次以上反腐

倡廉专题学习，党员干部廉洁从政学习

笔记每人不少于1万字；全年组织开展

正面典型和警示教育各1次。

5

少1次学习扣1分，学

习笔记达不到标准扣2

分，警示教育少1次扣

0.5分

党风廉政建设5 认真执行《关于实行党风廉政建设责任

制的规定》、《党内监督条例》等廉政建

设规定，按照党支部安排，做好机关党

风廉政建设工作的安排、年终总结。落

实党风廉政建设责任制，做好抓本治源

工作，做好日常工作资料收集，半年对

机关党风廉政建设进行小结，完成县纪

委考核准备工作。

5

安排、总结缺1项扣1

分，制度不健全扣1分，

资料不齐扣1分，未通

过考核不得分

项目责任目标分值评分标准

文秘工作40 认真做好各项目标责任制的落实，重点

抓好年终综合考评和招商引资等各项工

作，不能因为工作不到位而影响全局年

终综合考评。

15

年终综合考评达到基

本合格以上，否则不得

分

严格按行文规范起草文件，按时完成领

导交办的材料起草任务，做到高效、快

捷，及时处理上级来函来电，做到及时、

准确。

5

行文不规范扣1分，未

完成材料起草任务扣2

分，发生误事情况扣3

分

按照文件接收传阅程序，做好来文登

记、拟办、催办工作，文件传阅及时，

发文快速规范，文件管理严格，不得发

生丢失、泄密事件。

5

文档管理不规范扣2

分，发生丢失扣3分，

泄密不得分

根据局里开展活动情况、广播站报送新

闻稿件评选情况及时编发信息，并办好

局里黑板报。

5

不及时编发扣0.4分，

未及时半黑板报扣0.5

分

严格按照议事程序和议事规则办事，做

好各类会议的准备、通知、组织和记录

工作，落实会议决议。

5

会议通知不及时扣2

分，会议室准备不好扣

2分，记录不全扣1分

按时做好报刊征订、分发工作，做到及

时、准确。及时完成机关邮件的收发和

材料打印工作。

5

报纸分发不准确扣1

分，邮件收发不及时扣

1分，未完成材料打印

任扣1分

项目责任目标分值评分标准

支部工作5

根据党支部意见，做好支部工作，年初有

安排，年终有总结。坚持“三会一课”制

度，活跃支部生活，配合财务室按时收缴

党费。

5

安排、总结缺1项扣1分，

活动少1次扣0.5

机关管理30分抓好机关各项规章制度的贯彻执行，确保

制度落实到位。

5

制度落实不力扣2分，未

落实制度不得分

严格执行考勤制度，实行上下班签到，按

月向分管领导提交考勤结果，考勤资料完

备。

5

无考勤登记表扣2分，记

载不全扣2分，未按时提

交结果扣1分

根据工作需要，及时采购办公用品、车辆

燃油等，为机关工作提供保障。加强财产

管理，对机关所有财产造册登记，建档立

卡，做到帐、卡、物相符，防止财产流失。

5

财产登记不清扣2分，发

生丢失扣3分

做好接待工作，做到热情大方，适度节俭。 5

服务不到位扣2分，出现

失误扣3分

加强办公场所卫生管理，办公场所规范、

整洁、美化。并做好整个办公区和家属区

的安保工作。

5

办公环境脏乱差扣2分，

有1次被局领导卫生检

查评定为差的扣3分

做好机关安全管理，重要节假日安排好值

班，年内不得发生火灾、被盗、漏水等，

事故。负责好家属区的卫生、暖气、花草

树木的管护等工作。

5

未安排值班不得分，发生

重大事故不得分