团队游戏心得体会
公司团建活动心得体会(精选7篇)
公司团建活动心得体会(精选7篇)某些事情让我们心里有了一些心得后,就十分有必须要写一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯。
应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家整理的公司团建活动心得体会(精选7篇),希望能够帮助到大家。
公司团建活动心得体会1毕业墙这个项目,使我感觉到“翻越求生墙”训练是对我们意志的考验,4米高的笔直的铁墙,没有任何工具,当时就想着怎么过去?大家齐心协力共同努力,终于征服了“求生墙”,但是更让我无法忘怀的是作为人梯底座的队员不知肩上、身上受了多少“践踏”,更让人敬佩的是为了帮助最后一名队员顺利攀上毕业墙,取得最终胜利的队员,使同舟共济的团队精神得到了最好的升华。
在最后教练让当人梯的队员站成一排,当我们看到充当人梯的队员肩膀上都是血印的时候,眼泪不经意的流了下来。
一天的素质拓展结束了,感悟很深,真的。
信任背摔、高空单杆、毕业墙一个个的项目让我至今感受至深。
因为我是第一次参加这样训练,所以进入角色较慢,虽然时间只有短短一天,但经典的户外素质拓展项目有效加强了同志们之间的沟通与合作,培养了大家相互间的信任地和协作精神,提升了团队凝聚力,激发了队员的潜能,使队员们感受到了克服困难的愉悦,培养了积极的人生态度和出色的团队精神。
拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。
在这一天里,感悟最深的真的应该是团队的意识,从一个人到一个团队是个飞跃,在团队的范畴里,我们不能仅仅考虑的是个人的利益,而是应该以团队的利益为上,很多时候我们扪心自问:一个人能干什么?是的,一个人确实能干很多事情,但是这个社会现在已经不再需要孤胆英雄了,我们更加注重的是团队的力量。
而且在团队的大家庭里,我们可以得到更多的关爱和温暖。
“拓展是一种培训,是震憾下的理念,体验下的感悟”。
的确,回头再细细看这些项目的设置,每一个项目都有它在现实生活中,工作中的意义。
团队游戏心得体会
团队游戏心得体会团队游戏心得体会(一)经过公司人事部的策划组织,我们一大早就开赴xx拓展基地,进行为期2天的拓展训练,此次活动得到了公司领导的重视和支持。
这不是一次普通的郊游或娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。
2天的训练,使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻、训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考,以下我把自己的心得体会与所有的同仁进行分享。
在整个训练期间,我们每一个人都会得到团队其它成员的帮助和支持,同时,为了解决某一问题,甚至完成一个合作项目,我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享,讨论,甚至相互质证,这是一个最易产生思想火花的时刻。
在这里,每个人的性格优势,能力优势,都得到极大的发挥;同时,拓展项目中,我们的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、合作,以期达到改善和提高我们两个部门的人际关系的项目.在体验的过程中,团队成员中相互关心,帮助的行为展现也会极大地改进我们两个部门之间的人际。
那在训练的过程中,也会有一些不和谐的情况的出现,那也因为这些不和谐现象的发生,也付出了“沉重的代价”那值得我们思考的是,这些不和谐情况的出现是什么原因。
拓展训练中,几乎每一项都有过洗牌的过程。
可是在咱们的现实生活中,任何事情都是没有洗牌的机会啊。
我们既然是一个团队,那就让我们通过共同努力把“代价”降低到最少,让我们的利益变成最大。
二天来,在教练的带领下,不仅把妙趣横生的训练项目同个人、团队、伙伴联系在一起,更体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,相信团队突破心理极限,成为完美的团队!可以说这是一次难得的经历,通过拓展带给我们乐趣的同时更让彼此增加信心、勇气,同时带给完美更多的思索,如果没有你们的支持,如果不是你们的臂膀,如果缺少你们的双手,如果没有你们的智慧,或许,也就没有“我们”!感谢公司组织此次拓展训练,我们用心体会了团队精神,强化了个人素质,激发了高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们集团公司更富团队凝聚力和战斗力!团队游戏心得体会(二)信任摔背是拓展训练中最具挑战、最富激情、最有意义的项目之一,经常用于同学、同事之间的野外拓展,通过活动可以增强活动参与者之间的信任,建立良好的互动关系。
拓展游戏心得体会(精选3篇)
拓展游戏心得体会(精选3篇)拓展游戏心得体会1一、热身游戏——消除冷漠,尽快融入团队由于参加此次拓展活动的人员出版社各个部门的都有,因为工作性质关系,平时有些部门接触较少,人员之间的熟悉程度不够,所以一开始,彼此都没有真正的融合在一起,教练通过一些简单的小游戏,大家的热情逐渐高涨,慢慢融入游戏氛围中。
此时,我们有了团队这样的意识,有了集体荣誉感的认知,为下面团队项目的开展打下了良好的基础。
二、大脚霸——互相配合+高效执行=共同前进这是集体项目的第一项,9个人站在巨大的两个木板上,同时行走,在最短的时间到达终点者为胜者。
这个项目更多的是强调协调一致,因为有一个人出错、步调不一致就会导致整个队伍的停顿。
开始的时候,大家七嘴八舌,纷纷发表自己的意见,包括如何分组、如何喊口号、如何把握节奏等,结果用掉10分钟仍然没有结果。
这时,我们突然领悟,队长就是我们的核心领导,我们这个团队的灵魂人物,一个团队只需要一个领导者!于是我们迅速调整策略,由队长制定方案,并由队长指定的两个小组长来协调大家来执行,及时避免了多头领导导致的混乱情况。
接下来,我们迅速制订了统一的口号,出错时的统一解决方案,快速协调好每一个人的步伐。
理论上的战略制定完毕后,成员立即按照刚才的方案演练了一遍,效果非常好。
最终,在迅速决策、合理布局、科学操练的三重保证下,我们轻松取得了第一名。
这个游戏项目让我悟出一个道理:工作中,团队要有战斗力,首先是要充分相信自己选择的领导,员工在思想统一、互相认同的基础上必然形成强劲的执行力,正如拉里·博西迪和拉姆·查兰在《执行——如何完成任务的学问》一书中所提出的“执行力是竞争力的最终体现”。
一个有执行力的团队何愁不所向披靡呢?三、高空项目——冲破心理恐惧+信任同伴=挑战自我的成就感12米的高空上,15米长的细细钢索,仅有的3根细绳就是路途中全部的支撑……要从钢索上走过,这在平时是想都不敢想的事情,今天却成为训练项目。
团建的心得体会6篇
团建的心得体会6篇在平时的生活中及时的写写心得体会可以帮助我们铭记当时的感受,我们在写心得体会的时候一定要将自己的真实想法表达清楚,XX小编今天就为您带来了团建的心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。
团建的心得体会篇1团建,无疑是加强团队凝聚力的有效方式,这次是一群新加入xx大家庭的小伙伴们独属的团队建设活动。
由陌生到熟悉或许对于部分人而言,需要一段时间,而团建无疑大大缩短了这些时间,但是我们需要的不只是生活里的熟悉,更需要的是由此而产生的工作默契,或许是工作思路的熟悉,或许是1+1>2的成果飞跃,或许是团队协作的力量……相逢是缘,相处更是难得的缘分,大家能够为了共同的事业一起奋斗,更是万里挑一的缘分。
过程或许很难,或许会遇到很多不可思议事,但都是宝贵的经历。
活动当天,黄老师给我们玩了好多小游戏,通过小游戏的方式让我体会到了要完成活动目标或者任务必须首先制定目标、计划、以及规则;第二,要团队成员要合理分工,团队协作;第三,出现问题多沟通,真诚相待;第四,团队成员要相互信任,相互鼓励,而不是相互抱怨;第五,严格要求自己遵守规则,体现团队利益第一。
虽然,过程中我们也有做的不好的地方。
我们可能没有尊重到他人,没有遵守规则,不注重细节,尤其明显意识到自己惰性和依赖心理这一缺点。
但不需要辩解这些缺点,错了就是错了,知错能改善莫大焉。
团建中这些错误,意识到了,改正就好。
不过有些错误,一旦错了就可能造成无法估量的损失,所有需要有规划、有前瞻性、有发现问题的眼睛。
遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地。
或许在这艘大船中,有人当自己是乘客,愿意享受生活或放松自我;或许当自己是舵手或船长,需要发挥积极主动性。
我想,不管是哪种心态,只有不去影响身边的人,不影响整个进度,都毋庸置疑。
但是能够积极与时间赛跑,以成果为导向,团结协作,将容易快速成功,实现自己的目标。
遵守规则,一起努力,规避错误,将会最快的速度到达目的地。
团队游戏心得体会文档4篇
团队游戏心得体会文档4篇Team game experience document编订:JinTai College团队游戏心得体会文档4篇小泰温馨提示:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
本文档根据心得体会内容要求和针对主题是拓展的特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:团队游戏心得体会文档2、篇章2:团队游戏心得体会文档3、篇章3:团队游戏心得体会文档4、篇章4:团队游戏心得体会文档篇章1:团队游戏心得体会文档拓展训练规则:20个人站成一排,双手交叠放在身前。
在不允许说话、没有手势,甚至不能用口型、眼神的情况下,按每个人的生日从小到大正确排列成一行。
一开始,大家都流露出迷茫、疑惑的神情,不知所措。
期间,有个别员工开始偷偷私下交流。
而一旦违反游戏规则,全队要受罚。
每当有1人说话,全队必须做5个深蹲。
在严峻的形势面前,大家开始想办法,于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示,方法虽然很多,但很不统一,乱成一团。
于是杨升超自发站了出来,在队前示范着下蹲的方法。
经过全队的努力,我们终于准确地排列完成。
1.每项工作都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。
在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范,这是做好工作的基础。
2.工作中,我们可能会以自我意识为中心,甚至想超越规则而自行其事。
然而,个人的鲁莽和造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失。
因此,时刻要记住,我是团队的一员,我的任何举动,都会给公司带来正面或者负面的影响。
3.每个人都知道自己的生日,却不知道别人的生日。
于是,沟通成为一种必需。
关于团建活动心得体会(精选6篇)
团建活动心得体会关于团建活动心得体会(精选6篇)有了一些收获以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么要如何写呢?下面是小编为大家收集的关于团建活动心得体会(精选6篇),欢迎阅读与收藏。
团建活动心得体会1第一天的拓展活动中,有一个团队游戏是达芬奇的密码。
有三十张卡片,每张卡片代表一个数字,卡片可能是英文字母,可能是图案,需要每个小组(每组7个人)去仔细琢磨,在规定的时间内把30张卡片按照顺序收齐。
第一次尝试,不熟悉卡牌,也没有找到行之有效的方法,在规定的时间内仅找到了3张卡片;第二次,找到了6张卡片;第三次找到了9张卡片;第四次找到了19张卡片,第五次找到了30张卡片。
这个过程中遇到了很多挫折,同时也收获了很多感悟。
一是每项工作都有它的规范和方法,正如每项游戏都有它的规则。
在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范,这是做好工作的基础。
作为一名新员工,这点尤为重要,刚入职,需抓紧时间,熟悉规范,熟悉软件和各种计算方法及原理,平时注意记录和积累,建立自己的知识结构体系。
二是沟通成为一种必需,沟通是第一生产力,有效地沟通能避免需要徒劳无益的工作和精力。
面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持。
多站在对方的角度思考问题,多把自己的想法和队友沟通,实现信息共享,充分发挥集体的智慧。
找卡牌的过程中,经常犯一种错误,就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里,可是站在队友的角度思考,你说的“这里”究竟是哪里。
三是明确分工,各司其职,专业化的重要性。
一个团队既需要全能型人才,同时也需要专业化人才,集中力量单点突破,将复杂的问题分解成若干个问题进行解决。
四是团队合作的重要性:团队的成功取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成,团队的群策效应会激发个人潜力,个人能力的提升和团队综合实力的提升密不可分。
第二天的拓展活动是“徒步穿越”。
集体活动心得体会(精选6篇)
集体活动心得体会(精选6篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编整理的集体活动心得体会(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
集体活动心得体会1这次跟大家一起郊游,可以让孩子有机会参加这么难的的集体活动,心里很开心。
第一项是拔笋比赛,比赛的规则是父母不能和自己的孩子一组,拔笋的时候我有点担心,怕她不能完成任务,遇到困难会退缩,当我看到她拿了一袋子的竹笋回来,高兴的说:“妈妈,你看我们拔了这么多笋子,我们队赢了“。
我突然觉得我的想法错误,他们是一个单独的个体,并不是谁的所有品,有时候我们也可以独当一面。
一直以来我对孩子不敢放手,怕她受伤受挫折,对她过分的保护了,通过这次活动让我知道了,适当的时候我们对孩子放手,要信任她,鼓励她。
告诉她一点能行。
第二个活动是说出父母强迫他们的事情,虽然我的女儿什么也没说,其实我知道她不愿意我被捆绑起来,虽然有时候他不是很听话,但我知道她非常的爱妈妈,从现在开始我要让她知道,妈妈也非常的爱她,希望她天天开心,快快乐乐的长大。
这两天我觉得她的状态非常好也很开心,做完作业后会主动帮忙做一些事情,如扫到呀,折衣服,和弟弟关系也有改善,会主动帮助弟弟,这次郊游收获特别大,希望以后能多举行这样的活动。
也感谢汪老师帮助我们组织了这次活动,帮助孩子们克服困难,也帮助了我怎样去理解孩子,您辛苦了!集体活动心得体会2我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。
这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历,她给了我一笔宝贵的精神财富!一、目标一致、团结协作训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。
团结拓展训练心得体会范文(精选8篇)
__团结拓展训练心得体会范文(精选8篇)团结拓展训练心得体会1今天我们5个班一起去了拓展活动。
早上八点在学校集中,很快到达目的地,教官带领我们先进行了热身游戏,然后分组进行了竞技比赛的,我们组17个人,游戏都是集体来的,有陆地和水上的。
都是很常见的一些设施,但可能我没有玩过,所以觉得很害怕!晃晃的粗绳子,那么多的人,要用力抓住绳子才不会掉下去。
我们有玩爬绳子,一块板上,一条绳子垂下来,然后大家抓住绳子往上爬。
轮到我的时候,我是很害怕的,因为我觉得自己不会。
而且我也跟同组的人说,我不会。
可是当我抓住绳子的时候,我很快的爬上去了。
中午吃完饭后我和小莲去了杨四将军庙里参观,不过不知不觉就到了下午集合的时间了,下午是水上项目。
荡悠台很刺激!一个是吊着绳子,挡在到水中的一块孤岛上,全部人都要挤到那块孤岛中央。
我看着别人做,手心都慢慢冒汗了。
轮到自己的时候,就更加不用说了,因为担心会掉进水里,所以很怕很怕。
可是也没有想象中的那么难,抓住绳子,一撑,就过去了,稳稳的站在岛屿上。
此外,还有一个项目是s桥,那条桥是s形的,给人感觉一下子就会掉下去!我没有试,因为实在太恐怖,没有勇气挑战。
而且没有带衣服,万一掉下水,没有衣服换。
这样的天气很容易着凉的!之后我们又自己玩了其他的游戏。
整体下来都挺累的,不过我觉得挺开心!以前我是不会参加这样的活动的,这次因为全部人都要参加,硬着头皮上。
结果我发现,其实很多都是很容易的!而且,团体协作很重要!团结就是力量,我们沸腾了!团结拓展训练心得体会2首先,感谢公司能给我一次参加拓展训练的机会。
原以为拓展训练就是一起去玩,参加后才知道,是以团队为基础,以团队的团结精神为灵魂。
这次拓展虽然会觉得有点累,但大家还是玩得非常高兴,也很有收获,我也一样。
旅程开始了,大家都不知道要去什么地方,怀着好奇的心来到了所谓好奇的世界,宽敞的田地带来无尽的好空气,来到训练场地,教练正在等着我们的到来,天气有些寒冷,先跑了两圈暖身,明显的感觉很久没有运动,带来了喘气,上气不接下气。
团队培训游戏心得体会5篇
团队培训游戏心得体会5篇团队培训游戏心得体会篇1根据单位的安排,我有幸参加了四天的培训。
这次培训不同于以往的任何一次,合理的课程设置,丰富的教学内容,新鲜的授课形式,使我们每个学员都真正地融入到每个环节之中。
而让我感受最深的,是维系我们每个人的力量——团队精神。
这是一种潜移默化的力量。
几天的集体培训增加了同事间互相交流的机会,交流越深入,便越有默契。
在互动环节中,每个人都能找准自己的定位,发挥自己的作用,彼此信任,彼此依靠,始终营造着轻松祥和的气氛。
这时候才发现,那些平时工作严谨、不苟言笑的同事,竟是如此亲切,如此可爱。
这是一种众志成城的力量。
在户外拓展训练的最后一关,当我们通过合作,徒手翻越4米高的障碍墙,并且一名队员都不落下的时候,每个人都感受到了成功的喜悦。
这是一个人无论如何不能完成的任务,却在大家的努力下做到了。
工作和生活中难免会碰到一个人越不过的墙,这时候多想想身边的同事朋友,也许困难并非不能克服。
这是一种团结一致的力量。
董粟序老师在课上说,作为一个团队,必定是有一个共同的目标。
是的,尽管我们来自不同地方,甚至不同省份,但我们的目标是一致的。
作为临江开发建设的一份子,我们立足本职岗位,不怕上班路程遥远,不畏工作任务繁重,不惜牺牲个人休息时间,只为朝着同一个目标迈进,那就是“临江新城”。
培训虽然结束了,但我们的团队精神会在今后的工作中继续生根发芽、开花结果。
我相信,有了我们这样的团队,临江必将成为杭州湾畔最耀眼的明珠!团队培训游戏心得体会篇27月1日那是一个炎热的夏日,我在开兰酒店四楼会议室听了一天的培训课。
到了晚上又接受了群峰教育机构李老师和郭老师的教师团队培训课,这节课使我受益匪浅,可以说是我人生中第一次接受这样的心灵洗礼培训课。
郭老师首先讲了要想当一名老师就应该具备八大心态。
作为老师这八大心态是不可置疑的,积极的人像太阳,走到哪里哪里亮。
消极的人像月亮,走到哪里哪里都不会亮。
时代在进步,社会在发展。
团建活动心得体会15篇
团建活动心得体会15篇团建活动心得体会1参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后,感受颇多我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。
不管是令我胆战心惊的“CS”、“高空抓扛”“徒手攀岩”还是“急速60秒”、“风火轮”所有情节历历在目,令我难以忘怀。
因为这是我第二次参加,虽然很累很累,但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一齐,不仅仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪……拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励,设计自我团队的队名、队呼、队徽、就预示了此次活动的整个过程离不开群众的智慧和力量。
40多个人被分成3个团队。
我们很快完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。
我所在的队是“特工队”队,一共有14人,队长是张必学,我担任队花;队呼是“特工特工,永攀高峰”。
虽然我有过一次拓展训练的经验体会和感想,但这次短短的一天半时光,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!在我们的团队中,为什么工作中总是浪费时光?为什么事情办起来总是不顺利?为什么?为什么?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:一、优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者,有一个共同的目标愿景,以及为了实现共同目标而制定的计划。
二、合理分工,相互配合:在一个团队中,每个人只有分工不一样,没有轻重不一样,每个人都就应各司其职,最大化的发挥自我的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。
三、团队中的沟通个性重要。
这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。
四、信任,一个多么完美的词语。
信任朋友和同事,其实是给自我机会,因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。
作为管理者务必做到“用人不疑,疑人不用”。
五、纪律的约束:此次活动虽为拓展加旅游,但既为公司组织,务必要有自我纪律的约束:约束了自我,保护的是大多数人和团队的利益。
团队游戏活动心得体会
团队游戏活动心得体会团队游戏活动心得体会篇一在公司组织的素质拓展游戏中,我参加了真人CS对抗游戏和素质拓展游戏,这是几个必须由团队共同参与完成的几个活动。
规则很简单,但是,就是这么几个看似简单的小游戏却让我们队友个个在游戏结束后扼腕叹息!印象最深刻的是:在一个团队协作游戏中,当教练喊开始的时候,本应缓缓降低的竹竿却“奇迹般”地被一次次抬高,好几次都以挑战失败而告终!在这个游戏中,我一直奇怪:为什么竿子会一次次被抬升而非降落?有队友说是规则不清,但是就我个人而言,即使在游戏中我也始终记得游戏的每个规则。
回想当时场景,作为一个团队玩这个游戏,我认为我们缺少一种领导,我们需要一个统一指挥的领导人物。
在团队中,有时我们不需要说话,只需服从即可。
只要队长一开始强调好规则和重要注意点,齐下命令,相信队员不会一开始就行动出现偏差。
就上一点,则要求在团队中一定要有铁一般的纪律和每个队员的专注与细心。
这样,我们就可以很好地减轻队长的负担,使我们的团队多一层凝聚力!而在这个游戏中,让我看得最清楚的一点是要想一个团队力往一处使,劲往一处用,队友间仍需要更多的磨练!游戏的几次失败,最显著的一个原因是队友的行动不一致。
而我们团队组成时间短,尚还未达到真正的团队的阶段,队友间还缺少一种向心力、一种互动力,我们还需要一段时间的磨合令队友都明白我们是一个团队,而非个体,我们需互相协调行动!一个简单的游戏,却让我们一队的人都对它心生遗憾,俗话说:人多力量大!但是,有时候人多却并不是什么好事。
“三个和尚”的故事不正说明了这个问题吗?如果只片面地强调“人多”的力量,那么最终将导致没水喝的局面。
因此,如果只是一味地执行,而不懂得思考,不论对于自身的进步还是团队的发展都是相当不利的。
只有在有效的团队领导下的“人多”那才能发挥巨大的力量!不论在生活还是在工作中,我们都需要一种集体的力量,如果我们要想把集体力量发挥最大,那么我们就需要一个有效的领导团体,要有一个有魄力的领导。
团建活动心得体会7篇
团建活动心得体会团建活动心得体会篇1丰富多彩的体验式拓展训练让我们认识到什么是团队:团队是一个整体,团队中的每一个人就是个体,个体之间只有相互信任、互相帮助,才能打造一支高效的团队。
一个良好的团队需要一个诚智的决策者,更需要一群优秀的执行者,这两者缺一不可。
通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目,我们深深的体会到:团结就是力量,一个良好的团队应该具备这些特点:1、团结。
如果一个团队不团结的话,那么这个团队绝不会成功,这是最基本的因素。
2、信任。
队员之间要互相信任、互相认可,不要因为一点儿小事就抱怨,从而让整个团队止步不前,因此我们应该多一分信任,少一分抱怨。
3、互助。
队员之间应该相互帮助,相互扶持。
人心齐,泰山移。
如果这个团队有凝聚力,那样就会离成功更近一步。
4、责任心。
团队有责任心也是尤为重要的,当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时,每一个人都担起各自的责任,而不是推卸自己的责任。
5、创新。
创新在当今的社会中是每个人必备的技能。
如果一个团队一直循规蹈矩、墨守陈规,没有打破思维定势的勇气,那这个团队就会被别人超越,落后的越来越远。
正所谓失之毫厘,谬以千里。
团队的鼓励,良好的人际,热情的氛围,激情四射的青春……这些增加了我们战胜困难的勇气和不断前进的力量,让我们懂得如何更好有效地与他人沟通、与他人合作。
因为年轻,所以不怕失败。
只要我们少一点浮躁,多一点稳重,就一定能绽放出我们年轻人的个性和风采,未来的舞台永远属于年轻人!团建活动心得体会篇2踏着清晨的阳光,前往团建活动基地的路上,和新进的所有同事一起进行团建活动,期待、兴奋…玩了很多游戏,真的学到了很多,当时不觉得很累。
在太阳底下的拓展,学员们艰苦并体会着。
一开始大家都以为是轻松的活动吧,但却体验了一场严峻而撒汗的团建活动!第一个团建活动项目是培养团队精神,需要从上到下从里到外团结协作,不停接客,无论公私,努力揽人。
同时锻炼了积极勤奋开朗和感恩的思维方式;做这样一个备受争议和诟病的工作,心理素质必须过硬,内心坚强,被虐同时仍要感谢来客给我们带来财源滚滚。
团建拓展训练心得体会(12篇)
团建拓展训练心得体会(12篇)团建拓展训练心得体会篇1我很感谢能通过学校的社会实践活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。
在这次拓展中,安排的训练注重团队项目,它的很大特点就是群策群力,团队的集体智慧的体现和团队的创造力。
在本次拓展的过程中,每个队的队员之间很应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!在公司的组织下,全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。
整队、分组、选队长、起队名、画队旗,很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了,大家纷纷喊着各自队伍的口号,以饱满的热情投入到了接下来的活动中。
拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目,高空作业考察的是每一个成员的胆量,对于这样一个项目,很多人都缺乏自信,甚至不敢尝试,但在大家的鼓励之下,每个人都很顺利的完成这个项目。
攀越毕业墙考验的是团队的协作与智慧,在全体成员的共同努力之下,大家也是很快完成了这样一个项目。
半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了,大家似乎意犹未尽,当教练问起大家:今天很大的感受是什么时,大家异口同声的回答道:我们是很优秀的团队!晚上公司还举办了一场特别的聚餐,大家聚在一起,在笑声中传递团队的和谐。
也许正如他们所说,这是一支优秀的销售团队。
他们克服了各种困难和挑战,创造了一个又一个销售奇迹。
也许今天是一个新的起点。
他们不仅会创造下一个飞跃,还会创造下一个奇迹。
经过之前的拓展训练,大家纷纷意识到了团队合作的重要性,彼此的心更加贴近,感情也更加深厚,纷纷敞开心门,畅所欲言,讲述自己的过往,倾听同伴的心声,现场的气氛也越来越融洽。
团建拓展训练心得体会篇211月30日,早上公司所有人员都在准备团建所需要的东西,这次外出活动对我比较特殊,做为公司的新员工,这是我第一次参加公司的集体活动,对公司的小伙伴都不是特别熟悉,所以通过这次的活动,可以充分的融入这个大家庭。
团队拓展训练心得体会(集锦15篇)
团队拓展训练心得体会(集锦15篇)团队拓展训练心得体会1一、团队需要民主在“盲人方阵”拓展游戏时,我们整个组用实际行动很好地诠释了民主的意义。
大家你一言我一言说着自己的想法、方案,互相补充,最终确定了策略,这便为以后的成功打下了坚实的基础。
个人的智慧毕竟是有限的,如果只是某个人的一言堂,难免会有失策,也很不利于调动大家的积极性。
只有在民主的氛围下,大家群策群力,才能胜利。
优秀的团队需要民主。
二、团队需要核心正式进行拓展活动之前,要求两个队选出队长,取队名、绘制队旗、选定队歌。
大家不约而同把选队长当作首要任务。
我们队很快选出了队长。
接下来队员们围在队长周围,在队长的统一安排下,分工合作,有条不紊地出色完成了后面的各项任务。
有这样一句话:一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。
说明了团队中核心人物的重要性。
领导者应具备把握方向和机会的能力,这对团队的发展尤为重要。
他的人格魅力和能力对团队能起到传、帮、带的作用,他是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。
优秀的团队需要核心。
三、团队需要信任背摔活动,首先体现一种自信,但更多的却是“信任团队”——正是团队的密切配合,才没有让背摔者的自信成为自负,也正是他们用对一个生命负责的责任感,搭建了一个可信而安全的平台。
其次,你也是承接者,你必需让体验者放心,必须被别人信任,这样形成了一个信任链条:自信——信任团队——信任他人——被人信任。
优秀的团队需要信任。
四、团队需要合作背摔活动时如果承接者只有一人,你敢背摔吗?如果你站在高台时问:“准备好了吗?”下面的同志嘻嘻哈哈,你的心里是什么滋味?你刚摔下时,承接者中突然有人逃跑、拆台,那会是什么结果?完成背摔的必备条件——精诚合作。
一个优秀的团队犹如一群在天空飞翔的大雁一样,排着人字队形,在领头雁的带领下,齐心协力、精诚合作,不断飞向理想的彼岸。
优秀的团队需要合作。
五、团队需要竞争“驿站传书”活动始终是俩队的竞争,竞争把伙伴们的积极性调动起来了。
团队游戏的心得体会范文精选5篇
团队游戏的心得体会范文精选5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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七巧板团队游戏心得(精选11篇)
七巧板团队游戏心得七巧板团队游戏心得七巧板团队游戏心得(精选11篇)从某件事情上得到收获以后,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。
你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编为大家整理的七巧板团队游戏心得(精选11篇),希望能够帮助到大家。
七巧板团队游戏心得1我们遇到了很多次训练和挑战,使我们得到了很好的锻炼机会,也开拓了视野,增强了团队凝聚力,其中七巧板这个游戏项目使我印象最深,因为它不仅让我意识到团队协作的重要性,更加让我体会到团队之间要有明确的目标,有效的沟通和敏锐的执行力。
七巧板的游戏规则为老师把我们随机分成7个小组,其中第七小组坐在中间,其余六个小组围绕第七小组而坐,每个小组都有1个任务书,随机得到打乱的7块板,然后各自完成小组任务,我被分到第二小组,拿到了第二小组的任务书,任务书如下:1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。
4、整个过程中任何人不得离开自己的活动范围,否则属于违规。
拿到任务书后,我们决定从最简单的任务一开始,但是我们发现,自己手中的七巧板不可能完成任何一个任务,于是我们只能找能自由走动的第七小组的队员协调要我们自己所需的板块,其余小组也都明白过来是怎么回事,纷纷都找七小组要板块,瞬间整个教室变成了菜市场,各小组都想着完成自己的目标任务,七小组队员忙的不可开交,但还是拼不出一个完整的图形,到了最后,我们的整个团队才完成了整个目标分数的一半。
回味游戏的整个过程,我们意识到:游戏用很极端的方式呈现了一个日常工作中的困境,整个团队就如同是我们整个公司,而一到六个小组相当于公司的六个职能部门,第七小组便是公司的领导小组,领导小组要给各个职能部门作出目标指令,六个小组遵照执行,在执行的过程中,各个职能部门应相互协作,互帮互助,共同完成目标任务,公司的资源是有限的,如果我们一味地追求各自的部门利益,争夺公司有限的资源,而忽视整个公司的大目标,那就可能造成每个部门都完成不了自己的任务,何来整个公司的目标!另外,我们各个职能部门,包括领导小组,都需要有效的沟通,如果我们都能把各自的任务书能借阅一下,就能发现,其实我们的任务都大同小异,只要协助完成一个任务之后复制再复制,那就很好的节约了时间,也提高了效率,就像公司各个职能部门之间,没有有效的沟通,都是各自为政,自以为是,或者错误的认识,那只会离我们的目标任务越来越远,身心也很容易感到疲累,而领导需要的,除了适时的鼓舞士气外,最重要的,是做出正确的目标指令,带领团队走出困境,而不是一味的盲从于下面的小组。
团队协作拓展心得体会(精选3篇)
团队协作拓展心得体会团队协作拓展心得体会(精选3篇)我们心里有一些收获后,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
到底应如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的团队协作拓展心得体会(精选3篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
团队协作拓展心得体会1参加完公司组织的团队拓展训练后感受颇多,我还不时会想起那“惊心动魄”的训练。
所有的一切历历在目,令我难以忘怀。
这是我第一次参加这样的活动,虽然很累,但整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在一起,不仅仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我带来深刻的思考与启迪……拓展训练每个项目都离不开团队的支持和鼓励,这次短短的两天时光,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼,这种撞击和震撼我会铭记终生!对自我、对团队有了一个全新的认识,那就是一个人要发展,自信心是必不可少的,而一个公司要发展,一支富有激情的团队也是必不可少的,以下是我参加拓展的几点感悟。
1、朝着一个目标前进团队建设所谓团队,就是由为了到达预定的目标而组成的一个队伍,团队中的人可以是固定的,也可以是临时的,可能是认识的,也可能是不认识的,他们来自四面八方,男女老少,而我们就是这样的团队,大家来自不一样的部门,每个岗位都有,各方面的潜力也参差不齐。
很快在教官的指引下,我们推选了队长,挑选了队名,队徽、口号、唱出了我们的队歌,一个团队建设由此开始,歌还是一样的歌,而歌声从到开始之初的参差不齐到之后的豪情万丈,特别是第一次我们没能把队旗拿回来我想大家心情跟我是一样的沉重。
后来在团队所有成员共同努力之下我们以三队最高分赢得了属于全队人员共同的荣誉,是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
2、强大的凝聚力没有人明白接下来会发生什么,直至教官宣布下一个任务,下达的任务往往带有规则,为的是在条件限制下如何让我们完成任务,规则有好几个,由易到难,也代表着多变的环境。
集体游戏心得体会(精选8篇)_团队游戏心得体会
集体游戏心得体会(精选8篇)_团队游戏心得体会Word文档可编辑集体游戏心得体会(精选8篇)_团队游戏心得体会集体嬉戏心得体会(精选8篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“团队嬉戏心得体会”。
第1篇:集体嬉戏以前组织过的一些适合成年人玩的一些小嬉戏,希望你能用得着。
1跃气氛,增进感情。
2官兵捉贼用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸人数:4个人方法:将四张纸折叠起来,参与嬉戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要依据其他三个人的面部表情或其他细微环节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人确定如何惩处,由抽到“兵”字的人执行。
兴奋点:简洁易行,不受时间地点场合的限制缺点:人数不易过多。
3踩汽球目的:活跃气氛,增进协调性和协作实力。
要求:人数为十名,男女各半,一男一女组成一组,共五组。
步骤:当场选出十名员工,男女各半,一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个汽球,在活动起先后,相互踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,则胜出。
4、双人顶气球接力两人一组只能用脸部贴着气球从一头跑到另一头,中途气球掉下重来,先完成的一组取胜。
5、钻竹竿各组列队钻过竹竿,手不能触地,身体后仰钻过竹竿,碰掉竹竿者淘汰,竹竿从高向低调整,到最终竹竿最低的一组胜出。
6、欢乐呼啦圈规则:由两人上场比拼,一边摇着呼啦圈,一边穿着手中的别针,双方中的任何一方先穿够10枚别针,就算成功!(哗啦圈、别针、塑料绳)7、三人抱成团规则:每次参加活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参加者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际状况喊口令!8、叼筷子第2篇:集体嬉戏“无趣”嬉戏快乐玩――水果大串联嬉戏性质:满载童真,比较“无趣”,没什么才智性可言的一个嬉戏,但是一堆人玩起来也挺high的。
而且很简单上手,不须要花大量时间讲解规则。
记住,人肯定要多,10人以下就几乎无趣味性可言了咯。
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团队游戏心得体会
拓展训练规那么:20个人站成一排,双手交叠放在身前。
在不允许说话、没有手势,甚至不能用口型、眼神的情况下,按每个人的生日从小到大正确排列成一行。
一开始,大家都流露出迷茫、疑惑的神情,不知所措。
期间,有个别员工开始偷偷私下交流。
而一旦违反游戏规那么,全队要受罚。
每当有1人说话,全队必须做5个深蹲。
在严峻的形势面前,大家开始想方法,于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示,方法虽然很多,但很不统一,乱成一团。
于是杨升超自发站了出来,在队前示范着下蹲的方法。
经过全队的努力,我们终于准确地排列完成。
1、每项工作都有它的标准和流程,正如每项游戏都有它的规那么。
在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉标准,这是做好工作的根底。
2、工作中,我们可能会以自我意识为中心,甚至想超越规那么而自行其事。
然而,个人的鲁莽和造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失。
因此,时刻要记住,我是团队的一员,我的任何举动,都会给公司带来正面或者负面的影响。
3、每个人都知道自己的生日,却不知道别人的生日。
于是,沟通成为一种必需。
面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持,更容易出现和矛盾,甚至产生分歧和冲突,从而导致内耗和争斗。
4、当杨升超站在队前,示范下蹲动作的时候,他已经成为这个游戏的领导者。
团队需要有一个领导,而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到适宜的方法。
同时,他必须站在队
前,让所有人都知道他的方法,说明领导者必须对团队思想、行动进展统一,指明方向和方法,并且进展强有力的执行。
5、也许下蹲的方法不是最好的,甚至是笨方法。
但是在没有更好的方法提出来或者被大家承受前,原来的笨方法就是最好的方法!我们能做的,就是保存各自的意见,无条件地服从并且不折不扣地执行。
任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。
6、鼓励团队中进展知识、技能或者的分享,如果对工作方法、理念或者管理有好的、建立性的建议,可以及时提出来,供同事和领导参考,在争取获得组织层面的认可和采纳后,才能真正推动组织的创新和改进。
搞好团队建立才能提高凝聚力和竞争力,进而实现团队全面协调持续开展,必须认真做好沟通、关爱、鼓励、信任、效劳、协调和组织这七个方面的工作。
我们的小组只有4个人,暂且不谈其他科目,很多时候我们除了做工程,我们各自都有自己的其他工作,有的是学院干部,有的是系里的干部,而且身兼多职,这就需要占用我们的一定时间。
这时候良好的沟通显的更加重要,只有沟通好了才能及时发现问题,解决问题。
我们平时都是通过聊天的方式进展沟通。
有人曾经问我:怎么整天见你跟人聊天啊?我的答复是:聊天也是工作。
因为,那不是乱聊的,尤其在时机和话题的选择上。
利用课间的休息时间聊聊工程的话题,目的只有一个:拉近间隔,融洽气氛,了解情况,施加影响。
还有比较喜欢用的就是娱乐,尤其是下棋、打牌、能表达人的性格,想藏都藏不住。
性格无所谓优劣,最重要的是因人而异,善加利用。
通过合理的组合,减少冲突,增强合力。
还有就是文字记录,一定要让团队成员,尤其是关键成员养成做文字记录的习惯,这对我们团队的建立很有必要。
人是最富有感情的,每个人在生活中都会遇到这样那样的困难,这时候组员之间要相互帮助,真诚的为对方出谋划策,这将更牢固小组人员之间的感情。
使我们的小组“温馨”之家的感情日益浓厚,责任感不断增强,同时给组员创造一个轻松的开发环境,是搞好团队建立重要一环。
提高组员的自信心,给组员有更多的时机锻炼及自己的能力,促进工作的顺利完成,保证工作质量,同时使组员在心里产生可亲可敬的形象,觉得小组里的人是值得信赖的。
当然我们没有资金投入开发,不可能有物质上的奖励。
真正重视团队成员的意见并给予适当的授权,完成任务时给予及时的肯定,失败时给予真诚的帮助和鼓励,比物质上产生的鼓励作用要来的强烈和持久的多。
每个组员都应该为我们组效劳。
而工程组长更多地想的是对这个团体的责任,目的是要把工作做好。
工作最终要靠整个团队,而不是某个人来完成。
要立足于效劳,给团队成员创造出一个良好的工作环境。
换句话说,组织者的任务是把台子搭好,让团队成员把戏唱好。
即便是团队成员最终超越了你,你真诚地帮过他,他自然也会帮你,何乐而不为呢?所以,不要吝啬的把你知道的东西告诉你的同伴,不要有妒忌的心理,这是非常忌讳的。
这里需要指出的是:效劳不等于麻木听从,是有原那么的,会有不少误解、委屈,也会很"吃亏",但你收获得将是一帮多少年后都还彼此眷顾、相互信任的朋友和一段美好的回忆。
五、协调和组织,也就是把适宜的人放在适宜的位置上。
实际上,作为一种详细的技能和工作内容,这是和沟通和效劳连在一起
的。
把前几项做好了,协调组织根本上就是个水到渠成的问题。
由两个需要注意的方面,一是要注意实际情况,因人就势;一是要注意尽可能合理地分配任务。
总之,团队要想建立好,不仅仅是老师的引导有方,或是工程组长的亲力亲为,而是团队里每一个人的努力,只有工程组长热心、负责、真心的和团队成员交流,充分调动团队每一个人积极参与团队建立和未来的开展,大胆创新、不断进取,团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力,才能营造一支和谐、高效的团队。