上海个人社保缴费标准表
个人办理上海社保,自己缴纳每月多少钱？
个人办理上海社保，自己缴纳每月多少钱？上海生活没有社保等于寸步难行，尤其是漂泊在这里的人员，如果社保断缴影响生活的方方面面，所以很多人离职之后都选择自己交社保，那么上海自己交社保，每个月多少钱呢？做“沪漂”，都有悲情无奈故事，上海生活难，外地人在这里难度就要加上平方，难在方方面面的高门槛，更难在它的无情与没商量。
机会很多，但要的人更多；选择很多，但没有一样可以信手拈来。
尤其是在离职换工作的时候，如果社保不及时缴纳，将会断缴影响买房、买车摇号等资格，所以任何一个沪漂都离不开这个根源，但是还是想要在这里创造属于自己的天地，因此为了避免社保断缴，都会选择社保代缴公司进行挂靠，希望降低生存难度，获得幸福感…在上海社保断缴，影响主要有：养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。
医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。
如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。
如果在180天以上同理需要6个月。
生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。
事业保险：事业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿事业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
工伤保险：工伤保险在你没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。
但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
此外，社保断缴影响的不仅是社保本身的问题，还有其他买房小孩上学买车摇号等等一系列的问题，对于外地人来说，一旦面临社保断缴，这些政策就可能会受到影响，所以积极交社保才是关键。
上海 五险一金 最低标准
上海五险一金最低标准上海作为中国经济最发达的城市之一，其五险一金的最低标准一直备受关注。
五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些福利是员工的权益所在，也是企业对员工的一种福利保障。
下面将详细介绍上海五险一金的最低标准。
首先，上海的养老保险最低标准是指员工和企业缴纳的最低金额。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工基本养老保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为609.10元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为3045.50元。
这意味着，无论员工的工资多少，养老保险的最低缴费金额都不能低于609.10元。
其次，上海的医疗保险最低标准也备受瞩目。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工基本医疗保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为609.10元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为3045.50元。
这意味着，无论员工的工资多少，医疗保险的最低缴费金额都不能低于609.10元。
再次，上海的失业保险最低标准也有明确规定。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工失业保险最低缴费基数为6091元，最低缴费金额为152.30元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额为761.40元。
这意味着，无论员工的工资多少，失业保险的最低缴费金额都不能低于152.30元。
此外，上海的工伤保险和生育保险最低标准也有具体规定。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2021年上海市职工工伤保险和生育保险的最低缴费基数为6091元，最低缴费金额分别为7.63元和30.45元，最高缴费基数为30455元，最高缴费金额分别为38.27元和152.30元。
这意味着，无论员工的工资多少，工伤保险和生育保险的最低缴费金额都有明确规定。
最后，上海的住房公积金最低标准也备受关注。
根据上海市住房公积金管理中心的规定，2021年上海市职工住房公积金的最低缴存比例为7%，最低缴存基数为2190元，最低缴存金额为153.30元，最高缴存基数为10950元，最高缴存金额为766.50元。
上海社保个人缴纳比例是多少？
上海社保个⼈缴纳⽐例是多少？上海社保个⼈缴纳的⽐例分别是：百分之⼋的养⽼保险，百分之⼆的医疗保险和⽣育保险，百分之零点五的失业保险以及百分之⼀左右的⼯伤保险。
全国的社保缴纳⽐例来看，⼀般公司缴纳的⽐例⾼于个⼈缴纳的⽐例。
⼀、个⼈缴纳⽐例是多少上海社保个⼈和公司缴费的⽐例分别是:：单位 16%个⼈8%； (医疗保险与⽣育保险已合并)：单位10%个⼈2%；：单位0.5% 个⼈0.5%；：0.16%-1.52%。
的缴费基数是单位职⼯个⼈缴费基数上限为31014元/⽉，下限为5975元/⽉。
单位缴费基数按单位内个⼈⽉缴费基数之和确定。
社保缴费流程：步骤⼀：⽤⼈单位可通过⽹上申报系统查询当⽉本单位的个⼈应缴账(缴费申报/单位⽉应缴查询)，若对个⼈应缴账存有异议，可通过⽹上申报系统申请删除当⽉个⼈应缴账(缴费申报/当⽉应缴账删除申请);步骤⼆：社保经办机构审核后，⽤⼈单位调整⼈数，申请重新⽣成个⼈应缴账(缴费申报/当⽉应缴账重新⽣成申请)，待正确后申报总额(缴费申报/企业外⽹单位上⽉⼯资申报)。
另：⽤⼈单位也可到当地社保经办机构删除、⽣成个⼈应缴账，申报⼯资总额。
⼆、换了⼯作社保需要转移吗只有在同⼀地区⼯作，不管你换多少间公司⼯作，原参保缴纳社保的帐户不⽤迁移，新⼯作单位续缴社保即可。
在同省不同城市或跨省、市⼯作，只要不是户籍地参保办理的社保帐户，都需要迁移合并，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。
社保转移需要⾛三个流程，参保⼈只要申请即可，剩下的⼯作将由两地社保部门进⾏对接转移。
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移⼿续——新参保地接受转移⼿续和资⾦，三个流程⾛完之后即可办妥转移接续⼿续，政策规定每个流程最多15个⼯作⽇，也就是说对于参保者来说，最多45个⼯作⽇就可以将全部⼿续办完。
办理流程(1)参保⼈员在新就业地按规定建⽴基本养⽼保险关系和缴费后，由⽤⼈单位或参保⼈员向新参保地社保经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请。
上海缴纳社保最低标准
上海缴纳社保最低标准上海作为中国经济最发达的城市之一，吸引了大量的人才前来发展和生活。
而对于在上海工作的人们来说，缴纳社保是一个必不可少的环节。
那么，上海的社保最低标准是多少呢？接下来，我们将对上海缴纳社保最低标准进行详细介绍。
首先，我们来看一下上海的社保包括哪些内容。
上海的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些保险项目覆盖了工作人员的养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，为他们提供了全方位的保障。
对于上海的社保最低标准，根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海市居民参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的缴费基数分别为当地职工月平均工资的60%、40%和60%。
而上海市工伤保险和生育保险的缴费基数则分别为当地职工月平均工资的100%和60%。
这些规定是根据当地的经济发展水平和居民生活水平而制定的，旨在保障广大职工的基本权益。
那么，按照上海的社保最低标准，具体的缴费金额是多少呢？以2021年上海市的月平均工资为例，按照规定，参加城镇职工基本养老保险的缴费基数为月平均工资的60%，即每月的缴费基数为约6120元；参加基本医疗保险的缴费基数为月平均工资的40%，即每月的缴费基数为约4080元；参加失业保险的缴费基数为月平均工资的60%，即每月的缴费基数为约6120元；参加工伤保险的缴费基数为月平均工资的100%，即每月的缴费基数为约10200元；参加生育保险的缴费基数为月平均工资的60%，即每月的缴费基数为约6120元。
通过以上数据可以看出，上海的社保最低标准是根据当地的月平均工资来确定的，而具体的缴费金额也是根据这一标准来计算的。
这一规定旨在保障职工的基本社会保障权益，确保他们在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面能够得到相应的保障和帮助。
综上所述，上海的社保最低标准是根据当地的月平均工资来确定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴费金额也是根据这一标准来计算的。
上海社保缴纳要求
上海社保缴纳要求根据上海市相关规定，上海社保缴纳要求包括以下几个方面：一、参保人员范围：上海社保适用范围较广，包括企事业单位员工、个体工商户、灵活就业人员、城乡居民等各类人员。
1.企事业单位员工：即在上海市内正式聘用的员工，包括全日制员工和非全日制员工。
2.个体工商户：即独立经营个体工商户或个体劳动者，需在当地工商行政管理部门登记备案，并在上海市行政区划内开展经营活动。
3.灵活就业人员：即不受固定劳动关系约束，以短期合同、项目合同等形式从事劳动活动的人员，如临时工、兼职工等。
4.城乡居民：即城镇居民和农村居民，包括老年人、家庭主妇、学生等。
二、缴费基数：1.企事业单位员工：缴费基数按月计算，并有最低和最高缴费基数限制。
最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
2.个体工商户：缴费基数由个体工商户自行确定，但需在当地规定的缴费基数范围内。
一般情况下，个体工商户的缴费基数低于企事业单位员工的缴费基数。
3.灵活就业人员：缴费基数也由灵活就业人员自行确定，但需在当地规定的缴费基数范围内。
4.城乡居民：缴费基数较低，一般为当地居民平均工资标准。
三、缴费比例：上海社保的缴费比例包括个人缴费和单位缴费两部分，具体比例如下：1.企事业单位员工个人缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
2.个体工商户个人缴费比例：养老保险个人缴费比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
3.灵活就业人员个人缴费比例：养老保险个人缴费比例为20%，医疗保险为10%，失业保险为1%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
4.城乡居民个人缴费比例：养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险个人无需缴费。
单位缴费比例与个人缴费比例相同。
四、缴费方式：1.在职员工：单位代扣个人社保费用，同时单位也需缴纳相应的社保费用。
2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保
2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
以下是生作文网分享的2022年上海城乡居民医保缴费标准上海城乡居民医保参保，希望能帮助到大家!一、缴费时间：2022年11月02日至12月25日二、待遇享受年度：2022年1月1日至12月31日三、缴费标准：1、70周岁以上人员：每人每年4300元，其中个人缴费370元;2、60-69岁人员：每人每年4300元，其中个人缴费535元;3、19-59岁人员：每人每年2900元，其中个人缴费720元;4、少年儿童：每人每年1100元，其中个人缴费110元。
【备注】：1、全日制本科学生、高职高专学生以及非在职研究生的个人缴费标准按照中生标准执行。
2、对城乡居民中的低保对象、重残人员以及高龄老人等，政府相关部门继续对他们的个人缴费部分给予减免。
3、与2022年度相比，个人缴费标准适当上调。
其中少年儿童上调10元，19-59岁上调40元，60-69岁上调35元，70岁以上上调30元。
咨询专区一、打算参加居民医保，不知道怎么操作今年35周岁，不知需缴费多少二、2022年居民医保可以缴费了吗70岁以上人员缴费标准是多少【回答】：已经正式开始，70周岁以上人员筹资标准每人每年4300元，其中个人缴费370元。
据了解，2022年上海人社局贯彻落实《社会保险法》，将外来从业人员全面纳入社会保险制度。
配合“二孩政策”，修订了生育假、配偶陪产假、婚假，调整了生育医疗费补贴标准。
修订了《关于本市开展高龄老人医疗护理计划试点工作的意见》，将试点范围扩大到全市。
配合“五证合一”登记制度改革，调整完善了社保经办服务。
会上介绍，2022年人社局将进一步健全社会保险制度体系。
深化机关事业单位养老保险制度改革，研究实施机关职业年金实账积累。
研究完善企业养老金计发办法，体现“多缴多得，长缴多得”。
上海五险一金最低标准
上海五险一金最低标准上海市是中国的经济中心之一，拥有着发达的经济和完善的社会保障制度。
而作为上海市民的一项重要福利，五险一金的最低标准一直备受关注。
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金，这些保险和福利的最低标准对于企业和员工来说都具有重要意义。
下面我们就来详细了解一下上海五险一金的最低标准。
首先，养老保险的最低缴费标准是按照上海市最低工资标准的百分之十来确定的。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，最低工资标准是由上海市人民政府根据经济社会发展情况和物价水平等因素确定的，而养老保险的最低缴费标准也是以最低工资标准为基准来确定的。
目前，上海市最低工资标准为每月2480元，因此养老保险的最低缴费标准为每月248元。
其次，医疗保险的最低缴费标准是以上海市居民人均可支配收入的百分之一来确定的。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，医疗保险的最低缴费标准是以上海市上年度城镇居民人均可支配收入的百分之一来确定的。
目前，上海市上年度城镇居民人均可支配收入为每年5.5万元，因此医疗保险的最低缴费标准为每月45.83元。
再次，工伤保险和失业保险的最低缴费标准是由上海市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和社会保障基金的支付能力等因素来确定的。
根据相关规定，工伤保险和失业保险的最低缴费标准在上海市各区可能会有所不同，但一般不得低于最低工资标准的百分之一。
最后，生育保险的最低缴费标准是由上海市人力资源和社会保障局根据当地经济发展水平和社会保障基金的支付能力等因素来确定的。
根据相关规定，生育保险的最低缴费标准在上海市各区可能会有所不同，但一般不得低于最低工资标准的百分之一。
除了上述五项保险外，上海市还实行住房公积金制度。
根据上海市住房公积金管理中心的规定，上海市职工的住房公积金缴存比例为每月工资总额的百分之十二，其中个人缴存比例为百分之五，单位缴存比例为百分之七。
而根据上海市人力资源和社会保障局的规定，住房公积金的最低缴存标准是以上海市最低工资标准为基准来确定的，目前为每月2480元。
上海工资6000五险一金缴纳比例整理
上海工资6000五险一金缴纳比例整理上海工资6000五险一金缴纳比例上海工资6000五险一金缴纳比例是什么呢?pincai我编辑了相关资料供大家参考，欢迎保藏借鉴。
1. 上海户籍、非上海城镇户籍社保基数是平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。
社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%)社保企业担当部分：35%*社保基数(21% 养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险)社保个人担当部分：10.5%*社保基数(8% 养老保险+2% 医疗保险+0.5% 失业保险)2. 外地农村户籍从7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。
4月开头基数调整为员工平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。
社保企业担当部分：27.5%*社保基数(21% 养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)社保个人担当部分：9 %*社保基数(8% 养老保险+1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资。
主题一：上海社保缴费最低标准机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。
有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。
非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。
上海社保缴费最低基数
上海社保缴费最低基数上海社保缴费最低基数1. 上海社会保险缴费基数上海社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等五项，其中社保缴费的基数是用于计算需要缴的保险费的数额的基准。
通常，职工所在单位和职工按月缴纳社会保险费的比例和社保缴费最低基数均由当地劳动部门规定。
2. 上海的社保缴费最低基数根据上海市2021年度社会保险缴费标准，上海社保缴费最低基数定于月缴费工资最高不超过1780元的职工和企业，月缴费基数为1780元；月缴费工资最高不超过2500元的职工和企业，月缴费基数为2500元；月缴费工资最高不超过4710元的职工和企业，月缴费基数为4710元；月缴费工资最高不超过7560元的职工和企业，月缴费基数为7560元；月缴费工资最高不超过16220元的职工和企业，月缴费基数为16220元。
3. 上海社保缴费基数注意事项(1) 社保缴费基数从2020年12月1日起全面实施新的基数，2020年11月份缴费仍使用上一个月份缴费标准基数；(2) 每年变动前，企业与职工自愿签订的社保缴费最低基数，未达到政府规定的社保缴费最低基数的，须按照政府规定的最低基数来缴费；(3) 社保缴费最低基数允许由变动前的基数调整到变动后的基数，但不得调整到低于变动后的最低基数；(4) 对于企业实际缴费基数低于规定社保缴费最低基数的，应在一个完整月内按社保缴费最低基数进行缴费；(5) 对于拖欠社会保险费，相关单位应当按照规定社保缴费最低基数按月进行补缴。
4. 结论上海社保缴费最低基数根据当地劳动部门规定，职工所在单位和职工按月缴纳社会保险费的比例和社保缴费最低基数均由当地劳动部门规定。
根据上海市2021年度社会保险缴费标准，上海社保缴费最低基数为1780元、2500元、4710元、7560元和16220元，但不得低于最低基数，并且拖欠社会保险费，相关单位按照社保缴费最低基数按月进行补缴。
上海个人2023社保缴费标准表(出炉)
上海个人2023社保缴费标准表(出炉)上海个人2023社保缴费标准表出炉必须要确定好上海五险一金缴纳基数，才能够计算出每个月的五险一金费用。
上海每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例__单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例__个人社保缴费基数。
险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险6520.0016.00%1043.28.00%医疗保险6520.009.00%586.82.00%失业保险6520.000.50%32.60.50%工伤保险6520.000.26%16.70.00%残保金6520.001.50%97.80.00%生育保险6520.001.00%65.20.00%社保（合计）1842.30684.602526.90公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）1972.30814.602786.90以上数据仅供参考，不具有通用性。
2023养老金怎么涨一览第一，养老金调整步骤调整步骤一般分为3步骤第一步是中央下达通知，明确哪些人可以参与到本次的调整当中。
再详细一些就是确定调整的比例，以及调整的方式是什么，当然这些规定出具的依据都是国家经济发展的实际情况。
这里我们应该明确一点，那就是只有那些本年度在养老金新的计发基数公布之前，就申请办理退休手续的人，才能参与其中。
按照旧计发基数领取了几个月的养老金，后续就能领取几个月的补发，具体到手的补发金额是多是少，还是要看地方新计发基数是多少，以及自己退休时间的早晚。
第二步是各地根据自己的实际经济发展状况，制定适合的调整方案，当然有一个重要原则，那就是不能违背中央的精神。
很显然物价水平低、人口老龄化程度比较严重的城市，一般在养老金的上涨中，占据的优势更少一些。
第三步就是正式补发了，仅仅是公布政策还远远不够，重要的是补发到账。
当然仍旧是因为各地的实际情况不同，全国范围内的养老金调整，并没有一个固定的执行标准。
上海缴纳五险一金的标准
上海缴纳五险一金的标准
上海缴纳五险一金的标准：
上海五险一金缴费标准
上海五险一金缴纳标准：1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位
21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%。
五险一金一般交多少
即使公积金按照最低的比例5%，个人总共交基本工资的15.5%，而公司总共交29.8%.以上海为例，2019年五一前夕，发布2019年的通知：从2019年5月开始，上海社保缴费基数下限是4927元/月，上限是24633元/月。
这意味着2018年的上海市全部上班族的月平均工资是8211元/月。
上海五险一金最低缴费标准如下：
1、养老保险：公司或业主缴16%，个人缴8%；
2、医疗保险：公司或业主缴9.5%，个人缴2%；
3、失业保险：公司或业主缴0.5%，个人缴0.5%；
4、生育保险：公司或业主缴1.0%，个人不缴；
5、工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；
6、公积金：公司缴5-7%，个人缴5-7%。
上海2023年社保基数上调多少
上海2023年社保基数上调多少上海2023年社保基数上调多少2023年上海公布了最新的社保基数上调法规，从6，520元上调到了7，310元，上涨了790元，几乎是同时，上海人社局也公布从7月1日起，最低工资标准将从2，590元上调至2，690元，上涨了100元。
这使得拿最低工资的打工人的社保费用可能比工资还要高。
这不仅给打工人带来了压力，也给企业带来了更大的负担。
为了降低成本，企业可能会减少招聘，或者选择招聘兼职员工，或者裁掉一些工资较高的员工。
这就可能导致找工作变得更难，或者工作变得更累，或者工资变得更低。
很多人一直没太关注社保，肯定有人连社保，缴纳基数是什么都不知道，也就很难理解为什么会说社保比工资还高，来给你涨涨姿势。
假如，在上海，新的社保缴纳基数是这样的：最低每月7310元，最高每月36549元。
这意味着，就算你只拿着最低工资2690元，你的社保还是要按照7310元的工资基数来交。
反过来说，就算你工资有10万，社保最高也只能按36549元的工资基数来交。
社保基数从6520元涨到了7310元，涨了790元。
同时，最低工资标准也从2590元涨到了2690元，涨了100元。
这就意味着，如果你只拿最低工资，你的社保费用还比你的工资高出143.36元。
社保一般包括五险，每一种保险都有一定的缴纳比例。
以上海为例，养老保险的公司缴纳比例是16%，个人缴纳8%;医疗保险的公司缴纳比例是9%，个人缴纳2%;失业保险的公司和个人都是缴纳0.5%;工伤保险只有公司缴纳，比例是0.26%;生育保险也只有公司缴纳，比例是1%。
如果公司员工超过30人，公司还需要额外缴纳1.5%的残疾保险金。
这就意味着，公司需要缴纳的社保费用是7310元的28.26%，也就是2065.8元;个人需要缴纳的社保费用是7310元的10.5%，也就是767.55元。
所以，一个员工每月需要缴纳的社保费用总共是2833.36元。
因为企业需要为每个员工支付更多的社保费用，这就增加了企业的成本。
上海社保缴费最低标准
上海社保缴费最低标准上海是中国的经济中心，也是人口密集的大都市，社保问题一直备受关注。
在上海，社保缴费是每个在职人员都需要关心的问题，而社保缴费的最低标准更是大家关注的焦点之一。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，上海社保缴费最低标准是根据当地最低工资标准来确定的。
具体来说，上海社保缴费最低标准包括两部分，一是养老保险的缴费基数，二是医疗保险的缴费基数。
首先，我们来看养老保险的缴费基数。
根据上海市的规定，养老保险的缴费基数应当不低于上海市的最低工资标准。
目前，上海市的最低工资标准是每月2480元，因此，上海社保缴费最低标准的养老保险缴费基数也是2480元。
这意味着，无论你的工资有多低，你在缴纳养老保险时的缴费基数都不能低于2480元。
其次，我们再来看医疗保险的缴费基数。
同样地，根据上海市的规定，医疗保险的缴费基数也应当不低于上海市的最低工资标准。
因此，上海社保缴费最低标准的医疗保险缴费基数同样是2480元。
需要特别说明的是，上海社保缴费最低标准并不代表所有人都要按照最低标准缴纳社保。
对于那些工资较低的人来说，他们需要按照自己的实际工资缴纳社保，而不是只按照最低标准来缴纳。
而对于那些高收入者来说，他们需要按照自己的实际工资来缴纳社保，但是缴费基数也有一个上限，目前上海市规定的上限是3倍的当地最低工资标准。
也就是说，如果你的工资是上海市最低工资标准的3倍以上，你在缴纳社保时的缴费基数也只能按照3倍最低工资标准来确定。
总的来说，上海社保缴费最低标准是根据当地最低工资标准来确定的，包括养老保险的缴费基数和医疗保险的缴费基数。
对于不同收入水平的人来说，需要根据自己的实际情况来确定缴费基数，但是都要在最低标准和最高上限之间进行缴纳。
希望大家能够根据这些规定，合理缴纳社保，保障自己的权益，也为社会的稳定和发展做出贡献。
上海个人社保缴费标准表
上海个人社保缴费标准表一、养老保险养老保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在保障职工在退休后的基本生活需求。
根据上海市相关政策规定，个人养老保险的缴费标准如下：1. 缴费基数个人养老保险的缴费基数是按照参加养老保险的职工上一年度的工资收入确定，但最低不能低于最低工资标准，最高不能高于上海市规定的缴费上限。
2. 缴费比例上海市个人养老保险的缴费比例为职工工资的8%，由职工个人承担。
3. 缴费计算个人养老保险缴费金额 = 职工工资 ×缴费比例二、医疗保险医疗保险是为了降低职工就医费用和提高医疗待遇而设立的社会保险制度。
上海市个人医疗保险的缴费标准如下：1. 缴费基数个人医疗保险的缴费基数与个人养老保险相同，按照上一年度的工资收入确定，但最低不能低于最低工资标准，最高不能高于上海市规定的缴费上限。
2. 缴费比例上海市个人医疗保险的缴费比例为职工工资的2%，由职工个人承担。
3. 缴费计算个人医疗保险缴费金额 = 职工工资 ×缴费比例三、失业保险失业保险是为了帮助失业职工渡过失业期间的经济困难而设立的社会保险制度。
上海市个人失业保险的缴费标准如下：1. 缴费基数个人失业保险的缴费基数与个人养老保险相同，按照上一年度的工资收入确定，但最低不能低于最低工资标准，最高不能高于上海市规定的缴费上限。
2. 缴费比例上海市个人失业保险的缴费比例为职工工资的0.5%，由职工个人承担。
3. 缴费计算个人失业保险缴费金额 = 职工工资 ×缴费比例四、工伤保险工伤保险是为了保护职工在工作中发生工伤或职业病时的合法权益而设立的社会保险制度。
上海市个人工伤保险的缴费标准如下：1. 缴费基数个人工伤保险的缴费基数与个人养老保险相同，按照上一年度的工资收入确定，但最低不能低于最低工资标准，最高不能高于上海市规定的缴费上限。
2. 缴费比例上海市个人工伤保险的缴费比例为职工工资的0.2%，由职工个人承担。
推荐：上海五险一金个人缴纳比例和缴纳基数是多少？
上海五险一金个人缴纳比例和缴纳基数是多少？
小编希望上海五险一金个人缴纳比例和缴纳基数是多少？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。我国现在实行的是社会养老保险制度，企事业单位需要为自己的职工按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金这五险一金。缴纳的比例根据各省市的规定不全相同，下面为大家介绍一下上海五险一金个人缴纳比例和基数。一、上海五险缴费基数及缴纳比例1、上海社保缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费2、上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。二、上海住房公积金缴存基数及缴存比例1、住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。2、住房公积金缴存基数自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。3、住房公积金月缴存额上下限度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。上述是上海五险一金个人缴纳比例以及缴纳基数，大家可以在上海市人力资源和社会资源保障网站上查询到自己社会保险的的缴费情况，若是核实后发现缴费基数或者缴费比例不对，可以询问公司的人力资源部问问原因，若是得不到合理的解答，可以找上海劳动保障部门调解仲裁。
上海个人缴纳社保一月多少钱
上海个人缴纳社保一月多少钱上海拥有魔性，吸引着无数的人来这里，只为了实现心中那飘忽不定的梦想，但是在实现梦想的路上，社保缴纳问题必不可少，但是在上海如果自己交社保的话，费用是全部自己承担的，那么上海个人缴纳社保，一个月多少钱呢？上海有无数人的梦，也成就无数人的梦，虽然房租一直在喊着涨，但是工资也能够承担，也舍得早上烧饼小混沌，平时也舍得偶尔去吃一顿海底捞。
每次都在路上，都在跟自己对话，这里是上海，一定要在这里出人头地，没人能够把我们赶出上海，我爱这里，爱自己心中那不灭的火和梦，我知道在这里实现买房并不是那么容易的事情，所以在换工作的时候，在社保缴纳方面，我都会避免断缴，找社保代缴公司缴纳，以免影响我买房计划，所以在这里也劝大家，想要实现什么一定要坚持什么，不要留下后患，以免无穷……为什么说，上海社保外地人不能轻易断交，因为上海买房买车拍照，甚至小孩上学，都是需要提供社保的缴纳年限证明，而且其中更为严格的是，比如买房必须提供连续5年社保缴费证明，这里面要注意要连续，如果出现一天社保断缴情况，那么这期间时间都白费，一切从头算，所以对于外地人来说，个人面临换工作的时候，一定要积极的找社保代缴公司缴纳社保，避免社保出现断缴，因为影响真的是很大了。
上海自己交社保途径，一般情况下，针对上海本地自由职业者人群，社保可以直接到社保局进行缴纳，缴纳的基数是根据当地的社保基数规定进行选择，档次不同，可以根据自身经济条件来选择缴费档次，但是只能够缴纳三险，养老失业和医疗保险，如果是准备怀孕的人员，这种就享受不到了。
外地人自己在上海交社保，可以选择社保代缴公司进行过渡，费用方面全部自己承担，与职工享受一样的社保待遇。
费用方面的话，小编觉得针对最低基数进行缴纳就行。
目前上海最低缴费基数4927，如果按照这个基数缴纳的话，每个月费用在1900元左右。
上海社保最低缴费标准
上海社保最低缴费标准一、什么是社保最低缴费标准社保最低缴费标准是指根据国家的相关政策规定，每个地区对社会保险缴纳的最低限额的规定。
它是确保所有参保人员能够享受到基本社会保险待遇的最低要求。
上海社保最低缴费标准是指在上海市范围内，参保人员必须缴纳的最低社会保险费用。
二、上海社保最低缴费标准的调整2.1 调整的背景上海社保最低缴费标准的调整是根据国家宏观经济形势以及社保制度的需求来进行的。
通过合理的调整，可以确保社会保险基金的可持续发展，保障参保人员的基本生活需求。
2.2 调整的原则上海社保最低缴费标准的调整遵循以下原则：•公平原则：调整应该公平合理，照顾参保人员的实际经济能力和社会责任。
•稳定原则：调整应该稳妥可持续，避免频繁的变动对参保人员和企业造成不必要的困扰。
•综合原则：调整应该综合考虑各项社会保险待遇和经济状况，确保社会保险制度的整体平衡。
2.3 调整的影响调整上海社保最低缴费标准对不同群体会有不同的影响：•对参保人员来说，调整能够确保他们享受到基本社会保险待遇，并保障他们的基本生活需求。
•对企业来说，调整可能会增加一定的负担，但也能够提高员工的福利，增加员工的工作积极性。
•对社会保险基金来说，调整能够保障基金的可持续发展，提高基金的运作效率。
三、上海社保最低缴费标准的具体数额3.1 养老保险最低缴费标准根据上海市的规定，上海市的养老保险最低缴费标准为每月2420元。
3.2 医疗保险最低缴费标准根据上海市的规定，上海市的医疗保险最低缴费标准为每月216元。
3.3 工伤保险最低缴费标准根据上海市的规定，上海市的工伤保险最低缴费标准为每月11元。
3.4 失业保险最低缴费标准根据上海市的规定，上海市的失业保险最低缴费标准为每月29元。
3.5 生育保险最低缴费标准根据上海市的规定，上海市的生育保险最低缴费标准为每月22元。
四、上海社保最低缴费标准的意义上海社保最低缴费标准的设立和调整对于参保人员、企业和社会保险基金都具有重要意义：•对于参保人员来说，社保最低缴费标准的确立和调整能够保障他们享受到基本社会保险待遇，提高他们的生活品质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2023年上海社保缴费基数的调整如下：
社保缴费基数上限调整为36549元/月
社保缴费基数下限调整为7310元/月
二、职工社保缴纳费用
上海职工社保，企业、个人缴纳比例：
养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%；
失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%；
工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%；
医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%；
残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%；
上海职工社保，企业、个人缴纳费用：
最低：上海社保最低缴费基数是7310
养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元；失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元；
工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元；
医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元；
残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。
根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。
以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。
而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。
综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。
三、灵活就业社保（自主选择，费用全部个人承担）
上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：
养老保险缴纳比例：24%
医疗保险缴纳比例：11.5%
上海灵活就业社保缴费基数可在上（36549）、下限（7310）之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：
养老保险缴纳比例：24%*7310=1754.4元
医疗保险缴纳比例：11.5%*7310=840.65元
所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。
四、上海城乡居民社保
上海城乡基本养老保险缴费：分为12个档次，自主选择，最低500元/年。
上海城乡居民医保缴费：群体不同，缴费标准不同，具体：
70周岁以上的人群：545元/年
60-60周岁的人群：715元/年
19-59周岁的人群：885元/年
少儿学生、大学生的人群：245元/年。