历年教育管理原理简答题集锦
教育管理原理简答题
教育管理原理简答题1、管理的特点:目标性、对象性、过程性、主客体相互作用性..2、教育管理的特点:教育管理;归根结底是为一定国家占统治地位阶级的政治路线和阶级服务的..二、教育管理是与其他各种社会以及产生和制约这些活动的社会历史条件密切关系..三、教育管理也是一种管理活动.. 3、教育管理的发展趋势:1、民主化..2、相对集权化..3、科学化4、效率化.. 美国的教育行政学的发展大体上受到了哪些理论的影响:1、科学管理理论对教育行政学的影响..2、人际关系的理论、行为科学的理论对教育行政的影响..3、现代管理理论对教育行政的影响..4、当代教育管理学的发展趋势:1、教育管理研究理论基础的发展趋势..2、教育管理研究内容的发展趋势..3、教育管理研究思潮、教育管理研究方法及手段的发展趋势..4、教育管理研究理论层次的发展趋势..5、教育管理原理的主要特征:1、客观性2、概括性..3、稳定性..4、系统性..6、教育管理的基本原理:1、系统原理..2、人本原理..3、动态原理..4、效益原理..7、教育管理职能的类型:1、计划职能..2、法治职能..3、监督职能..4、经营职能..5、指导职能..6、服务职能.. 8、我国教育管理的基本原则:1、方向性..2、科学性..3、规范性..4、综合性..5、权变性..6、有效性..9、教育管理活动贯彻方向性原则要注意哪些 1、要坚持四项基本原则..2、要进行教育改革..3、要坚持教育为社会主义现代化建设服务的方针..10、科学性原则应做到以下几点:1、教育管理活动必须按教育规律办事..2、要采用新的管理理论;特别是系统的原理和方法..11、有效性原则应做到以下几点:1、提高用人的效益..2、提高对财物的利用率..3、提高时间利用率..12、我国教育管理的基本方法:1、法治的方法..2、预测规划的方法..3、组织调度的方法..4、经济的方法..5激励的方法..13、法制方法的含义及要求:含义:指的是教育管理者运用教育法令、决定、命令、指示、规章;对教育活动予以强有力的指导、调节和影响..要求:一、要加强教育立法工作;健全教育法规..二、要做到依法办事..14、运用行为科学的激励理论应注意哪些一、要重视需要在人积极性中的作用..二、要对教育人员当前的需要有一个总的估价;对教育人员有一个正确的看法;从而采取相应的措施;使激励收到预期的效果..三;要认真分析教育人员的需要;并针对这些需要采取不同的激励措施..四;运用行为科学的激励理论来调动教育人员的积极性;还必须利用目标的作用;以及在满足教育人员的需要时;使他们具有公平感..15、教育方针的特点有哪些 1、教育方针所概括的内容通常包括教育性质、教育目的以及实现教育目的的基本途径..2、教育方针表述方式的确立;是随着制定者对教育与社会发展关第的认识深化而逐步完善的..3、当教育方针的内容为社会现实所证明在一定历史时期是必须坚持的;还需要以法律形式规定下来;才能保证其一的贯性和稳定性..16、教育政策制定的要求:一;要以党和国家的总路线政策为依据;二;要现实、准确..三;要清晰明确;四;要注意教育政策的连续性、稳定性和系统性..五;制定教育政策要有预见性..17、教育法规的本质及其特征:阶级性;这是教育法规最根本的本质特征;社会性;强制性..18、教育行政执法的特征:一;教育行政执法是一种具有国家意志性的活动..二;教育行政执法是一种具有法律性的活动..三;教育行政执法是一种具有强制性的活动..四;教育行政执法是一种具有单方权威性的活动..五;教育行政执法具有主动性特征..六;教育行政执法具有执法主体多元性的特征..19、教育行政执法的原则:一;合法性原则;二;越权无效原则;三;应急性原则..四;合理性原则..20、合法性原则要求做到哪些:一;要求教育行政执法必须在法定职权范围内进行..二;要求教育行政执法活动的进行过程必须符合法定的执法程序..三;要求教育行政执法的内容与手段必须符合有关法律规定..四、教育行政执法主体既然拥有某种职权;就必须使用做到以下法治;否则也构成违法..21、教育预测的分类:一;宏观教育预测与微观教育预测..二;定性教育预测与定量教育预测..三;短期教育预测;中期教育预测和长期教育预测..四;单一法教育预测和结合法教育预测..五、单对象教育预测和多对象教育预测.. 22、教育预测的原理:一;延续性..二、相关性..三、相似性..23、教育预测的方法:一、教育专家个人预测法..二、教育专家协商预测法..三、德尔菲预测法..四、回归预测法..五、马尔柯夫预测法..24、德尔菲预测法的基本步骤:达尔奇、赤赤尔默一;选聘对所预测教育问题有深刻见解的专家若干名..二、向有关专家邮寄调查表;征求他们对教育发展进程的意见..三、回收调查表并加以综合统计..四、将统计的调查结果反馈给各位专家进行第二轮征询调查..五、回收第二轮的调查表;进行综合统计..六、仿照第一、二轮的做法进行第三、四轮的调查;数轮调查以后便可得到最终预测结果..25、教育预测的操作程序包括哪些步骤:一、明确预测的目的..二、搜集预测所需的数据和资料..三、选取合适的预测方法..四、实施预测..五、报告预测结果..26、选取合适的预测方法的相关因素:一、教育预测的任务和目的..二、各教育预测方法的优点和局限..三、教育预测人员的水平..四、教育预测所需时间、资料、财力的状况..27、教育规划的方法:一、系统动力学方法..三、计划评审技术..三、数学规划法.. 28、教育体制有哪四种:学校教育体制、教育管理体制、教育行政体制、学校管理体制..29、如何进行学校教育体制改革:一、重视学前教育;发展终身教育..二、加强基础教育..三、大力发展职业技术教育..四、稳步发展高等教育..30、学校管理体制有哪些领导体制..执行体制..监督反馈体制..咨询体制..31、教育行政机关管理的内容包括哪些空间管理、环境管理、文书管理、机关人员的工作管理..32、教育人事行政的地位和作用:地位:1、教育人事行政是教育行政的核心内容..2、教育人事行政直接或间接决定教育活动的质量..3、教育人事行政对人力资源开发有重要作用:任何一个国家的发展;靠自然资源总是有限的;人力资源则蕴藏着巨大的潜力;自然资源的开发利用;也离不开人力资源;人力资源是任何一个国家的真正发展之源..科学的教育人事行政;可以造就大批优秀的教育行政管理人才和教育人才;这些人才又可以造就国家所需的各方面专才;创造教育的高效益..33、地方各级教育行政机构的人事行政业务范围主要有哪些方面:一、根据职权范围审批所属教育机关的编制;并配备相应的教育行政人员;教师和其他工作人员..二、按照管理权限;对所属教育行政人员;教师进行考察、选拔、调配、培训、考核、晋级、奖惩和任免;并管理离休、退休、工资福利等工作..三、负责分配到教育系统的综合大学、师范院校和其他大中专学校毕业生的安置工作..四、审查并办理农村民办教师转为公办教师的有关事宜..五、根据国家有关人事政策和法规;制定本地区、本部门、本单位的人事规章制度和工作细则..六、开展教育人事统计;管理教育人事档案;处理教育人事行政方面的群体来信来访问题..教育人事行政原则必须坚持的四条基本原则:1、因事择人原则..2、任人唯贤原则..3、论功行赏原则..4、合理流动原则..34、坚持因事择人原则要注意以下几点..或怎样贯彻因事择人原则:一、要熟悉“事”;了解“事”的性质、特点、难易度..二、要因事设职..三、要有明确的任职资格条件..四、对备选者要进行考察;了解其特长和潜能;根据比较客观的标准择优录用..35、怎样贯彻论功行赏原则:一;要明确教育行政人员的职责;这样才能使考核有一个基准..二;建立科学的考核制度;确立客正公正的考核标准;采用行之有效的考核方法;搞好考核工作;把教育工作者的职务升降、奖罚、酬劳等等;建立在考核的基础上..三;论功行赏一定要公平、公正、公开..四、“功”是行赏的主要标准;但非绝对标准.. 36、国家公务员制度包括哪些求才方面的制度、用才方面的制度、养才方面的制度、代谢方面的制度、约束方面的制度、保障方面的制度..37、代谢方面的制度包括哪些辞职制度、辞退制度、退休制度..38、辞退的条件有哪些一、连续两年考核不称职..二、不胜任现职又不接受其他安排..三、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作、本人拒绝合理安排的..四、旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的..五、不履行国家公务员义务;不遵守国家公务员纪律;经多次教育仍无转变;又不宜给予开除处分的.. 39、教育经费执行情况监测的主要内容:1、预算内教育经费占财政支出的比重..2、预算内教育经费增长速度与经常性财政收入增长速度的比例..3、生均预算内教育事业费和公用经费的增长情况..4、财政性教育经费占国内生产总值的比重..40、各渠道筹措教育经费的规则:1、国家教育财政拨款..2、征收教育费附加..3、学校勤工俭学和社会服务收入..4、企事业办学投资..5、集资办学..6、捐资助学..金融、信贷手段的运用..41、教育经费的管理原则:1、健全规章;依法办事..2、从实际出发、量入为出..3、面向基层、服务教学..4、勤俭办学;讲求效益..5、经济公开;民主管理..42、教育行政信息处理的程序或过程或步骤:1、收集..2、加工3、传递4、贮存.. 43、教育行政信息沟通的途径:1、树形沟通..2、星形沟通..3、轮形沟通..44、要提高行政信息沟通的有效性必须注意以下几点:一、大力精简机构;减去不必要的环节..二、要有确定的沟通渠道..三、考虑不同层次的需要;确定不同内容信息的传递范围..怎样利用教育行政信息一、注意输入信息的广泛性..二、注意指令信息的方向性..三、注意反馈信息的可靠性..四、注意评价信息的准确性..45、教育督导的职能:1、监督职能..2、评价职能..3、指导职能..4、反馈职能.. 46、教育督导的内容:1、对地方政府教育工作督导..2、对“普九”、“扫盲”县的评估验收..3、对普通中小学校督导评估..4、对学校专项督导和经常性检查的主要内容..47、教育督导的原则:1、导向性原则..2、依法督导原则..3、科学性原则..4、民主性原则.. 48、教育评价的功能:1、选拔功能..2、管理功能..3、教育功能..49、学校评价的基本内容:1、学校办学思想的评价..2、学校管理水平的评价..3、师资质量的评价..4、办学基本条件的评价..5、思想政治工作的评价..6、教学工作质量的评价..7、体育卫生工作的评价..8、学生全面发展的评价.. 50、教育评价标准:所谓教育评价标准是根据教育目标而设计的;对教育现象进行价值判断的规定和准则.. 51、教育评价的主要模式:行为目标模式教育评价之父——泰勒;决策模式或决策定向模式..CIPP;目标游离模式;对手模式..52、教育评价标准及意义:所谓教育评价标准是根据教育目标而设计的;对教育现象进行价值判断的规定和准则..教育评价标准是教育目标的具体体现;是开展教育评价的前提条件;在教育评价工作中具有十分重要的意义..在教育管理活动中;教育目标如果没有评价标准来加以保证;那么它就成为空洞的口号式的目标;教育评价工作也就失去了必要的依托;从而影响教育目标的达成..53、设计教育评价标准的原则:一、导向性原则..二、完整性原则..三、独立性原则..四、协调性原则..五、可测性原则..六、简明性原则..54、教育评价的基本方法:一;收集评价材料的方法..二、作出评价结论的方法..55、管理目标的基本观点:1、管理目标是一种组织目标..2、管理目标主要是指组织的整体目标..3、管理目标是组织在一定时期内要达到的预期结果或成果..56、学校管理目标的作用:1、导向作用..2、激励作用..3、控制作用..4、协调作用..57、目标管理的特点:1、目标管理是一种系统整体的管理方法..2、目标管理是一种自我管理的方法..3、目标管理是一种重视成果的管理方法..58、目标管理理论和方法来源于:系统论、控制论、行为科学理论59、目标展开的内容包括哪些实施目标分解、制定目标对策、落实目标责任和编制目标展开图..60、指导的内容主要包括哪些 1、推行学校目标管理条件的指导..2、目标的确定与展开的指导..3、目标管理方法的指导..4、领导班子指导..学校管理者要使自己的指导有效应做到哪些 1、与广大教职员工建立良好的共事关系;虚心倾听他们的意见;创造一个良好的指导基础..2、全面、及时地捕捉真实的反馈信息;并能深思熟虑;多谋善断..3、要勇于指导、善于指导;既能正视矛盾;不放任自流;又能因人而异;讲究方法;讲究实效.. 61、控制的基本过程:1、建立明确的控制标准;这个标准就是一系列可考核的目标;2、根据标准衡量目标实施的成效;即通过目标检查的反馈信息;把目标实施的实际结果同标准进行比较;找出存在的偏差;并分析偏差的原因..3、纠正实施结果与目标的偏差;即根据产生偏差的原因;有针对性地采取措施;以保证既定目标的实现.. 62、最基本的控制形式有:自我控制、逐级控制和关键点控制..63、怎样加强目标考评:1、考评标准..2、考评内容..3、考评方法..4处理结果..64、教师管理的原则:1、选贤任能的原则..2、合理结构的原则..3、教育激励原则..4、绩效的原则..65、教师管理的内容:1、老师队伍的预测和规划..2、教师的选拔和任用..3、老师的考核与培训..4、教师的待遇.. 66、学生管理工作的基本要求:1、要树立正确的学生观..2、建立和健全学生管理的组织系统;加强学生管理队伍的建设..3、加强学生的自我管理..67、学校教学管理工作的主要内容:1、教学过程管理..2、教学业务管理..3、教学质量管理..68、教学过程管理:1、教学过程管理中教师教的过程管理..2、教学过程管理中学生学的过程管理..69、怎样提高教师的业务水平教师的业务素质包括:一是老师所从事的本门学科的知识水平;包括对本门学科知识的深度、广度的掌握程度和教材教法的运用等方面..二是具有比较广博的文化科学知识..三是要懂得基本的教育学、心理学知识;并且能够正确地把这些知识运用到本门学科的教学之中..四是有组织教学;管理学生的能力;能够为自己的教学创设一个良好的环境..此外;在学历方面;也应该有明确的要求..70、学校德育教育的组织主要包括以下几个方面的活动:1、建立和完善学校德育组织机构..2、组织、选拔和合理分配德育力量..3、选择和掌握使用恰当的德育方法和途径..71、德育管理方法主要有哪些行政措施法、依法管理法、激发鼓励法、思想教育法..体育卫生工作管理的基本原则:1、科学性原则..2、共性与个性相结合的原则..3、三育并重原则..4、体育卫生结合原则..72、总务后勤工作的组织与管理:1、学校财务工作的组织与管理..2、学校教学设备管理工作的组织与管理..3、提高总务后勤职工的素质;树立全心全意为师生服务以及勤俭办学的观念意识.. 73、学校财务工作的组织与管理:1、学校财务管理的体制..2、学校财务管理的要求..3、学校财务管理的监督..4、学校清算制度..74、学校管理过程的特性:1、以育伙中心的目的性..2、以阶段为标志的有序性..3、以目标为前提的控制性.. 75、学校管理过程的构成要素:1、学校管理的主体..2、学校管理的客体..3、学校管理的中介..76、学校管理的过程的优化:1、学校管理过程的优化;必须以学校管理过程的结构优化为前提和基础..2、学校管理过程优化应通过构成学校管理过程的各个环节及其相互关系的运行来体现..3、学校管理过程的优化;总是与一定的环境条件联系在一起的..77、简述计划的作用:1、通过学校管理计划;可以将学校管理工作进行组织和安排;合理配置现有的管理资源;使学校管理活动得以稳步、有序地向前发展..2、通过学校管理计划;可以对学校管理工作进行有效的决策..3、通过学校管理计划;可以选择有效的学校管理方法..4、通过学校管理计划;可以形成检查学校管理工作的标准..78、执行的含义和作用:执行是指学校领导人员运用学校管理的各种资源来实施学校管理计划的活动..作用:1、通过学校管理过程中的执行;能具体地落实学校管理计划;统一人们的思想和行为..2、通过学校管理过程中的执行;合理地组织协调学校管理的资源;真正做到人尽其才、财尽其利、物尽其用、各得其所..3、通过学校管理过程中的执行;可以发现制定的计划可能现出的偏差;或者人们所运用的原则、措施和方法的不合理之处..79、检查的含义和作用:检查是指学校领导人员对计划的执行情况所进行的监督、考核;并发现和解决问题的管理活动..作用:1、通过检查;可以对计划的科学性、实施计划的有效性进行全面考查..2、通过检查;对学校领导人员来说;具有自身的考核、验证作用..3、通过检查;对教职员工来说;既具有考核和监督作用;也能调动其工作的积极性.. 80、检查的基本要求:1、要有明确的检查标准..2、检查要以事实、数据为根据、客观公正;实事求是地进行..3、检查要综合运用各种检查方式;获取足够的信息;掌握全面的情况..4、检查既要重视结果;也要重视过程..5、将检查与指导、调节结合起来;提出改进措施..81、总结的含义和作用:总结:是指学校组织成员对学校管理工作进行整体分析和全面评价的管理活动..作用:1、通过学校管理过程的总结环节;可以在两个新旧管理过程中起承上启下的作用..2、通过学校管理过程中的总结环节;可以起到积累经验的作用..3、通过学校管理过程的总结环节;可以提高学校领导人员的管理水平和教职员工的能力水平;激发学校组织成员的责任心和荣誉感;增强学校的凝聚力..82、总结的基本要素:1、树立正确的指导思想、具有鲜明的目的性..2、总结要以计划为依据;以检查为基础..3、总结对于学校组织成员来说应具有教育性和激励性..4、总结与提高的相结合..83、教育领导班子的结构:1、结识结构..2、专业结构..3、智能结构..4、个性结构..5、年龄结构..84、领导干部素质的基本内容:1、身心素质..2、科学知识素质..3、政治思想品德方面的素质..4、组织管理活动的素质..85、领导者的“三技”:1、观念技术..2、人文技术..3、操作技术.. 86、领导者的“七艺”:1、用权的艺术..2、用人的艺术..3、用财的艺术..4、用讲的艺术;5、用时的艺术..6、交往的艺术..7、演讲的艺术..87、如何提高教育领导效率 1、影响教育领导效率的因素:教育管理组织的结构、教育管理活动的程序、教育管理人员的素质、教育管理的方法..2、提高教育领导效率的途径:组织机构合理化、人员素质现代化、管理规则法制化、管理程序简便化、管理手段科教育领导效益的内容:案例分析1、教育管理目标是否体现社会主义的教育方针、政策..2、教育领导的运行是否体现民主原则..3、教育管理干部的言行是否符合人民群众的根本利益;4、教育管理是否达到了高效率..88、评价教育领导效益;要注意以下四个方面的问题:1、考察教育管理目标和决策本身的正确性..2、考察教育管理目标与决策执行过程中的方向性偏差..3、考察教育管理结果中长远利益与眼前利益的关系..4、考察教育管理结果中全局悉听尊便与局部利益的关系..89、提高教育领导效能的必要条件:1、发挥教育管理机构的整体功能..2、建立起完整的教育管理程序的体系..3、提高教育管理人员的素质..90、美国的教育行政学的发展大体上受到了以下几种理论的影响:1、科学管理理论对教育行政学的影响..2、人际关系的理论、行为科学的理论对教育行政学的影响..3、现代管理理论对教育行政学的影响..学化..。
教育管理原理(名词解释、问答题)
教育管理原理第一章教育原理学概述一、单项选择1、管理具有两重性,它是(C)的统一A、社会性与自然性B、实践性与理论性C、政治性与非政治性D、阶级性与科学性2、教育管理属于管理中(D) —种A、工程管理B、行政管理C、企业管理D、公共事业管理3、教育管理学的学科体系包括著作体系和( A)A、教材体系B、层次体系C、专业学科体系D、基础学科体系4、教育管理学最早产生于( D)A、20世纪初B、19 世纪初C、19世纪中期D、19世纪末5、我国教育管理学最早产生于( D)A、20世纪初B、19 世纪初C、19世纪中期D、19世纪末、20 世纪初6、( C )被誉为“现代行政学的创始人”A、斯柰登B、康伯C、施泰因D、佩恩7、施泰恩把行政管理学的研究对象从考察一般的行政职能发展到(A)的特性A、教育行政B、学校管理C、学校行政协委会D、事业行政& ( D)被称为“科学管理学”之父A、梅奥B、西蒙C、巴纳德D、泰勒9、20 世纪80 年代以来,是我国教育管理学论著蓬勃发展的时期,其中(B )比较著名A、罗廷光〈〈教育行政》B、陈教杉〈〈教育管理学》C、《课程标准》 D 、程湘帆《中国教育行政》10、应用一定原理与方法,对资源进行合理配置,引导被管理者实现组织目标的活动是( C)A、控制B、计划C、管理D、协调11、教育管理是属于( A)A、公共事业管理B、行政管理C、企业管理D、政府管理二、多项选择1 、教育管理的发展趋势是( ABCD )A、民主化B、相对集权化C、科学化D、效率化E、人本化2、教育管理的研究对象是教育管理的( AB)A、现象B、规律C、制度D、领导E、方法3、影响美国教育行政学的发展的理论是( ABCD)A、科学管理理论B、人际关系理论C、行为科学理论D、现代管理理论E、归因理论第二章教育管理的原理和职能一、单项选择1 、学校有效管理的关键是( A)A、教师的参与B、学生的参与C、领导的支持D、资金的投入2、教育管理的中心是( A)A、提高效益B、提高升学率C、教师的发展D、学生的发展3、教育管理的人本原理是指( C)A、学生是学校的主体B、教师的主导地位C、教师是学校的主体D、学校领导的主体地位4、教育管理学的根本目的是( C)A、学生的健康全面发展B、教育质量的提高C、为教职工和学生的发展服务D、教师素质的提高5、现代教育管理的核心是( D)A、教育目标的管理B、业务管理C、教学质量管理D、使教职员工和学生的人性得到完美的发展6、在教育管理工作中,要以做好(B)的工作为根本A、事B、人C、时空D、信息7、( D)是使教育管理活动正规化的一个重要职能A、计划职能B、监督职能C、经营职能D、法治职能8、分权制国家加强国家直接管理的重要标志是( A)A、美国成立教育部B、法国成立教育部C、英国成立教选择题)育部D、中国成立教育部9、美国的教育行政是( A)A、服务型B、监督型C、指导型D、指导一监督型10、我国的教育行政是( D)A、服务型B、监督型C、指导型D、指导一监督型二、多项选择1 、教育管理原理的主要特征是( ABCD )A、客观性B、概括性C、稳定性D、系统性E、权变性2、在教育管理中应用系统原理,需要注意运动系统的 (ABC)A、目的性B、整体性C、层次性D、权变性E、客观性3、教育管理的基本原理有( ABCD )A、系统性B、人本性C、动态性D、效益性E、目的性第三章教育管理的一般原则和方法一、单项选择1、( B)是教育管理原理的体现。
2023年自考专业(教育管理)《教育管理原理》考试历年真题摘选附带答案
2023年自考专业(教育管理)《教育管理原理》考试历年真题摘选附带答案第1卷一.全考点综合测验(共20题)1.【单选题】国家教育财政拨款是国家财政性教育经费支出的重要构成部分,也是我国筹措教育经费的()。
A.主渠道B.辅助渠道C.唯一渠道D.专项渠道2.【单选题】就管理本身而言,管理的效能等于目标方向与工作效率的()。
A.相加B.相关C.比值D.乘积3.【问答题】教育行政执法。
4.【单选题】关于中央教育人事行政业务范围表述不准确的是A.根据国家人事政策,制定相对应的教育人事政策B.统筹规范全国教育人事行政的改革与发展C.负责分配到教育系统的综合性大学、师范院校和其他大中专院校毕业生的安置工作D.指导督促地方教育行政机构贯彻执行相关教育人事制度和法规等5.【单选题】咨询人员应尽可能掌握丰富的资料和全面情况,并对其进行认真分析,以使教育行政活动符合教育和教育管理的规律,更好地推动教育事业的发展,这体现了教育咨询的()。
A.科学性B.独立性C.自由性D.目的性6.【问答题】学生管理7.【问答题】联系现实论述教育领导效率评价的必要性和可行性。
8.【问答题】试联系实际分析教育评价的功能。
9.【问答题】学校管理中介。
10.【问答题】林芳是某市一中学英语教师,因调动一事与学校发生了纠纷,她坚决要求调离,校方坚决不让走,最终这位女教师被学校以自动离职除名。
这位33 岁的女教师称,她从1998 年起受聘于这所区属中学,当前合同期已结束。
一直以来就是该校的教学骨干之一,曾两次获得区优秀班主任荣誉称号和区先进教育工作者称号。
几年来她一直教差班,教出成绩好的学生就被调到快班去,这使她心理难以平衡,便动了调离该校的念头。
2007 年10 月,省某重点中学扩班招生,需要补充教师,她便悄悄地去了,但接到录用通知时已是新学年开始,她只好请病假两头应付,其间她向原学校提出了调动申请。
背着学校在其他学校上课的事很快被学校知道了,本来不同意她调动的学校领导和她之间由此产生了激烈的冲突,吵骂打架的事情一件件发生。
教育管理历年试题及答案
2004年下半年高等教育自学考试全国统一命题考试教育管理原理试题一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)1。
教育预测成败的关键环节是()A.明确预测的目的B。
搜集预测所需要的数据和资料C。
选取适合的预测方法D.实施预测2。
被称为“科学管理之父”的人是()A.法约尔B。
泰勒C。
梅奥D。
巴纳德3。
所谓教育管理规律就是指()A.教育管理活动中稳定的必然的联系B.教育管理工作应遵循的准则和要求C。
教育管理的措施和手段D.教育管理的方法论4.为了防止教育行政执法中滥用自由裁量权,必须遵循()A。
越权无效原则B。
应急性原则C。
合法性原则 D.合理性原则5。
教育财务行政的首要职能是( )A。
配置教育资源B.加强资金管理C。
提高教育投资效益D。
筹集充足的教育经费6。
我国废止科举制度的时间是()A。
1898年B。
1905年C。
1911年 D.1949年7.我国义务教育的法定年限是()A.6年B.9年C。
10年D。
12年8.“为官择人者治,为人择官者乱",这句话的提出者是( )A。
刘邦 B.曹操C。
李世民 D.诸葛亮9.教学过程管理是( )A.对教师教的过程管理B.对学生学的过程管理C.对课堂教学过程的管理D。
对教师教的过程和学生学的过程所构成的双边活动过程的管理10.在学校资产中,著作权属于( )A。
流动资产 B.固定资产C。
无形资产 D.其他资产11.在校学生学习体育知识,培养体育技能技巧的主渠道是( )A。
课外体育竞赛 B.体育课外活动C。
学校运动训练 D.体育课12。
在教育行政活动中,如果机构简单,要求下达命令迅速、准确,一般采用的沟通途径是()A.树形沟通B。
轮形沟通C。
星形沟通D。
链形沟通13.在作出评价结论的方法中,评定者在评定对象的集合之外确定一个标准,然后对每一个体进行评定的方法是( )A.个体内差异评定法B.相对评定法C.绝对评定法D.观察评定法14.学校管理中制定计划的第一步是( )A.确定工作方案B.确定工作目标C。
教育管理简答题
1.管理的特点有哪些:1管理总是指向一定的目标为实现一定目标服务的。
2管理都是对人财物信息时空的管理。
3管理是一个计划实施检查总结的过程。
4每一种管理活动都是管理的主体和管理的客体相互影响、相互作用的过程。
2.教育管理的特点有哪些:1归根结底都总是为一定国家占统治地位的阶级服务的政治路线和阶级政策服务的.2是与其他各种社会活动以及产生和制约这些活动的社会历史条件密切关联、相互依存的。
3也是一种管理活动。
3.教育发展趋势:1)民主化2)相对集权化3)科学化a注重运用现化科学理论b注重在教育管理中运用理化科学技术提高理论效能4)效率化4.教育管理规律:1)基本规律是从总体上把握教育管理的现象各部分之间的相互关系这个角度而提出的2)特殊规律是从教育管理四个层面的每一个层面内部各因素之间的相互关系提出的,包括教育管理活动、教育体制、教育管理机制、教育管理观念的规律。
5.教育管理学学科体系:1)著作体系a有着严密的逻辑范畴的理论体系,由教育管理活动、教育管理体制、教育管理机制、教育管理观念四个范畴组成。
B作为一门学科群的教育管理学的著作体系称之为教育管理学的著作层次体系。
2)教材体系a由在一定范围内的逻辑基础上展开的具有一定逻辑范畴的理论体系,其体系的构建除考虑教育管理理论自身的逻辑以外,还得考虑施教者和受教者的认识逻辑,其体系由总论、教育行政论、学校管理理论。
b又分为教育管理学的教材层次体系和专业教材体系。
6.当代教育管理学的发展趋势:1)教育管理研究理论基础的发展趋势受德国行政学和美国管理学两种理论共同影响的趋势,当代处于以多元化为支撑的状态2)内容的趋势a注重教育管理学的历史研究b注重教育管理学的理论研究c注重研究教育研究与教育决策的关系d注重研究教育政策,探讨其价值观e注重学校效能的研究f注重后现代主义、建构主义、女性主义对教育管理的影响3)思潮、研究方法及手段a思潮上出现人文主义或反理性主义的思潮b方法上初期使用演绎的方法后用归纳法,范式等,当代出现了多元化的趋势c研究手段愈来愈先进4)教育管理研究理论层次的发展趋势a横向来说教育管理的理论将由注重规范理论向注重科学理论和价值理论发展b从纵向来说教育管理理论将由注重现象学的层次,向注重元学及方法学的层次发展。
教育管理原理考试复习
名词解释1.1.管理:是管理者运用一定的原理与方法,在特定条件下,对资源进行合理配置,引导组织被管理者实现组织目标的一种活动。
1.2.教育管理:是教育管理者运用一定的理论与方法,在特定条件下,合理配置教育资源,引导组织教育人员完成教育任务,实现教育目标的一种活动。
1.3.学校管理:是学校管理者采用一定的措施和手段,充分利用学校有限的资源,引导和组织师生员工实现学校育人目标的一种活动。
1.4.教育行政:就是国家对教育的管理。
1.5.教育管理体制:是教育管理机构与教育管理规范的结合体或统一体。
1.6.教育管理机制:是指教育管理各部门之间的相互关系及其运作方式。
1.7.教育管理观念:是指人们在实践的基础上对教育管理的一种系统的理性的认识。
1.8.教育管理的基本规律:是指在教育管理的现象中,教育管理的活动、教育管理的体制、教育管理的机制、教育管理的观念,它们相互联系,相互影响,由此构成了教育管理的整体。
1.9.教育管理学的著作体系:是指由教育管理活动、体制、机制、观念这四个范畴组成的体系。
2.1.原理:是指客观事物的实质及其运动的基本规律。
2.2.教育管理原理:指的是教育管理的实质及其运动的基本规律,它是对教育管理现象进行科学的分析总结而形成的,是管理思想的集中反映,对各种教育管理活动具有普遍的指导意义。
2.3.系统原理:教育管理活动的每一个基本要素,都不是孤立的,它既在自己的系统之内,又与其他系统发生各种形式的联系。
2.4.人本原理:是指教师是学校的主体,教师的参与是学校有效管理的关键;使教职工和生人性得到最完美的发展是当代教育管理的核心;为教职工和学生的发展服务是教育管理的根本目的。
2.5.动态原理:是指教育管理者要明确管理的对象、目标都是在发展变化的,不能一成不变地看待它们,要根据教育内部和外部情况的变化,注意及时调节,保持充分的弹性,有效地实现动态管理。
2.6.效益原理:就是要在教育管理中讲究实效,使教育管理创造出更多的经济效益与社会效益,为社会的发展作出贡献。
教育管理历年试题及答案
2004年下半年高等教育自学考试全国统一命题考试教育管理原理试题一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)1.教育预测成败的关键环节是( )A.明确预测的目的B.搜集预测所需要的数据和资料C.选取适合的预测方法D.实施预测2.被称为“科学管理之父”的人是( )A.法约尔B.泰勒C.梅奥D.巴纳德3.所谓教育管理规律就是指( )A.教育管理活动中稳定的必然的联系B.教育管理工作应遵循的准则和要求C.教育管理的措施和手段D.教育管理的方法论4.为了防止教育行政执法中滥用自由裁量权,必须遵循( )A.越权无效原则B.应急性原则C.合法性原则D.合理性原则5.教育财务行政的首要职能是( )A.配置教育资源B.加强资金管理C.提高教育投资效益D.筹集充足的教育经费6.我国废止科举制度的时间是( )A.1898年B.1905年C.1911年D.1949年7.我国义务教育的法定年限是( )A.6年B.9年C.10年D.12年8.“为官择人者治,为人择官者乱”,这句话的提出者是( )A.刘邦B.曹操C.李世民D.诸葛亮9.教学过程管理是( )A.对教师教的过程管理B.对学生学的过程管理C.对课堂教学过程的管理D.对教师教的过程和学生学的过程所构成的双边活动过程的管理10.在学校资产中,著作权属于( )A.流动资产B.固定资产C.无形资产D.其他资产11.在校学生学习体育知识,培养体育技能技巧的主渠道是( )A.课外体育竞赛B.体育课外活动C.学校运动训练D.体育课12.在教育行政活动中,如果机构简单,要求下达命令迅速、准确,一般采用的沟通途径是( )A.树形沟通B.轮形沟通C.星形沟通D.链形沟通13.在作出评价结论的方法中,评定者在评定对象的集合之外确定一个标准,然后对每一个体进行评定的方法是( )A.个体内差异评定法B.相对评定法C.绝对评定法D.观察评定法14.学校管理中制定计划的第一步是( )A.确定工作方案B.确定工作目标C.确定工作过程D.确定工作手段15.依据目的不同,可将学校管理中的检查分为( )A.调查性检查、研究性检查和总结性检查B.定期检查和不定期检查C.专题检查和全面检查D.互相检查和自我检查二、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分。
教育管理考试题及答案
教育管理考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 教育管理的核心是()。
A. 教学管理B. 学生管理C. 教师管理D. 课程管理答案:A2. 教育管理的最终目的是()。
A. 提高教育质量B. 提高学生成绩C. 提高教师待遇D. 提高学校声誉答案:A3. 以下哪项不是教育管理的基本职能?()。
A. 规划B. 组织C. 领导D. 评价答案:D4. 教育管理的现代化主要体现在()。
A. 管理手段的现代化B. 管理理念的现代化C. 管理方法的现代化D. 以上都是答案:D5. 教育管理研究的主要方法不包括()。
A. 定性研究B. 定量研究C. 案例研究D. 经验总结答案:D6. 教育管理中的“以人为本”主要体现在()。
A. 以学生为中心B. 以教师为中心C. 以学校为中心D. 以家长为中心答案:A7. 教育管理中,对教师的激励机制不包括()。
A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚机制D. 社会激励答案:C8. 教育管理中,学校文化建设的核心是()。
A. 学校精神B. 学校制度C. 学校环境D. 学校活动答案:A9. 教育管理中,学校与家庭的合作不包括()。
A. 家长会B. 家访C. 学校开放日D. 学生自我管理答案:D10. 教育管理中,学校安全工作的重点不包括()。
A. 食品安全B. 交通安全C. 网络安全D. 学生心理健康答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 教育管理的主要任务包括()。
A. 制定教育政策B. 规划教育资源C. 组织教育活动D. 评价教育效果答案:ABCD12. 教育管理中,学校领导的职责包括()。
A. 制定学校发展规划B. 组织学校日常管理C. 协调学校内外关系D. 提高教师专业发展答案:ABCD13. 教育管理中,学校课程管理的内容包括()。
A. 课程设置B. 课程实施C. 课程评价D. 课程改革答案:ABCD14. 教育管理中,学校财务管理的基本原则包括()。
教育管理原理真题及答案解析大全
教育管理原理真题及答案解析大全教育是社会的一个重要组成部分,教育管理是确保教育系统正常运行的关键环节。
教育管理原理是教育管理者必须熟悉和掌握的理论基础,它涵盖了教育领域的各个方面。
以下是一些教育管理原理的真题及答案解析。
一、教育管理原理的概念及要素1. 教育管理原理的定义是什么?答:教育管理原理是指在特定的教育环境中,通过对教育组织的内外部关系和教育管理的各个环节进行系统分析,总结出的科学指导管理实践的规律和原则。
2. 教育管理原理的要素有哪些?答:教育管理原理包括教育管理的目标、任务、内容、方法、手段、技巧等要素。
3. 为什么说教育管理原理是实践的总结?答:教育管理原理是在实际的教育管理工作中逐渐形成的,并通过实践得到验证和修正,因此是实践的总结。
二、教育管理的组织与领导1. 请描述教育管理组织中的垂直管理与水平管理。
答:教育管理组织中的垂直管理是指由上级到下级的管理关系,包括校长对副校长、教研组长对教师等;水平管理是指同级之间的管理关系,如各教研组之间的合作与协调。
2. 请列举几个教育管理组织中的主要领导岗位。
答:教育管理组织中的主要领导岗位包括校长、副校长、教务处主任、教研组长等。
3. 请描述教育管理者的领导特点。
答:教育管理者应具备良好的沟通能力、组织协调能力、决策能力和创新能力,同时还需要具备敬业精神和道德品质。
三、教育管理的过程与方法1. 教育管理的过程包括哪些阶段?答:教育管理的过程包括规划、组织、领导、协调、控制等阶段。
2. 请列举几种常用的教育管理方法。
答:常用的教育管理方法包括计划管理、组织管理、人力资源管理、考核管理等。
3. 请解释教育管理中的逆向管理是什么意思。
答:逆向管理是指教育管理者根据教育发展的需要,主动适应和引导教育工作的发展,而不是被动地按照固定的方式进行管理。
四、教育管理的现代化与创新1. 请描述教育管理的现代化过程。
答:教育管理的现代化过程是通过引入信息技术、优化管理流程、提升管理水平等手段,推动教育管理的现代化进程。
教育管理原理简答题(杂项)
教育管理原理简答题、管理的特点:目标性、对象性、过程性、主客体相互作用性。
、教育管理的特点:教育管理,归根结底是为一定国家占统治地位阶级的政治路线和阶级服务的。
二、教育管理是与其他各种社会以及产生和制约这些活动的社会历史条件密切关系。
三、教育管理也是一种管理活动。
、教育管理的发展趋势:、民主化。
、相对集权化。
、科学化、效率化。
美国的教育行政学的发展大体上受到了哪些理论的影响:、科学管理理论对教育行政学的影响。
、人际关系的理论、行为科学的理论对教育行政的影响。
、现代管理理论对教育行政的影响。
、当代教育管理学的发展趋势:、教育管理研究理论基础的发展趋势。
、教育管理研究内容的发展趋势。
、教育管理研究思潮、教育管理研究方法及手段的发展趋势。
、教育管理研究理论层次的发展趋势。
、教育管理原理的主要特征:、客观性、概括性。
、稳定性。
、系统性。
、教育管理的基本原理:、系统原理。
、人本原理。
、动态原理。
、效益原理。
、教育管理职能的类型:、计划职能。
、法治职能。
、监督职能。
、经营职能。
、指导职能。
、服务职能。
、我国教育管理的基本原则:、方向性。
、科学性。
、规范性。
、综合性。
、权变性。
、有效性。
、教育管理活动贯彻方向性原则要注意哪些?、要坚持四项基本原则。
、要进行教育改革。
、要坚持教育为社会主义现代化建设服务的方针。
、科学性原则应做到以下几点:、教育管理活动必须按教育规律办事。
、要采用新的管理理论,特别是系统的原理和方法。
、有效性原则应做到以下几点:、提高用人的效益。
、提高对财物的利用率。
、提高时间利用率。
、我国教育管理的基本方法:、法治的方法。
、预测规划的方法。
、组织调度的方法。
、经济的方法。
激励的方法。
、法制方法的含义及要求:含义:指的是教育管理者运用教育法令、决定、命令、指示、规章,对教育活动予以强有力的指导、调节和影响。
要求:一、要加强教育立法工作,健全教育法律法规。
二、要做到依法办事。
、运用行为科学的激励理论应注意哪些?一、要重视需要在人积极性中的作用。
自考教育管理原理试题及答案大全
自考教育管理原理试题及答案大全一、单项选择题1. 教育管理的基本原则不包括以下哪一项?A. 系统性原则B. 民主性原则C. 效益性原则D. 随机性原则答案:D2. 下列哪项不是教育管理的基本职能?A. 规划B. 组织C. 协调D. 预测答案:D3. 教育管理的核心内容是什么?A. 教学管理B. 学生管理C. 财务管理D. 人力资源管理答案:A4. 教育管理的对象主要包括哪些?A. 教育活动B. 教育资源C. 教育环境D. 所有以上选项答案:D5. 在教育管理中,哪种领导风格最能激发教师的创造性?A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 交易型答案:B二、多项选择题6. 教育管理的目标包括哪些方面?A. 提高教育质量B. 优化资源配置C. 促进教育公平D. 实现教育现代化答案:A, B, C, D7. 教育管理过程中需要考虑的因素包括哪些?A. 社会需求B. 学生特点C. 教师发展D. 政策导向答案:A, B, C, D8. 教育评价的类型包括哪些?A. 形成性评价B. 总结性评价C. 内部评价D. 外部评价答案:A, B, C, D三、判断题9. 教育管理的目的是为了实现教育目标,提高教育效果。
答案:正确10. 教育管理只需要关注学生的学业成绩,不需要关心学生的全面发展。
答案:错误四、简答题11. 简述教育管理的基本过程。
答案:教育管理的基本过程包括规划、执行、检查和评价四个阶段。
在规划阶段,管理者需要确定教育目标和制定相应的计划;执行阶段则是将计划付诸实践,组织和协调各种教育资源;检查阶段是对执行过程进行监督和控制,确保计划的顺利进行;评价阶段则是对教育活动的效果进行评估,以便不断改进和提高。
12. 教育管理中如何实现教育资源的优化配置?答案:实现教育资源的优化配置需要管理者进行以下几个方面的工作:首先,进行教育资源的调查和分析,了解资源的现状和需求;其次,根据教育目标和需求,制定合理的资源分配方案;再次,通过有效的组织和协调,确保资源得到充分利用;最后,定期对资源配置的效率和效果进行评价,以便及时调整和优化。
《教育管理原理》题库及答案
《教育管理原理》题库及答案一、名词解释1. 管理2. 系统3. 领导体制4. 法律方法5. 反馈6. 学校管理计划7. 校长负责制8. 法治9. 信息10. 法人 11. 学校管理规章制度 12. 行政方法13. 泰勒制 14. 领导15. 教育管理学16. 系统 17. 教学管理 18.办学体制二、填空题1. 教育管理学是教育学和学领域里的交叉边缘学科。
2. 创立了行政组织理论。
3. 威廉·大内提出了。
4. 混合所有制学校主要包括公办民助和两种基本类型。
5. 布莱克和莫顿提出理论。
6. 教育管理学的两个主要分支学科是教育行政学和。
7. 实施管理的主要手段是机构、人和信息。
8. 提出了人际关系学说。
9. 学校管理过程的基本环节是计划、、检查、总结。
10. 提出了需要层次理论。
11. 教育管理学具有二重性、、政策性和综合性的特点。
12. 麦格雷戈提出了理论。
13. 三论”是信息论、控制论和的简称。
14. 领导体制主要有“合议制”(亦称委员会制)和“制”两种基本类型。
15. 学校管理的基本方法主要包括行政的方法、的方法、思想教育的方法和咨询顾问的方法。
16. 法约尔创立了理论。
17. 教育管理学二重性是指教育管理学具有自然科学和两重属性。
三、简答题1. 简述我国教育行政体制的基本层级与架构。
2. 简述校长负责制的内涵及其完善措施。
3. 简述制定学校管理计划的依据及基本步骤。
4. 简述教育管理学的学科属性与特点。
5. 简述管理的价值与功能。
6. 简述泰勒的科学管理理论。
7. 简述教育管理学的研究对象和学科体系。
8. 简述梅奥的人际关系学说。
9. 简述办学体制的内涵与种类。
10. 简述管理活动的要素、手段、职能和基本要求。
11. 什么是x理论和y理论。
四、论述题1. 试述新形势下我国中小学校长应具备的基本素质。
2. 什么是系统性原理,如何在学校管理活动中运用这一原理。
3. 什么是反馈性原理,如何在学校管理过程中运用这一原理。
自考教育管理原理试题及答案详解
自考教育管理原理试题及答案详解一、单项选择题1. 教育管理的基本原则不包括以下哪一项?A. 系统性原则B. 民主性原则C. 效益性原则D. 随机性原则答案:D2. 在教育管理中,以下哪项不是教育管理者的基本职责?A. 制定教育政策B. 监督教育活动C. 随意更改教育计划D. 评估教育效果答案:C3. 下列哪项不是教育管理的目标?A. 提高教育质量B. 促进教育公平C. 增加教育支出D. 优化教育资源配置答案:C二、多项选择题4. 教育管理的内容主要包括哪些方面?A. 教育政策的制定与实施B. 教育制度的建立与完善C. 教育资金的分配与管理D. 教育环境的营造与维护答案:A, B, C, D5. 教育管理过程中应遵循的现代教育理念包括哪些?A. 以学生为中心B. 以教师为中心C. 终身学习D. 创新与实践答案:A, C, D三、判断题6. 教育管理的最终目的是提高教育质量,促进学生全面发展。
答案:正确7. 教育管理中,管理者可以根据自己的意愿随意更改教育计划。
答案:错误四、简答题8. 简述教育管理的三个基本环节。
答案:教育管理的三个基本环节包括规划、组织和控制。
规划环节涉及教育目标的设定和实现这些目标的具体计划;组织环节包括建立教育组织结构和规章制度,确保教育资源的有效配置和利用;控制环节则是对教育活动进行监督和评估,确保教育计划的顺利实施,并根据反馈进行调整。
五、论述题9. 论述现代教育管理中信息技术的应用及其对教育管理的影响。
答案:现代教育管理中,信息技术的应用极为广泛,它不仅改变了教育管理的方式,还极大地提高了教育管理的效率和效果。
信息技术在教育管理中的应用主要包括:(1)教育信息的收集与处理:通过信息技术,管理者可以快速收集和处理大量的教育数据,为决策提供科学依据。
(2)教育资源共享:信息技术使得优质教育资源得以在更广泛的范围内共享,促进了教育公平。
(3)远程教育的实施:利用网络技术,可以实现远程教学,打破地理限制,使更多人受益于优质教育。
教育学原理之简答题(全)
教育学原理之简答题(全)第一篇:教育学原理之简答题(全)三、简答题(本大题共6小题,任选4小题回答,每小题8分,共32分。
多选答的只按回答的前4小题计分)26.谈谈智育与教学的区别与联系。
27.简述人的全面发展的社会历史条件。
28.教育的文化功能表现在哪些方面? 29.教师劳动的创造性表现在哪些方面? 30.简答教育学创立的主要标志。
31.直接影响教育方法选择的主要因素有哪些?六、简答题(每小题5分,共20分)1.教育与经济基础的关系。
2.美国现行学制的特点。
3.影响教育内容确定的因素。
4.家庭教育的特点。
六、简答题(每小题5分,共20分)1.简述教师劳动的创造性。
2.简述家庭教育的基本要求。
3.从社会的角度把“教育”定义区分为哪三个不同层次?4.人的全面发展的社会历史条件包括哪些内容?三、简答题(本大题共6小题,选答其中4小题,每小题8分,共32分,多选答者,按前4小题评分)26.教育学创立的主客观条件是什么? 27.教育发展的继承性表现在哪些方面?28.我国中小学德育内容的三个主要层次是什么? 29.教育过程的主要矛盾是什么? 30.教师应该具备怎样的能力结构?31.开展良好的家庭教育的基本要求是什么?六、简答题(每小题5分,共20分)1.简述教师的素养。
2.简述社会教育的主要途径和形式。
3.简述当代教育学的发展趋势。
4.简述教育对生产力的推动作用。
三、简答题(本大题共6小题,选答其中4小题,每小题8分,共32分,多选答者,按前4小题评分)26.如何正确认识全面发展与因材施教的关系?27.影响人的身心发展的基本因素是什么?28.资本主义社会教育的特征。
29.教师对教育内容的影响。
30.为什么说教学是实现教育过程的基本途径?31.教育的生产性表现在哪些方面?三、简答题(本大题共6小题,选答其中4小题,每小题8分,共32分,多选答者,按前4小题评分)26.学校和家庭联系的基本方式有哪些? 27.人的身心发展的各方面因素存在着哪几方面的关系? 28.什么是教育?这一定义的特点是什么? 29.我国教育目的的基本特征是什么?30.教育内容的确定受哪些因素的影响? 31.简述我国现代学制建立和发展的基本历史经验。
教育管理原理简答题26页word
二、名词解释题(本大题共4小题,每小题3分,共12分)26.教育管理原理27.教育行政执法28.内差异评价29.教育领导艺术26.教育管理27.教育政策28.教育行政信息29.教育咨询26.学校目标管理27.内差异评价28.德育计划管理29.教育决策26.学校管理目标27.形成性评价28.教育政策29.领导26.学生质量评价27.回归预测法28.权变性原则29.教育行政领导艺术26.教育方针27.教育管理方法28.德育计划管理29.教育决策26.教育人事行政27.教育体制28.学校管理目标29.教育领导26.教育评价27.德尔菲预测法28.德育质量管理29.星形沟通26.回归预测法27.学校管理目标28.形成性评价29.教育方针26.学校管理目标27.形成性评价28.教育政策29.领导26.学生质量评价27.回归预测法28.权变性原则29.教育行政领导艺术26.终结性评价27.教育法规28.国家教育财政拨款29.教学质量管理26.学校管理27.教育预测28.学校评价29.德育目标26.教育方针27.教育行政信息28.教学质量管理29.教育领导效益三、简答题(本大题共6小题,每小题5分,共30分)30.简述教育管理学产生的标志及原因。
31.在教育管理活动中应用系统理论应注意哪些要求?32.贯彻执行教育政策要做好哪几项工作?33.教育行政信息具有哪些特征?34.目标管理过程中,学校管理者应做到哪些要求才能够使自己的指导有效?35.学校总务后勤工作的任务主要有哪些?30.现代教育管理的发展趋势表现在哪几个方面?31.运用教育管理动态原理的要求有哪些?32.简述教育管理原则与教育管理原理的关系。
33.教育经费执行情况的具体监测指标包括哪些内容?34.上课管理的基本要求有哪些?35.简述提高教育领导效率的途径。
30.简述教育管理原理的主要特征。
31.简述国家公务员的基本义务。
32.简述教育行政机关的空间管理的相关因素。
教育管理原理复习资料全
《教育管理原理》复习题集第一章教育管理学概述一、填空题1.管理具有两重性,它是(非政治性)与政治性的统一。
2.教育管理属于管理中(公共事业)管理中的一种。
3.学校管理的产生角之于教育阶级的产生要(早)4.教育阶级是国家发展到一定阶段的(产物)、5.教育管理学是研究教育管理的(现象),揭示教育管理(规律)的科学6.!7.著名的法学家(施泰因)被誉为现代行政学的(创始人)8.现代教育管理理论的两大流派有两大源流,即(德国)的行政学和(美国)的行政学9.我国的教育行政学产生于19世纪末20世纪初,西方是(19世纪末)10.教育管理现象学是研究教育管理(现象)所得出的学问11.教育管理元学是研究教育管理原理(现象学)所得出的学问12.教育管理方法学是在研究教育管理(现象)和教育管理(理论)学过程中所形成的学问。
13.我国在19世纪末20世纪初,教育管理学作为独立形态的学科是以(翻译介绍外国教育管理方面的论著)和(将教育管理学科作为独立课程在师学校开设)为特征的。
二、问答题1.,2.什么是管理管理的特点是什么管理是管理者运用一定的原理与方法,在特定的条件下,对资源进行合理的配置、引导组织被管理者实施组织目标的一种活动。
管理的特点是:(1)总是指向一定的目标,为实现一定的目标服务;(2)是对人、财、物、信息、时空的管理;(3)是一个计划、实施、检查、总结的过程;(4)是管理的主体和客体相互影响、相互作用的过程;3.什么是教育管理教育管理的特点及发展趋势是什么教育管理是教育管理者运用一定的手段和方法,在特定的条件下,合理配置教育资源,引导组织教育人员完成教育任务,实现教育目标的一种活动。
*教育管理的特点:P8 三点教育管理的特点发展趋势:民主化;相对集权化;科学化;效率化4.什么是教育管理学教育管理学是研究教育管理的现象,揭示教育管理规律的科学。
4.教育管理学产生的原因是什么(P20 三点)教育管理学产生的原因:(1)到了近现代,教育规模的扩大,产生了相对独立的教育行政系统,国家要培养满足国家需要的人才,不仅要研究如何教育的问题,还要研究国家如何管教育的问题;(2)近现代国家经济的的发展,为一部分人专门研究教育管理提供了可能;(3)近现代企业管理理论及行政理论的产生和发展也对教育管理研究产生了积极的影响。
自考教育管理原理试题及答案解析
自考教育管理原理试题及答案解析一、选择题1. 教育管理的根本目的是()A. 提高教育质量B. 促进教育公平C. 培养人才D. 提升管理效率答案:C解析:教育管理的根本目的是培养人才,这是教育活动的出发点和落脚点。
提高教育质量和促进教育公平都是为了更好地实现这一目的,而提升管理效率则是为了更有效地达到培养人才的目标。
2. 在教育管理中,以下哪项不是教育评价的功能?()A. 鉴定功能B. 激励功能C. 导向功能D. 惩罚功能答案:D解析:教育评价的主要功能包括鉴定、激励和导向。
鉴定功能是指通过评价来鉴定教育活动的成效;激励功能是指评价可以激发教育工作者和学生的积极性;导向功能是指评价可以引导教育活动朝着预定目标发展。
惩罚功能并不是教育评价的主要功能。
二、简答题1. 简述教育管理的基本原则。
答案:教育管理的基本原则包括:(1)育人为本原则,即教育管理应以培养人才为核心;(2)依法管理原则,即教育管理应遵循法律法规;(3)科学决策原则,即教育管理应基于科学分析和合理决策;(4)民主参与原则,即教育管理应鼓励和支持各方面的参与和监督;(5)效率优先原则,即在保证教育质量的前提下,追求管理的高效率。
2. 描述教育管理中的目标管理法。
答案:目标管理法是一种以目标为导向的管理方法。
它要求管理者首先明确组织的总目标,然后将总目标分解为各个部门和个人的具体目标。
在实施过程中,通过定期检查和评估目标的完成情况,激励下属向着既定目标努力。
目标管理法强调结果导向,注重目标的实现和绩效的评估。
三、论述题1. 论述现代教育管理中信息技术的应用及其对教育管理的影响。
答案:现代教育管理中,信息技术的应用日益广泛,对教育管理产生了深远的影响。
(1)提高管理效率:信息技术的应用使得教育管理的许多工作可以通过计算机和网络系统自动完成,大大提高了管理效率。
(2)优化资源配置:通过信息技术,教育管理者可以更准确地掌握教育资源的使用情况,从而进行更合理的资源配置。
历年教育管理原理名词解释集锦
历年教育管理原理名词解释集锦26.教育管理原理答,教育管理原理指的是教育管理的实质及其运动的基本规律,它是对教育管理现象进行科学的分析总结而形成的,是管理思想的集中反映,对各种教育管理活动具有普遍的指导意义。
27.教育行政执法答,教育行政执法是指国家有关行政机关及其所属工作人员,在现实生活中实施教育法规的活动,是有关行政机关及其工作人员按照法定职权和程序所采取的直接影响公民、社会组织或其他社会力量有关教育的权利和义务。
28.内差异评价答,内差异评价则是以个体过去的发展状况来评价现有的发展水平,或以自己的长处来评价自己其他方面的发展情况。
29.教育领导艺术答,教育领导艺术就是指建立在一定知识、经验基础上的非规范化的给人以美感的领导技能。
26.教育管理答,教育管理是教育管理者运用一定的理论与方法,在特定的条件下,合理配置教育资源,引导组织教育人员完成教育任务,实现教育目标的一种活动。
27.教育政策答,教育政策是国家政策体系中的一个分支,是国家为完成一定历史时期的任务所确定的关于教育工作的方针、策略和行为准则。
28.教育行政信息答,教育行政信息是反映教育行政活动和管理对象的特征及其发展、变化情况的各种消息、情报、指令、资料、数据、图纸等的总称。
29.教育咨询答,教育咨询是教育咨询机构(有时也可指其他咨询机构)接受教育决策部门的委托,其所属研究人员运用科学的研究方法,利用信息系统提供的数据、资料、情报等,对需要决策的问题进行系统研究,提出各种可供选择的预选方案或对教育领导提出的问题作出回答的活动。
26.教育方针答,教育方针是教育政策的最高表现形式,作为党和国家对一定历史阶段教育事业发展的总方向的规定,是教育基本政策的总概括27.教育管理方法答,教育管理方法是指教育管理者为完成一定的教育任务和实现一定教育目的所采取的手段和措施28.德育计划管理答,德育计划管理是学校管理者和教育工作者根据德育目标确定德育的任务与内容、实现途径与方法、组织与人员的职责的活动29.教育决策答,教育决策是教育部门的领导,为实现教育的目标,通过使用专家智囊,在运用科学方法充分分析的基础上,从若干预选方案中选择满意方案的过程26.学校目标管理答,学校目标管理是指学校管理者和组织成员共同确定组织的总体目标,然后转化为部门目标和个人目标,使其与总体目标融为一体,形成目标体系,并为此推进学校管理活动,实现组织预期目标的管理方法27.内差异评价答,内差异评价则是以个体过去的发展状况来评价现有的发展水平,或以自己的长处来评价自己其他方面的发展情况28.德育计划管理答,德育计划管理是学校管理者和教育工作者根据德育目标确定德育的任务与内容、实现途径与方法、组织与人员的职责的活动29.教育决策答,教育决策是教育部门的领导,为实现教育的目标,通过使用专家智囊,在运用科学方法充分分析的基础上,从若干预选方案中选择满意方案的过程26.教育人事行政答,教育人事行政是指国家依据一定的法规制度对教育机关工作人员进行管理的活动27.教育体制答,教育体制是教育机构与教育规范的结合体或统一体28.学校管理目标答,学校管理目标,是学校管理活动的目标,是指学校组织为完成学校教育任务,从学校实际出发所确定的组织活动的质量规格和标准29.教育领导答,教育领导就是教育领导者充分行使自己的权利和承担自己应负的责任,并为下属提供优质服务,从而促使下属组织及成员实现教育目标或教育任务的过程26.回归预测法答,回归预测法是通过对大量数据进行统计分析,寻找出变量之间的某种统计规律性,并用回归方程加以描述的一种预测方法27.学校管理目标答,学校管理目标,是学校管理活动的目标,是指学校组织为完成学校教育任务,从学校实际出发所确定的组织活动的质量规格和标准28.形成性评价答,形成性评价是在教学各阶段各环节中,对学生阶段性的进步给予的评价,以便及时获取近期信息,发现问题,及时加以调控和改进29.教育方针答,教育方针是教育政策的最高表现形式,作为党和国家对一定历史阶段教育事业发展的总方向的规定,是教育基本政策的总概括26.教育评价答,教育评价是依据教育目标和教育理念,在系统收集资料的基础上,对教育过程及其结果进行价值判断的教育活动27.德尔菲预测法答,德尔菲预测法是采用同时向多位专家发函征询预测意见,并经过多轮反馈而使预测意见趋于一致的预测方法28.德育质量管理答,德育质量管理指确立德育质量标准,进行德育质量检查和控制、德育质量分析和评估的活动29.星形沟通答,即每个单位或个人都与自己左右相邻的两个单位或个人沟通而其他单位或个人之间没有联系26.学校管理目标答,学校管理目标,是学校管理活动的目标,是指学校组织为完成学校教育任务,从学校实际出发所确定的组织活动的质量规格和标准27.形成性评价答,形成性评价是在教学各阶段各环节中,对学生阶段性的进步给予的评价,以便及时获取近期信息,发现问题,及时加以调控和改进28.教育政策答,教育政策是国家政策体系中的一个分支,是国家为完成一定历史时期的任务所确定的关于教育工作的方针、策略和行为准则。
历年教育管理原理简答题集锦
历年教育管理原理简答题集锦30.简述教育管理学产生的标志及原因。
答:标志是以美国学者佩恩在1875年出版的第一本?学校行政?的著作为标志原因是到了近现代,教育规模的扩大,产生了相对独立的教育行政系统,国家要培养满足国家需要的人才,不仅要研究如何让教育的问题,还要研究国家如何让管教育的问题,于是近现代国家产生了研究教育管理的需要。
31.在教育管理活动中应用系统理论应注意哪些要求?答:一、先要树立整体最优化的观点二、教育管理活动要有合理的结构三、应用系统论要讲究教育管理活动的层次性32.贯彻执行教育政策要做好哪几项工作?答,一是做到原那么性与灵活性相结合二是做到领导与群众相结合三是做到执行与创新相结合33.教育行政信息具有哪些特征?答,一是广泛性二是客观性三是可理解性四是开展性五是效劳性34.目标管理过程中,学校管理者应做到哪些要求才能够使自己的指导有效?答,一、与广阔教职职工建立良好的共事关系,虚心倾听他们的意见,创造一个良好的指导根底二、全面及时的捕捉真实的反应信息,并能深思熟虑,多谋善断三、要勇于指导,善于指导,既能正视矛盾,不放任自流,又能因人而异,讲究方法,讲究实效35.学校总务后勤工作的任务主要有哪些?答,创造良好的学校环境,使教育教学工作能在有利的条件下进行,以形成校内教育的合力。
提供改善并管理教学设备、设施及其他低值易耗教学用品,为提高教育教学质量提供物质保证规划、管理学校经费,最大限度发挥有限经费的经济效益改善学校师生生活条件,增进师生健康,促进物质转化为精神,使师生精力充分、心情愉快地为完成教育教学任务而努力工作建设一支精明能干,善于效劳育人的总务工作管理队伍30.现代教育管理的开展趋势表现在哪几个方面?答,现代教育管理的开展趋势表现在以下几个方面一是民主化二是相对集权化三是科学化四是效率化31.运用教育管理动态原理的要求有哪些?答,一、教育管理者应注意教育系统外部的变化,使教育系统不断适应外部的变化二、教育管理者要不断注意教育系统内部变化,包括管理对象的开展变化,制定出相应的教育目标和学校管理目标三、还要注意教育的各项工作的开展变化,采取切实有效的管理措施,保证各项教育工作的正常运行四、注意管理工作自身的变化,及时纠正管理中的偏差,使管理工作取得好的效果32.简述教育管理原那么与教育管理原理的关系。
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历年教育管理原理简答题集锦历年教育管理原理简答题集锦30.简述教育管理学产生的标志及原因。
答:标志是以美国学者佩恩在1875年出版的第一本《学校行政》的著作为标志原因是到了近现代,教育规模的扩大,产生了相对独立的教育行政系统,国家要培养满足国家需要的人才,不仅要研究如何让教育的问题,还要研究国家如何让管教育的问题,于是近现代国家产生了研究教育管理的需要。
31.在教育管理活动中应用系统理论应注意哪些要求?答:一、先要树立整体最优化的观点二、教育管理活动要有合理的结构三、应用系统论要讲究教育管理活动的层次性32.贯彻执行教育政策要做好哪几项工作?答,一是做到原则性与灵活性相结合二是做到领导与群众相结合三是做到执行与创新相结合33.教育行政信息具有哪些特征?答,一是广泛性二是客观性三是可理解性四是发展性五是服务性34.目标管理过程中,学校管理者应做到哪些要求才能够使自己的指导有效?答,一、与广大教职员工建立良好的共事关系,虚心倾听他们的意见,创造一个良好的指导基础二、全面及时的捕捉真实的反馈信息,并能深思熟虑,多谋善断三、要勇于指导,善于指导,既能正视矛盾,不放任自流,又能因人而异,讲究方法,讲究实效35.学校总务后勤工作的任务主要有哪些?答,创造良好的学校环境,使教育教学工作能在有利的条件下进行,以形成校内教育的合力。
提供改善并管理教学设备、设施及其他低值易耗教学用品,为提高教育教学质量提供物质保证规划、管理学校经费,最大限度发挥有限经费的经济效益改善学校师生生活条件,增进师生健康,促进物质转化为精神,使师生精力充沛、心情愉快地为完成教育教学任务而努力工作建设一支精明能干,善于服务育人的总务工作管理队伍30.现代教育管理的发展趋势表现在哪几个方面?答,现代教育管理的发展趋势表现在以下几个方面一是民主化二是相对集权化三是科学化四是效率化31.运用教育管理动态原理的要求有哪些?答,一、教育管理者应注意教育系统外部的变化,使教育系统不断适应外部的变化二、教育管理者要不断注意教育系统内部变化,包括管理对象的发展变化,制定出相应的教育目标和学校管理目标三、还要注意教育的各项工作的发展变化,采取切实有效的管理措施,保证各项教育工作的正常运行四、注意管理工作自身的变化,及时纠正管理中的偏差,使管理工作取得好的效果32.简述教育管理原则与教育管理原理的关系。
答,教育管理原则与教育管理原理既有联系又有区别,其联系是指,教育管理原则应以教育管理原理为基础,它是教育管理原理的体现。
其区别是,教育管理原理是客观的,而教育管理原则是人的一种主观选择,两者既有可能统一,也有可能不一致。
33.教育经费执行情况的具体监测指标包括哪些内容?答,1,预算内教育经费占财政支出的比重2,预算内教育经费增长速度与经常性财政收入增长速度的比例3,生均预算内教育事业费和公用经费的增长情况4,财政性教育经费占国内生产总值的比重34.上课管理的基本要求有哪些?答,1,每节课的教学目的要明确2,突出教学的重点和难点,做到讲有重点,难点分散,练有目的,学有所获3,教学方法灵活有效35.简述提高教育领导效率的途径。
答,1,组织结构合理化2,人员素质现代化3,管理规则法制化4,管理程序简便化5,管理手段科学化30.什么是教育管理的方向性原则?贯彻这一原则的要求有哪些?答,方向性原则是指我国的教育管理活动必须以国家的教育方针、政策为依据,使我国的教育为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家服务贯彻这一原则的要求有:一、要坚持四项基本原则二、要进行教育改革三三、要坚持教育为社会主义现代化建设服务的方针31.制定教育规划时,运用系统动力学方法有哪些步骤?答,1,确定系统的目标和重要因素2,建立系统模型3,编制系统模型计算32.简述教育财务行政的职能。
答,1,教育财务行政的首要职能就是筹集充足的教育经费,为教育事业的发展提供资金保证2,教育财务行政承担着合理配置教育资源的职能,具体通过教育经费的分配和调节供需来进行3,教育财务行政还具有采取一定措施,不断提高投资效益的职能33.有效利用教育行政信息应注意哪些问题?答,一、注意输入信息的广泛性二、注意指令信息的方向性三、注意反馈信息的可靠性四、注意评价信息的准确性34.贯彻教师管理合理结构的原则有哪些要求?答,一是要不拘一格地使用具有不同条件的教师二是以目标为根据,形成一个教师的整体三是要保持教师队伍的正常流动,在正常流动中,不断重新有效地配置教师资源,在流动中实现结构的合理化35.在学校管理过程的四个环节中,检查环节的基本要求有哪些?答,1,要有明确的检查标准2,检查要以事实、数据为根据,客观公正,实事求是地进行检查工作要深入实际,进行充分的调查研究和客观地进行分析,避免以个人的好恶为标准的检查3,检查要综合运用各种检查方式,获取足够的信息,掌握全面的情况4,检查既要重视结果,也要重视过程5,将检查与指导、调节结合起来,提出改进措施30.简述教育管理的基本原理。
答,1,系统原理2,人本原理3,动态原理4,效益原理31.教育行政信息主要包括哪些方面的内容?答,1,党和政府的教育方针、政策、计划的制定及其贯彻执行情况2,教育事业的发展同整个国民经济发展关系的情况3,各级各类教育的情况,包括幼儿教育、中等教育、高等教育、师范教育、特殊教育、成人教育、职业技术教育、少数民族教育的情况、学龄儿童的入学率及其普及义务教育情况等4,各级给类学校的情况,包括学校的网点、布局情况,各级各类学校的设置、结构、规模及发展情况,校舍的使用及基本建设情况和学校设备情况,校办工厂、农林场情况,学校的教育教学及其管理情况,学校的教职工及学生的基本情况5,教育实验及改革的情况32.简述教育规划的特点。
答,1,系统性2,预见性3,客观性33.实施教育评价应遵循哪些原则?答,1,方向性原则2,发展性原则3,客观性原则4,有效性原则34.简述教育经费的管理原则。
答,1,健全规章,依法办事2,从实际出发、量入为出3,面向基层,服务教学4,勤俭办学,讲求效益5,经济公开,民主管理35.简述教育领导效率评价的内容。
答,1,付出的劳动与取得成果之间的关系2,完成工作任务与实现管理目标之间的关系3,及时解决问题,排除困难的程度30.从我国教育发展的历程来看,教育方针具有哪些特点?答,1,教育方针所概括的内容通常包括教育性质、教育目的以及实现教育目的的基本途径等2,教育方针表述方式的确立,是随着制定者对教育与社会发展关系的认识深化而逐步完善的3,当教育方针的内容(尤其是教育目的)为社会现实所证明在一定历史时期是必须坚持的,还需要以法律形式规定下来,才能保证其一贯性和稳定性31.督导的项目和主要内容包括哪几个方面?答,1,对地方政府教育工作的督导2,对普九、扫盲县的评估验收3,对普通中小学校督导评估4,对学校专项督导和经常性检查的主要内容32.简述教育管理的规范性原则及其基本要求。
答,1,重视和加强教育立法2,要加强法制宣传教育,提高法制观念,逐步做到依法治教3,建立健全教育法规实施的纪律检查督导机构,保证教育法规的贯彻执行33.“教育有法,又无定法”,请谈谈你的理解和认识。
34.简述教育行政信息的主要内容。
答,1,党和政府的教育方针、政策、计划的制定及其贯彻执行情况2,教育事业的发展同整个国民经济发展关系的情况3,各级各类教育的情况,包括幼儿教育、中等教育、高等教育、师范教育、特殊教育、成人教育、职业技术教育、少数民族教育的情况、学龄儿童的入学率及其普及义务教育情况等4,各级给类学校的情况,包括学校的网点、布局情况,各级各类学校的设置、结构、规模及发展情况,校舍的使用及基本建设情况和学校设备情况,校办工厂、农林场情况,学校的教育教学及其管理情况,学校的教职工及学生的基本情况5,教育实验及改革的情况35.简述教育领导效率评价的主要内容。
答,1,付出的劳动与取得成果之间的关系2,完成工作任务与实现管理目标之间的关系3,及时解决问题,排除困难的程度4,在相同情况下,实现管理决策的差别性30.简述教育管理原理的主要特征。
答,1,客观性2,概括性3,稳定性4,系统性31.简述国家公务员的基本义务。
答,1,遵守宪法、法律和法规2,依照国家法律、法规和政策执行公务3,密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务3,密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务4,维护国家安全、荣誉和利益5、忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令6,保守国家秘密和工作秘密7,公正廉洁,克己奉公8,履行宪法和法律规定的其他义务32.简述教育行政机关的空间管理的相关因素。
答,1,机关的物质特征,如窗户、电梯、电子仪器、冷暖设备等2、机关部门的设置3,机关工作的范围4,机关工作人员的品质、数量及未来可能的发展5,完成机关工作所需要的物质设备33.简述全面教学质量管理观的主要内容。
答,全面发展的思想,是马克思主义教育思想的组成部分,是新时期社会对人的培养规格的要求,在教学过程中,既重视学生的智育,也重视学生的德育、体育、美育和劳动教育,既加强基础知识和基本技能的训练,又发展智力,培养能力,激发创造性,既抓教师的教学质量,又抓学生的学习质量,从整体的角落全面提高教学质量。
34.简述提高教育领导效能的必要条件。
答,1,发挥教育管理机构的整体功能2,建立起完整的教育管理程序的体系3,提高教育管理人员的素质35.改革教育行政组织的体制,提高信息沟通有效性必须注意哪些问题?答,1,大力精简机构,减去不必要的环节2,要有确定的沟通渠道3,考虑不同层次的需要,确定不同内容信息的传递范围30.简述教育管理的特点。
答,1,客观性2,概括性3,稳定性4,系统性31.简述我国教育管理的基本方法。
答,1,法治的办法2,预测规划的办法3,组织调度的方法4,经济的方法5,激励的方法32.简述设计教育评价标准的程序。
答,1,确定评价目的2,草拟评价标准3,进行科学论证4,征求群众意见5,组织试行修订33.评价教育领导效益要注意的问题有哪些?答,1,考察教育管理目标和决策本身的正确性2,考察教育管理目标与决策执行过程中的方向性偏差3,考察教育管理结果中长远利益与眼前利益的关系4,考察教育管理结果中全局利益与局部利益的关系34.简述国家教育经费执行情况监测的具体指标。
答,1,预算内教育经费占财政支出的比重2,预算内教育经费增长速度与经常性财政收入增长速度的比例3,生均预算内教育事业费和公用经费的增长情况4,财政性教育经费占国内生产总值的比重35.简述学校管理目标控制作用的基本要求。
答,1,由于目标是控制的标准,也是控制的手段,首先必须把目标制定正确,防止管理目标偏离正确的轨道和以非法手段达到目标的行为发生2,学校领导人员应该给予学校成员一定的自主管理和自我调节权力,强调学校成员依据整体目标的要求,实现自我管理、自我控制为主的控制形式3,根据不同的控制对象、目的,采取不同的目标控制方法30.简述教育管理原则与教育管理原理的关系。