公司团委全员岗位职责标准
企业团委工作职责精编WORD版
企业团委工作职责精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】党群工作办公室副主任(团委)岗位职责1.带头执行各项规章制度，掌握有关规定的基本内容，严格律己，克已奉公，从严管理。
专业工作不落实扣3-5分，情节严重加重考核；违反党纪条规按有关规定处理。
2.保证专业各项规章制度的贯彻落实，定期组织开展检查、指导和考核工作。
未做到扣3-5分，造成影响扣5-10分，情节严重加重考核。
3.根据公司专业管理要求和运输部实际情况，组织制定和完善专业管理制度，达到规范化。
未做到扣3-5分，•造成影响扣5-10分。
4. 与基层党组织积极沟通，按工作要求做好团组织的更新换届、团干部的任命、选拔和考核培训等各项工作。
未做到扣3-5分。
5.按照安全生产的目标，结合青安杯和青安岗的评比，做好日常检查，总结宣传典型、评选表彰工作，发挥团组织和团员的模范作用。
未做到扣3-5分。
6.每月组织团员青年开展各种形式的学雷锋志愿服务、文体活动等不少于2次，丰富青年文化生活。
未做到扣3-5分。
7.每月向公司团委进行两次以上的反馈，按时填写月汇报和半年报、年报，按时上缴团费；每月负责党群工作办公室月总结、月考核的编辑上报。
未做到扣3-5分。
8.按要求组织“达标创优”活动，并进行评比表彰工作。
未做到扣3-5分。
9. 按照公司、部要求，定期深入支部检查了解贯彻落实党委重点工作情况,指导基层开展团系统工作。
未做到扣3-5分。
10. 开展深入细致的专业调研工作，协调解决、指导基层存在的问题，对于倾向性问题及时向上级汇报。
未做到扣3-10分。
11. 及时收集本专业岗位的先进经验，不断总结好的经验，在本部内推广，提高业务管理水平。
未做到扣3分。
12.负责党群工作办公室制度文档的整理收集工作。
未做到扣3分。
13.熟练使用计算机，对本岗位数据、报表及有关材料进行处理和存储，适应公司ERP建设的需要。
企业团委工作职责
[标签:标题]篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》篇二：企业共青团岗位职责企业共青团的工作职责一、负责企业青年思想政治工作，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，全面贯彻落实科学发展观，加强企业优良传统和爱岗敬业教育，引导青年争做“四有”新人。
团委职责及工作人员岗位职责
第四节团委职责及工作人员岗位职责一、团委工作职责1．在院党委的领导下，负责全院团员青年的思想政治工作和团委的日常工作。
负责做好推荐优秀团员加入共产党的工作。
2．组织团员青年认真学习政治理论，不断挺高团员青年的感想素威、政治觉悟和理论水平，为团员青年的成长成才和医院的改革发展提供有效的服务。
3．按照《团章》的要求，加强基层团组织的建设，抓好团干部队伍建设。
4．围绕医院中心工作制定团的工作计划，并定期督察、落实、总结汇报。
5．开展学习型团组织的创建，关心团员青年的成长成才，负责向党组织推荐优秀团员作为考察对象及发展对象。
6．代表和维护团员青年的合法权益，及时了解和反映团员青年的思想状况和要求，关心他们的工作、学习和生活。
7．积极开展形式多样、富有教益、健康向上的文体活动，丰富医院文化氛围和团员青年的业余生活。
8．完成交办的其他工作。
二、团委书记岗位职责团委书记在医院党委、上级团委的领导下，负责主持医院团委的日常工作。
其主要职责是：1．贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委出席、列席有关会议。
2．主持召开团的委员会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组织、1贯彻、实施和检查执行情况。
3．负责组织制定、实施和检查团委的工作计划，做好团委年度工作总结。
4．负责团员大会和团代会的组织工作，代表团委作报告，组织实施大会的决议，并对决议的贯彻执行情况进行督促检查。
5．掌握本单位青年的思想、学习、生活情况，并如实地向党组织及团委汇报。
6．及时了解所属团支部建设情况，对团委班子中出现的问题及时了解清楚，予以解决，对团的工作中遇到的问题进行调查研究，抓典型，总结经验，不断改进团的工作。
7．抓好团委班子的团结和委员的分工，支持委员行使职权。
8．抓好团干部培训，提高团委委员、团干的政治水平和业务工作能力。
9．负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分团员的申诉。
lO．定期向党组织、上级团委请示、汇报工作，及时上报团委工作计划、总结、各种报表及有关材料。
公司团委工作职责
供电公司团委工作职责一、领导公司共青团工作，根据上级团组织和公司党委工作部署安排，提出每年团的工作计划,负责指导、检查、督促公司各团支部的工作,交流工作情况，总结经验，树立典型。
坚持民主集中制，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策.二、调查、研究公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。
三、加强团的思想建设和组织建设，建立健全团的组织，带好团的队伍。
1、组织、指导广大团员青年以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，提高广大团员青年的思想觉悟；2、加强公司团的制度建设，制定团的工作制度，组织制度和团内生活制度，使公司团的工作不断转向制度化、规范化。
四、围绕爱国主义教育主旋律，加强文化建设，丰富公司团员青年的文化生活和业余生活，办好各项文化活动。
五、加强素质教育，加强青年志愿者队伍建设，强化团员青年服务他人、服务社会的意识。
六、做好“推优入党"工作，培养和推荐优秀团员人党。
七、配合公司党委做好团员青年的稳定工作。
八、代表和维护公司团员青年的合法权益。
九、加强与系统外青年组织，特别是兄弟单位团组织的联系与交流。
十、做好公司党委和上级团组织交办的其它工作.供电公司各级团干部工作职责一、团委书记工作职责1、主持团委日常工作，定期主持召开团委会，研究公司共青团工作。
2、抓好团委班子的自身建设,提高团干部的综合素质。
3、关心团干部的思想、学习、工作和生活，积极为他们的成才创造有利条件。
4、主持起草团委年、季、月度工作计划,认真抓好阶段工作，并及时完成阶段小结和工作总结。
5、重视调查研究工作，经常深入各团支部了解青年思想工作状况，帮助团支部做好支部建设。
6、积极主动地加强与公司党政领导、各党支部及有关部室的联系和沟通，争取各方面对共青团工作的支持和关心。
二、团委副书记工作职责1、协助团委书记处理日常工作.2、具体负责分管部门工作，协调各部门之间的关系。
【最新版岗位职责范本模板】企业团委工作职责
企业团委工作职责确定岗位职责的原则1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;2.根据岗位工种确定岗位职务范围;3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;5.确定各个岗位之间的相互关系;6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。
确定岗位职责的作用意义1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才4.组织考核的依据;5.提高工作效率和工作质量;6.规范操作行为;7.减少违章行为和违章事故的发生。
篇一：公司团委职能及岗位说明书公司团委职能1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
企业团委会工作制度
企业团委会工作制度第一条总则为了加强企业团委会的组织建设，提高团委会工作水平，充分发挥团委会在企业中的核心纽带作用，为企业的发展贡献力量，特制定本制度。
第二条组织架构企业团委会为企业内部团组织的主要领导机构，由企业团委、团支部、青年小组等组成。
企业团委设书记一名，副书记一名，委员若干名；团支部设团支部书记一名，委员若干名；青年小组设组长一名，组员若干名。
第三条工作职责1. 企业团委：（1）负责企业团工作的总体规划和组织实施；（2）召开团委会会议，研究解决团工作中的重大问题；（3）指导团支部、青年小组开展工作；（4）组织团员参加政治理论学习、业务培训、技能提升等活动；（5）负责团员的发展、教育、管理、考核等工作；（6）协调企业内部资源，为团组织活动提供支持；（7）与企业其他部门保持密切沟通，发挥团组织在企业中的桥梁纽带作用。
2. 团支部：（1）负责本部门团工作的组织实施；（2）召开团支部会议，研究解决团工作中的具体问题；（3）组织团员参加各项活动，提高团员的综合素质；（4）做好团员的发展、教育、管理、考核等工作；（5）协调本部门资源，为团组织活动提供支持；（6）与企业其他部门和上级团组织保持密切沟通。
3. 青年小组：（1）负责小组内团工作的组织实施；（2）组织团员参加各项活动，提高团员的综合素质；（3）做好团员的发展、教育、管理、考核等工作；（4）为企业发展和团员个人成长提供帮助和支持。
第四条工作制度1. 会议制度：（1）企业团委定期召开团委会会议，研究解决团工作中的重大问题；（2）团支部定期召开团支部会议，研究解决团工作中的具体问题；（3）青年小组定期召开小组会议，组织团员参加各项活动；（4）会议内容包括工作计划、工作总结、问题讨论等；（5）会议记录要及时、准确、完整，并存档备查。
2. 学习制度：（1）企业团委组织团员参加政治理论学习、业务培训、技能提升等活动；（2）团支部、青年小组组织团员参加各项学习活动；（3）团员要按时参加学习，不断提高自身素质；（4）学习资料要及时归档，便于查阅。
团委工作职责
公司团委工作职责一、团委工作指导思想公司团委工作要围绕“服务企业中心工作，服务青年成才”工作思路，加强团建基础建设、团干队伍建设；深化青年岗位成才、青年素质提升、青年引导和青年骨干培养四项工作，努力引导公司广大团员青年在各自岗位上成才，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
二、团委工作职责1.负责制定公司团委工作的年度计划，定期召开公司团委工作会议，组织实施并检查、督促。
2.开展调查研究工作，掌握团员青年的思想动态，及时向公司党委汇报，并提出公司青年工作的建议和意见。
3.负责团委文件的起草、印发工作；负责与上级团委保持经常性联络以及各种材料的报送。
4.负责组织开展各类思想教育活动，理论学习，加强团员青年的理想信念教育，宣传公司形势目标及未来发展愿景，让青年员工可以了解公司情况。
5.负责建立健全各基层团组织的正常工作制度，对基层团组织和团干部的工作进行督促、检查、考评。
6.负责公司团员信息档案的管理，团员人数、组织情况统计和团费收缴与管理工作，办理超龄团员的离团手续。
7.组织开展各种适合企业青年特点的创先争优、岗位能手、青年示范岗等活动，做到有检查、有考核，发挥共青团生力军和突击队作用。
8.关心青年，积极协调有关部门帮助解决青年员工的有关问题和实际困难。
9．组织开展丰富多彩、符合青年特点的文化、体育、娱乐活动，活跃团员青年的文化生活，增加团员青年的凝聚力。
10．关心团员青年政治进步，向党委推荐优秀团员青年。
11．完成公司党委和上级团委领导交办的其它工作任务。
三、团支部工作职责一、定期召开团支部会议，认真向本单位青年团员传达党组织和上级团组织的决议和指示，将支部工作中的问题，提交团支部会议讨论决定；积极宣传公司的发展目标和任务，并带领团员青年努力完成党组织和上级团组织提出的任务。
二、抓好团员青年的思想建设工作，定期组织团员青年学习党的各项方针，政策，及团工作的政策，条例。
团委工作职位说明书
3.宣传执行公司党委和上级团组织的决议，充分调动团员青年的积极性，带领团员青年积极投身企业中心工作，建功立业
考核重点：对于团委工作宣传教育的彻底性、全面性
职
责
二
职责表述：负责公司青年文化建设
工作
任务
1.根据青年特点开展具有思想性、知识性、趣味性的文娱活动，提高共青团工作的影响力、吸引力
职责
描述
负责团员青年的理论学习和思想教育工作，负责公司青年文化建设，加强公司团的工作制度建设，完成团委书记交办的其它各项工作。
职
责
一
职责表述：负责团员青年的理论学习和思想教育工作
工作
ห้องสมุดไป่ตู้任务
1.组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色的社会主义理论及科学发展观，学习党、团基本知识，学习科学文化、法律和业务知识
2.树立为团员青年服务思想，了解和反映青年的需求，维护他们的利益，关心他们的思想、学习、工作及生活情况
考核重点：对团委文化建设的前瞻性
职
责
三
职责表述：负责团委日常工作
工作
任务
1.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象
2.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行团员义务
巴士公司综合处团委职位说明书
编号：01
职位
名称
团委
所属部门
综合处
直接
上级
综合处处长
直接下级
（工作对象）
基层车队
任职
资格
公司团委全员岗位职责标准
公司团委全员岗位职责标准团委职责标准1.基本任务在公司党委的领导下，贯彻执行党对青年工作的方针政策，组织并领导全公司共青团开展日常工作。
2.领导关系受公司党工部主管部长领导。
3.职责范围与工作要求3.1 围绕公司党委和上级团市委的中心工作，抓好团员、青年的思想教育工作。
3.1.1 根据党委和上级团委的部署和要求，及时对团员青年开展形势与任务、道德与法制和共产主义远大理想等方面的教育。
3.1.2 针对团员、青年的思想实际，上好团课，按党员标准严格要求自己，充分发挥团员的先锋和表率作用，做到每年举办一期团干部学习培训班。
3.1.3 关心、了解团员、青年的思想动态和现实表现，做青年的知心朋友，广泛开展谈心活动，与青年交流思想，听取意见。
3.1.4 关心团员、青年生活，创造条件，帮助他们解决学习、工作、恋爱、婚姻和娱乐等实际问题。
每年为他们办一、两件好事。
3.2 加强团的组织建设，落实团的基础工作。
3.3 围绕公司生产经营中心，开展青字号品牌工程建设，发挥青年在生产中的突击作用。
3.4 组织开展青年文化体育活动，建立优秀企业文化。
3.5 组织抓好团的宣传队伍建设，动员团员青年积极参加宣传工作。
团委书记岗位职责标准1.领导关系受党委书记领导2.职责范围与工作要求2.1 主持公司团组织的日常工作。
2.2 抓好团员青年思想教育工作2.3 组织开展多种形式的有益活动。
团委干事岗位职责标准1.领导关系受团委书记领导2.职责范围与工作要求2.1公司团委的职责分工，实行“书记全面负责，委员分工管理”的制度。
一、各级团组织的书记主要负责在同级党组织、上级团委和本委员会集体领导下，主持团组织的日常工作。
包括以下几个方面：（一）贯彻执行党组织和上级团组织的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表本级委员会列席有关会议。
（二）主持召开本级团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题做出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情况。
团委岗位说明书
(2)根据企业整体工作重点，结合全年团委工作纲要，安排全厂各部门团的工作。数量要求：每月1次。质量要求：有效组织，完成计划。所用时间：占全部工作时间的3%。完成期限：每月计划1日前完成，总结5日前完成。
(3)开展共青团监督岗活动。数量要求：每个生产车间每月开展1次。质量要求：有记录、有反馈。所用时间：占全部工作的3%。完成期限：每月月底。
名称
团委
工作职责
编 码
BMZ-CHTW
版 本
第1版
页 次
2/3
修改状态
修改
(7)开展青年志愿者活动，服务社会和职工。数量要求：根据企业和部门要求，适时开展，每年1次。质量要求：搞好志愿服务，解决职工后顾之忧，提高青工的道德修养。所用时间：占全部工作的3%。完成期限：按工作要求时间完成。
(8)利用板报、青年文明号岗位示范窗口向团员青年进行宣传，对青年团员进行思想教育和宣传工作。数量要求：每月1次。质量要求：宣传厂内大事、团的活动，弘扬先进典型。所用时间：占全部工作的3%。完成期限：每月5日前。
(11)组织团干部、青工骨干学习培训或参观学习，提高团干部理论素质。数量要求：每年1次。质量要求：提高团干部的理论修养。所用时间：占全部工作时间的2%。完成期限：每年6—8月。
(12)按时收缴团费，合理地使用经费；数量要求：每季度按时收缴团费，每月按工作安排使用经费。质量要求：团费收缴率达100%，经费使用合理。所用时间：占全部工作时间的3%。完成期限：每年12月底前完成。
(15)登统全厂团员、青年、相关人数的统计及团组织建设情况。数量要求：每年1次。质量要求：数字准确，前后逻辑关系合理。所用时间：占全部工作的3%。完成期限：每年1月底。
(16)制定条件，按要求评选优秀团员、团干部、基层团组织及优秀青年志愿者，树立典型。数量要求：每年各1次。质量要求：选出青年团员中的优秀人员。所用时间：占全部工作时间的5%。完成期限：每年6月份及年底。
企业团委有哪些岗位职责
企业团委有哪些岗位职责第1篇：企业团委岗位职责企业团委岗位职责【篇1：公司团委职能及岗位说明书】公司团委职能1．负责公司共青团工作。
2．根据党的中心任务和上级团委的要求及企业工作的实际，围绕企业改革、发展和稳定，创造性地开展企业共青团工作，制定相关工作计划，负责组织实施和检查考核。
3．加强团的自身建设，建设好团的领导班子，坚持民主集中制，建立健全各项规章制度和正常的工作秩序，实行科学管理，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥团结教育青年的核心作用。
4．通过多种途径培训团的干部，提高团干部的素质。
5．督促团员履行义务，保证团员行使权利，充分发挥团员的先锋模范作用。
6．搞好组织发展工作，壮大团的队伍。
7．协助公司党委做好青年职工的思想政治工作，调动和保护青年职工的积极性、主动性和创造性，带领青年职工为促进企业科学发展做贡献，在经济建设中发挥好生力军和突击队作用。
8．开发青年人力资源，组织青年职工广泛开展创先争优、岗位绝活、创新创效、建功成才、青年文明号、青年志愿服务等活动，提高服务质量，降低物质消耗，争创一流成绩。
引导和组织青年职工学文化、学技术、学管理，提高文化技术素质，并为其施展才智创造条件。
9．关心青年职工的利益，为青年职工办实事。
了解和反映青年职工的意愿，维护青年职工的合法权益。
指导各类正当的青年社团活动。
10．协调建立青年职工业余活动阵地，开展适合青年特点的丰富多彩的文娱、体育等活动，活跃业余文化生活，促进青年职工的身心健康发展。
指导和帮助青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题，倡导文明科学的生活方式。
11．做好党的助手工作，完成公司党委交办的各项工作任务，保证党的路线、方针、政策和公司党委的有关指示、决定在企业各级团组织的贯彻落实。
12．完成上级团组织交办的其它任务。
《岗位说明书》【篇2：公司团委工作职责】东风汽车房地产公司团委工作职责团委在公司党委和上级团委的领导下，以服务企业中心工作、服务青年成长成才为目标，根据《团章》规定，紧密围绕企业党政中心任务，开展团的工作。
公司团委委员分工及其职责之令狐文艳创作
公司团委委员分工及其职责令狐文艳一、团委书记：1、全面主持团委工作，抓好团的思想、作风和制度建设，定期召开相关会议，布置、开展青年工作；2、在党委领导下，积极联系工会、妇委会等相关组织，展开思想教育活动，及时贯彻党的方针政策，根据公司实际情况开展各项活动；3、关心指导团支部工作，切实做好团队建设，抓好团干部的管理。
二、团委副书记：1、协助团委书记做好各项工作，具体负责团委的日常工作；2、协调和监督团委委员及团员工作的落实情况；3、拟定团委的工作计划和总结。
三、组织委员：1、向各支部及时传达团委安排的各项工作，并组织、协调确保落实到位；2、负责管理团委文件资料收发、相关档案管理、会务组织、团费收缴（建立收支账目）等工作。
四、学习委员：1、负责管理团组织建设基本信息（共青团基层组织数据采集系统的更新维护）、团员干部培训等工作；2、配合做好团委的工作计划、总结及各项资料收集工作；3、拟定团委学习计划，组织开展各类学习竞赛、经验交流，推广好的学习方法和经验。
指导各支部建立学习型支部，根据公司及上级团组织要求，推选先进集体和个人；4、组织团员青年开展学习，将团章印发各团支部进行深入学习、贯彻，要注重团的基础知识的学习；督促各团员青年加强对法律、法规的学习，及时了解和反映团员青年思想和要求；5、协调各团支部做好各项创优工作。
6、做好团委及团员会议的文字记录。
五、宣传委员：1、负责团委各项活动的宣传策划工作，认真做好团的信息宣传及上报，在公司党委领导下，与工会、妇联等组织密切配合，及时准确地报道团委的各项活动；充分利用公司的宣传阵地（如：宣传栏、公司网站等），努力营造出积极向上的文化氛围，在原有基础上拓宽思路、不断创新，加大各项工作的宣传力度，积极开展文化建设；2、建立团委文体活动阵地，加强对文体活动阵地的指导和管理；3、负责团内重要会议、活动的摄影、摄像工作，确保留存完整的影像资料。
六、文艺委员：1、根据团的工作实际，发动和组织一系列形式多样，内容丰富，具有教育意义的活动，让团员青年在活动中学习、成长，打造一支具有生命力、充满活力的队伍；2、组织、动员团员青年积极参加全市举办的各种文艺比赛（如体育、棋牌比赛等），争取尽最大的努力取得优异的成绩；3、在重大节日和纪念日，如“五·四”、“七·一”、国庆、元旦、春节等，协助团委组织联欢晚会、文艺演出等庆祝活动。
公司团委工作职责
公司团委工作职责公司团委工作职责一、指导青年员工问题解决与事务办理公司团委是公司青年员工的代表和组织者，负责指导青年员工问题解决与事务办理。
首先，团委要做好青年员工的思想政治教育工作，组织开展各类青年活动，提高青年员工的思想境界和综合素质。
其次，团委要解决青年员工的实际问题，如职业发展规划、薪资待遇、人际关系等，帮助他们更好地适应工作环境。
二、组织开展各类文体活动公司团委负责组织开展各类文体活动，丰富青年员工的业余生活。
通过文体活动，可以增强青年员工的团结协作能力、交流沟通能力和创新创造能力。
同时，文体活动对于培养青年员工的团队精神和集体荣誉感也起到了积极的促进作用。
三、关心青年员工的生活与成长团委要关心青年员工的生活与成长，关注他们的身心健康。
团委要组织开展生活技能培训、心理健康辅导等活动，提供青年员工所需的帮助和支持。
此外，团委还要组织开展各种形式的青年文明礼仪、法制教育和安全生产教育，加强青年员工的法律法规意识和安全意识。
四、协助公司推行人才培养计划团委要协助公司推行人才培养计划，为青年员工提供发展机会和平台。
团委可以组织开展各类培训班、讲座和交流活动，提高青年员工的专业水平和综合素质。
此外，团委还要与人力资源部门密切合作，组织开展人才选拔和岗位晋升评选活动，为青年员工提供良好的晋升渠道和发展空间。
五、开展社会公益活动公司团委还要组织开展社会公益活动，引导青年员工热心公益事业，关爱弱势群体。
团委可以组织开展义卖活动、志愿者活动、社区服务等，让青年员工参与其中，体验社会责任和奉献精神。
通过社会公益活动，不仅可以提高青年员工的社会责任感，还可以增加企业的社会形象和对外影响力。
六、建设青年员工交流平台团委要建设青年员工交流平台，促进信息交流和资源共享。
团委可以建立微信群、论坛、社交媒体等，方便青年员工之间的交流和沟通。
通过建立交流平台，可以增加青年员工的凝聚力和归属感，提高他们对企业的认同度，为企业的发展壮大提供更多动力。
企业团委委员工作岗位职责要求
企业团委委员工作岗位职责要求清楚岗位职责对于企业团委委员做好本职工作起着重要的作用。
以下是精心推荐的企业团委委员工作职责，一起来学习下吧!一、研究制定、补充完善东航团组织、团干部和团员队伍建设的各项工作制度;二、负责东航团组织各项基础工作，组织实施团组织目标管理考核，负责年度组织统计和团费收缴和电子团员证(青年卡)的管理、发放工作，适时筹备东航团代会;三、帮助指导各单位团组织加强团建工作，办理基层团组织定期换届选举、组建的审批手续;四、帮助指导各单位团组织加强团员队伍建设，定期实施团员先进性教育和评议活动;五、帮助指导各单位团组织加强团干部队伍建设，定期组织团干部教育培训工作，负责选拔、协管、考核二级单位团组织负责人，建立、健全团干部科学评价体系;六、负责公司级以上的各类团内先进的评癣审核、推荐和表彰奖励工作;七、负责开展推优入党工作，检查、督促、指导各单位推优工作进展情况;八、按权限办理团纪处分，受理团纪申诉，指导和组织团纪教育;九、负责青年人才信息库建设工作，向公司各部门推荐优秀青年人才。
十、搞好团结协作，及时完成领导交办的各项工作任务团委书记主要是协调梳理团委会的各项工作，督促、帮助各委员做好分管工作，对团委会的全面工作负有领导责任。
1.及时传达党和上级团委的指示、决议。
2.深入调查、研究、了解团员情况，了解团的工作进程。
3.围绕学校各个时期的中心任务，提出计划，开展各种活动，督促各团支部贯彻执行，并经常向学校党组织和上级团委汇报工作情况，争取指导。
4.与学校各方面取得联系，协同各部门做好团员学生的思想工作。
5.建立团委的例会制度,定期按照团委和同级党委的指示精神,针对团委的实际情况,研究、筹划团委工作,督促检查团委决议的执行。
1.副书记协助书记做好以上工作，书记不在时，代理书记工作。
2.分管团委某一委员的工作。
主要负责组织建设方面的工作。
1.了解培养学生积极分子的情况，具体安排团组织的发展工作。
公司团委工作职责
公司团委工作职责Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998供电公司团委工作职责一、领导公司共青团工作，根据上级团组织和公司党委工作部署安排，提出每年团的工作计划，负责指导、检查、督促公司各团支部的工作，交流工作情况，总结经验，树立典型。
坚持民主集中制，集体领导、分工负责，重大事项集体讨论决策。
二、调查、研究公司团员、青年的思想动态和团的工作情况，及时向公司党委提供信息，为青年职工思想政治教育工作提供实践和理论依据。
三、加强团的思想建设和组织建设，建立健全团的组织，带好团的队伍。
1、组织、指导广大团员青年以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，提高广大团员青年的思想觉悟;2、加强公司团的制度建设，制定团的工作制度，组织制度和团内生活制度，使公司团的工作不断转向制度化、规范化。
四、围绕爱国主义教育主旋律，加强文化建设，丰富公司团员青年的文化生活和业余生活，办好各项文化活动。
五、加强素质教育，加强青年志愿者队伍建设，强化团员青年服务他人、服务社会的意识。
六、做好“推优入党”工作，培养和推荐优秀团员人党。
七、配合公司党委做好团员青年的稳定工作。
八、代表和维护公司团员青年的合法权益。
九、加强与系统外青年组织，特别是兄弟单位团组织的联系与交流。
十、做好公司党委和上级团组织交办的其它工作。
供电公司各级团干部工作职责一、团委书记工作职责1、主持团委日常工作，定期主持召开团委会，研究公司共青团工作。
2、抓好团委班子的自身建设，提高团干部的综合素质。
3、关心团干部的思想、学习、工作和生活，积极为他们的成才创造有利条件。
4、主持起草团委年、季、月度工作计划，认真抓好阶段工作，并及时完成阶段小结和工作总结。
5、重视调查研究工作，经常深入各团支部了解青年思想工作状况，帮助团支部做好支部建设。
6、积极主动地加强与公司党政领导、各党支部及有关部室的联系和沟通，争取各方面对共青团工作的支持和关心。
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团委职责标准
1.基本任务
在公司党委的领导下，贯彻执行党对青年工作的方针政策，组织并领导全公司共青团开展日常工作。
2.领导关系
受公司党工部主管部长领导。
3.职责范围与工作要求
3.1 围绕公司党委和上级团市委的中心工作，抓好团员、青年的思想教育工作。
3.1.1 根据党委和上级团委的部署和要求，及时对团员青年开展形势与任务、道德与法制和共产主义远大理想等方面的教育。
3.1.2 针对团员、青年的思想实际，上好团课，按党员标准严格要求自己，充分发挥团员的先锋和表率作用，做到每年举办一期团干部学习培训班。
3.1.3 关心、了解团员、青年的思想动态和现实表现，做青年的知心朋友，广泛开展谈心活动，与青年交流思想，听取意见。
3.1.4 关心团员、青年生活，创造条件，帮助他们解决学习、工作、恋爱、婚姻和娱乐等实际问题。
每年为他们办一、两件好事。
3.2 加强团的组织建设，落实团的基础工作。
3.3 围绕公司生产经营中心，开展青字号品牌工程建设，发挥青年在生产中的突击作用。
3.4 组织开展青年文化体育活动，建立优秀企业文化。
3.5 组织抓好团的宣传队伍建设，动员团员青年积极参加宣传工作。
团委书记岗位职责标准
1.领导关系
受党委书记领导
2.职责范围与工作要求
2.1主持公司团组织的日常工作。
2.2抓好团员青年思想教育工作
2.3组织开展多种形式的有益活动。
团委干事岗位职责标准
1.领导关系
受团委书记领导
2.职责范围与工作要求
2.1
公司团委的职责分工，实行“书记全面负责，委员分工管理”的制度。
一、各级团组织的书记主要负责在同级党组织、上级团委和本委员会集体领导下，主持团组织的日常工作。
包括以下几个方面：
（一）贯彻执行党组织和上级团组织的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表本级委员会列席有关会议。
（二）主持召开本级团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制原则，对重要问题做出决议、决定，组织、贯彻、实施和检查执行情
况。
（三）负责共青团工作的规章制度建设与管理。
（四）协调好党、政、团之间的关系，以及委员会内部的职责分工。
（五）负责制定、实施、监督、检查、上报本级委员会的年、月度工作计划，指导下属各团总支、团支部的工作。
（六）抓好团干部培训，努力提高团干部的政治水平和业务能力。
（七）做好各项重点工作的整体策划、安排、指导和评估。
（八）适时安排表彰奖励等工作。
（九）负责撰写报告材料。
团总支、团支部的书记不仅要对本级团组织的委员会负责，还要对同级党组织和上级团委负责。
要及时向同级党组织和上级团委汇报工作情况并听取同级党组织和上级团委的工作建议。
二、各级团组织的组织委员主要负责组织建设和组织生活方面的工作，包括：
（一）了解所属团总支、支部建设情况，并及时建设、调整和充实下属团组织。
（二）抓好团组织的自身建设，充分发挥委员会集体领导的作用。
（三）制定发展团员规划，并做好向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作。
（四）团费的交纳和管理使用（要求帐实分开，双人管理，具体方法见“团费的交纳和管理使用”）。
（五）做好会议与活动的策划、组织、协调。
（六）做好共青团文件的上传下达与归档管理。
三、各级团组织的宣传委员主要负责以下工作：
（一）配合党的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个时期公司团委的工作重点，制定宣传工作计划。
（二）撰写每个月的工作简报（各团总支、团支部每月25日到30日期间，将简报内容报公司团委宣传委员，公司团委宣传委员于次月1－5日期间，进行归纳、整理，并发布于公司信息平台）。
（二）及时收集共青团会议、活动的图文资料，并进行新闻发布。
（三）宣传材料的采购与制作（包括活动海报、宣传展版等）。
（四）新闻媒体的沟通协调。
（五）公司精神文明网团建信息的后台管理。
（六）共青团各项会议、活动期间的摄影、摄像工作。
四、各级团组织的文体委员主要负责以下工作：
（一）了解收集团员青年的文娱动向和需求。
（二）发动和组织团员青年积极参加各种文体活动，发现和培养文化体育活动的骨干。
（三）提出本级团组织每年度的各种文体活动计划，经所属团委会讨论同意后，具体负责实施。
（四）组织管理好所属团委会的文艺队、礼仪队、文体协会等。
五、各级团组织的学习委员主要负责以下工作：
（一）通过各种形式，组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党、团的基本知识。
（二）了解和掌握所属团组织团员业务技术等级和文化科学技术知识的
情况，向同级党委和所属团委会提出提高团员青年技术业务水平的意见和建议。
（三）根据党组织和上级团组织的要求，制定年度学习计划，发动和组织团员青年参加各种形式的学习培训活动。
六、各级团组织的生产委员主要负责以下工作：
（一）根据公司生产目标和生产状况，做好各时期内团员青年的生产动员和生产情况检查监督工作。
（二）负责青年文明号创建活动的所有组织管理工作。
（三）根据党组织和上级团组织的要求，组织团员青年立足本职岗位，学文化、学技术、开展岗位练兵和技术比武活动。
（四）坚持以经济建设为中心，组织团员青年围绕生产中的"急、难、险、重"任务开展生产突击等劳动竞赛活动。
七、各级团组织的生活委员主要负责以下工作：
（一）做好青年员工心理压力调节方面的工作。
（二）正确表达和维护团员青年的利益，了解团员青年的需求，掌握团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心团员青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题。
（三）负责各项共青团会议、活动的材料采购、管理与分配。