2020.9纪律检查评分细则

纪检部扣分标准

纪检部考核制度一、纪检部扣分标准1、缺席扣5分，迟到、早退扣2分，事假、病假、公假有假条不扣分.(无假条按缺席处理)2、晚自习纪律差的班级，由查班的同学提醒。

第一次提醒不扣分，第二次提醒扣5分，之后每次扣10分.，如被巡查的同学或者老师发现纪律差的班级，经教育不改的班级直接对该班级考评扣10—20分3、仪容仪表不整，未着装校服校裤、未佩带校牌，修改校服校裤，在校服上乱涂乱画，每项扣2分并且签字，如有不签着视为拒签，扣双倍分，并告知班级考勤负责同学，注明扣分同学姓名。

4、玩手机，听音乐，打牌，穿拖鞋（无后脚跟），戴首饰（如红线镯子、项链、玉佩、耳钉耳环、戒指等），化妆（如涂睫毛，画眼影，画眼线，涂指甲油等），早晚自习长发未扎头发（半扎半披算未扎，过肩算长发），以上每项扣2分并签字，如有不签者视为拒签扣双倍分，并告知班级考勤负责同学，注明扣分同学姓名。

5、出言不逊，不配合纪检部干事和值班老师工作直接扣考评10分，情况严重者扣双倍分，并交班主任处理。

二、考勤时间：早自习7:10——7:40晚自习19:00——21:00注意事项：（1）违反以上条例者，直接扣除班级常规分，以上扣分除纪律扣分提醒一次外，其余情况均不提醒，直接扣分（2）在我部检查时，请同学自觉整理仪容仪表（3）有校服、校牌丢失的必须有班主任的书面证明，证明有效期最长不超过一周，一周后按常规扣分（4）班级每天常规分100分，若对当天扣分存在疑问，请在24小时内找我部相关负责人处理，逾期将不再受理。

（5）每周将有不定期的大检查事假：因私人或者家属的事件无法按学校规定时间上课而提出的请假情形病假：因身体健康原因无法按学校规定时间上课而提出请假的情形公假：因参加学校或各部/社团开展的活动，无法按时上课而提出请假并经部长及相关指导老师批准的情形学生会纪检部。

纪律检查评比制度及评分细则

纪律检查评比制度及评分细则
纪律评比标准（10分）
1、上、下课没有一行制进出教学楼，不听值周生管理每人次扣0.5分。

2、在教室内吵闹、疯仗每人次扣0.5分。

3、在教学楼内追逐、奔跑、打闹、喧哗，每人次扣0.5分。

4、在超市购买东西时，要排队不得拥挤，违者每人次扣0.5分。

5、上厕所时，自觉排队、不得拥挤，违者每人次扣0.5分。

6、上、下楼时按学校规定走指定楼梯，违者每人次扣0.5分。

7、上学。

上、下车要服从指挥，在校园大门外要自觉站成一排，一行制进入校园，到班级所在楼区时自动下排一行制进入教学楼，违者每人次扣1分。

8、放学。

无家长接送的，要及时回家，不得到处乱走。

乘车的同学一行制走出教学楼，不得大声喧哗，违者每人次扣0.5分。

9、不做危险性游戏，不趴在地上玩纸牌，弹珠等不卫生游戏，违者每人次扣0.5分。

10、不得损坏学校公物，除按价赔偿外每人次扣1分。

11、不得随意开关教室、走廊内的用电设备，违者每人次扣1分。

12、不许打架骂人，不带管制刀具进入校园，违者扣1分。

13、不得勾结联络校园人员到校园寻畔、滋事，违者扣1分。

14、升旗，大队活动时统一着装，遵守纪律，否则扣1分。

纪律卫生检查评比细则范本

纪律卫生检查评比细则范本
纪律卫生是一个组织或单位维持良好秩序和卫生条件的重要方面。

为了对纪律卫生进行评比和规范，以下是一个纪律卫生检查评比细则的范本。

1. 纪律评比细则：
- 准时出勤：对每个组织或单位成员的准时出勤进行评比。

- 遵守规章制度：评估每个成员是否遵守纪律和规章制度。

- 工作表现：考察每个成员在工作岗位上的表现和遵循工作程序的情况。

- 行为端正：评估每个成员的言行是否得体，是否遵守基本礼仪和职业道德。

2. 卫生评比细则：
- 工作场所卫生：检查每个组织或单位的工作场所是否保持干净整洁，是否进行定期清洁。

- 垃圾处理：评估每个成员对垃圾分类和垃圾处理的情况。

- 个人卫生：考察每个成员个人卫生习惯和穿着是否整洁，是否按时洗手等。

评比细则的具体分值和评分标准可以根据实际需要进行调整。

评比的结果可以通过积分制或排名制来进行评定，从而激励组织或单位成员更好地遵守纪律和保持卫生。

通过实施纪律卫生检查评比细则，组织或单位可以更好地促进纪律和卫生的维护，提高整体工作效率和环境质量。

同时，评
比的结果也可以作为改进纪律卫生工作的依据，及时发现和解决问题，进一步提升组织或单位的整体形象和声誉。

纪律卫生检查评比细则

纪律卫生检查评比细则
通常会包括以下几个方面的内容：
1. 执行纪律：评估参与评比的单位或个人是否严格遵守相关规章制度和工作流程，是否按照规定完成各项任务，并考察其纪律性和执行能力。

2. 工作环境卫生：评估参与评比的单位或个人的工作环境是否整洁、卫生，包括办公室、工作区域、设备设施的清洁情况等。

3. 个人卫生健康：评估参与评比的单位或个人的个人卫生和健康情况，包括个人仪表、穿戴是否整洁、是否遵守个人卫生习惯等。

4. 应急准备工作：评估参与评比的单位或个人在应急情况下是否具备相关的应急准备工作，包括消防器材的配置、灭火器的检查和维护、逃生通道的畅通等。

5. 文明礼仪：评估参与评比的单位或个人在工作和生活中是否具备良好的文明礼仪，包括对他人的尊重、待人接物的态度和行为等。

6. 个人仪容仪表：评估参与评比的个人的仪容仪表是否整洁得体，是否符合岗位的形象要求，包括着装、发型、化妆等方面。

7. 文明用语：评估参与评比的单位或个人在工作和生活中是否使用文明的用语，并能够与他人进行良好的沟通和交流。

8. 公共区域卫生：评估参与评比的单位或个人所负责的公共区域的卫生情况，包括楼道、走廊、电梯等公共区域的清洁和维护情况。

9. 整体卫生管理：评估参与评比的单位或个人是否具备整体卫生管理能力，包括制定并执行卫生管理制度、能够组织协调各项卫生工作等。

以上是一些常见的纪律卫生检查评比细则，具体的细则内容可以根据实际情况进行制定和调整。

2023年纪律卫生检查评比细则

2023年纪律卫生检查评比细则1.前言纪律和卫生是组织和集体正常运转的基础，是保证工作和学习的良好环境的重要因素。

为了促进各个单位和个人在纪律和卫生方面的提升，特制定本评比细则。

本细则适用于各个组织、单位和个人，并对纪律和卫生进行客观、全面、公正的评估。

2.评比标准2.1 纪律评比标准2.1.1 准时准点准时到达工作或学习场所，准时参加会议或活动，准时打卡或签到，并按时完成工作或学习任务。

2.1.2 遵守规章制度严格遵守组织或单位的各项规章制度，服从领导安排，不违规行为，并发现及时报告违规行为。

2.1.3 个人仪容仪表保持良好的个人形象，穿着整洁、得体，举止文明礼貌，注意个人形象的塑造。

2.1.4 信息安全保密严格遵守信息安全保密制度，保护组织或单位的商业机密和个人隐私，不泄露、不篡改、不传播机密信息。

2.1.5 诚信守约认真履行自己的承诺和责任，不违约，不说空话，言行举止诚信可信。

2.2 卫生评比标准2.2.1 工作或学习环境整洁保持工作或学习场所的整洁，无乱扔垃圾、随意摆放物品等不良现象，并及时清理卫生死角。

2.2.2 公共区域卫生保持公共区域的整洁和卫生，包括走廊、楼梯、洗手间等，保持干净、无异味，并定期清洁消毒。

2.2.3 个人卫生习惯保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤运动、勤换洗衣物等，保证个人身体健康，并对自己的个人卫生进行定期检查。

2.2.4 食品安全保证食品的安全和卫生，遵守食品摄入健康原则，不食用过期食品，不随意乱放食品。

2.2.5 垃圾分类按要求对垃圾进行正确分类，减少环境污染，并参与垃圾分类宣传和推广活动。

3.评比流程3.1 提交申请各个单位或组织在规定的时间内提交申请，申请包括单位或组织的基本情况、参与评比的人数和个人的基本情况。

3.2 抽取评估小组评估小组由相关部门或单位负责人抽取，评估小组需具备一定的纪律和卫生知识和经验，并进行培训。

3.3 实地评估评估小组按照约定时间，对各个单位或组织进行实地评估，评估过程中对纪律和卫生方面进行综合考察和评估。

中学班级纪律检查评比制度及评分细则

中学班级纪律检查评比制度及评分细则1. 前言本文档旨在规范中学班级纪律检查评比制度及评分细则，帮助学校建立健康有序的班级管理体系，促进学生良好行为惯的形成。

该制度将通过定期纪律检查和评比活动，激励学生遵守纪律，共同维护班级秩序。

2. 制度内容2.1 纪律检查活动每周将进行一次班级纪律检查活动，由班级班主任和班级纪律委员共同组织。

检查内容包括但不限于以下方面：- 出勤率：检查学生是否按时到达教室并按时参加课堂活动。

- 考勤纪律：检查学生是否按要求签到、签退，并遵守请假制度。

- 课堂纪律：检查学生是否在课堂期间保持安静、积极参与，并按照老师的指示行动。

- 校园纪律：检查学生是否遵守校园规定，如不在规定区域逗留、不带违禁物品等。

2.2 纪律评比活动每个月将进行一次班级纪律评比活动，评比结果将根据班级纪律委员的评定和班级成员的投票结果综合得出。

评比细则如下：- 出勤率：根据学生的出勤情况，评定出勤纪律得分。

- 优秀：出勤率在95%以上，得5分。

- 良好：出勤率在90%至95%之间，得4分。

- 一般：出勤率在85%至90%之间，得3分。

- 较差：出勤率在80%至85%之间，得2分。

- 不达标：出勤率低于80%，得1分。

- 考勤纪律：根据学生的考勤情况，评定考勤纪律得分，细则同上。

- 课堂纪律：根据学生在课堂期间的表现，如听讲情况、积极参与程度等，评定课堂纪律得分，细则同上。

- 校园纪律：根据学生在校园内的行为表现，如遵守规定、自觉携带学生证等，评定校园纪律得分，细则同上。

3. 结束语本制度旨在培养学生良好纪律意识和行为规范，促进班级的和谐发展。

各班级应根据实际情况进行适当调整和完善，确保制度的可行性和效果。

同时，学校和班级应加强对制度的宣传和解释，以提高学生对纪律制度的理解和遵守程度。

纪律卫生检查评比细则

纪律卫生检查评比细则一、检查对象本次纪律卫生检查评比的对象为全体员工，包括各部门和各级别员工。

检查将针对员工的工作纪律和个人卫生状况进行评比。

二、评比标准1. 工作纪律评比标准：（1）出勤情况：以正常上下班签到记录为基准，考核员工的出勤情况。

没有旷工、迟到和早退记录的员工得分最高；有一次以上迟到、早退或旷工记录的员工扣分。

（2）工作积极性：根据员工工作态度和主动性来评比。

员工按时完成工作、提前完成工作目标、积极参与团队合作的得分较高。

（3）遵守规章制度：考察员工对公司各项规章制度的遵守情况。

没有违反规章制度以及无不良记录的员工得分较高。

（4）保密工作：对于需要保密的工作，员工需要遵守保密规定。

没有发生泄密事件的员工得分较高。

2. 个人卫生评比标准：（1）仪表整洁：员工应保持整洁的仪表形象，包括衣着整洁、发型整齐、面容干净等。

仪表整洁得分较高。

（2）环境卫生：员工负责自己所在工作区域的环境卫生。

工作区域整洁、桌面无杂物、地面无垃圾的得分较高。

（3）个人卫生习惯：个人卫生习惯包括勤洗手、规范咳嗽方法等。

养成良好的个人卫生习惯的员工得分较高。

三、评比流程1. 公示通知：在评比开始前，公司将发布评比细则和评比时间表，通知员工。

评比时间至少提前一周公示。

2. 检查组成：纪律卫生检查评比将由公司的相关部门负责组成检查组。

3. 现场检查：检查组将在评比期间随机现场检查员工的工作纪律和个人卫生状况。

4. 打分统计：根据评比标准，检查组将对每个员工的工作纪律和个人卫生进行打分统计。

5. 评比结果公示：评比结束后，公司将公示评比结果，包括各个部门的综合评比结果和个人评比结果。

四、评比奖励与惩罚1. 优秀部门奖：综合评比得分最高的部门将获得优秀部门奖，颁发奖金、奖状等奖励。

2. 优秀员工奖：综合评比得分最高的员工将获得优秀员工奖，颁发奖金、奖状等奖励。

3. 提醒通报：对于评比结果较低的部门或员工，公司将进行提醒通报，督促其改进，并在下次评比中重点关注。

纪律卫生检查评比细则

纪律卫生检查评比细则目的纪律卫生检查评比是对单位、部门、个人纪律卫生状况的检查和评比，旨在促进全体人员自觉遵守纪律，提高工作效率，保持单位环境整洁有序，营造和谐工作氛围。

检查内容纪律卫生检查的内容包括以下项目：一、纪律方面1.遵守工作时间：准时上下班，不早退、不晚到、不擅自请假。

2.工作纪律：认真履行职责，不推诿扯皮、不脱离实际、不漏洞百出。

3.认真审批合同、支付业务。

4.不接受或收受任何形式的商业贿赂、礼品和零食。

5.宣传部门形象，让公众认识和了解我们。

二、卫生方面1.环境卫生：保持办公室桌面及周围环境整洁卫生，无积尘脏污。

2.开窗门：按规定开关窗门。

3.厨房卫生：食堂卫生合格，不得在办公区域摆放各种食品。

4.烟草控制：办公区域禁止吸烟。

检查方式检查方式包括定期巡查和不定期抽查。

定期巡查定期巡查由纪委和卫生部门组成的检查组负责，每月至少进行一次，对每个办公区域进行逐一检查、记录和通报。

不定期抽查不定期抽查分为内部抽查和外部抽查。

内部抽查由各部门自行开展，重点检查各自部门业务操作流程的规范化操作，检查各部门办公用品的整齐、清洁情况及温馨贴心服务。

外部抽查由纪委和卫生部门组成的检查组随机进行，不定期地对各个单位进行抽查，发现问题及时进行通报，并组织整改。

奖惩措施奖励对检查得分优秀的单位、部门和个人，将给予相应的奖励，具体奖励内容和方式另行制定。

惩罚对被通报的单位、部门、个人，纪委和卫生部门将及时进行走访或约谈，确定整改措施及时整改，若未整改到位，将会组织处理。

总结本细则为了促进全体人员自觉遵守纪律，提高工作效率，保持单位环境整洁有序，营造和谐工作氛围，制定了纪律卫生检查评比细则，以便尽快达到预期效果。

小学纪律检查评分细则

小学纪律检查评分细则序言：纪律是学校教育中的重要内容，是培养学生良好行为习惯和价值观的基石。

为了规范小学纪律检查工作，评估学生的纪律表现，特制定本评分细则，以便进行全面准确的评估。

第一章纪律检查的目标与原则1.1 目标纪律检查的目标是了解学生在校期间的行为表现，发现并纠正不良行为，培养学生良好的行为习惯和道德品质。

1.2 原则（1）公正公平原则：纪律检查评分应公正、公平，不偏袒任何一方。

（2）客观准确原则：评分应基于客观事实和准确的纪律标准，避免主观臆断和随意评判。

（3）综合评价原则：评分应综合考虑学生的课堂纪律、校园纪律和公共场合纪律等方面的表现。

（4）及时反馈原则：评分结果应及时反馈给学生和家长，促使其改正不良行为。

第二章纪律检查评分细则2.1 课堂纪律（1）课堂纪律评分根据学生在课堂上的表现进行，包括入座时间、专注听讲、敢于发言等方面。

（2）评分细则：- 入座时间得分：按时到达课堂，按要求入座得满分，迟到超过5分钟扣1分，超过10分钟扣2分，超过20分钟扣3分。

- 专注听讲得分：专心听讲，积极参与课堂活动得满分，偶尔分心扣1分，频繁分心扣2分，大部分时间不听讲扣3分。

- 敢于发言得分：积极发言，与老师和同学互动得满分，较少发言扣1分，很少发言扣2分，从不发言扣3分。

2.2 校园纪律（1）校园纪律评分根据学生在校期间的行为表现进行，包括上下学、课间休息和集会等方面。

（2）评分细则：- 上下学遵守交通规则得分：走人行横道或过斑马线得满分，不按交通信号灯过马路扣1分，随意穿越马路扣2分，不走人行道扣3分。

- 课间休息秩序得分：按时返回教室得满分，迟到扣1分，迟到超过10分钟扣2分，迟到超过20分钟扣3分。

- 集会纪律得分：听从老师安排和指挥得满分，不排队扣1分，违反集会纪律扣2分，扰乱集会秩序扣3分。

2.3 公共场合纪律（1）公共场合纪律评分根据学生在公共场所的行为表现进行，包括校外活动、社区服务和参观学习等方面。

纪律卫生检查评比细则模版(4篇)

纪律卫生检查评比细则模版一、评比背景：为了加强对单位和个人纪律卫生状况的管理和监督，提高工作效率和工作环境，特制订纪律卫生检查评比细则，以促进单位纪律卫生工作的规范化和长期稳定。

二、检查内容：1.工作区域的整洁度：检查工作区域是否有杂物、灰尘等不干净的现象，是否有无用的废纸、杂物堆积等。

2.设备设施的维护状况：检查设备设施是否正常运作，是否存在故障，是否有需要维修或更换的情况。

3.制度执行情况：检查单位是否按照规定执行各项制度，如上班时间、休息时间、用餐时间等，是否存在违规情况。

4.干净整洁度：检查员工的仪容仪表、办公桌面的整洁程度，是否有杂物堆积、饮食残留等情况。

5.纪律执行情况：检查员工是否坚守岗位，是否存在迟到早退、私自离岗等行为，是否存在夜不归宿、无故请假等情况。

三、评比办法：1.采取不定期抽查的方式进行检查评比。

2.根据检查结果，将单位和个人分为A、B、C、D四个等级，A级为优秀，B级为良好，C级为合格，D级为不合格。

3.评比结果将作为单位和个人工资考核、升职晋级等方面的重要参考依据。

四、检查评比要求：1.每个员工都有责任保持自己的工作区域的整洁，不随地扔垃圾，垃圾要及时清理。

2.每个员工都有义务按时上班，不迟到早退，不擅离岗位。

3.每个员工都应严格遵守各项制度，不进行违规活动。

4.单位负责人要加强对员工纪律卫生的管理和督促。

五、评比结果公示：1.评比结果将在单位内公示，做到阳光透明，公正公平。

2.评比结果将在员工个人档案中进行记录，作为员工日后升迁晋级的重要依据。

以上是纪律卫生检查评比细则的范文，可根据实际情况进行适当调整和修改。

希望能够对你有所帮助。

纪律卫生检查评比细则模版（2）第一章总则第一条为了加强纪律卫生管理，提高单位、学校、机关等组织的整体素质和形象，特制定本细则。

第二条本细则适用于所有单位、学校、机关等组织的纪律卫生检查评比工作。

第三条纪律卫生检查评比是对单位、学校、机关等组织的纪律卫生管理工作进行定期或不定期的检查和评比，旨在推动纪律卫生管理的完善和提升。

纪律卫生检查评比细则范文(五篇)

纪律卫生检查评比细则范文一、纪律方面评比细则1. 遵守规章制度：是否按规定准时到校、离校、上课，以及是否遵守学校的各项规章制度，如佩戴校徽、校服，不随意迟到早退等。

2. 课堂纪律：是否在课堂上保持良好的学习秩序，遵守师生间的交流规范，不打闹、不讲话、不干扰他人等。

3. 礼仪规范：是否具备良好的礼仪素养，如见到老师、同学要礼貌打招呼，尊重长幼、守时守信等。

4. 自习室纪律：是否按规定进出自习室，是否保持自习室内的安静整洁，不乱丢废纸注意卫生等。

5. 宿舍纪律：是否保持宿舍内卫生整洁，遵守宿舍生活规则，不随意换床位、走私电器等。

6. 操场纪律：是否遵循操场使用规定，不在操场上乱扔垃圾，不随地小便等。

7. 临时值勤：是否准时参加临时值勤，服从指挥，认真履行岗位职责，保持秩序。

二、卫生方面评比细则1. 个人卫生：是否保持个人卫生，如干净整洁的服装，整齐的发型，洗手勤快等。

2. 教室卫生：是否积极参与教室卫生保洁工作，按时清扫教室，保持教室整洁干净。

3. 食堂卫生：是否遵守食堂用餐规定，不随地吐痰、乱扔饭菜等，保持食堂卫生整洁。

4. 宿舍卫生：是否认真参与宿舍卫生保洁工作，按时清扫宿舍，保持宿舍整洁干净。

5. 操场卫生：是否积极参与操场卫生保洁工作，不乱扔垃圾，保持操场整洁干净。

6. 厕所卫生：是否保持公共厕所的卫生整洁，使用后及时冲洗，并注意节水。

7. 环境卫生：是否爱护校园环境，不随地乱扔垃圾，保持校园的整洁与美观。

以上仅为纪律卫生检查评比细则的范文，具体细则可以根据实际情况进行补充和修改。

每个学校都有不同的管理规定，评比细则也会有所不同。

纪律卫生检查评比细则范文（二）以下是一个纪律卫生检查评比细则的范本：纪律卫生检查评比细则范文（三）1. 纪律规定：a. 准时参加检查：每周五上午9点进行纪律卫生检查。

b. 穿戴整齐：保持干净整洁的服装，服饰不过于夸张。

c. 自觉遵守规章制度：不打闹、不吸烟、不乱扔垃圾等。

纪律卫生检查评比细则范文（二篇）

纪律卫生检查评比细则范文一、考核目的纪律卫生检查评比是为了加强组织纪律、落实卫生管理、提高全员素质，确保单位的正常运转和员工的身体健康。

通过评比，对单位和个人的纪律卫生状况进行全面的评估与提升，促进工作效率的提高，同时培养员工的良好行为习惯和责任感。

二、评比原则1. 公正公平原则：评比过程公开透明，评分标准明确公正，确保评比结果的公正性和客观性。

2. 宽严相济原则：根据实际情况，综合考虑单位的规模、条件和员工的特点，对每个单位和个人的考核标准进行合理调整。

3. 督促改进原则：评比结果公布后，及时对发现的问题和不足进行反馈，提供相关的指导和培训，并监督改进落实。

三、评比内容1. 纪律考核1.1 工作纪律（1）坚守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。

（2）按照规定的工作流程和操作规范进行工作，不擅自调整或变更工作内容。

（3）认真履行岗位职责，不懈怠、敷衍了事，保持高度的工作积极性和责任感。

1.2考勤纪律（1）准确填写考勤记录，不作弊、不造假。

（2）严格遵守上下班时间，不早退、不晚归。

（3）严禁请假未经批准、无故缺勤。

2. 卫生考核2.1 工作场所卫生（1）保持工作场所的整洁和清洁，无乱堆乱放、杂物积存现象。

（2）垃圾及时清理，保持垃圾桶清洁。

（3）保持工作区域的通风良好，避免异味和污染。

2.2 个人卫生（1）工作人员廉洁整齐，着装整洁、干净。

（2）注意个人卫生，保持清洁的外表，避免不必要的身体异味。

（3）使用工作设备和器具时，保持清洁，避免交叉感染。

3. 安全考核3.1 工作安全（1）遵守工作安全操作规范，不擅自更改或者停用安全设施。

（2）认真履行安全职责，发现工作中的安全隐患及时上报和整改，确保工作环境的安全。

（3）参加单位组织的安全培训和演练活动，提高应对突发情况的能力。

3.2 个人安全（1）严格遵守单位的安全制度和规定，不参与违规、危险的活动。

（2）注意自我保护，避免因个人行为造成的意外伤害。

（3）积极参与单位的安全宣传和培训活动，提高自身的安全意识和能力。

小学纪律检查评分细则

小学纪律检查评分细则
主要包括以下几个方面：
1. 早操：准时参加早操，站立端正，动作协调，服从指挥，无乱动、打闹、交头接耳等行为。

评分标准：参与度（10分）、姿势动作（20分）、守纪（20分）、纪律性（20分）、团队协作（20分）、整体效果（10分）
2. 排队：排队时保持队形整齐，站立端正，步伐一致，不打闹，遵守队列纪律，不拥挤、喧闹、插队等。

评分标准：队形整齐度（30分）、站姿（20分）、步伐一致度（20分）、纪律性（20分）、整体效果（10分）
3. 自习室纪律：自习时保持安静，不交头接耳，不玩手机、看书、吃东西等，认真做作业，不乱丢废纸、弄脏桌子等。

评分标准：安静程度（30分）、专注度（20分）、纪律性（20分）、整洁度（20分）、整体效果（10分）
4. 晨检：准时参加晨检，站立端正，衣着整齐，仪表端庄，不梳头、化妆、戴饰品等，不偷懒、走神等。

评分标准：参与度（10分）、站姿仪容（20分）、守纪（20分）、纪律性（20分）、整洁度（20分）、整体效果（10分）
5. 食堂纪律：按餐时准时到食堂，排队有序，饭菜不浪费，用餐后将餐具摆放整齐，不吵闹、插队、剩菜剩饭等。

评分标准：队伍整齐度（30分）、用餐秩序（20分）、纪律性（20分）、饭菜浪费情况（20分）、整体效果（10分）
以上是一些常见的小学纪律检查评分细则，具体评分细则可能各校有所不同，根据实际情况进行调整和补充。

纪检部评分细则

纪检部评分细则
迟到：
①早上7：40前未到班级算迟到，一人扣一分;
②晚自习18：35前未到班级算迟到，一人扣一分；
③满分五分。
门窗：
①门：一扇电器：空调，风扇，灯，电视，一个不关扣一分；
④满分五分。
午/晚自习：
①午休：吵闹两次扣两分；
②晚自习：吵闹三次扣三分，留班十分钟；
③留班：晚自习留班后多吵一次多扣一分，留班时间加留五分钟，以此类推（最晚留到8：30）；
备注：晚自习下课铃响前五分钟，多人吵闹并且超过（大于）三人离开位置走动则直接留班（扣三分，留班十分钟）；
④自习纪律：玩玩具，牌，棋，看漫画等，一人扣一分，以此类推；
备注：上课期间不允许倒水，除身体不适除外。一人0.5分；
备注：以上扣分细则最终解释权归系部、电气工程系学生会所有。
部长：古永亮联系方式:
副部长：马婷婷联系方式：
⑤早退：晚自习结束前早退一人扣一分，以此类推；备注：留班时有人离开也算早退，一人早退扣两分；⑥满分十分。
手机管理：
①午/晚自习期间，未经允许使用电子产品（手机，智能手表，耳机等）一个扣两分并没收，如果拒交，则扣五分；
②午/晚自习期间，（手机，充电宝等）在插座上充电，一个扣一分并没收，拒交则扣五分；
③满分五分。

纪律卫生检查评分细则

纪律卫生检查评分细则一、目的为了维护公司的整洁与卫生，提高员工纪律性，特制定本评分细则。

本细则旨在规范工作区域的卫生管理，确保员工遵守纪律要求，为公司创造一个高效、有序的工作环境。

二、评分项目与标准工作区域整洁度员工应确保各自的工作区域整洁有序，桌面、地面、设备、文件柜等无积尘、无杂物。

工作区域内的私人物品应妥善收纳，不得随意摆放。

杂物、灰尘管理员工应定期清理工作区域内的杂物和灰尘，确保工作场所的清洁。

公司将定期进行检查，对未及时清理的员工进行相应的扣分处理。

废纸、杂物处理员工应将废纸、杂物等投入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。

公司将定期对垃圾桶进行检查，对未按规定投放的员工进行扣分处理。

三、检查方式公司将采取不定期抽查的方式，对员工的工作区域卫生和纪律进行检查。

检查结果将作为员工考核的依据之一。

四、等级评定根据检查结果，公司将对员工进行A、B、C、D四个等级的评定。

A级表示优秀，B级表示良好，C级表示一般，D级表示较差。

等级评定结果将作为员工工资考核和升职的依据。

五、工资考核与升职依据员工的纪律卫生评分将纳入工资考核和升职评价体系。

在相同条件下，评分较高的员工将优先考虑工资调整和升职机会。

六、员工纪律要求按时上班，不迟到；不擅离岗位，如需请假应提前告知上级；遵守公司的各项规章制度，服从管理。

七、单位负责人管理各部门负责人应加强对员工纪律卫生的监督和管理，确保本部门员工遵守相关规定。

如部门员工出现严重违纪卫生行为，部门负责人应承担相应的管理责任。

八、评比结果公示公司将定期公布纪律卫生检查结果和等级评定结果，以促进员工之间的相互监督和共同进步。

评比结果将在公司内部进行公示，确保阳光透明、公正公平。

九、员工档案记录员工的纪律卫生评分将纳入个人档案记录，作为员工职业生涯发展的参考依据。

公司将定期对员工档案进行整理和分析，为员工的职业发展提供有力支持。

十、附则本评分细则自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司管理层解释并制定补充规定。

纪检工作考评扣分细则

纪检工作考评扣分细则一、监督参与不足扣分标准：在应参与而未参与的监督活动中，每次扣5分。

扣分依据：未参加或未按照规定要求参加纪委组织的各类监督活动，包括但不限于会议、调研、检查等。

二、廉政建设考核不到位扣分标准：廉政建设考核中发现明显疏漏或错误的，每次扣10分。

扣分依据：在廉政建设考核过程中，未能准确评估被考核单位或个人廉政建设情况，导致考核结果不真实、不全面。

三、违法违纪行为不受理扣分标准：对群众举报的违法违纪行为不予受理或处理不及时的，每次扣15分。

扣分依据：未按照相关规定对群众举报的违法违纪行为进行调查核实，或处理不及时，导致问题得不到及时解决。

四、廉政建设责任状缺失扣分标准：未能按照要求签订廉政建设责任状的，扣20分。

扣分依据：单位或个人未按照规定时间、程序和要求签订廉政建设责任状，表明对廉政建设工作的重视程度不够。

五、检查考核管理不足扣分标准：在检查考核过程中存在管理漏洞或失误的，每次扣10分。

扣分依据：检查考核过程中未能有效管理考核过程，导致考核结果失真、失实。

六、纪委教育活动不足扣分标准：纪委组织的教育活动参与率不足或效果不明显的，每次扣5分。

扣分依据：单位或个人未按照规定参加纪委组织的教育活动，或活动效果不明显，未能达到预期的教育目的。

七、违纪问题查处不力扣分标准：对违纪问题查处不力或拖延不办的，每次扣20分。

扣分依据：对已经查实的违纪问题未能及时有效处理，或处理过程中存在明显的不力行为，导致问题得不到有效解决。

八、跟踪监督不到位扣分标准：在跟踪监督过程中存在疏漏或不足的，每次扣10分。

扣分依据：未能按照要求对监督对象进行跟踪监督，导致监督效果不佳或出现问题。

九、法规执行监督不足扣分标准：对法规执行情况的监督不足或失效的，每次扣15分。

扣分依据：未能有效监督法规执行情况，导致法规未能得到有效执行或出现问题。

十、重大事项监督不到位扣分标准：对重大事项的监督不到位或失效的，每次扣25分。

纪律、卫生检查评比细则2

纪律、卫生检查评比细则一、纪律、卫生基础分均为10分。

二、每周一升旗后宣布上周检查结果，以最高分为优胜班，颁发纪律、卫生流动红旗。

三、检查时间卫生：早晨检查一次，课间不定期检查。

纪律：早晨检查一次，课间操检查一次，平时不定期检查。

四、纪律评分细则。

1、上学迟到者每人次扣0.1分。

要求：早读教师跟班。

2、早读不认真，扣0.2-1分。

要求：声音清晰洪亮，不干其它。

3、周一校会做不到快、静、齐扣0.2分，被领导或教师点名批评的每人次扣0.1分。

要求：每次校会认真听、不随便说话，不乱走动。

4、两操不及时或不认真的，队列不整齐的扣0.2-1分。

要求：铃响后，站队要快、静、齐；做操期间不说话、不打闹、不乱走动，做操动作规范、到位；教师跟操。

5、故意顶撞老师或检查小组者每人次扣0.2分。

6、有打架等不良行为的每人次扣0.5分。

情节特别严重的给予学校纪律处分，通报全校。

7、破坏学校公物，校内随手采摘花朵、折断枝条每人次扣0.2分。

8、每天放学后要求排队走出校园，注意安全。

9、每天坚持佩戴红领巾。

10、在楼道楼梯内不大声喧哗或追跑打闹。

11、说话讲文明、不随便骂人说脏字。

五、卫生评分细则1、检查时未做完卫生的班级扣0.5分。

2、讲桌摆放杂乱扣0.2分。

3、室内地面不干净的扣0.2-0.5分。

4、墙壁保持不光滑、清洁，有明显污染物扣0.1分。

5、黑板擦拭不及时扣0.2分，不洁净扣0.1分。

6、教室垃圾未及时清理扣0.2分7、桌椅摆放不齐时扣0.2分。

8、卫生工具摆放不整齐扣0.2分9、窗台、墙角、天花板有灰尘、蛛网扣0.2分10、室内标语保持不清洁扣0.1分。

11、随地吐痰，随手扔纸屑、果皮现象一人次扣0.2分。

12、卫生区域不洁净扣0.1-1分。

13、卫生区域未责任到人,乱倒垃圾扣0.1-0.5分。

14、卫生不打扫的0分。

15、尊重其它班级学生劳动成果。

向其他班级责任区扔、丢废纸、杂物，查实后，扣该班0.5分。

本评比细则自颁布之日起实施。

纪律卫生检查评比细则范本

纪律卫生检查评比细则范本第一章总则第一条为了加强纪律卫生工作，提高单位纪律卫生水平，根据相关制度和要求，制定本细则。

第二条本细则适用于所有单位的纪律卫生检查评比工作。

第三条纪律卫生检查评比的目的是加强纪律卫生管理，促进单位的良好秩序和整洁环境的形成。

第四条单位应当按照本细则的要求，自行组织纪律卫生检查评比工作，并记录并报告检查结果。

第五条单位应当积极开展纪律卫生检查评比的相关宣传活动，引导全体成员养成良好的纪律卫生习惯。

第二章纪律卫生检查第六条单位应当定期进行纪律卫生检查，至少每季度进行一次。

第七条纪律卫生检查应当包括以下内容：（一）班组、办公室、工作场所的整洁程度和卫生状况；（二）单位成员的纪律遵守情况，包括遵守工作纪律、仪容仪表、礼仪规范等；（三）制度执行情况，包括考勤管理、会议纪律、外出请假等；（四）安全管理情况，包括消防安全、用电安全、防盗安全等；（五）其他有关纪律卫生的内容。

第八条纪律卫生检查可以采取随机抽查、集体检查等形式，检查结果应当实事求是、客观公正。

第九条纪律卫生检查结果应当记录并报告相关负责人，包括检查的时间、地点、人员，以及存在的问题和建议改进的措施。

第三章纪律卫生评比第十条单位应当定期进行纪律卫生评比，至少每年进行一次。

第十一条纪律卫生评比的对象可以是班组、部门、项目组、工作场所等。

第十二条纪律卫生评比应当根据以下指标进行评估：（一）单位成员的纪律遵守情况；（二）单位的整洁程度和卫生状况；（三）单位的制度执行情况；（四）单位的安全管理情况；（五）其他有关纪律卫生的内容。

第十三条纪律卫生评比可以采取评委打分、互评等方式，评比结果应当实事求是、公正公平。

第十四条纪律卫生评比结果应当记录并公布，奖惩措施应当明确并及时执行。

第四章奖惩措施第十五条对于纪律卫生检查评比中发现的优秀单位和个人，应当给予表彰奖励，具体奖励措施可以包括：（一）发放奖金或物质奖励；（二）记功并在单位通报表扬；（三）提拔、晋升或给予荣誉称号等。

纪律检查评分标准(暂行)

纪律检查评分标准（暂行）
一、寝室（100分）
1、旷寝 20分/人
2、串寝（22：40以后）5分/人
3、大声喧哗影响他人休息者，视情节5-10分不等，2次提醒及以上视为差寝室。

二、教室（100分）
1、迟到（12：40以后）5分/人
2、大声喧哗及影响他人休息者5-10分/人
3、中午午休，不允许随意出教室，由寝管记录5-10分/人
4、班级整体较乱者，当次视为差班级。

1、教室记录结果一周一汇总，评出六个优秀班级和六个较差班级。

2、较差班级每班罚15元用以奖励优秀班级。

3、寝室纪律与寝室卫生一起纳入优秀寝室与差寝室的考核项目。

卢氏一高分校学生管理自治委员会
2015.3。