护工培训(保洁专用)
医院保洁护工培训计划
医院保洁护工培训计划一、培训目的医院保洁护工是医院环境卫生管理的重要组成部分,他们的工作对医院环境卫生和患者的健康起着至关重要的作用。
为了提高医院保洁护工的工作技能和服务质量,保障医院环境卫生和患者的健康,制定医院保洁护工培训计划。
二、培训对象医院保洁护工。
三、培训内容1. 医院环境卫生知识- 医院环境卫生的重要性- 医院传染病防控知识- 医用清洁消毒剂的使用方法和注意事项- 医院垃圾分类和处理流程- 常见清洁消毒设备的使用方法2. 清洁卫生操作规范- 医院不同区域的清洁要求- 医院清洁设备的使用和操作规范- 医院清洁工具的使用和保养方法- 医院特殊区域的清洁操作规范- 医院清洁工作中的注意事项3. 服务技能培训- 对患者和家属的服务礼仪- 处理医院常见紧急情况的应对方法- 与医院其他部门的协作与沟通技巧- 工作效率和绩效的评价标准- 自我管理和职业发展规划四、培训方式1. 理论授课- 专业讲师授课,传授医院环境卫生知识和清洁卫生操作规范- 理论课程通过讲解、案例分析、互动讨论等形式进行2. 实际操作- 现场演练医院清洁操作规范- 模拟处理医院常见紧急情况3. 实地考察- 参观其他医院的环境卫生管理模式- 深入研究不同医院环境卫生标准和操作规范4. 自主学习- 培训期间提供相关电子资料和学习辅导- 对部分内容进行在线学习和考核五、培训评估1. 培训前评估:了解保洁护工的基本知识、技能和工作经验,为培训内容和形式调整提供依据2. 培训过程评估:定期对培训内容和形式进行评估,听取保洁护工对培训情况的反馈,及时调整培训方向和方式3. 培训后评估:对培训效果进行总结和评估,分析培训的长处与不足,做出改进和提高的措施六、培训周期本次培训计划为期两个月,包括理论授课、实际操作、实地考察和自主学习四个部分。
七、培训机构1. 医院内部培训部门2. 专业的环境卫生培训机构八、培训费用培训费用由医院承担,包括培训教材、讲师费、实习费用等。
护工培训计划和培训内容
护工培训计划和培训内容以下是 9 条关于护工培训计划和培训内容:1. 咱先说护工培训的第一步呀,那不得是基础知识培训嘛!就像盖房子得先打牢地基一样,咱得让护工们知道基本的医学常识呀,日常护理要点啥的。
比如说怎么帮老人翻身才舒服,这不重要吗?2. 沟通技巧培训也超关键的呀!护工得会和病人好好说话呀,能理解他们的需求。
这就好比你和好朋友聊天,要贴心、要懂对方呀!咱培训的时候,就得让护工们练习怎么和病人耐心地交流,像“大爷,您今天感觉咋样啊”。
3. 生活照料培训可不能少哇!这不就是照顾人最实在的部分嘛。
要教护工怎么给病人洗漱、穿衣,这就好像照顾小娃娃一样精细呢!“来,咱慢慢给奶奶穿上这件衣服”。
4. 康复护理培训那也是必须滴呀!帮助病人恢复身体得有专业方法呀。
就像教练指导运动员训练一样,护工们得知道怎么协助病人做康复训练,“加油,再走几步就成功啦”。
5. 安全防护培训多么重要啊!得让护工随时保持警惕,不能让病人受到一点危险呀。
好比保镖一样,时刻守护着,“咱可得小心,别让爷爷摔着啦”。
6. 心理关怀培训也不能落下呀!病人心里也会难受的呀,护工得会安慰他们。
这就像温暖的阳光照进心里一样,“别怕,我会一直陪着您”。
7. 急救知识培训太有必要啦!万一遇到突发情况咋办呀?护工们得能迅速反应呀。
就像消防员救火一样紧急,“快快,进行急救措施”。
8. 饮食照料培训也要重视哇!病从口入,吃得好才能恢复好呀。
就像给汽车加好油才能跑得顺溜,“今天给病人准备点营养丰富的食物吧”。
9. 职业道德培训更是重中之重啊!护工得有爱心、有责任心呀。
这不就是做人的底线嘛,要是没有这些,那还能叫护工嘛?“咱做护工就得对得起自己的良心呀”!我觉得护工培训就得全面、细致,让护工们真正具备照顾好病人的能力,这样才能让病人和家属放心呀!。
医护保洁人员培训计划方案
医护保洁人员培训计划方案一、培训目的医护保洁人员的工作是非常重要的,他们的工作直接关系到医疗卫生环境的整洁和安全。
因此,为了提高医护保洁人员的技术水平和服务质量,特制定医护保洁人员培训计划,旨在加强医护保洁人员对相关知识和技能的掌握,提高他们的服务能力,全面提高医疗卫生环境的整洁水平。
二、培训对象本培训计划面向所有医护保洁人员,包括在职和新入职的保洁人员。
三、培训内容(一)卫生知识1.了解医护保洁人员的重要性和责任。
2.学习医院卫生清洁相关政策法规和工作流程。
3.了解医院感染预防控制的基本知识。
4.学习医院清洁卫生标准和关键性环节。
(二)清洁技能1.学习清洁工具和清洁物品的使用和保养。
2.掌握清洁流程,包括地面、墙面、家具、设备的清洁方法。
3.学习操作和使用清洁设备的技巧,比如吸尘器、擦窗器、拖把等。
(三)个人素养1.培养良好的职业操守和服务意识。
2.学习团队协作能力和沟通技巧。
3.了解职业道德和行为规范。
四、培训方式采取理论教学与实际操作相结合的方式进行培训。
培训内容设定实验室操作练习和实地操作实践。
(一)理论教学1.采用讲授、讨论、答疑等方式进行课程教学。
2.搭建虚拟医护保洁环境,模拟清洁操作流程。
3.组织实例分析、案例讨论,提高学员的分析问题和解决问题的能力。
(二)实际操作1.组织学员到医疗卫生环境中进行实地操作实践。
2.实施技能培训,操作设备和工具的使用演练。
3.组织模拟清洁环境,让学员在模拟环境中实际操作。
五、培训周期本次培训计划为期一个月,安排每周进行五天的集中培训,每天8小时。
六、培训方式1.集中培训:每周安排5天的集中培训时间,进行基础理论知识教学和实际操作演练。
2.实践教学:培训结束后,安排学员到实际的医疗卫生环境中进行实地操作实践。
七、培训师资培训师资由医院卫生管理部门和相关院校的专业教师组成。
培训师资力量雄厚,具有丰富的教学经验和实践经验。
八、培训考核为了检验学员的学习成果,将对学员进行培训考核,包括理论知识考核和实际操作考核。
护工、清洁工培训
医院环境地面与物体表面 的清洁与消毒:
(4)接触多重耐药菌、乙肝、梅毒等感染病
员前后必须洗手,接触感染病员血液和体液 时必须戴手套,大面积接触必须穿隔离衣, 感染病员产生的垃圾均为医疗垃圾,有大量 血液和体液喷溅时使用2000-5000L有效氯消 毒液消毒,拖布. 擦拭布专人专用,用 1000mg∕L有效氯消毒液擦拭。感染病人用过 的物品用1000-2000L有效氯消毒液浸泡30分 钟。 (5):体温表.治疗盘等需在500mg∕L有效氯 消毒液中浸泡30min ,洗净干燥备用。
护工、清洁工培训
主讲人 熊秋珍
一、着装要求
着装整齐,必须穿工作服,必要时戴帽
子和口罩.及手套。
二、医院保洁工作的要求
(1)各项清洁工作由清洁到污染、分
区、分室进行:先值班室→再办公室、 治疗室、换药室→再普通病房→走廊→ 最后厕所。包括地面、墙面、天花板、 门、门把手、床、桌、椅、窗户及窗台、 水池、厕具,同时还包括工作台面、仪 器表面等。 2)医院各环境的清洁均采用湿式清洁。
伏消毒,必要时进行包扎。 (2)报告本科室主任、护士长及 院感办专职人员。
五、护工、清洁工的手卫生
(1)接触不同患者床单元之间。
(2)接触患者及患者用品前后。 (3)接触清洁用品前。 (4)送检验标本后。(5)处置医 疗废物或生活废物后。(6)下班 时
六、含氯消毒剂的配置方法
(1)我院所用含氯消毒剂为万金
谢谢
三、医院环境地面与物体表面 的清洁与消毒
(1)地面和室内用品如桌子、椅子、凳子、床头柜表面 无明显污染时,采用湿式清洁,每日2次;门把手、卫生 间、洗手池等容易污染的地方,每日用1000mg∕L有效氯 消毒液清洁。 (2)地面、物体表面,受到血液、体液污染时,先用吸 湿材料如棉质抹布去除可见的污染物后清洁,再用 1000mg∕L有效氯消毒液擦拭;或在科室专业人员指导下 应用合适消毒剂消毒。 (3)感染高风险部门,如我院手术室、产房、重症监护 病房、新生儿科、血透室、烧伤病房、感染性疾病科、口 腔科、检验科、急症科等部门的地面与物体表面,每日一 般情况采用500mg∕L有效氯消毒液擦拭,被感染性患者血 液、体液污染时,用1000mg∕L有效氯消毒液擦拭;或在 科室专业人员指导下应用。
医院保洁护工培训计划方案
医院保洁护工培训计划方案一、培训目的随着医疗卫生事业的发展,医院保洁护工在医疗卫生服务中起着非常重要的作用。
他们不仅要维护医院的整洁和卫生,还要参与病人的护理工作,直接影响病人的治疗效果和生活质量。
为了提高医院保洁护工的综合素质和专业水平,提高服务质量,满足患者对医疗卫生服务的要求,制定本培训计划。
二、培训对象本培训对象为医院已在岗的保洁护工和新招聘的保洁护工,培训对象涉及全院范围内的保洁护工人员。
三、培训内容(一)医院环境卫生知识1. 医院环境卫生管理规定2. 医院环境清洁消毒标准和要求3. 医院环境清洁设备和器材的使用方法4. 医院环境操作注意事项(二)护理基本知识1. 基本护理常识2. 床上病人的翻身和擦洗3. 常见护理用品和器具的使用方法4. 患者生活护理技能(三)医院安全知识1. 医院消防安全常识2. 医院安全卫生管理规定3. 医院突发事件处理流程4. 医院工作场所安全操作规程四、培训方法本培训采用理论知识教学与实际操作相结合的方式进行。
安排专业的医院卫生管理专家、护理专家进行理论授课,帮助保洁护工掌握医院环境卫生管理规定和医院安全知识。
同时,设置模拟实训场地,让保洁护工进行操作训练,掌握实际操作技能。
五、培训时间为了确保培训效果,本次培训设定为连续三天的集中培训,每天8小时。
六、培训考核对培训的学员进行培训前、培训中和培训后的考核,通过考核情况来评估学员的学习情况和掌握程度。
培训内容考核合格者发放培训合格证书。
七、培训费用培训费用由医院承担,包括培训教材、场地费用、专家讲师费用等。
八、培训效果通过本次培训,可以提高医院保洁护工的环境卫生管理水平,强化护理基本知识,提高医院安全意识,增强保洁护工与患者的沟通和协作能力,提高保洁护工的服务质量和患者满意度。
九、培训后效果评估培训结束后,进行培训效果评估,对培训学员的工作能力和服务态度进行跟踪调查,以确保培训效果的实现。
十、培训计划执行本培训计划由医院人力资源部门、护理部门和保洁管理部门联合执行,把培训计划贯彻到位,确保培训的顺利进行和效果的实现。
家政护工日常保洁培训计划
家政护工日常保洁培训计划一、培训目的家政护工是照顾老人或患病者健康和生活起居的专业人员,他们需要具备一定的保洁能力,保持家庭环境的整洁和卫生。
因此,为了提高家政护工的保洁能力,提升其工作水平,本培训计划旨在帮助家政护工掌握日常保洁技巧,提高服务质量。
二、培训内容1. 家庭环境及人员关系的认识2. 日常保洁的基本知识3. 家居清洁工具的使用4. 家居清洁方法的讲解5. 家居清洁应急处理技巧6. 与客户沟通技巧三、培训时间本培训计划将持续7天,每天培训时间为8小时,其中包括理论学习和实际操作。
四、培训分阶段第一阶段:家庭环境及人员关系的认识1. 家庭环境的分类和特点2. 家庭成员关系的分析和处理3. 客户需求的分析和解读4. 客户满意度的重要性第二阶段:日常保洁的基本知识1. 家居清洁的概念和分类2. 家居清洁的重要性和意义3. 日常保洁的标准和要求4. 日常保洁的原则和方法第三阶段:家居清洁工具的使用1. 家居清洁工具的种类和用途2. 家居清洁工具的保养和维护3. 家居清洁工具的正确使用方法4. 客户偏好的清洁工具选择第四阶段:家居清洁方法的讲解1. 家居地面的清洁方法2. 家居家具的清洁方法3. 家居厨房的清洁方法4. 家居卫生间的清洁方法5. 家居玻璃窗的清洁方法6. 家居电器的清洁方法第五阶段:家居清洁应急处理技巧1. 家居意外污渍的应急处理方法2. 家居突发情况的应急处理技巧3. 家居清洁事故的应急处理程序第六阶段:与客户沟通技巧1. 与客户沟通的重要性2. 与客户沟通的技巧和方法3. 与客户的有效沟通和处理矛盾五、培训方式1. 实地教学:现场演示家居清洁方法及应急处理技巧2. 视频教学:通过观看家居清洁操作视频,提高学员的学习效果3. 实操练习:由师傅指导学员进行家居清洁的实际操作,提高技能水平4. 课堂讲解:由专业讲师进行家居清洁知识的讲解和理论学习六、培训考核1. 平时表现:培训期间学员的学习态度和表现2. 期末考核:通过理论与实际操作的考核,评定学员的学习成绩七、培训成果1. 帮助家政护工掌握家居清洁的基本知识和技能2. 提高家政护工的服务水平和客户满意度3. 培养家政护工的责任心和服务意识八、总结家政护工的保洁能力对于家庭环境的整洁和卫生至关重要,培训家政护工的保洁技能,不仅能提升他们的工作水平,也能提高客户的满意度,从而推动家政服务行业的良性发展。
保洁护理培训计划
保洁护理培训计划一、培训目标本次保洁护理培训旨在提升保洁人员的专业技能和服务意识,提高其工作效率和服务质量,以满足客户的服务需求,提升公司的形象和竞争力。
二、培训内容(一)保洁技能培训1.1 室内清洁技巧- 扫地、拖地等工具的正确使用方法- 有效清除地面灰尘、污渍的技巧- 室内擦窗清洁技巧1.2 物品清洁技巧- 家具、电器等物品的正确清洁和保养方法- 对不同材质物品的清洁注意事项1.3 卫生间清洁技巧- 卫生间清洁工具的使用方法- 厕所、浴室的清洁技巧及卫生处理(二)环境护理培训2.1 环境卫生管理- 环境卫生管理的基本概念和原则- 垃圾分类、处理与清运2.2 绿化护理- 植物绿化的保养和修剪- 室内外绿植的管理和养护2.3 应急处理能力- 发生突发事件时的应对措施和处理方法- 熟悉消防设备和逃生通道等知识(三)服务意识培训3.1 服务标准和行为规范- 服务流程和标准化操作规程- 服务岗位员工行为规范和礼仪规范3.2 客户沟通与服务技巧- 与客户沟通、服务需求确认和服务反馈的技巧- 如何有效解决客户投诉和处理问题三、培训方式本次保洁护理培训将采用理论讲解与实际操作相结合的方式进行。
具体包括专业培训讲座、技能实操演练、角色扮演等形式,以提高培训效果和实用性。
(一)专业培训讲座通过专业的讲师进行理论知识的讲解和技能技巧的示范演练,使学员对保洁技能和环境护理知识有更深刻的了解。
(二)技能实操演练在实际的保洁环境中,由专业人员进行实操演练,让学员们亲自动手操作,熟练掌握保洁技能和环境护理技巧。
(三)角色扮演通过角色扮演的形式,训练学员的沟通能力和服务意识,在模拟场景中进行客户沟通和服务技巧的训练。
四、培训计划(一)培训时间本次培训将安排7天时间进行,每天8小时的培训学习。
(二)培训内容安排- 第一天:保洁技能基础知识培训- 第二天:室内清洁技巧和物品清洁训练- 第三天:卫生间清洁技巧和环境卫生管理- 第四天:绿化护理和环境保洁知识- 第五天:服务标准和行为规范- 第六天:客户沟通与服务技巧- 第七天:综合实操演练和总结评估五、培训考核(一)理论考核通过笔试、问答等形式对学员进行理论知识的考核,包括保洁技能、环境护理和服务标准等。
护工培训内容有哪些
护工培训内容有哪些一、基本素质培训1. 职业道德:培养护工的职业道德观念,使其具备良好的职业操守,尊重并关爱老人,诚实守信,遵守法律法规。
2. 沟通技巧:培训护工与老人、家属及同事间的沟通能力,包括倾听、表达、同理心等,以便更好地了解和满足老人需求。
3. 团队协作:培养护工的团队协作精神,提高团队执行力,确保养老机构各项工作的顺利进行。
二、生活照料技能培训1. 个人卫生:教授护工如何帮助老人进行日常个人卫生护理,如洗澡、刷牙、剪指甲等。
2. 饮食照料:培训护工掌握老人的饮食特点和需求,合理搭配营养,协助老人进食,注意饮食卫生。
3. 穿衣照料:教授护工如何帮助老人选择合适的衣物,协助穿衣、脱衣,确保老人舒适度。
4. 环境整理:培训护工如何保持老人生活环境的整洁,包括房间打扫、床上用品更换等。
5. 排泄照料:教授护工如何协助老人进行排泄,注意隐私保护,保持卫生。
6. 活动照料:培训护工如何陪伴老人进行适当的活动,如散步、做操、玩游戏等,促进老人身心健康。
三、医疗护理技能培训1. 基础护理:教授护工如何进行生命体征监测,如体温、脉搏、呼吸等,了解老人健康状况。
2. 用药护理:培训护工掌握老人用药知识,协助老人按时按量服药,观察药物不良反应。
3. 康复护理:教授护工如何协助老人进行康复锻炼,促进功能恢复,提高生活质量。
4. 急救知识:培训护工掌握基本的急救技能,如心肺复苏、止血、包扎等,以应对突发状况。
四、心理护理培训1. 心理关爱:教授护工如何关注老人的心理需求,提供心理支持,缓解老人孤独、焦虑等情绪。
2. 情绪疏导:培训护工掌握情绪疏导技巧,帮助老人调整心态,积极面对生活。
3. 意识形态教育:强化护工对社会主义核心价值观的认同,使其在护理过程中传递正能量,引导老人树立正确的价值观。
五、法律法规与政策培训1. 法律法规:教授护工了解国家有关养老服务、老年人权益保障等方面的法律法规,增强法律意识。
2. 政策解读:培训护工掌握国家和地方政府关于养老服务业的扶持政策,提高政策运用能力。
医院护工培训
医院护工培训引言概述:医院护工是医疗团队中不可或者缺的一员,他们负责提供基本的护理服务,保障患者的舒适和安全。
为了确保护工能够胜任工作,医院护工培训显得尤其重要。
本文将详细介绍医院护工培训的内容和意义。
一、培训内容1.1 基本护理知识:医院护工培训的首要内容是基本护理知识。
护工需要学习如何正确测量患者的体温、脉搏和呼吸频率,以及如何进行基本的卫生护理,如洗澡、更换床单等。
此外,护工还需要了解常见疾病的症状和处理方法,以便能够及时发现和处理患者的不适情况。
1.2 患者沟通技巧:护工与患者的沟通是医疗过程中至关重要的一环。
培训中,护工将学习如何与患者进行有效的沟通,包括倾听患者的需求和关注点,正确回应患者的问题和耽忧,并提供必要的心理支持。
这些技巧将有助于建立护工与患者之间的信任和合作关系。
1.3 应急处理能力:在医院工作,护工可能会面临突发状况,如意外伤害、心脏骤停等。
因此,培训中,护工需要学习基本的急救知识和技能,包括心肺复苏和出血控制等。
这些知识和技能的掌握将使护工能够在紧急情况下快速反应,保障患者的生命安全。
二、培训意义2.1 提升护工专业素质:医院护工培训的目的之一是提升护工的专业素质。
通过系统的培训,护工将学习到专业的护理知识和技能,能够更好地为患者提供高质量的护理服务,提升医院的整体护理水平。
2.2 保障患者安全:医院护工的工作直接关系到患者的安全和舒适。
经过培训后,护工将具备正确的护理操作技能和应急处理能力,能够有效预防和处理潜在的医疗事故,保障患者的安全。
2.3 提高医院形象:医院护工是医院的形象代表之一。
通过培训,护工将学习到更加专业和科学的护理知识和技能,能够更好地与患者沟通和合作,提高患者的满意度,进而提升医院的形象和声誉。
三、培训方式3.1 理论学习:医院护工培训中,理论学习是不可或者缺的一部份。
护工将学习到基本的护理知识和技能,了解患者的常见疾病和护理需求,以及应急处理的方法和技巧。
医院护工培训
医院护工培训一、培训目的医院护工培训的目的是为了提高护工的专业技能和服务质量,使其能够胜任医院护理工作,提供高质量的护理服务,确保患者的安全和舒适。
二、培训内容1. 护理基础知识培训包括人体解剖学、生理学、病理学等基础知识,使护工了解人体结构和功能,掌握基本的疾病知识,为后续的护理工作打下基础。
2. 护理技能培训(1)基础护理技能培训:- 患者个人卫生护理:包括洗澡、换衣、口腔护理等;- 患者体位转换和床上活动:包括翻身、坐起、下床活动等;- 患者饮食护理:包括喂食、饮水、饮食禁忌等;- 患者排泄护理:包括大小便、尿管护理等;- 患者安全护理:包括防跌倒、防压疮、防感染等。
(2)特殊护理技能培训:- 导尿、留置导尿管护理;- 静脉输液护理;- 创口护理;- 管道护理(胃管、鼻饲管等);- 病情观察与记录;- 紧急护理技能培训等。
3. 专科护理知识培训根据医院的科室特点,进行相应的专科护理知识培训,如妇产科护理、儿科护理、外科护理等。
使护工了解不同科室的护理要求和常见疾病的护理措施。
4. 沟通与心理护理培训培训护工与患者、家属的沟通技巧,使其能够有效地与患者和家属进行交流,提供心理支持和安慰。
5. 医疗器械与设备使用培训培训护工正确使用医疗器械和设备,如呼吸机、心电监护仪、血压计等,确保操作的安全和准确性。
6. 院内感染防控培训培训护工掌握院内感染的防控知识,包括手卫生、消毒灭菌、隔离措施等,保护患者和自身的安全。
三、培训方法1. 理论教学通过课堂讲授的方式,向护工传授相关的理论知识,包括幻灯片、教材等,使护工掌握必要的理论基础。
2. 技能演示与操作通过摹拟患者和真正的医疗器械设备,进行技能演示和操作,让护工亲自参预,掌握正确的操作方法。
3. 实际操作训练安排护工到实际的临床岗位进行实际操作训练,由有经验的护士进行指导和辅导,使护工能够熟练掌握各项护理技能。
4. 角色扮演通过角色扮演的方式,摹拟患者和家属的情境,让护工在实际情况下进行沟通和心理护理训练,提高应对各种情况的能力。
养老护理员清洁培训计划
养老护理员清洁培训计划一、培训背景随着人口老龄化趋势的逐渐加剧,养老护理行业作为一个新兴的服务产业,受到越来越多的关注。
随着养老院的增多和老年人的增加,养老护理员的需求也在逐渐增加。
而养老护理员的核心工作之一就是清洁和卫生保洁工作。
因此,进行养老护理员清洁培训是非常必要的。
二、培训目标1. 了解老年人的生活和卫生习惯,提高服务质量和水平;2. 掌握清洁卫生的基本知识和技能,提高自身的工作技能和能力;3. 增强对老年人的责任心和服务意识,切实保障老人的健康和安全。
三、培训内容1. 老年人生活和卫生习惯的了解2. 清洁卫生的基本知识3. 清洁卫生的基本技能和方法4. 提升服务意识和责任心四、培训方式1. 理论教学2. 实践操作3. 现场观摩4. 互动交流五、培训时间本次培训计划为期3天,每天6个小时的学习培训。
六、培训地点培训地点设在养老院内部,以方便培训学员的实践操作和观摩学习。
七、培训师资本次培训计划将邀请具有丰富养老护理工作经验的专业人士来担任培训讲师,以确保培训内容的专业性和实用性。
八、培训计划第一天上午8:30-9:00 开班仪式9:00-10:30 理论教学:老年人生活和卫生习惯的了解10:30-10:45 休息10:45-12:00 理论教学:清洁卫生的基本知识下午13:30-15:00 实践操作:清洁卫生的基本技能和方法15:00-15:15 休息15:15-17:00 现场观摩:老年人清洁卫生工作示范第二天上午9:00-10:30 理论教学:提升服务意识和责任心10:30-10:45 休息10:45-12:00 实践操作:清洁卫生的技巧培训下午13:30-15:00 实践操作:清洁卫生的技巧培训15:00-15:15 休息15:15-17:00 互动交流:经验分享和交流第三天上午9:00-10:30 理论教学:清洁卫生的安全原则10:30-10:45 休息10:45-12:00 理论教学:清洁卫生常见问题解决方法下午13:30-15:00 实践操作:清洁卫生常见问题解决方法15:00-15:15 休息15:15-16:00 课程总结和培训证书颁发九、培训考核培训期间将进行理论知识和实践操作的考核,只有合格后才能颁发培训结业证书。
清洁工、护工的培训以及护士礼仪的培训
清洁工、护工的培训以及护士礼仪的培训要求:对新的清洁工、护工进行岗前培训工作,并定期质控清洁工、护工的工作质量,保证病区环境、卫生整洁,工人能按医院的消毒原则落实工作,按茶医护士礼仪规规对护士进行监督及培训护士的礼仪。
注明:1、清洁工的培训内容:能区分生活垃圾与医疗垃圾,并能陈述其处理原则,熟练使用生活垃圾袋、医疗垃圾袋,能按院感要求分区使用地拖、毛巾,及使用消毒液浓度的配制方法,能掌握所分管区域的工作范围。
2、护工的培训内容:掌握消毒液浓度的配制方法,分类浸泡物品,浸泡时间为30分钟,然后用清水冲洗后凉干备用,每天7:00进行晨间护理,整理床单位,脏了的床单能及时更换,保持床单干洁、平整,床头柜上无乱堆放现象,床边放置一床一椅,输液架配备一床一个,阳台上无乱挂、乱摆现象。
20:00将当天使用的治疗盘、垃圾盒、输液卡等物品进行浸泡消毒后备用,并发放蚊帐,协助家属挂蚊帐。
被服房内物品摆放整齐有序。
能及时将取集好的标本送检,夜间负责科内一切卫生工作,不能睡岗。
2、当班护士要求每天检查清洁工配制的消毒液浓度是否符合要求,护工有无每天进行晨晚间护理,床单位是否整洁,并检查清洁工卫生质量,如发现清洁工卫生搞的质量差,应及时要求清洁工重做一次,反复出现该情况,联系其主管监督。
3、质控护士要熟练掌握本质控要求,定期对清洁工、护工及护士进行培训、监督工作。
并能及时发现,制定相应的整改措施,并有评价效果,每月总结当月质控情况,于每月月会时能将当月存在问题做好反馈工作,并能及时将自己质控项目所作的调整做好传达工作。
制定相关的登记本:如每周、每月质控本。
质控流程:当班人员质控:发现问题(清洁工、护工的工作问题)——指引清洁工、护工重新按要求执行——不能解决问题——上报质控人员协助解决质控人员接到问题——制定相应的整改措施——无效时致电给清洁工主管要求协助解决——不能解决问题——上报护长。
医院护工培训
医院护工培训一、培训目标提高护工的职业素养:通过培训,使护工具备专业的职业素养,包括职业道德、职业操守、职业行为等方面的规范,以提升护工的服务质量。
掌握基本护理技能:培训应确保护工掌握基本的护理技能,包括但不限于病人生活护理、病情观察、协助医生诊疗等,以满足病患的基本需求。
增强安全意识:培训的目标之一是提高护工的安全意识,使其能正确应对各种突发状况,保障病人及自身的安全。
二、培训内容职业道德教育:培训内容应涵盖职业道德的基本原则、护工的行为规范以及服务态度的培养等。
护理技能培训:包括但不限于日常生活照料、病情观察与记录、急救技能、沟通技巧等。
安全知识教育:培训中应强调护工在工作中可能遇到的安全隐患及应对措施,如防止病人摔倒、烫伤等。
法律法规教育:培训应包括相关的法律法规,如《中华人民共和国护士法》等,以规范护工的工作行为。
心理素质培养:培训内容应包含如何面对工作压力、如何处理与病人的关系等方面,以提高护工的心理素质。
三、培训方式与时长理论授课:采用集中授课的方式,使护工了解和掌握必要的理论知识。
实操训练:在理论授课的基础上,进行实际操作训练,提高护工的实践操作能力。
案例分析:通过分析实际案例,使护工能够更深入地理解理论知识,并能在实际工作中灵活运用。
在职培训:对在职的护工进行定期的技能更新和安全意识强化培训,以保持其工作的高效性和安全性。
岗前培训:新入职的护工必须经过严格的岗前培训,以确保他们具备必要的工作技能和安全意识。
岗前培训的时长应根据具体情况而定,但一般不应少于一周。
四、护工职责提供生活照料:护工需负责病人的日常起居,包括饮食、洗漱、排泄等。
病情观察与记录:护工需定时记录病人的病情变化,并及时向医生或护士汇报。
协助医生诊疗:护工需协助医生进行诊疗工作,如协助病人进行检查、提供病情信息等。
执行医嘱:护工需按照医生的指示,协助病人按时服药、接受治疗等。
安全防范:护工需注意防范病人发生意外,如防止病人摔倒、烫伤等。
护理员清洁服务培训计划
护理员清洁服务培训计划一、培训目的:1. 提高护理员清洁服务技能,保障医疗机构环境卫生安全。
2. 培养护理员的职业素养和团队合作意识,增强服务意识和责任感。
二、培训对象:1. 本院所有新入职护理员及有需要的在岗护理员。
2. 所有执行清洁服务的护理员。
三、培训时间:暂定每周固定时间,每次培训2小时,持续3个月。
四、培训内容:1. 理论知识:(1)环境卫生相关法律法规;(2)清洁服务的基本概念和意义;(3)感染控制的基本知识;(4)清洁服务的流程和标准。
2. 实践技能:(1)清洁工具和清洁剂的正确使用;(2)分层清洁和分区域清洁的技巧;(3)危险品的识别和妥善处理方法;(4)清洁服务中常见问题的处理方法。
3. 职业素养:(1)服务态度和语言礼仪;(2)团队合作和协调能力;(3)责任心和紧急应对能力;(4)文明礼仪和职业形象维护。
五、培训方法:1. 理论知识的讲解采用课堂教学的方式,通过PPT、视频等多媒体手段展示;2. 实践技能的培训采用实地演练、模拟操作和师傅指导相结合的方式;3. 职业素养的培训采用案例分析、角色扮演和讨论交流的方式。
六、培训考核:1. 因本次培训不设考试,但会有课后作业和实践技能操作考核;2. 每周培训结束后进行小结与讨论,培训结束后进行专题测试。
七、培训人员:1. 本院护理部的专业护理培训师;2. 外聘专业清洁服务培训讲师。
八、培训后续跟踪:1. 培训结束后将定期组织护理员进行清洁服务技能的复习和提升;2. 对培训后的护理员进行岗前(后)考试,确保技能和知识的掌握。
九、培训评估:1. 培训结束后将对参训护理员进行问卷调查,以了解培训效果;2. 结合工作实际和护理员的绩效进行综合评价。
十、培训效果:1. 让护理员全面掌握清洁服务的技能和知识,提高环境卫生管理水平;2. 增强护理员的服务意识和责任感,提高服务质量和满意度。
培训计划由护理部门制定和监督执行,经院领导批准后实施。
经过不断的培训和提升,相信我们的护理员一定能够为患者提供更加优质的清洁服务,为医疗机构的环境卫生安全保驾护航。
保洁护理培训计划方案
一、培训背景为了提高保洁护理质量,保障患者及医护人员的工作环境,提升医院整体形象,根据我国医疗机构保洁工作规范和医院实际情况,特制定本保洁护理培训计划方案。
二、培训目标1. 提高保洁人员的职业素养,增强服务意识。
2. 熟练掌握保洁工作流程和操作规范。
3. 提升保洁工具和设备的正确使用方法。
4. 了解医院感染控制知识,提高消毒灭菌效果。
5. 增强保洁人员的应急处理能力。
三、培训对象1. 全院保洁人员。
2. 新入职保洁人员。
3. 保洁工作负责人。
四、培训内容1. 保洁工作概述a. 保洁工作的重要性b. 保洁工作的职责和任务c. 保洁工作的发展趋势2. 保洁工作流程和操作规范a. 病房清洁与消毒b. 公共区域清洁与消毒c. 医疗废物处理d. 保洁工具和设备的使用与维护3. 医院感染控制知识a. 医院感染的概念和分类b. 医院感染的控制措施c. 消毒灭菌的方法和注意事项4. 应急处理能力a. 常见意外事故的处理b. 应急预案的执行c. 应急物资的管理5. 职业素养与沟通技巧a. 职业道德规范b. 服务意识与态度c. 沟通技巧与团队协作五、培训方式1. 集中培训:邀请专业讲师进行授课,针对保洁工作流程、操作规范、感染控制知识等方面进行讲解。
2. 实操培训:组织保洁人员到现场进行实操演练,加深对保洁工作流程和操作规范的理解。
3. 角色扮演:模拟真实场景,提高保洁人员在应急处理和沟通方面的能力。
4. 案例分析:通过分析典型案例,提高保洁人员的判断力和解决问题的能力。
六、培训时间与安排1. 培训时间:根据实际情况,分阶段进行培训,每阶段培训时间为2-3天。
2. 培训安排:每周安排一次集中培训,每月进行一次实操演练和案例分析。
七、考核与评估1. 考核方式:培训结束后,对保洁人员进行理论知识考核和实操考核。
2. 评估标准:根据考核成绩,对保洁人员的培训效果进行评估。
八、培训效果跟踪1. 建立培训档案,记录保洁人员的培训情况。
家政技能护工培训计划
家政技能护工培训计划一、培训目的家政护工是一项重要的职业,需要具备一定的专业技能和素质。
本培训计划的目的是帮助家政护工提升自身素质和技能,提高服务水平,为家政护工提供系统、全面、实用的培训,使其成为一名合格的家政护工。
二、培训对象本培训计划面向家政护工,以及有志于从事家政护工工作的人群,帮助他们提升职业素养和技能。
三、培训内容本培训计划主要包括以下内容:1. 专业技能培训(1)日常家务技能:家政护工需要具备基本的家务技能,包括扫地、擦窗、洗衣、熨衣、整理房间等;(2)烹饪技能:家政护工需要掌握基本的烹饪技能,包括切菜、炒菜、煮饭等;(3)护理技能:家政护工需要具备基本的护理技能,包括擦洗、按摩、换药等;(4)老人护理技能:家政护工需要了解老人日常护理的特殊技能,包括握手、梳理头发、帮助上厕所等;(5)儿童护理技能:家政护工需要了解儿童的护理技能,包括喂饭、喂奶、换尿布等。
2. 服务意识培训(1)尊重客户:家政护工需要尊重客户的人格和隐私,不得侵犯客户的权益;(2)保守秘密:家政护工需要保守客户的秘密,不得将客户的隐私泄露给外人;(3)细心负责:家政护工需要细心负责,认真对待工作,勤勉服务客户;(4)团队合作:家政护工需要积极参与团队合作,与同事协作,共同为客户服务。
3. 法律知识培训(1)《家政服务条例》:家政护工需要了解《家政服务条例》中有关家政服务的法律规定;(2)《劳动合同法》:家政护工需要了解《劳动合同法》中有关劳动合同的法律规定;(3)《消防法》:家政护工需要了解《消防法》中有关消防安全的法律规定。
四、培训方法本培训采用多种方法进行:1. 理论教学:通过讲解、讨论等方式,向家政护工传授专业知识和技能;2. 实践教学:通过实际操作,让家政护工掌握实际操作技能;3. 视频教学:利用多媒体技术,向家政护工展示相关技能的操作方法;4. 实景教学:通过实地参观、实际操作,让家政护工领会真实工作环境下的技能操作。
护工培训保洁专用
护工培训保洁专用随着人口老龄化的加剧,越来越多的人需要护理服务的支持。
另外,随着生活水平的提高,人们对自己的家庭生活质量也越来越有要求,对家庭保洁的需求也越发的旺盛。
因此,护工培训保洁专用的需求也越来越大。
本文将从以下几个方面探讨这个话题。
一、培训的需求随着社会经济发展的不断壮大,快节奏的社会生活让人们无暇照顾家人,所以许多人都有选择护工服务的需求。
护工不仅要有医疗技能,还需要具备相关的服务技能,比如沟通技巧、心理护理等。
保洁方面,家庭保洁的需求能满足人们对生活质量的提升,但物资保洁、消毒以及安全防范等方面的知识也是必要的。
二、培训的目标针对急需人才的护工和保洁行业,培训课程主要从以下几个方向进行:1、护工方面(1)专业护理技能:护理基本技能、护理器材使用方法、常见病症护理方法等。
(2)心理护理:提升服务者人际沟通制,与每位服务对象建立良好的关系,了解服务对象的情感需求等。
(3)人文护理:着重培养学员的人文素养,强调医疗服务人员对生命的尊重和社会责任感。
2、保洁方面(1)物资保洁:了解清洁用品的名称、材质、使用方法和注意事项。
(2)安全防范:提高服务人员的安全意识,包括无菌、环保、防范火灾和其他意外安全措施的应急预案等。
(3)管理技能:提高服务人员的管理技能,合理安排服务人员的工作任务、掌握优质服务的方法和技巧,充分保障服务质量和服务效率。
三、培训的形式由于工作压力和时间限制,学员们可能没有时间参加长时间的培训,所以护工培训保洁专用更多地采用短期集中培训式的形式。
短期集中培训主要包括两个方向,一个是理论课程,另一个是实践。
1、理论课程:培训机构通过教材和幻灯片等手段,介绍护工和保洁的相关知识。
2、实践课程:参加培训的护工和保洁工人通过实际操作来掌握技能,包括医疗器械使用方法、常见急救、物资保洁和安全防范等实践操作。
四、培训的效果护工和保洁人员在通过培训后,能够更好地适应人们服务需求的各种就不得不的变化,加强服务质量和效率,为人们提供高品质的服务。
保洁护理培训计划
保洁护理培训计划
一、背景介绍
保洁护理工作是保障环境清洁卫生、提高员工生活品质的重要工作。
为了提升保洁护理人员的工作素质和服务水平,公司决定开展保洁护理培训计划。
本文将详细介绍该培训计划的内容及实施方法。
二、培训内容
1.理论知识培训:
–环境卫生知识
–家居清洁技巧
–个人卫生保健知识
2.实操技能培训:
–清洁器具的使用和保养
–室内外清洁流程及注意事项
–床上用品清洁处理方法
3.服务态度培训:
–与客户沟通技巧
–解决问题的能力培养
–团队合作意识培养
三、培训方法
1.线下课堂培训:
–由专业保洁护理培训机构进行培训
–安排定期集中培训课程
2.线上学习平台:
–提供在线学习视频和教材
–设置在线测试和考核
3.实操练习:
–模拟真实工作环境,实际操作练习
–定期组织实操技能竞赛
四、培训考核
1.知识考核:
–定期进行理论知识考试
–考核内容包括卫生知识、清洁技巧等
2.技能考核:
–定期组织实操技能考核
–考核内容包括清洁流程、器具使用等
五、培训成果评估
1.培训效果跟踪:
–常规评估培训效果
–收集学员反馈意见,不断优化培训方案
2.培训成果评估:
–定期组织绩效评估会议
–根据绩效评估结果进行人员晋升或奖惩
六、总结
保洁护理培训计划的实施,对于提高保洁护理工作的专业水平、提升服务质量具有重要意义。
希望通过本次培训计划的开展,能够使保洁护理人员在工作中更加熟练、专业,并为公司的发展做出更大贡献。
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******物业有限公司护工培训教材目录一、道德规范二、护工守则三、护工职责四、注意事项五、护工用语规范六、医院污物的分类七、消毒、灭菌、隔离基本概念八、物理消毒灭菌法九、隔离区域的划分十、病房常用标志十一、口罩的作用十二、手部的清洁十三、手套的应用十四、清洁剂、消毒剂的区分十五、标本采集法十六、晨、晚间护理十七、体征的观察与护理十八、漱口法、洗脸法、床上梳头、剪指(趾)甲十九、卧床病人更衣法二十、卧床病人更换床单法二十一、卧床病人喂水喂食法二十二、协助病人床上洗头法二十三、协助病人床上擦浴法二十四、给便器法二十五、帮助卧床病人翻身法二十六、卧床病人各种卧位二十七、搬运病员的方法二十八、预防褥疮二十九、翻身拍背及手法按摩三十、热水袋、冰袋使用方法三十一、中药煎煮及服法三十二、尸体护理一、道德规范1.救死扶伤,实行革命的人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。
2.安心本职工作,坚守工作岗位,尽职尽责。
3.尊重病人的人格和权利;对待病人应一视同仁(不分男女、老幼、不论职业、地位、贫富)。
4.文明礼貌服务,举止端庄稳重,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。
5.遵纪守法、廉洁奉公,不以工作之便谋私,不接受病人礼物,不收红包。
要做到自尊、自重、自强、自爱。
6.实行保护性医疗制,不泄露病人隐私与秘密。
7.互学互尊,团结协作,正确处理同行、同事之间的关系。
8.严谨求实、奋发进取、钻研业务、精益求精。
不断更新知识,提高服务水平。
二、护工守则后勤服务是服务行业,树立服务光荣的思想,加强服务意识竭尽全力提供高效、准确、周到的服务,使顾客满意,因此每一个员工务必深刻领会、贯彻落实到一言一行中。
总则“以客为本、真诚服务”是我们的经营理念。
“诚信高效、专心专业”是我们的服务理念。
“顾客至上、服务第一”是我们的基本要求1.遵守医院及科室的各项规章制度,服从护士长领导,遵守劳动纪律,不迟到、不早退,坚守岗位。
2.严格按时执行各科室制定的日常工作细则和护士各班职责。
不可随意离开病区及医院,如有特殊情况,需要护士长或专职负责人同意。
3.上班着装(工作服)整洁,不得穿拖鞋。
4.保持病区环境整洁、安静、不准在病房内高声谈笑,不得慌张懒散懈怠。
5.洁身自爱,忠诚老实,服务认真,周到,态度和蔼,进行所有陪护工过程中,注意病人的安全、舒适,使病人感到满意。
6.注意个人卫生及公共卫生,凡给病人做每项工作前后必须洗手。
病人的用具,做好清洁、消毒,并分类放置。
7.尊重病区各级工作人员,护工之间团结协作,不搞小团体。
8.若工作表现不好,不能完成工作职责或因健康问题等原因不适合留用者,护士长或专职负责人有权将其辞退。
辞工或辞退均需交回公司所发的工作服及工号牌。
三、护工职责1.护工是承担部分低层次的、非技术性护理工作,在病区护士长领导下和护士指导下,从事对病人进行简单的生活护理和单位清洁工作等。
并协助做好部分病区管理。
2.为病人提供舒适环境,保持病室内单位整洁,做到床铺干净平整,桌面无杂物,床底无便器杂物,面盆统一放置。
3.以病人为中心,满足病人的生活需要。
协助病人洗漱梳头,剪指(趾)甲。
协助护士为卧床病人翻身、喂食,递送大小便器、清倒排泄物;为病人更换(加减)衣服、被套、大单、中单、尿布;收挂蚊帐。
4.护送行动不便的病人外出进行各种检查。
5.协助护士清理出院床单位,夜间负责保持病区的清洁。
6.可协助护士取冰、装冰袋,由护士放置。
7.协助护士清理探视人员,维持病区正常炽序。
8.协助行动不便的病人,以防跌倒。
四、注意事项1.未经许可不随便进入医、护办公室、治疗室,、私自取用医用物品,如:棉签、手套、酒精、器械等。
2.不能擅自替病人拔除各种引流管及倒各种引流液,需待护士观察后方能清倒。
3.不能自行调节氧气开关,更换或加减氧气湿化瓶内的水;不接补或调节补液速度及拔除补液管;不做治疗性按摩。
4.凡挂有禁食标志病人,不得喂水、喂食物,凡插鼻饲管者,护工不能给病人灌注食物和药品。
5.对危重或术后病人,未经医护人员许可,不得擅自改变体位;不为病人进行吸痰;不私自为病人使用热水袋或冰袋。
6.不私自为病人解释病情,不为新生儿沐浴、喂食、(喂水、喂奶)、换尿布,不得私自找人替代陪护。
7.上班时间不得干私活,如打电话、织毛衣、看小说等,不得聚集聊天;8.爱护公物,节约用电,未经护士许可,不能私用公家的物品,如使用电炉煮食物等;不准在病区内吸烟、看电视。
五、护工用语规范(一)护工用语要求1.语言的规范性:语言内容要谨慎、高尚,符合心理道德原则,言语要清晰、温和,措词要准确、达意,语调要适中,交代护理意图要简洁、通俗易懂。
2.语言的情感性:护工应满腔热忱地面对病人,将对病人的爱心、同情心和真诚相助的情感融化在语言中。
如:晨间护理,护工面带微笑进入病房,向病人说声“早上好!”。
针对不同对象谈及不同情况,如:“您晚上睡得好吗?”“您感觉好些了吗?”良好的语言能给病人带来精神上的安慰。
3.语言的保密性:护患关系应建立在真诚的基础上。
尊重病人的稳私权利,对病人的隐私如生理缺陷、精神病、性病等要保密,病人不愿意陈述的内容不要追问。
(二)护工的日常用语1、招呼用语:如“请”“请稍候”“请别急”“谢谢”“再见”“对不起”“谢谢您的协助”等。
对病人的称谓要有区别、有分寸,可视年龄、职业而选择不同的称呼,如“老师”“先生”“小姐”“同志”“小朋友”等。
不可用床号称号称呼病人。
1、介绍用语:如“您好!我是护工,我叫XXX,有事请找我。
”2、电话用语:打电话应做到有称呼,如“请您找XXX医生听电话”,接电话应报受话部门,如“您好!内科病房,请讲”。
3、安慰用语:声音温和,表示真诚关怀。
使用安慰用语,要使病人听后获得依靠感和希望感,而且感到合情合理。
(三)护工操作用语在临床实践中,护工为病人进行任何护理技术操作,如:对褥疮病人的护理、个人卫生护理都应委婉地、清楚地向病人解释。
因为病人有权利知道护工将为他们进行的是什么护理操作,为什么要采取该项操作,护工有责任向病人进行有关操作方面的指导,要鼓励病人提问题。
有效的讲解,对于成功的护理是十分重要的,通过讲解,使病人理解、满意并取得合作。
护理操作解释用语一般分三大部分:即操作前解释、操作中指导和操作后嘱咐。
一、操作前解释1、本次操作的目的。
2、病人的准备工作。
3、讲解简要方法。
在操作过程中,病人会产生的感觉。
4、心理准备。
告诉病人,执行该项操作的程度和感觉,护工要给予保证,将用熟练的护理技术,尽量减少病人和步不适。
二、操作中指导1、交代病人配合的方法。
2、转移病人注意力。
使用安慰性语言,转移其注意力;使用鼓励性语言,增强其信心。
三、操作后嘱咐1、询问:询问病人的感觉,是否达到预期效果。
2、告知:告诉病人必要的注意事项。
3、感谢:感谢病人的配合。
六、医院污物的分类一、医疗垃圾(黄色垃圾袋)●破损的温度计、废针头、压舌板等器材和一次性使用的医疗卫生用品;●污染的纱布、绷带、脱脂棉、棉枝等废敷料;●血、尿、粪、呕吐物等检验标本,化验用器材、试剂、培养基等废弃物;●病理标本,试验动物尸体、组织器官和排泄物;●病区卫生清洁用擦布、拖布等。
4、疗垃圾又称医疗废物,分为两大类:A、感染性废物(黄色垃圾袋)●被病人血液、体液、排泄物污染的用品,包括:棉签、引流条、及其它各种敷料;一次性使用卫生用品(注射器、输液管、病人用过的口杯、面盆、饭盒等),医疗用品及医疗器械、废弃的被服等。
●隔离传染病病人或疑似传染病病人产生的生活垃圾;●病原体的培养基,标本和菌种、毒种保存液;●废弃的血液,血清;●使用后的一次性使用医疗用品及一次性医疗器械视为感染性废物。
B、损伤性废物(黄色垃圾袋+锐器盒)●医用的针头、缝合针;●各类医用锐器,包括:解剖刀、手术刀、手术据等;●载玻片、玻璃试管、玻璃安瓿等。
二、生活垃圾(黑色垃圾袋)剩余饭菜、果皮、果核、罐头盒、饮料瓶、手纸、各种包装纸、盒;被一般病人的粪、尿等排泄物污染的污物。
三、放射性垃圾(红色垃圾袋)●T3、T4同位素垃圾。
七、清洁、消毒、灭菌、隔离基本概念清洁—清除物品上的一切污物,可使细菌减少。
消毒—是杀灭物品上的致病微生物。
对各种污染器材和环境的消毒处理。
灭菌—是杀灭物品上所有的微生物,包括芽胞。
隔离—是把传染病员或带菌者在传染期间安置在指定的传染病院或隔离单位,和健康者隔开,暂时避免和人群接触防止病原体向外扩散。
八、物理消毒灭菌法1.燃烧法是一种简单、迅速、彻底的灭菌法,但对物品破坏性大,一般用95%酒精点燃。
2.煮沸法此法经济方便,一般煮沸5—10分钟,可杀死细菌繁殖体,若杀死芽胞需1—3小时。
3.高压蒸汽灭菌法。
4.光照消毒法(!)日光嚗晒法——日光由于其热,干燥和紫外线的作用而具有一定的杀菌力。
多用于床垫、被褥、衣服的消毒。
嚗晒时应把物品直接放在日光下,每隔2小时翻动一次。
使各面均同日光接触,一般晒6小时即可达到消毒目的。
(2)紫外线灯管消毒法——紫外线灯管是人工制造的低压泵的石气灯,将水银装入玻璃管内,通电后,水银气化放出紫外线。
一般多用于空气及物体表面消毒,有效距离不超过2米,照射30—60分钟;消毒物品时,在25—60厘米距离下,照射20—60分钟。
从灯亮5—7分钟开始计时。
照射结束灯管冷却后方可移动。
注意事项1.注意保护眼睛和皮肤,卧床病员要戴有色眼镜或用纱布遮盖。
嘱病人不要直视紫外线灯管,身体用被单遮盖,以免引起角膜炎、结膜炎及皮肤红斑。
2.紫外线穿透性差,故被消毒的物品上不可有任何遮盖,应摊开或挂起,经常翻动。
3.紫外线易被灰尘微粒吸收,因此先做好病室的清洁卫生工作,照射时停止走动,减少尘埃飞扬。
4.灯管要轻拿轻放,关灯后需冷却3—4分钟再开。
化学消毒灭菌法1、浸泡法2、喷雾法3、擦拭法4、熏蒸法(包括空气消毒、物品消毒)隔离种类1.严密隔离—其病原体,经飞沫、分泌物或排泄物直接或间接传染给病人,对人体健康危害性大,如鼠疫、霍乱、艾滋病。
2.一般隔离(1)呼吸道隔离—如流行性感冒,百日咳、肺结核等。
(2)消化道隔离—伤寒、利痰、传染性肝炎等。
3.接触隔离—破伤风、炭疽等。
4.昆虫隔离—流行性乙型脑炎(蚊)、流行性出血热、班疹伤寒、回归热等。
九、隔离区域的划分5、清洁区:不与病员直接接触的地区为清洁区,如:更衣室、医护办公室、治疗室(注射室)、等。
6、半污染区:有可能污染的地区,如:走廊、大堂、楼梯等。
7、污染区:病员接触的地区,如:病室、病员厕所、浴室等。
8、照隔离制度规定:清洁用具——抹布、扫把、地拖、地拖桶等,把示教室、更衣室、医护人员办公室、注射室等地方的工具要与病员的分开使用,不得合用。
十、病房常用各种标志特级护理—显示红色三角,并在红色三角右侧印红色”※”符号一级护理—红色三角二级护理—绿色(或兰色)三角三级护理—不设标志禁食、隔离、药物过敏标志禁食:兰色圆牌隔离:红色圆牌药物过敏:黄色圆牌、并注明过敏药物名称(缩写)。