2020最新出国劳务合同范本
2020个人出国劳务合同范本6篇
2020个人出国劳务合同范本6篇篇12020个人出国劳务合同范本为了规范出国务工的劳务合同，保障劳工权益，特制定本《个人出国劳务合同范本》，具体内容如下：个人出国劳务合同雇主（出国单位）：____________________聘用单位（源单位）：__________________出国人员（劳动者）：____________________甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________一、合同甲乙双方特此一致同意，本次人员出国工作的拟定地点：__________________；拟定工作职位：__________________；工作期限：从__________________起至__________________止。
二、甲乙双方在此确定，乙方离境前乙方在国内享有什么样的政策待遇，包括但不限于工资、补贴、住宿等，具体的待遇条款见附件“人员待遇条款”。
三、劳务合同期内的权利和义务：1. 乙方在外工作期间，应当遵守接收国的法律法规和秩序，认真履行任务，安全作业。
2. 乙方在外产生的收入要按合同约定比例分成，并及时托管到指定收入管理账户。
3. 乙方如遇到意外事故或健康问题，应当及时向甲方汇报，并接受甲方的帮助和支持。
4. 甲方在乙方形式上出国前应当做好食宿准备，以及出国过程中的护照签证手续等。
四、合同终止：1. 劳务合同届满后，如需继续双方需另行签订劳务合同。
2. 如果合同期间乙方发生违反接收国法律法规的行为，甲方有权提前结束合同，但同时甲方需全面履行聘用人员安排。
篇2合同编号：____________________个人出国劳务合同甲方（雇主）：__________________（以下简称甲方）乙方（劳务人员）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《关于劳务派遣的规定》等相关法律法规，甲乙双方自愿遵守以下约定，共同遵守并履行本合同。
出国劳务合同书样本7篇
出国劳务合同书样本7篇篇1甲方（派遣公司）：___________（公司全称）注册地址：_______________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________经营范围：出国劳务咨询、派遣等对外经济合作业务。
乙方（劳务人员）：___________（个人姓名）户籍所在地：___________________身份证号码：___________________联系电话：_____________________家庭住址：_____________________紧急联系人及联系方式：_________根据平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方参与甲方组织的出国劳务事宜达成一致意见，共同签订本合同。
本合同的制定遵循《合同法》及相关法律法规的规定，旨在明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方赴______（国家名称）从事______（工作内容），包括但不限于建筑、农业、医疗、服务等行业。
乙方应严格遵守所在国的法律法规和甲方的相关规定，完成工作任务。
二、合同期限及工作安排本合同期限自乙方离开中华人民共和国境内起至完成工作任务止，一般为______年。
甲方根据实际需要和所在国法律规定负责安排乙方的具体工作时间和休息休假。
甲方应及时通知乙方相关时间安排的变化，并尽最大努力保障乙方的合法权益。
三、劳务费用及支付方式乙方应支付的劳务费用包括但不限于出国机票、签证费、中介服务费等。
甲方将根据所在国的实际情况向乙方支付工资报酬，具体数额和支付方式将在双方签署的《工资报酬确认书》中明确。
甲方应按照约定及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方需承担的个人所得税由甲方依法代扣代缴。
四、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律规定为乙方办理相应的保险手续，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
出国劳务合同范本20204篇
出国劳务合同范本20204篇篇1出国劳务合同范本甲方：（出国劳务公司名称、地址、法定代表人、联系方式）乙方：（劳务人员名称、身份证号、联系方式）鉴于甲方是具有从事出国劳务的资质和经验的企业，乙方愿意出国从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方应根据甲方的安排，出国从事（具体工作内容），并遵守当地相关法律法规和甲方的工作制度。
2. 乙方应严格履行工作职责，认真工作，保证工作质量，维护甲方的声誉。
3. 乙方应在合同规定的时间内履行工作职责，如有特殊情况不能按时完成，应提前告知甲方并得到书面同意。
二、劳务报酬1. 乙方的工资及相关福利待遇将按照甲方与雇主协商的相关规定执行。
2. 乙方在劳务过程中遇到问题，可向甲方反馈，甲方将协助解决。
3. 乙方在出国期间因工作需要产生的相关费用，由甲方承担。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体天数），休息日为（具体休息日）。
2. 乙方享有带薪年假和其他法定节假日假期。
3. 乙方需提前向甲方请假，并经甲方批准后方可享受假期。
四、劳务保障1. 甲方应为乙方办理相关出国手续，提供出国所需的工作签证、健康检查等。
2. 甲方应购买乙方相关的意外伤害保险，保障乙方在劳务过程中的人身安全。
3. 乙方在出国劳务期间如遇到工作纠纷或其他问题，可向甲方寻求帮助和支持。
五、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，至劳务结束或劳务合同解除之日终止。
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2出国劳务合同范本2020一、委托方委托方：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人：________________________委托人：________________________证件号码：________________________二、服务对象及数量雇用方：________________________地址：________________________联系电话：________________________职位：________________________数量：________________________工作地点：________________________工作内容：________________________三、服务时间和报酬1.服务时间：________________________至________________________2.服务报酬：合同期限内每月_______________，共计______________3.合同期满后，如雇用方要求继续服务，报酬另行协商。
出国务工(劳务)合同5篇
出国务工（劳务）合同5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并结算工资后终止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成约定的工作。
具体工作内容包括但不限于：_________。
2. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守所在国的法律法规和甲方的规定。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方有权享受所在国的法定节假日和甲方规定的休息日。
如遇加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应根据所在国的薪资标准和甲方的规定来确定。
具体工资数额为：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳所在国法律规定的社会保险费用。
具体险种包括：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如员工宿舍、食堂补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合所在国劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守所在国的劳动纪律和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。
2. 在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
如甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决1. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。
2. 乙方有权向所在国的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
出国劳务合同样板7篇
出国劳务合同样板7篇篇1甲方（派遣单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[国籍]住址：[劳务人员住址]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方派遣乙方出国从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、总则1. 甲方派遣乙方赴[目的地国家名称]（以下简称国外）从事[劳务工种]。
乙方在遵守所在国法律和甲方的管理规定下履行工作职责，接受甲方的管理、监督、检查和考核。
本合同为劳务性质合同，不涉及乙方的移民和定居问题。
二、合同期限与工作内容1. 合同期限：自乙方抵达目的地国家之日起计算，为期XX年（具体期限双方可另行约定）。
合同期满后，根据双方协商结果决定是否续签合同。
2. 工作内容：乙方在国外从事的工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[工作地点]。
乙方应严格遵守工作要求和岗位职责。
三、劳务报酬与支付1. 乙方在国外期间的劳务报酬按照所在国的法律标准和甲方的相关规定执行。
具体包括基本工资、绩效奖金和其他福利等。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，支付方式可通过银行转账或其他合法途径进行。
具体支付时间和金额按照甲方规定执行。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方购买国际旅行保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险等。
乙方在国外的医疗及意外伤害费用由保险公司承担。
2. 除劳务报酬外，甲方应提供符合目的地国家标准的食宿条件或支付相关费用补贴。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如带薪休假等。
具体执行办法按照甲方规定执行。
五、管理与纪律要求1. 乙方在国外的行为应遵守当地法律法规和甲方的管理制度。
对于违纪行为，甲方有权依据公司规章制度给予相应的处罚。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，尽职尽责地完成工作任务。
如有不当行为或违反规定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
出国劳务合同范本7篇
出国劳务合同范本7篇第1篇示例：出国劳务合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（以下简称甲方）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：乙方（劳务人员）：（以下简称乙方）身份证号码：户籍地址：二、劳务内容甲方聘请乙方从事以下工作（描述具体工作内容）：工作地点：（国家、城市）工作时间：（具体时间）工作方式：（全职/兼职）工作报酬：（工资、福利、补贴等详情）三、劳务期限本合同的劳务期限为从（日期）至（日期），合同期满后自动终止。
四、工作条件1. 乙方需严格遵守工作纪律，服从甲方的管理安排。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方需遵守目的国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
4. 乙方需对甲方的财产和设备负责，正确使用和保管。
五、薪酬及福利1. 甲方将支付乙方的工资为每月（具体金额），发放时间为每月（具体日期）。
2. 甲方将提供相应的食宿、交通和医疗等福利。
3. 若乙方在工作期间表现优异，甲方将视情况给予奖金或晋升机会。
六、违约责任1. 若乙方在合同期间出现违反合同规定的情况，甲方有权要求乙方补偿所造成的损失。
2. 若乙方擅自解除合同或不履行合同义务，需承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同若发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的仲裁机构裁决。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改。
2. 本合同为甲方、乙方双方签字盖章后生效。
签订日期：甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：出国劳务合同范本合同编号：XXX甲方（雇主）：__________________________________________乙方（劳务人员）：__________________________________________乙方身份证号码：__________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，签订以下出国劳务合同，共同遵守。
2020个人出国劳务合同范本9篇
2020个人出国劳务合同范本9篇第1篇示例：合同编号：XXXXX个人出国劳务合同甲方（雇主）：XXXXX公司根据中华人民共和国相关法律和法规的规定，为保障劳务人员的合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实的基础上，经过友好协商就乙方赴甲方进行劳务工作达成如下协议：一、劳务内容及地点1. 乙方将于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，前往甲方所在的国家（地区）从事XXXXX工作。
2. 乙方的具体工作内容和职责如下：XXXXX。
3. 乙方将遵守甲方的所有工作纪律和规定，并按照甲方的工作安排完成工作任务。
二、劳务报酬1. 甲方向乙方支付的劳务报酬为XXXXX，支付方式为XXXXX。
2. 甲方将按照当地最低工资标准支付乙方合法的工资报酬，并及时发放。
三、工作条件1. 乙方在甲方国家（地区）工作期间，享有与当地员工相同的工作条件和待遇。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作和生活保障，保障乙方的基本权益。
3. 如有特殊情况需要乙方加班或调动工作地点，甲方应提前通知乙方并与乙方协商解决。
四、劳务时间1. 乙方每周工作时间不超过XX小时，加班工资按照当地法律规定支付。
2. 乙方享有国家法定的休息日和假期，具体安排由甲方根据工作需要制定。
五、住宿和交通1. 甲方将为乙方提供合适的住宿条件，保证乙方住宿的安全和卫生。
2. 乙方在劳务合同期间的交通费用由甲方承担，包括出国前往和回国的往返交通费用。
六、健康和安全1. 乙方在出国工作前需进行健康体检，确保身体状况良好。
2. 如乙方在工作期间发生意外或患病，甲方将提供及时帮助和医疗支持。
七、合同解除1. 如因不可抗力等因素导致劳务合同无法继续履行，甲乙双方可以协商解除合同。
2. 在履行劳务合同期间，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的结束日期终止。
出国劳务合同范本新5篇
出国劳务合同范本新5篇篇1出国劳务合同范本甲方（委托方）：____________________________乙方（受托方）：____________________________为了规范甲、乙双方的合作关系，明确双方的权利和义务，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方通过友好协商，签订本《出国劳务合同》。
第一条合同目的甲方委托乙方，根据符合国家相关规定的条件，为甲方在国外进行劳务工作。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方提供的工作要求，在合同期内，为甲方提供相应的劳务服务。
2. 乙方应当按照甲方规定的工作要求和工作标准，认真、细致地完成工作任务。
第三条工作地点本合同项工作地点为_______________________，具体工作地点以双方书面协商一致确认为准。
第四条工作期限1. 本合同自____________开始，至____________结束。
2. 若双方同意继续合作，可在本合同届满前通过友好协商，签订续约合同。
第五条工资及福利1. 乙方的工资将按照当地法律法规规定执行，并支付到乙方指定的银行账户。
2. 乙方享有当地法律规定的社会保险待遇，由甲方按规定代扣代缴。
3. 其他福利待遇双方另行协商。
第六条工作纪律1. 乙方须严格遵守国外当地法律法规、工作纪律和甲方的各项制度。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给任何第三方。
第七条违约责任1. 甲、乙双方如有违反本合同的约定，违约方应承担相应的责任。
2. 甲方如未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。
3. 乙方如无正当理由擅自离岗或违反工作纪律，应承担相应的违约责任。
第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方友好协商解决；协商不成的，双方均可向当地有关行政部门或仲裁机构申请调解或仲裁。
第九条其他事宜1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效。
3. 本合同内容如有变动，需经双方书面协商一致确认。
出国劳务合同范文6篇
出国劳务合同范文6篇篇1甲方（派遣方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司名称]法人姓名乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]国籍：[劳务人员国籍]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]鉴于甲方需要派遣劳务人员到国外从事特定工作，乙方具备相关技能并愿意前往，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方出国劳务事宜达成如下协议：一、协议目的与期限第一条本协议旨在明确双方权利义务关系，规范双方在出国劳务过程中的行为准则。
协议期限自乙方离境之日起至完成国外工作任务并顺利回国之日止。
二、工作内容与地点第二条乙方应按照甲方要求在国外从事[具体工作内容和工种]工作。
工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假第三条乙方在国外的工作时间应遵守当地法律法规和用工单位的规定。
休息休假按照当地政府和用工单位的安排执行。
四、工资待遇与支付第四条甲方应按照与用工单位签订的合同支付乙方工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照附件《工资支付协议》执行。
五、保险与福利第五条甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险和其他相关保险，确保乙方在国外工作期间的人身安全。
具体保险事宜按照附件《保险与福利协议》执行。
六、劳务人员的责任与义务第六条乙方应遵守国外法律法规、尊重当地风俗习惯，遵守甲方和用工单位的规定，努力完成工作任务。
如因乙方原因导致任务失败或造成损失，应承担相应责任。
七、甲方的责任与义务第七条甲方应确保乙方的合法权益，提供必要的帮助和支持，及时处理乙方在国外遇到的困难和问题。
甲方应按时支付乙方工资和保险费用。
八、合同变更与终止第八条本合同的变更、续签或终止，应由双方协商一致并书面确认。
如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。
九、争议解决与法律适用第九条双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
出国劳务用工合同范本5篇
出国劳务用工合同范本5篇篇1出国劳务用工合同范本甲方：（委托方）乙方：（受托方）为了明确双方权利义务，便于双方合作开展劳务用工事务，经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方出国劳务用工事宜，有关事宜如下：一、工作内容：乙方接受甲方委托，代表甲方在海外从事劳务用工，具体工作内容详见附件《工作说明书》。
二、工作地点：乙方工作地点为海外目的地国家或地区，具体地址详见附件《工作说明书》。
三、期限：本合同自甲、乙双方签字之日起生效，至劳务用工任务结束为止，期限约定为____年__月__日。
四、薪酬与福利：1. 乙方的薪酬标准按照《薪酬水平标准》执行，甲方按月支付薪酬，并扣除相关税费后支付给乙方。
2. 乙方在海外工作期间享受甲方提供的食宿和交通补贴等福利。
五、责任和义务：1. 甲方责任：提供海外劳务用工所需的工作条件和安全保障，保障乙方的合法权益。
2. 乙方责任：认真履行工作职责，完成甲方交办的劳务用工任务，维护甲方利益。
六、保密条款：甲、乙双方应对涉及商业秘密和个人隐私的信息保密，未经对方书面同意，不得向他人披露。
七、违约责任：一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，损失由违约方承担。
八、争议解决：本合同一切争议均应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
九、生效与变更：本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方另行协商解决。
本合同一经签署，视为双方对合同的条款和内容完全理解和接受。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：____年__月__日签署日期：____年__月__日附件：1. 工作说明书2. 薪酬水平标准以上为出国劳务用工合同范本，请双方遵守合同的约定，共同维护合同的有效性和执行力，谢谢！篇2出国劳务用工合同范本甲方：(雇主名称)乙方：(劳务人员姓名)为了规范和明确雇主与劳务人员的权利和义务，双方本着合作共赢的原则，经友好协商达成如下合同：第一条劳务地点1.1 雇主委派乙方前往(劳务地点)，从事(工作内容)相关工作。
出国劳务合同范本8篇
出国劳务合同范本8篇第1篇示例：出国劳务合同范本合同编号：【编号】甲方（雇主）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人名称】乙方（劳务人员）：【劳务人员名称】国籍：【国籍】居住地：【居住地】鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方愿意出国从事劳务工作，双方经友好协商，达成以下协议，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，自愿签订本合同。
第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，从事【具体工作内容】相关工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。
第二条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。
在特殊情况下，甲方有权指定乙方到其他相关工作地点工作，乙方应积极配合。
第三条工作时间乙方的工作时间为【工作时间】。
如有特殊情况需要延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月工资为【工资数额】，按月发放。
薪酬支付方式为【支付方式】。
2. 乙方在工作期间享受社会保险、医疗保险等相关福利待遇，具体按照当地相关法律法规执行。
第五条休假1. 乙方在工作期间享有带薪休假权利，具体休假时间由甲方安排。
2. 乙方需提前与甲方沟通并得到批准才可享受休假。
第六条保密条款乙方在工作期间及工作结束后，对于在工作中获知的甲方商业秘密、技术资料、商业计划等保密信息，应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
第七条安全保障1. 甲方应对乙方在工作期间的人身和财产安全进行保障，确保乙方能够安全、正常地完成工作任务。
2. 乙方在工作期间应严格遵守甲方的各项安全规定和要求，保障自身安全。
第八条离职及解雇1. 乙方应全面履行本合同约定的各项义务，如因故需解除合同，应提前【提前期限】通知甲方，并经甲方同意后方可离职。
2. 甲方有权在乙方违反本合同约定或工作不符合要求时解除合同，但应提前【提前期限】通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第九条合同期限本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同结束日期】止。
出国劳务合同模板(5篇)
出国劳务合同模板用人单位（甲方）：_____用人单位代表：_____受用人（乙方）：_____籍贯：____省____市____镇（办事处）____村身份证号：_____甲方根据本公司承揽工程的需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。
一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体健康、亲属同意者，如有一技之长优先录用。
二、用工期限为半年一签，可以连续续签，自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。
三、劳动报酬及发放办法1、乙方的工资按实际出勤计算，每天工作十小时为一个工日，工资单价为：_____工资按170~190元/工日标准，组长工资按220~240元/工日标准。
在工作中三个月内发现乙方不符合聘用条件的，工资下调____%。
具体标准有甲方项目经理根据乙方在国外的工作表现及工地工作能力而商定，加班费另计。
工人工资每季度结算一次，不低于当季度工资总额的70%，工人回国甲方核对账目后一次性付清。
2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费、保险费由甲方承担。
四、甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方公司的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位;3、乙方工作期间所领用工器具丢失或人为损害，按国内价格二倍赔偿;4、乙方自身有心脏病者，出现后果自负;5、甲方公司为乙方按排国内学习考试，送出国的各项事务，乙方积极配合;五、乙方的权利和义务1、在合同期内，乙方享有电建三公司节假日的物质鼓励的权利;2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护，劳动保险，福利待遇。
要据实际状况而定。
3、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核;4、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行;5、乙方必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
出国劳务合同范本新5篇
出国劳务合同范本新5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]住址：[劳务人员住址]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系电话：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要招聘国外劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外从事劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方招聘乙方前往国外从事[具体工作内容]，乙方愿意并接受甲方的聘用。
2. 合同期限为XX年，自乙方离开中华人民共和国境内之日起计算。
二、工作条件和劳动保护1. 甲方应按照所在国政府的规定为乙方办理工作许可和其他相关手续。
2. 甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作期间的健康与安全。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在国的法律法规以及公司规定执行。
2. 除工资外，甲方应按照所在国的法律和公司的规定向乙方提供其他福利待遇。
3. 乙方有权享受所在国的法定节假日及带薪休假。
四、保险及社会保障1. 甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理社会保险和其他商业保险。
2. 乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害或疾病，由甲方负责处理并承担相关费用。
五、合同变更和解除1. 合同期间，若需变更工作内容、工作地点或劳动报酬等重要事项，双方应协商一致并书面确认。
2. 合同解除应按照所在国的法律法规进行，任何一方不得无故解除合同。
如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、违约责任及争议解决方式1. 如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿金。
2. 若发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交所在国劳动仲裁机构仲裁或依法提起诉讼。
七、其他约定事项1. 乙方在出国前需自行办理好护照和相关签证。
出国劳务合同通用版本7篇
出国劳务合同通用版本7篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________国籍：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方和乙方在出国劳务过程中的权利和义务。
乙方应按照甲方的要求，履行以下职责和任务：（一）工作内容及职责乙方从事的工作为：_________________________。
具体职责包括但不限于：_________________________。
乙方应严格遵守工作规程和岗位职责，确保工作的质量和效率。
（二）工作地点和时间乙方的工作地点为：_________________________。
工作时间按照甲方的安排执行，乙方应遵守考勤制度，按时出勤。
如遇特殊情况需请假，应提前向甲方申请并得到批准。
二、劳务期限和试用期本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年/月。
其中前_____个月为试用期，试用期满后，甲方对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否转正。
劳务期限届满后，双方可根据需要协商续签本合同。
三、工资待遇和福利（一）工资待遇乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
具体工资标准如下：_________________________。
出国劳务合同(通用6篇)
出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成局部。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。
出国打工劳动合同书范本7篇
出国打工劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人/负责人：_________________乙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方赴甲方所在国家或地区进行劳务工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同期限：自乙方抵达甲方所在国家或地区之日起计算，至______年__月__日止。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作。
二、工资及福利待遇1. 工资标准：乙方在合同期间的工资标准为每小时____元或月薪____元。
具体标准由双方根据商谈确定。
2. 加班工资：乙方加班须按照甲方所在国家或地区的法律规定支付加班费。
3. 福利待遇：甲方应按照所在地法律、法规的规定为乙方提供相应的福利待遇。
包括但不限于带薪年假、病假等相关待遇。
三、双方权利义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境保障乙方的人身安全与健康。
3. 甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方有权依法获得相应的劳动报酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，履行工作职责。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
4. 乙方违反工作纪律或工作失误给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
四、出国手续办理及费用承担1. 甲方负责为乙方办理出国签证、工作许可等相关手续，费用由甲方承担。
2020个人出国劳务合同范本4篇
2020个人出国劳务合同范本4篇篇12020个人出国劳务合同范本合同编号：甲方（委托方）：姓名：________身份证号：________地址：________电话：________乙方（受托方）：姓名：________身份证号：________地址：________电话：________在甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳务合同，遵守合同约定，确保双方权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就双方出国劳务合作事项达成如下协议：一、合作内容1. 乙方接受甲方的委托，出国从事________工作，工作地点为________国家/地区。
2. 乙方需遵守当地法律法规，遵守甲方及雇主单位的管理制度，服从雇主单位的安排，认真履行工作职责，确保工作质量。
3. 乙方需积极配合雇主单位的出国签证、工作许可等手续的办理，确保按时顺利出国工作。
二、合同期限本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，具体工作期限为________个月。
三、劳务报酬1. 乙方的劳务报酬为________(币种)，按照甲方和雇主单位的约定，每月支付。
2. 乙方需如实填写出国劳务工作报酬申报表，配合甲方及税务机关进行相关税务申报。
3. 乙方需将劳务报酬汇款至指定账户，保证款项的安全收到。
四、工作条件1. 乙方需遵守工作制度、纪律，服从雇主单位管理，保守雇主单位商业机密，不得擅自向外泄露。
2. 乙方需保持身体健康，确保工作期间不患病，如有疾病需及时向雇主单位报告并接受治疗。
3. 乙方需遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与赌博等不良行为。
五、食宿交通1. 雇主单位提供乙方食宿，工作期间为其提供良好的生活条件。
2. 雇主单位为乙方提供必要的交通便利，如有特殊需要，由雇主单位协助解决。
六、违约责任1. 若乙方未按合同约定履行义务，给甲方或雇主单位造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
2020最新出国劳务合同范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
派遣单位甲方法定代表人被派遣人乙方身份证号码根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。
第一条工作内容及工作地点乙方接受甲方转移派遣以下简称派遣，到
________岗位工作。
派遣期限为24个月，从**年**月*日起至**年**月**日止。
第二条合同期限及试用期本合同期限为二年，从生效之日起计算。
试用期为三个月，从本合同生效之日起计算。
第三条工作时间和休息休假由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。
第四条劳动报酬乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。
由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内最迟不得超过当月最后一天通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。
试用期的工资为正常工资的80第五条社会保险及福利待遇甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续四险一金费用由用工单位支付乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。
乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字916号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。
乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。
用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。
第七条劳动纪律一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。
二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。
乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。
第八条保密和竞业限制在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用或变相使用或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。
在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。
乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。
第九条合同的变更、解除、终止、续签一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当变更。
二、合同的解除一在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的;3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的;4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合
同的;7、乙方被追究刑事责任的;8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进行裁员时。
二在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。
三在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同1、乙方可以提前30日书面通知在试用期内提前3日通知甲方解除本合同;2、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3、甲方未及时支付劳动报酬
的;4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方劳动权益的;6、因《劳动合同法》第26条第一款规定的情形致使本合同无效的;7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方。
三、本合同下列情况自动终止1、本合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;4、甲方被依法宣布破产;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。
四、乙方如果欲在维持或者提高劳动合同约定条件情况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。
第十条甲乙双方的其他权利义务甲方1、根据国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案;2、根据国家相关规定为乙方办理就业手续;3、根据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续;4、根据国家相关规定为乙方应届统招毕业生办理大中专毕业生转正定级、定职手续;5、根据国家相
关规定为乙方应届统招毕业生办理集体户口落户手续;6、按照政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。
7、合同期限届满后，根据社会需求为乙方进行就业推荐，并根据国家有关规定办理相关人事代理手续。
乙方1、认真履行工作职责;2、有权查询劳动报酬及社会保险缴纳情
况;3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务;4、根据需要接受甲方或用工单位的专项培训，具体培训协议另行签订。
第十一条争议的解决甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。
第十二条其他1、本合同没有约定的，适用《劳动合同法》的有关规定。
2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项进行告知，乙方签字视为确认。
甲方章乙方授权代表签字年月日年月日地址住址电话电话邮编邮编传真传真邮箱邮箱。