人员借调合同书
标准的人员借调合同模板8篇
标准的人员借调合同模板8篇第1篇示例：人员借调合同借调单位：_________（以下简称甲方）被借调单位：________（以下简称乙方）借调人员：________（以下简称借调人员）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方借调乙方安排的借调人员签订本借调合同，共同遵守以下条款：一、借调期限：借调人员从____年__月__日起，到____年__月__日止，在借调期间，如需延长借调时间，需提前书面通知对方，并经双方协商一致。
二、工作内容及职责：1.借调单位安排的工作内容包括但不限于______，借调人员应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和安排。
2.借调人员应遵守工作纪律，严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的正当权益。
3.借调人员应具备岗位所需的相应技能和经验，保证工作质量和效率，认真履行工作职责。
三、工作时间和待遇：1.借调人员的工作时间、工作地点等具体情况由乙方安排，按照甲方和乙方的工作时间安排执行。
2.借调人员在借调期间享受乙方相关的薪酬待遇，由乙方按照其规定予以支付，甲方不承担借调人员的工资福利待遇。
四、社会保险及福利待遇：1.借调人员在借调期间继续享受甲方的社会保险待遇，乙方不承担社会保险费用。
2.借调人员在借调期间如有事假、病假等情况，需按照甲方的相关规定请假，乙方不承担相关的假期费用。
五、保密责任：借调人员在借调期间要严格遵守甲方的商业秘密保密协议，不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业机密谋取个人私利。
六、违约责任：1.借调人员如有违反本合同约定或其他违法违规行为的，应承担相应的法律责任，并按照甲方和乙方的规定接受处理。
2.借调人员因自身原因导致工作能力下降或无法胜任工作，影响甲方和乙方的工作秩序和效果的，乙方有权解除借调合同，借调人员应及时返回甲方。
七、合同变更：本合同经双方签字确认生效，在借调期间如需变更，应经双方书面协商一致，并签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。
人员借调合同书5篇
人员借调合同书5篇篇1甲方（借调单位）：________________乙方（借出单位）：________________丙方（员工）：__________________鉴于甲方需要临时借调乙方员工从事相关工作，乙方同意借调员工，丙方自愿参加甲方单位的临时工作。
经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
借调期满，如需继续借用，甲、乙双方应重新商定并签订新的借调合同。
二、工作职责及岗位安排1. 甲方负责安排丙方在借调期间的工作岗位，并对其承担管理职责。
2. 丙方在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3. 甲方根据工作需要，可以调整丙方的工作岗位及工作内容。
三、薪资待遇及福利待遇1. 借调期间，甲方应按照国家规定支付丙方的工资及社会保险费用。
2. 甲方根据丙方的工作表现及业绩，可以对丙方的薪资进行调整。
3. 除薪资外，丙方在借调期间的福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、人员管理1. 甲方应对丙方进行必要的培训，以提高丙方的工作能力。
2. 借调期间，甲方负责丙方的考勤管理、绩效考核等工作。
3. 借调结束后，甲方应向乙方提供丙方在借调期间的工作表现及业绩评价。
五、保密义务及违约责任1. 甲、乙、丙三方均应遵守国家法律法规，履行保密义务，不得泄露涉及商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息。
2. 如有违反合同约定及泄露秘密的行为，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、违约责任及处理机制1. 若甲、乙、丙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 在履行合同过程中产生的争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
篇2甲方（借调单位）：_________________________乙方（借出单位）：_________________________丙方（借调人员）：_________________________鉴于甲方的业务需要和乙方的资源富余，甲方决定向乙方借调员工参与相关工作，现甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就甲方借调乙方员工事宜达成如下协议：一、借调人员基本情况丙方姓名：__________________；性别：______；年龄：______；学历：______；职务：______；入职时间：______；工作年限：______。
人员借调合同模板7篇
人员借调合同模板7篇篇1甲方（借调单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（被借调单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲、乙双方基于合作或其他原因需要临时借用丙方的劳动力，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下人员借调合同：第一条借调期限本合同借调期限为_____年/月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期限届满后，如双方继续合作，可另行签订新的借调合同。
第二条借调岗位与职责1. 甲方因工作需要借调丙方至其单位工作，具体岗位为____________________。
2. 丙方在借调期间的职责、工作内容及考核标准等按照甲方的有关规定执行。
3. 乙方应当配合甲方对丙方进行必要的培训和管理，确保其能够胜任甲方的工作岗位。
第三条薪资待遇与福利1. 借调期间，丙方的薪资、奖金、津贴、社保等按照甲方规定的标准执行。
2. 甲方应按照约定及时向丙方支付薪资和福利待遇。
3. 乙方负责为丙方缴纳社会保险等费用，确保丙方在借调期间的合法权益。
第四条保密条款及知识产权归属1. 各方在合作过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露与本次借调相关的商业秘密及其他秘密信息。
2. 在借调期间，丙方所参与的项目、成果等知识产权归属甲方所有。
人员借调合同书5篇
人员借调合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人员借调合同书借调方（甲方）：____________被借调方（乙方）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方到甲方单位借调工作事宜达成如下协议：一、借调内容1.乙方同意到甲方单位从事___________工作，具体工作内容为_____________。
2.工作地点：______________。
3.工作时间：借调期限为____________，自_____________至_____________。
4.乙方在甲方单位借调期间享有与甲方单位正式员工同等的权利与义务。
二、借调待遇1.乙方在借调期间的工资待遇由甲方支付，其标准为______________。
2.在借调期间，乙方的津贴、补贴等待遇由甲方支付。
三、协议解除方式1.如因乙方自身原因无法继续借调，乙方应提前__________提出书面解除借调合同，经双方协商一致解除合同。
2.如因工作需要或其他原因，甲方需要提前解除乙方的借调合同，甲方应提前_____________提出书面解除借调合同，经双方协商一致解除合同。
四、其他约定1.乙方在借调期间应严格遵守甲方单位的各项规章制度，服从工作安排，认真完成工作任务。
2.借调期间发生的意外事故或纠纷，应当由乙方及时向甲方反映，双方共同协商处理。
3.本合同经双方签字盖章后生效，自_____________开始执行。
借调方（甲方）：______________ 被借调方（乙方）：______________签订日期：______________备注：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
以上为《人员借调合同书》，请双方签字确认。
篇2人员借调合同书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需调动人员，经与乙方协商一致，在平等互利的基础上达成以下协议：一、借调人员基本情况姓名：性别：出生日期：文化程度：职称：工作单位：原工资标准：借调工资标准：二、借调期限借调期限为______年，从______年___月___日起至______年___月___日止。
员工借调合同书8篇
员工借调合同书8篇篇1甲方（借调单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（被借调员工所在公司）：_______地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________丙方（员工借调员工）：______________住址：_____________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方的业务需求及丙方的专业能力，三方在平等自愿的基础上，经友好协商，就丙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、借调事项1. 借调期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
借调期满后，丙方应按时返回乙方报到。
若需继续借用，三方应协商并签订新的借调合同。
2. 借调岗位及职责：丙方在甲方担任的职位为______，具体职责详见甲方岗位说明书。
丙方应履行甲方的岗位职责，遵守甲方的规章制度。
在借调期间，甲方应对丙方进行必要的培训和指导。
3. 借调待遇：在借调期间，甲方应向丙方支付借调期间的工资及福利待遇。
具体待遇按照甲方的相关制度和规定执行。
若与乙方待遇产生差异，双方应协商解决。
此外，甲方承担丙方的社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）以及住房公积金等费用。
在借调期间，丙方的社会保险关系由乙方负责保留和管理。
人员借调合同8篇
人员借调合同8篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________根据甲方工作需要，本着公平、公正和合理承担的原则，就甲方借用乙方工作人员事宜达成如下协议：一、借调人员姓名、岗位及人数甲方借用乙方人员为_______，在甲方_______部门从事_______岗位工作。
借用期限从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责与待遇甲方应明确借用人员的工作职责和任务，并为其提供良好的工作环境和条件。
甲方支付借用人员的工资和相关福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
同时，甲方应按时支付乙方相应的借调费用。
三、人员管理借用期间，甲方负责借用人员的日常管理和工作安排。
甲方应遵守国家法律法规和相关政策，确保借用人员的合法权益。
乙方应协助甲方做好借用人员的管理工作，确保借用人员能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。
四、工作时间和休息休假借用人员的工作时间和休息休假应按照国家法律法规和相关政策执行。
甲方应合理安排借用人员的工作任务和工作量，确保其身心健康和工作安全。
同时，甲方应为借用人员提供必要的劳动保护措施和安全生产条件。
五、违约责任和解决纠纷的方式如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
同时，甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
六、保密条款甲乙双方在履行合同过程中，对涉及的商业秘密、技术秘密以及其他需要保密的信息，应严格履行保密义务。
任何一方不得泄露、披露或使用对方的商业秘密和保密信息，否则应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。
本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。
本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
借调合同书范本通用版7篇
借调合同书范本通用版7篇篇1甲方（借调单位）：__________________乙方（借出单位）：__________________丙方（借调员工）：__________________鉴于甲、乙、丙三方的共同需求和协商，为明确借调期间各方的权利和义务，达成以下借调合同：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后即行终止。
如因工作需要继续借调的，经甲、乙、丙三方协商同意后，可续签本合同。
二、工作内容及地点1. 甲方因工作需要借调丙方到甲方从事_____岗位工作。
丙方应按甲方要求完成本岗位的工作任务。
2. 借调期间，丙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 借调期间，甲方不得安排丙方从事与其岗位不符的其他工作。
三、待遇及补偿1. 借调期间，丙方的工资、奖金及其他福利待遇由甲方支付。
具体标准按照甲方有关规定执行。
篇2甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________丙方（员工）：__________鉴于甲方需要借用乙方的员工丙方，以促进事业发展，并保障各方的权益，根据相关法律法规的规定，三方经友好协商，达成如下借调合同：一、借调人员的基本信息姓名：__________，性别：__________，年龄：__________，职务：__________，入职时间：__________等。
二、借调期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
如需续签，各方应在合同到期前一个月内协商一致并重新签订合同。
三、工作内容及地点丙方在借调期间应在甲方担任的职务为______，主要工作内容为______，工作地点为______。
丙方应履行甲方的岗位职责，完成工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向丙方支付薪酬，薪酬水平应与本公司同类职位相当。
2. 甲方负责丙方在借调期间的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
公司人员借调合同范本5篇
公司人员借调合同范本5篇篇1甲方（借调方）：____________________公司乙方（借出方）：____________________公司根据甲方业务发展需求，为促进双方共同发展，本着平等互利的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、借调人员二、双方权利与义务（二）乙方权利和义务：乙方应服从甲方的调配安排保质保量地完成甲方的工作任务并负责安排相关人员按照甲方的工作需求安排工作岗位并按照工作职责履行相关的职责和义务确保甲方的正常运作和工作任务的顺利进行根据甲方的业务需要协助篇2甲方（借调方）：__________公司地址：__________联系方式：__________乙方（借出方）：__________公司地址：__________联系方式：__________鉴于甲方的业务需求，需借调乙方的某些专业人员从事特定工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就公司人员借调事宜达成如下协议：第一条借调人员1. 乙方根据本协议借调给甲方的人员为_____（以下称“借调人员”）。
2. 借调人员的职位为______，工作职责为______。
第二条借调期限1. 借调期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 借调期限届满，借调关系自动终止。
如需要续借，双方应协商并重新签订借调合同。
第三条权利和义务一、甲方的权利和义务：1. 甲方有权根据业务需要，要求乙方借调人员完成相应的工作任务。
2. 甲方需确保借调人员在借调期间的合法权益，支付相应的薪酬及福利待遇。
3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，保障借调人员的人身安全。
二、乙方的权利和义务：1. 乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的借调人员。
2. 乙方有权了解借调人员在甲方的工作情况，甲方应如实反馈。
3. 乙方应协助甲方做好借调人员的管理工作，确保借调人员的稳定性和工作效率。
人员借调合同书5篇
人员借调合同书5篇篇1甲方（借用方）：__________乙方（借出方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借用乙方人员的有关事宜，经双方充分协商达成如下协议，以资共同遵守。
一、借调人员基本情况姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 职务：__________ 职称：__________ 学历：__________ 联系方式：身份证号码：二、借调安排与期限1. 甲方因工作需要借用乙方的人员，从乙方借调至甲方从事的工作岗位为。
2. 借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，借调关系自然终止。
若因工作需要继续借调的，双方应重新商定并签订新的借调合同。
三、工作职责及福利待遇篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________根据工作需要，甲方现因工作需要向乙方借调人员从事_____________工作。
经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上达成以下协议：一、借调人员基本情况姓名：________性别：________年龄：________岗位：________学历：________职称：________身份证号：____________________联系电话：____________________二、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后如仍需要继续留用的，经甲方考核后同意办理续借手续。
三、工作职责与工作内容借调人员在甲方工作期间，应按照甲方的要求担任____________岗位工作，其工作职责、内容等由双方根据工作需要协商确定。
借调人员应按时、按质完成甲方规定的工作任务。
四、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方负责对借调人员进行政治思想、职业道德等方面的教育培训和日常管理，并对其完成工作任务情况进行考核或评价。
公司人员借调合同范本8篇
公司人员借调合同范本8篇篇1甲方（借调方）：__________公司地址：__________联系方式：__________乙方（借出方）：__________公司地址：__________联系方式：__________根据甲乙双方的协商，甲方因工作需要，向乙方借调一名员工从事__________工作。
为明确双方的权利和义务，保障借调员工的合法权益，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、借调人员姓名：__________职务：__________借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、借调安排1. 甲方借调乙方员工从事的岗位工作应符合国家规定的相关岗位任职要求。
2. 借调期间，甲方应对借调员工进行管理和指导，确保其遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3. 借调期间，乙方借调员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，履行工作职责。
三、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间、地点按照甲方的规定执行。
2. 借调期间，甲方向乙方支付借调员工的薪酬，具体薪酬标准、支付方式等事宜由甲乙双方另行约定。
3. 借调员工的社保、公积金等福利待遇由乙方负责。
四、费用承担1. 借调期间，甲方应承担借调员工的工资、津贴、奖金等薪酬及相关福利待遇费用。
2. 乙方应负责借调员工的社保、公积金等费用的缴纳。
3. 其他费用如培训费、差旅费等，由甲乙双方协商解决。
五、保密条款1. 甲乙双方应对涉及借调员工的相关信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 借调员工应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 如因一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
人员借调合同模板6篇
人员借调合同模板6篇篇1甲方（借用方）：__________单位性质：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________传真号码：__________乙方（借出方）：__________单位性质：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________传真号码：__________鉴于甲方的需要，希望临时借用乙方的某类特定人员来完成特定工作项目，经双方友好协商，达成以下人员借调合同协议：第一条借调人员基本信息1. 借调人员姓名：__________，性别：____，职务：__________ ，入职时间：__________ 。
2. 借调人员的岗位职责及工作内容要求：具体工作内容应符合双方约定。
甲方向乙方明确岗位工作要求以及借调期间所需完成的工作目标和任务。
借调人员须严格按照甲方规定履行岗位职责，确保工作质量。
3. 借调期限及相关待遇：（包括薪资福利、社保缴纳等）双方约定借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在借调期内，甲方应向借调人员支付相应的工资和福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、社保缴纳等。
借调期间员工社保费用承担方式按双方约定执行。
甲方对借调人员负有管理和指挥之责，并负责保障借调人员的合法权益。
乙方负责保证借调人员的正常工作秩序。
甲方必须向乙方提供相应的管理资源及福利待遇反馈材料，确保双方信息的准确性。
借调期满，如甲方需要继续借用乙方员工，双方应另行签订协议。
第二条借调目的及工作内容范围甲方因工作需要借用乙方人员从事以下工作事项：具体工作事项需明确描述。
在完成指定工作任务后，如工作需要延长借调期限，需甲乙双方协商一致后方可延续本合同执行时间并更新合同条款内容；如果未达成共识并继续使用本协议的，本协议终止。
乙方应根据工作需要选派具备相应资质的人员参加本协议约定的服务工作。
人才借调合同书5篇
人才借调合同书5篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出单位）：___________________丙方（员工）：_____________________鉴于甲、乙双方因工作需要，经与丙方协商，就甲方借调丙方至甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
借调期满，如双方仍需继续合作，可另行签订借调合同。
二、工作职责与岗位1. 甲方借调丙方担任的职务为：___________________。
2. 丙方在甲方的工作职责、岗位绩效标准等由甲方根据公司制度及项目需求确定。
三、薪酬与福利1. 甲方按照本公司薪酬标准向丙方支付工资，工资标准为_____元/月。
2. 甲方承担丙方的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。
3. 除工资外，甲方应给予丙方相应的奖金、补贴、津贴及其他福利待遇。
具体标准由甲方根据公司政策确定。
四、借调安排与人员管理1. 甲方负责安排丙方的日常工作，并对其工作表现进行评估。
2. 甲方有权根据业务需要调整丙方的岗位和职责。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方应协助甲方对丙方进行管理，确保丙方在借调期间的正常工作。
五、知识产权保护1. 甲乙丙三方确认，丙方在甲方工作期间所研发的项目成果及知识产权归甲方所有。
2. 丙方在借调期间及借调结束后，不得将甲方的商业秘密、技术秘密和其他敏感信息泄露给乙方或其他第三方。
六、违约责任1. 甲乙丙三方应共同遵守本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
2. 如因丙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，导致甲方损失，丙方应承担赔偿责任。
3. 乙方如未能协助甲方对丙方进行有效管理，导致借调工作无法顺利进行，乙方应承担相应责任。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商解决。
借调人员合同7篇
借调人员合同7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调人员）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方的实际需要和乙方的专业能力，双方经过友好协商，就甲方借调乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、借调事由及期限甲方因工作需要，借调乙方从事________________岗位工作。
借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在借调期间，应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 具体工作内容为：____________________（根据实际情况填写）。
3. 工作地点为：____________________（根据实际情况填写）。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在借调期间，执行甲方的工时制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、女性员工的产假等休息安排，按照国家和当地的法律法规执行。
四、薪酬福利1. 乙方在借调期间的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利待遇，由双方根据乙方的岗位和工作表现协商确定。
2. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的薪酬。
3. 借调期间，甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
五、保密条款1. 乙方在借调期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等予以保护。
2. 借调结束后，乙方应将工作中涉及甲方的商业机密、技术秘密等资料交还甲方，并不得擅自泄露或利用。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约的，应承担违约责任。
2. 乙方如擅自离职或违反甲方规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
借调合同范本5篇
借调合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1借调合同范本借调合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲方需借调乙方员工劳动力，为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条借调期限乙方同意将（员工姓名）借调至甲方单位工作，借调期限为（具体期限），自借调协议签署之日起至借调期限届满为止。
第二条借调条件1. 乙方同意将所借调员工（员工姓名）按照甲方工作安排和要求，完成工作任务，服从甲方管理。
2. 甲方提供的工作条件、薪酬待遇等待遇按照甲方公司规定执行。
3. 乙方保证被借调员工在借调期间工作表现良好，不得因私造成甲方经济损失。
第三条报酬待遇1. 甲方提供借调员工（员工姓名）的工资、福利待遇按照甲方公司规定执行，乙方不得向员工收取任何费用。
2. 乙方应按照甲方公司规定，将员工的工资、社会保险等费用及时足额缴纳。
第四条借调终止1. 乙方承诺借调员工在借调期间如有严重失职、违法违纪、被开除等情形，乙方有权随时解除借调关系。
2. 乙方应提前（具体期限）书面通知甲方，甲方同意后可解除借调关系。
第五条保密义务1. 乙方承诺借调员工在借调期间知悉甲方的商业秘密、技术资料等保密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 借调员工须遵守甲方公司的保密要求，任何违反保密协议的行为均由借调员工和乙方承担相应法律责任。
第六条违约责任1. 乙方如未按照协议约定提供合格员工，由乙方承担违约责任，赔偿甲方因此产生的直接损失。
2. 借调员工如因私原因造成甲方经济损失，由乙方承担相应赔偿责任。
第七条其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（单位盖章）：乙方（单位盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：日期：备注：本协议于______________年______________月______________日签订生效。
人才借调合同书7篇
人才借调合同书7篇篇1甲方（借调单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方公司联系人姓名]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方（借出单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系人：[乙方公司联系人姓名]联系电话：[乙方公司联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟向乙方借调优秀人才从事特定项目的工作，经双方友好协商，达成以下人才借调合同：第一条借调人员1. 姓名：[借调人员姓名]2. 性别：[借调人员性别]3. 职务：[借调人员职位名称]4. 借调期限：[具体借调时间段]（详见本合同附件）。
第二条借调期限本合同自签署之日起生效，至借调人员借调期满并办理完相关手续后终止。
借调期限根据实际需要确定，最长不超过三年。
第三条岗位职责及要求1. 借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行所分配的岗位职责。
2. 借调人员的具体工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。
3. 借调人员应保质保量完成工作任务，并接受甲方的考核与评估。
第四条薪酬与福利1. 借调人员在借调期间的薪资、津贴、奖金等由甲方支付。
2. 借调期间，借调人员的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。
3. 借调人员享受甲方规定的员工福利。
第五条双方权责一、甲方的权利与义务：1. 对借调人员实施管理，并对其进行考核。
2. 按照约定支付借调人员的薪酬与福利。
3. 为借调人员提供必要的工作条件及劳动保护。
二、乙方的权利与义务：1. 协助甲方做好借调人员的管理工作，提供必要的支持和协助。
2. 确保借调人员具备相关岗位的工作技能及资质。
3. 按时接收甲方支付的借调费用。
第六条借调人员的待遇安排1. 借调人员在借调期间，享受甲方正式员工的待遇。
2. 借调期满，根据工作需要和考核情况，可转为甲方正式员工或返回乙方。
第七条保密条款及知识产权归属1. 借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，对涉及的商业秘密及其他机密信息予以保密。
2. 借调人员在借调期间及借调期满后，因工作需要所创造或涉及的知识产权归属甲方。
借调人员协议合同6篇
借调人员协议合同6篇篇1甲方（借调单位）：___________________乙方（借出人单位）：___________________丙方（借调人员）：___________________根据甲、乙双方对丙方的岗位需求情况，在三方自愿的基础上协商一致，经甲、乙双方同意丙方到甲方处借调工作事宜，三方共同订立以下协议条款：一、协议期限及工作地点安排本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，如甲方继续留用丙方工作，则本合同自动延长一年，直至甲方与丙方另行签订正式劳动合同为止。
丙方在甲方的具体工作岗位由甲方根据工作需要安排，丙方应服从调配安排。
工作地点安排在本市范围内。
二、借调人员待遇及支付方式三、工作职责与考核办法四、协议的变更解除终止（一）任何一方未经其他两方书面同意均不得擅自变更或解除协议变更和解除应当协商一致并通过书面形式确认但在下列情况下可以变更或解除协议：1. 协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原协议无法履行的经三方协商可以变更或解除协议；2. 当事人一方失去履约能力致使协议无法履行的经其他两方协商同意可以变更或解除协议；3. 签订协议所依据的法律法规发生变化导致一方权益受到严重损害的经其他两方协商可以变更或解除协议；篇2甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（借调人员）：____________________鉴于甲方需要借用乙方的员工从事特定工作，经甲、乙双方充分协商，丙方同意，就借调事宜达成如下协议：一、借调人员概况丙方姓名：_______，性别：_______，年龄：_______，学历：_______，专业：_______，职务：_______，岗位：_______。
其他基本情况详见附件简历。
二、借调期限及安排本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
人员借调合同书6篇
人员借调合同书6篇篇1甲方（借用方）：__________乙方（借出方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方借用乙方人员的有关事宜，为明确双方权利义务达成如下协议：一、借调人员基本情况姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 职务：__________ 职称：__________ 身份证号：__________。
二、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，如双方继续合作，可另行签订借调合同。
如需提前终止借调，应提前一个月书面通知对方。
三、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排借调人员的工作岗位和任务，借调人员应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
2. 甲方应对借调人员进行安全教育，确保其工作安全。
如因甲方原因导致借调人员受伤或患病，甲方应承担相应责任。
3. 甲方应按照约定支付借调人员的工资、奖金及其他福利待遇。
4. 甲方有权对借调人员进行考核和评价，对表现优秀的借调人员可提出奖励或续借意向。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应保证借调人员的身体健康和专业技能符合甲方的要求。
2. 乙方应协助甲方对借调人员进行管理，确保借调人员遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应协助处理与借调人员有关的突发事件或纠纷。
4. 乙方有权了解借调人员在甲方的表现情况，并根据甲方反馈对借调人员进行相应处理。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应支付借调人员的薪酬及福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方支付的薪酬及福利待遇应按时足额发放，不得拖欠。
3. 乙方应确保借调人员的工资、奖金及其他福利待遇与本单位同类岗位人员相当。
五、保密条款1. 借调人员在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
人员借调合同书6篇
人员借调合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人员借调合同书甲方(公司名称)：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方(公司名称)：____________地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于甲方需要调动人员解决工作需要，乙方同意借调相关人员，双方达成以下协议：一、借调人员信息乙方同意向甲方借调以下人员，并保证所借调人员具有相关技能和资质：1. 姓名：____________2. 职务：____________3. 工作地点：____________4. 借调期限：____________二、借调期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至借调期限届满结束。
2. 如遇特殊情况需要延长借调期限，应提前经双方协商一致并办理相应手续。
三、工作内容1. 借调人员应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 任何工作成果和知识产权均属于甲方所有。
四、薪酬待遇1. 借调人员的工资由乙方支付，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 借调期间，乙方应按时足额支付借调人员工资。
五、保密义务借调人员应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何涉及到甲方商业秘密的信息。
六、违约责任1. 若借调双方有一方严重违反本合同规定，应承担违约责任。
2. 若借调人员临时无法完成工作任务，应提前通知甲方并提出合理解释。
七、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自生效日起至借调期限满止。
3. 对于未尽事宜，双方可协商处理并签署补充协议。
甲方(盖章)：____________日期：____________乙方(盖章)：____________日期：____________以上内容属实有效，请双方遵守履行。
篇2人员借调合同书甲方（借调单位）：______________乙方（被借调单位）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方达成如下借调协议：一、借调事由甲方因________（借调事由），需要向乙方借用______________（借调人员姓名）等人员，乙方同意向甲方借调该等人员，双方依法签订本合同。
员工借调合同书6篇
员工借调合同书6篇篇1员工借调合同书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方需要调动员工工作，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同：一、调动事由甲方因某种特殊情况需要将乙方调借至另一部门、另一分公司或委派至其他地区工作，乙方自愿接受调动，自本调动之日起，乙方在调出单位原工作岗位的工资、福利待遇不变。
二、调动期限乙方被调借时间从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日终止。
如因特殊需要，调动期限可适当延长，待调动结束，乙方应返回原工作单位继续工作。
三、调动工作内容乙方被调借后，工作内容由接待单位安排，乙方要严格按照接待单位的工作要求和岗位要求，认真履行职责，完成工作任务。
四、保留员工原有权益乙方在被调借期间，原单位保留乙方原有的工作岗位、薪酬待遇和职称等，调借结束后，乙方回归原单位工作，不受负面影响。
五、工作报酬乙方在调借期间，工资待遇按照原有标准，工作报酬由原单位支付。
六、其他约定1. 乙方在调借期间需服从接待单位的管理，服从调度，不得违反工作纪律。
2. 乙方在调借期间需保护好接待单位的企业形象和商业机密，不得泄露或传播接待单位的保密信息。
3. 如乙方在调借期间发生工作纪律问题或影响工作进度的行为，接待单位有权提出解除调借。
4. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
七、合同期限本合同自双方签字、盖章之日起生效，至乙方返回原工作单位时终止。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工签字）：_______________日期：20XX年XX月XX日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为员工借调合同书内容，请甲方和乙方认真阅读并遵守合同内容，确保工作期间的顺利进行。
感谢您的合作！篇2员工借调合同书甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方协商一致，就乙方借调工作一事订立本合同，并共同遵守以下条款：一、借调事由1. 甲方为了便于管理和调动人力资源，需要将乙方借调至另一部门或子公司工作。
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人员借调合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
人员借调合同书
甲方借用方________
法人代表______________
住所__________________
邮编__________________
乙方借出方________
法人代表______________
住所__________________
邮编__________________
丙方员工__________
性别__________________
出生日期______________
身份证号码____________
户口所在地____________
现住址________________
编码______________
甲方因工作需要，借用乙方的员工_____丙方。
三方就此借调事项达成如下协议
一、甲方借用丙方的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方的权利和义务
一借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。
甲方为个人所得税代扣代缴人。
二借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元月的39;标准向乙方支付管理费。
三借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方，并承担违约金。
若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务
一借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。
二乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。
三乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方，并承担违约金。
若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。
四、丙方的权利和义务
一借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。
二借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
三借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。
乙方可按本协议第三条第三项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。
五、本协议期满即行终止，期满前____日内甲、乙任何一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。
若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方签字或盖章____
________年____月____日
乙方签字或盖章____
________年____月____日
丙方签字或盖章____
________年____月____日。