现场采样 岗位职责及任职条件

岗位职责

现场检测室主管

1)全面负责本部门工作，安排、督促、检查指导部门人员的工作质量；

2)按公司管理体系的要求组织开展检测工作，对检测过程的质量负责；

3)负责各现场检测组任务分配，并监督各组长与公司调度员、检测分析室、报告编制室等岗位或部门人员的工作交接。

4)组织人员编制本部门操作规程、作业指导书等有关技术性文件；

5)负责制订和组织实施本部门的人员培训计划；

6)负责本部门检测设备及消耗品的管理；

7)负责督促设备管理员或使用人做好检测设备的周期检定和维护、保养工作，保证其在受控状态下和检定周期内正确使用；

8)负责组织本部门人员现场采样及检测过程中的安全管理工作，并向相关部门提出劳保用品购买和领用申请；

9)在日常工作等过程中发现不符合项或潜在不符合项，按照相关程序进行控制，并向有关部门或领导汇报。

现场检测组组长

1)负责编制本部门操作规程、作业指导书等技术性文件；

2)接受现场检测室主管任务安排，并协助主管开展检测工作，对本组内检测过程的质

量负责；

3)负责组织本组内所开展检测工作的准备、实施及专业范围内现场疑问的解释工作；

4)负责本组人员现场采样及检测过程中的安全管理，督促其规范和正确使用劳保用

品；

5)负责本组检测工作采样和检测原始记录的完整性核查；

6)负责相关数据处理的准确性核查；

7)负责检测结果与技术标准、规范等的符合性核查；

8)负责检测过程中样品的管理和安全处置，及所开展检测工作的交接，并向现场检测

室主管汇报工作。

现场采样及检测人员

1）严格按照公司管理体系要求和作业指导书等的规定，进行检测技术运作；

2）在组长的领导下，认真开展检测工作，做好准备工作，并按标准等技术规范的规定，正确填写各项采样和检测原始记录；

3）负责所保管或使用的检测设备的维护保养和期间核查工作，正确使用，并做好检测仪器设备的使用记录；

4）负责检测过程中，环境条件的监测和记录。

现场检测室调度员

1)负责与业务接单，并做好与销售部、技术部相关人员的工作交接；

2)负责开展检测工作前的客户联系工作；

3)协助主管组织开展本部门员工培训工作；

4)负责编制本部门人员劳保用品购买申请计划，并做好发放和领用工作；

5)协助主管完成本部门其他行政和管理工作。

任职条件

现场检测室主管

1)具有大专以上文化程度，两年以上相关工作经验；

2)具有一定的组织管理能力和较强的质量意识；

3)熟悉本公司的管理体系文件；

4)熟悉公司开展检测能力范围；

5)具有本部门开展的检测项目等方面的技术业务知识。

现场检测组组长

1)具有大专以上文化程度，一年以上相关工作经验；

2)掌握所从事专业的基础理论知识和业务知识，熟悉相关的法律法规知识；

3)具备一定的现场组织和管理能力；

4)熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书；

5)对所承担的检测项目，具有实际操作技能，取得相关项目的资格证书。现场采样及检测人员

1)具有大专以上文化程度；

2)掌握所从事专业的基础理论知识和业务知识，熟悉相关的法律法规知识；

3)熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书；

4)对所承担的检测项目，具有实际操作技能，取得相关项目的资格证书。现场检测室调度员

1)具有大专以上文化程度；

2)取得相关项目的检测资格证书；

3)熟悉有关检测业务的程序文件及作业指导书。