拓展训练分享

拓展训练分享

在我看来，拓展训练无疑就是去经历一些刺激的活动。因为我生性好玩耍，所以当我听说我们要外出进行拓展训练时，我的心里呈现出了无比激动的心情。同时我也非常感谢公司能安排这样一次有意义的项目，在这里我们见识了许多、感悟了许多、也成长的许多。

一大早，我们伴着零星的小雨踏上了拓展训练的旅程，心中带着些许的期盼到达目的地并开始了我们一天的训练。虽然只是进行了简单的游戏训练，但是却让我体会到不一样的感觉——体验式教学！

1、争分夺秒

例子：两个简单的游戏互动

主持人一再的给我们灌输时间观念，让我们在规定的时间内完成规定的事情。一旦未完成将接受惩罚。

在这两个游戏互动中，我们一心只想着不要接受惩罚。从而争分夺秒的完成主持人的要求。在工作中也一样，它不只是接受惩罚那么简单，如果你不努力争取就会被别人所替代或淘汰。

2、排兵布阵

例子：扑克牌游戏比赛

这是拓展训练的第一个正式比赛项目。在游戏中每组都设立一个军师（排兵布阵，指导团队如何作战的关键），分组进行翻牌比赛。在我们的团队比赛时，由于每个人的思维理念不一致，从而给军师提供了不一致的信息干扰，导致我们团队在众说纷纭的情况下落后比赛。

在这个游戏中，我体会到了一个字——散！就像在工作中一样，每个人站的角度不一样，所以看得问题就会不一样，达到的效果就会众说纷纭。因此我们就需要一套统一的制度/流程体系，一个排兵布阵的领导（军师）来引导大家，同时也需要工作中的各个岗位各个环节之间的相互沟通配合。工作中的各个环节就好比团队中的每个成员一样，各有各的意见，如果不沟通怎么能达成一致，怎么能保证过程的顺畅呢？所以在工作中各个岗位各个环节之间应该多沟通、配合。协调，在领导的带领下保质保量的完成任务。

3、超越目标，从优秀到卓越的思维理念

例子：从1数到42（分组进行比赛）

这个游戏之初，人们都只是为简单的赢比赛而比赛的。但是当第二轮比赛结束后，在教练的讲授下我才真正明白这不只是一个比赛，更是一场突破。

起初数数要花费11多分钟，到目标任务是突破0.15*42=6.30，甚至突破0.13*42=5.46时，我们所有人都惊呆了，这是一个不可能突破的目标。

只有你不敢想，没有做不到。只要你敢想，就会有意想不到的结果。不是做不到，只是暂时没有找到方法而已。

在教练的指导下，并且伴有残酷的惩罚，每个团队都不断地调整思路。并按照教练的方法，每次进步一点，终于突破并超越了目标任务。

在工作中也一样，我们要设立目标并想方设法地超越目标。

4、团结协作，勇往直前

我们不是一个人，我们是一个团队，我们胜似一个人。团队的力量真的无法想象！

一个团队如果观念不一致，就如同一盘散沙，一吹既散。所以我们一个企业就好比一个团队，如果各部门之间不相互配合，那么企业还有存在的价值吗？故团队之间就需要相互的协作、相互的配合、相互的沟通，统一思想、达成一致，迎难而上！

我认为这不只是一次训练，更是一次不一样的学习。如果我们将游戏中的理念、方法运用到工作中，那将是一场质的飞跃。

勇敢的少年，快去创造奇迹！这是一个你敢于挑战，就会创造奇迹的年代。不为别人，只为对得起自己的青春，所以我们应该更加努力地创造奇迹。

唐骝骊

2013.12.15