生产车间员工管理规章制度标准范本

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生产车间管理规章制度标准版(7篇)

生产车间管理规章制度标准版（7篇）生产车间管理规章制度标准版（7篇）对拟定的生产车间管理制度真的很难吗各种制度频频出现，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。

下面是小编给大家整理的生产车间管理规章制度标准版，仅供参考希望能帮助到大家。

生产车间管理规章制度标准版篇11、在车间劳动的服刑人员必须遵守各项监规纪律，服从警官安排。

2、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。

3、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。

4、严禁私自接受外协人员的物品，严禁通过外协人员传递信件及物品。

发现上述情况，应立即向警官汇报。

5、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。

互监组内发现异常情况，应立即向警官汇报。

6、各车间必须按规定按时领发劳动工具，并做好记录，由管理警官按时检查签字。

7、服刑人员应爱护劳动工具，不得将劳动工具作其他用途，严禁将劳动工具带出车间。

8、生产过程必须严格按照生产质量要求进行，不得私自丢弃生产材料，质量不达标的应及时整改，整改后仍不达标的一律没收。

故意损坏产品、蒙混过关的，视情节予以处理。

9、遇生病不能参加劳动时，应先写看病报告到医务室就诊后再找警官请假。

不得无故离开劳动车间。

1、建立和健全机动车检测服务措施,优化检测设施、场地环境和检测秩序。

严禁受检车辆装载危险、化学物品进入检测公司内;严禁在检测场地进行机车辆调修、以及进行与机动车辆检测无关的作业活动。

2、建立设施环境监控措施，保证检测工作的正常进行，对影响检测设备、仪器检测结果的有效性和准确性的设施、环境条件，实行动态监控与维持并做好记录。

3、设施环境的监控和维持由检测组负责，部门质量监督员在监督过程中发现设施和环境出现偏离时，应及时进行偏离处理和纠正。

车间员工管理规章制度

车间员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范车间员工的行为，提高工作效率，维护车间生产秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于车间内所有员工。

第三条车间员工应遵守公司的各项规定和安排，严格遵守本规章制度。

第四条车间主管有权对不遵守本规章制度的员工进行批评、教育、处罚等处理。

第五条车间员工需互相尊重，团结协作，共同保持车间的良好工作氛围。

第二章工作时间与考勤第六条车间的工作时间为每日8小时，按照公司制定的排班制度进行排班。

第七条车间员工必须按照规定时间到达车间上班，不得迟到早退。

第八条员工上班需要进行考勤，迟到早退需要申请，缺勤需要请假，否则将被扣除工资。

第九条如果员工需要加班，需提前向车间主管申请，待批准后方可加班。

第三章行为规范第十条车间员工应尊重车间主管和其他同事，不得进行任何形式的人身攻击或侮辱。

第十一条员工需保持车间内的公共环境整洁有序，严禁乱扔垃圾，保持工作台面的清洁。

第十二条员工禁止在车间内吸烟，不得携带易燃、易爆等危险品进入车间。

第十三条员工不得私自擅离工作岗位，必须在车间主管的指导下进行工作。

第十四条员工对于生产过程中出现的问题应积极协助解决，不得推卸责任或敷衍了事。

第四章福利待遇第十五条车间员工享受国家规定的各项福利待遇，包括工资、社保、年假等。

第十六条公司会定期组织员工培训和技能提升，提供晋升机会和加薪机会。

第十七条车间员工享受工龄工资，根据工作年限和绩效进行相应的加薪。

第五章违纪处分第十八条如果员工违反本规章制度，车间主管有权根据情节轻重给予批评、警告、记过或辞退等处分。

第十九条对于违纪行为，应当及时进行记录和通知相关部门，确保有关违纪事实的记录真实可靠。

第二十条严重违反本规章制度的员工，将不得再次录用，妨碍其在本公司及其他公司的就业机会。

第六章附则第二十一条对于未尽事宜，由公司进行补充和解释。

第二十二条本规章制度于颁布之日起执行。

以上是车间员工管理规章制度的内容，希望能够对车间员工的行为规范有所帮助，维护良好的工作秩序和员工关系，实现车间的高效运作。

车间安全生产管理制度(范本8篇)

车间安全生产管理制度(范本8篇)车间安全生产管理制度(范本8篇)车间安全生产管理制度（一）：第一章：车间安全管理规章制度1.工作中严格遵守各项规章制度。

工作前要有良好的工作状态，严禁酒后上岗，坚决杜绝三违（违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律）2.凡是在本公司实习、培训人员，上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。

严禁酒后上岗和班中喝酒.3.进入生产现场，必须穿戴好劳动保护用品。

工作时，不准穿拖鞋、高跟鞋，留长发；4.消防设施（包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等）完好、齐全、定置摆放。

5.禁止跨越运行中的设备，确因工作须跨越时要走跨梯6.凡在两米及两米以上以上高空作业时，必须戴好安全帽，系好安全带。

安全带要挂在坚固的构件上并认真检查，防止安全带移位和下沉。

8.不得擅自移动防护设施和安全标志等安全防护设施，确因工作需要移动时须请示车间领导同意，工作结束后，必须立即恢复。

9.生产区域禁止睡觉和非工作时停留，禁止吸烟和明火，禁止堆放油布、杂草等易燃易爆物品。

10.非生产人员，不准进入生产区域，禁止随意操作设备。

2.13禁止在旋转设备擦拭和打扫卫生，加油。

2.14操作人员严禁跨越运输皮带、皮带运行中不准清理皮带滚筒及皮带下的积料。

2.15电机、减速机对轮防护罩牢固、齐全。

电机要有接地线，禁止有明线头。

设备检修前先停电，并在操作盘上挂有人检修，禁止操作安全警示牌。

2.16使用电动葫芦首先检查电器设备，钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作现象发生。

2.17停车4小时以上的电器设备需要开车时，要电工测试绝缘，严禁在电气设备上冲水。

2.18检查电机温升时，必需手背触摸电机，以防触电。

第二章：车间通用标准1、车间通用标准1.1设备完好标准1.1.1设备的各项主要技术性能指标到达原设计参数或核定后的参数；1.1.2设备在正常运转状况下，运行平衡，无故障、无异常噪音和振动；1.1.3操作系统灵敏可靠；1.1.4高速、连续运转时，轴承、电机等温度不应超过规定范围。

车间员工的规章制度范本15篇

车间员工的规章制度范本15篇最新车间员工的规章制度范本15篇规章制度的制定旨在确保公平和一致性，为组织提供明确的指导和管理准则。

通过这些规定，组织可以更好地预防和解决内部矛盾，确保所有成员都在共同的法规下运作。

现在随着小编一起往下看看最新车间员工规章制度范本15篇，希望你喜欢。

最新车间员工规章制度范本精选篇1员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。

必须正确佩带厂牌，穿工作服上班。

不得携带任何个人物品，如手机手袋.食品等。

上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

员工在作业过程中，必须保持50-80CM以上的距离，不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套，静电表同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向品检与组长反应，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照品质要求作业。

每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。

下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。

员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

制度好定落实难，我们公司为了让制度落在实处，配合日事清管理工具将责任层层落实，增加相互之间的透明度，避免出现推诿扯皮现象。

最新车间员工规章制度范本精选篇2okok为了规范车间工作秩序,改善工作环境,提高生产效率,特制订本条例: 一.5S现场管理5S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养具体要求如下：１.每个班提前十分钟上班，做好生产准备工作。

生产车间员工管理规章制度范本

生产车间员工管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范生产车间员工的行为，提高工作效率，确保生产安全，制定本管理规章制度。

第二条本制度适用于所有生产车间员工，包括在岗员工、新进员工和临时工。

第三条生产车间管理层负责组织执行本制度，并对违反本制度的行为进行相应处理。

第四条生产车间员工应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本制度，保持良好的职业道德和工作纪律。

第五条员工应遵守工作制度和操作规范，做到保护设备，保护自身安全，提高工作效率。

第六条员工应积极参与培训，提高专业技能和岗位能力，不断提高自身综合素质。

第二章员工职责及权利第七条员工应遵守工作班次、上下班时间和考勤制度，按时到岗上班，不得擅自离岗或早退。

第八条员工应按照安全操作规程操作设备和工具，严禁违章操作，发现维修问题及时报告。

第九条员工应保密公司商业机密和客户资料，不得泄露公司机密信息，不得从事与公司利益相冲突的活动。

第十条员工应尊敬上级和同事，建立和谐的工作关系，不得进行人身攻击、辱骂等有损团队合作的行为。

第十一条员工应认真完成上级安排的工作任务，不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况应提前请假。

第十二条员工在工作期间应保持工作区域的整洁，不得随意堆放杂物或垃圾，定期进行清理。

第十三条员工应遵守环保要求，合理使用物料、能源，减少浪费，保护环境。

第三章员工奖惩制度第十四条员工表现出色、工作成绩突出的，公司将给予奖励，包括奖金、荣誉称号、岗位晋升等。

第十五条若员工违反本制度，在责任明确的情况下，生产车间管理层将根据违规情况采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、降级、停职、开除等。

第十六条对于涉嫌违法违纪或严重损害公司利益的行为，生产车间管理层将报告公司高层处理，并保留追究法律责任的权利。

第十七条员工有权对自己的工作进行申诉，生产车间管理层应及时处理并给予合理答复。

第十八条生产车间员工以诚信守法、积极进取、团结协作为基本准则，共同为公司的发展贡献力量。

生产车间员工的管理规章制度

生产车间员工的管理规章制度
第一章总则
为规范生产车间员工的行为，维护生产秩序和安全生产，提高生产效率，制定本管理规章制度。

第二章员工入职
1.新员工应在入职前接受公司的培训和考核，达到通过要求方可上岗工作。

2.入职后，员工应遵守公司的各项规章制度，服从管理，听从领导和主管的安排。

第三章工作时间和考勤
1.员工应按照公司规定的工作时间，准时上班。

2.员工应遵守公司的考勤制度，不得迟到早退、旷工。

第四章工作管理
1.员工应服从领导的安排，认真履行工作职责。

2.员工应遵守生产安全规定，做好个人防护。

第五章福利待遇
1.公司会按照国家法律规定为员工购买保险、提供劳动保护。

2.公司会定期对员工进行培训，提高技能水平。

第六章奖惩制度
1.对于表现突出的员工，公司将给予奖励。

2.对于违反规定的员工，公司将给予相应的惩罚。

第七章终止劳动关系
1.员工可以自愿提出离职，并提前一个月书面通知公司。

2.公司有权对表现不佳的员工进行解雇处理，但需按照法律规定办理解雇手续。

第八章补充条款
1.本管理规章制度自颁布之日起生效。

2.公司有权对本规章制度进行修订，并通知员工。

3.员工在工作过程中有任何疑问或建议，可向上级领导反映。

以上为生产车间员工管理规章制度的内容，希望员工们严格遵守，做到规范化、制度化的工作，共同为公司的发展贡献力量。

车间安全管理制度范本(3篇)

车间安全管理制度范本1.生产纪律1.1.生产过程中必须严格按产品规格要求生产。

1.2.厂区及生产车间内严禁吸烟。

1.3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。

1.4.员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。

1.5.衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。

1.6.严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

1.7.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净.1.8.当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产.2.操作规程2.1.正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。

2.2.严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿.2.3.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。

____所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。

2.5.操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。

3.产品质量3.1.必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

____对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态.3.3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。

如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

____间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

3.5.格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

3.6.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。

关于车间规章制度范本7篇

关于车间规章制度范本7篇关于车间规章制度范本7篇车间规章制度的设立，需要根据工厂生产现状而定，才能达到规范和提高生产管理水平的目的。

下面是我给大家带来的关于车间规章制度范本7篇，欢迎大家阅读转发!车间规章制度范本篇1目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体员工。

一、早会制度1.员工每日上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退2.员工在开早会时须站立端正，专心听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

2.各条线的组长每日上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.3.各条线的组长在开早会时必须准时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应掌握在15分钟内。

4.组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得任意批判和责骂员工。

二、请假制度1.员工应准时上下班，不得迟到、早退。

2.如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不行代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可)，否则按旷工处理。

3.员工每月请假不得超过两次，每日请假不得超过两人。

4.员工请假核准权限：(1)一天以内由拉长批准三天以内由车间主管批准(2)超过三天必须由生产部经理批准三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得处处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。

2.每日下班后每个员工把自己所工作的区域打扫干净，组长检查合格后方可下班。

周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备、风扇、饮水机等都须清洁)。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专人保管。

车间规章制度范本篇21、目的规范员工对生产现场的整理，实现均衡、平安、文明生产、提高业务素养，提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。

2、范围金盾压力容器生产部各生产车间。

生产车间员工管理规章制度

生产车间员工管理规章制度生产车间员工管理规章制度【篇1】一、劳动纪律1、进入车间人员必需进行岗前培训，培训合格方可上岗；全部人员需根据培训要求操作，专业岗位需持证上岗，标准操作；违规操作造成人员损害，需担当相应责任。

2、员工进入车间禁止互相追逐、玩耍打闹，防止滑、摔倒；进出车间时根据秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏的事故。

二、用电安全1、禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。

2、电器安装、接拉电线或电器修理必需由专业电工进行，不答应自行处理。

车间电气装备发生故障时不要擅自处理，要立刻通知修理人员。

3、生产中应留意防止意外触电，任何装备需要移动前，先检查并关闭电源。

4、全部工作台上的工作灯在下班后均要关闭电源，装备运用完毕或者长期不用要断开电源开关。

5、车间清洗等用水后，应按时清理，按时清理地面积水，防止湿滑跌倒。

6、车间产后清洗地面、工器具及装备时，做好装备防护，禁止将水溅到装备电机上，以免造成装备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它装备、材料等损害。

7、厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆的物品进出厂区、车间。

8、纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，防止随处乱放。

9、禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。

10、保证消防通道畅通，员工应熟识消防疏散通道，爱惜各类消防施设，把握灭火器等消防器材运用方法。

11、限制区域（配电房、制冷房、泵房等），禁止非本区责任人员进入。

三、装备安全1、每台生产装备设专人负责，经培训合格后上岗，未经培训、授权人员严禁操作。

2、严格按装备操作规程操作装备，严禁违规指挥与违规操作机器。

3、开机送电前要检查装备及配套设备是否正常，正常方可开机，根据标准操作。

4、操作机械装备时，留意传送带等活动运行机构，防止手指、头发、衣物扯入。

5、在装备显现故障等情况时，不答应擅自处理，应按“急停”或“停止”按钮，并立刻通知装备修理人员前来处理。

车间安全生产管理制度范本(精选10篇)

车间安全生产管理制度范本（精选10篇）车间安全生产管理制度范本精选篇1一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。

二、不准占用疏散通道。

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。

五、不准随便动用消防器材。

六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。

七、不准无证上岗操作危险机台。

八、故障设备未修好前，不准使用。

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。

车间安全生产管理制度范本精选篇2第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

生产车间管理规章制度标准范本大全7篇

生产车间管理规章制度标准范本大全7篇生产车间管理规章制度标准范本篇1一、岗位制度1.新入职人员按人事部安排的岗位上岗，未经部门主管申请调动及人事部批审，不得随意调岗。

2.新入职人员必需经过三级教育方可上岗，培训内容为：厂纪厂规、生产车间管理制度、班组作业操作规范等。

3.各岗位人员，必需服从直属班组长及部门主管的工作安排，保质保量完成本职工作，对工作表现优秀人员，由部门提出申请晋升，调整岗位。

二、请假制度1.如无特殊情况必须亲自处理，请假一天（含），应在12小时前用书面的形式请假，请假一天以上三天以下(含)，应在24小时前用书面的形式请假，请假三天以上应在48小时前用书面的形式请假。

请假卡经直属主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医院证明方可)，否则按旷工处理。

2.员工每月请假不得超过三次，生产车间每天请假不得超过三人(按先后顺序批准)。

3.员工请假核准权限：(1)一天以内由班组长至部门主管批准；(2)三天以内由班组长至部门经理批准；(3)超过三天必须由班组长至总经理批准。

三、清洁卫生制度1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班组长要监督保持生产现场区域的整齐干净。

2.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

3.不得随便在车间内乱丢垃圾、胡乱涂划。

4.每天需清扫一次地面，每三天需擦拭一次机器设备，每周需进行一次大扫除。

5.每时维护7S管理，做好7S检查工作。

四、生产秩序制度1.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

2.员工应无条件服从工作分配、调动的指挥。

3.员工上班应着装统一整洁，不准穿奇装异服，不得穿拖鞋、短裤进入车间。

4.上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

5.员工在作业过程中，不得坐工作台面，姿势正作业时须按要求带好手套，同时必须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向班长、组长反应，不可擅自使用不良材料或接受不良品工件以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。

车间人员日常工作管理制度范本(七篇)

车间人员日常工作管理制度范本（七篇）车间人员日常工作管理制度范本（七篇）车间是企业生产行政管理的一级组织。

它按企业内部产品生产各个阶段或产品各组成部分所必需的厂房或场地等组成，以下是小编准备的车间人员日常工作管理制度范文，欢迎借鉴参考。

车间人员日常工作管理制度（精选篇1）一、总则1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。

2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。

二、员工管理1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。

2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。

3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。

4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。

5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。

6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。

7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担;9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。

10、不得私自携带公司内的任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，若有此行为且经查实者，将予严厉处理。

11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。

三、生产管理1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。

2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。

工厂员工管理规章制度范本(5篇)

工厂员工管理规章制度范本（5篇）工厂员工治理规章制度篇1一、考勤治理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班时都必需打卡，如遇特别状况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发觉，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。

4、上班时，必需各就各位，不得聚拢闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严峻者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准大声喧哗，否则扣罚￥10元，严峻者开除处理。

5、在工作期间，不得无故私自离开公司。

确有事者，须请示主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50元，严峻者开除处理。

6、加班时，不得无故缺席，确有特别缘由，须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50元。

个别人员加班，经该部门主管签名确认方可。

7、每月迟到打卡上班超过30分钟者，惩罚￥30元。

不到30分钟，但连续3个月都有迟到者，作开除处理。

8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50元。

9、请假超过5天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳动关系。

10、缺勤时间，不计算工资。

11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有人事部确认才可，否则其工资不予发放。

12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。

二、工作责任规定1、各部门员工应相互协作，相互监视，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严峻性作出相应惩罚。

2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则重重惩罚。

3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏者，惩罚当事人并作出赔偿。

4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主管，不得擅自处理，如造成严峻后果的，将会追究当事者之责任。

车间规章制度范本与员工守则(精选10篇)

车间规章制度范本与员工守则车间规章制度范本一、编写规章制度的目的车间规章制度制定的目的是为了规范车间内部工作流程，确保生产秩序，保障员工的权益，提高企业效益，建立健康的企业文化。

二、范围和制度制定程序车间规章制度适用于本公司所有车间人员，制定程序如下：（一）明确规章制度的主管领导和编制责任人。

（二）收集资料、讨论、反馈意见，草拟规章制度。

（三）报主管领导审批、公示三天，听取意见。

（四）领导批准后执行。

三、相关法律法规及公司内部政策规定制定车间规章制度应遵守以下法律法规及公司内部政策规定：（一）《中华人民共和国劳动合同法》（二）《中华人民共和国劳动法》（三）《中华人民共和国劳动保障监察条例》（四）《中华人民共和国行政管理法》（五）公司的内部管理制度。

四、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容以下为车间规章制度的详细内容：1. 出勤制度名称：出勤制度范围：全车间目的：规范员工的工作制度，确保生产顺畅。

内容：（一）员工要按时到岗上班，不得迟到早退，否则工资将会受到扣除。

（二）对于无故缺勤、旷工或者连续旷工情况的员工，将视情况给予扣工资、辞退等处罚。

责任主体：工作组长执行程序：工作组长每日对员工的出勤记录进行审查，如有违反出勤制度的情况，工作组长应及时通知相关领导，按规定处罚员工。

责任追究：工作组长对员工的出勤记录进行审查时不履行职责，将被约谈甚至罚款。

2. 安全生产制度名称：安全生产制度范围：全车间目的：严格遵守安全生产规定，降低生产风险，保证员工人身安全。

内容：（一）严禁在车间内吸烟、使用明火，尽量避免使用易燃易爆物品。

（二）车间内的机器设备使用前，必须进行检查，确认无隐患后方可使用。

（三）对于出现工伤事故的员工，将进行及时报告，并启动应急预案。

责任主体：安全生产组长执行程序：安全生产组长每日对车间内的安全情况进行检查，如有违反安全生产制度的情况，安全生产组长应及时通知相关领导，并启动应急预案。

厂纪厂规规章管理制度范本(9篇)

厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）厂纪厂规规章管理制度范本（9篇）管理制度,用来规制在内部工作的人员。

那么关于厂纪厂规管理制度应该怎么写呢？以下是小编准备的一些厂纪厂规规章管理制度范本，仅供参考。

厂纪厂规规章管理制度范本篇1为了严肃厂纪厂规，确保生产正常运作，特制定本管理制度：所有车间成员均须遵守。

1.上班时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋, ,不允许短裤、赤背或衣帽不整，敞胸，进入生产车间。

违者罚款10元。

2.员工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。

旷工一次罚款50元。

员工请假需提前一天向生产安全部填写请假单，当天请假者必须当面请假（除特殊情况外但必须电话告知）并填写请假单获得批准后方可离岗，违者按照旷工处理。

连续三天旷工者交由公司处理。

3、各机台工作人员上班时间不得随意离岗、串岗（除领导临时安排工作外），因事短时间离岗时必须经上级批准并安排熟悉本岗位的人员接替并已做好交接工作，方可离开，违者每次罚款20元。

4.不得在车间工作时与车间管理人员争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，违者一次罚款20元，并作检查。

态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

5.酒后上班闹事和影响工作者，罚款50元，写检查。

态度不好或一个月累计两次予以解雇。

6.车间内严禁吸烟，违者每次罚款20元。

造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

如有烟瘾者可在休息时间在车间指定抽烟区域内抽烟（车间外会单独设立吸烟区）7.非特殊情况外，完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。

晚上加班者不记夜加班费，完不成任务强走者每次罚款50元。

安排日工人员必须切实按照领导安排每项工作完成，完成后可向领导申请完成看是否有其他工作安排。

如遇日工人员利用工作时间聊天说笑、看书打电话、吃零食、睡觉每发现一次除罚款20元外，后续个人日工每次降低5元。

8.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款50元。

9.生产工作中不得聊天说笑、看书，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、踩、踏，违者每次罚款20元。

工厂管理规章制度范本6篇

工厂管理规章制度范本6篇工厂管理规章制度范本篇1一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网（工作帽）头发不允许外露，口罩应遮住口鼻（包括参观人员）；2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗；3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒（包括中途外出）；4、在生产领域内不允许进食、喝水（喝水可在指定地方）、酗酒、吸烟；5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm；6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机（指定区域除外）；7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间；8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套；9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒；10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰；11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染；12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录；13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。

二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用75%的酒精或配好的消毒水消毒；2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置；3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修；维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去；设备上的油污要及时清理，并保持无异味；4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁；5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。

三、工器具卫生管理1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理；2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位；3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用；4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放；5、生产使用的毛巾和清洁卫生（擦门、窗、门帘、墙壁等）用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染；6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。

生产车间员工管理规章制度范本

生产车间员工管理规章制度范本一、通用规定1. 本规章制度适用于生产车间所有员工，包括正式员工和临时工。

2. 所有员工必须遵守公司的各项规章制度，并且有义务向上级报告个人工作中的问题。

3. 管理层有权对员工进行必要的检查和考核，如发现员工存在违纪行为，将依据公司规定进行处理。

4. 所有员工对公司的生产设备、工作场所和员工所在区域负有保管责任，应当妥善保管和维护。

二、考勤管理1. 所有员工必须按时上下班，不得迟到早退，不得私自离岗。

2. 各部门负责人应每日对员工的签到记录进行核对，并及时报告上级。

3. 员工请假应提前向上级申请，并得到批准方可离岗，离岗期间须安排其他员工代班。

三、劳动纪律1. 所有员工在生产车间内必须穿戴符合规定的工作服、帽子和鞋子，并佩戴好个人防护设备。

2. 禁止在工作岗位上进行无关工作、交谈或嬉戏，一切与工作无关的行为均视为违纪行为。

3. 禁止员工在车间内抽烟、吃零食或饮用酒水，严禁乱丢垃圾。

4. 员工应按照规定完成自己的工作任务，不得擅自调整和更改生产计划。

四、安全生产1. 员工必须按照有关规定进行安全操作，严禁违章操作和擅自调整设备参数。

2. 发现生产设备异常情况应立即向上级报告，严禁隐瞒和掩盖问题。

3. 进行高空作业前必须佩戴好防护装备，并通过相关培训和考核，获得上级批准。

4. 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

五、纪律处分1. 对于严重违纪行为，经过调查核实后，将根据违纪轻重给予相应的纪律处分，并记录在员工档案中。

2. 违纪行为包括但不限于：迟到早退、未经批准离岗、私自调整生产计划等，具体处分可参照公司相关规定执行。

六、奖励制度1. 针对表现优秀的员工，公司将给予适当的奖励和荣誉，并记录在个人档案中。

2. 奖励方式和标准由公司管理层根据实际情况拟定，并及时通知全体员工。

七、其他规定1. 本规章制度的解释权归公司所有，并有权根据实际情况进行修订。

2. 员工在签订劳动合同前，应仔细阅读和理解本规章制度内容，确保自己能够遵守和执行。

2024年生产车间的工作管理规章制度范本（二篇）

2024年生产车间的工作管理规章制度范本1、严格遵循《食品卫生法》，确保卫生许可证的有效性，并将其公示在显眼位置。

2、确保生产环境的清洁，周围25米内不得存在可能滋生有害昆虫的设施，如垃圾堆、粪池等。

实施“四定”卫生管理制度，即定人、定物、定时间、定质量，以确保内外环境的整洁，责任明确到个人。

3、在食品及原料的采购中，必须从持有有效检验合格证明和卫生许可证的供应商处采购，严禁采购不符合卫生标准的食品。

4、所有入库食品需经过验收登记，存储时应分类存放，离地离墙，遵循先进先出原则，定期检查并及时清理过期或不合格食品。

仓库内应有防鼠、防潮措施，严禁存放有害有毒物质。

5、食品加工人员需严格遵守岗位操作规程，保证各工序连续进行，防止交叉污染。

加工后的废弃物应存放在密闭或带盖的设施中，远离生产车间，并位于下风向。

6、废弃食用油脂应由专人管理，存放在标有“废弃食用油脂专用”字样的密闭容器内，定期按规定清理。

7、所有食品加工人员需每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗，工作期间应穿戴清洁的工作服帽，保持良好的个人卫生习惯。

8、建立并执行全面的质量控制体系，依据国家规定的卫生标准和检验方法，对原材料、半成品和成品进行批次检验，确保每批产品合格后方可出厂。

以上措施的实施，为____年度公司的经营目标实现提供了坚实的基础，新区车间的生产效率、产品质量和员工士气均得到显著提升。

2024年生产车间的工作管理规章制度范本（二）1、劳动纪律规定：①所有员工必须遵守工厂的规章制度，违反者将根据《违反厂规厂纪处罚条例》进行处理。

②员工应准时上下班，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位。

迟到者将被罚款____元，早退者罚款____元。

未到下班时间擅自离岗者，也将按早退处理，罚款____元/次。

禁止在工作时间在门口喧哗、聊天或擅离岗位，违者罚款____元/次。

③上班期间不得串岗闲聊，不得大声喧哗、打闹嬉笑，更不得未经许可擅自出厂或回宿舍。

车间规章制度(范本10篇)

车间规章制度(范本10篇)车间规章制度(范本10篇) 车间规章制度（一）：第一章：总则第一条：为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情景特制订本制度。

第二条：本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章：员工管理第三条：工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条：全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条：每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

若晚上需加班，在午时16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条：按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依《考勤管理制度》处理。

第七条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第八条：上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

团体进入车间要相互礼让，异常是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依《行政管理制度》处理。

第十一条：作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。