新员工入职报到工作单(文职)
新员工入职报道单
新员工报到单
姓名：工号：性别：联系电话：
报到部门及岗位：报到日期：
该员工已经在行政人事部办理入职手续并熟悉公司相关规章制度，现安排到部门报道，请予以安排并跟踪其到岗时间和试用期表现。
行政人事部确认：用人部门确认：年月日年月日
注意：此表信息由行政人事部门完整填写基本信息，新人报到时移交用人部门签字确认并留存纸质版本。
新员工报到单
姓名：工号：性别：联系电话：
报到部门及岗位：报到日期：
该员工已经在行政人事部办理入职手续并熟悉公司相关规章制度，现安排到部门报道，请予以安排并跟踪其到岗时间和试用期表现
行政人事部确认：用人部门确认：年月日年月日
注意：此表信息由行政人事部门完整填写基本信息，新人报到时移交用人部门签字确认并留存纸质版本。
新员工报到单
姓名：工号：性别：联系电话：
报到部门及岗位：报到日期：
该员工已经在行政人事部办理入职手续并熟悉公司相关规章制度，现安排到部门报道，请予以安排并跟踪其到岗时间和试用期表现
行政人事部确认：用人部门确认：年月日年月日
注意：此表信息由行政人事部门完整填写基本信息，新人报到时移交用人部门签字确认并留存纸质版本。
新员工入职手续办理清单(1)
确定
劳动关系
签订劳动合同及保密协议、薪资确认单、入职须知、岗位说明书等
入职手续办理人
新 职 员
人力行政部经理审核
以上内容均已向新职员讲明！
签字：
年 月 日以上内容本人均已明！签字：年 月 日
此项工作已检查合格！
签字：
年 月 日
社保手续准备
办公准备
入职培训
企业发展历程、愿景
人事行政制度（公司管理、考核制度）
试用期要求、考核及转正标准
领取工作证、门禁卡、饭卡等证件
办公软件账户密码及登录
领用常规办人用品、更新并发放电子通讯录
入职引导
熟悉公司环境、本部门
新老员工相互认识
公司大概情况告知
注：①请各部门责任人或经办人在完成办理事项后签字，此表将作为新员工转
正和相关人员引导工作的重要考核根据。
②请在入职后第7个工作日内由新员工将此表交各企业人事管事部门。
办公配套
工位、电脑、网络、电话、笔记本及其他配套用品
熟悉本部门人员
通知
入职前再次沟通，告知位置及注意事项的明确
其他相关技能培训
信息
确认入档
填写员工信息表、档案表、银行信息
信息反馈
入职引导人及部门负责人评估
核验身份证、学历证、毕业证等原件复印件
HR评估
准备证件复印件、入职承诺书（离职证明）、一寸照片2张等
新员工入职手续办理清单
姓 名
入职部门
入职岗位
入职日期
直接领导
项 目
经 办 内 容
办理
情况
经办人
项 目
经 办 内 容
新员工入职报到工作单
新员工入职报到工作单 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
新员工报到工作单（一）
经办部门工作事项及明细（请在项目下打勾确认）
完成
情况
经办人签字及
日期
备注
（其他要
求）
入职当日的工作事项
人事行政
部收存以下资料：
1、录取通知书□有□无
2、身份证复印件□有□无
3、学历、学位证复印件□有□无
4、资历、资格证书（或上岗证）□有□无
5、原单位离职证明□有□无
与其它单位无劳动关系的保证书□有□无
6、社保中止单□有□无
7、本人近期免冠照片一寸四张□有□无
8、健康证□有□无
9、员工本人签阅《员工手册》等规章制度□有□
无
□办理考勤卡
□办理工资卡
□通知网络部开通考勤卡权限
□宿舍安排（□需要住宿□不需要住宿）
部门交接人：接收日期：年月日
新员工报到工作单（二）
姓名：部门：岗位：入职时间：
经办部门工作事项及明细（请在项目下打勾确认）
完成
情况
经办人签字及
日期
备注
（其他要
求）
入职三天内完成
用人部门□办公座位安排
□办公电脑（□台式□笔记本）
□办公电话
□办公室钥匙□办公桌、柜钥匙
申领办公用品：
□水笔□文件架□文件夹□笔记本□胶水□橡皮□铅笔□计算器□剪刀□笔筒□便笺□回型针□起钉器□订书机□订书钉□名片
OA用户名：初始密码：
说明：此表由人事行政部发给新员工，经办部门负责办理相关事宜，并签字确认，此表由部门自行存
档。
【绝对实用】新员工报到表
编号：序号：
姓名
单位
部门
岗位
联系方式
报到日期
经办部门
经办事项
经办人\员工本人签字
备注
人力资源管理部门
上交资料：
□与原单位解除劳动合同证明原件/复印件1份
□承诺书
□户口本复印件1份
□结婚证复印件1份
□签订劳动合同 □保密协议 □实习协议
□领取并学习《员工手册》（本人愿意接受和遵守本手册的所有条款）
开户银行：
银行卡号：
可到工作单位报到后，将账号随考勤报至人事负责人/考勤管理人
□领取工作牌
□录取指纹（用于考勤管理）□告知OA账号
□人事档案调入手续(要求于入职1个月内办理完毕)
请完整填写您的档案目前存放的单位：
工会
办理党组织关系/参加工会
行政管理中心
电话、电脑等事项
体系及信息管理中心
开通网络
Hale Waihona Puke 所在部门入职引导注：该员工已于年月日办理完上述手续。
人事负责人签字/日期:
承诺真实性
员工本人签字/日期：
备注：1、各事项经办人须在办理完毕相关入职手续后签字；2、如有不需办理的内容，经办人需在“备注”栏内注明原因；3、本表应在报到3天内交至人力资源管理中心处, ,存入员工个人档案；4、人力资源管理中心办理事项，由员工关系部带领新员工办理；工会、所在部门办理事项，由人事负责人引领员工办理。
□电子照片收取（白底正面免冠彩照），规格：
1、358像素（宽）*441像素（高），分辨率350DPI
2、 颜色模式：24位RGB真彩色
3、 压缩方式：采用JPEG压缩技术，相片的文件大小为14K-40K
4、 背景、边框：白色背景，无边框
新员工报到手续单
NC系统（财务）
□安装□正常使用
经办人签字：
□微信公众号
□
经办人签字：
新入职员工本人：
本人确认以上入职手续已办理完毕，并正式上岗工作！
签字： 年 月 日
OA系统权限开通确认信息
是否为部门负责人□是 □否
参与流程审批的职能部门（人力、客资、风控、财管），请明确新员工具体负责业务范围和OA权限：
经办人签字：
□竞业限制协议 □是 □否
经办人签字：
□员工手册
经办人签字：
□录用条件确认函
经办人签字：
□工资确认单
经办人签字：
□办公系统
OA办公系统
□安装□正常使用
经办人签字：
□安装□正常使用
经办人签字：
□安装□正常使用
经办人签字：
□安装□正常使用
经办人签字：
□安装□正常使用
经办人签字：
其他
□安装□正常使用
新员工报到手续单
报到时间： 年 月
姓名
部门
岗位
员
工
本
人
提
供
□身份证复印件
□毕业证书复印件
□学位证书复印件
□与原单位解除劳动关系证明文件
□一寸免冠冲洗版一张□电ຫໍສະໝຸດ 版彩色近照一张□体检报告原件
□银行卡复印件
□其他相关资质证书复印件
□其他资料
经办人签字：
公
司
提
供
□劳动合同文本 □实习协议文本
经办人签字：
□商业保密协议 □是 □否
签字：年 月 日
确认相关权限已开通□是 □否
签字：年 月 日
3、新员工报到单
2、需各部门办理事项完毕后，由新员工将此单交回人力资源部，安排入职。
新员工报到单
姓名
工号
部门
职务
入职时间
签发人
以上由人力资源部填写
部门
待办事项
经办人签字
日期
人力资源部
填写相关表格□
缴验证件原件并收取复印件□
制作胸卡及考勤卡，讲述考勤说明□
姓名
工号
部门
职务
入职时间
签发人
以上由人力资源部填写
部门
待办事项
经办人签字
日期
人力资源部
填写相关表格□
缴验证件原件并收取复印件□
制作胸卡及考勤卡，讲述考勤说明□
办公室
办公用品
办公桌椅□
办公文具□
发放本月餐券□共张
劳保防护用品□
□工作服□工作鞋安全帽□其他□
办公室
安排住宿□房间号：
乘坐班车□
人力资源部
发放《签订劳动合同通知》□
办公室
办公用品
办公桌椅□
办公文具□
发放本月餐券□共张
劳保防护用品□
□工作服□工作鞋安全帽□其他□
办公室
安排住宿》□
备注：1、此单由人力资源部于新员工报到当日签发，作为新员工报到之依据。
2、需各部门办理事项完毕后，由新员工将此单交回人力资源部，安排入职。
新员工报到单
新员工入职报到单HR-007
员工对公司所发放物品须保持完整和清洁，离职时须全部交回，如有遗失和损坏须赔偿。
9、员工登记表已收□10、其他
员工对以上信息签字确认：经办人签字：
第二部分员工办理入职手续清单（人力资源部填写）
1、录用审批表已填写□2、社会保险缴纳通知书已签订A□B□
3、劳动合同已签订□4、员工手册已发放□回执已收□
5、新员工入职培训已告知□引导手册发放□（培训负责人签字：）
6、离职证明已提交□7、考勤指纹已录入□
8、其他
员工对以上信息签字确认：经办人签字：
第三部分员工办理入职手续清单（行政部填写）
1、员工工牌已制作□2、企业徽章已发放□
3、电梯卡/门卡/餐卡等已发放□4、其他：
员工对以上信息签字确认：经办人签字：
第四部分员工办理入职手续清单（用人部门填写）
1、工位及办公用品已安排□2、工作内容及考核目标已安排□
姓名
入职部门
入职日期
性 别
岗位
人员编码
第一部分员工入职时个人需提交资料（人力资源部填写）
1、身份证验原件□收复印件□2、学历证明验原件□收复印件□
3、职称证明验原件□收复印件□4、岗位操作证验原件□收复印件□
5、退休证 验原件□收复印件□6、残疾证 验原件□收复印件□
7、一寸彩色免冠正面照片3张已收□8、体检证明已收□
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姓名：
经办 部门
部门：
工作事项及明细（请在项目下打勾确认）
岗位：
完成 情况
入职时间：
经办人签字 及日期
备注 （其他要求）
人事行政 部
入职当日的工作事项
收存以下资料： 1、录取通知书 □有 □无 2、身份证复印件 □有 □无 3、学历、学位证复印件 □有 □无 4、资历、资格证书（或上岗证） □有 □无 5、原单位离职证明 □有 □无 与其它单位无劳动关系的保证书 □有 □无 6、社保中止单 □有 □无 7、本人近期免冠照片一寸四张 □有 □无 8、健康证 □有 □无 9、员工本人签阅《员工手册》等规章制度□有□无 □办理考勤卡
1
2
□办理工资卡 □通知网络部开通考勤卡权限
□宿舍安排（□需要住宿 □不需要住宿）
部门交接人：
接收日期：
年月日
新员工（文职）报到工作单（二）
姓名：
经办 部门
部门：
岗位：
工作事项及明细（请在项目下打勾确认）
完成 情况
入职三天内完成
□办公座位安排
□办公电脑（□台式 □笔记本）
□办公电话
用人部门
□办公室钥匙 □办公桌、柜钥匙
申领办公用品： □水笔 □文件架 □文件夹 □笔记本 □胶水 □橡皮 □铅笔 □计算器 □剪刀 □笔筒 □便笺 □回型针 □起钉器 □订书机 □订书钉 □名片
OA 用户名：
初始密码：
入职时间：
经办人签字 及日期
备注 （其他要求）
说明：此表由人事行政部发给新员工，经办部门负责办理相关事宜，并签字确认，此表由部门自行存档。