广东事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书
一、岗位概述
该岗位属于事业单位的管理岗位,主要负责组织、协调、监督和管理单位的工作,并对下属员工进行管理和指导。
二、岗位职责
1.遵守国家有关法律法规和政策,执行单位的各项规章制度。
2.制定岗位职责、工作计划和绩效考核标准,确保工作的正常运转和高效完成。
3.组织、协调和监督下属员工的工作,指导员工提高工作效率和专业能力。
4.定期召开工作会议,负责对下属员工进行业绩考核、薪酬审核和晋升评定。
5.经办重要业务,参与制定单位的战略规划和发展计划,负责重要决策的制定和执行。
6.维护单位和员工的形象和声誉,处理重要客户或政府部门的交涉工作。
三、任职资格
1.拥有本科及以上学历,有从事相关岗位工作的经验。
2.具备较强的组织管理能力和协调沟通能力,具备一定的领导能力和工作判断能力。
3.掌握一定的行政法律知识,熟悉办公室软件操作。
四、工作环境
该岗位工作环境比较稳定,工作时间为每周五天,每天工作时间8小时左右,偶尔需要加班。
五、薪资待遇
该岗位薪资待遇根据个人的经验、能力和贡献等综合因素进行确定,月薪在8000元以上。
六、工作机会
该岗位工作机会较少,需要具备一定的相关经验和能力才能竞争到岗位。
单位通常会在招聘网站和招聘会上发布招聘信息,有意者可以关注相关官方平台。
事业单位岗位说明书(精选)
事业单位岗位说明书(精选)事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方或者社会团体依法设立的为公共利益提供服务的组织。
作为事业单位的一员,岗位是你工作的具体位置和职责所在。
本岗位说明书旨在准确描述岗位职责、任职要求以及发展前景,帮助你更好地了解并适应该岗位。
二、岗位职责1. 职责一:主要负责机构内部行政管理工作,包括档案管理、协调各部门工作、人事管理等。
2. 职责二:协助上级完成各项预算制定和执行工作,确保资源合理配置和利用。
3. 职责三:负责与外界单位的协调交流工作,维护与外单位的关系,履行对外联络工作。
4. 职责四:负责起草、审核和执行机关的文件,确保文件的质量和时效。
5. 职责五:协助领导完成与人员安排、工作分配、业务推进等相关的工作。
三、任职要求1. 学历要求:大学本科及以上学历,相关专业。
2. 工作经验:具备一定的相关工作经验者优先考虑。
3. 知识技能:熟悉办公软件的操作,具备良好的文字处理和表达能力。
4. 业务素质:熟悉本单位工作流程,具备较强的团队合作能力和组织协调能力。
5. 个人品质:具备较好的沟通能力、责任心和抗压能力,能够在工作中保持积极的态度。
四、发展前景在事业单位的工作中,你将有机会不断积累经验,提升自己的业务能力和管理能力。
根据你的个人表现和单位的需要,你可能会有以下发展方向:1. 晋升职务:通过对工作的不断努力和提升,你可能会晋升为部门负责人、副职或者正职。
2. 跨岗位发展:在事业单位内部,你可以通过内部调动、跨部门工作等方式拓展自己的职业发展路径。
3. 学历提升:你可以利用工作之余,继续深造,获得更高的学历和专业技能,为个人发展打下更坚实的基础。
4. 外部机会:在积累一定的工作经验后,你还可以考虑转换到其他行业或机构发展,拓展个人的职业选择范围。
总结事业单位岗位是一个具有稳定性和发展前景的选择。
在这里,你将有机会发挥自己的实力和潜力,为社会公益事业做出贡献。
事业单位的岗位说明书通用版
事业单位的岗位说明书通用版第一章岗位基本信息1.1 岗位名称:xxx1.2 岗位类别:xxx1.3 招聘对象:xxx(适用范围)1.4 岗位所属部门:xxx1.5 岗位级别:xxx1.6 岗位职责:根据公司需要,详细说明岗位的职责、任务和工作要求。
第二章岗位职责2.1 岗位职责一:xxx(具体描述岗位职责,如责任范围、工作内容等)2.2 岗位职责二:xxx(具体描述岗位职责,如责任范围、工作内容等)第三章任职资格要求3.1 学历要求:xxx(具体描述所需学历,如本科、硕士等)3.2 经验要求:xxx(具体描述所需工作经验年限)3.3 专业要求:xxx(具体描述所需专业背景)3.4 技能要求:xxx(具体描述所需掌握的技能,如熟练操作某种软件、掌握某种特定技术等)3.5 其他要求:xxx(如有其他特殊要求,可在此说明)第四章工作条件4.1 工作地点:xxx(具体描述工作地点,如公司总部、分支机构等)4.2 工作时间:xxx(具体描述工作时间,如早上9点-下午6点,周末是否需要加班等)4.3 工作环境:xxx(描述工作环境的特点,如办公室、实验室、户外工作等)4.4 薪资福利:xxx(描述薪资水平及其他福利待遇,如基本工资、绩效奖金、五险一金等)第五章职业发展5.1 晋升通道:xxx(描述晋升的可能途径及条件,如内部晋升、培训提升等)5.2 岗位培训:xxx(描述岗位培训的内容和方式,如入职培训、在职培训等)5.3 岗位发展前景:xxx(描述岗位的发展前景和职业规划,如是否有晋升空间、是否为长期稳定岗位等)第六章面试流程6.1 笔试:xxx(描述面试前的笔试环节,如专业知识测试、能力测试等)6.2 面试:xxx(描述面试的形式和环节,如个人面试、小组讨论等)6.3 面试评估:xxx(描述面试评估的内容和方式,如基本技能评估、综合素质评估等)第七章申请材料7.1 个人简历7.2 学历证明7.3 工作经历证明7.4 职业资格证书等(如有)7.5 其他相关证明材料第八章其他事项8.1 注意事项:xxx(列举需要特别注意的事项,如报名截止日期、联系方式等)8.2 反馈与通知:xxx(描述是否会给予申请者面试结果的反馈和通知)总结:以上为xxx岗位的详细说明书,希望申请者在阅读本说明书后能够对该岗位的职责、要求等有更清晰的了解,并且能够准确判断是否适合申请该岗位。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位是在事业单位中的一种具体职位,主要负责(根据具体岗位职责进行描述)。
该岗位需要具备一定的专业知识和技能,以完成相关工作任务。
下面将详细介绍该岗位的职责、要求和工作内容。
二、岗位职责1. (根据具体岗位职责进行描述,可以包括但不限于以下内容)- 负责(具体工作内容),并按时保质保量地完成工作任务;- 组织、协调和推进相关项目的实施,确保项目的顺利进行;- 参与相关会议,撰写会议纪要和工作报告;- 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求(根据具体岗位要求进行描述,可以包括但不限于以下内容)1. 学历要求:本科及以上学历,相关专业优先考虑;2. 工作经验:具备一定的相关工作经验,熟悉相关业务流程者优先;3. 技能要求:熟练掌握相关专业知识和技能,具备较强的分析和解决问题的能力;4. 能力要求:具备良好的沟通能力、团队合作意识和组织协调能力;5. 性格特质:责任心强,工作细致认真,能够承受一定的工作压力。
四、工作内容1. (根据具体岗位工作内容进行描述,可以包括但不限于以下内容)- 负责(具体工作内容),并按要求完成相关报告和文档的编写;- 协助上级领导进行日常事务管理,保证工作的顺利进行;- 跟进项目进展情况,及时调整工作计划,保证项目的顺利实施;- 协调各部门之间的工作,促进信息的流通和共享。
五、薪资福利(根据具体岗位薪资福利进行描述,可以包括但不限于以下内容)1. 薪资待遇:根据个人能力和工作表现,提供具有竞争力的薪资待遇;2. 社会保险:提供完善的社会保险和福利待遇;3. 假期制度:享受国家规定的各项带薪假期;4. 培训发展:提供相关培训和职业发展机会,帮助员工不断提升自己的能力和水平。
六、发展前景(根据具体岗位发展前景进行描述,可以包括但不限于以下内容)1. 晋升机会:根据个人工作表现和能力,有机会晋升到更高级别的职位;2. 岗位拓展:在工作中不断积累经验和知识,有机会拓展到其他相关岗位;3. 职业发展:提供相关培训和职业发展机会,帮助员工实现个人职业目标。
事业单位岗位说明书参考样本
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岗位说明书
单位名称(盖章):编写日期:年月日
注:每个岗位填写一式二份,上报人事部门一份。
岗位代码前2位为岗位类别代码。
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岗位说明书
单位名称(盖章):编写日期:年月日
注:每个岗位填写一式二份,上报人事部门一份。
岗位代码前2位为岗位类别代码。
岗位说明书参考样本
岗位说明书
单位名称(盖章):编写日期:年月日
注:每个岗位填写一式二份,上报人事部门一份。
岗位代码前2位为岗位类别代码。
附件6:
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道社区服务中心编写日期:2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道社区服务中心编写日期:2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道社区服务中心编写日期:2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道计生服务中心编写日期:2009年8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道计生服务中心编写日期:2009年8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道企业服务中心编写日期:2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道企业服务中心编写日期:2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道企业服务中心编写日期:2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道安办编写日期:2009年 8月8日
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道安办编写日期:2009年 8月8日。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方政府或者其他组织设立的,以提供公益性服务为主要职责的非营利性法人单位。
事业单位的岗位涵盖了各个职能部门,包括管理、技术、教育、医疗、文化、社会服务等多个领域。
本岗位说明书旨在详细描述事业单位的岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容,以便应聘者了解和选择适合自己的岗位。
二、岗位职责1. 岗位名称:XXX部门主管- 职责描述:负责XXX部门的日常管理工作,包括制定部门发展计划、组织实施各项工作任务、监督员工绩效等。
同时,负责与其他部门的沟通协调,保证各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称:XXX技术工程师- 职责描述:负责参预项目的技术研发和实施工作,包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。
同时,协助解决项目中的技术难题,提供技术支持和培训。
3. 岗位名称:XXX教师- 职责描述:负责教授相应学科的课程,制定教学计划和教材,组织教学活动,并进行学生评估和考试。
同时,关注学生的学习情况,与家长沟通交流,促进学生全面发展。
4. 岗位名称:XXX医生- 职责描述:负责诊断和治疗疾病,制定治疗方案,进行手术和医疗操作。
同时,负责病情跟踪和复诊,提供健康咨询和预防指导,保障患者的身体健康。
5. 岗位名称:XXX图书管理员- 职责描述:负责图书馆的图书管理工作,包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等。
同时,维护图书馆的秩序和安全,提供读者咨询和指导服务。
三、任职要求1. 学历要求:不同岗位对学历要求不同,普通包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。
2. 专业要求:根据不同岗位的特点,要求具备相关专业背景知识,如管理学、计算机科学与技术、教育学、医学等。
3. 技能要求:根据不同岗位的需求,要求具备一定的技能和能力,如管理能力、编程能力、教学能力、医疗技术能力等。
4. 经验要求:根据不同岗位的级别和职责,要求具备一定的工作经验,如相关行业工作经验、教学经验、临床经验等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种常见岗位,主要负责执行事业单位的日常工作和业务。
岗位职责涵盖了多个方面,包括但不限于行政管理、人力资源、财务管理、项目管理等。
本岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心。
二、岗位职责1. 行政管理:- 负责协助上级制定和落实本单位的工作计划和年度目标;- 负责组织和协调各部门之间的工作,确保工作的顺利进行;- 负责办公室日常管理,包括文件、资料的归档和整理,会议的组织和记录等。
2. 人力资源管理:- 负责招聘、选拔和录用新员工,制定并执行员工入职和离职手续;- 负责员工的培训和发展计划,提供必要的培训资源和支持;- 负责员工绩效考核和薪酬福利管理。
3. 财务管理:- 负责编制和执行本单位的年度预算,监督和控制各项支出;- 负责财务报表的编制和审计工作;- 负责与财务相关的法律法规的了解和遵守。
4. 项目管理:- 负责协助上级进行项目的立项和规划,制定项目计划;- 负责项目的组织实施和监督,确保项目按时、按质量完成;- 负责项目的资金管理和成本控制。
三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求:- 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力,能够有效解决工作中的问题;- 具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作任务;- 具备较强的责任心和工作积极性,能够承担较大的工作压力。
四、薪资福利本岗位的薪资福利根据事业单位的规定执行,具体待遇面议。
五、发展前景本岗位作为事业单位的一种常见岗位,有着广阔的发展前景。
通过不断的学习和工作经验的积累,可以逐步晋升为高级职位,如部门主管、副主任等。
同时,事业单位提供稳定的工作环境和良好的福利待遇,为员工的职业发展提供了保障。
总结:事业单位岗位说明书详细介绍了岗位的概述、职责、任职要求、薪资福利和发展前景等方面的内容。
事业单位岗位说明书参考样本1
(3)有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
附件二:工作人员花名册
姓名
岗位类别
岗位等级
周措
管理
八级
李峰
管理
九级
原旭东
管理
九级
刘忠芝
管理
九级
高洪莉
专业技术
十级
许慧淑
专业技术
贡建民
工勤技术
高级
任明
工勤技术
高级
苟延华
工勤技术
中级
王金枝
工勤技术
普工
董宁
工勤技术
普工
岗位
聘用
条件
(1)符合《事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》规定的任职基本条件。(2)具有一定的政策理论水平。
(3)有较强的组织协调能力,综合分析能力和语言表达能力。
(4)有较强的事业心、责任心,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
事业单位岗位说明书
单位名称(盖章):罗山街道计生服务中心编写日期:2009年8月8日
5.负责项目的现场实施,安排每天的工作,及时反馈并落实客户提出的问题。确保项目的如期完成并最大限度地满足用户的需求。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位
工作
标准
1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力,努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业,有奉献精神。
5.有创新、开拓能力,有强烈的进取心,有良好的职业道德。
6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无投诉。
事业单位岗位说明书范本6篇
事业单位岗位说明书范本 6 篇PAGEPAGE 1事业单位岗位说明书范本 6 篇事业单位岗位说明书〔一〕:单位名称〔盖章〕:XX 单位编写日期: XX 年 XX 月 XX 日岗位名称:设备修理工作部门:服务中心岗位代码: XXXX0003岗位类别:工勤技能:岗位等级:三级岗位职使命务:1.服从领导,做好 XX 〔单位〕负责范围内的办公自动化、电气设备维护和普通性修理工作。
2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置,掌握计算机、复印机、机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。
3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作,对普通性的设备故障能采用应急措施。
4.遵守岗位,做好设备的运行、修理,保管好资料、图表和日常修理工具。
5.设备发生故障,应及时到场,并迅速查明原因,采用应急措施。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准:1.严格遵守 XX 〔单位〕的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责,爱岗敬业,清廉自律、奉公遵守法律、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会 XX 事业,有奉献精神。
5.有革新、开辟本事,有激烈的进取心,有优良的职业道德,起带头作用。
6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职使命务,无投诉。
岗位聘用条件:1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施看法〔试行〕》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。
10 年以上相关工作经验。
取得高级电工证书,近两年考核称职以上,身体健康。
3.有水电维护从业经验,能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调本事、开辟革新意识、沟通本事,具备团队合作精神。
5.贴合 XX 〔单位〕人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书〔二〕:单位名称〔盖章〕:XX 单位编写日期:XX 年 XX 月 XX 日岗位名称:小学教师工作部门:学校岗位代码:XXXX0002岗位类别:专业技术岗位等级:八级岗位职使命务: 1.落实执行党和国家的教育方针、政策;履行《教育法》中规定的教师义务;依据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
事业单位的岗位说明书(精选)
事业单位的岗位说明书(精选)事业单位的岗位说明书一、岗位名称:行政助理二、岗位职责:1. 协助部门领导完成日常工作,包括文件处理、会议安排、行程安排等;2. 负责办公室日常事务的协调、管理和执行,保证办公室正常运转;3. 负责接待来访人员,处理来访事务,并向相关部门做好汇报;4. 组织部门内外的会议、座谈会等活动,包括会议准备、会后整理及会议纪要的起草;5. 协助部门领导进行资料收集、整理和汇总,保证信息的及时性和准确性;6. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
三、岗位要求:1. 熟练掌握办公室软件应用,包括Microsoft Office等,具备良好的计算机操作能力;2. 具备较强的沟通能力和协调能力,能够与各级领导、同事及来访人员进行有效的沟通与协调;3. 具备较强的组织和协调能力,能够独立组织和安排工作;4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速学习和掌握新知识和新技能;5. 具备良好的团队合作精神和服务意识,能够积极配合其他同事完成工作任务;6. 具备较强的保密意识,能够妥善保管和处理办公室文档及相关信息。
四、工作时间:周一至周五,每天8小时,按国家法定工作时间执行。
五、工作地点:本岗位工作地点位于事业单位总部,也可能会根据工作需要安排到其他地点出差。
六、待遇福利:1. 薪资:根据岗位要求和个人综合能力确定,薪资稳定,具有一定的晋升空间;2. 社会保险:提供国家规定的各项社会保险,如养老保险、医疗保险、失业保险等;3. 假期:享受国家法定节假日,年度带薪休假等;4. 培训发展:提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训等,帮助员工提升专业能力和发展潜力。
以上为本岗位的岗位说明书,供招聘人员参考。
对于具备相应条件和能力的应聘者,请按照招聘流程准备材料,并参加面试。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位介绍本岗位为事业单位人事部门招聘主管,主要负责招聘和人才管理工作。
岗位要求应聘者具备相关的人力资源管理背景知识和经验,熟悉人才招聘流程,并具备良好的沟通和组织能力。
二、岗位职责1. 负责制定和执行招聘计划,根据部门需求和人才市场情况,通过各类渠道寻找和筛选合适的人才;2. 组织和参与面试活动,包括初试、复试和终试,确保面试流程公平、公正;3. 负责筛选和评估应聘者的简历和面试表现,向上级提供招聘建议和意见;4. 跟踪和管理新员工的入职手续,包括签订劳动合同、办理保险和社保等事务;5. 设计和组织新员工培训计划,帮助他们尽快适应和融入工作环境;6. 协助人事部门进行各项人力资源管理工作,如绩效考核、薪酬管理等。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;2. 具备一定的招聘和人才管理经验,熟悉招聘渠道和流程;3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同背景的应聘者和团队成员有效沟通;4. 具备较强的组织和执行能力,能够合理安排招聘和培训工作;5. 熟悉人力资源相关法律法规,具备一定的法律意识和风险防范能力;6. 具备良好的团队合作精神和职业道德操守。
四、发展前景本岗位为事业单位人事部门的核心岗位之一,对于任职者提供了广阔的发展空间和机会。
在担任主管一职后,可以逐步晋升为副部门经理或部门经理,甚至成为人事部门的高级管理人员。
同时,随着事业单位改革的不断深入,岗位职责也会不断扩展和优化,为个人的专业成长提供更广阔的平台。
五、工作环境本岗位工作地点为事业单位总部,办公环境良好,人文氛围浓厚。
单位注重员工的培训和福利待遇,提供完善的薪酬体系和福利保障,为员工搭建良好的成长平台。
六、申请方式有意应聘者请将个人简历、求职信和相关证书等申请材料发送至招聘邮箱,并在邮件主题中注明应聘岗位。
亦可通过单位官方网站进行在线申请。
七、总结本岗位需要应聘者具备人力资源管理背景和经验,能够熟练执行和管理招聘流程,具备良好的沟通和组织能力。
事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书参考样本事业单位岗位说明书参考样本岗位说明书单位名称(盖章):编写日期:年月日岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码GL07001岗位类别管理岗位等级七级岗位职责任务1.在单位负责人领导下,负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政综合管理事务工作;参与单位业务计划、目标制订工作,负责制订单位的各项管理规章制度;综合协调单位内外事务,。
2.负责拟订单位有关事务管理的具体办法,检查督促各项事务管理规定的执行。
3.负责有关公文,起草相关文件,单位印章管理等工作。
4.负责上级下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作的处理。
5.负责单位安全保卫监管工作。
6.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。
7.负责单位公务用车的管理工作,资料共享平台《事业单位岗位说明书参考样本》(https://www.)。
8.负责单位对外联络和接待。
9.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责,爱岗敬业,廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业,有奉献精神。
5.有创新、开拓能力,有强烈的进取心,有良好的`职业道德,起带头作用。
6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务。
岗位聘用条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《局直属事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。
2.大学专科以上学历,外招人员应具备大学本科以上学历。
10年以上行政管理工作经验,近两年考核称职以上,身体健康。
3.熟悉事业单位日常行政管理工作,具有一定的管理能力,能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
注:每个岗位填写一式二份,上报人事部门一份。
岗位代码前2位为岗位类别代码。
事业单位岗位说明书参考样本管理岗位专技岗位工勤岗位
岗位等级
×级
工
作
任
务
及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
事业单位岗位说明书参考样本(三)
单位:编号:
岗位名称
设备维修
工作部门
后勤部
岗位类别
工勤技能任
务
及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
事业单位岗位说明书参考样本(管理岗位、专技岗位、工勤岗位)
事业单位岗位说明书参考样本(一)
单位: 编号:
岗位名称
综合管理主管
工作部门
综合部
岗位类别
管理岗位
岗位等级
×级
工
作
任
务
及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
事业单位岗位说明书参考样本(二)
单位: 编号:
岗位名称
信息系统项目管理
工作部门
信息部
岗位类别
《岗位说明书》撰写说明
《岗位说明书》撰写说明根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》(粤人发[2008]275号)和《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》(粤人社发[2010]105号)文件要求,学校在核准的岗位总量基础上,必须编制岗位说明书。
《岗位说明书》主要包括职责任务、工作标准、任职条件等,是人员聘用、绩效薪酬管理的基础。
为做好此项工作,确保学院岗位设置和人员聘用工作的顺利进行,现将《岗位说明书》撰写说明如下:一、《岗位说明书》撰写任务安排党委、院长办公室负责撰写党委书记、院长、副书记、副院长《岗位说明书》。
各单位按本部门现设岗位,负责撰写本部门所有人员的《岗位说明书》;二、岗位说明书的格式岗位说明书的内容、格式、版面大小,统一使用人事处制定的模板,请各部门到人事处网页上下载。
三、岗位说明书撰写要求(一)单位名称:广东省外语艺术职业学院(二)内设机构:指学校中层部门名称,如:“××系(部)”、“××处”等。
(三)岗位名称:按所设岗位规范填写。
(四)岗位类别:按照岗位的工作性质,分别填写“管理(职员)”、“专业技术”、“工勤技能”三种岗位中的一种。
(五)岗位等级:填写每一个岗位对应的职务等级。
事业单位岗位等级表(六)岗位职责:岗位职责是对该岗位所承担的工作任务内容、责任和权限等条件的说明。
1、要求职责清楚、语言简炼、层次分明、表达准确、突出重点。
2、使用简明、直接的语言,用现在时态,每个句子以一主动动词开头,每个句子必须反映一个目的,每一条职责代表工作的一个方面,切忌一条叙述内包含两个或两个以上工作内容,让任职者一目了然。
3、相近职责可列在一起,按重要程度先后排列各项职责,最后一个职责均为“完成领导交办的其他工作任务”。
4、注意岗位之间的协调,责任不交叉,不留空白。
5、岗位职责描述的是“应该做的”,而不是“现在做的”,遵循“对事不对人”的原则。
(七)工作标准:每个岗位工作任务所应达到的质量、数量、时限、规范(规格)和要达到的目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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广东省事业单位岗位说明书参考样本(1)2————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2岗位说明书参考样本之一岗位说明书部门名称(盖章):编制日期:2015年月日办公室昌龙建设学校岗位名称宣传科岗位类别执行岗位等级 4职责任务1美工:学校宣传画册校园美化部署教学楼美工设计及版面设计视觉宣传栏,宣传橱窗的更换和制作,走廊宣传及学校围墙美化图文设计,校门口形象设计,会议现场图文设计及宣传画册宣传页设计,学校内部出书设计版面2网站:建立维护学校网站,根据学校的发展及时填充,充分利用网络成为高效工具3文字:按照学校的部署、要求,用文字制定落实全校宣传思想工作;会议记录,书面写稿稿件收集,组稿,编辑送审发放4摄像;会议,接待来访,大中小型活动,照相,录像资料拍照及摄影器材保养维护,现场采集,形成文档,制作宣传性电子相册,学校微电影,5活动策划:负责学校所有个大小活动会议整体预想体策划衔接缜密流畅,开学典礼,接待来宾,运动会竞聘会各种临时会议工作标准1技术专业,把好美工部分,质量关,效果关,时间关,达到宣传的理想效果及时更换校内的广告宣传根据学校学要迅速更新2网站建立新颖,健全没有漏洞,及时更新学校信息,菜单栏目健全,打开菜单栏不能为空白,画面新颖动感强,建立简捷网址,明显的看到学校的优势和前景3稿件收集,整理文件,并标注日期,记录性文字如,会议,领导讲话,客人来访,完整流畅攥写文字语句通顺,形成存档保留,4做学校的宣传片,广告片,资料片,备份存档,影像归类5设计学校会议,接待,活动流程,确保每一个环节衔接缜密,没有纰漏,组织语言,架构参与成员,综合各部门参与方式形成文字形式的流程画面岗位说明书参考样本之二岗位说明书部门名称(盖章):编制日期:年月日内设机构名称校医院岗位名称副主任医师岗位类别其他专技岗位等级副高一级职责任务1.根据副主任医师的医疗权限,做好专家门诊工作;2.参加危重、疑难病人的会诊和抢救工作,必要时向科主任汇报并组织院内外会诊;3.协助科主任定期检查门诊医疗质量,对下级卫生技术人员进行业务指导;4.承担或参与国家、省部级科研课题,撰写学术论文,参加各层次学术交流活动;工作标准1.在岗期间妥善处理门诊工作;2.严格执行医院的各项规章制度和行业规范,工作质量较高,无医疗差错或事故发生;3.能较好地解决专业疑难技术问题,科研成果突出;4.工作认真负责,服务态度良好,医德高尚,在患者和同事中口碑较佳;任职条件具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件,以及学校及学院规定的聘任条件。
任职条件具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件,以及学校、医院规定的聘任条件;岗位说明书参考样本之三岗位说明书部门名称(盖章): 编制日期: 年 月 日内设机构名称 人事处 岗位名称 师资科科长 岗位类别管理岗位岗位等级七级职员岗位说明书参考样本之四岗位说明书部门名称(盖章): 编制日期: 年 月 日职责任务1.制定师资工作规划、师资、继续教育年度工作计划并组织实施;2、组织实施学校制定师资队伍建设和人才培养工程;3、组织申报和实施各类各级人才工程项目;2.会同有关部门做好教师专业技术称职评审和职务聘任、教师调入考核、师资选留、教师继续教育等工作; 3.处理领导批办和基层上报的各类报告、报表、文件,负责草拟师资工作有关规定、文件和报告;4.做好师资方面的来信处理和来访接待工作; 5.负责组织全科人员的业务学习工作; 6.做好领导交办的其他工作;工作标准1.自觉遵守规章制度和劳动纪律,严格按章办事;2.工作能力和服务意识强,能保质保量按时完成工作任务; 3.服从领导,团结同志,群众基础良好; 4.每年考核电子考评分数达××分以上; 5.聘期内无责任事故;6、工作积极主动,加强与相关工作部门保持良好沟通和协作;7、促进本科室工作科学化、精细化管理;8、熟悉办文流程、具备良好文字表达能力、熟练操作计算机办公自动化及网络系统;任职条件国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件;以及学校规定的聘任条件。
内设机构名称 后勤集团 岗位名称 电工岗位说明书参考样本之五岗位说明书部门名称(盖章): 编制日期: 年 月 日岗位类别 工勤技能 岗位等级 技术工四级职责任务1. 完成学校用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的常规巡检及维修、日常维护工作; 2.负责水电工作记录及业务资料的收集、保管工作; 3.负责电工室的安全工作和卫生工作; 4.完成处领导临时分配的其他任务;工作标准1.严格执行单位及上级有关部门颁发的用电规定; 2.技术过硬,确保用电线路、发电设备、供水设备和照明设备畅通、安全、完好;3.积极推行节能措施,做到计划用电用水; 4.服务意识强、质量好、满意度高; 5.每年年度考核合格以上;6、聘期内无责任事故、安全意识强;7、遵守劳动纪律,在岗工作时间精神状态良好,吃苦耐劳,具备团队合作精神;任职条件1.国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件;以及学校规定的聘任条件;2.有中级电工证书,水电维护工作经验较丰富;内设机构名称 XX 学院 岗位名称 辅导员岗位类别辅导员岗位岗位等级七级职员职责任务1.对学生进行社会主义核心价值观教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定走中国特色社会主义道路,实现中华民族伟大复兴的信心与理想。
2.经常深入学生中间,了解和掌握学生思想动态,把握学生关心的热点、难点问题,及时教育和引导,化解矛盾冲突。
3.积极探索思想政治教育的新平台与新途径,利用BBS、论坛、博客、微博等网络平台,及时进行网络舆情的引导,配合参与学校学生的突发事件处理,维护校园的安全稳定。
4.组织开展心理健康教育活动,增强学生自我调试和承受挫折的能力。
指导班级心理联络员开展工作,建立学生心理健康档案,做好心理危机干预工作。
5.组织开展学风建设活动,充分发挥学生学习的主观能动性,调动学生学习的主动性和积极性,促进良好学风的形成。
6. 组织学生综合素质测评及奖学金评定工作,做好各类社会奖学助学金的管理发放工作。
7.重视学生的日常良好行为养成教育,在学生中开展校纪校规、考风考纪、诚实守信、安全消防等方面的教育,协助做好违纪学生的教育和处理工作。
8.落实对家庭经济困难学生资助的有关工作,加强对学生勤工助学的指导,做好国家助学贷款申请以及管理工作,帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。
9.开展就业指导和服务工作。
指导学生开展职业生涯规划,帮助学生树立正确的就业观念;指导学生创新创业活动,提供政策咨询以及扶助服务。
10.做好学生党建工作,包括学生党员的发展、教育、培训、管理,指导学生党支部组织生活创新,积极开展学生党员创先争优工作。
11.组织丰富多彩的校园文化和科技创新活动,指导学生社会实践、志愿服务等活动。
12.指导团委、学生会、学生社团以及班委开展工作,做好学生干部、骨干的选拔和培养工作,引导学生自我教育、自我管理、自我服务;13.根据工作安排的需要,兼任学生党支部书记、学院团委书记等相关职务,并承担部分《形势与政策》、《心理健康教育》、《职业生涯规划》、《就业指导》和大学生社会实践教育以及党(团)课等课程的教学工作。
工作标准1.遵循大学生思想政治教育规律,主动学习和掌握大学生思想政治教育、事务管理和服务育人方面的理论与方法,不断提高工作技能和水平;2.定期开展工作调查和研究,分析工作对象和工作条件的变化,及时调整工作思路和方法;3.以学生为本,踏实工作,努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
4.积极参加学校、学院组织的各类学生工作会议或活动等,按时按质完成各项任务。
5.年度考核称职以上。
岗位说明书参考样本之六岗位说明书部门名称(盖章):编制日期:年月日内部机构名称XX学院办公室岗位名称教务员岗位类别管理岗位岗位等级七级职员职责任务1.教务管理工作。
协助教学院长完成本学院培养方案及教学计划校核、录入工作;负责教学任务下发、报表填写、收发、录入系统工作;落实教材使用计划。
完成本学院教学任务书、教师课表、学生课表的发放等工作。
2.学籍管理工作。
负责学院学生学籍管理及毕业生等工作。
3.考务及成绩管理工作。
负责本学院学生选课、重修、各类考试报名等工作;协助组织安排课程考试的相关事宜。
4.负责本学院教学档案资料的整理、装订、保管及归档工作。
5.做好学校、学院布置的有关教学管理方面的其它工作。
任职条件1. 中共党员,具有坚定的政治立场。
2. 热爱学生工作,具有奉献精神及大局意识。
3. 具备较强的组织管理及协调合作能力,有较好的语言、文字表达能力。
4.具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件以及学校规定的聘任条件。
工作标准1.自觉遵守学校的规章制度,掌握并自觉执行有关教学管理的规定,严格按章办事。
2.具有较强的工作责任心,工作严谨细致,时间观念强。
工作积极主动,按时、按质完成工作任务。
3.服从领导安排,并有团结合作精神。
4.具有较强的计算机办公自动化及网络系统操作能力,熟练运用教务管理系统。
5.每年年度考核称职以上。
任职条件具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件,以及学校及学院规定的聘任条件。
岗位说明书参考样本之七岗位说明书部门名称(盖章):编制日期:年月日内设机构名称XX学院岗位名称实验员(教学实验管理岗)岗位类别其他专技岗位等级副高级一级职责任务1. 系统掌握本学科实验领域中国内外学术和技术动态及最新理论,为本实验室提供学术和技术指导。
承担实验理论、实验技术、实验方法和实验课题的研究,及时更新实验内容,编写实验讲义和指导书。
2. 做好实验准备工作,预做教学实验;指导学生正确使用设备、仪器,按照实验大纲的要求,完成实验教学任务,批改实验报告。
3. 负责实验室的管理工作,拟定有关操作规程,督促检查各项规章制度的贯彻执行,能够主持和指导实验技术人员培训和技术考核工作。
4. 掌握先进的实验技术手段,承担和指导自制仪器设备工作和实验室改造工作,并解决其技术难点,组织和指导实验技术人员进行较高水平的实验技术开发和实验装置研制工作。
5. 能主持大型、精密仪器设备的验收、功能开发和技术管理工作,能够对大型、精密、贵重仪器设备在验收、安装、调试和使用过程中出现的问题作出判断,并提出妥善的解决办法。
6.协助实验室主任不断提高实验室的科学管理水平,做好实验室的安全保卫和文明实验工作。
工作标准1.认真完成实验室管理工作,保证帐、物、标签相符率达到100%以上。
2.设备日常维护和简单维修,保证设备完好率达到85%。