学校工会组织机构
学校工会机构及职责
学校工会机构及职责学校工会是一种由教职员工组成的非政府组织，旨在保护和维护教职员工的权益和福利。
学校工会由员工选举代表组成，代表教职员工与学校管理层进行协商和谈判，以确保员工的合法权益得到维护。
下面将介绍学校工会的机构和职责。
一、机构设置：学校工会通常由工会委员会、工会代表大会和工会秘书处组成。
1.工会委员会：工会委员会是学校工会的最高决策机构，它由工会主席、副主席和其他委员组成。
工会委员会负责制定工会的年度工作计划和预算，审批重大决策并制定工会政策。
工会委员会还负责与学校管理层进行协商和谈判，代表教职员工争取合理的待遇和福利。
2.工会代表大会：工会代表大会是学校工会的决策机构，它由全体教职员工选举的代表组成。
工会代表大会定期召开，讨论和决定工会的重要事项，如工会章程的修订、工会领导人的选举等。
工会代表大会也是工会委员会的监督机构，可以对工会委员会的工作进行评议和监督。
3.工会秘书处：工会秘书处是学校工会的行政机构，它的主要职责是组织和协调工会的日常工作。
工会秘书处负责记录工会的会议纪要，收集和整理员工的诉求和建议，并向工会委员会提供有关员工权益和福利的信息和建议。
工会秘书处还负责与学校管理层进行沟通和协调，协助工会委员会推动员工权益的维护和提升。
二、职责：学校工会的职责主要分为以下几个方面：1.维护员工权益：2.促进员工福利：学校工会积极倡导和争取优厚的员工福利待遇，如提供健康保险、养老金、生育津贴等福利。
工会还可以代表员工参与学校各种决策和政策制定，确保员工的声音被听到并反映在相关政策中。
3.培训和职业发展：学校工会可以组织各种培训和职业发展活动，帮助员工提升专业和技术水平，推动员工的职业发展。
工会还可以与学校管理层合作，争取提供更多机会和资源，支持员工实现自身的发展目标。
4.促进员工团结和交流：5.维护员工权益：总的来说，学校工会是教职员工维护自身权益和福利的重要组织，其机构和职责旨在通过与学校管理层的协商和谈判，促进员工的合法权益得到保障，改善员工的工作和生活条件，为员工提供培训和职业发展机会，并增进员工之间的团结和交流。
高校工会组织机构设置
高校工会组织机构设置
高校工会组织机构是高校中一种非常重要的组织形式，不仅关注教工员工的工作与生活，还关注学生的问题。
通常来说，高校工会组织机构包含主席团、常务委员会、工会委员会等不同层级和部门。
主席团是高校工会的最高领导机构，负责制定工会的总体工作方针、计划、决策等。
常务委员会则是主席团下设的一个层级，主要负责具体事务的具体实施和日常工作的运转。
另外，高校工会组织还设立了工会委员会，这是一个听取员工的意见和反映，维护员工权益并提出建议的机构。
同时，为了深入了解员工的需求，高校工会还设立联系员工的服务中心，为员工提供各类服务，如文化娱乐、医疗、人才培训等。
除了关注职工的问题，高校工会也非常关注学生的问题。
高校工会组织通常还包括学生工作部、大学生创新创业协会等部门，为学生提供各类服务，如心理咨询、文娱活动、创业培训等，促进学生全面发展。
总之，高校工会组织机构的设置对于维护教工与学生的权益，促进高校的全面发展具有很大的作用。
学校群团工会组织制度
一、总则为了加强学校群团工会组织的建设，充分发挥工会组织在维护教职工合法权益、促进学校和谐发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校群团工会组织设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，委员若干名。
2. 学校群团工会组织下设若干工作委员会，包括：宣传教育委员会、劳动保护委员会、职工之家委员会、文体活动委员会、民主管理委员会等。
三、职责1. 主席职责：（1）主持学校群团工会组织的全面工作，对工会组织的重大决策提出意见和建议；（2）负责协调各部门之间的关系，确保工会工作的顺利进行；（3）代表工会组织参加学校重大活动，维护教职工的合法权益。
2. 副主席职责：（1）协助主席开展工作，处理工会日常事务；（2）分管各工作委员会，负责协调各委员会的工作；（3）负责组织开展教职工文化活动，丰富教职工的业余生活。
3. 秘书长职责：（1）负责工会组织文件的起草、印发和归档工作；（2）负责工会组织会议的组织和记录工作；（3）负责工会组织经费的收支管理工作。
4. 委员职责：（1）参与工会组织的重大决策；（2）协助主席、副主席开展工作；（3）负责分管工作委员会的具体事务。
四、工作制度1. 会议制度：学校群团工会组织定期召开全体委员会议、主席团会议和各工作委员会会议，研究决定工会工作的重要事项。
2. 民主管理制度：工会组织应充分发扬民主，坚持群众路线，保障教职工的民主权利。
3. 活动制度：工会组织应定期开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力。
4. 经费管理制度：工会组织经费必须严格按照国家有关规定使用，确保经费的合理、合规、透明。
五、监督与考核1. 学校群团工会组织应自觉接受学校党组织的领导，定期向学校党组织汇报工作。
2. 学校群团工会组织应接受教职工的监督，对教职工的意见和建议要认真听取，及时整改。
3. 学校群团工会组织应定期对工会工作进行考核，对表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
高校工会组织机构设置
高校工会组织机构设置
随着高校规模的扩大和人员的增加，工会组织的作用也越来越重要。
高校工会组织机构设置是高校工会建设中非常重要的一环，它能够为广大师生员工提供更加全面、优质、高效的服务和保障。
高校工会组织机构设置一般包括主席团、常委会、委员会、职工代表大会、工会办公室等部分。
其中，主席团是高校工会的最高领导机构，由主席、副主席、秘书长等成员组成，主要负责审议工会事务和制定发展规划。
常委会则是主席团的常设机构，由主席团成员和部分委员组成，负责执行主席团的决策和管理工会日常事务。
委员会则是高校工会的核心机构，由各部门负责人和工会委员组成，负责具体的工作领域和任务。
职工代表大会是高校工会的最高决策机构，由全体工会会员代表和特邀代表组成，负责审议和决定工会的重大事项。
工会办公室则是高校工会的具体执行机构，由工会秘书长和专职工作人员组成，负责具体的日常工作和具体事项的落实。
在高校工会组织机构设置中，每个部分都有其独特的职责和作用，相互协作，共同为广大师生员工提供更加优质的服务和保障。
同时，高校工会组织机构设置还需要不断更新和完善，以适应时代发展和高校工会建设的需要。
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学校工会的组织制度
一、总则为了加强学校工会组织建设，充分发挥工会在学校教育教学、科研管理、教职工权益保障等方面的作用，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合学校实际，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，由全体会员选举产生，每届任期三年。
2. 学校工会委员会下设办公室，负责处理日常事务，协调各部门工作。
3. 学校工会委员会设主席一名，副主席若干名，秘书长一名，副秘书长若干名。
三、职责1. 学校工会委员会负责贯彻执行党的教育方针，维护教职工合法权益，加强教职工队伍建设。
2. 组织开展教职工思想政治工作，提高教职工思想政治觉悟和道德素质。
3. 负责学校教职工代表大会（以下简称“教代会”）的筹备、组织、实施工作，充分发挥教代会作用。
4. 协助学校行政管理部门制定、修订和实施各项规章制度，监督行政管理部门执行国家法律法规。
5. 负责学校教职工的福利待遇、劳动保护、安全卫生等工作。
6. 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活。
7. 加强与上级工会的联系，积极参加上级工会组织的各项活动。
四、会员权益1. 学校工会会员享有选举权、被选举权和表决权。
2. 会员有权对学校工作提出批评和建议。
3. 会员有权参加学校工会组织的各项活动。
4. 会员享有学校工会提供的各项福利待遇。
五、工作制度1. 学校工会委员会每年至少召开一次全体会议，讨论决定重大事项。
2. 学校工会委员会每学期至少召开一次办公会议，研究解决日常工作中存在的问题。
3. 学校工会委员会定期组织教职工开展学习、培训等活动。
4. 学校工会委员会定期组织教代会，讨论决定学校重大事项。
5. 学校工会委员会定期向学校行政管理部门汇报工作，接受监督。
六、附则1. 本制度由学校工会委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工会组织机构
中山学校工会组织机构一、组织机构工会主席: 郝军全面主持工会工作，教代会工作。
工会副主席: 冯云协助工会主席工作，负责组织工作。
女职委员: 李艳萍全面主持女职委工作，负责女工工作。
文艺、生活委员陈刚负责教职工的文艺、生活工作。
体育委员: 周慧负责教职工体育健身工作。
财务委员: 刘学彦负责工会财务工作。
二、小组分工第一小组长李艳萍负责主持第一工会小组工作。
第二小组长李富领负责主持第二工会小组工作。
第三小组长王慧玲负责主持第三工会小组工作。
第四小组长刘克雄负责主持第四工会小组工作。
三、工会委员职责工会主席职责：一、在学校党支部和上级工会指导下全面主持学校工会工作。
二、组织工会委员会认真执行教代会决议和上级工会的规定。
三、组织工会委员会配合学校对教职工进行思想政治工作，不断提高教职工工作业务水平。
积极开展教学、教研、科研工作。
四、组织工会委员会和教职工依照法律规定，通过教代会及其他形式，参与学校民主管理，民主监督和依法治校工作。
五、密切联系群众，认真听取群众意见，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，维护教职工合法权益。
组织委员职责：一、负责工会委员会的组织建设和工会自身建设工作。
二、负责开展工会干部的教育培训工作，抓好工会积极分子的培训和培养。
三、负责接收新会员，建立会员的管理档案。
四、做好会费的收、交和检查工作五、完成工会主席交办的其他工作宣传委员职责：一、负责工会的宣传，教育，文化等工作。
二、组织和指导“工会小家”的文化，宣传活动。
三、做好工会宣传、信息报道工作。
积极宣传本校的先进事迹和先进人物。
四、完成工会主席交办的其他工作。
生活委员职责：一、做好贫困家庭的调查，统计，分析，上报工作，发动和组织开展送温暖活动，做好互助、互济、扶贫工作。
二、负责收集和反映教职工对福利，奖惩等方面的意见和建议，督促和协助学校行政解决教职工的后顾之优。
三、协助工会主席做好会员的生日祝贺，节日慰问，丧病探视等工作。
四、完成会员福利的购买和发放工作。
学校工会制度体系
一、总则为了充分发挥学校工会在维护教职工合法权益、促进学校和谐稳定发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，结合学校实际，特制定本制度体系。
二、组织机构1. 学校工会委员会是学校工会的最高权力机构，负责领导全校工会工作。
2. 学校工会委员会下设办公室、组织宣传委员会、文体活动委员会、职工之家等工作机构。
3. 学校工会委员会设主席1名，副主席若干名，委员若干名。
三、职责与任务1. 维护教职工合法权益：通过法律途径，维护教职工的工资、福利、职业安全等合法权益。
2. 组织教职工参与学校民主管理：组织教职工参加学校重大决策的讨论和监督，发挥教职工在学校管理中的积极作用。
3. 提高教职工综合素质：组织开展各类培训、讲座、学术交流等活动，提高教职工的思想政治素质、业务能力和职业道德水平。
4. 丰富教职工文化生活：组织各类文体活动，丰富教职工的业余生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
5. 做好职工之家工作：关心教职工生活，为教职工提供生活、医疗、子女教育等方面的帮助和服务。
四、工作制度1. 民主集中制：学校工会委员会实行民主集中制，保证工会工作的民主性和科学性。
2. 每月例会制度：学校工会委员会每月至少召开一次全体委员会议，研究布置工作，解决工作中遇到的问题。
3. 教代会制度：定期召开教职工代表大会，讨论决定学校重大事项，监督学校行政工作。
4. 工作报告制度：学校工会委员会每年向教职工代表大会报告工作，接受教职工监督。
5. 职工之家工作制度：建立健全职工之家各项制度，为教职工提供优质服务。
五、保障措施1. 学校行政应保障学校工会依法开展活动，提供必要的经费和场地支持。
2. 学校工会应加强对工会经费的管理，确保经费合理使用。
3. 学校工会应加强与上级工会的联系，争取上级工会的指导和帮助。
六、附则1. 本制度体系自发布之日起实施。
2. 本制度体系由学校工会委员会负责解释。
3. 本制度体系如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学校工会组织章程
学校工会组织章程一、引言学校工会作为一种连接教师与学校之间的桥梁，对于促进校园和谐稳定以及维护教师权益起着重要作用。
为了明确学校工会组织的职责和权力范围，制定一份清晰的章程是必要的。
二、组织目标学校工会旨在代表和维护教职员工的合法权益，促进师生之间的合作与沟通，促进教育教学质量的提高，为教师创造良好的工作环境。
三、成员资格所有在学校任职的教职员工均有资格成为学校工会的成员。
成为工会成员的条件包括：具有合法担任教师岗位的资格、遵守学校规章制度、认同工会的宗旨和目标。
成员享有选举和被选举权。
四、工会结构学校工会分为七个部分，即筹备组、理事会、监事会、工会主席、副主席、秘书长和工会代表大会。
筹备组由创立工会的发起人组成，负责工会的筹备工作。
理事会是工会的决策机构，由主席、副主席、秘书长和代表组成，负责制定工会政策和决策。
监事会负责监督工会资金的使用情况以及其他工会行为是否符合章程规定。
工会主席、副主席和秘书长具体负责工会运营的日常事务。
工会代表大会是最高权力机构，由全体工会会员组成，根据需要召开。
五、工会职责学校工会的职责包括：代表教职员工与学校进行沟通和协商，维护教职员工的合法权益，促进教师职业发展，监督学校对待教师的政策和措施是否合理。
此外，工会还应制定合理的教师待遇和福利政策，并充分倾听教职员工的意见和建议。
六、工会选举学校工会的主席、副主席和其他负责人由工会代表大会选举产生。
选举程序应公正透明，确保每个成员都有权参与选举，并能够自由表达自己的意见和选择。
选举产生的工会负责人应定期向工会会员汇报工作情况。
七、会费管理学校工会会员应按规定缴纳会费，会费用于维持工会的正常运作和活动开销。
会费的使用应公开透明，工会负责人应向会员展示会费收入和支出的情况。
八、工会活动学校工会应积极组织各类活动，包括培训、讲座、座谈会等，旨在提升教师的素质和专业水平，增加彼此的交流和合作。
工会还应组织和协调各种文体活动，增强教职员工之间的团结和凝聚力。
学校工会机构及职责
岳池实验学校
学校工会组织机构
一、组织机构
工会联系领导：游红梅
工会主席：王峰
二、工会委员。
三、职责
1、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论、研究有关问题，指导工会小组工作。
2、在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。
4、关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政，努力解决影响教职工健康和安全的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，协助做好离退休教师和职工的工作。
5、维护女职工的合法权益，积极参与学校的各项工作,特别是年终考核与教师的职称晋升的量化评比工作,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事
7、抓好每年学校的职代会工作,认真审议校长的工作计划和总结,向学校提出合理化建议.
8、以身作则,以学校领导的标准严格要求自己,在工作中起模范带头作用. 完成上级工会和学校党组织交办的其他工作。
学校工会章程
学校工会章程一、总则1.1 目的和宗旨学校工会章程旨在保护和维护全体教职工的合法权益，促进教职工的团结和友爱，提高教职工的福利待遇，增强学校的凝结力和发展力，为学校的稳定和繁荣做出贡献。
1.2 适合范围本章程适合于全体学校教职工，包括教师、行政人员、工勤人员等。
二、组织机构2.1 工会委员会2.1.1 工会委员会是学校工会的最高权力机构，由工会会员选举产生。
2.1.2 工会委员会由主席、副主席和若干名委员组成，主席由全体工会会员选举产生，副主席和委员由工会委员会选举产生。
2.1.3 工会委员会负责制定和修改工会章程，组织和协调工会活动，代表教职工与学校管理层进行商议和谈判。
2.2 工会支部2.2.1 学校工会设立工会支部，每一个支部由一位支部主席和若干名支部委员组成，支部主席由全体支部会员选举产生。
2.2.2 工会支部负责组织和开展本支部的工会活动，代表本支部会员与工会委员会进行沟通和协调。
三、会员权益3.1 加入条件任何学校教职工均可自愿加入工会，享受工会提供的各项服务和权益。
3.2 会员权益3.2.1 工会会员享有参预工会活动的权利，包括参加工会组织的培训、庆祝活动、体育比赛等。
3.2.2 工会会员享有工会提供的各项福利待遇，包括住房补贴、医疗保险、子女教育津贴等。
3.2.3 工会会员享有工会提供的法律援助和劳动纠纷处理服务。
四、工会经费4.1 经费来源工会经费来源包括会员的自愿捐赠、学校的拨款、以及其他合法的经费渠道。
4.2 经费使用工会经费主要用于工会活动的组织和开展，包括会员福利的发放、工会设施的维护和更新等。
五、工会活动5.1 培训活动工会组织定期或者不定期开展各类培训活动，旨在提高教职工的专业水平和综合素质。
5.2 庆祝活动工会组织丰富多彩的庆祝活动，包括教师节、劳动节、新年联欢等，增强教职工的凝结力和归属感。
5.3 体育比赛工会组织各类体育比赛，如篮球、足球、乒乓球等，促进教职工的身心健康，增进团队合作精神。
学校工会章程
学校工会章程引言概述：学校工会章程是学校内部组织的基本法规，旨在保障教职员工的权益，促进教职员工之间的团结合作，以及提升教职员工的工作环境和福利待遇。
本文将从以下五个方面详细阐述学校工会章程的内容。
一、工会组织结构1.1 工会委员会：工会委员会是学校工会的最高决策机构，由工会会员选举产生。
委员会成员包括主席、副主席、秘书、财务等职位，负责制定工会政策、组织各类活动等。
1.2 分支工会：为了更好地服务基层教职员工，学校工会设立了分支工会，分别负责不同部门或学院的工作。
分支工会由各部门或学院的工会会员选举产生，定期举行会议讨论工作事宜。
1.3 工会会员大会：工会会员大会是工会的最高权力机构，由全体工会会员组成。
会员大会定期召开，审议工会的工作报告、财务报告，选举工会委员会成员等。
二、工会会员权益保障2.1 工资福利：工会通过与学校协商，争取教职员工的工资待遇和福利待遇的提高，确保工资的合理发放，保障教职员工的基本生活需求。
2.2 工作环境：工会致力于改善教职员工的工作环境，争取更好的办公设施和工作条件，确保教职员工的工作效率和工作质量。
2.3 职业发展：工会为教职员工提供职业发展的机会和平台，组织各类培训和学术交流活动，提升教职员工的专业水平和职业素养。
三、工会活动与服务3.1 文体活动：工会组织各类文体活动，如篮球比赛、音乐会等，丰富教职员工的业余生活，增进彼此之间的交流与了解。
3.2 心理健康服务：工会关注教职员工的心理健康，开展心理咨询和辅导活动，为教职员工提供心理健康服务。
3.3 社会公益活动：工会积极参与社会公益活动，组织教职员工参与志愿者活动，传递正能量，回馈社会。
四、工会经费管理4.1 经费来源：工会经费主要来源于教职员工的会费和学校的支持经费。
会费由工会会员按月缴纳，学校支持经费用于工会活动和服务的开展。
4.2 经费使用：工会经费按照工会委员会的决策进行使用，用于工会活动、服务、职工福利等方面。
学校工会组织机构及职责
学校工会组织机构及职责学校工会组织机构及职责一、工会主席：工会主席是工会全面工作的负责人，主要职责包括：1.主持召开会员代表大会、工会委员会和办公会议，传达上级工会和校党委的有关指示和文件精神。
2.以民主管理为重点，全面安排和带动工会其他各方面工作。
3.负责制定工会全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作。
4.根据财务制度，管好用好工会经费，并向工会代表大会作工会经费使用情况的报告。
5.倾听和反映教职工的意见和要求，维护教职工的合法权益。
二、工会副主席：工会副主席是工会主席的协助者，主要职责包括：1.分管老年关爱工作，负责组织退休教师三节慰问工作。
2.协助工会主席搞好教职工生日、节日、丧病等看望工作。
3.负责工会会议记录。
4.完成工会主席交给的其他任务。
三、组织委员、纪检委员：组织委员和纪检委员是工会的重要成员，主要职责包括：1.负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“职工之家”活动。
2.抓好小组长工作，安排好工会民主生活。
3.做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作。
4.协助学校行政做好民事调解工作。
5.做好会费和其他经费的收缴管理工作。
6.勤俭节约，把好各项费用的支出关。
四、宣传委员、生活委员、文体委员、女工委员：宣传委员、生活委员、文体委员、女工委员是工会的重要成员，主要职责包括：1.负责制定工会宣传工作计划和规划，搞好工会宣传教育工作。
2.协助党委宣传部、校团委等部门，做好各项法律法规的宣传教育工作。
3.了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。
4.经常了解教职工生活上的要求。
5.做好教职工生活福利工作。
6.关心教职工生活，尽量为他们排忧解难。
7.协助组织委员做好民事调解工作。
8.组织开展各种文体活动，丰富教职工业余文化生活。
9.协助搞好学校重大节日的庆祝活动。
10.根据有关安排部署，积极组织参加各种文体比赛活动。
11.关心并尽力解决女教职工的特殊困难，做好女教职工和儿童的保健工作。
学校工会组织机构及职责
学校工会组织机构及职责一、组织机构设置学校工会组织机构一般包括主席团、委员会、工会办公室等。
主席团是学校工会的核心领导机构，负责决策、领导和协调工会工作；委员会是由各部门、年级、职称等代表组成的议事机构，讨论并决策重要事项；工会办公室负责具体的日常管理和协调工作。
二、宗旨及职责三、权益保障学校工会负责保障教职工的合法权益，包括工资待遇、劳动保障、工作时间和休假、工作条件等方面。
工会通过参与劳动合同谈判、参与工资调整、关注劳动法律实施等方式，维护教职工的劳动权益。
此外，工会还参与和监督职工权益的实施，对违法用工、劳动争议等问题进行协调调解。
四、服务职工学校工会积极为教职工提供各种服务，以满足职工的需求。
包括设置职工福利待遇，如医疗、养老、住房等福利保障；开展职工文体活动，丰富职工的业余生活；组织职工培训和学习，提供个人发展和专业提升的机会；关注职工的生活困难，提供帮助和支持等。
五、参与决策和协商学校工会作为职工代表，参与学校的决策和协商。
工会与学校管理层进行密切合作，提供教职工的意见和建议，参与学校规章制度的制定和修改，为决策提供职工的智慧和经验。
工会还代表教职工与学校管理层进行协商，共同解决工作中的矛盾和问题，维护职工的合法权益。
六、促进学校和谐稳定综上所述，学校工会组织机构及职责在保障教职工的权益、提供服务、参与决策和促进和谐稳定等方面发挥着重要的作用。
工会以教职员工的利益为出发点，通过各种途径为教职工创造良好的学习和工作环境，提高教职工的福利待遇和工作条件，为学校的发展贡献力量。
工会委员会组织机构
同方学校工会委员会组织机构2学校工会委员会组织机构工会主席组织委员女工委员财务委员文宣委员体育委员生活委员工会委员职责一、工会主席职责：1、在学校党支部和上级工会指导下全面主持学校工会工作，领导、组织、协调工会委员履行工会职责。
2、组织工会委员会认真执行教代会决议和上级工会的规定。
负责工会工作计划的制定、实施，检查、总结和汇报工作。
3、组织工会委员会配合学校对教职工进行思想政治工作，不断提高教职工工作业务水平，积极开展教学、教研、科研工作。
4、组织工会委员会和教职工依照法律规定，通过教代会及其他形式，参与学校重大事情的决策，参与学校民主管理，民主监督和依法治校工作。
5、密切联系群众，认真听取群众意见，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，依法维护教职工合法权益。
6、加强工会自身建设，积极关心和培养工会骨干，充分发挥工会委员作用。
二、组织委员职责：1、负责接收新会员，建立会员的管理档案。
2、负责教代会的组织、筹备；教代会提案的搜集、整理工作。
3、负责工会活动的策划和组织工作。
4、协助工会主席做好会员的生日祝贺，节日慰问，伤病探视工作。
5、负责开展工会干部的教育培训工作，抓好工会积极分子的培训和培养。
6、负责工会会议记录。
7、完成工会主席交办的其他任务。
三、女工委员职责：1、负责组织开展“巾帼文明岗”的竞赛、评比活动。
2、负责宣传与女职工权益和特殊利益有关的法规、法律，协助学校做好计划生育工作。
3、维护女职工自身利益，做好女职工“五期”的保护工作，争取董事会安排经费对女教职工定期进行妇检。
4、协助工会主席做好会员的生日祝贺，节日慰问，丧病探视等工作。
5、完成工会主席交办的其他工作。
四、财务委员职责：1、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。
负责会员会费收缴、管理、使用的相关工作。
2、争取董事会及时、足额拨付工会经费，发现少拨、漏拨应及时催促补拨。
3、工会经费管理，做到制度健全、手续完善、帐目完备、帐实相符，报表及时准确。
学校工会委员会制度
学校工会委员会制度一、引言学校工会委员会制度是为了保障教职员工的合法权益、促进教职员工的团结和发展而设立的一种组织形式。
本文档旨在详细介绍学校工会委员会制度的相关内容，包括组织架构、职责和权力等方面。
二、组织架构学校工会委员会的组织架构如下：1.主席学校工会委员会主席是该工会委员会的最高领导人，负责组织、协调和指导工会委员会的工作。
2.委员学校工会委员会委员由教职员工选举产生，代表教职员工的利益，并参与工会委员会的决策和活动。
3.秘书学校工会委员会秘书负责协助主席处理日常工作，负责会议记录、文件整理和信函撰写等。
4.各级工会组织学校工会委员会还可以设立各级工会组织，如院系工会委员会或科研团队工会委员会，以更好地服务教职员工的需求。
三、职责和权力学校工会委员会的主要职责和权力包括：1.维护教职员工的权益学校工会委员会负责维护教职员工的合法权益，包括但不限于劳动合同的签订、工资福利的协商和争取、工作场所安全与健康等方面。
2.加强教职员工之间的沟通和协作学校工会委员会促进教职员工之间的沟通和协作，组织各类文体活动、学术交流和职业培训等，提高教职员工的整体素质。
3.参与学校决策和事务学校工会委员会作为教职员工的代表，参与学校的决策和事务，为教职员工发声，维护教职员工的权益。
4.开展职业培训和福利活动学校工会委员会组织职业培训和福利活动，提供各类职业技能培训、健康保障和文化娱乐等服务，提高教职员工的综合素质和生活质量。
四、工会会员权益与义务学校工会委员会的会员享有一些特定的权益和义务：1.权益–参与工会委员会的决策和活动，行使选举权和被选举权；–获得工会提供的各项福利和服务；–参与工会组织的职业培训和文体活动；–获得工会对教职员工权益的维护和支持。
2.义务–遵守工会章程和相关规定；–积极参与工会组织的活动和任务；–维护工会的形象和利益；–对工会工作提出建设性意见和建议。
五、工会经费管理学校工会委员会的经费管理原则和程序如下：1.经费来源学校工会委员会的经费主要来源于教职员工的会费和学校的财政拨款，也可以接受来自社会的捐赠和赞助。
学校工会章程范本
学校工会章程范本第一章总则第一条为了加强学校工会建设，维护职工合法权益，推动学校事业发展，根据有关法律法规和工会章程的规定，制定本章程。
第二条学校工会是在学校职工中建立的群众性组织，是由学校职工自愿组成的群众团体。
学校工会的任务是代表和维护学校职工的合法权益，组织开展各项活动，促进学校事业的繁荣发展。
第三条学校工会的建设必须遵循民主、平等、自治的原则，加强党的领导，坚持正确方向，注重团结和服务职工，维护职工的统一利益。
第二章组织结构第四条学校工会设立以下组织和机构：1. 学校工会委员会：是学校工会的最高权力机构，负责制定和决定学校工会的重大事项，任期为四年。
由学校职工代表大会选举产生。
2. 学校工会主席团：是学校工会委员会的常设机构，负责学校工会日常工作的协调和决策。
3. 学校工会办公室：是学校工会的执行机构，负责工会事务的具体管理和执行。
第五条学校工会委员会由学校职工代表大会选举产生，组成人数为固定数量。
委员会成员由主席团提名，学校职工代表大会表决通过。
第六条学校工会主席团由学校工会委员会选举产生，成员由主席团成员互相提名，委员会表决通过。
主席团成员由主席团负责领导委员会工作。
第七条学校工会办公室设在学校相关部门内，办公室主任由工会主席团任命，其他工作人员由办公室主任招聘。
第三章职责与权益第八条学校工会的职责如下：1. 维护职工的合法权益，促进职工福利待遇的改善。
2. 组织职工开展各种文体活动，提高职工的文化素质和身体健康水平。
3. 加强职工之间的交流和合作，促进职工的团结和友谊。
4. 协助学校解决职工在工作和生活中的困难和问题。
第九条学校工会的权益如下：1. 根据需要，向学校提出有关职工利益和福利的建议和要求。
2. 参与学校有关职工权益的决策，发表意见和建议。
第四章会员权益第十条学校工会会员享有以下权益：1. 参加学校工会组织的各类活动。
2. 获得工会组织提供的各项服务和帮助。
3. 参与选举和被选举为学校工会各级组织的代表。
高校工会基本情况介绍
高校工会基本情况介绍
高校工会是教职工的群众组织，是党联系教职工的重要桥梁和纽带。
它的基本职能是维护教职工的合法权益，促进学校的稳定和发展。
一、高校工会的性质和任务
高校工会是按照《中华人民共和国工会法》的规定，由教职工自愿组成的非营利性社会组织。
其主要任务是代表和维护教职工的合法权益，参与学校民主管理，开展多种形式的活动，提高教职工的思想道德素质和科学文化素质，促进学校的改革和发展。
二、高校工会的组织机构
高校工会通常设有工会委员会和工会主席等职务。
工会委员会是工会的领导机构，负责制定工会的工作计划，组织工会的各项活动。
工会主席是工会的负责人，主持工会的日常工作。
三、高校工会的主要工作内容
1. 维护教职工的合法权益：包括工资待遇、劳动保护、职业发展等方面的权益。
2. 参与学校民主管理：通过召开教职工代表大会等方式，对学校的重大事项进行讨论和决策。
3. 开展各种活动：包括文体活动、教育培训、志愿服务等，丰富教职工的文化生活，提高教职工的综合素质。
4. 提供服务：为教职工提供各种咨询服务，帮助解决他们在工作和生活中遇到的问题。
四、高校工会的作用和影响
高校工会在维护教职工权益、推动学校民主管理、提升教职工素质等方面发挥了重要作用。
它既是一个维护教职工利益的组织，也是一个推动学校发展的力量。
总的来说，高校工会是教职工自我教育、自我管理和自我服务的重要平台，对于构建和谐校园、推动高等教育事业发展具有重要意义。
高校工会组织架构
高校工会组织架构高校工会组织架构一、引言随着我国高等教育的不断发展，高校工会组织也逐渐成为了一个非常重要的组织。
高校工会是由职工自愿组成的群众性组织，是联系职工群众和学校领导的桥梁和纽带。
本文将从高校工会的意义、职责、组织结构等方面进行详细介绍。
二、高校工会的意义1. 维护职工权益高校工会是职工自愿组成的群众性组织，其主要职责之一就是维护职工权益。
在高等教育领域中，教师和其他职员都是非常重要的人力资源，他们对于学校的发展起到了至关重要的作用。
保障他们的权益就显得尤为重要。
2. 促进学术交流高校工会还可以促进学术交流。
在现代社会中，知识经济已经成为了主流经济形态。
而在这样一个时代背景下，知识产业也变得越来越重要。
在这个领域中，学术交流就显得尤为重要。
高校工会可以为职工们提供一个交流的平台，让他们可以相互学习、相互借鉴。
3. 推动学校发展高校工会还可以推动学校的发展。
在现代社会中，教育已经成为了国家发展的重要支柱之一。
而在这个领域中，高校是非常重要的组成部分。
高校工会应该积极参与到学校的发展中来，为学校的繁荣做出自己的贡献。
三、高校工会的职责1. 组织开展各种文体活动高校工会应该组织开展各种文体活动，如运动会、文艺比赛等。
这些活动既可以增强职工身体素质，又可以丰富职工业余生活。
2. 组织开展各种教育培训活动高校工会应该组织开展各种教育培训活动，如技能培训、心理辅导等。
这些活动既可以提升职工专业技能水平，又可以帮助职工解决生活中遇到的问题。
3. 维护职工合法权益高校工会应该维护职工的合法权益，如保障劳动者的劳动权利、维护劳动者的人身安全等。
这些都是高校工会必须承担的重要职责。
4. 参与学校管理高校工会应该积极参与到学校管理中来，为学校决策提供意见和建议。
在这个过程中，高校工会应该代表职工群众的利益，争取更多的福利和权益。
四、高校工会的组织结构1. 主席团主席团是高校工会的最高领导机构，由主席、副主席等组成。
学校工会制度墙板
一、工会简介学校工会是在学校党委领导下，依法独立自主地开展工作，代表和维护教职工合法权益的群众组织。
工会以全心全意为教职工服务为宗旨，努力提高教职工的政治素质、文化素质和业务素质，为学校的发展贡献力量。
二、工会组织机构1. 学校工会委员会：是学校的最高权力机构，负责制定工会工作方针、政策和规划，领导全校工会工作。
2. 各部门工会分会：在学校工会委员会的领导下，负责本部门的工会工作，协调解决教职工的实际困难。
3. 各级工会小组：是工会的基层组织，负责本小组的工会工作，组织开展丰富多彩的活动。
三、工会工作职责1. 维护教职工合法权益：代表教职工参与学校民主管理，监督学校各项制度的执行，维护教职工的合法权益。
2. 提高教职工素质：组织各类培训，提高教职工的政治素质、文化素质和业务素质。
3. 组织文体活动：丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的凝聚力和向心力。
4. 做好困难教职工帮扶工作：关心困难教职工的生活，协助解决实际困难。
5. 推进学校民主建设：参与学校重大决策，反映教职工的意见和建议。
四、工会制度1. 工会经费制度：工会经费主要用于开展工会活动、改善教职工福利、维护教职工合法权益等。
2. 工会活动制度：工会活动要符合国家法律法规，尊重教职工意愿，确保活动安全、有序。
3. 工会干部选拔任用制度：工会干部要具备一定的政治素质、业务能力和群众基础，经民主选举产生。
4. 工会会议制度：工会委员会定期召开会议，研究决定工会工作。
5. 工会监督制度：工会对学校行政工作进行监督，确保学校各项工作依法、依规进行。
五、工会工作成效1. 提高了教职工的政治觉悟和业务水平，为学校发展提供了有力的人才保障。
2. 丰富了教职工的业余文化生活，增强了教职工的凝聚力和向心力。
3. 维护了教职工的合法权益，促进了学校的和谐稳定。
4. 推动了学校民主建设，为学校发展提供了良好的环境。
学校工会将继续坚持以教职工为中心，紧紧围绕学校发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，为学校的教育事业贡献力量。
学校学院基层工会制度
一、总则为了加强学校工会组织建设，规范基层工会工作，充分发挥基层工会在维护教职工合法权益、促进学校和谐稳定中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 基层工会组织设立在学院，由学院工会委员会和工会小组组成。
2. 学院工会委员会由学院教职工代表选举产生，设主任一名，副主任一名，委员若干名。
3. 工会小组由学院工会委员会指定，负责组织本单位的工会活动。
三、会员管理1. 教职工加入工会组织，需填写入会申请书，经学院工会委员会批准，成为工会会员。
2. 工会会员享有参加工会活动、选举权和被选举权等权利，同时承担履行义务、维护工会权益等责任。
3. 工会会员应按时缴纳会费，会费主要用于开展工会活动、奖励先进、帮助困难职工等。
四、经费管理1. 工会经费来源主要包括会费、学校拨款、社会捐赠等。
2. 工会经费的使用应遵循合法、合理、公开、透明的原则，专款专用。
3. 学院工会委员会应定期对经费使用情况进行审查，并向会员公布。
五、活动开展1. 学院工会委员会应结合学院实际，制定年度工作计划和活动安排，报学校工会委员会备案。
2. 工会活动应注重实效，丰富多样，满足教职工的精神文化需求。
3. 学院工会委员会应定期开展职工文体活动、技能培训、心理健康讲座等，提高教职工的综合素质。
六、权益维护1. 学院工会委员会应积极履行维权职责，关注教职工合法权益，及时反映职工的意见和建议。
2. 对教职工的合理诉求，应积极协调解决，维护教职工的合法权益。
3. 对侵犯教职工合法权益的行为，应予以制止，并向有关部门提出申诉。
七、监督与考核1. 学校工会委员会对学院工会工作进行指导和监督，定期对学院工会工作进行考核。
2. 学院工会委员会应定期向学校工会委员会报告工作，接受监督。
3. 对在工作中表现突出的工会组织和会员，给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校工会委员会负责解释。