重庆市公务员面试真题重庆移动面试

重庆市公务员面试真题-重庆移动面试重庆移动经重庆移动全程笔经面经----又是我的原创哈！重庆移动对简历的要求很明确，要去主城区的话，基本条件就是，211工程院校本科以上，六级通过，学习成绩优秀。

重庆人应该是有优先的。

仿佛今年重庆移动收到了一万多份简历。

我投的是主城区的综合管理类。

笔试地点在西南交大新校区，时间是早上7：40，我和班上另两名同学早上五点就起床了，打的去郫县，好困… 笔试人数据说有五千人，时间是两个小时，主要就是公务员行政能力测试题，性格测试，还有专业测试三个部分，比较简单，我都按时做完了。

大概一个星期以后，收到一面通知，在皇冠假日酒店估计这一面有几百上千人吧，每人就只有几分钟的时间，一对一单面，问的问题主要就是想要确认，你想去重庆移动的欲望到底有多强烈，他就反复确认我是不是重庆人，是不是真的想回重庆发展，是否想进国企，还有就是要看六级成绩单和大学的成绩单原件。

主城区只有三个地方需要人：北碚，渝北，还有比南岸更南边的一个地方，他问我愿不愿意服从调剂，我家住在江北区，我说我想住在家里，我只愿意去渝北，他说，好的，没关系当天晚上就收到二面通知了，意料之中，情理之中。

地点还是皇冠假日酒店，当天上午有KPMG的笔试和美的集团的签约沟通会，我就直接放弃美的的OFFER了，先去西财参加KPMG笔试，然后马上打的赶去皇冠假日，在车上吃了一个墨西哥鸡肉卷，喝了一杯咖啡…好辛苦…这一轮是小组面，我们这一组有九个人，两个本科生，其他都是研究生。

首先是发给我们一个TASK，相邻两人的TASK是不同的，我的TASK是，一个公司在全国有25个分公司，为了促进员工的交流和发展，要举办一个题目为“公司与我”的演讲比赛，我的任务就是拟定一份通知，十分钟的时间写出来，然后阐述观点理由，另外有人接到的题目是，由于金融危机，公司的销售业绩下降，要开源节流，要求写一份倡议书。

这个环节完了以后就是一个简单的自我介绍，然后再就之前的任务有一个补充观点的机会。

第三步就是要求我们把这两个事情结合到一起来做，通过半个小时的小组讨论得出方案，并由一个人来陈述。

我的经验就是，态度要不卑不亢，语言要中速，自信，稳重，小组讨论的时候，不一定要做leader，也不一定要做time-controller，关键是要能够提出建设性的意见，并得到大家的一致赞同。

二面完了以后就到会议室等待，马上就公布进入三面的名单，我们小组估计团队合作的比较好，这一步只刷了两个人。

三面的问题主要就是针对简历上的内容提问，比较简单，关键是要说出对方想听的话，呵呵呵~说是一个月以后出结果，因为他们还要到全国各地去招，成都是第一站，好像今年主城区的综合管理只招三十个人吧重庆移动过来人热心解答重庆移动过来人热心解答市场类笔试题：心理类＋公务员行政能力测试类＋5分的企业相关知识，有一道简述题(1)转正后本科2800左右硕士按一定比例上调公司人力资源部有个专门加薪办法(2)一年4-6万电话费：300 房子：公司租房子给新员工住餐补一个月才110 国庆正式工的慰问金2000 试用期1000 平时有高温补贴不是现金都是发购物卡(3)笔试很简单海选面试有三关就第二关考验人其他的不用怎么准备笔试:心理题＋公务员行测类的题＋移动企业文化的知识笔试可以说是海选面试有三关就第二关考验人其他的不用怎么准备试用期半年试用期间本科2100 研究生2500 博士3000 转正后本科大约2800左右硕士按一定比例上调公司人力资源部有个专门加薪办法工资跟等级福利：1话费：3002房子：公司租房子给新员工住3餐补一个月才110元4 过节发100到300不等的购物卡，不会发现金，公司上市后有个《萨班斯法案》监督，所以比较规范不敢乱发。

国庆节正式工的慰问金2000 试用期1000 夏天有高温补贴，不是现金都是发购物卡。

过年有双绩效，或者说工资翻倍。

正式工一年4-6万主城区以及效益好的区县分公司年底奖金高一点。

应届生要到大四毕业后才上(4)工作压力不是很大，但是都是从基层干起，如果分到区县而不是主城的话，甚至下到镇上。

我们当时没有英语面试，不考口语。

面试注意平时积累，移动公司面试这块都外包给人力资源公司，面试官都是人精。

他们会把对你的评价交给移动公司，那些评价会把你剖析的很彻底。

(5)重庆移动一个月本科到手2100－330＝1770 在县上花钱分省的，一个月可以剩下1000吧。

每年的年终除了双工资还有其他奖金及购物卡，市场部的平时的工作说来话长，有经营分析组、渠道管理组、集团数据组、服务组、业务支撑组等，大的分公司还会有其他组。

具体的包括搞促销活动、签订墙体广告，挖掘、渠道管理就是管营业厅。

(6)给新员工住的房子条件一般，水电气都有呵呵，我的运气比较好，宿舍三室一厅，有电视、空调、冰箱、洗衣机。

基本上你想住多久就住多久，但是你如果有女朋友或者结婚后肯定不会住宿舍。

面试那个问题就太复杂，二面有小组讨论，总的来说靠平时积累，看点公务员的申论可能有帮助。

面试时学历高的不一定占便宜(7)一年加起来4-6万。

面试不考英语。

对身体没什么要求，通过体检就行。

三轮面试，第二轮大比例淘汰，淘汰50%以上行测的你上网搜点题做作就可以考的不难面试有自我介绍小组讨论等体检在协和医院(8)我开始报的综合类，后面竞争太激烈就临时改成市场类，综合类的有人力资源、财务、会计等等招聘信息上有。

小组讨论呢先是从不同的五个问题中任选其一自行回答然后小组讨论五个问题中哪个最为迫切需要解决进而讨论提出解决方案。

我说的是08年的，你们今年的就不知道了。

(9)重庆移动的待遇对其他省移动公司来说是处于下游的，但是平台不错，对于应届生是个不错的锻炼平台，毕竟是个上市公司，各方面比较规范，相对其他国企要好很多。

(10)宣讲可以不用参加，好像很多人已经收到通知了，你如果有时间可以把简历拿到现场的HR确认下，你的条件不错，进面试肯定没问题。

不过现场一般不收简历的，更不会有笔试和面试。

你跟HR反映下，没收到笔试通知直接参加笔试也是有可能的，因为几百上千的人参加笔试也不差你一个，给你张试卷就是了。

一面和二面之间有四五天的时间。

我当时中间也是跑去找其他工作。

(11)衣服当然正式点好，但是在面试中也有很多人没穿正装照样被录取的。

对于笔试面试的时间，如果你们旁边的同学有收到通知的话直接问他们就是了。

对于硕士学历的，你的条件非常好。

我个人认为专业对口而且能够留在主城的话是可以的，如果到二类公司的话，我建议你还是慎重考虑。

重庆主城相当好，城市发达，人口数量庞大，发展潜力大，规划中的北部新区值得期待。

(12)分公司大致排名城区二分公司、城区一分公司、城区三分公司、北碚、渝北、巴南。

永川、綦江、合川、长寿、璧山、江津、万州、涪陵……接下来基本看各地经济条件。

区县中永川、綦江、合川、长寿、璧山、江津、万州、涪陵都非常好。

到区县区后理论上是有机会回主城的，也是有先例的，但是很困难。

重庆移动相对其他省公司业绩较差，但是也正是这个相对优势，进来后发展空间较大。

话说回来，你进去没个两三年就想当个什么经理的不太现实，所以让我们少些浮躁吧。

工作地点在三面的时候面试官会咨询你的意见，当然也要看你的表现，如果你非常优秀当然想去哪去哪，没能力还想进主城那当然是不行的。

职位嘛，不做技术就做综合或者市场吧，综合的最轻松，市场口最累。

(13)三个不同的部门都有自己专门的一些题目，技术类的有考专业知识，但是都不难，而且可以通过非专业的分数把丢掉的分拉回来。

我学的是非市场的，但是笔试下来照样进面试。

(14)有些同学问的问题我在之前已经回答过了，你们可以浏览下。

虽然有人穿休闲装通过面试，但是我还是建议面试最好穿正装，这样比较精神，印象分高。

(15)LZ说的基本正确，只是我们没有电话费的现金补贴，是包打类型的，研究生进重庆移动是7岗，转正之后差不多工资一个月3000-4000，主要取决于绩效，另外有500每月交通补贴。

每个季度300提货卡，其他的福利就是高温补贴2000左右，这个中秋节发了300，国庆发了2000，冬天有烤火费，可能2000左右，年底有年度绩效，1万上下浮动，如果有车，现在是每年2000L汽油补贴，就我周围的看，06年、07年进来的本科、研究生有些都已经自己买车了移动之所以比联通、电信做的好是有原因的，就是因为员工确实要比其他运营商优秀，规章制度也相比更优越，领导也很年轻，有些都是80后，移动压力较大，适合有能力的、很会处关系的TX，在移动会有很大的发展，有时候你PPT做的好都能让你脱颖而出，不同意在移动工作适合混日子的说法，理想永远与现实差距很大的，特别在移动的试用期六个月会很难熬，要学习很多东西，比如要在营业厅待一个月，有些TX就接受不了，待遇也很低，今年很多人刚来就辞职了，大家都要想清楚了，不要进了公司然后又走，这样对你对公司都不好(16)一看就知道楼上的是在主城混的，说的很有道理。

移动前年、去年和今年都有很多人进来后又走了，原因多方面的，但是主要原因是试用期的工资太低了，本科1500每月还要扣“五险一金”，结果每个月就1170左右，研究生出来干市场甚至也要到营业厅锻炼，那个我想没几个人受得了，所以走人是正常的。

(16)市公司的综合部基本都是研究生，而分公司的综合部特别是在区县分公司的不都是研究生，最少我所在分看公司新进两个都是本科生，有一个是邮电学校的有个农业类的。

网络部的工作闲的时候无事可干，忙的时候甚至半夜都要爬起来上班。

(17)3000－4000是指未扣税、未扣五险一金的工资，但是如果你能够像那位仁兄那样在主城工资已经相当可以了。

不要太计较眼前的得失。

说明下：之前很多人给我发BBS，我没留意，现在我都回复了，对于时间上的延误还请大家见谅。

(18)待遇关键还是看部门：我是在某中心，所以就我的情况跟大家作个分享：城区生产中心是最好的，职能部门是不要应届生的，生产中心就是指那些什么“集团客户中心阿，业务支撑中心”等，是属于省公司的编制，待遇最好，硕士生定7岗，每月税后大概3000-4500中间，根据绩效不同而不同，另外每月有500车补，夏天清凉饮料费+冬天取暖费约5000左右，国庆节2000，每年购物卡1200，如果是内勤，年底有2000衣装费，年底11，12月2个月是双薪，1月份有年终奖，但奖金不多，几千块而已。

买车才发油费，无车不发。

进公司后1年调整公积金，每月根据不同人的收入有500-630之间变动，因此总体而言，各中心总的收入约有6-8万的样子，根据不同部门和不同人的绩效而有所差别总体而言，对硕士来说，适合那种想工作轻松稳定一点，体面点的，不适合特别牛的人，特别牛的人已经不适合来移动了，因为在移动已经过了适合人高速发展的时期，位子都被人占了，难升。