监理人员奖惩制度

监理人员奖惩制度

为认真贯彻执行“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的监理原则，特制下如下纪律制度：

1、凡不遵守公司各项规章制度和劳动纪律，不能胜任监理工作，或被业主视为不满意的员工，一律不得安排工作，按待岗外理，并对季度考核扣5-10分；严重并造成极坏影响的员工予以辞退。

2、未经批准擅自离开工地，按旷工处理，并扣离开工地天数内处勤费及奖金的3倍，扣除当日工资的3倍，并对季度考核扣3-5分。情节严重，按本制度第一条处理。公司不予承认此类事情事后的电话或口信请假。

3、监理人员在上班时间，必须坚守工地和施工现场，无故不在工地者，每次罚款50元。关键工序必须全过程旁站，无故离开旁站现场，经查岗发现，给予通报批评，并处以100元的罚款，季度考核扣除1-3分；由此造成严重后果的，按公司有公规定作出严肃处理。

4、未经总监理工程师批准不得在外过夜，晚上外出办事必须经负责人批准后方可离开工地。

5、对施工中出现的问题，没有及时发现并加以制止，又没有及时发出书面指令，措施不利，袖手旁观者，每次处以100-200元不等的罚款并对季度考核扣2-4分，造成后果的要加重处罚。

6、工地出现质量事故，应尽可能的以最快的速度向上一级监理工程师报告，以便得到及时处理。对于知情不报或不及时报告，甚至隐瞒者，要严肃查处并对季度考核扣3-5分。

7、上级部门巡视检查工地时，由于质量问题提出批评的，给予直接责任人批评教育，给公司声誉造成一定影响的，给予通报批评，情节严重者给予辞退。

8、所有工程变更必须亲自把关，严格审查，每一级监理必须确实把好审查关，及时发现问题，不得有违背合同，不按监理程序，甚至资料不全、不准、弄虚作假、徇私舞弊行为，一经发现严肃批评，让业主查出、造成一定影响的给予1000-2000元处罚，并对季度考核扣除5-10分，甚至清退。

9、监理日志不按时记录，每缺一日扣50元，季度考核时扣1-3分。日志内容必须真实完整，且字迹工整；严禁写回忆录或记流水帐。

10、未经批准驾驶公司汽车，每人每次罚款200元，司机罚款100元。因无证驾驶，造成自伤、车损的一切后果自负，公司还将严肃处理并追究责任，并对季度考核扣1-3分。

11、严禁打牌赌博，严禁播放黄色影碟，严禁嫖娼、吸毒，违者每人罚款200-5000元；季度考核扣3-5分，屡教不改者，给予清退处理。

12、非工作需要，不得在承包单位食堂用餐，严禁和承包人外出酗酒或高消费娱乐，发现一次扣季度考核1-3分。

13、严禁收受承包人任何名义的钱物，不得安排自己的亲友在所监理合同段内工作或承包工程，发现一次扣季度考核3-5分。

14、未经批准不得私自借用、调用施工单位车辆办私事，违者通报批评。

15、对于工作特别突出，为公司创造了良好形象和声誉的监理人员，公司将予以嘉奖。

16、质量、安全、廉政奖惩遵照相关管理制度、责任追究制度执行。

17、公司内部考核评分不满足70分的员工予以辞退，不满足80分的员工需内部教育，并予以警告。