2017劳动纠纷起诉书范本

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劳动争议纠纷起诉状范本（二篇）

劳动争议纠纷起诉状范本[被告单位名称][被告单位地址][原告姓名][原告住址]联系电话：[原告联系电话]人民法院（盖章）起诉状原告[原告姓名]，男/女，出生年月日：[原告出生年月日]，住址：[原告住址]，身份证号码：[原告身份证号码]，手机号码：[原告手机号码]，因劳动争议事项，特向贵院提起起诉。

一、诉讼请求及事实理由1.原告与被告[被告单位名称]签订的劳动合同关系如下：（1）合同编号：[合同编号]（2）签订日期：[签订日期]（3）工作岗位：[工作岗位]（4）劳动合同期限：[劳动合同期限]2.根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，原告享有劳动权益，被告为其雇主，应为原告提供合法、稳定的劳动环境，以及支付合理的劳动报酬。

3.自[日期]起，被告单位未按照劳动合同约定，未支付原告相应的工资和加班费，且未及时缴纳社会保险费用。

4.原告多次向被告单位提出工资和加班费的要求，被告单位以各种原因推诿或拒绝履行支付义务。

5.被告行为严重侵害了原告的合法权益，违反了劳动法律法规的相关规定。

因此，原告向贵院提起劳动争议纠纷的诉讼，请求贵院作出如下判决：（一）被告返还原告应支付的工资和加班费共计[具体金额]元。

（二）被告支付原告的滞纳金[具体金额]元。

（三）被告及时缴纳原告的社会保险费用，并支付相应的赔偿金[具体金额]元。

（四）其他损失、费用由被告承担。

二、证据列表1.劳动合同：[附加劳动合同复印件]2.工资及加班费支付凭证：[提供工资及加班费支付凭证复印件]3.相关通知、函件等书面交流证据：[附加通知、函件复印件]4.其他证据：[列举其他证据，如聊天记录、邮件等]三、诉讼费用及代理人授权1.原告申请负担诉讼费用。

2.原告委托本案辩护律师：[代理人姓名]，执业证号：[执业证号]。

3.代理人委托书：[附加代理人委托书复印件]。

四、案件受理要求请贵院受理本案，并依法审理，对被告的违法行为作出合理、公正的判决。

原告：[原告姓名]日期：[起诉日期]（附：原告证据目录）劳动争议纠纷起诉状范本（二）【标题】劳动争议纠纷起诉状【案号】（请根据实际情况填写）【原告】（请填写原告姓名、性别、年龄、职业、住址）【被告】（请填写被告姓名、性别、年龄、职业、住址）【法院】尊敬的法院：我是原告（原告姓名），身份证号码为（原告身份证号码），住在（原告住址）。

劳动合同纠纷起诉状范本5篇

劳动合同纠纷起诉状范本5篇篇1原告：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[XXXX年XX月XX日]，住址：[详细住址]被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]，职务：[职务]原告因劳动合同纠纷，特向贵法院提起诉讼，请求依法判决。

现将有关情况说明如下：一、案件基本情况原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，确立劳动关系。

合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。

原告按照合同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。

为此，双方产生纠纷并无法达成共识。

原告现决定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

二、诉讼请求1. 请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项；2. 请求确认被告违反劳动合同的行为并赔偿原告因此遭受的损失；3. 请求被告支付因违反劳动合同所产生的违约金；4. 判令本案的诉讼费用由被告承担。

三、事实和理由原告与被告签订的劳动合同中明确约定了工作内容、工资待遇等条款。

但自XXXX年XX月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资。

原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。

此外，被告在合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同的行为，严重影响了原告的合法权益。

原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。

四、证据清单1. 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务；2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告的工资；3. 通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；4. 证人证言：证明被告存在违反劳动合同的行为及原告因此遭受的损失；5. 其他相关证据。

五、诉讼请求分析本案涉及劳动合同纠纷，主要争议焦点为被告未足额支付原告工资及违反劳动合同的行为。

劳动纠纷起诉状

劳动纠纷起诉状尊敬的法院：我是原告XXX（原告姓名、身份证号码），居住于XXX（原告居住地址）。

在此，我以劳动纠纷的原告身份，向贵庭提起起诉，请贵庭依法审理并判决。

一、事件经过同时，原告为原被告公司（以下简称“公司”）的雇员，我于XXXX年XX月XX日开始在公司担任XXXX职位。

双方签订了于XXXX年XX月XX日生效的劳动合同（合同编号：XXXX）。

根据合同约定，我的合法劳动权益应得到公司的保障。

然而，自从我加入公司以来，公司以各种借口违反了劳动合同条款，并侵害了我的合法权益，导致我遭受了诸多不公平待遇和经济损失。

1.公司未按时支付工资根据劳动合同，公司应在每月的XX日将我的工资支付给我。

然而，在XXXX年XX月XX日之后，公司开始拖延支付工资，并且多次未按时支付我应得的工资。

这不仅给我带来了经济困扰，也对我的生活造成了严重困扰。

2.公司无故辞退在XXXX年XX月XX日，公司无故辞退了我。

公司未事先提供解雇通知或解雇理由，违反了劳动合同。

我作为合同雇员，按照公司内部规定，我享有被解雇前进行申辩和辞退赔偿的权利。

然而，公司无视我的权益，对我进行了不合法的解雇行为。

3.公司不支付加班费我在公司期间经常加班，工作时间明确规定为每周工作X小时。

根据劳动法和劳动合同的规定，公司应按照加班工作时间支付相应的加班费。

然而，公司从未按时支付加班费，并且无视我提出的加班费申请。

二、要求与诉讼请求鉴于上述事实，我要求贵庭做出以下判决：1.判决公司支付我拖欠的工资基于公司多次未支付工资的行为，我要求法庭判决公司支付我应得的工资，并补偿我因拖欠工资所遭受的经济损失，包括利息和拖欠期间的生活困扰。

2.宣布公司解雇行为无效公司无故解雇我，违反了劳动合同和相关法律法规的规定。

因此，我请求法庭宣布公司的解雇行为无效，要求公司恢复我原有的工作职位和相关权益。

3.判决公司支付加班费我加班的事实已被证实，公司应按照劳动法规定支付我相应的加班费。

单位劳动争议起诉状（通用3篇）

单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。

被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。

诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。

防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。

被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。

基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。

此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。

被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。

原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。

劳动争议起诉状（精选5篇）

劳动争议起诉状（精选5篇）劳动争议起诉状篇1原告：阳某，女，身份证：住址：xx市xx区新港西路委托代理人：何，广东律师事务所律师，电话;被告：xx市制衣有限公司地址：xx市xx区x镇x村法定代表人：诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至x0年10月5日;2、判决被告向原告支付x8年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);3、判令被告向原告支付x8年3月1日至x8年12月31日止未计的加班费3000元;4、判令被告退还扣款600元;5、判令被告承担本案诉讼费。

事实与理由原告于x8年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为x8年6月1日至x9年5月31日止，工作岗位是办公室人员。

被告由于自身人事变动，新任部门主管x8年11月陆续裁员。

被告于x8年11月30日得知原告已怀孕，第二天即x8年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。

原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。

于是依法向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

原告直到x9年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字〔x9〕第16号裁决：被申请人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行x8年6月4日签订的《劳动合同》。

原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。

因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。

被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。

首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。

劳动争议起诉书（精选13篇）

劳动争议起诉书（精选13篇）劳动争议起诉书篇1劳动争议起诉书范文原告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________电话：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________电话：_____________诉讼请求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来源、证人姓名和住址此致________________人民法院具状人(姓名)年月日附：_________________副本__________份。

本诉状副本______份。

其它证明文件_____份。

劳动争议起诉书篇2原告_____________，女，_____________年_____________月_____________日出生，汉族，住________________路_____________弄_____________号_____________室。

劳动纠纷起诉书(实用5篇)

劳动纠纷起诉书(实用5篇)在充满活力，日益开放的今天，很多时候处理事务都会使用到起诉书，起诉书是一种法律文书，在书写时对不同性质案件要写出法律规定的犯罪特征；有关犯罪事实须写清时间，地点，手段，目的，经过，后果等要素。

你写起诉书时总是无从下手？作者分享了5篇劳动纠纷起诉书，希望对于您更好的写作劳动纠纷起诉状有一定的参考作用。

劳动纠纷起诉书篇一原告：_______________，男，_______________岁，原____________________公司职工，住_____省_____市_____镇_____号。

电子话：______________。

被告：______________公司、住所地：______________市_____区法定代表人：______________，男，_______________岁，职务：_________________董事长，联系电子话：______________案由：劳动争议原告不服_____市_____区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第_____号裁决书，特向贵院提起诉讼。

请求事项：_________________诉讼理由及事实如下：_________________此致_____人民法院具状人：_________________(签章)_______________年_______________月_______________日附：1.副本_份；2.物证_件；3.书证_件。

劳动纠纷起诉书篇二原告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________被告：_________________住所地：_________________身世分量证号：_________________诉讼请求：_________________1、判令被告立即腾出所租赁的房屋；2、判令被告支付违约金_____________元整；3、判令被告承担诉讼费用。

劳动纠纷起诉状范本

劳动纠纷起诉状范本【劳动纠纷起诉状范本】原告：XXX（原告姓名）被告：XXX（被告姓名）一、案由及请求原告XXX与被告XXX于XXXX年月日签订劳动合同，约定原告在被告公司担任XXXX职务，月薪为XXXX元。

然而，自XXXX年月日起，被告未按合同约定支付原告工资，并多次拖延支付工资，给原告造成了经济损失和心理困扰。

基于上述事实，原告特向贵庭提起诉讼，请求判决被告支付原告拖欠的工资XXXX元，并支付相应的违约金XXXX元，共计XXXX元。

同时，要求被告立即恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同，并支付原告的工资及其他福利待遇。

二、事实和理由1. 原告与被告签订的劳动合同约定了原告的职位、工资、工作地点、工作时间等具体事项。

2. 自XXXX年月日起，被告未按合同约定支付原告工资，并以各种理由拖延支付。

3. 原告多次向被告提出工资支付的要求，但被告未予理睬，严重侵犯了原告的合法权益。

4. 被告的行为严重违反了《劳动合同法》第XX条的规定，构成违约行为，应承担相应的法律责任。

基于上述事实和理由，原告请求贵庭判决被告支付拖欠的工资及相应的违约金，并要求恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同。

三、证据1. 劳动合同原件及复印件。

2. 原告向被告提出支付工资的书面要求及回执。

3. 原告银行账户流水及工资支付记录等相关证据。

四、诉讼请求1. 判决被告支付原告拖欠的工资XXXX元，并支付相应的违约金XXXX元，共计XXXX元。

2. 判决被告立即恢复原告的工作岗位，继续履行劳动合同，并支付原告的工资及其他福利待遇。

3. 其他与本案有关的权益保护。

五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告承担。

七、代理人及联系方式原告委托本律师行作为代理人，联系方式如下：律师姓名：XXX联系电话：XXX八、陈述事项原告特此声明，上述诉讼请求和陈述事项属实，并愿意承担相应的法律责任。

劳动纠纷起诉书起诉状范本(完整版)

劳动纠纷起诉书起诉状范本(完整版)
原告（姓名）：
身份证号码：
住址：
被告（姓名）：
身份证号码：
住址：
背景
我（原告）与被告于（合同签订日期）签订了劳动合同，约定我在被告公司担任（职位），并且约定了相应的工资和工作条件。

我在工作期间履行了合同义务，按时完成了工作任务，但是被告没有按照约定支付我工资，并且存在其他违反劳动法规定的行为（列举具体违法行为）。

鉴于此，本人决定向法院提起诉讼，要求被告支付合同约定的工资，并赔偿因此造成的经济损失。

请求
根据劳动法和相关法律规定，我要求法院做出以下判决：
1. 要求被告支付我已工作但未支付的工资合计（具体金额）。

2. 要求被告支付违约金（如果有）。

3. 要求被告支付因其违反劳动法规定而造成的经济损失，并按法律规定进行赔偿。

4. 要求被告承担本案的诉讼费用。

事实依据和证据
1. （列举证据1）
2. （列举证据2）
...
诉讼请求
基于上述事实依据和证据，本人请求法院判决被告支付工资和违约金，赔偿经济损失，并承担本案的诉讼费用。

附录
1. 合同副本（可附在信后）
2. 其他相关证据（如证明文件、聊天记录等）。

劳动争议起诉书

劳动争议起诉书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动纠纷起诉状范文(精选3篇)

劳动纠纷起诉状范文(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

原告：*************，男，**岁，原*****公司职工，住*****省*****市*****镇*****号。

电话：********被告：********公司住宅地：*******市*****区，法定代表人：********，男，***岁，职务：********董事长，联系方式：********案由：*******劳动争议原告不服*******市*****区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔〕第*****号裁决书，特向贵院提起诉讼恳求事项：********诉讼理由及事实如下：********此致*******人民法院具状人：********(签章)****年**月**日劳动纠纷起诉状范文(篇二) [你的姓名][你的职位][你的律师事务所名称][你的联系方式][日期][对方姓名][对方职位][对方公司名称][对方地址]主题：劳动纠纷起诉状尊敬的[对方姓名]：经本人深思熟虑及咨询法律意见后，我代表[你的客户姓名]，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，正式向贵公司提起劳动纠纷起诉。

经核实，我们的客户在[合同起始日期]至[合同终止日期]期间担任贵公司的[职位]。

然而，根据我们掌握的证据，我们的客户在工作期间遭受了以下违法行为：1. 欺凌行为：[具体描述欺凌行为，例如言语侮辱、恶意排挤等]；2. 工资拖欠：[具体描述工资拖欠情况，包括拖欠金额及拖欠时长]；3. 工时超标：[具体描述工时超标情况，包括每周工作时长及加班时长]。

根据《中华人民共和国劳动法》第[相关条款]条之规定，上述行为严重侵犯了我方客户的合法权益，且与贵公司签订的劳动合同及相关法规相悖。

同时，根据中国法律的相关规定，本文为劳动纠纷起诉状，旨在通过法律诉讼解决我们所提出的纠纷。

基于上述事实和法律依据，我们要求贵方做出以下行为：1. 立即停止对我方客户的欺凌行为；2. 立即支付我方客户拖欠的工资及相关补偿；3. 根据法律规定，按比例支付我方客户因加班而产生的加班费用；4. 承担因我方客户提起诉讼而产生的合理律师费和诉讼费用。

劳动争议起诉状样书7篇

劳动争议起诉状样书7篇第1篇示例：劳动争议起诉状原告：XXX（原告个人信息）一、原告与被告关系原告XXX与被告XXX为雇主与雇员关系，自XXX年月日至XXX 年月日在被告XXX公司担任XXX职位，双方之间存在劳动合同关系。

二、起诉原因1、被告未按劳动合同约定支付工资：原告在被告公司工作期间，被告未按照劳动合同的约定支付原告的工资，造成了原告的经济损失。

2、被告安排工作时间及工作内容不合理：被告在工作期间安排原告超出劳动法规定的工作时间，并且安排原告从事与劳动合同约定工作内容不符的工作，违反了劳动法规定。

3、被告未依法缴纳社会保险：被告未按照国家规定为原告缴纳社会保险，侵犯了原告的权益。

三、举证及证据原告有关劳动合同、工资单、劳动时间记录等相关证据材料。

四、诉讼请求1、要求被告支付欠薪：要求被告支付原告XXX元工资及相应的利息和赔偿金。

2、要求被告停止违法行为：要求被告停止违法安排工作时间及工作内容，依法依规保障原告的劳动权益。

五、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。

六、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》七、审判请求1、请求法院依法判令被告支付欠薪及相应的利息和赔偿金。

2、请求法院依法判令被告停止违法行为，保障原告的劳动权益。

3、请求法院依法判令被告依法缴纳社会保险。

原告：（签名）日期：经原告XXX（签名）确认上述起诉状为真实无误，特此证明。

二诉被告：上述原告XXX因XXXX事项诉至本院，特此传票。

附件：证据目录以上所列起诉状为XXX（原告）因XXXX（案由）向法院提出的起诉。

希望法院依法审理。

第2篇示例：劳动争议起诉状原告：（原告姓名）（原告住址）原告因劳动争议一案，于某年某月某日向某某法院起诉（以下简称“本院”），现将起诉状如下：一、原告基本情况1. 原告为某公司某职工，身份证号码/工号为××××，住址为×××。

劳动纠纷起诉状(一)

劳动纠纷起诉状（一）XXX劳动纠纷起诉状原告：XXX（姓名、身份证号码）被告：XXX公司（注册地址、法定代表人、联系方式）事实与理由一、原告与被告之间存在劳动关系原告于XXXX年X月X日与被告签订了劳动合同，约定原告在被告公司担任XXXX职位，双方关系并未解除。

二、被告公司违背劳动合同约定1. 工资支付问题被告公司未按照劳动合同规定的工资待遇及支付时间进行支付，欠缴原告XXXX元工资。

2. 加班费问题被告公司未按照劳动合同及相关法律法规的规定，支付原告加班所应得的加班费。

3. 社会保险问题被告公司未按照国家有关规定为原告缴纳社会保险费，违反了劳动法规定。

4. 工作环境与工作条件问题被告公司未提供符合国家标准的工作环境和工作条件，给原告造成了身体不适，严重影响了原告的工作及生活。

5. 解除劳动合同问题原告于XXXX年X月X日提出解除劳动合同申请，但被告公司未依法办理，导致劳动关系仍然存在。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，被告公司的上述行为已构成违反劳动法律法规的行为，损害了原告的合法权益。

为了维护自身合法权益，原告决定向法院提起诉讼。

请求基于上述事实和理由，原告向法院提起如下请求：1. 裁定被告支付原告XXXX元工资；2. 裁定被告支付原告XXXX元加班费；3. 裁定被告为原告缴纳未支付的社会保险费；4. 裁定被告支付原告因工作环境问题所导致的医疗费用和精神损失抚慰金共计XXXX元；5. 裁定解除原告与被告之间的劳动关系，并裁定被告支付相应的经济补偿金；6. 裁定被告支付本案诉讼费用。

陈述事实和提交证据原告提出以下事实并申请法院调查取证：1. 提供劳动合同、工资发放记录、加班记录、社会保险缴纳凭证等相关证据；2. 调取被告公司的财务账目，以确定未支付的工资和加班费的金额；3. 证人证言：提供证人A（姓名、身份证号码）证明被告公司违反劳动合同约定的行为；4. 鉴定意见：申请法院委托相关部门对被告公司的工作环境进行鉴定，以证明其不符合标准。

劳动争议民事起诉状（精选22篇）

劳动争议民事起诉状（精选22篇）劳动争议民事起诉状篇1原告：_________________性别，__________________________年_____________月_____________日，出生，_____________族，身份证号码，_____________住所：_________________电话：_________________ 被告：_________________有限公司，住所地：_________________法定代表人：_________________性别_____________，职务;_____________电话：_________________原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案(――)第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

一、请求事项：_________________依法判令被告向原告支付：_________________1、由原告垫付的_____________年_____________月份、_____________月份和_____________份销售费用，合计人民币―――元;2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元;3、拖欠的―――年-_____________月份和-_____________月份的平时加班工资，合计人民币―――元;4、被拖欠工资总额的_____________的经济补偿金，合计人民币―――元;5、单方解除的经济补偿金,合计人民币―――元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元;8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元;并支付――年_____________月_____________日至本案审结的工资损失。

劳动起诉申请书模板范文(3篇)

第1篇申请单位（或申请人）：申请地址：联系电话：电子邮箱：被告单位（或被申请人）：被告地址：联系电话：电子邮箱：申请时间：____年____月____日尊敬的人民法院：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现就我单位（或本人）与被告单位（或被申请人）之间的劳动争议事项，向贵院提起诉讼，特此提出如下申请书：一、案由1. 案件名称：______劳动争议纠纷案2. 争议焦点：______二、事实与理由一、事实1. 申请人与被告单位（或被申请人）于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，合同编号为______。

2. 申请人在被告单位（或被申请人）工作期间，按照合同约定履行了各项义务，完成了工作任务。

3. 被告单位（或被申请人）在劳动合同履行过程中，存在以下问题：（1）未按时足额支付申请人工资，具体如下：1）______年____月工资未支付；2）______年____月工资未支付；3）______年____月工资未支付；...（2）未依法缴纳社会保险，具体如下：1）______年____月至______年____月未缴纳；2）______年____月至______年____月未缴纳；3）______年____月至______年____月未缴纳；...（3）存在违法解除劳动合同行为，具体如下：1）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；2）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；3）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；...二、理由1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。

被告单位（或被申请人）未按时足额支付申请人工资，违反了法律规定。

起诉书模板劳动争议案件起诉书格式示例

起诉书模板劳动争议案件起诉书格式示例【劳动争议案件起诉书】
原告：某某公司
被告：某某员工
尊敬的法院：
我是某某公司的法定代表人，特代表原告某某公司向贵院提起劳动争议的诉讼。

一、案件基本情况描述
某某公司与某某员工于xxxx年xx月xx日签订劳动合同，约定双方劳动关系。

然而，由于以下原因，劳动关系已经发生纠纷：（此处根据实际情况描述纠纷）
二、诉讼请求
原告某某公司基于劳动关系纠纷，请贵院判决如下：
1. 判决确认劳动关系已经终止，并认定某某员工予以辞退；
2. 被告某某员工返还某某公司窃取的商业机密，并承担相应的经济赔偿责任；
3. 被告某某员工赔偿某某公司的其他经济损失；
4. 被告某某员工承担本案的诉讼费用。

三、事实和理由
（此处依据具体案情分段描述案件相关事实和理由，论述原告的主张并解释相关法律条款，包括但不限于劳动法、劳动合同法等）
四、证据
原告某某公司拥有充分的证据，以证明被告某某员工违反劳动合同约定并对某某公司造成了经济损失。

（此处可以列举相关证据，如合同、报告、邮件等）
五、法律依据
根据相关法律规定，我方提出如上诉讼请求。

六、诉讼费用及代理人权限
请贵院核定本诉讼案件的诉讼费，并以我作为原告代理人的身份参与此次诉讼。

七、陈述与申请
根据上述事实、理由和法律依据，我方特此向贵庭提起劳动争议案件的诉讼，请贵庭依法审理、判决。

原告代理人：某某公司法定代表人（签字）
日期：xxxx年xx月xx日。

2017年最新版劳动争议纠纷上诉状

2017年最新版劳动争议纠纷上诉状上诉状，是民事、行政或刑事案件的当事人对地方各级人民法院作出的第一审民事、行政或刑事判决或裁定不服，按照法定的程序和期限，向上一级人民法院提起上诉时使用的文书。

以下是2017年最新版劳动争议纠纷上诉状，以下是小编整理了2017年最新版劳动争议纠纷上诉状，请参考!2017年最新版劳动争议纠纷上诉状【1】上诉人(一审原告)：王某某，男，1978年7月10日出生，汉族住址：北京市东城区##庄园#区26-2-102联系电话：1366717###3被上诉人(一审被告)：成都@@有限公司住所地：四川省成都市青羊区%%街11号法定代表人：刘某某联系电话：1330800###6上诉人不服北京市朝阳区人民法院2011年3月18日送达的(2011)朝民初字第06558号民事裁定书，特向你院提起上诉。

上诉请求：一、请求撤消一审裁定。

二、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。

事实和理由：原审法院对事实认定不清，适用法律不当，裁定将本案移送成都市青羊区审理，没有事实及法律依据，朝阳法院对本案具有管辖权，理由如下：1、原审法院认定事实不清，上诉人的劳动合同履行地为北京而非成都。

1)@@在北京有无经营场所或办公地点，与劳动合同履行地是否在北京并无直接关联。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条第一款规定“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地”。

也就是说，@@即使在北京有经营场所或办公地点，假使当事人的实际工作场所地不在北京，劳动合同履行地也并不是北京。

因此，判断和认定当事人的劳动合同履行地是否在北京的唯一办法是看当事人的实际工作场所地是否在北京，而非@@在北京有无经营场所或办公地点。

这一点，务请法庭注意!2)我们回顾整个案件的事实，其实不难做出劳动合同履行地在北京的判断：截止2010年6月24日被上诉人单方违法发出《劳动关系解除通知》时，@@在北京并无经营场所，也就是说在2010年3月15日对方出具《录取通知函》时，@@在北京亦并无经营场所和办公地点，但是为什么工作地点明确无误的规定是北京呢?这点又做如何解释?实际上，@@聘请当事人担任市场总监的职务并规定工作地点在北京的真正理由是：@@是一家连锁骨科医院，一直想开拓北京市场，在北京开设骨科医院。

劳动争议案件起诉状(范本)

劳动争议案件起诉状(范本)【案号】：（请在劳动争议案底稿上注明法院案号）原告：（原告姓名、地址、电话、邮编）被告：（被告姓名、单位名称、地址、电话、邮编）尊敬的法院：【诉讼请求】原告请求法院判决被告按以下主张进行支付：1. 劳动报酬未支付：原告应获得劳动合同约定的工作报酬共计人民币XXX元；2. 经济补偿：原告应获得因非法解除劳动合同而导致的经济损失，即人民币XXX元；3. 滞纳金：原告应获得劳动报酬未支付的滞纳金，按照每日工资XXX元计算，自XXX年XX月XX日起至实际支付之日止；4. 违法解除赔偿金：原告应获得因被告非法解除劳动合同而导致的赔偿金，即人民币XXX元；5. 诉讼费用：由被告承担全部诉讼费用。

【案件事实和理由】1. 原告与被告签订了一份劳动合同，约定职位为XXX，工资待遇为XXX，合同生效时间为XXX年XX月XX日；2. 原告按照劳动合同约定履行了劳动职责，并取得了相应的工作业绩；3. 被告未依约支付原告的工作报酬，并且未提供任何合理解释；4. 被告非法解除了与原告签订的劳动合同，事先未向原告说明解除的原因并未提前通知；5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，被告应承担支付相应的劳动报酬、经济补偿、滞纳金和违法解除赔偿金的责任；6. 原告在多次协商无果的情况下，决定向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

【证据目录】1. 劳动合同；2. 劳动合同履行证据；3. 被告无合理解释的工资未支付证明；4. 被告非法解除劳动合同证明；5. 相关法律法规和裁判文书。

【诉讼请求和事实依据】原告在此基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，有权请求法院作出以下判决：1. 判决被告支付劳动合同约定的工资报酬共计人民币XXX元；2. 判决被告支付非法解除劳动合同造成的经济补偿，即人民币XXX元；3. 判决被告支付劳动报酬未支付的滞纳金，按照每日工资XXX元计算，自XXX年XX月XX日起至实际支付之日止；4. 判决被告支付违法解除赔偿金，即人民币XXX元；5. 判决被告承担全部诉讼费用。