费县第二人民医院职(29个)责

院长职责

1、在董事会领导下，根据董事会的经营方针政策全面领导医院的工作，包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向董事会汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

8、根据医院人事制度的需要，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出和缺勤时，需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。

业务院长职责

1、负责门诊的医疗、教学、科研和医疗纠纷处理工作，贯彻门诊首诊医师负责制，

及时处理医疗纠纷。

2、负责整顿门诊医疗秩序，加强医德教育，改善服务态度，不断提高门诊服务质

量。

3、负责检查门、急诊医疗工作质量，对危重疑难病员的抢救、会诊。

4、定期召开门诊会议，协调科室关系，检查督促医务人员贯彻各项规章制度、医

疗常规、消毒隔离制度，严防差错事故的发生。

5、负责接待和处理门诊病人来信、来访。认真检查差错事故，提出处理意见，向

有关部门汇报。

6、配合医务科接待安排门诊健康体检的工作。

7、与医务科共同负责组织、领导门诊业务工作，检查医疗质量，加强对门诊病历、

处方及麻醉处方规范等工作的质量管理、检查消毒隔离和疫情报告的执行情况。

院办公室岗位职责

一、在分管院长领导下，负责办公室的全面工作。

二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行。

三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作，严格执行保密制度，遵守保密纪律。

四、各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。

五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸，并做到工作量统计，严禁复印禁印品。

六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。

七、经常深入科室，了解员工对医院的意见和建议，及时反馈。

八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印章

的保管和使用工作。

九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养

十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。

十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。

十二、完成领导临时交办的其他工作

后勤部主任岗位职

一、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。

二、负责全院房产，家俱等固定资产的管理，按时清点登记及时维修改造，做到帐物相符及后勤管理工作。

三、负责后勤物资采购、供应、保管、维修、报废、更新等工作。

四、建立设备档案制度，各种设备使用交接班制度，维修保养有登记，保证工作正常进行，定期盘点库房，做到帐物相符。

五、监督食堂、保洁，消防设施管理工作。

六、负责生活垃圾和医疗垃圾收集、存放、运输等管理工作。污物和污水处理，达到国家规定标准。定期检查、组织、管理员工集体宿舍工作。

七、负责水、电、水暖、木工维修保养、被服的洗涤等管理工作。经常向主管领导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。

八、经常深入科室了解各部门的相关需求，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，保障供应。

九、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水监督管理制度，保持库房整洁，保证库物安全，存放有序。

医务部主任岗位职责

1、在业务院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、社区预防工作。

2、拟订有关业务计划，经业务院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。及时处理医疗纠纷。

4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向经营部、业务院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对临床科室的技术指导工作。

7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

8、督促检查各科室常备药品、医疗器械的使用和管理工作。

9、负责本科人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。

10、根据实际情况，做好人员的编制管理，制定中长期和年度人员需求计划。

11、人员录用要严格登记手续，离职人员要办好移交手续。

12、加强劳动纪律检查工作，负责检查员工考勤情况，会同有关部门做好行政管理和督导工作。

13、完成上级交办的其他工作。

护理部主任岗位职责

1、在分管院长的领导下，负责医院的护理工作。拟定全院护理工作计划，业务院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责预防院内感染的具体工作。

4、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。实行护理垂直领导，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。

7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

8、提请后勤部安排护士生活上有关问题。

9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规格化。

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。