农民工工资权益告知牌

农民工工资权益告知牌

农民工工资权益告知牌

尊敬的农民工朋友，根据相关法律规定，为了保障您的合法权益，特向您告知以下内容：

第一章：工资支付方式及周期

⑴工资支付方式：根据劳动合同的约定，工资一般采用现金、银行转账、等方式支付。

⑵工资支付周期：工资支付周期一般为月支付，具体的支付日期由劳动合同约定或者雇主与农民工协商确定。

第二章：工资结构及最低工资标准

⑴工资结构：工资由基本工资、绩效工资、奖金、加班费等组成，各项工资项目根据劳动合同约定或者劳动法等相关法规进行具体规定。

⑵最低工资标准：根据国家规定，各地区设有最低工资标准，用人单位应当按照最低工资标准支付农民工的工资。

第三章：加班工资及休息休假

⑴加班工资：加班工资应按照劳动合同约定或者国家相关规定支付，一般为基本工资的⑸倍或2倍。

⑵休息休假：农民工享有带薪休假权利，休假期间工资不得降低或停发。

第四章：社会保险和福利待遇

⑴社会保险：用人单位应当按照国家规定为农民工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

⑵福利待遇：农民工还享有年终奖金、节日福利、住房补贴等福利待遇，详细标准由用人单位规定或者劳动合同约定。

第五章：劳动合同及解除

⑴劳动合同：用人单位与农民工应当签订书面的劳动合同，明确双方的权利义务。

⑵劳动合同解除：劳动合同解除应当依法进行，不得违反相关法律法规。

附件：

⒉《农民工工资计算表》：帮助农民工计算工资，了解各项工资项目的具体计算方式。

法律名词及注释：

⒈最低工资标准：指国家规定的基本工资标准，用人单位支付工资不能低于最低工资标准。

⒉加班工资：指农民工超过法定工作时间的工作时间所支付的工资，一般为基本工资的⑸倍或2倍。