文化事业管理学试题五篇

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文化事业管理学试题五篇

第一篇:文化事业管理学试题

《文化事业管理学》考查试题

一、什么是文化产业?它的主要特征是什么?

文化产业是指与文化相关的一系列产业,它以创造性为基础,主要功能是为人们提供教育、信息和娱乐。它既有文化属性,又有产业属性。所以,只要它与知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗习惯等有关系,都可以视为文化产业。

主要特点有:

1、“内容为王”。文化产业首先是一种内容产业,它以内容的创造、制作、生产和传播为主要任务。

2、技术促动。技术对于文化产业至关重要,没有技术,就没有大规模生产文化产品和提供文化服务的可能,也就没有文化的产业化。

3、创新是关键。创新是文化产业的核心。文化生产的制作成本十分低廉,如果没有版权保护,就无法促进文化产业的发展。

4、文化和意识形态的敏感性。文化产品本质上是一种精神产品,作用于人们的心灵。文化产业如果运作良好,可以促进民族凝聚力,如果运作不良,就会被其它类型的文化影响和销蚀,在意识形态领域造成各种不安去因素。因此,文化产业就具有其它产业所没有的敏感性。

二、什么是文化政策?什么是为文化产业政策?文化产业政策的独特之处是什么?

依据联合国教科文组织在2005年通过的《保护和促进文化表达多样性国际条约》中的描述,文化政策是指与文化相关的政策与措施。这些政策和措施可分为多种层次,既可以是本地的、国家的,也可是地域性或国际性的。这类政策措施的共同点是专注于文化。政策设计的目的是,通过影响文化活动、文化产品和文化服务的接触、创造、生产、传播和分销,来影响个人、群体或人类社会的文化表达。

文化产业政策是指一个国家或政府或组织在文化生产和管理中为

了促进本土文化的繁荣和发展所制订的一系列政策和措施。

文化产业政策的独特之处在于对于内容的管理。它体现了文化产业与其他类型产业的区别。它主要体现了对本土文化的保护,以保证本民族或者本国文化的独立。但是,在实际的政策制订和管理中,对于内容的管理又是具有较大的难度。

三、为什么把以美国电影为代表的流行文化产品称为“文化轧路机”?你认为它会对各国本土文化形成威胁吗?

“文化轧路机”是对以好莱坞电影为代表的美国流行文化的形象说法,是指美国的这些流行文化高调的向世界的每一个角落伸展,所到之处都使本土的文化市场支离破碎。而且在世界范围内的调查显示,只有美国的电影能够进入到世界的每一个市场,将近20年,美国电影统治世界电影市场的局面从未改变。好莱坞的电影引导着世界潮流,占据了大部分的市场份额,这一地位也已经持续了八十多年。在全球的电影市场中,美国电影占据着绝对的优势。从中可以看出,美国的流行文化产品对于其他各国文化的冲击力。(“你认为它会对各国本土文化形成威胁吗?”一问自己发挥回答)

第二篇:管理学试题

相关同学:

1、课程大作业必须手写,独立完成,字迹工整,如相互抄袭或网上抄袭,期末考试成绩记为零分。

2、课程大作业必须用A4纸进行答题,其中首页用A4纸下载打印学院给定的作业答题纸,注明题号,并认真填好学习中心、年级、专业、学号、姓名等信息。

3、课程大作业必须在期末考试前交给学习中心的老师(班主任),并在成绩单上签到。课程大作业的成绩作为期末考试的成绩,占总评成绩的67%。逾期未交,期末考试成绩记为零分。

厦门大学网络教育2013-2014学年第二学期

《管理学原理(本科)》课程期末大作业(A)卷

学习中心:年级:专业:学号:姓名:成绩:

一、单项选择题(请选择正确答案,并将其号码填在题干的括号

内。每小题2.5分,共50分)

1.欧洲人有一个风趣的谚语,“什么是天堂:英国人当警察,法国人下厨房,意大利人谈情说爱,德国人搞管理。什么是地狱:法国人当警察,英国人下厨房,德国人谈情说爱,意大利人搞管理”。引发这种议论的原因和背景在于(C)。

A.各国的政治和法律环境的差异。

B.各国的经济发展水平的差异。

C.各国的文化传统的差异。

D.仅仅是一个玩笑,不具有可信性。

2.泰罗被尊称“科学管理之父”。关于科学管理,下面说法中不正确的是(C)。

A.实行差别计件工资制。

B.通过动作研究,制定标准操作方法。

C.工人是社会人。

D.实行职能工长制。

3.关于波特“五力”分析模型的说法,下列哪项不正确(A)

第1页,共5页

A.与县级家电代理商相比,国美具有更强的讨价还价能力

B.茶饮料与咖啡是替代品关系

C.刚刚进入某一行业的企业称为新进入者,会对行业产生一定威胁

D.手机行业有众多生产商,因此该行业的竞争强度大于垄断行业的竞争强度

4.阿里巴巴集团的CEO并非技术人员出身,他的经历说明高层管理者最重要的技能是(A)。

A.执行技能B.人际技能

C.技术技能D.思想技能

5.下列不属于一般环境要素的是(D)

A.政治法律B.社会文化

C.经济D.管制者

6.根据需要层次理论,将下列需求按从低到高的顺序排列:(A)a工会活动b每月得到维持基本生活的工资c养老保险和失业保险d被评为本月最佳员工e工作的挑战性

A.b c a d eB.c b d e a

C.b a d c eD.b a c e d

7.负责对整个组织作战略决策,并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为(A)

A.高层管理者B.中层管理者

C.基层管理者D.非管理雇员

8.目标具有下面的用途,除了(C)

A.激励组织的员工

B.促进良好的规划

C.保证员工对组织的承诺

D.为员工的工作指明统一的方向

9.玛丽是一位管理者,她最近将市场预测部和广告部合并起来成立市场部,请问其运用的是下列哪一种职能(D)

A.领导B.授权

C.控制D.组织

10.“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明哪条管理原理(D)

A.任何领导者都不免要与无能之辈共事

B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“熊将”

D.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家

11.(A)不属于支持强化社会责任观点

A.承担社会责任会给企业带来长期利润

B.企业拥有各种资源,企业应当出力解决

C.企业也是社会公民,通过援助社会可以提高企业形象

D.企业在社会中的责任是为股东创造利润企业

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