外勤考勤管理制度

外勤考勤管理制度
第一章总则
第一条为规范外勤人员的考勤管理，提高工作效率，根据公司实际情况制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有需要外勤工作的人员，包括但不限于销售人员、客户服务人员、技术支持人员等。

第三条本制度的宗旨是严格管理、公平公正、激励奖励、规范管理。

第四条外勤人员在外勤期间需遵守公司规定的工作时间、工作内容和工作要求，不得违反公司相关规定。

第五条公司将建立健全的外勤考勤管理制度，确保外勤人员的工作正常有序进行，提高工作效率。

第二章考勤流程
第六条外勤人员应当按照公司规定的时间、地点开展工作，如需出差、外勤，必须提前向上级主管申请，并取得批准。

第七条外勤人员应当在外勤工作期间严格遵守公司规定的工作时间，不得私自延长工作时间，需经过上级主管同意后方可延长。

第八条外勤人员在外勤工作期间应当向公司出差办事的，需及时向公司提交外勤人员信息登记表，确保外勤人员的安全。

第九条外勤人员在外勤工作期间，需如实填写外勤工作日志，并在工作结束后统一归档，交由相关部门进行核对。

第十条外勤人员需向公司上报外勤工作汇报，包括外勤工作内容、工作成果、遇到的问题等，以便公司及时了解外勤工作的进展和问题。

第三章考勤管理要求
第十一条外勤人员需按照公司规定的考勤方式进行考勤打卡，不得使用任何作弊手段。

第十二条外勤人员需按照公司规定的考勤时间进行打卡，如有特殊情况需向上级主管请假并取得批准，方可延迟打卡。

第十三条外勤人员需如实填写外勤工作日志，不得随意涂改，确保外勤工作日志的真实性和可靠性。

第十四条外勤人员需准时向公司提交外勤工作日志和工作汇报，符合公司规定的考勤时间和要求。

第十五条外勤人员在外勤工作期间需遵守公司相关规定，不得在外勤期间私自请假或旷工，否则将承担相应的违纪处罚。

第四章考勤管理奖惩
第十六条外勤人员需按照公司规定的考勤要求进行考勤，如出现迟到、早退、缺勤等情况，将受到相应的处罚。

第十七条外勤人员严重违反考勤规定，造成严重后果的，公司将给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、解雇等。

第十八条外勤人员严格遵守公司考勤管理制度，多次被表彰和奖励的，公司将给予相应的奖励和表彰，提高外勤人员的工作积极性。

第五章考勤管理监督
第十九条公司将成立外勤考勤管理监督小组，负责监督公司外勤人员的考勤管理情况，确保外勤人员的考勤工作正常有序进行。

第二十条外勤考勤管理监督小组应当定期对外勤人员的考勤情况进行核对，发现问题及时上报，对不合规的行为进行纠正和处理。

第二十一条外勤考勤管理监督小组应当定期对外勤人员的考勤管理制度进行评估和改进，提出相关建议，提高考勤管理工作的水平和效率。

第六章附则
第二十二条本制度自公布之日起开始执行，有任何争议，由公司总经理负责解释。

第二十三条本制度如有需要进行修改，应当经公司总经理批准后方可生效。

第二十四条本制度未尽事宜，由公司总经理负责解释。

以上就是公司外勤考勤管理制度的全部内容，希望各位员工牢记制度，严格遵守，确保外
勤工作的有序进行，提高工作效率，促进公司的发展。